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• エージェント求人

  ◎【大阪】コンサルタント(官公庁・公共機関)(ハイレイヤー)◎

  1000~2500万

  アビームコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  ◎【大阪】コンサルタント(官公庁・公共機関)(ハイレイヤー)◎気になる

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  仕事内容

  連結売上高1598億円・従業員数8800名超の規模へ成長を続けるアビームコンサルティングにおいて、公共領域（Public Business Unit）は国家・地域の根幹を支える最重要事業の一つです。行政構造改革、経済安全保障、GX推進、インフラDXなど、より高度化する経営・政策課題に対して組織を牽引し、西日本拠点の成長とクライアントのパートナーシップを統合的にリードする幹部・ハイクラス層を募集します。 【職務内容】 官公庁・地方自治体・公共機関に対するコンサルティング案件の統括マネジメントおよびアカウント開拓・ビジョン策定。 ・国家・自治体の重点課題（GX/DX/行政改革/経済政策等）に向けた戦略立案・ロードマップ策定 ・大型プロジェクトの総責任者（PM/PMO）としてのマネジメント、品質統括、メンバー育成 ・パートナー陣と連携した新規案件の創出および提案リード（セールスリード）(求人ID：485624)

  求める能力・経験

  ・コンサルファーム、シンクタンク、監査法人、SIer、または行政・公共機関におけるプロジェクト経験合計4年以上 ・チームリード、PM/PMO等のプロジェクトマネジメント経験、または提案活動のリード経験 ・公共クライアントの予算構造、意思決定プロセス、業務に対する深い知見 ・社会課題解決への高い志と、組織構築・事業成長を牽引するリーダーシップ

  事業内容

  2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。

• エージェント求人

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサルユニット（シニアコンサルタント）

  800~1250万

  • PMO
  • Workday
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサルユニット（シニアコンサルタント）気になる

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  仕事内容

  【組織概要】 EYSCのPeople Consultingは以下4つのユニットで構成され、 組織・人材・人事領域の変革を総合的に支援します。 ①People Experience（チェンジマネジメント） ②HR Transformation（HRT） ③Organization & Workforce Transformation ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） 【募集背景】 企業の変革テーマが高度化し、チェンジマネジメント、人事システム変革、人的資本経営、要員計画、M&A人事DD、退職年金制度改革など、組織・人材・人事領域の専門性が求められています。People Consultingでは、各ユニットの専門性を強化し、クライアントの変革を一気通貫で支援するため、コンサルタント〜ディレクターまで幅広い層で採用を強化しています。 【業務内容】 People Consultingは、4ユニットの専門性を組み合わせ、企業の変革を総合的に支援します。 ①People Experience 企業の変革における「人・組織の変化」を支援します。 ・経営層のエンゲージメント形成 ・変革の影響分析（人・プロセス・システム） ・変革施策の策定 ・トレーニングニーズ分析、教材作成 ・現場実装・定着支援 ・グローバルプロジェクトにおける海外EYメンバーとの協働 ②HR Transformation（HRT） Hire-to-Retire全体を対象とした人事業務・人事システム変革を支援します。 ・コア人事、給与、勤怠、タレントマネジメントの構想策定 ・要件定義、システム導入、PMO ・運用保守（AMS）、運用安定化支援 ・HRシェアードサービス、アウトソーシング（給与BPO等） ・SAP SuccessFactors、Workday、Oracle、ServiceNow HRSD等の導入支援 ・自動化・分析・AI活用によるHR高度化 ③Organization & Workforce Transformation 組織・人材・人事領域の戦略策定から実行までを支援します。 ・人材戦略・人材ポートフォリオ策定 ・人的資本経営（開示戦略、統合報告書支援） ・戦略的要員計画（要員・人件費・生産性分析、要員予測） ・スキルベース組織の構想策定、スキルデータ管理 ・デジタル・IT人材強化 ・グローバルHRオペレーティングモデル構築 ・HR SSC（GBS）設立・強化 ・HRプロセス改革（RPA／AI活用） ・ピープルアナリティクス（AI活用含む） ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） ■組織人事・M&Aコンサルティング ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ・HRDD、クロージング支援、PMI ■退職年金コンサルティング ・年金制度改革（制度設計・導入支援） ・M&Aにおける年金DD、クロージング支援、PMI 【ポジションの魅力】 ・組織・人材・人事領域を網羅した総合コンサルティングに携われる ・グローバルプロジェクトが多く、海外EYメンバーと協働できる ・多国籍・多様性の高いチームで働ける ・専属カウンセラーによる長期キャリア支援 ・人的資本経営、HRテクノロジー、チェンジマネジメントなど最先端テーマを経験できる

