【営業職オープンポジション】未経験歓迎！／IT領域のキャリアに関わるサービス展開／社会貢献度高い仕事

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• エージェント求人

  企業の経営課題に伴走するコンサルタント

  430~600万

  • 戦略提案
  • DB設計
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 人事
  • 事業責任者
  • プロジェクトマネジメント
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • アップセル
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティングコンサルティング
  • 法人営業
  • 営業
  • BPO
  • PMO
  • 人材紹介

  株式会社マイナビ東京都中央区

  企業の経営課題に伴走するコンサルタント気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ■プロ人材事業部 ワンストップの経営支援体制を提供する法人向けサービス「マイナビProfessional」を運営している事業部です。企業の様々なビジネス課題解決や事業立ち上げ・立て直し、規模拡大等のミッションに対して、マイナビが保有するプロフェッショナル人材・顧問のデータベースを活用し、最適な提案行うサービスを展開しています。 プロ人材事業室 ＜仕事概要＞ マイナビProfessional のアカウントマネジメント（AM）は「顧客課題の構造化 × プロ人材アサイン × 伴走支援」を担う 課題解決コンサルタント に近い役割です。 ＜業務詳細＞ 企業の課題解決に向けた一連の支援の中で、主にアカウントマネージャーの役割は下記フェーズ3～4の工程です。 同じ事業部内のフィールドセールス担当やタレントソーシング担当と連携し、企業課題に対してプロ人材を活用したコンサルティングを行います。 ▼1. 顧客課題の整理・要件定義（フィールドセールス部門がメイン担当） ・経営者／事業責任者とのヒアリング ・「問題」と「課題」を分け、理想と現状のギャップ整理 ・必要なスキル/役割/KPI を言語化 ・プロ人材を活用する方針・進め方の設計 ▼2. プロ人材のアサイン（タレントソーシング部門がメイン担当） ・タレントソーシング（TS）との連携（人材を探す・面談の業務はTSが実施） ・人材推薦の妥当性チェック（成果再現性・条件整合性等の視点で確認） ・顧客×候補者の面談設計・ファシリテーション ・条件調整・クロージング ▼3. プロジェクト伴走（アカウントマネジメントの担当） ・稼働開始後の進捗管理（ペース/クオリティ） 　┗プロジェクトをオーガナイズする立場で、プロ人材と共に課題解決の設計～実行支援の伴走を行う ・顧客・人材双方の期待値調整 ・問題発生時の要因特定（認識ズレ／スキルギャップ／工数不足など） ・改善策の提示、体制変更提案（追加アサイン、役割調整 等） ▼4. 事業拡大・リレーション構築（アカウントマネジメントの担当） ・継続契約のための成果可視化 ・新規課題の発掘（アップセル／クロスセル） ・複数ポジションの同時マネジメント ・顧客リレーションの中長期構築 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■ミッション 少子高齢化や働き方の多様化が進む日本において、個人が身に着けた知見・スキルの活躍の機会を創出し、ご縁をいただいた顧客の事業成長に貢献することを使命としています。 ■目指す組織像 ・顧客課題を構造化し、最適な体制構築をリードできるチーム ・顧客・プロ人材双方から信頼されるプロジェクトマネジメント集団 ・プロ人材の活躍機会を最大化し、市場をつくる存在 ・アカウントマネジメント（AM）×タレントソーシング（TS）×プロ人材の三位一体で価値を出す組織 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ■顧客の経営課題を“直接”動かす ・営業/マーケ/人事/新規事業など、会社の中枢課題に対して、「6万人のプロ人材 × マイナビ」の体制を武器に真正面から取り組むことができるポジションです。 ・「戦略を描ける人が社内にいない」「この事業の壁を突破したい」 そんな企業の“本丸”に入り込み、外部プロ人材と共に解決へ導きます。 ・プロ人材と共に提案したプランや方針が、顧客の成長曲線を変えていくような、 手触りのある仕事を日々経験できます！ ■組織やフェーズに縛られず、圧倒的な成長ができる環境 ・関わる企業が大手～スタートアップまで、領域は IT、メーカー、商社、小売、医療、人材と多様です ・「どんな業界にも“課題の構造”がある」という視点が身に付きます。 ■外部プロ人材（戦略〜実務）の知見を間近で吸収 ・アカウントマネジメントは、元コンサル、上場企業役員、メガベンチャーCxOから現場で成果を上げてきた実務のプロまで“超・実力者”と一緒にプロジェクトを進めます。 ・机上の空論ではなく、実際に事業を動かしてきたプロたちの「意思決定の基準」や「勝ちパターン」 を間近で見られる環境は他にありません。ビジネスを読み解く力そのものが、AMの仕事を通じて一段上に引き上がっている のを実感できます。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ・経営/事業課題の構造化スキル ・プロジェクトマネジメント（PM） ・顧客折衝力（経営者クラスとの折衝力） ・課題分解・論点整理 ・複数ステークホルダー間の調整能力 ・コンサルティング的視点（空・雨・傘思考） ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビProfessional 【従事すべき業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ・社会人経験3年以上 ・法人営業のご経験 ＜求める人物像＞ ・当事者意識：顧客の課題解決にコミットするマインド ・ステークホルダー調整力（顧客・プロ人材／社内チーム） ・課題解決ドリブン：成果から逆算して必要な打ち手を設計する ・学習意欲が高い：多様な領域の知識をキャッチアップできる ・知的好奇心が強い ・論理的思考：論点整理、課題抽出ができる 歓迎要件 ・採用、人材紹介、BPO、外部人材活用等のHR領域の経験 ・コンサルティング会社での経験 ・人事／マーケ／営業企画など事業サイドの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PM/PMO） ・顧客と長期的リレーションを構築してきた経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤カオナビ×セールス(オープンポジション)◢ タレントマネジメントを次のステージへ｜リモート◎

