408265533/【東京:リモート】弁護士(公共部門アドバイザリー/スタッフ~マネージャー)〈従…
450~1200万
EY新日本有限責任監査法人
東京都千代田区
450~1200万
EY新日本有限責任監査法人
東京都千代田区
弁護士
財務/会計/税務コンサルタント
法務
【職務概要】 地方創生やデジタル技術の活用、行政経営の高度化など、公共セクターを取り巻く環境変化を踏まえ、インフラPPP/PFI関連やスマート・シティ、パブリック・ガバナンスに関するコンサルティングおよび財務アドバイザリー業務を担います。 【職務詳細】 ・インフラストラクチャー(空港、上下水道、公的不動産、スポーツ施設等)PPP/PFI関連の政府・自治体・民間企業向けのコンサルティング、財務アドバイザリー ・スマート・シティ関連のコンサルティング、財務アドバイザリー ・政府・自治体向けのパブリック・ガバナンス(行政デジタルトランスフォーメーション、経営管理態勢構築、公会計、自治体内部統制等)関連のコンサルティング、財務アドバイザリー ・様々な案件の法的論点整理や、事業スキームの検討 ・公共側からの事業方式や事業条件の設定、課題解決に向けた検討支援 【本業務の役割】 弁護士や会計士をはじめとする多様な専門性を持ったメンバーと共に、公共サービスの効率化・高度化を目指すスキーム構築に携わります。官民双方の視点から、より良い社会基盤の形成に法的専門性を持って寄与することが求められます。
【必須】 ・弁護士資格(日本・海外) ・実務経験3年以上(企業法務やM&A経験者は3年未満でも検討可) 【尚可】 ・国または地方自治体との間での実務経験 ・会計の知識(簿記2級程度や関連する学歴など)
正社員
有
450万円〜1,200万円
■勤務時間 9時30分~17時30分(所定労働時間:7時間) ※中抜け勤務制度あり ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、年末年始、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月(試用期間中の条件変更なし) ■給与 年収:450万円~1200万円 賃金形態:月給制 月額:375000円~ 賞与:年1回(9月)※パフォーマンスボーナス 昇給:年1回(10月)
東京都千代田区
屋内全面禁煙
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 東京メトロ千代田線・日比谷線・都営地下鉄三田線「日比谷」駅 直結
選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策(フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等)
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
■国内事務所 16カ所※東京、札幌、仙台、福島、新潟、富山、金沢、松本、静岡、浜松、名古屋、大阪、広島、高松、福岡、那覇■連絡事務所 1カ所※山形 ■海外駐在 42カ所
監査・保証業務、財務会計アドバイザリーサービス業務、Forensic&Integrity Sevices業務等
EYソリューションズ株式会社/EYフォレンジック・アンド・インテグリティ合同会社/EY Japan株式会社
最終更新日:
500~900万
仕事内容 脱炭素関連プロジェクトをリードするグローバル法人営業ポジション ■配属先部門の担う役割: 国内外のプラントエンジニアリング会社、製油所、化学メーカー等のお客様に対して、圧力容器、熱交換器及び大型燃料タンク等の営業業務を行います。 ■入社後の具体的な仕事内容: プロセス機器(圧力容器や熱交換機器、燃料タンク等)の営業担当として、下記の業務を担当。 国内外のプラントエンジニアリング会社、製油所、化学メーカー等のお客様(調達部門や資材購買部門)に対して、(主に当社の主力工場である有明工場とインド合弁会社の工場の製品に対し)提案営業や見積対応、請求業務、契約締結に関する業務等を行います。 また、お客様を製造工場にお招きして見学していただくこともあります。国内外の案件比率→国内5割:海外5割程度です。 (今後は海外の需要増が見込まれます) ■仕事の進め方: 取引先はプロセス機器営業グループ全体で100社程度ありますが、常時案件が進捗している企業様は20~30社のイメージです。ですが、営業担当として各お客様とのコミュニケーションを取りながら関係性構築を進めることが求められる、深耕型の営業スタイルとなります。年間の売上目標をグループ全員で達成することがミッションとなり、チームワークも求められます。
