戦略コンサル◤インテリジェントフォース◢未経験可×Global案件×事業経営力|上場準備中の成長企業
600~800万
株式会社インテリジェントフォース
東京都港区
600~800万
株式会社インテリジェントフォース
東京都港区
事業企画
戦略/経営コンサルタント
経営企画
◆企業概要 ・外資戦略コンサル出身の代表が設立した創業4年目の急成長ベンチャー ・コンサル・技術・制作を軸に「シン・総合商社」を目指し多角化 ・東証グロース上場準備中、売上1,000億円を見据える高成長環境 ・社員37名。少数精鋭で「事業経営力」を持つリーダーを多数輩出 ・「進化し続ける個とチーム」を理念に、日本を良くすることを目指す ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大企業向け戦略立案・実行支援プロジェクトでの情報収集および分析 ・課題の構造化、仮説立案、論点整理から改善施策の検討・提案 ・高品質なプレゼン資料作成およびドキュメントの標準化作業 ・クライアントとのコミュニケーション(進捗管理・調整業務等) ・会議のファシリテーションおよび意思決定に資する議事録作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手IT企業向け:データドリブン経営の実現に向けた戦略・導入支援 ・大手メーカー向け:受発注業務および基幹システムの刷新支援 ・エンタメ・IT業界:生成AI利活用推進や新規事業立ち上げ支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営層の近くで働き、リアルタイムで組織構築のノウハウを体得可能 ✅ コンサルスキルに加え、社内起業制度等で「事業経営力」が身につく ✅ 書籍購入上限なし、最新AIツール利用料負担など自己研鑽を強力支援 ✅ 20代から大手企業のCxOクラスと対峙し、圧倒的な視座を獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・1人のカリスマに頼らず、全員が事業家を目指す独自の教育コンセプト ・コンサルを基盤としつつ、M&Aや新規事業を次々と展開する機動力 ・出社を基本としつつ、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方も許容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
・社会人経験1年以上 ・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力 ・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜800万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
業績によりボーナス年2回支給(6月・12月)
東京都港区
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
・健康診断 ・社員旅行(年1回・任意参加) ・社内親睦会(月末お疲れ会・任意参加) ・社内起業制度 ・ChatGPTなどのツール利用費用会社負担 ・業務関連書籍の購入費用負担(上限なし)
最終更新日:
1000~1500万
【部署・サービスについて】 楽天グループの一員であるKobo Japanは、日本のデジタル読書および電子出版市場における 主要なプレーヤーです。 カナダの楽天Koboのヘッドクオーターと密接に連携し、革新的なテクノロジー 強力な出版社との関係、多様なコンテンツエコシステムを通じて読書体験を 豊かにすることを目指しています。 私たちの使命は、日本の出版業界のデジタル変革を加速させ、読者とパートナーに優れた 価値を提供することです。 【募集背景】 Kobo Japanを「読書のオアシス」へと変革するというミッションに取り組むにあたり 出版社とのパートナーシップを強化し、コンテンツライブラリを多様化するために 出版社関係チームを拡大しています。 「最も愛されるデジタル読書エコシステム」となるというビジョンを達成し 「読書のオアシス」戦略を成功させるため、出版社関係チームを強化していただきます。 このポジションは、出版社とのより深く戦略的なパートナーシップを築き 非マンガコンテンツの提供を拡大し、当社の核であるマンガ事業についても 引き続き強固な関係を育む上で不可欠です。 出版社と積極的に関わり、効果的な交渉を行い、当社のプレミアムコンテンツ戦略を 推進できるダイナミックなリーダーを必要としています。 <魅力> ・事業/組織フェーズの魅力 日本におけるデジタル読書の未来を形成することに積極的に貢献できる、変革期に参加できます。 この役割は、明確で野心的なビジョンに沿った戦略的な出版社関係を 構築し成長させる機会を提供します ・裁量権と組織カルチャーの魅力 自身の担当ポートフォリオ内で大きな裁量権を持ち、主要な関係構築と交渉を推進できます。 