フルフレックス★社員教育サービスシステム開発◆東証上場◆13年連続働きがいのある会社選出
450~800万
株式会社FCE
東京都新宿区
450~800万
株式会社FCE
東京都新宿区
フロントエンドエンジニア
web/オープンSE
◇週2~3リモート可・フルフレックス/副業可にて長期的に働きやすい環境! ◇東証上場/「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出! ◇社員の主体性・挑戦を尊重する文化/豊富なキャリアパスにより一人一人のキャリアを尊重! ■業務概要: 2020年より170%で成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。 Smart BoardingはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる急成長中のサービスです。 このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方に是非ジョイン頂きたいです。 まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントを担う上場企業の急成長中サービスの中心で活躍されたい方を募集しております。 現在は常駐が4名体制で、そのほか2社の開発会社と提携し業務を進めておりますが、自社のみならず高度かつ特殊な技術を保有している開発会社とも連携しているため、ご自身のこれまでの開発経験も活かせますし、高度な技術も手に入れることができます。 ■具体的な仕事内容: ・これまでの経験をいかした開発業務 具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。 ■キャリアパス: ゆくゆくはマネジメント職やスペシャリストを目指すことが可能です。 また、役員とのライフプラン面談を年に1回実施しております。 その場で3・5・10年後のキャリアを話し合い、自分の人生目標をベースに仕事としての価値を見出していくことができ、 その選択肢の一つとしてジョブチェンジができる可能性もあります。 ■同社の魅力: ・事業成長に伴いユニットや新たなポストも増えていく予定です。実力を評価する文化ですので、実際に入社3年目でユニットリーダーになった中途社員もいます。 ・各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしております。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・エンジニア経験者
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) ※上記就業時間は一例です(8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2・3日リモート)
有
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 入社時2日付与、入社半年後に10日以上付与
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,156円~358,728円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:98,884円~161,272円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,040円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(7月・12月)業績連動型賞与、初年度の賞与支給有無は入社月により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都新宿区
本社 住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階10階
リモートワーク可 副業OK
無
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども教育手当あり(中学卒業まで) 社会保険:各種保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社時研修 / 月1回以上の全社研修 /『7つの習慣』関連研修無料受講可 / e-ラーニングシステム利用可 / キャリアステップに応じ学習プログラム / 資格取得支援 <その他補足> ■出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給) ■学習と社内共有に対する手当 10,000円/月(対象者のみ) ■コミュニケーション手当 上限7,000円/月(対象者のみ) ■書籍購入補助 上限3,000円/月 ※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。 ■ベネフィットステーション ■PC、スマホ貸与 ■年1回の表彰制度あり(報酬あり) ■月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待) ■推薦図書配布 ■副業可(事前申請・許可が必要です)
3名
2回〜2回
〒163-0810 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F
【企業概要】 FCEは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける企業です。
最終更新日:
570~910万
