【東京/子ども好きの方歓迎】インターナショナルスクールの運営業務◆英語を活かす/東証上場
325~600万
株式会社FCE
東京都中央区
325~600万
株式会社FCE
東京都中央区
その他事務
その他保育
通訳
【企業のDX推進事業や教育事業などを展開/東証上場企業/「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出実績/完全週休2日】 ■業務内容: 当社が運営するインターナショナルスクール「東京インターナショナルスクール 勝どきキンダーガーテン・アフタースクール」のスタッフとして、事務作業や保育補助などを中心に、スクール運営業務をご対応をお願いいたします。 ■具体的な業務内容: ・レッスンのサポート ・保護者対応 ・生徒の送迎(スクールバスの運転は行いません) ・事務作業(書類作成、出欠管理など) ・イベントの企画運営 ・外国人教師と保護者間の通訳 ※保護者対応やメール、電話業務は主に日本語を使用します。 ※スクール内の会話や外国籍スタッフとのやり取りは英語を使用します。 ■キャリアパス: ・入社後は、レッスンのサポートや日々の運営業務を通じて、現場でのOJT研修を実施します。業界・職種未経験の方も、経験者の方も、スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ・将来的には、希望や適性に応じて「プログラムマネージャー」や「スクールマネージャー」などのキャリアアップも可能です。 ■当ポジションの特徴: ・英語環境や教育現場での実務経験を積みながら、マネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。未経験から入社し、数年でマネージャーに昇進した実例もあります。 ・スクール運営に関する幅広い経験を積むことができ、教育×ビジネスの両面からスキルアップできます。 ・子どもたちの成長を心から喜び合える、温かく協力的なチームで働けます。 ・経験や社歴に関わらず意見や提案を歓迎する風通しの良さがあり、スタッフ同士で支え合いながら働ける環境です。 変更の範囲:無
■必須条件: ・ネイティブレベルの日本語スキル ・日常会話レベル以上の英会話スキル ・子どもとかかわる業務経験 例:教育関連の専門課程を修了/児童福祉分野での勤務経験/学習塾・英会話スクール・放課後児童クラブなどでの実務経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
325万円〜600万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
07:00〜21:00 <勤務パターン> 7:00~16:00 9:00~18:00 12:00~21:00
有
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 入社時2日付与、入社半年後に10日以上付与
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金内訳> 月額(基本給):192,369円~295,953円 固定残業手当/月:67,631円~104,047円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足 実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(7月、12月)業績連動型賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都中央区
東京インターナショナルスクール(勝どき) 住所:東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー1階
リモートワーク可 副業OK
無
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども教育手当あり(中学卒業まで) 社会保険:各種保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社時研修 / 月1回以上の全社研修 /『7つの習慣』関連研修無料受講可 / e-ラーニングシステム利用可 / キャリアステップに応じ学習プログラム / 資格取得支援 <その他補足> ■出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給) ■学習と社内共有に対する手当 10,000円/月(対象者のみ) ■コミュニケーション手当 上限7,000円/月(対象者のみ) ■書籍購入補助 上限3,000円/月 ※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。 ■ベネフィットステーション ■PC、スマホ貸与 ■年1回の表彰制度あり(報酬あり) ■月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待) ■推薦図書配布 ■副業可(事前申請・許可が必要です)
3名
2回〜2回
〒163-0810 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F
【企業概要】 FCEは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける企業です。