  500~2000万

  • カオナビ
  • 新規顧客
  • LTV/life time v...
  • 新規顧客開拓
  • 担当者
  • 営業
  • 人事
  • 商談
  • 提案
  • クロージング
  • 法人営業
  • 顧客対応
  • 資料作成
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • プレゼンテーション
  • ソフトウェア

  株式会社カオナビ東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  ◤カオナビ×セールス(オープンポジション)◢ タレントマネジメントを次のステージへ｜リモート◎ 気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務 ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【想定ポジション】 ①フィールドセールス 　L 連結従業員数1万名未満の新規顧客開拓 ②エンタープライズセールス ③エンタープライズセールス（シニア） 　L 連結従業員数1万名以上の新規顧客開拓 　L アカウントセールスとして、導入企業グループの横展開 フィールドセールスチームは30名ほど、エンタープライズセールスチームは80名ほどの組織になり、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験▽ 【フィールドセールス】 無形商材の新規営業経験（3年程度以上） 【エンタープライズセールス】 IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（3年程度以上） 【応募要件（WANT）】 担当社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 業務システムやWebサービス等の提案型営業経験 エンタープライズ企業への営業経験 RFPへの回答など、商談時に必要な提案資料を作成した経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【歓迎する人物像（WANT)】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

  事業内容

  社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています

• 企業ダイレクト

  東京【人材紹介コンサルタント】ハイクラス層向け転職・採用支援/リモート可

  420~3000万

  

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区

  東京【人材紹介コンサルタント】ハイクラス層向け転職・採用支援/リモート可気になる

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  仕事内容

  【業務内容】東京勤務で、コンサル企業をクライアントにハイクラス層向けの人材紹介コンサルタントとして求職者と企業を支援して頂きます。 【特徴】転職支援に留まらず入社後の活躍までをゴールに提案を行う組織。未経験でも1年目から年収1,000万円以上を目指せ、英語を活用または今より伸ばせる環境が整っています。実績が評価に直結し、外資では珍しいチームワーク重視の文化も特徴。コアタイムなしのフレックス制とリモート勤務により、時間や場所に縛られず自由度高く働ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】■ 3年以上の法人営業の経験or人事での採用経験■仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する高い意欲■対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 【歓迎条件】 ■人材紹介ビジネスに関する興味・関心 ■法人営業ではなく、ブライダルなど人材紹介と親和性のあるご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750 点）

  事業内容

  グローバル企業、日系企業にて活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社(両面型エージェント)。主な事業内容は【人材紹介事業】【プロ派遣・契約事業】【エグゼクティブサーチ】【採用代行(RPO)】。

• 企業ダイレクト

  東京【人材コンサル/コンサル業界担当】年収3,000万以上を目指せる環境

  420~3000万

  

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区

  東京【人材コンサル/コンサル業界担当】年収3,000万以上を目指せる環境気になる

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  仕事内容

  【業務内容】東京勤務で、コンサル企業をクライアントにハイクラス層向けの人材紹介コンサルタントとして支援する内容です。【チーム】配属先のチームは今年度も社内売上・生産性がNo.1の絶好調のチームです。 【特徴】ただ転職ではなく入社後の活躍まで見据えた提案を行う組織。未経験でも1年目から年収3,000万円以上を目指せ、年収1,500万円以上のハイクラス層や億単位の案件も担当可能。ご自身の成果がダイレクトに評価へ反映され、コアタイムなしのフレックス制とリモート勤務により高い自由度で働ける環境。

