世界3社しか作れないニッチトップメーカー 経営企画部長・MAX1500万(売上100億/利益10億)
1200~1500万
非公開
東京都千代田区
1200~1500万
非公開
東京都千代田区
IR
管理会計
経営企画
世界に3社しか作れないニッチトップ企業(売上100億以上、利益10億以上、自己資本比率高)の経営企画部の立ち上げに伴う経営企画部長ポジションにご 興味はございませんか?(MAX1500万) 今までもかなり順調に成長していましたが、経営企画部がなく愚直な経営をしておりいわば勿体ない状況でした。 今後戦略的にM&AやIRをしていく、爆発的な変革フェーズです。 ■会社概要 ・東京本社。日本の地方に数拠点の自社工場を持つ、独立系メーカー。 ・半導体製造に不可欠なとある商品を製造している世界トップクラス(シェア3割)を誇り、世界で3社しか作れないとある部品を作る参入障壁が極めて高いニッチトップ企業です。 ・現在お若く誠実な社長が経営を牽引しており、大手出身の優秀な方を部長としてお迎えしたいと考えています。 ■ポジション 経営企画部長(MAX1500万) 経営企画部門が新設されたばかりの会社です。 その配下に経理・財務チームがあり、所属は若手中心(30代前後)あり、高度な会計基準や複雑な連結管理に対応できる上級管理職がいない状況です。 この経理財務機能の強化に加えて、経営企画立ち上げとしてIR、戦略、M&Aなどの機能をリードいただきます。 ■今後の方向性とミッション ・次世代の経営管理: 経理・財務課(8名)を統括しつつ、横断的な「経営企画ライン」を新設・強化。 ・積極的なM&AとPMI: 蓄積されたキャッシュを活用し、事業ポートフォリオ拡大のためのM&Aを本格化。 ・プライム市場への昇格: スタンダードからプライムへの移行を見据え、IR体制の強化やIFRS導入を検討。 ■課題 ▽1. 属人的な経営管理からの脱却、強化 従来まで経営企画組織はない会社でした。 現在、経営企画の実務はCFOがお一人で担っており、全社的な戦略の「型」が定まっていません。 課題: 現場の工場(経理)や営業からの情報を統合し、全社的なKPIに落とし込む仕組みが弱く、経営判断が経験や感覚に頼らざるを得ない部分がある。 期待: 経理の知見をベースに、数字の裏付けを持った戦略立案ができる組織へアップデートすること。 ▽2. 資本市場への対話力(IR)の不足、強化 東証スタンダード上場企業として、また将来的なプライム市場への昇格を見据える中で、投資家へのアピールが不十分です。 課題: 世界シェア3割、高利益率という強力なファクトがあるにも関わらず、アクティビスト(物言う株主)への対応や、中長期の成長シナリオを論理的に説明するIR機能が確立されていない。 期待: 株主や市場から信頼される透明性の高いIR体制の構築。 ▽3. M&A実行体制とPMI(買収後の統合)の欠如、強化 潤沢なキャッシュを保有していますが、これまで積極的な買収による非連続な成長を経験していません。 課題: M&Aの案件探しからデューデリジェンス、買収後の子会社管理(PMI)までを一貫してリードできるプロフェッショナルが不在。現CFOがリードしていますが本ポジションの方にもお力を貸していただく期待値があります。(1年以上のM&A経験を求めます) 期待: 同社の技術とシナジーのある企業を特定し、買収後の経営管理までをハンズオンで実行すること。 ■ミッション ・経理財務の高度化と育成: 30代中心の若手経理チーム(8名)をリードし、IFRS導入の検討や組織改編を牽引します。 ・経営戦略の「型」作りと推進: 属人的な経営管理から脱却し、中長期経営計画の策定・KPI管理体制を構築。現場(工場)の数字を経営の意思決定に直結させる仕組みを作ります。 ・非連続成長のためのM&A実行: 潤沢なキャッシュを活用したM&Aのソーシングから実行、そして買収後の子会社管理(PMI)までを主導。事業ポートフォリオを強化します。 ・攻めのIRと資本市場への対話: アクティビストへの対応を含め、国内外の投資家に対し「真の価値」を論理的に訴求。プライム市場への昇格に向けたIR戦略を完遂します。
