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エージェント求人

◤日鉄ソリューションズ｜国内屈指のユーザー系SIer◢ 営業ストーリー設計・グローバルPJ推進

500~2000万

日鉄ソリューションズ株式会社

東京都港区

職務内容

職種

  • IT/通信製品法人営業

  • 新規事業企画/開発

  • その他営業

仕事内容

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • リード創出/アポ獲得
  • 社会保険
  • ソフトウェア
  • 販売
  • 開発
  • リーダー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅DX関連アプリ（Pega等）や電子契約サービスの企画・提案・導入コンサル・PM ✅製造業向けソリューション（ERP、MES等）のマーケティングおよびインサイドセールス ✅ネットメディア・旅行・通信業界の大口顧客に対するアカウント営業およびチームリード ✅中央官公庁に対するITインフラ・DXソリューションの提案および課題解決 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定ソリューションの知見を深め、インダストリーソリューション営業へ成長できる ・数十億～百億円規模の案件を長期的な戦略で受注に導く、戦略型人材になれる ・アカウントチームリーダーや営業部責任者（課長・部長クラス）へのキャリアパスがある ・新規ソリューションの企画やマーケティング施策の立案など、事業開発的な経験も積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円～2,000万円、高水準な待遇 ・「リフレッシュ連9制度」（年1回9連休推奨）や在宅勤務など、メリハリある働き方が可能 ・日本製鉄グループの安定基盤と、プライム市場上場の独立性を兼ね備えた環境 ・キャリア入社者も多く、実力次第で積極的にリーダーやマネージャーに登用される ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・誰もが利用するBtoCサービスや社会インフラ（官公庁）を支える社会的意義の大きさ ・単なる「モノ売り」ではなく、顧客のビジネス課題解決に向けた構想から実装まで伴走できる ・製造業の変革や行政のデジタル化など、日本の産業・社会課題の解決に直結する ・マルチベンダーとして世界中のソリューションを組み合わせた最適な提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・20代～50代まで幅広い世代が活躍し、営業・コンサル・エンジニアが連携するチーム体制 ・キャリア採用比率が高く（流通・サービス部門等）、風通しが良く馴染みやすい職場 ・困った時に相談し合える文化があり、組織として困難な課題に取り組む風土 ・営業1部・2部体制（官公庁）など、専門性を高められる組織構造 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅BPMソリューション（Pega）を活用した顧客導入コンサルティングおよびプロジェクトリード ✅大手製造業向けのERP・PLM導入に向けたリード創出およびソリューション提案 ✅大手旅行会社・通信キャリア・ネット企業に対する大規模SI案件の提案・実行推進 ✅中央省庁における次期インフラ基盤およびDX推進に向けた解決策の提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SI、ソフトウェア、ITインフラ関連の営業経験（またはSEとしての顧客折衝経験） ・（営業企画）プロダクトの販売計画立案や代理店立ち上げ経験 ・（製造）マーケティング施策推進やインサイドセールスの経験 ・（官公庁）公共領域におけるアカウント営業経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・リフレッシュ連9制度、福祉休暇（積立休暇）、結婚休暇 ・育児休業、産前産後休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇 ・在宅勤務制度、短時間勤務制度 ・各種社会保険完備、通勤手当

求める能力・経験

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：日鉄ソリューションズ株式会社（NSSOL） ・勤務地：東京都港区虎ノ門（虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー） ・売上高：約3,383億円（2025年3月期連結） ・事業内容：経営・システムソリューション、SI、アウトソーシング等

学歴

大学院（博士）、6年制大学、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、大学院（その他専門職）

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円〜2,000万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

残業手当

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度

その他

その他制度

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・リフレッシュ連9制度、福祉休暇（積立休暇）、結婚休暇 ・育児休業、産前産後休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇 ・在宅勤務制度、短時間勤務制度 ・各種社会保険完備、通勤手当