対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC(R)テスト(R)700点以上) ・営業経験(特に海外顧客向けの営業経験があれば尚良) ■歓迎条件: ・契約実務の経験 ・海外駐在経験 ・プロセス機器の設計/プロジェクト管理/施工管理等の経験 <語学力> 必要条件:英語中級
-
800~1200万
<職務内容> 1. 契約法務(国内外の取引・アライアンス推進) ・国内外の顧客(政府機関、国際機関、民間企業)との各種契約書(NDA、共同研究開発契約、SaaS利用規約、ライセンス契約等)の起案、審査、交渉 ・英文契約書の作成・レビュー、および海外現地法(グローバルサウス諸国含む)のリサーチや現地法律事務所との連携 2. IPO準備・M&A・資本業務提携の推進 ・IPO(新規上場)に向けた法務・ガバナンス面の体制構築、上場審査対応: -各種規程の整備、議事録管理、インサイダー取引防止体制の構築、内部統制(J⁻SOX)の法務的サポート -宇宙ビジネスや安全保障領域、AI等に関する各種規制(経済安全保障、外為法など)の調査および社内コンプライアンス体制の確立 ・M&A・資本業務提携の推進・実行: -国内外のM&A、出資、資本業務提携における法務スキームの検討・立案 -リーガル・デューデリジェンス(DD)の企画・実行 -各種契約書(株式譲渡契約、株主間契約、投資契約、業務提携契約等)の起案、交渉、締結 3. 知財関連実務(外部専門家との連携) ・開発チーム(AIエンジニア・研究職)と連携した発明の掘り起こし、および外部弁理士と協働した特許の出願、権利化、維持管理実務 ・他社特許の侵害リスク調査(FTO調査)のディレクション ・上記の実務を推進しつつ、将来的には自社の技術を守るための知財戦略の策定にも携わっていただきます
必須スキル ・企業法務の実務経験(目安:3〜5年以上) ・契約書の起案・レビュー・交渉の実務経験(特にソフトウェア、IT、SaaS、ディープテック領域のいずれか) ・特許出願の一連の実務プロセスに携わった経験(弁理士への依頼や、社内の取りまとめ等の経験でも可) ・ビジネスレベルの英語力(英文契約書の読み書き、海外パートナーや海外法律事務所とのテキストコミュニケーションに抵抗がないレベル) 歓迎スキル ・スタートアップまたは成長企業での「IPO準備(上場審査対応)」の実務経験や知識 ・M&Aまたは資本業務提携における実務経験(法務スキーム検討、DD対応、契約交渉のいずれかの経験) ・知財戦略の策定、または知財ポートフォリオの構築に関する経験や知識 ・スタートアップやIT/テクノロジー企業での「一人法務」または法務部門の立ち上げ経験 ・官公庁案件(防衛省、JAXA等)や国際機関との契約実務経験 ・安全保障貿易管理(外為法)や経済安全保障推進法に関する知識 ・弁護士、弁理士などの資格保有者
Solafune は、農業、災害、天然資源、金融、防衛、マーケティング、保険などの分野向けの衛星および地理空間データ分析テクノロジーを開発しています。
650~906万
上場企業の法務・ガバナンス部門のコアメンバーとして、契約書レビューや規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、会社法関連業務などを幅広く担当し、事業成長を牽引します。 【具体的な業務】■各種契約書の作成・レビュー、社内各部門からの法務相談対応 ■新規プロダクト立ち上げ時の法務支援、AIやデータに関する法的検討 ■個人情報保護法関連、知財実務、株主総会・取締役会の運営サポート 等【特徴】企業法務から上場特有の業務まで幅広く関われる他、AI企業ならではの専門性を伸ばしやすい環境です。自動化推進など自らの提案で業務改善を進められる自由度高さも魅力です。
【すべて必須】■契約書のドラフト・レビューを主体的に実施した経験 ■社内外との円滑なコミュニケーション力を有し、事業成長を支援してきたご経験 【当社について】84業界3200件超の契約を持つグロース上場企業。5年連続増収・継続課金94%超の強固な基盤で、最先端AI領域の法的課題に最前線で携わります。AI市場の急激な変化に即応すべく、組織編制などもスピード感をもって進めます。新しい領域に前向きに挑戦する当社で、事業成長を法務面から支えます。 【働き方】「Work From Anywhere」/リモートと出社を柔軟に選択可能/通勤手当月15万円迄など、詳細は備考欄に記載。
人工知能および関連する情報サービスの開発・提供
500~750万