■採用キーファクター 本ポジションは、チャレンジ精神のあるアグレッシブな候補者を求めています。 したがって経験を完全に網羅していただく必要はない状況です。 むしろ、幅広なことにチャレンジをしたいと前のめりな方をお探ししております。 ・経理財務、M&A、IR、経営企画(戦略の策定、実行、プロジェクトマネジメント)を幅広にリードいただける、経験の広い方 ・英語は不要(業務上発生せず) ・転職経歴が3社程度までの方(ジョブホッパーではなく、長年1つの会社で活躍している方を優先的にお探ししています) ■本ポジションの魅力 経営企画部長職(MAX1500万)としてスタートいただきますが、 将来の取締役CFOへの登用を想定しています。(本件は現任CFOから直接受けた採用オーダーです) 報酬体系の刷新: 2027年春より人事制度を改定予定。執行役員昇進で2,000万円、取締役では2,500万円+RSU(譲渡制限付株式)など、成果に報いる環境に向け整備中。 盤石な経営環境: アクティビストへの対応も含め、上場企業の経営の醍醐味をダイレクトに味わえる環境です。
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学
1,200万円〜1,500万円
東京都千代田区
最終更新日:
470~1000万
2025年5月始動の新会社にて、アグリゲーション事業の立ち上げ・経営企画・業務フロー策定・システム導入等を担当。少人数組織のため裁量が大きく、経営に近い視点で新規事業の基盤強化に貢献いただきます。 (1)経営企画:取締役会事務局、事業計画策定(2)窓口業務:出資会社との連携・調整(3)業務設計:電力制度に応じたフロー策定とシステム導入 (4)実務:需給管理業務※少人数組織のため、事業戦略の策定から現場のシステム化まで、経営層と連携しながら短期間で多様なスキルを習得可能 【環境】:月平均25時間/繁忙期40時間、リモートワーク導入有 (週1日程度利用可能)、中途社員の割合:約65%
【必須】電力業界での需給管理経験、電力市場、電力制度について知識【歓迎】●新規事業立上げ経験を有する方●系統用蓄電池に関する業務経験をお持ちの方●VBA、Pythonに抵抗のない方。 【魅力】出向いただくHeLM Aggregationは2025年5月に設立された新しい企業で、現在は事業基盤の拡大・強化に取り組んでいます。少人数で事業推進をしていますが、その分一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視点で業務に携わることができます。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
550~750万
グローバル展開・事業拡大を目指す中で、経営企画部門は成長戦略を支える中枢機能として役割が拡大しており、今後の中核となる人材を募集。IR担当メンバーとして、実務を中心に下記業務を担当いただきます。 ■投資家・アナリスト対応(準備・調整):各種ミーティングの調整/準備/運営(投資家・アナリストとのミーティング、決算説明会) ■IR開示資料の作成:決算説明資料、有価証券報告書、決算短信のドラフト作成/IRサイト更新、外部問い合わせ対応 ■経営企画/財務/広報との連携:各種データ収集・分析サポート/他社情報・業界動向のリサーチ/経営層向け報告資料の作成補助
【いずれも必須】 上場企業におけるIR実務経験(目安5年~)/財務諸表への理解/社内外との調整・折衝が得意な方/出張に抵抗がない方 【求める人物像】 自ら情報を取りに行き、主体的に動ける方/事業・現場への理解を深める姿勢があり、部門横断で協業できる方 【得られる経験/スキル/やりがい】 米菓業界シェアNo.1企業にて、投資家コミュニケーションや開示業務など専門性の高いスキルやIR実務経験を積むことができます。また、自身の成果が企業価値向上に直結する実感があり、キャリアアップも可能です。
■菓子の製造販売事業
604~1292万
<職務概要> 中央省庁、国会議員、地方公共団体等の公的主体のほか、専門職団体、経済団体、業界団体をはじめとする関連ステークホルダーや有識者等との協議、連携を行いつつ、ルール形成の最前線を担います。 室長のパートナーとして、広い裁量を持ち当社のパブリックアフェアーズ活動をリードすることが期待されます。 業務は、ガバメントリレーションズ活動として政治・行政の政策当局との協議、連携のほか、専門職団体・業界団体・学術団体等の各セクターとの協働・交渉、政策立案への参画、調査研究、情報発信など多岐に亘ります。 法令および行政・政策過程の知識、さらにAIをはじめとするデジタル分野の知見を身につけ、「プロフェッショナルテック」で、次の常識をつくる重要なミッションを遂行することになります。 <職務詳細> ・ 中央省庁、国会議員、地方公共団体をはじめとする公共セクター及び専門職団体・経済団体・業界団体との戦略的関係を構築・維持する。 ・ 当社の事業に関わる国内外の法令、政策動向等を調査・分析し、事業リスクと機会に関わる情報を社内の経営層及び関係部門に提供する。 ・ クラウド型電子署名サービス協議会(CeSSA)や日本プロフェッショナルテック協会(JPTA)といった当社が事務局を担っている業界団体を運営し、参画他社とも連携しながら、業界全体のコンセンサスを形成し、政策提言やガイドラインを策定する。 ・ 政策過程における当社並びに業界のプレゼンスを強化するため、メディアリレーションやイベント企画を含む包括的なコミュニケーション戦略を立案・実行する。
必須要件 以下、いずれかのご経験が延べ5年程度ある方 ・ 中央省庁または地方公共団体での政策立案業務・法政執務の経験 ・ 議員事務所または政党で立法・政策立案補佐の経験 ・ 事業会社の公共政策関連部署でのパブリックアフェアーズ業務の経験 ・ 業界団体、経済団体でのパブリックアフェアーズ業務の経験 ・ 戦略コンサル、政策コンサルまたはシンクタンクの経験 ・ 上記に準じる経験 歓迎/尚可 ・ ロビイング、ガバメントリレーション業務の経験をお持ちの方 ・ デジタルまたはAI政策に関わる各セクターにおける人脈をお持ちの方 ・ 法律・行政に関する知識(弁護士資格者、法学部・法科大学院・公共政策大学院出身者など)をお持ちの方 ・ 弁護士事務所業務に関する知識をお持ちの方 ・ 業界団体の設立、運営の経験をお持ちの方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運営
1200~2000万
■業務内容: 本部長や事業部長のパートナーとして、担当事業セグメントの中長期計画、年次予算策定、予実管理、業績改善PJなどを通し、担当事業セグメントが、適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある課題と機会を発見し、戦略/施策を立案・実行できるように、経営の計画及び実行における様々な意思決定を支援すること。 ■求めるスキル・経験 ・一般的な財務会計知識 ・事業会社での管理会計経験(予算/業績予想/中期計画/原価等) ・経営層や営業部門などのステークホルダーと論理的、建設的なコミュニケーション、関係構築を行う力 ※事業会社での経営管理、経営企画または事業部での予算策定・計数管理・予実管理のご経験およびマネジメント層へのビジネスパートナリング経験をお持ちの方を想定しております。担当事業セグメントの中長期計画、年次予算策定、予実管理、業績改善PJなどを通し、担当事業セグメントが、適切な目標を設定し、正しい現状把握から意味のある課題と機会を発見し、戦略/施策を立案・実行できるように、事業部の計画及び実行における様々な意思決定を支援すること。 ≪特徴≫ ディップ株式会社は、 人材サービスとDXサービスを運営しております。 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、 そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、 求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、 採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者など様々。 顕在化している課題に対してだけでなく、企業の将来や成長を見据えた上で、 課題の特定から、提案をしていくことも非常に重要です。
営業経験3年以上ある方
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400~1000万
■職務概要 社長直下の部署にて、全社横断・非定型・スピード重視の特命案件を、PMとして企画〜実行・推進まで一気通貫で推進するポジションです。 新規事業・新サービス立ち上げ、全社改革プロジェクト、社長発のアイデア・仮説検証プロジェクトなど、決まった正解がない案件が多く、裁量が大きい部署です。 経験よりも 「愛嬌・素直さ・しつこさ(やり切る力)」 を重視。具体の業務内容は面接にてご相談。必要となるスキルを身に着けるための環境はすべて会社で準備します。 ノースサンドのカルチャーを好きで、仲間と一緒に会社を盛り上げたいという方を歓迎します。 ■仕事内容 ・社長・経営陣からの特命案件の整理・構造化 ・プロジェクト計画策定(目的定義、スケジュール、体制設計) ・関係部署(営業/コンサル/管理部門等)との調整・巻き込み ・プロジェクト進行管理(課題管理・意思決定支援) ・必要に応じた資料作成・リサーチ・仮説検証 ・プロジェクト完遂までの推進・クロージング ・イベント企画・運営(社内行事、社外向けイベント) ・会社カルチャー浸透プロジェクトのサポート ※業務の一部を記載。全てを実施するわけではございません。 ※必要な学習・スキル習得は会社が全力支援します(費用・時間どちらもサポート) (従事すべき業務の変更範囲)会社の定めるすべての業務