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ソリューションセールス［Sansan］

    635~786万

    • ソリューション型営業
    • 営業支援
    • 営業活動
    • サービス提供
    • 商談
    • 顧客担当
    • Slack
    • インサイドセールス/電話営業
    • 提案
    • Salesforce
    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • Sansan
    • ヒアリング
    • 営業
    • 戦略提案
    • コンサルタント
    • 法人営業
    • 新規顧客開拓
    • マネージャー
    • 新規顧客
    • eセールスマネージャー
    • カウンターセールス/来店型営業
    Sansan株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■事業・サービス概要 【名刺管理の枠を超え、企業の「ビジネスインフラ」へ】 2007年の創業以来、法人向け名刺管理サービスのパイオニアとして市場を開拓し、12年連続で業界トップシェア（※）を走り続けています。 現在は単なる管理ツールに留まらず、社内に眠る接点情報や企業データを統合・活用する「ビジネスデータベース」へと進化。契約件数は10,000件を突破し、近年では「デジタル名刺」や「データ連携ソリューション」など多角的なサービス展開により、企業の売上向上と生産性改善を同時に叶える不可欠なインフラとして成長しています。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月 シード・プランニング調べ） ■組織ミッション 【働き方の常識を覆すDXの推進】 私たちの使命は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させ、その先にある「働き方の変革」を実現することです。 主力サービス「Sansan」は、組織内の人脈データと外部データベースを融合させ、見過ごされていたビジネスチャンスを可視化します。 国内での導入は1万社を超えましたが、私たちは現在を「第二創業期」と位置づけています。日本発のグローバルテックカンパニーとして、より多くの企業へ本質的な価値を届けることが現在のミッションです。 ■業務内容 基幹サービスである「Sansan」の導入提案を行う、ソリューションセールス（フィールドセールス）をお任せします。 【具体的な業務フロー】 インサイドセールスが獲得した商談機会を引き継ぎ、成約までのプロセスをリードします。 ・課題解決型コンサルティング： 顧客企業の現状を詳細にヒアリングし、経営や営業活動におけるボトルネックを特定。「Sansan」を活用した最適なソリューションを提示します。 ・クロージングへの戦略的アプローチ： 担当者へのフォローのみならず、決裁権を持つ経営層へのプレゼンや稟議支援、関係部署を巻き込んだ合意形成を行い、契約締結を目指します。 ・プロダクトへの還元： 顧客の生の声を開発部門へフィードバックし、機能改善や新機能の開発に寄与します。 【活動スタイル】 ・商談件数：1日あたり平均3～4件 ・検討期間：企業規模により変動（最短2ヶ月～長期プロジェクトで約1年） ■募集背景 名刺管理市場をゼロから創出し、ビジネスデータベースとしての地位を確立してきた当社。 契約数・売上ともに国内トップクラスを誇りますが、さらなる事業拡大と市場開拓を見据え、組織体制の強化が急務となっています。そこで、最前線で顧客に価値を届けるセールスメンバーを増員募集します。 ■この仕事の魅力 1. 営業の「新たなスタンダード」を構築する 既存の営業手法や商習慣をアップデートし、次世代のスタンダードを創る手応えがあります。また、プロダクトは完成形ではなく進化の途中にあるため、セールスでありながら開発チームと連携し、サービスづくりに深く関与できる点は大きな醍醐味です。 2. 希少性の高いセールススキルの獲得 多くの企業で営業プロセスが属人化し、戦略的な動きが取れていない中、本ポジションでは科学的なアプローチが求められます。 単なるツール販売ではなく、顧客の組織課題に深く踏み込み、理想の状態を実現するための提案を行います。対峙するのは経営層や役員クラスが中心となるため、経営視点での提案力が磨かれ、プロフェッショナルとして圧倒的な成長が見込める環境です。 ■組織構成 フィールドセールス部門：約175名（2025年10月時点） ■利用ツール・環境 ・Salesforce（顧客・案件情報の管理） ・Sansan（接点データ・企業データベースの活用） ・Slack（社内コミュニケーション） ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

