未経験歓迎【カスタマーサクセス(採用)】事業立上げ/土日休/多彩なキャリアパス

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  採用担当（東京）

  380~420万

  株式会社大一商会東京都港区

  採用担当（東京）気になる

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  仕事内容

  「Daiichi」グループ全体の採用業務をお任せします。グループ会社の従業員や、取引のある人材紹介会社など社内外の多くの方と関わる仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・各部門との採用要件の確認、求人票作成、求人依頼 ・人材紹介会社、派遣会社との連携、応募者対応 ・書類選考、適性検査案内、面接日程調整、選考進捗管理 ・人事部門の担当者として部門面接・最終面接への同席、面接内容の記録、社内共有 ・合否連絡、内定後フォロー、入社準備に関する調整 ・入社後オリエンテーションの実施および定着に向けたフォロー ・採用関連データの管理、資料作成、社内報告 求人展開から応募受付、書類選考、適性検査案内、面接日程調整、面接への同席、合否連絡まで、採用業務全般を採用管理システム上で一元管理しています。 ＜副業務＞ 総務室の一員として下記業務に一部携わることがあります。 ・社内行事の企画、運営サポート（年賀式、新年度会など） ・社内報作成（チームで対応） ・固定電話対応 ・来訪者インターフォン対応 ＜入社後の流れ＞ 入社後は1-2ヶ月ほど現担当者のOJTにて、書類選考、面接調整、面接対応、採用予定部署とのやりとり、人材紹介会社との打ち合わせに参加します。その後、習得状況により対応可能な業務から徐々にお任せします。 ＜キャリアパス・評価制度＞ ・日々の採用業務を通じ、採用担当としての知識や実務経験を着実に身につけていくことができます。 ・採用から入社後フォローまで幅広く関わる中で、人事、総務領域全体への理解を深め、キャリアの幅を広げていける環境です。 ・将来的には、採用業務の中心メンバーとして活躍いただくことや、経験を活かしてリーダー的な役割を担っていただくことも期待します。

  求める能力・経験

  ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel、メール対応等) ・社内外との調整、連携業務の経験 ・採用業務への興味、関心

  事業内容

  遊技機の開発および製造

• 企業ダイレクト

  【東京/人材紹介営業】大手町駅直結/別途インセンティブ有/リモートワーク◎

  560~800万

  アイング株式会社東京都千代田区

  【東京/人材紹介営業】大手町駅直結/別途インセンティブ有/リモートワーク◎気になる

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  仕事内容

  設備管理事業・清掃事業・人材紹介事業等 複数の事業を展開している当社にて、人材紹介部門の営業担当を新たに募集いたします。事業立ち上げフェーズであり、裁量権を持って働くことが可能です。 【リクルーティングアドバイザー】経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。【キャリアアドバイザー】多岐に渡る職種経験者の転職アドバイス。現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】人材紹介会社での営業経験 ※別途インセンティブ有、詳細は労働条件備考欄に記載しております。 【魅力】 創業約50年の歴史を有し、8つの事業を手掛けるなど安定経営を実現。今なお右肩上がりに成長中の会社になります。今回募集の人材サービス事業部は2024年に立ち上げたばかりであるため、事業立ち上げフェーズに携わることが可能です。また、裁量権を持ち、ご自身のチャレンジしたいことを積極的に実践できる職場環境となっております。

  事業内容

  ■ビルメンテナンス事業(清掃/警備/設備管理/環境)■空間創造事業(建築設計/空間 　デザイン/施工監理/CM)■資産価値創造事業(コンビニエンスストア/保存食販売/ 　駐車場運営)■人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  【大手町/教育研修プラン法人営業】企画提案/ルート営業/課題解決/未経験歓迎