■採用背景 グッドパッチは「デザインの力を証明する」をミッションに掲げ、企業のビジネス課題を顧客体験デザインで解決するデザインカンパニーです。2020年の東証マザーズ上場後、クライアントの規模や業種の幅は一段と広がり、それに伴って契約業務の質も量も変わっています。グッドパッチは、準委任型でクライアントの課題に合わせたソリューション提案をしています。案件ごとに個別契約が発生するビジネスモデル上、事業が成長するほど法務工数は比例して増えます。さらに、子会社・合弁会社の設立といった会社としての新たな挑戦も増えており、企業法務の守備範囲も広がっています。上場企業としての社格に見合う法務体制を整えるタイミングとして、契約法務の基幹を担うメンバーを新たに1名募集します。 ■期待する役割 法務チームの「契約業務の核」として、社内各事業部からの相談を受けながら、適切な契約書を作成・審査する役割を担っていただきます。SaaS開発・クライアントワーク・自社プロダクトが交差するなかで、各事業部と一緒にリスクと解決策を整理していく仕事です。契約審査にとどまらず、知財管理・社内研修・将来的な商事法務や戦略法務へと、業務の幅は広がっていきます。契約法務を軸に、法務の幅を広げていきたい方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容 <主な業務> ・各種契約書の作成・審査(NDA、業務委託契約、取引基本契約、SaaS利用規約等。クライアントとの取引・外部委託先への発注・社内ガバナンスと、扱う契約の種類は幅広くあります) ・電子サイン・捺印対応 ・知財管理(自社商標の管理、クライアントワークで創出した意匠権・著作権の登録支援など) ・社内法務研修の企画・実施 <慣れてから広げていく業務> ・商事法務(株主総会・取締役会等) ・子会社・グループ会社管理に関わる法務対応 ・内部監査等の内部統制実務 ・M&A・戦略法務の領域 ■配属部署 / 組織体制 法務チーム 5名(マネージャー1名 / 法務担当3名 / アシスタント1名)社外顧問弁護士と連携しながら、複雑な案件にも対応できる体制です。 ■ポジションの魅力 ・契約法務を軸に、多様な業務に関わる環境があること。商事法務・知財・内部統制・M&Aと、業務の幅を広げながら成長できる環境があります。組織の状況次第では、リーダー・マネージャー候補としてのキャリアパスも選択肢のひとつです。 ・契約法務に加え、知財にも触れる仕事であること。グッドパッチが扱う権利はUXデザイン・UIデザイン・ブランドアイデンティティ等の無体財産権です。クライアントが生み出したサービスの意匠権登録のサポートや、自社商標の管理にも携わります。契約法務を主軸にしながら、こうした領域に関わる経験は、キャリアの選択肢を広げてくれます。 ・経営陣との距離が近く、判断を自分で持ち込めること。フラットな組織構造のなかで、法務の判断が経営の意思決定に直結する場面があります。「言われたことをこなす」だけでなく、リスク評価と代替案を自分で整理して提案できる環境です。
■MUST要件 ・事業会社での契約法務実務経験 3年以上 ・契約書の作成・起案経験(ひな形への書き込みではなく、条文をゼロから組み立てた経験) ・NDA・業務委託契約・取引基本契約等の審査経験 ・社内関係者(事業部・経営層)との調整・コミュニケーション能力 ・法律的な論点の調査・整理・提案を一連で行った経験 ・業務関連ツールのITリテラシー(クラウドサイン・Slack・Google Workspace等) ■歓迎条件 ・IT業界・SaaS業界での法務経験(無体財産権の取り扱い経験) ・個人情報保護法、Pマーク・ISMS対応経験 ・大手企業の法務部または子会社・グループ会社管理の経験 ・著作権・商標・意匠権等の知財対応経験 ・商事法務(株主総会・取締役会・登記等)の経験 ・後輩育成・OJTの経験 ■求める人物像 ・契約法務の経験を土台に、さらに幅を広げていきたい方 ・事業部から法務相談が届いたとき、制約を伝えるだけでなく相手の意図を汲みながら最適な着地を一緒に探れる方 ・担当の境界が曖昧なグレーゾーンにも、「まず自分が動く」という姿勢で向き合える方 ・作業が重なる繁忙期にも、粘り強く仕事を進められる方
企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
550~700万