    求める能力・経験

    ■応募資格 【必須要件】 ・法人（BtoB）営業の実務経験 ※業界や商材ジャンルは問いませんが、法人顧客に対する提案・折衝の実務経験が必須となります。 ・卓越した営業実績 予算達成率の高さや社内表彰（MVP受賞など）、客観的な指標において優れた成果を残されてきた方。 【歓迎要件】 ・無形商材における提案営業の経験 ITソリューション、SaaS、コンサルティング、広告、人材サービスなど、形の定まっていない商材を扱った経験をお持ちの方。 ・経営層や組織全体を巻き込む提案経験 CxOや役員クラスへのプレゼンテーション、あるいは複数部門の利害関係者を調整し、合意形成をリードした実績。 ・新規顧客の開拓（ハンティング型営業）の実務 何もない状態（ゼロベース）からアプローチを行い、受注まで完遂させた経験。 ・課題解決型の深耕提案スキル 表面的な要望に応えるだけでなく、潜在的な課題を自ら発掘し、独自の視点や新しいアプローチを用いて価値を提供した経験。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収1000万超◢◤日系最大手コンサルティングファーム◢◤市場価値を高めたい方へ l ハイクラス求人

    600~2000万

    ベイカレントコンサルティング東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ベイカレント・コンサルティング ビジネスプロデューサーとして、様々な業界のリーディングカンパニーを中心とした顧客の業務上・経営上における課題を捉え、 課題解決のためのソリューションを企画・提案します。 ■事業内容 日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニー が抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。 ■ 職務内容 ・リード創出〜リレーション構築： 大手企業の役員・部長クラスに対し、経営課題のヒアリングを行います。 ・ソリューション提案： 自社の1回生からパートナーまで数千名のコンサルタントの中から、課題解決に最適な布陣を組み、プロジェクトを提案します。 ・プロジェクト管理： 受注後もコンサルタントと連携し、顧客満足度の最大化とアップセルを狙います。 ■ このポジションで得られる3つの資産 ・C-Levelへのアプローチ力： 日本を代表するナショナルクライアントの意思決定層がカウンターパートです。本質的な「経営の悩み」に触れ続けることで、視座が強制的に引き上げられます。 ・圧倒的なインセンティブと報酬： 成果がダイレクトに給与に反映される仕組みです。営業としての実力が、市場平均を大きく上回る年収（1,000万〜2,500万円超）として可視化されます。 ・「型」に依存しない営業自由度： 決まった製品がないため、提案内容は無限です。自分のアイデア一つで数億円規模のプロジェクトを動かす、ダイナミックな営業経験が積めます。 ■ ベイカレントのセールスが「異質」な理由 一般的なコンサルティングファームでは、パートナー（役員）がコンサル業務の傍ら営業を兼務するのが通例です。しかし、ベイカレントは「営業専任組織」持つ極めて珍しいモデルを採用しています。 この分業体制こそが、同社の爆発的な成長と高い利益率を支える心臓部（エンジン）です。

    求める能力・経験

    法人営業経験者

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔴年商1400億のメガベンチャー🔴新規事業HR×SaaSセールス「働きがいのある会社」受賞！