最終更新日:
370~430万
【おススメポイント】 株式会社が運営する保育園には珍しく、賞与が年間3ヶ月分支給されます!残業代も1分単位で計算され、サービス残業も一切無いです。 勿論、持ち帰り仕事も禁止の為、ライフワークバランスもしっかりと保たれます。 認可保育園での保育業務全般 園児数134名 ---------------------------------- ・お迎え ・絵本読み聞かせ ・児童見守り ・お散歩(近隣の公園等に出掛けています) ・食事介助(自園調理の美味しい給食が自慢です) ・園児寝かしつけ、午睡チェック ・連絡帳などの帳票類作成(iICT導入済) ・寄り添い保育 ・保護者連絡対応 ・行事準備、運営 等 ---------------------------------- 【魅力】 何より、園長が敏腕です! 園をこれまで立て直してきた男性の園長先生、関わる園の職員さん達は辞めることなく、保育士さんの離職がピタッと無くなるカリスマ的な存在です。 保育についても、食育や絵本保育を大切にしており、質の高い絵本を多く揃え、遊びや給食にも絵本の世界を取り入れております。子どもたちの想像力と好奇心を育む、ゆったりとした読み聞かせの時間を大切にしており、園児さんの興味がわく場所に配置している工夫も伺えます。 給食は園内で調理。栄養士が作成した献立で、食材を見て、触れて、味わう体験を通して、子どもたちの「食べる力」を育みます。 子ども、保護者、そして私たちスタッフ。すべての「つながり」を大切にします。あなたの「やってみたい!」というアイデアを尊重し、主任や本社がしっかりサポート。一人で抱え込まず、チームみんなで保育をつくる喜びを感じられます。
【必要資格】 保育士資格 【求める人物像(歓迎)】 ・子どもが好きという方 ・子どもの成長に長く携わりたい方
-
314~362万
認可保育園での給食調理業務全般を担当していただきます。アレルギー対応(除去・代替)、片付け、衛生管理、洗い物、洗濯物などが主な業務です。献立作成をお願いすることもあります。 【具体的な業務内容】3~5歳児(定員46名)の給食調理を担当していただきます。アレルギー対応(除去・代替食の提供)、調理後の片付け、厨房内の衛生管理、食器等の洗い物、調理場で使用する布巾等の洗濯物の管理を行います。また、献立作成をお願いすることもあります。 【勤務環境】3名体制で業務を行うため、協力して効率的に作業を進めることができます。■職務内容の変更範囲:当社業務全般当社
【必須】 栄養士免許 【魅力】 ■ワークライフバランスを重視した職場環境(有給消化率82.5%、育休取得率100%、復帰率95%) ■東京ライフワークバランス認定企業、えるぼし認定3段階、ともにん認定(仕事と介護の両立) ■シフト制で休日はしっかり確保(年間休日122日) ■未経験の方でも丁寧に指導するので安心して始められます
東京都認証保育所における保育業務
451~515万
機器単体(デジタルパネルメータなど)やIoT機器とソフトウェアをセットにした遠隔監視システムまで、幅広いラインナップの販売を行う当社にて、営業事務として業務をお任せします。 ・メール等を使用しての受注作業 ・見積り ・業務管理ソフトへのデータ入力 ・問い合わせなどの電話対応 ・書類の発行や発送 など ■入社後について: 入社後は社内研修(業務内容説明、製品知識向上、社内勉強会)、OJTを通して業務を習得いただきます。 取り扱う製品は見たことがない物が多いと思いますが、研修や製品勉強会をしっかりと実施いたします。 ■使用ソフト: 自社基幹システム、Outlook、Word、Excel、Docuworks ■配属先情報: 東京営業所:営業5名(20~60代)、営業事務2名(20~30代)で構成されています。 ■働き方: ・年間休日125日(連続休暇有:夏季休暇、年末年始) ・土日祝休み ・残業時間10時間以内 ■当社について: 当社は創業80年を超える老舗計測機メーカーです。 商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設等、様々な業界で活躍する計測器を開発しています。 当社製品はマーケットでもトップクラスの技術力とシェアを誇ります。 製品開発においては、先行投資を重視し、時代のニーズに合った製品を生み出しています。 現在Iotに力を入れており、特に遠隔監視のニーズが増加、半導体製造装置関係や大手への導入など引き続き売り上げも好調です。
■必須条件: <業界未経験歓迎> ・メーカーでの営業事務経験
計測制御機器の開発・製造・販売
300~450万
【募集背景】 現在当社は、HBL(ハリウッドブロウリフト)という技術を通じ、「眉毛をプロに任せる」という新しい価値観を提案してきました。おかげさまで導入サロン数は増えていますが、「誰もが当たり前に眉毛サロンに通う」という文化として定着させるには、まだ道半ばです。 これまでの私たちは、「HBLという技術の革新性」と「トレンドを作る発信力」で、一気に市場を切り拓いてきました。 しかし、ここからさらにフェーズを進め、導入サロン様を「ビジネスとして成功させる(売上を上げる)」には、フロントに立つアカウントマネージャーが、より多くの時間を「提案」や「伴走」に使う必要があります。 現状、資料作成や細かい手続きなどの業務がボトルネックとなり、十分な支援時間を確保しきれていないのが課題です。 