  求める能力・経験

  コンサルティング経験、または人事・組織領域の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMG】福岡勤務｜大企業×スタートアップ共創！新規事業を最上流から主導するEIコンサル

  600~2000万

  • PoC
  • 事業計画
  • コンサルティング業務
  • アライアンス
  • プロジェクト
  • 開発
  • 新規事業
  • 事業計画策定
  • 戦略立案
  • 事業戦略立案
  • 企業支援
  • 評価支援

  KPMGコンサルティング株式会社福岡県福岡市

  【KPMG】福岡勤務｜大企業×スタートアップ共創！新規事業を最上流から主導するEIコンサル気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントが保有するアセットを活用したオープンイノベーション戦略の策定および実行支援 ✓新規事業の事業性評価（フィージビリティスタディ）、事業計画策定、および事業化推進支援 ✓スタートアップ、大企業、自治体等とのアライアンス/JV組成支援および共創エコシステムの構築 ✓事業立上げ後の成長戦略策定、グロース支援、および事業拡大に向けた施策実行支援 ✓企業の持続的成長に向けた事業ポートフォリオ変革支援および経営レベルの意思決定支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓地域中核企業および大手企業における先端技術を活用したオープンイノベーション戦略策定・スタートアップ共創支援 ✓大企業×有望スタートアップ×自治体の連携によるアライアンス/JV組成に向けた事業性評価・事業計画策定支援 ✓既存事業アセットを活用した新規事業のPoC（概念実証）から事業立ち上げ、およびリリース後の事業拡大支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルファームで事業戦略立案、新規事業企画、オープンイノベーション、アライアンス支援の実務経験をお持ちの方 ✓事業会社や金融機関のイノベーション部門で新規事業立ち上げ、事業開発、スタートアップ連携、P/L管理等の経験がある方 ✓福岡・九州を拠点に、地域企業の成長支援やスタートアップ共創を通じて社会に大きなインパクトを与えたい方 ✓ビジネスレベルの英語力を活かし、世界水準のファームで構想から事業化まで一気通貫で伴走したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓社会人経験3年以上 ✓高いコミュニケーション力、構造的・戦略的な論理的思考力、主体的に最後までやり遂げるフットワーク ✓ビジネスレベルの語学力（日本語ビジネスレベル、英語ビジネスレベル） ✓以下いずれかの実務経験 ・コンサルティング業務経験（事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング等／業界不問） ・事業会社（および金融機関）のイノベーション部門での新規事業立ち上げ、事業開発、アライアンス、スタートアップ連携等の経験 歓迎条件（WANT） ✓新規事業の事業化支援、オープンイノベーション支援、アライアンス戦略支援、事業ポートフォリオ変革支援、事業性評価支援の実績 ✓事業会社での事業責任またはP/L責任経験、地域企業支援経験、またはスタートアップエコシステムに関わる知見

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【エクサフォワード九州（福岡新会社立ち上げ）】AIコンサルタント（リーダー候補）

  840~1140万

  • M&A支援
  • M&A対応
  • 取締役
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • メンバー
  • 提案
  • アップセル
  • パートナー
  • 営業
  • クロスセル
  • 社長
  • 事業責任者
  • 開発
  • ソフトウェア
  • SaaS
  • デザイナー
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社エクサフォワード九州福岡県福岡市

