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企業ダイレクト

★姫路/電気設計/経験者歓迎/三菱電機G/年休125+5日/原則転勤無/無期雇用派遣

430~620万

株式会社ダイヤモンドパーソネル

兵庫県姫路市

職務内容

職種

  • 組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御）

  • 回路設計

仕事内容

三菱電機グループの姫路事業所にて、電気設計職をお任せいたします。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境で業務いただきます。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方について】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先異動や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約16時間とプライベートも充実可能です。また福利厚生も整っており、平均勤続年数11.9年となっております。

求める能力・経験

【必須】回路設計や電気制御設計(PLC・シーケンサー)の実務経験 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、年間約20名の転籍実績がございます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

430万円～620万円 月給制 月給 280,000円～410,000円 月給￥280,000～￥410,000 基本給￥240,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年間3.8ヶ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）410万円 入社1年目 24歳(月給22万5,000円＋賞与・手当) （例2）480万円 入社3年目 28歳(月給26万円＋賞与・手当) （例3）580万円 入社7年目 36歳(月給31万円＋賞与・手当)

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

その他

その他（長期連休※GW、夏期、年末年始）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※標準労働時間8:30～17:00/フレキシブルタイム8:30～21:25 （フレックスタイム制度あり、その日の業務状況に応じて就業時間をご自身で調整することが可能です。） 【求人票の変更範囲】 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社と取引があるクライアントの本社および全国の支社、工場、営業所 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://www.mhlw.go.jp/content/000852548.pdf

勤務地

配属先

三菱電機エンジニアリング株式会社 姫路事業所

転勤

無 原則転勤無

姫路事業所

住所

兵庫県姫路市千代田町840番地

最寄駅

JR山陽本線姫路駅 徒歩15分 山陽電鉄山陽電鉄本線山陽姫路駅 徒歩15分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

原則転勤は発生いたしません。

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

特別休暇（慶弔、リフレッシュ等）、産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績あり）

制度備考

■三菱電機Grの福利厚生制度を利用可能。三菱電機健康保険組合への加入、全国の保養所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用等。 ■昼食制度：勤務先の拠点によって異なりますが、会社給食ですのでお手頃価格で食べることができます。 ■支度金制度：入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金(社内規定有)を支給いたします。 ■教育環境：三菱電機G内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として技術力を高められる環境を用意しています。 【研修制度】日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning 【技術研修】技術講座、各種社外セミナー、技術ゼミナール 【自己啓発奨励制度】社外通信教育、社外資格奨励 ・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    ・設計開発ツール（CADシステム、回路設計ツール）の実務使用経験 ・電子機器製品の開発経験者（新規開発から市販後フォローまで） ・5名程度のチームマネジメント経験 ・好奇心が旺盛であること（ベンチャー企業であるため） ・高ストレス耐性（発展途上であり体制構築と業務遂行を並行し高負荷であるため） ・医療（人の命）に関わっているという覚悟と、それに伴う規律や規範を重んじる気質 ・自動車免許

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    求める能力・経験

    ・実務経験問わず、電気に関する知識をお持ちの方 ※設計者として手に職つけてコツコツ地元で働きたい方歓迎です。 ＜最終学歴＞ ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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    求める能力・経験

    ■必須条件：〈第二新卒歓迎〉〈職種未経験歓迎〉〈業界未経験歓迎〉 ・電気系の学部/学科を卒業された方 ・学歴：大学院、大学卒以上

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    仕事内容

    ・高速測定テーピング機、外観検査装置の回路設計をご担当いただきます。 カスタマイズが必要な製品を扱う部署のため、お客様のこんな電子部品のこんな不具合を検査したいという要望に対して、仕様決めや検査方法の提案といった、上流工程から関わっていただきます。 仕様が決まった後は、カスタマイズ部分の設計と、実装を行います。その際、メカや別のソフトの担当の方と連携をしながら1台の装置づくりを進めていきます。 ■入社後の流れ： ・製造研修を受けていただき、現場にて先輩社員と共に、仕様検討～テストまで幅広く業務を行います。 ・その後、徐々に他のソフトウェアにも担当範囲を広げていただきます。 ※手をあげれば挑戦できる風土があるため、将来的には希望があればメカ設計などにも活躍の場を広げることもできます。 ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000132285）

    求める能力・経験

    ■必須条件：〈業界未経験歓迎〉 ・回路設計のご経験をお持ちの方 ・学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

    事業内容

    -