【レバレジーズ】人事採用部|採用戦略オープンポジション・新卒/中途/レバテック
700~2000万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
700~2000万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区
事業企画
コーポレートブランディング
マーケティング戦略企画
「人・戦略・数字」を掛け合わせ、以下のプロセスをリードします。 戦略策定とブランディング: 経営層と人材要件を定義。TVCM・Web広告・SNSを駆使した認知獲得から、志望度向上のためのCX(候補者体験)設計まで。 チャネル運用と実行: ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントなど多様な手法を駆使。大型インターンシップ等のプロジェクトマネジメント。 選考・動機形成: 候補者との面談を通じ、キャリア観の構築と自社への動機付けを一貫して実施。 仕組み化と育成: 選考ナレッジの体系化、面接官トレーニング、チームメンバーのマネジメント。
必須要件: 大卒以上、社会人経験(営業または人事)。 定量予算を追い、高い目標達成の実績があること。
4年制大学
正社員
700万円〜2,000万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ■レバカフェ制度
最終更新日:
800~1500万
ロリポップ・ムームードメイン事業部では、「ロリポップ!レンタルサーバー」「ムームードメイン」「ヘテムル」「グーペ」など、インターネット上での創作活動・表現活動を支援するサービスを多数展開しています。 ■事業戦略と整合した 中長期マーケティング戦略の立案 ■業績目標達成のためのアクション実行と実行のレビュー ■確率論的マーケティングに基づく戦略設計 ■エビデンスベースドマーケティングの実装
【必須】■マーケティング戦略設計■確率論的マーケティングに対する深い理解と実践経験■エビデンスベースドマーケティングの知見 ■生成AI(最新のIT技術・ツール)を業務で活用 ロリポップ・ムームードメイン事業部において、これまでの手ごろな価格帯でのサービス提供に加え、今後は、より高付加価値・高単価な事業にもチャレンジしていきたいと考えています。
■個人向けレンタルサーバーを運営する「ドメイン・レンタルサーバー(ホスティング)事業」■オンラインショップ構築をサポートする「EC支援事業」 ■CtoCオンラインハンドメイドマーケットを運営する「ハンドメイド事業」他
370~720万
■組織 ◇株式会社丸亀製麺 マーケティング本部 ∟エクスペリエンスデザイン部 (8名⇒部長1名、社員4名、外部3名) ※こちらの増員ポジションとなります。 ※社員1名は育休中、2026年3月に1名同部に入社予定です。 ■職務内容 ・丸亀製麺のWEBディレクション業務 └トリドールホールディングスは「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、国内外に約2,000店舗の飲食店を展開しています。 └飲食業界全体で「DXによる省人化」が進む中、株式会社丸亀製麺では、デジタルと「人の介在による温かさ」の二率両立による「感動体験」を目指しています。 └マーケティング領域おいても同様に、アプリ・ファンコミュニティ・SNS・WEB等によるデジタル体験が店頭における顧客体験を向上するものとなるよう、デジタルマーケティング領域強化をリードできる人員を募集します。 ・意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。また、丸亀製麺事業は順調にグロース中であり、安定感のある環境で、裁量権とスピード感を持ちながら業務を遂行いただけます。 ■主な役割と責任 ・丸亀製麺のブランドサイトにおける制作ディレクション業務 └商品・キャンペーンLPの制作ディレクション、およびアナリティクス 例:https://jp.marugame.com/campaign/wagamachikamaage/ 例:https://jp.marugame.com/menu/marugameudonut/ └ブランドサイトコンテンツの制作、および制作ディレクション 例:https://jp.marugame.com/concept/ └各施策におけるコミュニケーションプランや他媒体・部門との連動・連携・協力対応 ■入社後のイメージ(2026/04/29更新) 既存メンバーと役割分担しつつ、入社後にはLP制作ディレクション(レビュー含む)や社内からの問い合わせについて対応いただくことを想定しております。また、ご経験に応じて、上記に記載のあるようなオウンドメディア運用・設計等もリードしていただければと考えております。
