世界3社しか作れないニッチトップメーカー 経営企画部長・MAX1500万(売上100億/利益10億)
1200~1500万
非公開
東京都千代田区
1200~1500万
非公開
東京都千代田区
IR
管理会計
経営企画
世界に3社しか作れないニッチトップ企業(売上100億以上、利益10億以上、自己資本比率高)の経営企画部の立ち上げに伴う経営企画部長ポジションにご 興味はございませんか?(MAX1500万) 今までもかなり順調に成長していましたが、経営企画部がなく愚直な経営をしておりいわば勿体ない状況でした。 今後戦略的にM&AやIRをしていく、爆発的な変革フェーズです。 ■会社概要 ・東京本社。日本の地方に数拠点の自社工場を持つ、独立系メーカー。 ・半導体製造に不可欠なとある商品を製造している世界トップクラス(シェア3割)を誇り、世界で3社しか作れないとある部品を作る参入障壁が極めて高いニッチトップ企業です。 ・現在お若く誠実な社長が経営を牽引しており、大手出身の優秀な方を部長としてお迎えしたいと考えています。 ■ポジション 経営企画部長(MAX1500万) 経営企画部門が新設されたばかりの会社です。 その配下に経理・財務チームがあり、所属は若手中心(30代前後)あり、高度な会計基準や複雑な連結管理に対応できる上級管理職がいない状況です。 この経理財務機能の強化に加えて、経営企画立ち上げとしてIR、戦略、M&Aなどの機能をリードいただきます。 ■今後の方向性とミッション ・次世代の経営管理: 経理・財務課(8名)を統括しつつ、横断的な「経営企画ライン」を新設・強化。 ・積極的なM&AとPMI: 蓄積されたキャッシュを活用し、事業ポートフォリオ拡大のためのM&Aを本格化。 ・プライム市場への昇格: スタンダードからプライムへの移行を見据え、IR体制の強化やIFRS導入を検討。 ■課題 ▽1. 属人的な経営管理からの脱却、強化 従来まで経営企画組織はない会社でした。 現在、経営企画の実務はCFOがお一人で担っており、全社的な戦略の「型」が定まっていません。 課題: 現場の工場(経理)や営業からの情報を統合し、全社的なKPIに落とし込む仕組みが弱く、経営判断が経験や感覚に頼らざるを得ない部分がある。 期待: 経理の知見をベースに、数字の裏付けを持った戦略立案ができる組織へアップデートすること。 ▽2. 資本市場への対話力(IR)の不足、強化 東証スタンダード上場企業として、また将来的なプライム市場への昇格を見据える中で、投資家へのアピールが不十分です。 課題: 世界シェア3割、高利益率という強力なファクトがあるにも関わらず、アクティビスト(物言う株主)への対応や、中長期の成長シナリオを論理的に説明するIR機能が確立されていない。 期待: 株主や市場から信頼される透明性の高いIR体制の構築。 ▽3. M&A実行体制とPMI(買収後の統合)の欠如、強化 潤沢なキャッシュを保有していますが、これまで積極的な買収による非連続な成長を経験していません。 課題: M&Aの案件探しからデューデリジェンス、買収後の子会社管理(PMI)までを一貫してリードできるプロフェッショナルが不在。現CFOがリードしていますが本ポジションの方にもお力を貸していただく期待値があります。(1年以上のM&A経験を求めます) 期待: 同社の技術とシナジーのある企業を特定し、買収後の経営管理までをハンズオンで実行すること。 ■ミッション ・経理財務の高度化と育成: 30代中心の若手経理チーム(8名)をリードし、IFRS導入の検討や組織改編を牽引します。 ・経営戦略の「型」作りと推進: 属人的な経営管理から脱却し、中長期経営計画の策定・KPI管理体制を構築。現場(工場)の数字を経営の意思決定に直結させる仕組みを作ります。 ・非連続成長のためのM&A実行: 潤沢なキャッシュを活用したM&Aのソーシングから実行、そして買収後の子会社管理(PMI)までを主導。事業ポートフォリオを強化します。 ・攻めのIRと資本市場への対話: アクティビストへの対応を含め、国内外の投資家に対し「真の価値」を論理的に訴求。プライム市場への昇格に向けたIR戦略を完遂します。
■採用キーファクター 本ポジションは、チャレンジ精神のあるアグレッシブな候補者を求めています。 したがって経験を完全に網羅していただく必要はない状況です。 むしろ、幅広なことにチャレンジをしたいと前のめりな方をお探ししております。 ・経理財務、M&A、IR、経営企画(戦略の策定、実行、プロジェクトマネジメント)を幅広にリードいただける、経験の広い方 ・英語は不要(業務上発生せず) ・転職経歴が3社程度までの方(ジョブホッパーではなく、長年1つの会社で活躍している方を優先的にお探ししています) ■本ポジションの魅力 経営企画部長職(MAX1500万)としてスタートいただきますが、 将来の取締役CFOへの登用を想定しています。(本件は現任CFOから直接受けた採用オーダーです) 報酬体系の刷新: 2027年春より人事制度を改定予定。執行役員昇進で2,000万円、取締役では2,500万円+RSU(譲渡制限付株式)など、成果に報いる環境に向け整備中。 盤石な経営環境: アクティビストへの対応も含め、上場企業の経営の醍醐味をダイレクトに味わえる環境です。
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学
1,200万円〜1,500万円
東京都千代田区
最終更新日:
400~550万