私たちのカルチャーは、積極的なイニシアチブ、部門横断的なコラボレーション そして本の世界への深い感謝を重んじます ・キャリアステップ 高度な交渉スキル、戦略的パートナーシップ管理の専門知識、進化する デジタルコンテンツ市場への深い理解を深めることができます。 この役割は、Kobo内またはより広範な楽天エコシステム内での さらなるリーダーシップへの足がかりとなります 【業務内容】 コンテンツ&出版社戦略責任者は、Kobo Japanの出版社パートナーシップおよび コンテンツ戦略を主導し、コンテンツ獲得、収益化、長期的な出版社との エンゲージメントにおける成長を推進します。 この役割には、業界全体で強力な関係を築き、グローバルなステークホルダーと連携し Koboの日本市場での地位を強化するイニシアチブを実行できる 戦略的なリーダーシップが必要です。 この役割は上級管理職に報告し、Koboの日本におけるコンテンツ事業の 将来を形作る上で中心的な役割を担います。 ・日本の出版社および流通パートナーとの戦略的パートナーシップを開発/管理する ・コンテンツ獲得、権利交渉、契約管理、収益最適化を主導する ・事業目標に沿った中長期的なコンテンツおよび出版社戦略を策定する ・業界のトレンドや競合を監視し、新たな機会を特定する ・出版社向けのマーケティングおよびプロモーション活動を計画・実行する ・社内関係者およびカナダのHQを含むグローバルチームと密接に連携する ・出版社戦略チームを管理、指導、育成する ・パフォーマンス指標を追跡し、データとインサイトに基づいて意思決定を行う 【働く環境】 12名 中途(異業種)、新卒で構成されています。
【必須要件】 ・出版、デジタルコンテンツ、メディア、または関連業界での10年以上の経験 ・パートナーシップ管理、ビジネス開発、またはコンテンツ獲得における実績 ・出版社、流通業者、または権利保有者との交渉経験 ・チームリーダーシップ経験(5名以上のメンバー管理経験が望ましい) ・デジタル出版、権利/ライセンス、電子書籍流通に関する深い理解 ・部門横断的に協力し、多様なステークホルダーに影響を与える能力 ・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル ・カナダのグローバルHQとコミュニケーションできる能力 ・国際的な同僚との協業に抵抗がなく、グローバルな考え方を持っていること 【歓迎要件】 ・デジタル出版プラットフォームまたは出版社のデジタル部門での経験 ・漫画、フィクション、雑誌、またはマルチフォーマットのコンテンツ戦略に関する知識 ・強力な分析力とKPI/指標に基づいた管理経験 ・日本の出版業界における確立されたネットワーク ・クロスメディア/IPライセンスプロジェクトの経験
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400~600万
■仕事の概要 【求人検索プラットフォームのパートナーセールス(代理店渉外)】 急成長を続ける求人検索エンジンにおいて、広告プロダクトの拡販を担う「パートナーセールス」として、事業収益の最大化をリードしていただきます。 クライアントは、求人広告などを取り扱う販売代理店様です。単に商材を卸すだけではなく、パートナー企業がいかにスムーズに販売し、クライアントへ価値を提供できるかという「勝てる仕組み」を設計し、事業成長を共創する「伴走者」としての役割が求められます。 【主な担当業務】 ・既存パートナーへの深耕・販売支援(パートナーサクセス): 提携済みの代理店様に対し、売上拡大に向けた販促キャンペーンの企画、営業ツールの提供、勉強会(勉強会)の開催などを実施します。各社のキーマンと強固なリレーションを築き、代理店内での自社プロダクトの販売優先度(マインドシェア)を高める戦略的な動きが重要です。 ・新規アライアンスの開拓・構築: 当社サービスを新たに取り扱っていただく販売パートナーの選定・開拓、契約交渉、および販売開始時の立ち上げ(オンボーディング)支援を行います。 ・事業基盤の強化・プロダクト改善への貢献: 新規事業フェーズにあるため、営業プロセスの標準化(型化)や組織ルールの策定にも携わります。また、市場や代理店の声を開発部門へフィードバックし、広告商品のブラッシュアップや新機能の実装に寄与できる環境です。 【本ポジションの魅力】 ・高度な戦略的セールススキルの習得: 自ら商品を売るだけでなく、「パートナー企業の営業担当者を動かし、その先にいる顧客へ届ける」ための仕組みづくりがミッションです。論理的な戦略構築力や、外部リソースを巻き込んで成果を出す「推進力」が養われます。 ・ダイナミックな成長環境: 大手企業の安定した基盤を持ちつつ、ベンチャー企業のようなスピード感で挑戦できるフェーズです。サービス・組織ともに急拡大しており、事業が伸びていく高揚感をダイレクトに感じられます。