AIを前提とした開発プロセスの再定義。そのためのデザインシステム開発をお任せします。 【詳細】■デザインシステムやフロントエンドという言葉や顕在ニーズだけにとらわれず、 職種のミッションを達成するために必要なあらゆるものの要求定義・設計・実装 ■デザインシステムをはじめとするフロントエンド共通基盤の要求定義・設計・実装 ■パフォーマンス・ユーザビリティ改善のためのAPIの最適化 ■AIを活用した全社の開発プロセスの提案や各プロダクトの開発チームと折衝を通して、freee全体のUI開発の速度と質の向上に貢献する
【必須】◇経験:■AIエージェントを活用した開発プロセスの改善経験 ■Webフロントエンドを含むソフトウェア開発経験(3年以上)■複雑な状態管理を伴うアプリケーション開発経験■UIコンポーネントの設計・実装 ◇スキル:■最新のAI関連情報をもとに、実務に応用することができる ■TypeScriptでの堅牢な実装力 ■npm、yarn、pnpm等のパッケージマネージャーの理解と活用経験 ■一般的なUI設計の原則や、その中で特に業務システムで求められる事項に理解がある ■UIのエンジニアリングスキル(React, Vue, Angularなどコンポーネント指向のJavaScriptライブラリの使用経験)※勤務条件備考欄に追記
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
600~1200万
【配属想定組織】 マルチクラウドインテグレーション事業本部 産業クラウド基盤推進部 【組織のミッション】 2009年よりSAPビジネスにおける基盤・BASISの構築・運用を担当。 NRIはSAPビジネス参画としては後発ながらもその立ち位置を活かし、SAP HANA等の新技術にいち早くシフトし、SAP ERP・SAP HANA・S/4HANA等の新規導入・バージョンアップ・移行案件なと多数のプロジェクトを遂行。 それらの案件において、基盤・BASISレイヤの構想・提案~設計・構築・運用というシステム構築の全行程の推進はもとより、顧客ビジネス・プロジェクトの成功のため、顧客システム全体をインテグレーションすることが求められている。 【募集職種の期待役割】 SAP BASISの技術・経験をベースにしつつ、SAP導入案件・移行案件の基盤リーダ・メンバーとして、提案から設計・構築・運用まで幅広く活動できることを期待しております。 【具体的な職務内容】 ・SAP導入案件における構想策定時のサービス選定、技術支援 ・SAPの特性を理解した処理方式の検討、設計 ・パブリッククラウドへのSAP導入にあたり、必要となる基盤設計・構築の担当およびチームリーダ ・SAPマイグレーション案件におけるBASISリーダとしてバージョンアップ・移行の推進 【プロジェクト例】 ・SAP S/4HANAをパブリッククラウド(AWS/Azure等)へ導入・移行 ・SAP ERP6.0からS/4HANAへのマイグレーション ・S/4HANA Cloudの導入、周辺システム連携 ・S/4HANA導入アセスメント 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・SAP導入案件の見積、提案、設計、構築、運用まで全工程を対応できるスキルを身に着けることができる ・パブリッククラウド(AWS/Azure等)のスキルの習得 ・S/4HANAへのマイグレーションにおけるBASISスキルの習得 ・SAP導入プロジェクトにおける構想支援への参画 ・S/4 HANAだけでなく、BusinessObjectsやData Servicesを利用した周辺機能も含めた全体設計を行うことができる ・R&Dを起案し、SAP最新技術の事前検証を行う機会あり ・SAPのみならず顧客システム全体をインテグレーションすることにより、システムアーキテクチャ設計力を身に着けることができる
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 ・基盤設計、基盤運用設計の実務経験 ・SAP基盤(BASIS)およびインフラ(パブリッククラウド)の設計・構築経験 ・HANA、SAP Cloud製品(RISE with SAP、Analytic Cloud等)に対する知見 ■関連技術、スキル ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPなど)、 ・Windows、Linux、HANA、Oracle、SQL Server 、 ・SAP ERP6.0、S/4HANA、S/4HANA Cloud、BussinnessObjects、 ・Data Services、Soltion Manager など 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・SAP Certified Technology Consultant – SAP S/4HANA System Administration ・SAP Certified Technology Associate - SAP HANA 2.0 ・SAP Certified Technology Associate - OS/DB Migration for SAP NetWeaver ・AWS Certified: SAP on AWS - Specialty など
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
890~1200万