  【エクサフォワード九州（福岡新会社立ち上げ）】AIコンサルタント（リーダー候補）気になる

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  仕事内容

  ■職務内容: ## **九州で最もAI変革を推進できる環境で、産業・社会の構造を変革するAIを用いた新たなサービスやビジネスモデル開発に挑戦しませんか。** ### ◆企業・事業概要 エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。 AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。 その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。 ### ◆AIプラットフォーム事業について AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。 自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio*」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。 *「[exaBase Studio]とは 現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェア/AIエージェントを構築できるプラットフォームです。 ・ビジュアルUIで誰でもAIソフトウェア/AIエージェントを構築可能。現場のフィードバックを活かした段階的改善が容易 ・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携し、特定データを使ったモデリングや業務改善アプリを構築 ・搭載されたAI技術は常に最新化され、最新の技術レベルのAIソフトウェア/AIエージェントを利用可能 ### ◆募集背景 エクサウィザーズの完全子会社である「エクサウィザーズフォワード九州」の立ち上げメンバーとして、九州圏のエンタープライズ企業に対するAIソリューションサービス/コンサルティング事業をリードしていただきます。 「九州No.1のAIサービス会社」を目指し、スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げます。 初期メンバーならではの大きな裁量のもと、事業の方向性そのものを形作るポジションです。 ### ◆ 組織体制 九州拠点では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用します。 営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。 ### ◆仕事内容 当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。 上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。 さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。 　　※カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなります 　　※M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当することができます - 九州圏のエンタープライズ企業に対する経営課題の特定とAIを活用したソリューションの企画・提案 - アカウントマネジメント（経営層との関係構築、アップセル・クロスセル） - プロジェクトの要件定義からデリバリーまでの一貫したマネジメント - ジュニア・ミドルメンバーの育成・メンタリング - オファリング（サービスメニュー）の企画・展開 ### ◆当ポジションの魅力 - 「九州No.1のAI会社」をゼロから作るファウンディングメンバーとしての裁量 - 年間350件以上のAIプロジェクト実績と"exaBase Studio"を活用した多様な提案が可能 - 将来的に事業責任者・子会社役員など多様なキャリアパスがある

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - エンタープライズ企業の経営層との折衝経験 - 下記いずれかに該当する方 - コンサルティングファームにおける実務経験3年以上（戦略/業務/IT系問わず） - SIerにおけるプロジェクトマネジメント経験3年以上 - 事業会社における事業開発/DX推進の経験3年以上 ■応募資格（歓迎）: - AI・DXプロジェクトの推進経験 - 金融・製造・エネルギー等、特定業界の深い知見 - チームマネジメント・組織立ち上げの経験 - ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  KPMG / Sports Innovationチーム

  700~1000万

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  KPMG / Sports Innovationチーム気になる

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  仕事内容

  ●SVC(Social Value Creation)－Sports Innovationチーム スポーツ産業は政府も成長戦略の一つと捉えており、1)スタジアム・アリーナ改革や、2)経営人材・管理体制の強化、3)IT技術や他業種とのコラボレーション等に注力している状況です。スポーツ市場全体において、特にコンサル各社はサービスモデル構築の途上であり、この先進テーマに対し、我々としての提供価値に拘り勝ち筋の設計を機動的に実現するべくBusiness InovationのサブチームとしてSports Innovationを新たな組織として設立しました。「スポーツという公益性・熱量の持ったコンテンツをハブに地域活性化、社会課題解決」をテーマにビジネス開発を進め、今後は積極的にGo to Marketを意識したフェーズに移行し、マネタイズのみならず社会貢献性を意識した取り組みを推進していきます。 ●Business Innovationユニットのミッション 社会課題に向き合い、（クライアントの相談・課題起点ではなく）マーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと 職務内容 ＜エンゲージメント推進・コントロール＞ ・スタジアム・アリーナ関連案件への参画（スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等） ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援 ・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション(社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援)　等 ＜ビジネス開発＞ ・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加