  350~490万

  アイング株式会社東京都千代田区

  【大手町/教育研修プラン法人営業】企画提案/ルート営業/課題解決/未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  官公庁含む長い付き合いの既存取引先の企業様へ教育プログラムの企画提案などをお任せいたします。組織とチーム力をより強固にすべく新たに教育事業の営業メンバーとしてご活躍いただきます。※飛び込み営業なし 既存取引先を中心に事業の現状や人材に関する様々な課題をヒアリング。その上でオーダーメイドの教育研修プランの企画提案を行い課題解決に導くのが営業のミッションです。 オーダーメイドでプランを作る為、課題に対する解決策の作成、登壇講師との打合せ、準備～研修実施まで幅広く担当して頂きます。★入社後はまず研修で営業の基礎から学び先輩の営業に同行しながら、既存のクライアントから少しずつお任せしていきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】専短卒以上 OPCの基本スキル（ワード・エクセル・パワポ等）未経験者歓迎です！ ★営業・接客・教育・人材ビジネス、いずれかの経験ある方大歓迎です！ ＜以下のタイプの方にお勧めの求人です。> ◆コミュニケーションスキルが高い ◆相手の気持ちを汲んで行動できる ◆おもてなしの心を持っている ◆プライベートを大切にしたい

  事業内容

  ■ビルメンテナンス事業(清掃/警備/設備管理/環境)■空間創造事業(建築設計/空間 　デザイン/施工監理/CM)■資産価値創造事業(コンビニエンスストア/保存食販売/ 　駐車場運営)■人材紹介事業

• エージェント求人

  🔶国際アワード受賞×フルリモート🔶採用コンサル＜上流工程/深耕型支援/残業月10時間以内＞

  600~900万

  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 法人営業
  • PC/Web
  • 戦略提案
  • 提案
  • 株式
  • Google Meet
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社エンビジョン東京都千代田区

  🔶国際アワード受賞×フルリモート🔶採用コンサル＜上流工程/深耕型支援/残業月10時間以内＞気になる

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  仕事内容

  🔶お住まいの居住地で勤務/ハードワーク文化一切なし/新規開拓なし/年収～950万円🔶 国際アワード受賞歴もある企業様の人事責任者と採用計画についてディスカッションをさせていただきました。 🔶採用の意思決定そのものに関与できる点が特徴🔶 　　　　　 是非一度ご説明の機会をいただけますと幸いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■同社の特徴 ・2024年に大手広告代理店グループへ参画 ・海外バックグラウンドの経営陣 ・国際的アワード受賞の注目企業 ・フルリモート可、残業10時間以内 ・創業以来1００社以上と取引。 ・新規開拓などは一切なし ・大手企業を中心のご支援 ・採用戦略から深く入り込める ・大手事業会社の人事も可 ◆ご紹介案件 代表肝いりの重要ポジション 勤務地　：居住地不問（原則リモート） 職　種　：採用コンサルタント 　　　　　事業開発/経営企画/人事 想定年収：600万円～950万円 　　　　　（現年収考慮） 🔶その他　：土日祝日休に加え、ハワイの祝日休暇（例年3～4日程度）や入社記念日休暇、誕生日休暇など、ユニークで充実した休暇制度が整っております🔶　 ◆仕事内容 人材業界で培われたノウハウと独自データを活かし、経営層と直接向き合いながら、採用戦略の設計〜実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■取引企業例 大手外資系企業を中心に100社以上と取引。フルサイクルの支援を重視しており、企業様によっては媒体の提案から給料の提案まで幅広く行っていただきます。 ■環境 ハードワーク文化は一切ございません。 ・平均残業時間10h ※仕事とプライベートの両方を大事にするカルチャー ＜主な出身企業＞ ・大手外資系企業人事 ・JACリクルートメント ・マイケルページ ・エンワールド ・リクルート ・パソナ ・Wiz ※幅広い企業の方を採用しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一度お電話orオンライン（Google meet）にてお話を伺えればと思います。 ご返信の際は面談希望日時を2～3お送り頂けるとその後のご案内がスムーズです。 （平日10:00〜20:30／お電話・WEBいずれも可） また、本スカウトは厳選した1社のみのご提示ではありますが、 お話をお伺いした上で厳選した求人のご提案を別途行うことも可能です。 例：①組織コンサルタントポジション 　　②私の古巣パーソルキャリア社の各ポジション 　　③財閥系企業・プライム上場企業のホワイト環境で営業・人事ポジション まずは興味本位でのご相談ベースでも、中長期視点での情報交換目的でも構いませんので、お時間頂ければ幸いです。 ■□――――――――――――――― ■株式会社よきあす 福島泰志 ・新卒で証券会社に入社 ・中途で人材大手「doda」を運営するパーソルキャリアへ ・法人営業経験後、全社横断のIS立ち上げを経験 ・主な実績：991案件の創出、3億8000万円の売り上げに貢献。MVG複数回受賞 ・人材ベンチャー、SaaS、組織コンサルなど複数社経験後、よきあすに参画 ・人材領域、IT領域、金融領域を得意としております ―――――――――――――――■□