    500~700万

    • リーダー
    • 新規事業
    • カスタマーサクセス設計
    • マネジメント
    • マネージャー
    • 事業責任者
    • 人事
    • 提案
    • 資料作成
    • 商談
    • 営業
    • オンボーディング
    • 販売
    • プレゼンテーション
    • ヒアリング
    • SaaS
    • クロージング
    • 戦略提案
    • 導入支援
    • 戦略立案
    • インサイドセールス/電話営業
    • eセールスマネージャー
    • カウンターセールス/来店型営業
    レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事の概要 【新規HR SaaS事業の立ち上げメンバー／フィールドセールス】 ローンチ直後のHR領域向けSaaSプロダクトにおいて、フィールドセールスとして事業の急成長（グロース）を牽引していただきます。 単なる「いち営業担当」ではありません。事業はまさに0→1のフェーズにあり、定型化された商談をこなすだけでなく、営業プロセスの構築（型化）、カスタマーサクセス（CS）の初期フロー設計、予実管理といった事業開発・推進業務にも裁量権を持って取り組める環境です。 【具体的な担当業務】 ・リード顧客への戦略的アプローチおよび商談機会の創出 ・経営層や人事責任者に対する深耕ヒアリング、課題解決型ソリューションの提案 ・決裁者（CxOクラス）へのプレゼンテーションおよびクロージング、契約締結 ・セールス・イネーブルメント（提案資料の企画・作成、トークスクリプトの改善運用など） ・契約後の導入支援（オンボーディング）フローの設計・構築 【組織体制・カルチャー】 HRテック事業部全体は約40名で構成されていますが、本ポジションが所属するセールスチームは現在3名の少数精鋭体制です。 エンジニアやマーケティング担当、プロダクトマネージャー（PdM）と壁のないフラットな関係で連携しており、顧客の声をダイレクトにプロダクト改善や販売戦略へ反映できる、スピード感あふれる「開発・営業一体型」のチームです。 【描けるキャリアパス】 事業創出期（0→1フェーズ）からの参画となるため、成果次第で早期にマネジメントラインへ昇格することが可能です。 将来的にはセールスマネージャーはもちろん、事業責任者やプロダクトマネージャー（PdM）など、事業経営の中核（BizDev）を担うポジションへのキャリアアップも開かれています。

    求める能力・経験

    ■応募資格（必須） ・学歴：4年制大学卒業以上 ・経験：SaaSビジネス領域における法人営業（フィールドセールス）、またはカスタマーサクセス（CS）の実務経験（目安：3年以上） ・スキル：案件創出（リード対応）から商談、クロージング（契約締結）まで、一連の営業プロセスを単独で完遂できる能力をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【大崎】営業／プリセールス（Salesforceチーム）◆創業以来黒字／東証プライム上場＜C02＞

    650~750万

    • 商談
    • コンテンツ企画
    • 営業
    • 製品
    • Salesforce導入
    • クラウド
    • Salesforce
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • 要件定義
    • プロジェクト
    • 問い合わせ対応
    • 既存顧客
    コムチュア株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 【東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／平均残業13H】 ●定年後も働きやすい環境 ●社員満足と会社満足の実現を図るべく、日々社員の総力で改善提案活動を実施 ●営業～プリセールスをお任せ！ ■当社について： 当社は独立系SIerとして創業以来約40年間にわたって黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに更なる成長を目指しています。 ■募集背景： ベンダー連携を強化し、提案型商談の成功率を高める体制を構築するため ■業務概要： 営業チームとデリバリーチームが協力してご提案を進めます。 ・Salesforce製品およびその他のクラウド製品を組合せてお客様の要望や課題を解決するソリューション提案 ・初回接点からSEと共同で提案 ・コーポレートサイトからの問い合わせ対応や既存顧客からの提案依頼対応 ・事例やサービスメニュー等のコンテンツ企画および販促評価、改善活動 ■具体的な案件： （1）従業員1万人規模の製造業のお客様向けSalesforce導入プロジェクト 当社がプライムとして企画・要件定義～リリース、保守まで一貫して対応しました。課題は情報のサイロ化や業務効率の悪さでしたが、Salesforceプラットフォームで情報を一元化し、業務プロセスの刷新で効率化を実現しました。 （2）某建設系上場企業向けSalesforce導入案件 お客様の課題は関係部署間の情報共有不足と業務の無駄でしたが、既存業務の見直しから新しい業務フローを提案し、Salesforceを導入しました。 ■配属事業部（クラウドサービスインテグレーション本部）について： 営業チームは現在4名専任で対応しています。（1名はSE出身、3名は営業経験者） 主要コンサルティングパートナーとしてミッドマーケット、エンタープライズ領域におけるプロジェクト型案件を中軸とした成長事業です。プライム比率は8割以上で、お客様に近いポジションでのビジネス展開に力を入れています。当社クラウドソリューションの主力事業として専門組織を有し、事業成長とともに社員が着実に成長できる環境が整っています。