■募集背景 当社はビジネス課題を顧客体験デザインの力で解決するデザインカンパニーです。2020年6月の東証マザーズ上場後も継続的に拡大を遂げてきました。事業の増加や拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージはさらに変わりつつあります。今後3年先の事業目標を達成するためにも、事業成長を支える 【法務戦略】の推進が急務となっています。(知財活用、M&Aスキームの活用、新規事業サポート、リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、メンバー育成など)今後の事業戦略等も鑑みて、これらの取組を加速させる法務リーダー候補を募集しています。 ■仕事内容 <具体的な業務内容> ・各種契約書の作成、審査 ・法務関連相談への対応 ・株主総会や取締役会などの商事法務 ・内部監査など内部統制実務 ・Pマーク関連対応 ・商標や特許など知財関連実務 ・新規事業、投融資、M&A等の戦略法務対応 ・その他、企業法務業務全般 *ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 法務のリーダー候補として、自律して稼働しプレイングを支えてくださる方を募集しています。当社は事業の特性上、さまざまな業界や案件内容に応じてその都度契約を締結していきます。定型業務にとどまらず、法務としての経験を拡大することが可能です。また、商事法務や相談業務のご経験を活かし、全社と横断的に関わり法務機能を発揮いただけます。新規事業や投資等のリーガルリスクの検証や、戦略法務としての仕組作りにも一緒に取り組んでいただける機会があります。法務として、今までの経験領域をさらに拡大しキャリアアップをしていきませんか?迅速な意思決定や新しいことに挑戦できる環境で、ご自身の経験を活かしながら法務を追求されたい方のご応募をお待ちしております! ■やりがい ・事業成長下で幅広く法務実務業務に関わることができる ・新規事業や投資等のリーガルリスクの検証に関わることができる ・経営陣との距離が近く、早くPDCAを回すことができる ・仕組み作りに主力メンバーとして取り組むことができる
■MUST要件 ・事業会社での法務実務経験5年以上 ・異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 ・事実やデータに基づく判断力と提案力 ■歓迎条件 ・内部統制関連業務のご経験(上場準備、J-SOX対応、内部監査など) ・事業成長や事業開発にかかわったご経験 ・M&AのDDや買収後のPMIにかかわったご経験 ・上場企業の招集通知作成などの開示実務経験
企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
500~800万
【募集背景とミッション】 デリバリーテックのリーディングカンパニーとしての地位を確立している当社は、「テクノロジーで時間価値を高める」のMissionのもとに更なるライフチェンジャーの役割が期待されているため、サービス・組織共に急拡大フェーズにあります。 出前館は、今後も業界をリードし「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をより強固なものへと推し進めるため、中途採用に力を入れております。 サービスの拡大に伴い、法務部門においても体制の強化を進めております。 ステークホルダーが描くゴールを的確に捉え、事業の推進に向けて、最速かつ最適な法的解決策を提示できるプロフェッショナルな法務組織の構築を目指しております。 経験やスキルに応じてサポートを受けながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。 成長フェーズにある法務組織を、実務を通じて一緒に作っていくポジションです。 【組織/チーム】 ・法務部法務グループ 部長1名、MGR1名、メンバー3名(年代構成:30代2名、40代3名) 【仕事内容】 国内最大級のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。 【主要業務】 サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件に主体的に関与いただきます。 出前館サービス全般における法務相談業務および契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ※和文がほとんどであるため、英語スキルは不要です。 〈業務例〉 ・コーポレート部門に関連する契約業務 ・株主総会、取締役会などの運営をサポートするコーポレート法務 【本ポジションの魅力】 ・「出前館」というプラットフォームを中心に加盟店/配達員/ユーザーというステークホルダーが存在するビジネススキームのため、IT法務のみならずBtoB/BtoC分野も含めた多方面の法務実務に触れながら、段階的に経験を積むことができます。 ・「出前館」というワンサービスの中で業務も集約されているため、法務業務を通じて自然と事業理解が進む環境です。 スキルや経験、適性やご自身の希望に応じてメンバーと相談しながら担当業務の調整やローテーションを柔軟に行う体制です。 ・社内に弁護士が在籍しており、外部弁護士との距離も近いため、日常的にレビューや相談を行えます。 ・契約書の締結手続きや管理業務などは法務部内の専門グループが担っているため、法務相談や書面審査といったコア業務に集中できます。