■必須条件 ・社会人経験2年以上 ・役割にとらわれず価値提供できる方 ・事業成長に必要な領域を自ら発見し動ける方 ・未整備な領域をキャッチアップし、推進できる方 ■歓迎条件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・動画編集、デザイン、イベント企画などの経験 ・ブランディング、企画 ・社内広報・採用広報経験 ・カルチャーブランディングへの興味
総合コンサルティング
1200~2000万
「クラシル」「レシチャレ by クラシル」など、当社が持つ事業アセットを活用した新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大において、事業設計・収益モデル構築・実行をリードしていただきます。 代表である堀江をはじめとした経営陣と共に新規参入・拡張を狙うドメインや具体的な実行体制をすり合わせ、必要な施策を推進するポジションとなります。 将来的にはCOO(またはCRO)として経営管理機能の更なる高度化、ミドルマネジメント強化、複数事業の統合マネジメントなど、より抽象度と難易度の高い課題に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆ミッション・業務内容 事業成長に寄与する仕事の全てが業務のカバー範囲となります。これまでのご経験や志向に合わせ、よりマッチした役割を提案させていただくことも可能です。 主にはクラシル、レシチャレ by クラシルのサービスを通じて得られたデータやコンテンツ、顧客ベースなどのアセットを使った、to C, to B向けビジネスの事業開発、サービス開発。ローンチ後の収益管理を想定しております。 【具体的な業務の例】 - 事業アイデアの企画、リサーチ、戦略の立案〜実行 - 収益モデルの確立 - 企業アライアンスの構築、パートナー・クライアント開拓 - マーケティング戦略の立案・実行 - 必要な社内体制の立案、構築、オペレーション - 営業戦略の立案や施策リード ◆募集背景 当社は「連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける」をミッションに、様々な事業開発やM&Aに取り組んでいいます。世界により明るく大きなインパクトを与えられるよう、事業という「発明」をさらに増やせる人材を採用したいと考えています。 直近は国内No.1の料理レシピ動画サービスの「クラシル」、国内No.1レシート買取りアプリ「レシチャレ by クラシル」などの展開により、国内有数のサービスユーザー数/90%以上の食品・飲料・小売業界ナショナルブランドカバー率からなる強固な独自ブランドを構築してきました。 今後はこれらのアセットを活かした購買(販促)領域の新規事業はもちろん、ライブコマース支援やM&Aの積極化で更なる事業拡大を計画しています。これらの事業を通じて実現したい世界観は次の通りです。 - アプリユーザーの皆様に対しては、日常生活をより便利に、そしてあらゆる購買行動をお得にするプラットフォーム・インフラの提供 - クライアント企業の皆様に対しては自社商品のマーケティング費用を効率化し、より多くの方に商品を届けるプラットフォームの提供 - LIVEコマース領域においては個人のエンパワーメントを通じて、より多様な個性が輝く市場の開拓。さらにはLIVEwithとして世界でヒットするIP・エンターテイメントサービス作り 現在は購買領域における新規クライアントの開拓やアライアンス、ライブコマース支援事業などを推進しています。しかしながら経営チームで見出している成長ポテンシャルのある事業ドメイン数や検討しているM&A案件数に対して、具体的な実行を担える経営人材がまだまだ不足しています。 本ポジションの採用で経営戦略の実行スピードの加速はもちろん、更なる事業機会の創出でより大きな成長がもたらされると考えています。 これまでの経験を活かし、経営人材として新たなチャレンジがしたい方はもちろん、堀江に近い場所で経営力・事業開発力を高めていきたい方も歓迎です。