  求める能力・経験

  必須要件 ・日本のスポーツビジネスを拡大したいという同事業の理念に対する共感をお持ちの方 　・コンサルティングファーム経験者の場合 　　スポーツ事業に関わる新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（事業/サービス戦略立案～実行支援） 　・スポーツ関連事業会社(スポーツチーム、スポンサー親会社、ITベンダー等)での新規事業・サービス開発経験者の場合 　　新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し） 　・シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験 　　(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等) ・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般 　仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PwCコンサルティング/自治体DXや生成AI・SAP変革を推進するオープンポジション

  600~3000万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 福岡県福岡市

  PwCコンサルティング/自治体DXや生成AI・SAP変革を推進するオープンポジション気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 オープンポジション（ポジションマッチング）としてご応募いただき、これまでのご経験・スキルや今後のご志向に合わせて、最適な部門およびプロジェクトをご提案いたします。 クライアントが属するインダストリー特化部門とソリューション特化部門が密に連携し、戦略策定から業務変革、テクノロジー実装・定着化まで一気通貫で支援を行います。 【想定される主なプロジェクト領域】 ・ビジネス・戦略領域：全社・事業戦略策定、新規事業開発、オペレーション改革、サプライチェーン変革、組織・人事変革（People & Change）等 ・テクノロジー・DX領域：ITガバナンス策定、AI・生成AI活用企画、大規模ERP（SAP等）導入・PMO、クラウド導入、データ＆アナリティクス等 ・リスク・ガバナンス領域：内部統制・内部監査支援、サステナビリティ・ESG対応、サイバーセキュリティ対策、デジタルリスク評価等 【最近のニュース・具体的な案件例】 ・自治体DX支援を強化するバーチャルブランチ「Digital Government Anywhere Talent」の採用拡大 ・長野県小海町とのまちづくり事業協定締結や、筑波大学とのスマートシティ連携共同研究の推進 ・JTとの協業による現場での生成AI導入・活用推進 ・流通・小売業界における「リテールメディア（Retail Media）」の構築・運用立ち上げ支援 ・製造業における生成AI・IoT・データアーキテクチャを活用した次世代DX推進や、ESG×SAP×Cloud領域の最先端ソリューション開発 【ポジションの特色・魅力】 ・やさしいコンサルを標榜し、手厚い研修やコーチング制度を完備。コンサル未経験者や事業会社・SIer出身者が多数活躍できる環境です。 ・Big4ならではのグローバルネットワーク（150か国以上）や、グループ内（監査法人・FAS等）との部門間コラボレーションが非常に盛んです。 ・自らの意思でキャリアを選択できる「オープンエントリープログラム（OEP）」やジョブローテーション、海外派遣制度（グローバルモビリティ）が充実しています。 【働く環境・福利厚生】 ・コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク（在宅勤務）制度が定着しており、柔軟な働き方が可能です。 ・完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（初年度最大20日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇（結婚・ボランティア・傷病等）を支給。 ・退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設、各種クラブ活動など充実した福利厚生を用意しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上（または同等の学歴） ・社会人経験1年以上（ポジションにより目安3年以上） ・論理的思考力およびコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） ・SIerやITベンダーでの提案、要件定義、システム開発、PM/PL経験 ・事業会社における経営企画、事業開発、DX推進、業務改革、マーケティング等のプロジェクト経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバル案件への参画を志向される方） 【その他】 オープンポジションのため、特定業界の知見や職種経験に限定されず、個々の強みを活かせる多様な枠組みで選考を行います。未経験からのキャリアチェンジを目指すポテンシャル層から即戦力のシニア層まで幅広く対象としています。 給与レンジ 想定年収：600万円～2,000万円 ※ご経験、スキル、前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※昇給・昇格：年2回、業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）。 ※経験・実績や適用される専門ポジション（戦略コンサルタント等）によっては、2,200万円〜3,000万円規模の年収レンジとなる場合もあります。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《クラウド知見×先端AI》MSソリューション導入経験／グローバル専門網｜全社自動化アーキテクチャ