【必須要件】 ・企業法務の経験がおおむね1〜2年以上ある方(事業会社、法律事務所いずれでも歓迎) 【歓迎要件】 ・上場企業または上場準備企業の法務経験がある方 ・IT企業の法務部門での実務経験がある方 ・法律事務所での企業法務経験がある方 【求める人物像】 ・出前館MVVに共感いただける方 ・ビジネスの推進に貢献すべく、案件に主体的に関わり、最後までやり切る意欲のある方 ・変化する状況を楽しむことができる方 ・フットワーク軽く事業部門とのコミュニケーションを図れる方 ・経営層やビジネスサイドに近いところで業務を行いたい方
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
750~1250万
■ 業務内容 ・各種法令対応(法務・コンプライアンス業務) ・契約法務(契約書レビュー・作成、契約締結・管理等) ・新事業開発に伴う法的論点の洗い出し・対応 ・新サービスの標準契約書・利用規約等のレビュー・検討 ・国内外における他企業とのアライアンスにおける交渉、法務的支援 ・IPOを見据えた内部統制の強化、社内向けコンプライアンス研修の立案・実施等 ・IPOを見据えた法令・契約実務等の業務フローの整備・改善 等
必須スキル 以下の①又は②のいずれかを満たすこと ①企業内法務における契約・法令対応の実務経験3年以上 ②弁護士事務所における業務経験3年以上 自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方 基本的な書類作成スキル、コミュニケーションスキルがあること 歓迎スキル スタートアップにおける企業内法務経験 スタートアップ・新規事業開発における法務支援の経験 宇宙・通信領域における実務経験 宇宙活動法、電波法、電気通信事業法、外為法(貿易・技術取引)等の法令対応経験 契約法務を超えた法務領域や周辺領域の実務経験(政策ロビイング等含む) 弁護士資格(日本法、英米法) 知的財産取得、活用戦略の立案、実行等の実務経験 紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等の実務経験 英語力(海外法令調査、英文契約書対応、現地弁護士との協業)
・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等
655~5000万
◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げる、徹底した現場主義の経営支援会社です。 ・経営・DX・投資の「三位一体」のサービスで、事業再生や内製化を強力に後押しします。 ・提言にとどまらず、クライアント内部に入り込んで変革の実行まで泥臭くやり切ります。 ・新規営業は一切なし!全案件がインバウンドのため100%支援にコミットできます。 ・20代〜30代の優秀なプロが結集し、平均年齢32歳と活気あふれる成長環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営陣やオーナーと対峙し、経営そのものを担う伴走型の経営支援・ハンズオン支援。 ・「数字で経営をドライブするCFO」として、意思決定を支える仕組み構築から推進。 ・戦略・マーケティング・IT・バックオフィスなど、領域制限なく課題解決を実行。 ・過去分析だけでなく、未来の利益最大化に向けたKPI設計や事業評価の最適化。 ・経営支援と連動した投資活動(ガバナンス参画・企業価値最大化)への関与。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・【事業再生】月次会計のない状態から仕組みを構築し、現場伴走で1年でV字回復。 ・【FP&A・撤退戦略】収益性を可視化し、現場との対話で不採算領域から撤退・黒字化。 ・【スポーツ経営高度化】試合別PLを可視化し、「利益を出す」組織へと意識を改革。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「数字の番人」ではなく、数字を起点に組織やマインドまで動かす変革の当事者になれる! ✅型や正解のない環境で「自分で考えて成果をつくる」、圧倒的な人間力とプロ価値の向上。 ✅経営支援から投資まで一気通貫で関わり、将来のCxOや経営者へ向けた最高のキャリア。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・第三者のアドバイザーではなく、クライアント組織に泥臭く入り込んで経営を推進。 ・コンサルティング(経営・DX)と投資をワンチームで実行し、高い成果リターンを獲得。 ・現場の感情から経営陣の意思決定まで、双方の間に立って真の組織変革を生み出す姿勢。