売上200億円超、建築金物から植物工場まで多角経営を行う同社の経理財務部にて、日次業務から本決算まで、会社の数字の流れを掴むコア業務をお任せします。 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、約半年をかけて経理の一通りの流れを習得していただきます。「入社してすぐ放置」ということは一切なく、分からないことはすぐに聞ける、育成を重視した環境です。 【業務詳細】■伝票起票、小口現金管理、振込作業などの日次・月次処理 日常的な経理業務からスタートし、徐々に四半期・本決算等の主担当をお任せします。
<職種未経験・第二新卒歓迎!> 【必須】■事務のご経験 ■基本的なExcelスキル 【歓迎】■日商簿記資格 ■経理業務のご経験 【魅力】■残業少なめ・年休125日・充実した福利厚生で長期的に腰を据えて働けます ■充実したサポート体制、わからないことは常に相談できる環境でスキルアップ可能 ■売上200億超の規模でダイナミックな経理処理を経験 ■チーム一体となって業務改善に取り組み、個人の意見やアイデアを活かせる職場環境
■配管支持金具の製造販売、機械工具の販売■立体駐車場の製造販売■バーコードスキャナーの製造販売、制御盤等の設計販売、太陽光発電・LED照明の販売
760~1200万
当社のマネージャーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。今までのご経験をもとに経理や財務、どの領域をお任せするかはご相談させていただきます。 【メンバーの具体的業務】 ■決算関連業務:月次決算、年次決算 ■税務業務:連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得 計算等、税務戦略の策定 ■連結決算:資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成 ■財務:資金調達
【必須】従業員数1,000名前後の事業会社での経理経験10年以上 【魅力】★幅広い事業課題に関われる★グループ40社に渡って、不動産を軸に様々な事業運営を行っている当社。事業にまつわる多様な課題を経 理・財務の側面から関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります。お任せする業務も多岐に渡る為、経理分野の広い知見を早期から身に着けることが出来ます ★挑戦を後押しする社内風土★新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。
■不動産全般の企画コンサル■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■オフィスビル、商業*・物流施設・ホテルなど*における運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、新築・改修等の設計企画コンサル
540~720万
今までのご経験に応じて、担当頂く業務をお任せし、将来的には管理会計等グループ全社(約40社)に影響を与える業務にも関わって頂きます。 https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/342485 【具体的業務】以下より、適性に応じて担当業務をお任せします。 ■決算関連業務:月次決算、年次決算 ■税務業務:連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得 計算等、税務戦略の策定 ■連結決算:資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成 ■財務:資金調達
【必須】従業員数1,000名前後の事業会社での経理経験5年以上 【魅力】★幅広い事業課題に関われる★グループ40社に渡って、不動産を軸に様々な事業運営を行っている当社。事業にまつわる多様な課題を経 理・財務の側面から関係各所と協力しながら解決できる醍醐味があります。お任せする業務も多岐に渡る為、経理分野の広い知見を早期から身に着けることが出来ます ★挑戦を後押しする社内風土★新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。グループ全社の事業も順調に拡大しており、企業成長に伴う様々な経験をすることが可能です。
■不動産全般の企画コンサル■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■オフィスビル、商業*・物流施設・ホテルなど*における運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、新築・改修等の設計企画コンサル
900~1200万