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・人材業界でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※目安：TOEIC700点以上 ■歓迎要件： ・両面型の人材紹介のご経験 ・RAもしくはCAのご経験 ・RPOのご経験 ・人事

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【コンサル会社の採用担当】採用を通じ組織成長を牽引/仕組化推進/在宅勤務◎

  400~640万

  株式会社オーセント東京都渋谷区

  【コンサル会社の採用担当】採用を通じ組織成長を牽引/仕組化推進/在宅勤務◎気になる

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  仕事内容

  中途をメインに将来的な新卒採用の立ち上げなど採用業務全般をお任せします。一般的な採用業務に加え、データ分析に基づく課題特定や改善策の立案など、目的思考で採用プロセスの仕組み化を推進する役割です。 ■中途採用を主軸としたチャネル選定、データ分析・改善、イベント企画、オペレーション全般■新卒採用の段階的な開始に向けた企画立案■各種人事業務:候補者・エージェント対応、面接官アサイン、入社後オンボーディング、フォロー面談※管理画面運用だけでなく、Excel等を用いたデータ集計や資料作成が発生します。単なる事務処理ではなく、自らの役割を理解し、経営目線で組織の成長を牽引できます。

  求める能力・経験

  【必須】■採用実務3年以上■採用のプロセス改善、複数チャネル運用、データ分析改善いずれかの経験■PCスキル（Excel等）■基本的なPCスキル ※柔軟性を持ち、質の高いオペレーションを実行できる方を求めます。 【歓迎】■ITコンサル業界や採用広報経験■採用企画から実行までの一気通貫経験【魅力】週数回の在宅勤務や年休123日等、プライベートを大切にできる環境です。決められた手法に囚われず、スピード感を持って自ら仕組み化を提案・実行できる裁量があります。組織拡大の要として経営層に近い距離で採用課題に挑み、人事としてのステップアップが可能です。人事ながら数値改善・仕組化に携わることができるポジションです。

  事業内容

  ・コンサルティング事業 ・プラットフォーム事業

• エージェント求人

  ◤未経験からプロフェッショナルへ◢経営層と直接折衝し企業の組織課題を解決するコンサルティング営業

  450~600万

  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 部長/総括審議官
  • 課題設定
  • 提案
  • 事業責任者
  • データベース
  • ヒアリング
  • 営業
  • 部長

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  ◤未経験からプロフェッショナルへ◢経営層と直接折衝し企業の組織課題を解決するコンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンのもと、プロ人材（起業家・フリーランス）と企業をマッチングするプロパートナーズ事業部にてコンサルティング営業をお任せします。 本人の志向や適性により、企業向けのRA（リクルーティングアドバイザー）か、求職者向けのCA（キャリアアドバイザー）、あるいは両面担当のいずれかに配属となります。 【具体的な業務内容】 ■RA（リクルーティングアドバイザー） ・スタートアップやベンチャー企業を中心に、経営者や事業責任者と直接ディスカッション ・クライアントのビジョン実現に向けた、経営および組織課題のコンサルティング ・自社データベースから最適なプロ人材を選定し提案 ・契約期間中のフォローアップおよびプロジェクト成功への伴走支援 ■CA（キャリアアドバイザー） ・自社データベースに登録されているプロ人材との面談設定、母集団形成 ・起業家やフリーランスの方々のライフビジョンヒアリング ・キャリアコンサルティングを通じた短期〜中長期的なロードマップの策定 ・案件紹介および継続的な伴走支援 【ポジションの魅力】 クライアントの窓口が代表や事業部長レイヤーであるため、高い折衝力や抽象的な課題に向き合うコンサルティング営業力が身につきます。また、法人営業未経験から入社し、現在リーダーを務めるメンバーもいるなど、年齢や社歴に関わらず早期にキャリアを形成できる抜擢文化があります。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・顧客との折衝、提案経験（個人・法人不問） ・1社につき2年以上の在籍実績 応募要件（WANT） ・カウンセリングやアドバイス業務の経験 ・ITまたはHR業界の経験