■応募資格 【必須要件】 以下の2つの経験をいずれも満たす方 ・法人顧客に対する折衝・提案営業(BtoB)の実務経験 ・人材ビジネス領域(求人広告、人材紹介、人材派遣など)における実務経験 【求める人物像・志向性】 ・スピード感のある事業フェーズにおいて、自ら課題を発見し自走できる主体性(オーナーシップ)をお持ちの方 ・社外パートナーや社内関係者など、立場や利害の異なるステークホルダーを巻き込み、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・新規サービスのセールスモデル確立や、組織の仕組みづくり(0→1、1→10)に意欲的に挑戦したい方
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580~2000万
本ポジションは、中央省庁・地方自治体・独立行政法人・教育機関・医療機関など、公共セクターでの実務経験を有する方が、これまでの行政経験を活かしながら、より広い視点・立場で社会課題解決に関わることができるコンサルティングポジションです。 Public Business Unitでは、行政組織の内部からでは解決が難しい構造的課題に対し、第三者の立場から調査・分析・構想策定・実行支援までを行っています。単なる制度設計や報告書作成に留まらず、現場実装・定着まで伴走する支援スタイルが特徴です。 行政経験者の方には、これまで携わってきた ・政策立案、制度運用 ・組織運営、業務改善、働き方改革 ・DX推進、システム導入、データ活用 ・人材育成、広域連携、関係機関調整 といった経験を、プロジェクトの中核メンバーとして活かしていただきます。 具体的には、行政サービス改革、行政組織運営改善、業務改革・DX推進、人材育成、広域連携といったテーマにおいて、現行制度・業務の課題整理、改善構想の策定、関係者調整、実行計画策定、進捗管理などを担当します。 行政の意思決定プロセスや制約条件を理解していること自体が強みとなり、クライアントとの信頼関係構築や合意形成に大きく貢献できます。 また、GX・SDGs推進、デジタル田園都市構想、サーキュラーエコノミー、地方創生、まちづくり、観光振興、離島振興、雇用促進など、国・自治体の重点政策に直結するプロジェクトに数多く関与します。 政策の「構想段階」から「実行フェーズ」までを横断的に経験できる点は、行政内部では得難い成長機会です。 さらに、官民連携(PPP/PFI)、スタートアップ支援、産業振興、規制改革、経済安全保障といった分野では、行政視点と民間視点をつなぐ役割を担います。 社会インフラ、防災・レジリエンス、医療・社会保障、教育改革、EBPM、統計改革など、公共領域ならではの専門テーマにも携わることができます。 プロジェクトは複数名体制で進められ、入社後は経験・専門性に応じてメンバーまたはサブリーダーとして参画します。 将来的には、行政経験を強みにプロジェクトリード、政策アドバイザリー、官民連携推進など、専門性を軸としたキャリア形成が可能です。 「行政の中で感じていた課題を、より大きな立場で解決したい」「制度を作る側から、社会実装を支える側に回りたい」 そうした想いをお持ちの方にとって、非常に親和性の高いポジションです。
以下のいずれかの組織において、合計4年以上の実務経験を有する方を対象としています。 ・中央省庁 ・地方公共団体 ・独立行政法人 ・医療機関 ・教育機関 上記組織において、経営企画、政策企画、業務改革、DX推進、IT企画、基幹業務部門等での実務経験をお持ちの方を歓迎します。 制度設計、業務改善、関係機関調整、委託事業管理、プロジェクト推進などの経験は、本ポジションで直接活かすことができます。 また、自部門または組織横断でのプロジェクト推進経験、チームリードやPM相当の役割を担った経験をお持ちの方は尚歓迎です。 コンサルティング経験は必須ではありませんが、論点整理力、資料作成力、関係者と合意形成を行うコミュニケーション力を重視します。 社会課題解決への高い関心と主体性を持ち、行政経験を次のステージで活かしたい方を求めています。
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600~2000万
■ベイカレント・コンサルティング ビジネスプロデューサーとして、様々な業界のリーディングカンパニーを中心とした顧客の業務上・経営上における課題を捉え、 課題解決のためのソリューションを企画・提案します。 ■事業内容 日系最大手の総合コンサルティングファームとして、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルが、国内外のリーディングカンパニー が抱える課題に対するコンサルティングサービスを提供。 ■ 職務内容 ・リード創出〜リレーション構築: 大手企業の役員・部長クラスに対し、経営課題のヒアリングを行います。 ・ソリューション提案: 自社の1回生からパートナーまで数千名のコンサルタントの中から、課題解決に最適な布陣を組み、プロジェクトを提案します。 ・プロジェクト管理: 受注後もコンサルタントと連携し、顧客満足度の最大化とアップセルを狙います。 ■ このポジションで得られる3つの資産 ・C-Levelへのアプローチ力: 日本を代表するナショナルクライアントの意思決定層がカウンターパートです。本質的な「経営の悩み」に触れ続けることで、視座が強制的に引き上げられます。 ・圧倒的なインセンティブと報酬: 成果がダイレクトに給与に反映される仕組みです。営業としての実力が、市場平均を大きく上回る年収(1,000万〜2,500万円超)として可視化されます。 ・「型」に依存しない営業自由度: 決まった製品がないため、提案内容は無限です。自分のアイデア一つで数億円規模のプロジェクトを動かす、ダイナミックな営業経験が積めます。 ■ ベイカレントのセールスが「異質」な理由 一般的なコンサルティングファームでは、パートナー(役員)がコンサル業務の傍ら営業を兼務するのが通例です。しかし、ベイカレントは「営業専任組織」持つ極めて珍しいモデルを採用しています。 この分業体制こそが、同社の爆発的な成長と高い利益率を支える心臓部(エンジン)です。