4大卒以上
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650~1200万
部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。 ・リーガルチェック 自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等(一部英語を含みます)を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料の作成等支援を行っています。 ・トラブル対応 事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。 ・問い合わせ 早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、Slack、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行っています。 <ビジネスチーム> 「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行しているほか、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等行って、円滑なビジネスの実行を支援しています。 ・各種施策の企画立案、実行 事業部門と一体となっての契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等 ・審査、契約、計上等 取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行い、また、手続きを実行するサポートグループを支援して、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援しています。 <レゾリューションチーム> 紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションするほか、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担っています。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。 ・訴訟等対応 資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインをしています。 ・リスクマネジメント リスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行っています。 <ソリューショングループ> 事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現させるほか、ノウハウの蓄積と活用等を行う等して管理部門としてのバリューの最大化を推進しています。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担っています。 <その他チーム> ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX(ビジネスプロセストランスフォーメーション)ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行っています。 【ポジションの魅力】 このポジションでは、ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリューの発揮を自ら実践することでコーポレート人材としての市場価値を高めていくことができ、また、リーダーとしての幅広い意思決定を通じてリーガルマインドをさらに高めていくことができます。リーディングカンパニーだからこそ質、量ともに圧倒的な経験を積むことができ、法務パーソンとしての大きな成長環境でもありますし、社会的なプレゼンスの高さから、成長を続けるメガベンチャーの未来をきりひらきながら、よりよい社会を自らつくっている実感を得ることができる稀有な環境とも言えます。 【組織について】 現在のレバテック法務は正社員約20名、非正規社員約5名が在籍し、新任リーダーを含めてリーダー(係長相当)は7名となっています。 ▼採用ポジションについて レバレジーズグループのコア企業である「レバテック株式会社」において、法的な知見を活かして事業成長を牽引する「法務部」のリーダー人材(リーダー、マネージャー候補)の募集です。