📌業務内容 1.経理・決算業務の統括 ・月次/四半期/年次決算の統括(単体・連結) ・国内子会社を含むグループ経理管理 ・財務諸表の作成・レビュー ・税務対応の取りまとめ 2.IPO準備における経理対応 ・IPO準備に伴う経理・会計論点への対応 ・監査法人・税理士との折衝 ・内部統制(J-SOX)に関する経理観点での整備・運用 3.マネジメント・体制構築 ・経理部メンバーのマネジメント・育成 ・業務フローの見直し・標準化・属人化解消 📌仕事の魅力 1.IPOを目指す重要フェーズに、経理部の責任者として関われるポジション 会社の成長と上場準備を、経理・会計の側面から中核として支える経験を積むことができます。 2.決算業務の安定運用から、体制構築・高度化まで一気通貫で担える 単なる運用担当ではなく、経理業務の標準化・属人化解消・再現性の高い仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。 3.経営層・IPO準備に関わるステークホルダーと近い距離で働ける 経営判断に直結する数値や仕組みづくりに関与でき、経理部長としての視座・経験を高めることができます。 4.上場に耐えうる経理組織をゼロベースで構築できる 内部統制や監査対応を見据えた体制整備を主導し、将来にわたって機能する経理組織を形にしていく役割です。 5.経理部門のマネジメント経験をさらに深化させられる メンバー育成や業務設計を通じて、個人依存から脱却した「組織として強い経理部門」をつくるやりがいがあります。
📌必須要件 ・事業会社での経理実務経験を有する方 ・経理業務全体を俯瞰し、改善・整理を行ってきたご経験 📌歓迎要件 ・上場企業、または上場準備企業での経理実務経験 ・経理部門におけるマネジメント経験(人数不問)
・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業
500~850万
▼プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 ▼仕事内容 募集ポジションについて(チームのビジョン・体制・募集背景 ) ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。 今回はその中でも経営に最も近く事業活動の生命線とも言える、経理チームを担っていただけるマネージャー候補を募集します。 現在はCFO1名と正社員1名、非正規社員2名の計4名の体制で、外部の税理士と連携し業務を進めています。 ▼具体的な業務内容・ミッション 経理担当として以下の業務を担っていただきます。 ・経理実務全般 月次、四半期、年次決算業務 入出金の管理など各種出納業務 税務申告業務(一部は顧問税理士に委託) ・各種経理規定と運用の整備(各事業部との折衝業務含む) ・監査法人対応(監査法人の選定~運用設計・実施) ・税理士対応(月次顧問、税法改正対応等) ・経営資料、各種会議資料等の作成 ・予実管理業務 ・各事業部との折衝業務 ※今後の組織拡大やご志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等もお任せしていく予定です。 ▼主に使用しているシステム ・会計システム:freee会計 ・経費精算・WFシステム:バクラク ・固定資産システム:PCA固定資産
▼要件 MUST ・事業会社での財務経理実務経験(3年以上目安) ・クラウドベースの会計システムを用いた運用の経験 WANT ・監査法人対応の経験 ・IT業界やSaaS事業での経理業務経験 ・ベンチャー企業の管理体制構築を行った経験 ・IPO準備、内部統制構築の経験 ・複数SaaSを連携させた業務構築・運用経験 求める人物像 ・スタートアップのスピード感と変化を楽しみ柔軟に対応できる方。固定観念にとらわれず、仕組みづくりに主体的に関与できる方。 ・Google Workspace, Slack, freee等のSaaSを活用し、新しいITツールも習得して業務効率化に活かせる方。 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームの成果最大化のため協力体制を築ける方。 ログラスにマッチする可能性が高い人物像 ・本質的な全体最適を目指し中長期目線で仮説検証できる方 ・主体性を持って業務を進められる方 ・適切なホスピタリティで社内にアウトプットができる方
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800~900万
グループの拡大を支える経理責任者(課長候補)として、既存業務の統括に加え、M&A後の経理統合をお任せいたします。 ■グループ管理業務::新規グループ入りした企業の経理フロー構築、管理会計の導入、グループ間取引の適正化・資金管理 ■チームマネジメント:メンバーへのタスク割当、進捗管理、専門スキル向上のための育成・サポート ■決算・ガバナンス:月次/年次決算の取りまとめ、連結視点での資金管理・手続き ■業務改善・経営支援:TKCクラウド会計を活用した業務効率化。経理データを分析し、経営層へ課題抽出・改善策の提言~実行
必須要件はありません! 挑戦意欲: 「新しい組織を形にする」「バラバラなルールを統合する」ことに面白みを感じる方。 変化を楽しめる方: 既存のやり方に固執せず、グループの成長に合わせて仕組みをアップデートできる方。 実務遂行能力: 管理のみならず、自らも手を動かして最適解を見つけ出せる方。
物流運輸・人材・製造・各種サービス業
450~650万
親会社の小田急電鉄及び、小田急グループ各社の経理業務全般をご担当いただきます。仕訳、出納、月次/年次決算および会計・税務等幅広くお任せし、ゆくゆくは主任としてマネジメントも担って頂く予定です。 ■財務会計: ・月次/四半期/年次単体決算業務 ・固定資産管理業務 ・債権債務管理業務 ・法人税等申告補助 ・各種報告書作成 等 ■連結決算: ・四半期/年次連結決算業務 ・開示資料作成 等 ■内部統制: ・小田急グループ全社統制 ・業務統制 ・ITGC統制等 ■経営戦略: ・中期経営計画/予算計画策定支援 ・事業施策支援等 ■コンサルティング: ・業務設計、改善 ・企業再編 ・システム戦略の企画立案等 【キャリアパス】 まずはチームリーダー補佐として業務を経験して頂きます。 その後はリーダーとしてチームを牽引いただき、将来的には、管理職としてチーム運営を担っていただいたり、プロフェッショナルとして会計税務等の知識をもって貢献していただきたいです。