そこで今回、これらの業務を一手に引き受け、チーム全体が「お客様の成功」にフルコミットできる体制を作るための「営業アシスタント」を募集します。 【職務内容】 営業アシスタントとして、社内のアカウントマネージャーと密に連携しながら、チームの円滑な運営と営業活動の質向上を支援いただきます。 単なる事務処理にとどまらず、業務全体の流れを俯瞰し、オペレーション改善や仕組みづくりにも積極的に関与していただけるポジションです。 「私がチームの生産性を支えている」。そんな手応えをダイレクトに感じられるポジションです。 ▼ 具体的な業務内容 HBL導入サロン様への支援を強化するための、営業サポート業務全般をお任せします。 ・営業資料・提案書の作成サポート ・取引先や導入サロンとの調整 ・チーム内外の連携・調整 ・簡単なクリエイティブ作成 ▼ ポジションの魅力 ・経営視点やビジネス感度が身につく ・事業成長をダイレクトに支える ・「事務+α」のスキルで市場価値を高める 🔶企業の魅力 株式会社JULIA IVYは、創業のきっかけとなった眉癖改善技術 「HBL(ハリウッドブロウリフト)」 を原点に、美容業界に新しい職業と文化を生み出してきた会社です。 HBLは、これまで存在しなかった「眉毛をプロに任せる」という新しい文化を、今まさに広げている途中です。かつてネイルサロンが当たり前になり、ネイリストが憧れの職業になったように、ブロウアーティストという職業を育て、誰もが憧れる存在へと押し上げていく挑戦を続けています。 一方で、韓国スキンケアブランド 「TROIAREUKE(トロイアルケ)」 の日本展開では、美容医療が普及する中で少し停滞気味なエステ業界に対し、「かかりつけエステ」という新しい文化を根付かせることに挑戦しています。エステティシャンを、お客様に寄り添い、肌だけでなく心まで癒すことができる素晴らしい職業として再定義していきます。 2025年3月には自社コスメブランド 「HBL BEAUTY」 をローンチし、早くもベストコスメを受賞。7月にはHBLをリブランディングし、世界観を再構築しました。さらに現在はTROIAREUKEの日本展開を本格推進するなど、次々と新たなチャレンジを仕掛けています。 若い組織ながら、アイデアとスピード感を武器に、マーケットを変えていく力を持つ会社です。 部署を超えた連携も多く、チーム一丸となって「まだない文化」をつくりあげていく稀有な経験ができます。 HBLやTROIAREUKEを通じて、JULIA IVYは「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。その文化が立ち上がる瞬間に立ち会えることこそが、JULIA IVYで働く最大の魅力です。
■必須要件 ・オフィスワーク経験(業界・年数不問/第二新卒歓迎) ・スムーズなPC操作スキル(Excel、Word、PowerPointなどの操作に抵抗がないレベル) ■歓迎要件 ・営業事務、または営業アシスタントの実務経験 ・接客・販売サービス業などで培った「ホスピタリティ(相手への気配り)」 ・Canvaなどの画像編集ツールを使用した経験、または興味・関心 ・美容業界への興味、または勤務経験 ■活躍が見込まれる人物像 ・先回り行動ができる方 ・正確かつ丁寧に物事を整理しながら進められる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業
300~450万
【募集背景】 現在当社は、HBL(ハリウッドブロウリフト)という技術を通じ、「眉毛をプロに任せる」という新しい価値観を提案してきました。おかげさまで導入サロン数は増えていますが、「誰もが当たり前に眉毛サロンに通う」という文化として定着させるには、まだ道半ばです。 これまでの私たちは、「HBLという技術の革新性」と「トレンドを作る発信力」で、一気に市場を切り拓いてきました。 しかし、ここからさらにフェーズを進め、導入サロン様を「ビジネスとして成功させる(売上を上げる)」には、フロントに立つアカウントマネージャーが、より多くの時間を「提案」や「伴走」に使う必要があります。 現状、資料作成や細かい手続きなどの業務がボトルネックとなり、十分な支援時間を確保しきれていないのが課題です。 そこで今回、これらの業務を一手に引き受け、チーム全体が「お客様の成功」にフルコミットできる体制を作るための「営業アシスタント」を募集します。 【職務内容】 営業アシスタントとして、社内のアカウントマネージャーと密に連携しながら、チームの円滑な運営と営業活動の質向上を支援いただきます。 単なる事務処理にとどまらず、業務全体の流れを俯瞰し、オペレーション改善や仕組みづくりにも積極的に関与していただけるポジションです。 「私がチームの生産性を支えている」。そんな手応えをダイレクトに感じられるポジションです。 ▼ 具体的な業務内容 HBL導入サロン様への支援を強化するための、営業サポート業務全般をお任せします。 ・営業資料・提案書の作成サポート ・取引先や導入サロンとの調整 ・チーム内外の連携・調整 ・簡単なクリエイティブ作成 ▼ ポジションの魅力 ・経営視点やビジネス感度が身につく ・事業成長をダイレクトに支える ・「事務+α」のスキルで市場価値を高める 🔶企業の魅力 株式会社JULIA IVYは、創業のきっかけとなった眉癖改善技術 「HBL(ハリウッドブロウリフト)」 を原点に、美容業界に新しい職業と文化を生み出してきた会社です。 HBLは、これまで存在しなかった「眉毛をプロに任せる」という新しい文化を、今まさに広げている途中です。