【必須スキル】 ・大卒以上 ・企業法務または弁護士として企業法務案件に関わってきた経験3年以上 【歓迎スキル】 ・弁護士資格 ・マネジメント経験 【求める人物像】 レバテックの事業は、ひとの働き方や生き方に深くかかわる領域のため社会的な価値観の変化等により市場環境は大きく変わり、エンジニア領域の特性上、技術環境にも大きな影響を受けるなど事業環境の変化は大きく早いという特徴があります。こうした変化を捉え、会社、ビジネスの成長を牽引することにやりがいを感じ、また、ビジネスを通じて社会の在り方を提示していく社会的影響の大きさに高い価値を感じ、自ら実践していこうという貢献意欲を持った方とぜひ一緒に仕事をしたいと考えています。 受け身になりがちなコーポレート部門にあって、ビジネスパートナーとして価値を発揮し、積極的に組織成長を牽引いしてくキャリアに興味のある方は、ぜひ応募いただければと思います。
IT・医療・介護・若年層向けの人材サービスを軸に多角化展開するITベンチャー。エンジニア特化型「レバテック」、看護師向け「レバウェル看護」、若手転職「ハタラクティブ」などの自社メディア運営のほか、M&A支援やSaaS事業も推進しています。
1000~2000万
【募集背景】 ギフティは2010年の創業以来、eGiftのパイオニアとして「気持ちを届ける」文化を創出してきました。 法人向け事業や地域活性化、海外展開等へ領域を広げる中で、「ギフト」の枠組みを超えた「人間や組織の多様な関係性」そのものへ挑戦すべく、2026年7月よりホールディングス体制へ移行し「ギフティグループ株式会社」を設立しました。 複数の事業やグループ会社を束ねるホールディングス体制となった今、グループ全体の3〜10年先を見据えた長期戦略を描き、資本配分に一貫した哲学をもたらす経営の「羅針盤」機能が不可欠となっています。 今回は、代表や経営陣と直接対話し、グループ全体の未来像や事業ポートフォリオを構想する「コーポレートストラテジー(全社戦略)」の立ち上げコアメンバーを増員募集します。 【業務詳細】 1. グループ長期戦略・ポートフォリオ方針の策定 ーグループ全体の3〜10年の方向性を検討・言語化する ー各事業・ビジネスユニットの位置づけを整理し、ポートフォリオとしての全体像を設計する 2. 資本配分の優先順位評価 ー各事業・ユニットへの資本投下・継続支援・撤退の基準を検討する ー「どこに集中すべきか」の評価軸を構築し、方針として整理する ※意思決定者ではなく、方針策定・論点提示が役割 3. 客観的な事業評価 ー事業ポートフォリオをフラットな視点で評価する ーROIC・ROIを踏まえた事業・案件単位の評価を行い、資本配分の方針に反映する ーM&A・出資案件・新規事業との接続を念頭に、評価フレームを設計・運用する 【同ポジションの魅力】 ▽グループ全体を俯瞰できる、希少なポジション 事業会社の中では見えない「グループ全体の構造」に向き合える。ホールディングス立ち上げフェーズに参画できる、日本でも数少ない機会です。 ▽代表・経営陣と直接議論できる距離感 戦略論点を経営陣と直接ぶつけながら、自分の考えを組織の意思決定に反映させられます。 ▽M&A・新規事業・グループ支援、すべての動きと接続できる ストラテジーという視点から、グループ内のあらゆる動きに関与できる環境です。
<必須要件> 以下いずれかの経験をお持ちであること ・戦略コンサルティング・投資銀行・PE・VC・事業会社の経営企画における実務経験(目安:5年以上) ・事業分析・財務分析・戦略立案の実務経験 <歓迎要件> ・答えのない問いを構造化することに知的興奮を感じられる ・数字と言葉、両方で思考を組み立てられる ・自分の視点を持ちつつ、議論で更新できる
「この世界に存在するあらゆる関係性をより良くし、新しい関係性をつくる」をミッションに掲げ、eGift事業の枠を超えて多様なビジネスを展開するホールディングスグループです。 ■個人向け「giftee」や「ソウ・エクスペリエンス」などの体験ギフト ■法人向け販促・福利厚生支援「giftee for Business」 ■自治体向け地域通貨・旅先納税基盤「e街プラットフォーム」 ■東最大手YOUGotaGift子会社化やASEAN展開を通じた非連続な新領域開拓