・広告代理店や制作会社、または事業会社におけるEC・オウンドメディアの実務経験2年以上(企画〜運用) (toC/toBどちらでもOK。制作媒体不問。広告代理店や制作会社の場合、主担当としてのクライアントとの直接対峙必須) ・ Web計測/解析のご経験のある方(GA4、タグマネ、イベント設計、レポート) ※webアナリストだけの経験の方は難しい →具体で求める経験:SEO/情報設計(正規化、内部リンク、カテゴリ設計)やLPやサイト品質向上のPDCA推進・実行
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500~1300万
日立コンサルティングは、日立グループの総合力を背景に、経営戦略から業務改革、DX推進、IT構想策定まで一貫したコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームである。資料では「日立グループの実績と総合力(IT×OT×プロダクト)を活かし、日本社会/企業のDX停滞を打破する真のパートナー」と位置づけられている。 同社の特徴は、新規事業構想・事業戦略・業務改革・IT戦略・DX推進といった上流領域に特化しつつ、日立製作所やグループ各社と連携し、システム構築や実装までワンストップで支援できる点にある。特にLumada、GlobalLogic、IT/OT/プロダクトといった日立独自のリソースを活用し、他社にはない価値提供を実現している。 ■ 主なサービス領域 資料では以下の領域を中心に支援していると記載されている。 経営・事業領域:事業戦略、事業変革、M&A・PMI、新規事業立案、ビジネスデザイン 業務領域:BPR、CRM、SCM、PLM、IoT、DX/IT戦略策定〜導入〜定着、人財育成 テクノロジー領域:AI・メタバース・ロボティクス活用、ITガバナンス、アーキテクチャ設計、サイバーセキュリティ サステナブル領域:GX/SX、スマートシティ、地域創生 グローバル領域:グローバルPMI、業務・システム標準化 これらは「各種テーマの上流に特化したコンサルティングサービスを提供」と明記されている。 ■ 対応業界の幅広さ 自動車、製造、流通、小売、物流、金融、公共、エネルギー、通信、鉄道、建設、ヘルスケアなど、日本を代表する大企業を中心に幅広い業界を支援している。クライアントの3割以上が売上1兆円超の超大企業であり、公共領域も多数手掛ける。 ■ プロジェクト例 資料には多数の具体例が掲載されており、同社の強みがよく表れている。 大手自動車:DX推進、中期経営計画策定、コネクティッドカー、サーキュラーエコノミー 大手メーカー:PLM導入、スマートファクトリー 大手金融:コーポレートDX、基幹システム刷新、先端技術活用 社会インフラ:運航計画最適化(ANA)、鉄道の業務改革、通信キャリアのセキュリティ強化 公共:中央省庁・自治体のDX推進、大規模システム構築支援 特にANAの「運航ダイヤ自動生成システム」は、 「ANAの運航ノウハウと日立の最適化モデルを掛け合わせ、修正案を自動生成」する取り組みとして紹介されている。 ■ 日立グループならではの強み Lumada:AI・IoT・デジタルソリューション群 IT×OT×プロダクト:鉄道・エネルギー・産業機器などの実績 GlobalLogic:高度なデジタルエンジニアリング 600社を超えるグループ知見:スマート工場、メタバース建設承認などの先進事例活用 これにより、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できる唯一無二のコンサルティングモデルを構築している。 ■ 組織体制 産業DX、社会インフラDX、公共DX、イノベーション&ストラテジーなどのドメインで構成され、多業種・多テーマを横断的に経験できる組織設計となっている。
社会人経験3年以上
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480~600万
カスタマーセンター事業部の事業推進のために必要な数値分析と課題可視化を中心に担当。経営層と連携し戦略を立案できる裁量の大きいポジション。AI活用やDX推進を通じて業務効率化を図り、組織構築も可能です。 【具体的には】自社システムに蓄積されたデータ等を分析し、ボトルネックや課題を客観的に抽出。数値に基づく課題の可視化・言語化を実施し、改善策を経営層や関連部署に提案いただきます。ゆくゆくは10~15名のチームマネジメントを通じた組織構築、AI等を活用した自動化・DX推進による業務効率化、運用ルール整備や業務フローの見直しなど、段階的に業務範囲を拡大していただきます。
【必須】■数値で現状を捉え、課題を可視化・言語化し、改善を回せる力(KPI運用、データ分析、改善の実行)【歓迎】■10~15名以上のマネジメント経験■事業推進や業務改善の経験 【魅力】 ■前からこうだからは通用しない、変化・成長・スピードを最優先する組織で、新しい挑戦ができます ■AI/自動化を進めつつも、人が寄り添うべき領域を大切にするカスタマーセンター像を一緒に作り上げることができます ■業界全体の仕組みを変えていくという大きな目標に向けて、自社開発システムの構築や業界内での協力体制促進に関われます