    求める能力・経験

    ■必須条件： ・法人向けソリューション営業経験 （具体的には） ・お客様が現在抱えている悩みや問題点、実現させたいことは何かを聞き出す経験 ・お客様のニーズを満たすための自社ソリューション説明の経験 ・営業プロセス（各種法令や契約プロセス）に関する基本的な知識、経験 ・顧客の問題、課題を捉え、それをSEに正確に伝え、ともに解決する経験 ※エンジニアと一緒に進めながら営業～プリセールスの範囲をお任せしたいため、システム的な知見は必須となります。

    事業内容

    ■企業概要： 　東証プライム上場 　金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、 　ビジネスソリューション事業、プラットフォーム･運用サービス事業等を提供しております。 ■事業概要： (1)クラウドソリューション事業： 　グローバルなプラットフォーマー（Amazon Web Service,Microsoft,Salesforce.com,ServiceNowなど）

  • エージェント求人

    🌟【株式会社リクルート】年間休日145日/領域多数あり/全国/コンサルティング営業

    359~413万

    • プロジェクト
    • コンサルティング業務
    • 法人営業
    • 決済サービス
    • 提案
    • 課題分析
    • ヒアリング
    • 店舗運営
    • 組織課題ヒアリング
    • 営業
    • SaaS
    • 顧客管理
    • 分析
    • 店舗
    • 戦略提案
    • 戦略立案
    • 課題設定
    • インサイドセールス/電話営業
    • マネジメント
    • 商談
    • 営業コンサルティング
    • モニタリング
    • 顧客折衝
    • 計画モニタリング
    • 目標設定
    • 既存顧客
    株式会社リクルート東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    配属される領域によって異なります。 応募時に希望の領域を選択することができ、併願も可能ですので、 これまでのキャリアも考慮した上でご相談させていただけますと幸いです。 ◆飲食領域 飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支援ツール『レストランボード』、SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です。 ※サービスについて ・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。 ・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。 ・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。 ・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。 ・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。 ◆美容領域 クライアントである美容サロンがより持続可能で、かつ魅力的な事業経営・店舗運営を実現できるよう、当社サービス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボード』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。 ※サービスについて ・『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 ・『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 etc... 《関連キーワード》 #人材紹介　#法人営業　#個人顧客営業　#M&A　#コンサル　#広告 #戦略提案　#戦略立案　#採用戦略立案　#飲食　#不動産　#教育 #研修企画　#コンサルティング業務　#個人顧客営業　#課題分析 #採用面接　#分析　#営業　#ヒアリング　#担当者　#提案 #組織課題ヒアリング　#マネジメント　#プロジェクトリーダー

    求める能力・経験

    ・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方 【関連キーワード】 #法人営業 #新規開拓 #ソリューション営業 #コンサルティング営業 #既存顧客深耕 #無形商材 #課題解決型提案 #アカウントプランニング #インサイドセールス #フィールドセールス #商談設定 #クロージングスキル #顧客折衝 #営業リスト作成 #採用戦略立案 #ダイレクトリクルーティング #スカウト実務 #採用代行 #採用面接 #人事管理 #求人票作成 #マネジメント #リーダーシップ #チームビルディング #KPI管理 #PDCAサイクル #目標達成意欲 #戦略立案 #計画モニタリング

    事業内容

    常に新しい価値を創造し、事業やサービスという形で世の中に届けること これが、リクルートのビジネスの源泉 プロダクトやサービスの送り手である企業と、受け手である生活者を新しい接点で結び、両者の「まだ、ここにない、出会い。」の場を創出しています