インターネットサービス領域における起業、経営の経験。(経営者、またはPL責任が伴う事業責任者経験) 歓迎スキル 営業、マーケティング、プロダクトのいずれかまたは複数の領域の深い知見 求める人物像 - とことん勝ちという結果にこだわる方 - 高いレベルで自ら情報収集と情報発信に動ける方 - スピードを意識して、企画の改良を進めることができる方 - 自ら手を動かすことをいとわず、一方で、現場だけでなく戦略等の上流工程やマネージメントもこなせ、事業の状況に応じて適切な役回りをこなすことができる方 - ポジションパワーではなく、エンパワーメント的な行動を通して社内外の信頼を勝ち取れる方
-
700~1000万
<仕事概要> 当社は現在、既存事業の堅調な推移により着実な成長(売上高5年CAGR 40%超)を遂げていますが、この勢いをさらに加速させ、より高いステージへと進むための重要な局面にあります。 当社は、高いキャッシュフロー(CF)創出力と、それを裏付けとした豊富な手元資金(25年12月末ネットキャッシュ残高6,024百万円)、そして更なる資金調達を可能にする高い借入余力を有しております。この強固なキャッシュを最大限に活用し、M&Aや投資検討を本格化させることで、非連続な成長を実現したいと考えています。 現在、案件の持ち込みが増加しており、社内で検討すべき案件が急増しているため、組織体制の強化が急務です。 CFO直下の少数精鋭チームにて、経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支えるM&Aやマイノリティ出資から、PMIの実施・支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。攻めのファイナンスを通じて、当社の未来を共に描ける方をお待ちしています。 <業務内容> CFO直下の少数精鋭チームで中長期経営計画の前倒し実現に向け、M&Aや出資等の投資業務の遂行 (1)M&A案件のソーシング •事業部と連携しM&A戦略に基づくターゲットのリストアップ、ソーシング(仲介会社対応含む) •持ちこみ案件の初期分析 •提案書作成、アプローチ等 (2)M&A案件のエグゼキューション •ストラクチャリング •企業価値の分析(M&A実行後事業計画の策定、DCF法・マルチプル法を用いたバリュエーション) •デューデリジェンス(外部専門家との連携を含む) •契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード •契約書、開示書類等の作成、開示のリード (3)M&A案件のPMI設計 •各事業部と連携し、シナジー最大化できるようPMI計画の策定・実施・支援・モニタリング (4)その他 •グループイン先・投資先の会議参加 •M&A・投資業務の品質管理やルール等の作成・更新
必須要件 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 • 証券会社等でのファイナンシャルアドバイザリー経験 2年以上 • コンサルファーム等でのM&Aアドバイザリー経験 2年以上 • 事業会社でのM&A実務経験 2年以上 • 事業戦略からPMIまでの一連のM&Aに関する業務、企業価値評価の理解 ※意欲・責任感を重視します 歓迎/尚可 ソーシングからPMIまで一貫したM&A案件の経験がある方 • DCF・マルチプル法による企業価値評価がある方 •デューデリジェンス業務(ビジネス、財務税務、法務労務人事)の経験がある方 • プロジェクトマネジメント経験がある方 • ハードな交渉経験がある方 • 公認会計士・税理士等の会計関連資格保有者
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他)
450~600万
メディア注目高&急成長中のグローバルEVベンチャーでの経理業務全般をご担当。月次・年次決算業務から財務諸表作成まで幅広く経験でき、将来的にはIPO準備にも携わることができる魅力的なポジションです。 【業務内容】■月次・年次決算の締め作業■債権債務管理・固定資産管理■現預金管理・経費精算■仕訳起票入力・決算固有仕訳■取締役会資料作成■顧問税理士対応■関連グループ会社経理業務■将来的にはIPO準備業務にも挑戦可能 【採用背景】事業拡大に伴い、コーポレート体制の強化を進めるべく採用スタート。将来的には、経理部門の主軸としての活躍を期待しております。