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600~780万
「おそうじ革命」のパートナー業務責任者として、外部専門業者や地場業者との協力関係構築を担当。リード先の選定から開拓推進、KPI管理まで一貫して担い、事業成長の鍵を握る重要なポジションです。 【具体的には】おそうじ革命の直営店・FC店ではカバーしきれない案件とパートナー企業とを結ぶ、ハブとしての重要な業務を担当します。リード先の選定・リスト作成から、テレアポ・メール等での開拓推進、条件交渉、KPI設定・管理まで一貫して対応。2名のメンバーを率いながら、自らも最前線で動くプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
【必須経験】■法人営業経験■パートナー開拓またはアライアンス業務経験■KPI設定・管理経験【歓迎する経験】■マネジメント経験■新規事業立ち上げ経験 【魅力】■役員直下で事業拡大を牽引できるポジション。自らの判断で開拓先を決定し、事業の方向性に大きく関与できます。■全国450店舗という強力なブランド力を背景に、パートナー企業との協力体制を構築。業界の垣根を越えた新たなビジネスモデル創出に携われます。■プレイングマネージャーとして、自ら最前線で動きながらメンバーを育成できるやりがいのある環境です。
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500~800万
■何をやっているのか? 打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、「Otolio」の開発・提供をしています。ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。 これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。そして、2025年12月ににリリースを予定している「リニューアル」で、あらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクや業務をAIエージェントが自動実行してくれるAI SaaSに生まれ変わります。もう少しわかりやすく言うと、「打ち合わせで生まれる面倒な準備・作業をAIが気を利かせてやってくれる」ような製品にアップデートされます。 ■例えば、営業の商談打ち合わせのケース ・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり ・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり ・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり このように商談打ち合わせだけでなく、様々な打ち合わせの準備やフォローアップ業務にかかる作業時間を、AIが限りなくゼロにしてくれるような製品になっていきます。 ■Otolioの特徴 ビジネス音声が持つ「コンテキスト(文脈)」データがOtolioの核です。最大の特徴は、過去の会議・商談・1on1などで蓄積されたビジネス音声のコンテキストを踏まえてAIが判断・実行できること。つまりは、テキストのみでは失われがちな「流れ・経緯・温度感」などの文脈を理解した、AIエージェントの提供を可能としています。現在までに、多様なユースケースから音声を取得できており、ビジネス音声×AIという独自の土台が、通常のAIエージェントとは一線を画す価値を生んでいます。 ■役割 今後会社としてマーケティングに投資をしていく中で、マーケティングチーム立ち上げメンバーとして戦略の企画から実行まで全ての業務に携わっていただきます。ゆくゆくはマーケティング責任者としてチームの採用やマネジメントにも従事していただきたいと考えています。 ■具体的な業務 ・事業計画を達成するためのマーケティング戦略の立案・実行 ・リードジェネレーション業務:Webマーケ、展示会、ウェビナー等 ・リードナーチャリング業務:MAツールの設計・導入・運用 ・各種コンテンツ制作:サービスサイト、動画等
■MUST要件 ・B2B SaaS企業でのマーケティング経験 (3年以上) ・Web/IT領域の知見をお持ちの方 ・Webアプリケーションサービスが大好きな方 ■歓迎条件 ・CMSを使用したサービスサイトの制作・運用経験 ・SEOやSEMのWebマーケティング経験 ・展示会やウェビナー等のイベント責任者経験 ・マーケティングチームのマネジメント経験 ・MAツールを活用したリードナーチャリング経験 ・IS、FS、CS、開発等の別チームと連携したマーケティング経験 ■求める人物像 ・BtoBサービスに興味がある方 ・課題を解決するのが好きな方 ・チームを一緒に作っていきたい方 ・顧客視点をしっかりと持ち、相手を重んじることができる方 ・目標達成までのプロセスを自らしっかりと考えられる方 ・スタートアップが好きな方