  求める能力・経験

  【必須条件】■3年以上の法人営業の経験or人事での採用経験■仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する高い意欲■対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー 【歓迎条件】 ■人材紹介ビジネスに関する興味・関心 ■法人営業ではなく、ブライダルなど人材紹介と親和性のあるご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750 点）

  事業内容

  グローバル企業、日系企業にて活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社(両面型エージェント)。主な事業内容は【人材紹介事業】【プロ派遣・契約事業】【エグゼクティブサーチ】【採用代行(RPO)】。

• エージェント求人

  ◤未経験大歓迎◢派遣既存営業中心／人材の就業フォロー／アポ率高／自己裁量の高い環境／年間休日125日

  450~580万

  • 配管/衛生設備経験
  • 人材紹介/派遣
  • 研修企画
  • プロジェクト
  • 管理職
  • 営業活動
  • オペレーター
  • 建設プロジェクト
  • ヒアリング
  • 社長
  • 施工管理
  • 提案
  • 労務管理
  • 建設現場
  • 営業
  • 教育
  • ニーズヒアリング
  • 店長
  • 教育研修
  • 店舗

  新日本技術株式会社東京都中央区

  ◤未経験大歓迎◢派遣既存営業中心／人材の就業フォロー／アポ率高／自己裁量の高い環境／年間休日125日気になる

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  仕事内容

  建築業界向けの人材派遣営業の募集です。 建設プロジェクトの人材ニーズと、高い専門性を持つ技術者(施工管理・CADオペレーター等)を繋ぎ、プロジェクトの成功と技術者のキャリア形成を支援頂きます。 【仕事内容】 ■担当する派遣社員（施工管理やCADオペ）の定期的なフォローやキャリア相談。 ■派遣先企業(建設会社など)とのリレーション構築、ニーズヒアリング。 ■既存ベテラン社員からの引継ぎが中心(親会社の基盤があり、新規飛び込み営業はありません)。 ■営業活動に加え、教育研修制度の導入企画など「会社の仕組みづくり」にも積極的に関与頂きます。 【魅力・やりがい】 ◎就業環境を劇的に改善：土日祝休みで残業も抑制。店舗勤務で培った対人能力を活かし、規則正しい生活を実現できます。 ◎店長経験が武器に：店舗での労務管理スキルは、技術者の労務・メンタルケアに直結。管理職視点の提案が重宝されます。 ◎感謝の言葉が原動力：技術者の人生に寄り添い「あなたのおかげで良い現場に出会えた」と言われる喜び。 【会社の特色】 総合配管機材商社イシグログループの基盤と38年の無借金経営が強み。 建築・設備設計、施工管理、CAD等の専門技術者を建設現場に提供し、社会インフラを支える。 安定と専門性を両立し堅実な成長を続ける優良企業。 【配属先情報】社長直下の営業部門への配属です。 少数精鋭で、社長と近い距離でスピーディーに意思決定が行われる活気のある組織です。 組織体制の変化もあり０から１を生み出していきたい方向けのオススメ求人です！

  求める能力・経験

  【必須】営業を志望されている方（未経験歓迎） ★指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ★会社の仕組みづくりや変革に意欲がある方 ・経験やコミュニケーション能力を活かし、営業職にチャレンジしたい方 ・裁量権の大きな環境で活躍したい方

  事業内容

  建築設備・機械プラント・電気設備・コンピュータ関係のグローバルエンジニアリング・カンパニー

• 企業ダイレクト

  【人材紹介部長】会計特化型/経営直下/本部長や役員も目指せる/フレックス

  800~1200万

  

  株式会社人材ドラフト東京都港区

  【人材紹介部長】会計特化型/経営直下/本部長や役員も目指せる/フレックス気になる

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  仕事内容

  人材紹介事業の部長として、まずは業績売上拡大・生産性向上のために各種コンバージョン/組織のPDCAサイクル改善等をお任せ。マネジメントを通じ組織全体の成果向上を実現し、将来的には本部長/役員任用を期待。 事業運営と売上構築：両面型コンサルタント体制でのコンバージョン改善、数値分析による課題特定と改善施策の立案・実行、新人3名の育成指導、業務設計・役割分担の最適化を通じて、まずは今期の修正予算の達成を目指します。【キャリア】裁量大きく、実績を積みながら本部長や執行役員を目指すことができる環境です。【特色】メインの取引先である会計事務所支援を通じ、日本の中小企業成長に貢献できる社会的意義が高い事業