  500~2000万

  • プロジェクト
  • メンバー
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • MA/CRM
  • ネットワーク
  • 医療/ヘルスケア
  • メディア
  • セキュリティ対策
  • 開発
  • 効果検証
  • クラウド
  • 検証

  PwCコンサルティング合同会社大阪府大阪市

  《クラウド知見×先端AI》MSソリューション導入経験／グローバル専門網｜全社自動化アーキテクチャ気になる

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  仕事内容

  大手ITベンダーのソリューションを中心に、生成AIやAIエージェントなどの最先端テクノロジーを駆使し、ワークスタイル変革や業務のオートメーション化をグローバルで支援します。これにより、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーションを支援し、企業が掲げる社会課題や企業課題を解決することがミッションです。 【担当業界】 業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件に携わる機会も増えています。 【具体的なプロジェクト/主なサービスメニュー】 ・企業が抱える経営・業務課題の解決や環境変化への対応、持続的成長に向けて、構想策定から定着まで一貫したサービス ・コミュニケーション基盤や生成AIなどを活用した従業員エクスペリエンス・エンゲージメントの向上 ・ビジネスアプリケーション（CRM、ERP）による業務効率化／高度化、グローバルレベルでの情報共有・データドリブン経営の実現 ・ローコードツールを活用した企業ITシステムの高速開発 ・インフラ基盤のクラウド化やセキュリティ対策、認証基盤のグローバル統合、クラウド移行 ・グローバルネットワークを活用することによる、海外現地法人への導入サービス ・実施中のプロジェクトに対するレビュー、導入済のシステムの導入効果測定 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員60%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー15%強と、非常に多様性に富んだチームです。 【キャリアパス・成長の機会】 ・経営課題の解決を支援するソリューションを中心に、生成AIやAIエージェント技術などの最新のテクノロジーを活用した未来志向のソリューション提案、導入、効果検証、変革促進までの幅広い経験 ・経営層に近いポジションでのプロジェクト経験 ・全社IT構想策定の経験 ・大規模DXの経験 ・グローバルプロジェクトの経験 勤務地 大阪府大阪市

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ■構造的バグ■単なる導入効率化の限界／AIエージェント統合基盤｜次世代自律型ERPプロセス再設計

  500~2000万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 医薬/バイオ素材
  • 購買/調達
  • 会計
  • 予算策定
  • 予算管理
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • 財務
  • ネットワーク
  • アーキテクチャ設計
  • ソリューション開発
  • データ分析
  • 開発
  • クラウド
  • 分析
  • 要件定義
  • 導入支援
  • ERP導入