音声を活用したAIエージェントサービス「Otolio(オトリオ)」のサービス開発・運営
500~800万
国内防衛事業における事業開発および事業グロースを担います。入社後は取締役直下で新規事業の企画立案、事業立ち上げ、国内外の業務提携、改善施策の実行など、課題解決に向けて主体的に推進いただきます。 【具体的な業務内容】 (1)新規事業の企画立案・推進:国内外の市場調査、競合分析、事業計画策定 (2)事業立ち上げ:要件定義、プロトタイプ開発ディレクション、マーケティング戦略立案・実行 (3)国内外の業務提携・アライアンス:外部パートナー開拓、入札参加、交渉、契約締結 (4)事業グロース:KPI設定、進捗管理 ※入社後当面は取締役の指示の下、特定の課題解決からアサインします。
【必須】■ビジネスレベルの英語力(テキスト・会話) ■コンサルティング会社または事業会社における、顧客を伴うプロジェクトマネジメント経験 ■複数のステークホルダーに対するプレゼン経験 【歓迎】■新規事業の立ち上げ、またはPMOの経験 ■製造業(ハードウェア)、物流、インフラなど、リアルなアセットが絡む業界でのプロジェクト経験 ■クライアントの役員層に対するプレゼンや折衝経験 【求める人物像】■社会的インパクトのある「防衛」領域で働きたい方 ■ポテンシャル重視の採用であり、長期勤続によるキャリア形成を図るため、第二新卒層の挑戦を歓迎します。
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
500万~
配属予定組織では、保有するシステムインテグレーション(SI)力とデータエンジニアリング力を強みに、業務データ、位置情報、音声データなど多様なデータを統合的にAI Ready化し、AIの利用定着までを一気通貫で支援しています。 お客さまごとの個別対応にとどまらず、再利用可能なAIアセットとして業務・業界横断的に展開することで効率的なソリューション提供を目指し、M&Aを含む中長期戦略の立案や事業企画、GTM(Go-To-Market)を含む事業拡大に向けた推進を担っていただきます。 KDDI本体のみならず、関連子会社・グループ会社も含めたグループ全体の利益最大化を意識した事業フォーメーションの検討も重要な役割です ■中長期事業戦略に基づく事業フォーメーション検討 KDDI本体およびグループ各社が有するケーパビリティを整理・把握し、最適な組み合わせや強化ポイントを明確化します。 あわせて、ミッシングパーツを抽出し、それらを補完可能なパートナー企業の選定やデューデリジェンス対応を担当いただきます。 ■事業企画・GTM戦略の立案および推進 ビジネス拡大を目指した実行計画の立案や、GTM(Go-To-Market)戦略の策定・推進を担います。 また、これらの戦略に基づいたマーケティング活動の立案・実行を行っていただきます。 ■中長期的トレンドを踏まえたロードマップ策定 最新の技術動向やビジネストレンドを把握し、キー企業との接点の開拓および関係性を維持・強化します。 リレーションシップ構築を通じて、長期的なビジネス展望を描き、ビジネスロードマップの策定を担っていただきます。
【必須】 新規事業計画の立案、策定、推進、実行までの経験(2年以上) 【その他】 ・海外パートナーとのビジネスにおける交渉・調整業務の経験 ・M&A案件において、M&Aや業務提携に関する調査・検討業務の経験 または、今後こうした業務に挑戦したい意欲をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC750点以上相当) 【求める人物像】 ・新しい技術に興味があり、自ら積極的に試してみる姿勢をお持ちの方 ・物事をポジティブにとらえ、壁を乗り越えるべく取り組める方 ・コミュニケーションスキルが高く、スピード感をもって行動できる方 ・責任感があり、最後までやり遂げる意識をお持ちの方
電気通信事業
500万~
KDDIの成長戦略の柱であるデータセンター(DC)事業において、グローバルな事業拡大を牽引する戦略企画を担当いただきます。 AIの進化などによる爆発的な需要増加を背景に、データセンター事業は大きな変革期を迎えており、その中心メンバーとして、事業の未来を創るダイナミックな業務に携わっていただきます。 ・国内外のデータセンター事業に関する中期経営計画、事業戦略の策定および推進 ・M&Aやアライアンスを含む、非連続な事業成長に向けた施策の企画・実行 ・AIの技術動向やグローバル市場の環境変化を捉えた事業計画への落とし込み ・新規データセンターの建設計画やキャパシティ増強に関する企画立案 ・グローバルに点在する人財、IT、調達、マーケティングといった機能の連携強化・全体最適の推進 ・経営層、海外拠点、パートナー企業など、社内外の多様なステークホルダーとの連携・調整 経営層と近い距離で、社会の根幹を支えるインフラ事業の意思決定に深く関与できる、挑戦しがいのあるポジションです。