  求める能力・経験

  【ともに必須】■人材紹介でのマネジメント経験、論理的思考力 　　　　　　　■数値分析からCVR改善や事業運営に携わった経験 【歓迎】会計・財務領域での人材紹介経験、 【状況】サービス企画やプロダクトの改善で集客は好調なものの、決定に結び付いていない状況です。今期の売上が未達成のなか、人材紹介の知見が深い方が不在の状況です。ご経験を活かし、今後人材紹介の事業拡大にを戦略的に推進していただける方を探しています【魅力】■経営直下のポジションで意思決定のスピード感を持って組織改革に取り組める■自分のアイデアで戦略的の組織を変え事業を大きくしていけるやりがい

  事業内容

  ■経理/財務/税務会計専門の求職・求人マッチングサイト「人材ドラフトWEB」の運営 ■有料職業紹介「人材ドラフトエージェント」の運営 ■人材募集・採用活動に関する各種コンサルティング

• 企業ダイレクト

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル

  600~1000万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  五反田【HR事業責任者候補】年収600万円以上確約/経営幹部採用/人事コンサル気になる

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  仕事内容

  人事コンサル事業「AchieveHR」にて、将来の事業責任者をお任せします。 採用戦略の立案から組織構築、ハイクラス転職支援まで、多角的なプロジェクトマネジメントを通じて事業をリードする役割です。 ■変革型RPOとしてクライアント（経営層）の組織課題を解決 ■自社の採用戦略設計・面接実務を通じた組織基盤の構築 ■ハイクラス層へのキャリアコンサルティング（高付加価値営業） ■累計1億超の案件責任者としてのプロジェクトマネジメント ■メンバーマネジメントおよび将来的な新規事業立ち上げ ※入社1年後には事業責任者として事業を引率いただく想定です。　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■意思決定を伴うマネジメント経験■2名以上のチームを、評価・方針・アサインを含めてマネジメント■上司の指示を“配る側”ではなく、“決める側”に一部いた経験 【魅力】■1年程度のLTで、年数億、成長率300%超える急成長HRコンサル事業の責任者を目指せる環境■中途採用を始め、新卒、ブランディング、組織、AIなどのHR周りの多様なテーマに対し事業開発機会があり、HR領域の事業家として非常に強力な実力が身につく■まだまだカオスであり、仕組整備から組織立ち上げ等ダイナミクスを経営陣直下の0ベースで学べる■責任者候補だがポテンシャル採用。レアで魅力的な間口(限定1名)

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  毎年150％成長。新卒紹介No.1を目指す組織の「キャリアアドバイザー」

  400~600万

  • リーダー
  • マネジメント
  • 提案
  • 株式
  • 教育
  • 分析
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 面接数
  • 採用面接
  • 新卒社員面接
  • 求職者フォロー
  • 新卒採用
  • 営業
  • 法人営業
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 6人未満の個人営業経験
  • 201人以上の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験
  • 101人～200人の個人営業経...

  株式会社irodas東京都渋谷区

  毎年150％成長。新卒紹介No.1を目指す組織の「キャリアアドバイザー」気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント） 【募集背景】 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。 このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、 カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。 今後、より事業を加速させるために、キャリア教育事業の新たな仲間を募集しております。

  求める能力・経験

  【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験：経験年数問わない ■人材業界での経験：経験年数問わない 【歓迎条件】 ・ベンチャーフェーズの環境下で、自身の成長やキャリアに前向きな方 ・人材業界での、営業/CA/RA/CS経験 【歓迎するスタンス】 自ら考え、意志を持って動くことができる。 人からのアドバイスを素直に受け入れ、態度・行動変容することができる。

  事業内容

  ■新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『irodas新卒エージェント』『irodas Tech』

• エージェント求人

  【残業月6h】賞与6ヶ月分実績あり×前給保証のSES営業

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 情報処理
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 購買/調達
  • マネージャー
  • 営業
  • パートナー
  • 開発
  • コンサルタント
  • 書類作成
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 外部折衝
  • 顧客折衝
  • 管理職
  • リーダー
  • 法人営業
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 6人未満の個人営業経験
  • 201人以上の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験
  • 101人～200人の個人営業経...