  事業内容

  ・ITプロパートナーズ事業 ・人事プロパートナーズ事業 ・ファイナンスプロパートナーズ事業 ・マーケティングプロパートナーズ事業 ・intee事業 ・TUKURUS事業 ・メンタープロパートナーズ事業 ・HR University事業 ・フリーランスジョブ事業

• エージェント求人

  楽天　ビジネスアシスタント【社長室　CEO戦略室】

  500~700万

  • 防災
  • 備品手配
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 開発プロジェクト
  • 課題設定
  • マニュアル作成
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 人事
  • 請求
  • 経理
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　ビジネスアシスタント【社長室　CEO戦略室】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 CEOSO（CEO Strategy Office）は楽天グループ内のあらゆる 事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で20名程の部門です。 特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて 幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。 経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ 経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。 【募集背景】 オフィスマネジメント体制の増強のため、応募します。 【業務内容】 ＜経理／購買関連＞ ・請求書処理、その他経費管理 （支払申請ポータル（ROS）を使った処理） ・上記関連業務（購買関連業務、取引先登録、など） ＜人事／ファシリティ関連＞ ・部内人事関連業務／諸対応 （稟議書、PC等備品手配・処理、各種アカウント申請／削除処理、新規入部者の受入対応など） ・アカウント管理／申請等対応 （MLメーリングリスト、BOXフォルダなどの各種社内アカウント） ・座席管理、PC、名刺申請など含むファシリティ関連対応 ＜業務関連サポート＞ ・部内全体会議の運営 ・会議調整／設定、会議室確保 ・各種申請サポート（押印申請、契約手続き、その他社内稟議処理） ・出張関連サポート（フライト／ホテル等手配、等） ・Admin関連部内マニュアル／テンプレート作成、管理 ・ISMS関連業務の対応 ＜その他関連業務＞ ・全社プロジェクト関連業務と他部署との連携 ・防災関連業務 など

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務内容に記載されている業務経験（すべてでなくても可） ・Outlook、Excel、Word、PowerPointの使用経験 ・ネイティブレベルの日本語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤未経験歓迎/リクルート◢顧客の事業成長を「人」の側面から牽引するHRエージェント

  485~660万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • デザイン
  • 課題/ボトルネック特定
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • マネージャー
  • パートナー
  • 開発
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 課題設定

  株式会社インディードリクルートパートナーズ東京都千代田区

  ◤未経験歓迎/リクルート◢顧客の事業成長を「人」の側面から牽引するHRエージェント気になる

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  仕事内容

  創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計（メッセージング）、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータ（業界トレンド、競合動向、成功事例等）を活用。主観に頼らず、客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー（CA）組織と密に連携。法人顧客に対して求職者のリアリティーのあるインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求することができます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと（Will）」「発揮できる強み（Can）」「組織から期待される役割（Must）」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じてミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。

  求める能力・経験

  ■必須要件（MUST） ・社会人経験1年以上、3年未満の方（第二新卒歓迎） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く）※業界・職種不問 ■歓迎要件（WANT） ・目標達成への執着と完遂する力（設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢） ・逆算思考に基づいた行動量とスピード（目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力） ・主体性と巻き込み力（目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド） ・論理的思考力（直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力） ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス（言行一致、受容性、自己開示）

  事業内容

  アルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを提供

• エージェント求人

  HR領域の法人営業｜年収700～850万円 既存深耕・新規開拓・営業企画まで担当｜フルフレックス

  700~850万

  • 新規顧客開拓
  • 進捗管理
  • 商談
  • ヒアリング
  • 営業活動
  • KPI設定
  • 新規顧客
  • 提案
  • 問い合わせ対応
  • 法人営業
  • 営業
  • 案件進捗管理
  • クロスセル
  • アップセル
  • 分析
  • 既存顧客
  • 開発
  • カスタマーサクセス設計
  • 人材紹介/派遣
  • MA/CRM
  • 顧客折衝
  • データ分析
  • 人材紹介