  • エージェント求人

    新規ビジネス開発コンサルタント（電通総研）

    年収非公開

    • コンサルティング業務
    • 戦略立案
    • 新規事業
    • マーケティング
    • 課題設定
    • 事業計画
    • 開発
    • 事業推進
    • 検証
    • コンサルタント
    • 事業構想
    • 新規事業立案
    • 新規案件開拓
    • M&Aコンサルティング
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    • 市場分析
    • PoC
    • M&A支援
    • 分析
    • 新規事業創造推進
    電通総研　コンサルティング本部　東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ■組織のミッション・ビジョン： ― 日本企業の“次の成長”を、構想から実装まで共につくる ― 私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。 持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、 ・なぜ今、その企業が変わらなければならないのか ・どの領域で、どのような価値を生み出すべきなのか ・事業が「一度きり」で終わらず、生まれ続けるために何が必要か といった本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。 クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、 実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。 【仕事内容】 ■期待役割： 新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。 ■主な業務内容： ・未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索 ・クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案 ・事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計 ・一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み ・マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援 また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。 事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。 【働く環境・組織文化】 ■組織にフィットするペルソナイメージ： ・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方 ・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方 ・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方 ・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方 ■働きがいと成長環境： 現場経験を通して、複数の知見を得られます。 ・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力 ・多様な業界・テーマにおける0→1の経験／0→1を量産する知見 ・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力 ・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験 ・日本全国及びグローバルの国・地域特有の文化に入り込む経験

    求める能力・経験

    【必須要件】 1. 戦略思考・事業構造化スキル 　市場分析・競争分析・ビジネスモデル設計を論理的に組み立てられる力。 2. 仮説検証・PoC推進スキル 　仮説立案→リサーチ→プロトタイプ→検証→改善 の一連プロセスを設計・運用できる力。 3. プロジェクト推進・マルチステークホルダー調整力 　社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら事業を前に進める実行推進力。 【歓迎要件】 1. 新規事業企画・事業開発・コンサルティングの実務経験 　事業計画書作成、0→1の事業立ち上げ、PoC推進、収益計画策定などの経験 2. ベンチャー支援・M&A支援の経験 　戦略立案・企画、伴走支援などの経験 3. 起業経験・社内新規事業の推進経験 　自ら事業を行った経験、組織において事業開発を行った経験、新商品開発などの経験 【求める人物像】 ・社会や産業の変化に対して高い問題意識を持てる方 ・不確実性の高い状況を楽しみながら前に進める方 ・机上のアイデア発想だけでなく、自ら一次情報を取りに行き、実行・検証までやり切れる方 ・固定観念にとらわれず多角的な視点・視座から物事のまだ見えていない価値や問いを見出せる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【OpenWork総合4.0超/Sansan】業界未経験歓迎/経営層に提案するソリューション営業