  PwCコンサルティング合同会社大阪府大阪市

  ■構造的バグ■単なる導入効率化の限界／AIエージェント統合基盤｜次世代自律型ERPプロセス再設計気になる

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  仕事内容

  大手ERPパッケージを企業変革の基盤と捉え、業務改革からERP導入、さらには生成AIやAIエージェントを活用した次世代業務プロセスの実現までを支援する部門での募集です。 従来のシステム導入にとどまらず、会計・SCM・人事などの基幹業務における業務プロセスや意思決定のあり方そのものを再設計し、最新版ERP、クラウド型拡張プラットフォーム、データ分析基盤、生成AIを組み合わせながら、企業変革を構想から実装・定着まで一貫して推進しています。 同社におけるERP関連プロジェクトの中核として、以下を担います。 ・大手ERPを活用した企業変革の構想策定、業務改革、要件定義、導入、運用定着までの一貫した支援 ・クラウド型拡張プラットフォームやデータ分析基盤等をベースとした業務・システム変革 ・生成AI、AIエージェント、自動化技術等を活用した新しいビジネスプロセス・業務高度化の構想および実装 ・ERP×AIによる次世代ソリューション開発、方法論整備、人材育成、組織運営への参画 【部門からのメッセージ】 ERPは、企業活動を記録・統制する基盤から、業務実行や意思決定を支えるインテリジェントな変革基盤へと進化しつつあります。 同社では、最新ERPを中核としながら、生成AIやAIエージェントを活用して業務プロセスそのものを再設計し、クライアントの企業変革を構想から実装まで支援することを重要な戦略テーマとして位置付けています。 私たちが目指しているのは、生成AIを単なる導入効率化の手段として活用することではありません。基幹業務において「業務実行のあり方」「意思決定プロセス」「人とAIの役割分担」を再構築し、新しいビジネスプロセスを実現することです。 戦略・業務改革・テクノロジー・チェンジマネジメントを一体で提供し、構想を実装までやり切る強みがあります。ERP導入の経験を、生成AI時代の業務変革力へ広げたい方、次世代ビジネスプロセスの構想・実装に挑戦したい方を歓迎します。 【得られる環境・機会】 ・ERP導入・業務改革の経験を活かしながら、生成AI、クラウド型拡張基盤、自動化などのテーマへ広げることができます。 ・パブリッククラウド版ERPを活用した業務標準化やアプローチに携わることができます。 ・構想策定、業務改革、要件定義、設計、導入、定着まで一貫して関与できます。 ・同社のグローバルネットワークを活用し、グローバルロールイン・ロールアウト等の案件に携わる機会があります。 ・大手ERPベンダー主催のグローバルカンファレンスなどへの参加機会があります。 【担当業務】 生成AIを活用した新しいビジネスプロセス・自律型ERPの構想 （次世代業務プロセスの構想策定、人とAIの役割分担の再設計、アーキテクチャ設計など） ERP×AIを活用した業務変革・導入支援 （最新ERPや拡張基盤を活用した改革支援、生成AIを活用した業務高度化ソリューションの設計・導入など） プロジェクトデリバリー高度化・ソリューション開発 （ドキュメント自動生成等の高度化、生成AI＋RPA等を活用した自動化設計・実装、新規ソリューション開発など） 【担当業界】 製造、流通、公共、医薬、金融など、業界を問わず幅広く提供します。 【担当領域】 会計（財務・管理・予算・連結）、ロジスティクス（販売・購買・生産・SCM）、人事、アナリティクス、拡張開発、インフラ・クラウド、アプリ基盤、業務高度化・自動化 勤務地 大阪府大阪市

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサルユニット（マネージャー）

  1200~2000万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサルユニット（マネージャー）気になる