  クラウドセールス株式会社東京都渋谷区

  HR領域の法人営業｜年収700～850万円 既存深耕・新規開拓・営業企画まで担当｜フルフレックス気になる

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  仕事内容

  HR/B2B向け決裁者アプローチ支援サービスにおけるフィールドセールスとして、既存顧客との関係構築から課題ヒアリング、提案、新規案件創出、KPI設計、進捗管理、改善施策の実行まで一貫して担当します。 単に与えられた売上目標を追うだけではなく、「どうすれば成果が最大化するか」を数値から考え、営業活動そのものを設計・改善していくポジションです。 【主な業務】 既存顧客とのリレーション構築 顧客課題のヒアリング 問い合わせ対応 顧客との打ち合わせ 提案活動 アップセル・クロスセル提案 既存顧客の深耕 新規案件の創出 新規顧客開拓 KPI設計 案件進捗管理 営業数値の分析 改善施策の企画・実行 社内外ステークホルダーとの連携・調整 HR業界の意思決定構造や顧客課題を理解しながら、データをもとにPDCAを回し、顧客の商談創出・受注効率の最大化を支援します。 ＜この求人の魅力＞ 年収700万円～850万円 KPI設計から実行・改善まで担当 既存深耕・新規開拓の両方に携われる 営業企画的な経験も積める HR・人材領域の知見を活かせる 無形商材法人営業経験を活かせる 数値分析・データドリブンな営業環境 顧客への中長期的な価値提供 シリーズ累計導入社数300社以上 フルフレックスタイム制 土日祝休み 年間休日120日転勤なし 新宿・代々木エリア勤務 スタートアップ・成長企業で事業成長に関われる

  求める能力・経験

  ※以下いずれか1つに該当すれば可 目標から逆算して行動計画を立て、実行した経験 数値目標にコミットした業務経験 営業・カスタマーサクセス等の顧客折衝経験 自走力があり主体的に業務を推進した経験 基本的なビジネスコミュニケーション能力 学歴不問 ＜歓迎＞ 人材業界での実務経験 RA経験CA経験 人材紹介の両面型営業経験 案件創出経験 新規開拓営業経験 KPI管理経験 営業企画経験 無形商材の法人営業経験 スタートアップでの就業経験 成長フェーズ企業での就業経験 CRMを活用した営業管理経験 SFAを活用した営業管理経験 ＜求める人物像＞ 目標達成に向けて自ら行動を設計できる方 数字に向き合い改善を続けられる方 指示待ちではなく主体的に動ける方 顧客課題を丁寧にヒアリングできる方 顧客との中長期的な関係構築を大切にできる方 営業活動を仕組みから改善したい方 複数の関係者と円滑に調整できる方 成長企業の変化を楽しめる方

  事業内容

  アポイント獲得支援事業。HR/B2B向け決裁者アプローチ支援サービス「Sales Direct for HR」を展開し、キーマンデータベースや複数チャネルを活用して商談創出から営業活動の効率化まで支援。

• エージェント求人

  法人営業（弁護士ドットコムキャリア）23515

  400~700万

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  法人営業（弁護士ドットコムキャリア）23515気になる

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  仕事内容

  同社は弁護士ドットコムの開発・運営、弁護士ドットコムニュースの運営、税理士ドットコムの開発・運営、クラウドサインの開発・提供、BUSINESS LAWYERSの運営、キャリア支援サービスの運営、LegalBrainの開発・提供を展開している企業です。 本ポジションでは法人営業（弁護士ドットコムキャリア）として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■対企業/事務所に向けて ・弁護士・司法書士を始めとする士業の方や、法務などのバックオフィス人材を求めている企業/事務所を中心とした採用コンサルティング業務 ・求人獲得 ・採用支援サービスの提案・獲得・運用 ・CAと連携した求職者の提案 ・RA業務及び法人営業全般 ■対個人に向けて ・プレリーガル領域（ロースクール生、ロー卒、司法修習生）の弁護士・法務職といったリーガル分野の求職者に対するキャリアコンサルティング ・企業・事務所のご紹介 ・選考のご支援 ■事業開発 ・採用ソリューションサービスの企画開発 ・プレリーガル事業の事業企画 ・プレ領域の会員獲得及びマーケティング 【体制】 キャリア事業部 採用ソリューションチームに配属となります。

  求める能力・経験

  【必須経験】 法人営業または人材業界（RA）での経験をお持ちの方（業界・商材不問、まずは行動力と意欲を重視します）

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供