    500~1000万

    • インサイドセールス/電話営業
    • 課題設定
    • 提案
    • 法人営業
    • 商談
    • 営業活動
    • Sansan
    • ヒアリング
    • 営業
    • 開発
    • SaaS
    • クロージング
    Sansan株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【営業の“当たり前”を変える】 第二成長期のSansanで挑む、法人営業DXの最前線｜ソリューションセールス 【会社概要】 Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働き方を変革する営業DXサービスを展開しています。中でも主力プロダクトである「Sansan」は、単なる名刺管理にとどまらず、営業組織における接点管理と企業データを活用したビジネス機会の創出を支援する“営業インフラ”へと進化。現在、国内で1万件以上の導入実績を誇るサービスへと成長しています。 第二成長期を迎えた今、「日本を代表するSaaSカンパニー」へと進化するため、事業成長を牽引するソリューションセールスを募集します。 【ポジション概要】 営業DXサービス「Sansan」のフィールドセールスとして、顧客課題の深掘りからプロダクトの提案・クロージングまでを一気通貫で担っていただきます。属人的な営業活動に課題を抱える日本企業に対し、顧客のビジネス構造に踏み込んだ課題提起とソリューション提案を行います。 単なるツールの導入ではなく、「営業の当たり前」を変える提案活動を担う、変革の最前線です。 【主な業務内容】 ・インサイドセールスが獲得した商談の対応 　- 現状の営業活動のヒアリング、課題の抽出、最適なソリューションの提案 ・契約獲得に向けたプロセス全体のリード 　- 経営層へのアプローチ、社内連携、カスタマイズ提案など ・顧客ニーズに基づく開発組織へのフィードバック 【このポジションの魅力】 プロダクトの進化に関与できる 　┗セールスと開発組織が密に連携しており、顧客の声を直接プロダクト改善に 　　反映することができます。 経営層へのソリューション提案に挑戦できる 　┗営業DXというテーマは企業経営に直結。経営視点を持った提案を通じて、 　　営業の本質を問う経験が積めます。 セールスとして圧倒的な成長ができる環境 　┗多くの企業が課題を抱える「属人化した営業」に向き合うため、単なるツール提案ではなく、 　　課題設定力や論理的思考力、ファシリテーション力などが自然と磨かれます。

    求める能力・経験

    営業経験2年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【OpenWork総合4.0超/SmartHR】リモート可/残業時間20時間「成長環境と安定」の両立

    500~1050万

    • カスタマーサクセス設計
    • インサイドセールス/電話営業
    • マーケティング
    • 商談
    • 人事
    • 提案
    • 新規顧客
    • マネージャー
    • 販売
    • アップセル
    • パートナー
    • 営業
    • アライアンス
    • ヒアリング
    • SaaS導入
    • オンボーディング
    • SaaS
    • クロージング
    • 成約
    • SmartHR
    • 法人営業
    株式会社SmartHR東京都港区
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    仕事内容

    【ミッション】 SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、商談を創出するポジションです。 規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を見つけるだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。 【業務内容】 ①インサイドセールス SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート） のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。 単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。 インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため 地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので 人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。 ②フィールドセールス A.「ダイレクトセールス（直販・新規開拓担当）」 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得してきた初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります）。 ・メインKPIは新規顧客からの受注金額となります。 ・GMの対峙するお客さまは「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。 B.パートナーセールス（代理店担当） 販売代理店様と共にSmartHRを検討しているお客様へパートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。 ・企業の人事・労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよびパートナー企業様のリソースを活用した、解決策の提案の構築。 ・上記提案を顧客企業内で採択・合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行。 ・ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。 ③カスタマーサクセス SmartHR をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客のSmartHR活用と継続利用を支援していただく業務となります。 具体的には、 ・オンボーディング（SmartHR を使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く。 ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する。 ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援。 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行。 ・導入プロセスの改善及び機能提案。 ・契約更新に向けたアプローチ・対応。 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行。 ・オプション機能の提案、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）やセールスと連携したアップセル活動。

    求める能力・経験

    ・営業経験2年以上 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感

    事業内容

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  • エージェント求人

    【リモートOK/フルフレックス】フィールドセールス

    588~1000万

    株式会社smartHR東京都港区
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    仕事内容

    【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談?導入までのクロージングセールスを お任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジする ことができます。 ※参考資料：「勝ち筋はみんなでつくる」SmartHRグロースマーケット事業本部のセールス職を大解剖 ※ご経験内容によっては、セールス本部内の下記部門の配属となる可能性がございます。その場合は選考途中でご案内いたします。 ◆パートナーセールス ◆カスタマーセールス（既存深耕営業）