【必須】 ・データセンター、または法務、税務、財務、M&A、組織再編のいずれか一つ以上に関する専門知識を有し、当該領域において3年以上の実務経験がある方 ・業務で英語を使用することに抵抗がない方 【その他】 ・ビジネスレベルの英語会話力(海外拠点やパートナー企業との円滑なコミュニケーションが可能なレベル) ・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験 ・コンサルティングファームや金融機関等での実務経験 ・IT・通信業界に関する知見 ・大規模プロジェクトのマネジメント、または推進した経験 【求める人物像】 ・当事者意識と強い責任感を持ち、最後までやり遂げる力のある方 ・未知の領域や困難な課題に対しても、積極的に学び、果敢に挑戦できる方 ・社内外の多様な関係者を巻き込み、目標達成に向けて推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考力に基づき、複雑な事象を構造化し、本質的な課題を特定できる方 ・グローバルな事業環境の変化を楽しみ、自身の成長につなげていける方
電気通信事業
850~1350万
業務内容 ■ミッション 代表が構想する新規事業・海外展開・業界提携などの未来戦略を受け取り、それを実行可能なプランへと昇華し、着実に推進していくこと。並行して、10名規模のチームを率いながら、実行人材の育成・配置・採用基盤を構築します。 会社の成長を次のステージへ押し上げる「第2、第3の事業の柱」を形にし、将来的には本部化や独立事業化が可能な規模へと育て上げていくこと。事業創出だけでなく、持続可能な体制構築も求められます。 ■業務内容 ・代表の持つ構想や外部提携構想を受けて、戦略整理・計画設計・実行までの一貫推進 ・10名程度のチームマネジメントと、ジュニア層の成長機会設計・リーダー育成 ・新規事業開発の推進に伴う採用、広報、提携、ロビイングなどの機能構築と制度化 ・海外展開に向けた調査、現地パートナー開拓、実行スキームの企画と立ち上げ ■キャリアパス ・新規事業や海外事業を通じた“非連続な成長の起点”の創出 ・数十名規模の新規事業組織の設計および本部化の実現 ・子会社社長やCOO、経営メンバーとしての登用機会 ・経営者候補としての実績づくりとキャリア形成 ◎ポジションの魅力 ・経営者の右腕ポジションとして、事業戦略・組織づくり・海外展開の全領域に関与可能 ・“会社の未来を作る”という最上流かつ創造的な役割に挑戦できる ・トップ起業家から直接のフィードバックを受けながら、実践で経営スキルを磨ける環境 ・新規事業フェーズからスケールフェーズまでの全体像を通じて経験可能 ◾️ matsuri technologiesが目指す世界について 当社は「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトである「StayX」を提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指しています。 創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。(売上高:40億以上/昨対287%) 2021年には「StayX」を本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、StayXの運営ユニット数が3,000を超えて日本最大を記録しております。 すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。
■必須スキル: [必須スキル] ・論理的思考力と構造化スキル(仮説立案・情報整理・ドキュメンテーション) ・スライド作成や資料設計を含む、戦略ドリブンなアウトプット能力 ・社内外の多様な関係者と信頼関係を築き、プロジェクトを遂行する力 [必須経験] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・戦略コンサル、投資銀行、PE等での実務経験 ・事業会社における新規事業・事業推進・経営企画などでの実務経験 ■歓迎スキル: ・急成長企業やスタートアップでの事業開発経験 ・海外事業立ち上げやクロスボーダー提携に関する経験 ・10名以上のマネジメント経験、または人材育成制度の設計経験 ・ビジネスレベルの英語力(資料作成・商談・交渉などに対応できる)
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