かつてネイルサロンが当たり前になり、ネイリストが憧れの職業になったように、ブロウアーティストという職業を育て、誰もが憧れる存在へと押し上げていく挑戦を続けています。 一方で、韓国スキンケアブランド 「TROIAREUKE(トロイアルケ)」 の日本展開では、美容医療が普及する中で少し停滞気味なエステ業界に対し、「かかりつけエステ」という新しい文化を根付かせることに挑戦しています。エステティシャンを、お客様に寄り添い、肌だけでなく心まで癒すことができる素晴らしい職業として再定義していきます。 2025年3月には自社コスメブランド 「HBL BEAUTY」 をローンチし、早くもベストコスメを受賞。7月にはHBLをリブランディングし、世界観を再構築しました。さらに現在はTROIAREUKEの日本展開を本格推進するなど、次々と新たなチャレンジを仕掛けています。 若い組織ながら、アイデアとスピード感を武器に、マーケットを変えていく力を持つ会社です。 部署を超えた連携も多く、チーム一丸となって「まだない文化」をつくりあげていく稀有な経験ができます。 HBLやTROIAREUKEを通じて、JULIA IVYは「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。その文化が立ち上がる瞬間に立ち会えることこそが、JULIA IVYで働く最大の魅力です。
■必須要件 ・オフィスワーク経験(業界・年数不問/第二新卒歓迎) ・スムーズなPC操作スキル(Excel、Word、PowerPointなどの操作に抵抗がないレベル) ■歓迎要件 ・営業事務、または営業アシスタントの実務経験 ・接客・販売サービス業などで培った「ホスピタリティ(相手への気配り)」 ・Canvaなどの画像編集ツールを使用した経験、または興味・関心 ・美容業界への興味、または勤務経験 ■活躍が見込まれる人物像 ・先回り行動ができる方 ・正確かつ丁寧に物事を整理しながら進められる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業
480~600万
同社はデジタルマーケティング並びにDXに関するコンサルティングを行っている上場企業です。 本ポジションでは営業事務・販売管理として業務全体を把握しながら、進行管理・調整を行う役割をお任せします。 グループ全体の営業活動や社内業務が円滑に進むよう、 社内外の関係者と連携しながら、日々の業務を安定的に支えていただきます。 【業務内容詳細】 ▼受注・請求関連業務 ・受注データの集約・管理 ・請求書発行および関連書類(エビデンス)の管理 ▼外注・フリーランス管理 ・外注先・フリーランスへの発注手続き、調整業務 ・外注業務の実績確認および原価検収 ・取適法・フリーランス法に基づく発注・契約内容の確認 ▼リスク管理業務 ・取引開始前後における反社チェック ・与信管理など取引に関わるリスク管理 ▼上記業務のオペレーション管理・推進 ・営業・社内メンバーからの業務依頼内容の整理・割り振り・タスク ・業務委託メンバーへの指示出し、期日決定や交渉 ・業務の進行状況確認および必要に応じたフォローなど 単なるプレイヤーにとどまらず、部の中核メンバーとして業務推進を担っていただきます。 ※まずは日々の業務からキャッチアップいただき、徐々に業務全体の流れを把握しながら、 進行・調整に関わっていただくことを想定しています。 【体制】11名 (部長1名、 正社員5名、業務委託5名)
【必須】下記全ての経験 ・営業事務または販売管理またはBPO会社での事務関連の業務経験(3年以上) ・社内外の関係者と協働しながら業務を進めた経験
同社は、DX推進とデジタルマーケティングを軸に高成長を遂げてきた企業です。M&Aを積極的に活用する戦略により、事業の多角化と規模拡大を実現。創業より短期間で東証プライム市場への上場を果たしました。近年も複数のM&Aを実行しており、従業員数は連結グループ全体で1,245名に達しています。常に新たな価値創出に挑戦する姿勢を貫きつつ、自己資本比率44%という堅実な財務基盤のもとでさらなる成長を追求している企業です。
320~360万
■業務概要 不動産賃貸に特化した保証サービスを行う当社にて、家賃等の債権管理(入金確認・督促業務)をお任せします。 「お支払いが遅れている入居者様」と「オーナー様・管理会社様」の間に立ち、安心できる賃貸生活をサポートするお仕事です。 ■業務内容 お電話での丁寧なご案内(督促) 家賃や更新料のお支払いが確認できない入居者様へ電話をかけ、状況確認とお支払いのお願いをします。 訪問による状況確認 電話がつながらない場合や、対応が難しい場合に、直接ご自宅へ訪問して状況を確認します。 お支払いに関するコンサルティング(改善提案) 支払いが遅れがちな方に対し、なぜ遅れてしまうのかの背景を聞き取り、無理のない返済計画や改善策を一緒に考え、期日通りにお支払いいただけるようサポートします。
未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。 業界・職種未経験歓迎 ■必須条件:普通自動車免許をお持ちの方
・インターネットを利用した信用情報の収集・提供・照会業務 ・不動産賃貸借契約上の各種リスク評価 ・家賃債務保証弁済業(賃貸保証) ・不動産管理会社が取り扱う家財保険の受付業務
300~320万