●組織のビジョン/ミッション 「日本のビジネスパーソンに感動を与えよう」 当社の統合HCMソリューション 「POSITIVE」 は、25年を超える実績と 3,000社以上の導入実績を誇り、業界トップクラスのシェアを確立しています。しかし、HRの世界は今、急速な技術革新の波を迎えております。私たちは、新たなHRプロダクトの開発を通じて、さらなるビジネス成長と顧客価値の向上を目指します。プロダクトデザインとソフトウェア/クラウドエンジニアリングの力を結集し、HR領域における真に価値あるプロダクトを創造します。従来の枠を超えた利便性と体験価値を提供し、ビジネスパーソンの生産性向上と成長を支援することがミッションです。 ●職務内容 進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。 本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、グランドデザインの構築から携わることができる貴重な機会です。 ・次世代HRプロダクトのバックエンドアーキテクチャの設計・実装 ・フロントエンジニア、クラウドエンジニアと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築 ・パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティを考慮した設計・技術選定 ・アーキテクト、テックリードとしてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進 ★技術環境や働く環境については以下参考資料をご確認ください★ 次世代HRプロダクト開発ポジションに関する紹介資料 アジャイル開発を採用し、デイリースクラムや週次の振り返りを行いながら開発を進めます。 プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが密に連携し、ユーザー価値の最大化を目指します。 技術選定やアーキテクチャの議論にはエンジニア全員が積極的に関与できます。 ●本ポジションの魅力 大企業向けの新規プロダクト開発に初期フェーズから関与できます。 ・ 「ゼロからの設計」 に関与し、技術選定やアーキテクチャ設計の根幹を担える・大企業向けプロダクト開発のファーストリリースに携わることで、設計・技術選定のスキルを磨き、アーキテクトやテックリードとして成長できる ・HRベンダーとして、多数の導入実績を誇るドメインスペシャリストのメンバーとともに開発を推進できる ●働く環境 エンジニア同士の1on1や技術勉強会を定期的に開催し、風通しの良い職場です。 リモートワークやフレックスタイム制を活用し、エンジニアが裁量を持って働ける環境を整えています。 学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。 技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。
●下記の経験、スキルを有する方 ・バックエンドエンジニアとしてのプロダクト開発経験 ・Spring Bootを活用した開発の経験 ・エンタープライズアプリケーションに対するシステム開発の経験 ・クリーンアーキテクチャ、レイヤードアーキテクチャなどの実践経験 ●歓迎する経験・スキル ・リーダーとしてメンバーを教育し導いた経験 ・アジャイルチームの運営経験 ・プロダクトとして大企業の多様なニーズに応えるための設計、実装経験
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ◆金融ソリューション ◆ビジネスソリューション ◆製造ソリューション ◆コミュニケーションIT
600~1200万
【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 クラウドDXソリューション推進部 【組織の概要】 クラウドDXソリューションを活用して、顧客企業のデジタル業務改革を支援することが組織のミッションです。 NRIならではコンサルティング力、ソリューション理解、インテグレーション能力を活かして、クラウドDXソリューションの中から最適なものを活用して、販売・SCM・調達・財務・人事などの企業の業務プロセスの効率化・高度化を実現します。 ご参考:デジタル業務改革について https://www.nri.com/jp/service/solution/mcs/theme_digital_business 【募集職種の期待役割】 クラウドDXソリューション導入コンサルタントとして、クラウドDXソリューションの導入を実施します。対象業務領域とソリューションへの深い理解に基づくクオリティの高さがNRIの付加価値ですので、特定の業務領域、特定のソリューションの理解を深め、プロジェクトで実績を積んでいただきます。 そのうえで、業務領域やソリューションの幅を広げていただき、システムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事していただくキャリアパスを想定しています。 【具体的な職務内容】 ・Anaplan、Coupa、ServiceNow、BoomiをはじめとするDXソリューション、AWSやMicrosoft Azure等のパブリッククラウドを組み合わせて、お客様の業務改革支援を実施します。 ・ソリューション発掘 ・ユースケース開発 ・顧客向け提案活動 ・各ソリューションへの機能配置などのシステムグランドデザイン策定 ・ソリューション導入・インプリ ・システムとしてのインテグレーション ・ユーザートレーニング ・業務改革のチェンジマネジメント ・グローバル展開 ・業務/システム運用 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・調達改革 ・FP&A、EPM ・販売計画、生産計画、調達計画などの計画業務 ・SCM、S&OP ・バイヤーコラボレーション、サプライヤーコラボレーション ・人事、HRBP ・カスタマーサービス ・ESG ・業務効率化 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 顧客は日本を代表する優良企業で、実施するテーマも他に類を見ない新しい取り組みとなります。このような先進的なテーマを自らリードできることが最大の魅力です。 また、顧客企業が潜在的に抱えている課題を解決するようなソリューションやユースケースを開発し、営業活動を通して世に広めていくという活動も実施していますので、事業構築の経験も積むことができます。 典型的なキャリアパスは以下の通りです。 1.単一ソリューションの導入コンサルタントとして活動 ↓ 2.システムグランドデザイン策定などのコンサルティングや、システムインテグレーションのプロジェクトマネジメントに従事 ↓ 3.ソリューション発掘やユースケース開発、ベンダーアライアンスなどの事業開発