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  仕事内容

  【組織概要】 EYSCのPeople Consultingは以下4つのユニットで構成され、 組織・人材・人事領域の変革を総合的に支援します。 ①People Experience（チェンジマネジメント） ②HR Transformation（HRT） ③Organization & Workforce Transformation ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） 【募集背景】 企業の変革テーマが高度化し、チェンジマネジメント、人事システム変革、人的資本経営、要員計画、M&A人事DD、退職年金制度改革など、組織・人材・人事領域の専門性が求められています。People Consultingでは、各ユニットの専門性を強化し、クライアントの変革を一気通貫で支援するため、コンサルタント〜ディレクターまで幅広い層で採用を強化しています。 【業務内容】 People Consultingは、4ユニットの専門性を組み合わせ、企業の変革を総合的に支援します。 ①People Experience 企業の変革における「人・組織の変化」を支援します。 ・経営層のエンゲージメント形成 ・変革の影響分析（人・プロセス・システム） ・変革施策の策定 ・トレーニングニーズ分析、教材作成 ・現場実装・定着支援 ・グローバルプロジェクトにおける海外EYメンバーとの協働 ②HR Transformation（HRT） Hire-to-Retire全体を対象とした人事業務・人事システム変革を支援します。 ・コア人事、給与、勤怠、タレントマネジメントの構想策定 ・要件定義、システム導入、PMO ・運用保守（AMS）、運用安定化支援 ・HRシェアードサービス、アウトソーシング（給与BPO等） ・SAP SuccessFactors、Workday、Oracle、ServiceNow HRSD等の導入支援 ・自動化・分析・AI活用によるHR高度化 ③Organization & Workforce Transformation 組織・人材・人事領域の戦略策定から実行までを支援します。 ・人材戦略・人材ポートフォリオ策定 ・人的資本経営（開示戦略、統合報告書支援） ・戦略的要員計画（要員・人件費・生産性分析、要員予測） ・スキルベース組織の構想策定、スキルデータ管理 ・デジタル・IT人材強化 ・グローバルHRオペレーティングモデル構築 ・HR SSC（GBS）設立・強化 ・HRプロセス改革（RPA／AI活用） ・ピープルアナリティクス（AI活用含む） ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） ■組織人事・M&Aコンサルティング ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ・HRDD、クロージング支援、PMI ■退職年金コンサルティング ・年金制度改革（制度設計・導入支援） ・M&Aにおける年金DD、クロージング支援、PMI 【ポジションの魅力】 ・組織・人材・人事領域を網羅した総合コンサルティングに携われる ・グローバルプロジェクトが多く、海外EYメンバーと協働できる ・多国籍・多様性の高いチームで働ける ・専属カウンセラーによる長期キャリア支援 ・人的資本経営、HRテクノロジー、チェンジマネジメントなど最先端テーマを経験できる

  求める能力・経験

  コンサルティング経験、または人事・組織領域の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CODE:産業構造刷新】モビリティ知見／生成AI・クラウド基盤｜次世代SmartX統合構想

  500~2000万

  • カーボン/炭素
  • 自動車
  • コンサルティング業務
  • 自動運転
  • 自動車/輸送機器
  • アジャイル
  • 自動車/輸送機械
  • クラウド

  PwCコンサルティング合同会社大阪府大阪市

  【CODE:産業構造刷新】モビリティ知見／生成AI・クラウド基盤｜次世代SmartX統合構想気になる

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  仕事内容

  インダストリーソリューションの部門とサプライチェーンの部門が融合し、新たに発足した組織での募集となります。 企業変革に留まらず、産業構造変革が起こる重要テーマにフォーカスし、スマートビジネス、バリューチェーンの二つの切り口から、あるべき姿の実現に向けて戦略～実行までを支援します。 昨今、社会的に言われている重要テーマは、企業変革に留まらず、産業構造そのものの変革に繋がるものが数多くあります。一例として自動車業界で見てみると、自動運転、ゼロエミッション車シフト、次世代自動車（SDV）などのテーマは、従来の自動車業界だけでなく各種業界が組み合わさり、新たなモビリティ産業が形成されます。 本ポジションでは、カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー・LCA・エネルギー・バッテリー、自動運転（制度設計～規制・ガバナンス対応）・モビリティサービス・産業横断データアーキテクチャなど、引き続きモビリティ産業の重要テーマに対するコンサルティングを推進します。 さらに、生成AIを中心とした各種テクノロジー、アジャイルなオペレーティングモデル、クラウドネイティブ技術を活用したプラットフォームをキーワードにしたコンサルティングも推進し、モビリティ領域に加え、リテール、ホーム、ロジスティクスなど、あらゆる領域のスマート化の実現を支援します。 【配属想定となる専門領域（ご希望やご経験に応じて決定）】 ・スマートモビリティ変革コンサルティング ・先端産業テクノロジー活用コンサルティング ・デジタルプロセス＆プラットフォーム変革コンサルティング ・産業横断インダストリアルデータアーキテクト 勤務地 大阪府大阪市

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

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