【必須】■月次決算の締め作業経験(自走が可能であること)■メンバーの教育・育成経験(役職不問・OJTやチームの業務振り分け等の経験がある方OK!) 【歓迎】■マネジメント経験 ■マネーフォワード実務経験 ■事業会社での経理・財務・労務に関わる実務経験 ■スタートアップでの経理経験 ■士業系事務所(税理士事務所や会計事務所)での経理経験 ■簿記2級以上 ≪グローバルEVベンチャー/IPO準備企業≫ 急成長中のEV充電インフラ事業で経理リーダー候補 ≪売上成長率1000%/アジア進出≫ メディア注目の成長企業で管理部門体制構築を推進! ≪裁量権大/体制構築≫ 管理部門強化を主導しリーダーとして組織づくりに参画!
EV充電インフラ「Terra Charge」の提供
885~1036万
●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 管理部の業務は多岐に渡りますが管理部長が責任者を務めております。社員数が1,000名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定しておりますので管理部マネージャー(課長職)に以下の業務を担っていただきます。バックオフィスの業務効率化を推進していますのでメンバーの育成・マネジメントを行い限られた時間の中で正確に業務を遂行できる組織作りを期待しています。 <主な業務> ・派遣及びSES事業の業務管理全般 (基本契約書やNDA等の契約書締結業務、個別契約書・注文書/請求書の締結業務) ・ITエンジニアの労務管理・勤怠確認・経費・交通費申請の確認 ・請求書の作成/発行対応 ・予算(販管費等)の管理、DX化やAI推進による業務改善 ・コンプライアンス管理およびガバナンスの強化 ・マニュアルの作成、分析資料の作成等 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 ※経理業務や人事労務業務は親会社に委託しています
【必須】 ・四大卒以上 ・マネジメントのご経験(3年以上) ・いずれかの環境でバックオフィスの業務経験をお持ちの方 ※IT業界、もしくは人材業界でのご経験 ※1000名規模の企業でのご経験 【歓迎】 ・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方 (特に経営層とコミュニケーションを取ってきた方) ・業務改善による効率化に取り組んでこられた方
設立以来無借金経営/23期連続売上増、東証プライム市場に上場している 株式会社ラクスのIT人材事業が分社し、同社が設立されました。 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」としてビジネスを展開しています。
600~960万
経理・財務領域のマネジメントおよび基盤構築を担当します。暗号資産の会計処理という最先端領域で、制度会計・管理会計の両面から組織を牽引。IPO準備を見据えた内部統制整備や業務効率化も推進できる環境。 【具体的には】財務総務部にて、経理・財務領域のマネジメントおよび基盤構築を幅広く担当。法整備が進む過渡期にある暗号資産の会計処理において、税理士や監査法人と密に連携し、自ら会計スタンダードを創り上げます。上場準備を見据えた内部統制の整備、ツール導入による業務効率化の推進など、経営層に近い距離で意思決定に寄与する経験を積めます。。仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
【必須経験】事業会社での経理領域の経験5年以上【歓迎スキル・経験】ファイナンス的思考ができる方■監査法人対応・財務領域の経験■クリプト領域の経験や知識■マネジメント経験 【魅力】■暗号資産の仕訳など、他社では経験できない領域にチャレンジできる環境です■法整備がされていない領域のため、税理士と連携しながら業務を進めることができ、専門性を高められます■仕組みづくりやツールの導入、業務効率化の推進など、バックオフィスの基盤構築に携われます■フルフレックス&ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能です
電子決済手段の発行及び償還、ステーブルコイン等ブロックチェーンに関するコンサルティング、他