■必須スキル ・システム導入の経験 ・ウォーターフォールモデルの理解 ■以下のいずれかの経験があること ・お客様への提案活動の実務経験 ・お客様向けコンサルティング業務の実務経験 ・プロジェクトマネージャーなど重要な立場でのお客様とのコミュニケーション経験 ■歓迎するスキル・経験・資格 ・Anaplan、ServiceNow、Coupa、Boomiの導入経験 ・企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心 ・常に最新の技術情報を確保するために人的ネットワーク他を獲得することへの強い関心 ・PaaSを用いたアプリケーション開発の実務経験、SaaSの導入経験 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)を活用したアプリケーションの設計・開発経験
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
600~1200万
【配属想定組織】 流通ソリューション事業本部 【組織の概要】 産業ITソリューション部門では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからソリューションまでを提供しています。 その中の流通ソリューション事業本部では、小売業として世界最大の店舗数を誇るセブンイレブンジャパン社の発注や物流システム開発を担っております。当社は1970年代末の店舗システムと発注システムの受託を機に、以来数十年にわたってパートナーとして、お客さまの基幹業務を支えるシステム開発を中心に、コンサルティングからエンハンスメントまで、NRIグループが持つすべてのケイパビリティを活用し、幅広くサービスを提供しています。 【募集職種の期待役割】 コンビニエンスストアは一種の社会インフラとしての役割を担っており、システム基盤においても性能面、安全面に加え、安定的な運用品質が求められます。 正確にお客さまの要望にお応えするためには、お客さまの真のニーズを導き出すためのコミュニケーション力、課題解決力、要件定義力が必要とされます。また、前述した上流工程のスキルにとどまらず、時にはソースコードまで確認したうえで回答することが必要となるため、エンジニア力も必須と言えます。深い開発知識とお客さまの業務理解を元に開発を推進いただくことを期待します。 加えて、パートナーを含め100MMを超えるような大規模プロジェクトが多く、プロジェクトマネジメントやチームワークが非常に重要となります。タスクの分担だけでなく、わからないことがあれば積極的に周囲に確認し、周りに協力を仰ぎながら迅速に進めていくなど、チームとして高い成果を出していくことが求められます。 【具体的な職務内容】 システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。 具体的には、以下の業務を経験に応じてお任せします。 要件定義:要件定義書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ 基本設計:設計書作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ、パートナーの進捗・品質・課題の管理 詳細設計、プログラミング、単体テスト:パートナーの進捗・品質・課題の管理 結合テスト、システムテスト:テスト計画策定、パートナーの進捗・品質・課題の管理 総合テスト:テスト計画策定、テストケース作成、お客さまや他ベンダーとの打ち合わせ、進捗・品質・課題の管理 保守・運用:アプリ保守作業、問い合わせ対応、障害フォロー 日々のお客さまとの対話を通じて、お客さまの真の課題を聞きだし、それに対して最適かつ具体的なソリューションをご提供するところまでが我々の基本的な職務内容となります。 基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、大規模かつ長期にわたり稼働しているシステムであるため、ときには自らソースコードまで読み込み、システムや業務を理解する必要もあります。 また、ご経験によってはすぐにお客さまに対する仕様説明や問い合わせへの対応などもお任せします。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 セブン-イレブン・ジャパン社は小売業界において世界最大級の店舗数を誇り、常に業界に先駆けて新たな取り組みにチャレンジしてきました。当社はセブン-イレブンがまだ400店規模だった頃からシステム基盤を支え続けており、圧倒的な業務理解を武器に、ときにはシステム部門だけでなく商品部門や物流部門に赴き、プロジェクトが円滑に進むようにコーディネートしています。まさにパートナーとして顧客を支えているという矜持を持って日々業務を行っています。 <キャリアパス> ご経験と志向に応じて、将来的なキャリアパスとして以下の4つのモデルがあります。 ・プロジェクトマネージャー ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる ・アプリケーションエンジニア システム設計や開発、テストを推進する ・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる ・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