  株式会社スカイネット東京都新宿区

  【残業月6h】賞与6ヶ月分実績あり×前給保証のSES営業気になる

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  仕事内容

  ⼤⼿メーカーやベンダーからの直請けインフラ案件や各種アプリケーション開発など、幅広いプロジェクトの上流から下流まで任されている当社。 お客様先企業のニーズに合った技術者の提案業務（ＳＥＳ営業）を お任せします。 －－－業務内容－－ ・ＳＥＳ営業業務と関連マネジメント ・既存取引先との折衝 ・ビジネスパートナー開拓とエンジニア調達 ・エンジニアと開発案件のマッチング －－－ 既存協力会社との連携、新規協力会社の掘り起こしをお願いいたします。 他にも書類作成等、付随する業務がございます。 ※飛込み営業はありませんのでご安心ください。 ＼【経験浅めの方】も【ベテランの方】も大歓迎！／ ◆前給保証　◆年間休日120日以上 ◆業務設備手当あり　◆残業少なめ　◆資格手当あり ＜資格手当例＞ ・情報処理技術者試験 ・キャリアコンサルタント ・PMPなどのマネージャー資格　など 【仕事の魅⼒】 ＜POINT①：あなたの「営業スタイル」を活かせる＞ アプリ開発やインフラ事業を展開している当社は、金融やアパレルなど、あらゆる業界のプロジェクトに参画しています。既に潤沢な案件を獲得しているため、プロジェクトにマッチするエンジニアの提案がメインのお仕事となります。 “少数精鋭”だからこそ、あなたの「営業スタイル」を発揮しやすい環境です！ ＜POINT②：面接では相思相愛になれることを大事にしています＞ あなたの当社で「やってみたい」を叶え、“なりたい⾃分”になってほしいからこそ、面接ではミスマッチのないよう相思相愛になれることを大事にしています。ですから、本音で何でも話してください。 もちろん面接時だけではなく、入社後に仕事を始めて、新たにチャレンジしたいことを見つけた時も、気兼ねなくご相談ください。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・業種問わず営業実務経験をお持ちの⽅ 　IT業界(SES)経験者の方歓迎 ☆IT業界に限らず人材派遣業など、無形商材の営業に少しでも触れたことがある方はぜひご応募ください！ ＜こんな⽅を歓迎します︕＞ ・顧客やエンジニアとコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ・スキルアップを目指したい方 ・自分の裁量で働きたい方 ・リーダー、管理職を目指して活躍したい方 【過去に採用した転職者例】 ＜先輩の入社理由を一部ご紹介＞ 「本音で話せるから」 「資格取得のフォローが充実」 「仲間たちと切磋琢磨しながら成長していけるから」 「社員同士の距離が近い」 「働く環境がより良い方向にアップデートしていきそうだから」 そんな理由で、当社に転職してきたメンバーが活躍中です！

  事業内容

  システムインテグレーションサービス システムコンサルティングサービス システム運用管理 自社サービス

• エージェント求人

  【リクルーター/法人営業】【アメリカ事業開発職】「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞✨

  1125~1650万

  • 既存顧客
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 顧客折衝

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【リクルーター/法人営業】【アメリカ事業開発職】「働きがいのある会社ランキング」6年連続受賞✨気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容について】 ◎リクルーター業務 企業とのコンサルティング、候補者の獲得から面談、クロージングまでの一気通貫業務です。 ＜具体的業務＞ ・対企業：採用に関する提案、コンサルティング ・対求職者：候補者の獲得、キャリアカウンセリング ・対企業、求職者：紹介、選考、入社までのフォローアップ業務 ・求人票の作成・掲載 ・その他の業務 ◎法人営業 アメリカの様々なエリアにて、顧客を中心に弊社の人材紹介サービスを提案し、顧客の課題を解決するソリューション営業をしていただきます。 ＜具体的業務＞ ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・契約の締結 ・新規クライアント開拓 ・既存顧客フォローアップ ・その他の業務 ▼参照記事 グローバル規模で社会課題解決を目指す。アメリカ進出の舞台裏に迫る https://melev.leverages.jp/article/9933/

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・グリーンカードを保有していること（VISAサポート不要でアメリカで就労可能な方） ・営業またはそれに準ずる顧客折衝の経験 ・日本語ネイティブレベル ・英語ビジネスレベル ・Bachelor以上の学位を取得していること ・運転免許を取得していること 【歓迎要件】 ・人材紹介営業経験 ・新規顧客開拓経験 ・人事業務、リクルーター経験 ・米国における日系企業への法人営業経験 ・日本語バイリンガルに向けたToC営業経験

  事業内容

  -