■医療系雑誌の編集担当者のメール対応等のサポート業務をお任せします。 【詳細】■執筆者(大学教授等)のメール対応 ■執筆者との月1回の会議の参加と議事録作成 ■書類作成 等 【研修】最初から編集関連の業務経験は必要ありません。入社後業界の慣習や編集の流れ等を教えていくので、業界未経験でも安心して入社可能です。 【将来】編集業務に興味があれば挑戦することも可能です。
【必須】PCを使った業務経験 ※日常的に活字を扱うため、抵抗のない方 【働き方】■年間休日125日(2025年実績、土日祝休み)/有休とりやすい、と働きやすい環境を整えています。■通常残業はほぼありませんが、月1回の執筆者との会議では残業が発生します。 【安定企業】■趣味領域と異なり医学系雑誌・書籍は一定の需要があり安定した財務を継続しています。■ニッチな業界で創業から60年近い歴史を持っており、医者や研究者と独自のコネクションを持っているため、競合優位性が高いです。
■雑誌(医学系)の発行 ■書籍(医学系)の出版 ■宣伝企画物の企画出版 ■その他出版に付帯する業務
560~850万
■概要 ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保、各種問題解決に従事いただく役割となります。 ■入社後の想定業務 * 委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理 * 個別の新規業務受託プロセスのリード(委託元ヒアリング~受託前トライアル実施~受託可否判断) * 業務プロセス設計・業務手順書作成(配下の運用管理者と協業遂行) * 運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理 * 業務担当者のアサイン調整(アサインチームの一員として対応) * 緊急時の運用管理者の役割代替 * ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者(精神保健福祉士、産業カウンセラー、等)の支援員が適宜、業務遂行をサポートします (現在の受託業務例) ■現場コンサル部門/総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど ・請求書データ入力(データ入力/依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り) ・各種業者支払い(総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など) ・データ入力、集計(外部協力社員データ登録、会議室利用率集計) ・証明書発行、ベビーシッター補助券発行 ・休業(私傷病・産育休)申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応 ・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新 ・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳 ・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し ・情報システム部門から委託される業務(データ集計、資料作成、ログ分析など ※社内システム:SAP) ■組織について ビジネスサポートセクションは約150名弱のチームで、うち約8割が障がいを持っている メンバーです。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 身体障がい、精神障がい、発達障がい、知的障がいの方が所属しており、様々な障がい特性を 持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら 業務にあたっています。 ライン側でのマネジメント業務を中心に、障がいを持っていない社員も所属しています。 精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員がビジネスサポートセクションに 4名配置されており、マネジメントおよびメンバー双方に対して業務遂行に必要なサポートを実施しています。 ビジネスサポートチームでは、総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど 幅広く社内から業務受託をしています。 ■求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・当社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ・障がいを個性と捉え、健常者とのパフォーマンスの区別をせず、個々人が障がい特性をコントロールした上でパフォーマンスを上げ、会社業績に貢献すること ・障がい特性を踏まえた合理的配慮をベースに、個々人それぞれに合ったペースでチャレンジをし、成長をし続けること ・仕事のキャリア形成を諦めずに、個々人が自分でキャリア開発プランを描き、実現に向けた努力を日々積み重ねること ・専門家が日常のパフォーマンスやキャリア形成を支援する仕組みを整えることで、個々人に応じた活躍ができること ■経験業種 業界は不問です。 ■経験業務-必須要件 ・クライアント営業、もしくは部門側の折衝、調整経験 ・10名以上のメンバーマネジメント経験 ・障がいをお持ちの方と一緒に働き、共に成果を上げていく意志
面談で別途ご説明いたします。