業務アプリケーションの開発において、以下のご経験をすべてお持ちの方 ・要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験をお持ちの方。(規模不問、オープン系であれば言語も不問) ・自身で基本設計、詳細設計、開発(コーディング)を行った経験がある ・システム開発において、メンバーやパートナーが作成した成果物のレビュー経験がある ・開発プロジェクトでのリーダー経験があること(6か月×5人以上) ※流通業、小売業のご経験があれば尚可 また、チームワークを重視する環境ですので、一人で抱え込まず、積極的に他者を巻き込みながら、チームとしてプロジェクトを推進したご経験がある方を求めています。
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
800~950万
自社システム「Omnia LINK」のアップデートおよび機能開発・保守全般をお任せします。既存システムが抱える課題の解決、品質向上のため何が最適かを自ら研究し形にしていただくようなイメージです。 ユーザ数増加に伴い、既存システムの基盤強化や新機能追加、様々な要望を形にしていただくなど、乗り越えるべき壁は多く大変な場面もありますが、少数精鋭のため裁量も大きく、培ったご経験を存分に発揮できる非常にやりがいのある環境です。 ご自身の技術力で複雑なシステムをコントロールし、最適化していく手応えは「大変だけど、面白い」と感じていただけるはずです。
【必須】■開発経験10年以上■オジェクト指向型言語(C# or Java or C/C++)での開発経験 【歓迎】■実行基盤の構築経験■自社開発企業での開発経験 【働き方】 ・少数精鋭で自由度が高く、フレックスを活用しながら働ける環境が整っています!(有給取得率84%) ・プログラムが好き、マネジメントなどよりも技術を磨いていきたい、自社で就業したい、という方に大変向いています。 ・スキルの向上を正当に評価するので、技術が付けばその分しっかりと待遇面で還元いたします。
■コールセンター向けクラウド型IP-PBX/アプリケーションの企画開発 ■コールセンター事業者向けの、AIを用いた最先端アプリケーションを搭載
1000~1500万
具体的な業務内容 主に以下の技術課題に取り組んでいただく想定です。 プロダクト間でのリアルタイムデータ連携を実現する技術設計 不動産ドメイン知識をデータベースへ反映する、顧客・ドメインエキスパートと協働したモデリングと運用 機械学習・大規模言語モデル(LLM)を活用したプロダクト機能の設計と本番運用 機密性の高い不動産データを扱うプロダクトのセキュリティ設計とリスク対応 仮説検証を並行して高速で立ち上げるプロダクト開発
必須スキル 2つ以上のスキルまたは、1つが非常に強いスキルを保有している方は是非ご応募ください。 ①アーキテクト 設計判断に深く・継続的に関わり、構築・保守・運用をしたシステムが複数存在する 複数の言語、フレームワーク、パラダイムに精通しており、それぞれの適切な利用場面を合理的に判断できる ②データモデリング、情報設計 ある業界に特化しているなど深い現実のデータモデルを扱い、改善を繰り返して運用・保守を行ってきた経験がある ③AI 機械学習や大規模言語モデル(LLM)を用いた機能を、PoC で終わらせず本番運用・改善まで担った経験がある 最新の技術動向に詳しく、カンファレンスや論文等でのキャッチアップを行って、実システムに反映した経験がある AI を使う場面・使わない場面を、精度/コスト/レイテンシ/ハルシネーションのリスク等から合理的に判断できる ④プロダクトセキュリティ 認証・認可・データ保護などプロダクトのセキュリティ設計に継続的に関わり、構築・運用した経験がある 脅威モデリングやセキュアコーディング、脆弱性診断・対応を開発フローに組み込んだ経験がある 事業リスクと開発スピードのバランスを取り、セキュリティ投資の優先順位を合理的に判断できる
-
600~1250万
■業務詳細 ・生成AI技術を活用した新しいサービスの設計、開発、実装 ・生成AIモデルの設計、トレーニング、最適化 ・クライアントのニーズに基づくAIソリューションの提案と開発 ・データ収集、前処理、解析の実施 ・開発したAIシステムのテストと評価 ※選考の過程で、ご希望・ご経験を考慮し、決定してまいります ■主な業務内容 ・LLMを利用した各種、新システムの開発 ・LLMを利用して様々な新システムの開発が構築できるか検証したり、Prototype作成 ・LLMを活用した社内システムの効率化 ・LINEヤフーが提供するサービスの内部システムにLLMを活用し、業務効率化をするシステムの構築
<必要な経験 / スキル> ・Webアプリケーションもしくはサーバー開発経験 3年以上 ・アルゴリズム、データ構造の知識及びソフトウェア設計経験 <あると望ましい経験 / スキル> ・大規模システムあるいは分散システムの設計、分析、問題解決に対する専門性 ・JVMの内部構造やGarbage collectionについての理解およびチューニング経験 ・生成AIを活用したサービスの開発経験 ・WEBセキュリティに関する知識および実装経験 ・開発リーダーシップ経験 ・ドメイン駆動設計の経験 ・Redis, MongoDBなどのNoSQLを利用した開発・運用経験 ・Jenkins/Drone/CircleCI 等を用いたCI・CDによる開発環境の自動化経験 ・Linux/Unix 環境での開発経験