    求める能力・経験

    【必須要件】 無形商材の法人向け新規営業経験5年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感

    事業内容

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  • エージェント求人

    グローバル事業戦略・企画（Global ENS事業）

    700~1300万

    • 予算管理
    • 課題設定
    • 取締役
    • 経営会議
    • 予算策定
    • 予算計画
    • コンサルティング業務
    • バリューアップ/モニタリング
    • 戦略立案
    • データ集計
    • 資料作成
    • プロジェクト推進
    • ネットワーク
    • 企画立案
    • 分析
    • 事業推進
    • 開発
    • 顧客対応
    • 事業計画
    • モニタリング
    • 部長/総括審議官
    • プロジェクト
    • 部長
    株式会社ビザスク東京都目黒区
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    仕事内容

    【グローバルENS（エキスパートネットワークサービス）事業について】 コンサルティングファームや金融機関向けに、市場・業界調査、ベストプラクティス研究等、様々な調査場面で活用可能なサービスをご提供しており、プロフェッショナルニーズに対して、グローバルに高精度な知見マッチングを実現しています。 ENS（エキスパートネットワークサービス）業界における日本の先駆者として、市場での存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えたグローバルプロダクトになることを目指しており、足元ではAIへの投資も積極的に行っています。 【募集背景】 Global ENS事業では現在、海外子会社との連携を強めるべく、PMIに力を注いでおります。システムや組織の最適な連携を目指しており、グローバルでシナジーを生み出すために、現場に入り込み具体的な戦略の企画・立案から実行までを担っていただけるグローバル事業戦略・企画を募集いたします。 また、取締役 Global ENS事業 共同代表とともに、日本を含むAPAC（アジア太平洋）市場での更なる飛躍に向けて、グローバル事業の課題抽出・論点設定や計画の進捗・業績のモニタリング、場合によっては中期的な海外事業計画の策定などにも取り組んでいただきたいと考えております。 ◆担当業務 【業務概要】 Global ENS事業における課題抽出・論点設定を行い、事業部や開発チームと協働しながら解決策の立案と推進を行なっていただきます。 考えるだけではなく自ら事業を推進することができるポジションで、計画の進捗・業績のモニタリングをしながらPDCAを回していただきます。 【業務詳細】 ご本人の適性・意向に応じて業務をお任せいたします。 以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。 ・PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション） 海外子会社との事業、システム、組織の最適な連携を目指し、具体的な戦略・企画、実行まで対応し、グローバルでシナジーを生み出す。 ・業績のモニタリング/分析 事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析をお任せいたします。 CEO/CFOが参加する事業部経営会議に向けた分析・資料作成と会議での報告や、事業部予算の策定も担っていただく可能性があります。 ・課題の特定とプロジェクト推進　 現場に入り込み課題の特定と示唆出し〜プロジェクト推進まで担当いただきます。 ・グローバルオペレーションの構築　 海外拠点（香港、ロンドン、アリゾナなど）と連携しながら、オペレーションの分析・改善を行い、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。 【このポジションに期待する役割】 取締役 Global ENS事業 共同代表や事業推進部、APACのヘッドとともに、事業戦略を描くだけでなく、オペレーションの改善やシステム改善、海外拠点との連携、プロダクトの立ち上げ、顧客対応など、幅広い横串プロジェクトを時には泥臭く推進し成果に結びつけることで、Global ENS事業の成長に貢献いただきたいと考えております。

    求める能力・経験

    ◆応募資格（必須） ・ビジネスレベルの英語力 ・コンサルティングファームにてクライアントの事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当した経験（3年以上） ・コンサルティングファーム数年を経て、スタートアップなどで事業企画/経営企画に関するプロジェクトを担当した経験 ◆応募資格（歓迎） ・自ら手を動かし、企画やプロジェクトを推進してきた経験 ・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験 ・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験 ・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画の経験 ・弊社サービスをご利用いただいたことのある方 ◆求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方 ・知的好奇心が高く、多様な業界課題・ビジネスに興味をお持ちいただける方 ・個人だけでなくチームで結果を出すための判断・行動ができる方 ・複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方 ・ビザスクのサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方 ・前のめりに挑戦できる方

    事業内容

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