【必須要件】 ・経理実務経験3年以上を有する方 ・年次決算、連結決算、内部統制のいずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・システム導入や、業務改善などのプロジェクトの経験がある人だと◎
小田急グループ各社の経理業務および給与計算業務等を通じた経営サポート 各社の業務プロセス改善や電子化、システム導入支援をはじめとするコンサルティングサービス
1~1500万
■仕事についての詳細: 「業務内容」 DMM.comGroupにおいて新規事業の企画実行を担っていただきます。 「誰もが見たくなる未来。」を目指して、 60以上の事業を20以上のグループ会社で運営。 規模の大小、ジャンル関係なく。 未来を感じるビジネスに投資し、 領域問わず、なんでもやります。 年齢も、肩書きも、領域も超えて、 変化を恐れず、ひたむきに挑戦し続ける。 そんなエキサイティングな環境で、様々な新規事業企画に挑戦してみませんか? ■法定福利/慶弔/介護関連 ・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康) ・関東ITS健保 ・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・産休育休制度(男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・慶弔休暇見舞金制度 ■通勤/住宅/財産形成関連 ・私服通勤可(部署により異なる) ・交通費支給(月上限5万円まで、雇用形態により一部制限あり) ・退職金制度(正社員のみ) ■職場環境/業務/自己啓発関連 ・資格受験費用補助 ・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度(雇用形態により一部制限あり) ・リファラル(社員紹介)制度 ・バランスボール ・置き菓子(オフィスファミマ) ・部活動(サークル)補助 ・FamilyDay ・誕生日ギフト(正社員のみ) ・社内カフェ(一部の拠点のみ) ・喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置 ■採用関連 ・採用会食費用補助 ・福利厚生費(親睦費、食事費) ・ウェルカムランチ制度 ■社員割引関連 ・DMMサービスの社内割引 ・住宅系サービス法人割引 ・飲食系サービス法人割引 ・旅行代理店割引
■【必須条件/歓迎条件】 【文系/ビジネス職出身の方】 職歴:経営、または経営企画など経営に近い立場での業務経験 【必須スキル】 ・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方 ・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方 ■【求める人物像】 ・国内外において様々な業界にアンテナをはり、最先端の情報をキャッチアップできる方
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560~830万
■仕事概要: 私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル(LLM)やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 【ポジションについて】 この度、現在推進している新規事業プロジェクトチームにおいて、事業開発メンバーとして新規事業立ち上げに参画いただける方を募集しております。 LegalOn Technologiesが提供する新しいサービスの成長にむけ、事業開発メンバーは担当領域において、「お客様の課題解決だけでなく驚きを与えるようなサービスとは何か」を考え、顧客接点による顧客価値向上を担います。 新しい領域へ一緒にチャレンジいただける方、少しでも興味のある方は、詳細についてぜひ一度お話しさせてください。 【業務内容】 ・初期顧客獲得に向けた戦略の策定とその実行 ・営業関連の施策の検討及びその実行 ・カスタマーサクセスのための各種支援の設計及び実施 ・新規サービス導入支援及び導入後の活用支援としてセミナー・プログラム提供 ・支援を通じて把握した顧客課題への追加サービス提案 ・プロダクトマネジャー・開発との連携によるGTM戦略策定と実行 ・顧客ニーズを精緻にとらえ、協働者へのFBを通じた戦略・商品機能の磨き上げ ※新規事業立ち上げメンバーの募集です。得意領域で事業成功のために必要なことを主体的に考え、行動いただける方を求めています。 【ポジションの魅力】 「少子高齢化が世界で一番早く進み、労働人口が減り、働き方の多様化・生産性向上が求められる中、法令違反なく、安心して働ける社会を創る。」をテーマに事業開発メンバーとして、以下のミッションなどに取り組んでいただきます。 ・プロダクトの顧客提供価値の最大化の実現 ・新規サービス導入支援を通じて、導入前の顧客課題の解決 ・導入後の顧客課題に応じた解決策提示 ・プロダクトマネジャー・開発との連携による商品機能進化 ■福利厚生: ●休日:年間休日120日以上/完全週休2日制(土・日)・祝日 ●休暇:年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/特別休暇(シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇)/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇 ●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ●AIツールを全社員に配布(ChatGPT Enterprise, Notion AI, Gemini for Google Workspace, NotebookLM, Slack AI) ●自己研鑽予算 ●語学学習補助 ●持株会制度 ●インフルエンザ予防接種補助 ●屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり) ●副業可(許可制) ●えるぼし認定(女性の活躍推進に関する優良な企業に認定)
■必須スキル: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・セールス・営業・顧客接点関連職のご経験 ・カスタマーサクセス・ユーザーサポートのご経験 ・ システム導入や導入コンサルタントのご経験 ・ユーザーサポートのご経験 ■歓迎スキル: ・システムの導入・プロジェクト推進の経験 ・業務改善の提案実行経験 ・コンサルティング経験 ・セミナー・ マニュアルやコンテンツの企画・作成・管理経験 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・マネジメント経験 ■求める人物像: ・LegalOn Technologiesのパーパス・バリューへ共感いただける方 ・情報収集及び構造的把握力がある方 ・お客様の表面課題のみではなく、本質課題に寄り添い、根本解決の提案ができる方 ・チームワークを重んじ、お客様や部内外の関係者に対し、共感をもって丁寧にコミュニケーションを取り、根気強く活動できる方 ・困難な状況においても責任をもって安定して業務に取り組んでいただける方
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500~1300万
【ミッション・特徴】 クライアントの“コアコンピタンス”に直接的な価値提供を行うことをミッションとし、その時々のホットな経営・事業課題を有するプレイヤーに対して"攻め"に軸足を置いたコンサルティングサービスを提供。 ビジネス戦略コンサルタントの特徴として、クライアントに関連する技術への深い造詣や知的好奇心を持ち、クライアントならではの経営の未来像の先読みを行い、クライアント提供価値の再定義と事業モデル変革を支援する。 【主なクライアント/インダストリー】 ・通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク、その他サービス業等 【PJ例】 大手通信機器メーカーにおけるIoT/M2M領域の事業戦略策定支援 大手SI事業者向けソリューション開発戦略の立案(ユーティリティ業界け) 大手SI事業者における海外進出戦略の立案(通信・ユーティリティ業界向け料金・顧客管理システム) 大手通信事業者における中長期技術戦略の立案大手通信機器メーカーにおける新規事業戦略の立案(スマートビジネス関連) 大手通信機器メーカーにおける全社事業ポートフォリオの再構築 大手エレクトロニクスメーカーにおけるTV事業再構築支援 大手総合電機メーカーにおける可視光技術を活用した事業戦略策定支援 大手自動車メーカーにおけるカーボンニュートラル時代の事業戦略策定支援 大手エレクトロニクスメーカーにおけるPost5G時代の事業戦略策定支援 など ■担当業務 大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。 ◇具体的な役割としては、以下のとおり ・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想 ・顧客のありたい姿・取り組むべきドメインの特定 ・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案 ・事業特性・KSF・ニーズの特定、ビジネスモデル構築、差別化戦略立案 ・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計 ・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング ・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション ・デジタル技術の国内外先進事例やビッグ ・オペレーション・実施体制の構築 ・アライアンス候補企業の調査・選定
【必要なスキル・業務経験】 ・メーカーでの開発業務や企画業務の実務経験(経験年数は不問) ※コンサルティング経験の有無は問わない <優遇> ・理系学部・研究科卒 ・特定の研究・技術領域で一定の実績を有する者 【求める人物像】 ・自分の実力を客観的に捉えることができる方 ・粘り強く思考しつづけ、逃げない方 ・着飾らず、誠実な方 ・ふわっとした問題に対して嬉々として取り組める方
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