・UX設計とUIデザインをリード ・上流から実装まで一気通貫で関与 ・意思決定フェーズにおけるデザインリーダーシップ ・プロジェクト推進とチーム連携
500~1200万
◇◆プライムSIerで最先端のデジタルワークプレースを牽引!Microsoft技術を核に大規模DXへ挑むエンジニア・PM募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内有数のプライムSIerとして、エンタープライズ企業の「働き方改革」をエンドツーエンドで支えるダイナミズム ✓Microsoft365をベースとした、ソリューションの企画・立上げから維持運営まで一気通貫で携われる高い裁量 ✓キャリア入社が3割、20〜30代中心のフラットな環境。周辺インフラ(セキュリティ・クラウド等)へも幅を広げられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄ソリューションズ株式会社(NSSOL) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日鉄ソリューションズは、日本製鉄グループのシステムインテグレーターであり、日本の製造業から金融、官公庁、流通まで幅広い産業のシステム構築を支える国内トップクラスのプライムSIerです。デジタルプラットフォーム事業部では、約80名のスペシャリストが在籍し、企業の多様な働き方を実現するデジタルワークプレースやゼロトラストセキュリティ、仮想化基盤などの最先端ITインフラを提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、Microsoft製品を中心としたビジネスインフラ基盤の構築・プロジェクト管理を担っていただきます。 ✓Microsoft365をベースとしたビジネスインフラ基盤の企画・提案・導入の推進 ✓顧客の課題やニーズに合わせた要件定義、インフラ設計、構築および移行のリード ✓エンジニアとしての技術領域の牽引、またはプロジェクトマネージャとしてプロジェクトや事業の推進 ✓デジタルワークプレースに関する新サービス・新規ソリューションの企画や立上げ ✓サーバー、ネットワーク、セキュリティなどの周辺技術領域と連携した総合的なインフラ構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内エンタープライズ企業向け、オンプレミス環境(Exchange/SharePoint等)からMicrosoft365への大規模クラウド移行プロジェクト ✓IntuneやAutoPilot、MECM等を活用した、クライアント端末の一元管理・展開ソリューションの構築 ✓Microsoft365 E5機能を駆使した、ゼロトラスト環境に対応する高度なセキュリティ(AIP、DLP等)の導入・実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Microsoft製品(Azure/M365等)の強みを活かし、さらに技術を高めてアーキテクトやPMへと挑戦したい方 ✓プライムSIerの立場から、数万人規模の顧客が利用する大規模なデジタルプラットフォーム構築をリードしたい方 ✓サービスや新規ソリューションの「企画・立上げ」から「維持運営」まで幅広く関わり、事業成長の醍醐味を感じたい方 ✓キャリア入社比率が約3割と高く、年齢や入社年次を問わずフラットに意見を交わし活躍できる風土で働きたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓下記いずれかの技術をコアにしたSI経験(提案・要件定義・設計・構築・移行)を有していること ・Azure / M365 / Azure AD / AzureOpenAI ・Exchange / SharePoint / Teams / PowerPlatform ・Windows 11 / MECM(旧SCCM) / Intune ・Windows Server 2016-2022 / ActiveDirectory ✓エンジニアとしてさらなる技術成長を望む方、またはPM・アーキテクトとして新技術や新サービス企画へ挑戦したい強い思いがある方 歓迎条件(WANT) ✓オンプレミス(Exchange/SharePoint)からM365への移行経験 ✓クライアント端末管理・展開(Intune、AutoPilot等)の経験 ✓Microsoft365 E5機能(AIP、DLP、コンプラ高度化機能等)の導入経験 ✓BIND、Postfixなどの設計・構築経験、またはサービス企画/新規ソリューションの開発経験
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700~1200万
■業務詳細 「LINEバイト」を支えるシステム開発をご担当いただきます。 ユーザーにマッチングした求人の検索や求人掲載など幅広い技術領域にチャレンジいただけます。 配属後はバックエンドからご担当いただく想定ですが、意欲次第ではWebフロントエンドの開発にもチャレンジいただくことが出来ます。 ■主な業務内容 ・新規機能や既存機能改善におけるシステム開発・保守業務 ・企画、デザインチームとの要件定義 ・設計レビュー・コードレビューによる品質担保
■必要な経験/スキル Java(Spring Boot)でのチーム開発の経験(3年以上) RDB、KVSを使った開発経験(3年以上) ■あると望ましい経験/スキル 数名程度のリーダー経験 要件定義、技術選定などの設計経験 単体テスト、E2Eテストのようなソフトウェアテストの開発スキル 設計レビュー・コードレビューを通じたチームでのソフトウェア開発経験
・UX設計とUIデザインをリード ・上流から実装まで一気通貫で関与 ・意思決定フェーズにおけるデザインリーダーシップ ・プロジェクト推進とチーム連携