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
560~700万
ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、担当部門のメンバー(2名~10名程度)の業務レクチャーや進捗管理、メンバーフォロー、業務委託元との折衝などを行っていただきます。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 【主な担当業務】 ・業務プロセス設計・手順書作成 ・メンバーへの業務レクチャー、工数管理 ・委託元との業務上の各種調整 ・成果物の品質・納期担保 ・メンバーの休暇時フォロー ・業務上の問題解決 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者(精神保健福祉士、産業カウンセラー、等)の支援員が適宜、業務遂行をサポートします 【現在の受託業務例】 現場コンサル部門/総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど ・請求書データ入力(データ入力/依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り) ・各種業者支払い(総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など) ・データ入力、集計(外部協力社員データ登録、会議室利用率集計) ・証明書発行、ベビーシッター補助券発行 ・休業(私傷病・産育休)申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応 ・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新 ・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳 ・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し ・情報システム部門から委託される業務(データ集計、資料作成、ログ分析など ※社内システム:SAP) 【将来的なキャリアパス】 業務実績を踏まえ、更なる成長機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します。 ・統括リーダー(複数の業務リーダーの統括、受託業務拡大、メンバーアサイン、各種問題解決) ・マネジメントサポート(ビジネスサポートチーム全体の組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現) ・チームマネージャー(ビジネスサポートチームの全体統括) ・障がい者雇用推進リーダー(アビームグループ全体の障がい者雇用に係る企画立案・推進のリード、障がい者採用統括、等) ■組織について ビジネスサポートセクションは約150名弱のチームで、うち約8割が障がいを持っている メンバーです。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 身体障がい、精神障がい、発達障がい、知的障がいの方が所属しており、様々な障がい特性を 持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら 業務にあたっています。 ライン側でのマネジメント業務を中心に、障がいを持っていない社員も所属しています。 精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員がビジネスサポートセクションに 4名配置されており、マネジメントおよびメンバー双方に対して業務遂行に必要なサポートを 実施しています。 ビジネスサポートチームでは、総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど 幅広く社内から業務受託をしています。
### 求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・当社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ・障がいを個性と捉え、健常者とのパフォーマンスの区別をせず、個々人が障がい特性をコントロールした上でパフォーマンスを上げ、会社業績に貢献すること ### 経験業種 業界は不問 ### 経験業務-必須要件 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・PCを活用した事務処理業務経験 ・障がいをお持ちの方々と一緒に働き、共に成果を上げていく意志 ### 経験業務-歓迎要件 ・コールセンターでの運営マネジメント経験(SV等) ・アウトソーシングでの運営マネジメント経験(SV等) ・小売業やサービス業での運営マネジメント経験(SV等) ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ※その他、上記に親和性が高いご経験も歓迎します ※入社時点での障がいに関する知識は不問です ### 資格/スキル 不問" 開発にあたって迅速に理解し、適切な判断ができる能力があること。
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。