法人営業経験者
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450~750万
◆業務内容 1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
◆求める人材 【MAST】 新事業開発や戦略企画&推進、業務改善プロジェクトなどの経験(営業畑一本だと厳しい) 【WANT】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記2級 【人物像】 ①我慢強さ、忍耐力のある方 知的好奇心が高く、勉強が好きなタイプの方 (扱うコンサルティングテーマが経営層向けであり、様々なスキルアップに向けた学習、情報収集も必要なため) ②他者貢献志向、改善志向が強い方(新たな仕組みを考えて実行する仕事が多いため) ③クライアント企業の社長と応対できるコミュニケーション能力・経験のある方 (一定の業界に長い経験がある方は尚可)
【経営コンサルティング】 1.ストラテジー&ドメイン 2.デジタル・DX 3.HR 4.ファイナンス・M&A 5.ブランド&PR
420~650万
◆業務内容 地方における重要な課題に対処し、地域の発展を促進する社会貢献度の高い仕事です。 主に行政と連携しながら、新しい事業の創造や企業の課題解決、産業や地域の課題に対処します。 コンサルティングファームの経験と知識を駆使し、行政機関に対して提案や実行支援を行い、 地域社会の発展に貢献します。 1.行政機関等へのコンサルティングに向けた企画立案、サービス開発 2.社内外パートナーとの開発プロジェクトの管理・運営 3.市場調査・マーケット調査、戦略構築 4.アライアンス企業の開拓及び提案に向けた連携
◆求める人材 【MAST】 ・事業会社でToGとのビジネス経験がある方 ・行政側で企業とのリレーション構築の経験がある方 【WANT】 行政側、事業会社側両面での経験がある方
【経営コンサルティング】 1.ストラテジー&ドメイン 2.デジタル・DX 3.HR 4.ファイナンス・M&A 5.ブランド&PR
580~2000万
【日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームで描く、あなただけのキャリア】 アビームコンサルティングは、日本にヘッドクォーターを置く、日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームです。欧米発のファームが主流の中で、私たちは「日本企業の強みを活かし、日本から世界へ変革を発信する」という独自の使命を持っています。 現在、企業の変革はかつてないスピードで加速しており、求められるソリューションも複雑化しています。そのため、私たちは特定領域の専門家だけでなく、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルを必要としています。 「アビームに興味はあるが、自分のスキルがどの領域(戦略、業務、IT、デジタルなど)に最も合致するのか判断しにくい」「複数の部門にまたがる経験をしてきたため、特定の募集要項に収まりきらない」――そんな悩みを持つ方のために、本「ポジションマッチング」枠を用意しました。 こちらにエントリー後、書類選考通過するとアビーム採用担当に適切なポジションを検討いただきます。 ■ アビームコンサルティングで働く魅力 1. 「リアル・パートナー」として伴走する文化 私たちのスタイルは、単なる提言に留まりません。クライアントの現場に入り込み、戦略の実行から定着までを「真のパートナー」として共に歩みます。日本発のファームだからこそ、日本企業の商習慣や価値観を深く理解し、画一的ではない最適な解を導き出すことができます。 2. 圧倒的な裁量とフラットな組織 年次や役職に関わらず、良いアイデアや意見は積極的に採用される風土があります。自身の専門性を磨くだけでなく、周囲を巻き込みながらプロジェクトをリードする経験を早期から積むことが可能です。 3. 日本発グローバルを体現する「Build Beyond As One」 世界各地の拠点と連携し、日系企業の海外進出やグローバル経営基盤の構築を支援します。独自のネットワークを活かし、日本から世界を動かすダイナミズムを肌で感じることができるでしょう。 ■ 想定されるプロジェクト事例(一例) ご経験や志向性に基づき、以下のような多岐にわたるプロジェクトから最適なポジションをご提案します。 * 戦略・構想策定:全社トランスフォーメーション、中期経営計画策定、新規事業開発、サステナビリティ戦略。 * 業務改革(BPR):サプライチェーン改革、財務会計・管理会計の高度化、組織・人事変革。 * デジタル・テクノロジー:ERP(SAP/Oracle等)を活用した大規模変革、データアナリティクス、AI/IoT実装、ITグランドデザインの策定。 *グローバル展開:日系企業の海外拠点立ち上げ、グローバルロールアウト、クロスボーダーM&A。 ■ 柔軟な働き方とウェルビーイング アビームでは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟なワークスタイルを推進しています。 * ハイブリッドワーク:プロジェクトの状況に合わせ、リモートワークとオフィス出社を最適に組み合わせることが可能です。 * Smart Work 2.0:生産性を重視した働き方を推奨。育児や介護との両立支援制度も充実しており、コンサルタントとして中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。 * ダイバーシティ&インクルージョン:多様な価値観がイノベーションを生むと考え、性別や国籍、バックグラウンドを問わず、誰もが尊重される職場づくりを徹底しています。 ご自身のキャリアの「次の一歩」を、日本発の誇りを持つアビームコンサルティングで踏み出しませんか。あなたのこれまでの歩みを、どのように未来の変革へ繋げるか、共に考えさせてください。 【加藤からのメッセージ】 まずはカジュアルな情報交換からでも構いません。アビームの「日本発」というアイデンティティや、具体的な柔軟な働き方の実態についてお話しできればと思います。 私のご紹介で、直近もアビーム様は5名の決定実績がございます。お気軽にご相談ください。
【求める人物像】 私たちは、現時点でのコンサルティング経験の有無よりも、これまでの実務経験で培った「専門性」と「変革への意志」を重視します。 ■ 必須要件(以下のいずれかに該当する方) * 事業会社における企画・管理・営業等の実務経験(3年以上目安) * IT業界(Sier/ソフトウェア等)における設計・開発・PM経験 * 金融、製造、流通、公共など特定業界への深い知見 * プロフェッショナルサービス(コンサル、会計士、税理士、金融、公務員等)での実務経験 ■ 歓迎する資格・スキル * ビジネス・戦略:中小企業診断士、MBA、PMP、ITストラテジスト * 会計・財務:公認会計士、USCPA、日商簿記1級 * テクノロジー:SAP認定コンサルタント、Oracle認定、AWS/Azure認定、ITIL、高度情報処理技術者 * 語学力:ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上目安)※グローバル案件を希望される方は歓迎 ■ 求めるマインドセット * 「日本から世界を変えたい」という情熱をお持ちの方 * 自律的に考え、周囲と協調しながら困難を乗り越えられる方 * プロフェッショナルとして、常に学び続け、自身の価値を高めたい方
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580~2000万
アビームコンサルティングは日本発の戦略コンサルファームで、29の海外拠点がございます。海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。 駐在希望があるものの、希望ポジションが未定の方はこちらにご応募ください。 アビーム様にて選考枠を検討していただき、書類選考合格の場合正式選考開始となります。 【アビームコンサルティング拠点】 日本:東京/大阪/名古屋/仙台/沖縄 アジア:上海/深圳/北京/西安(GDC)/大連(GDC)/香港/台北/ソウル/バンコク/シンガポール/クアラルンプール/ペナン/ジャカルタ/ホーチミン市/ハノイ/ダナン 米州:ダラス/ニューヨーク/シカゴ/ロサンゼルス/サンパウロ 欧州:デュッセルドルフ/ロンドン/ブダペスト アウトソーシング拠点(重複含む):東京/大阪/名古屋/仙台/深圳/上海(GDC)/西安(GDC)/大連(GDC)/バンコク/シンガポール/クアラルンプール/ホーチミン市/ダラス/サンパウロ/デュッセルドルフ GDC(Global Development Center)=グローバル・デベロップメント・センター。アビームコンサルティングのグローバル開発・運用拠点で、主にシステム開発・保守・運用を担う。日本や欧米と連携し、時差を活かした「Follow the Sun」体制で24時間サポートを実現。ERP(SAPなど)やデジタルソリューション、BPO・AI・クラウド開発にも対応。コスト効率と品質の両立を目的とする。主な拠点は上海GDC・西安GDC・大連GDC。
ビジネスレベルの英語力 また、以下の資格をお持ちの方は歓迎致します。 公認会計士、中小企業診断士、USCPA(米国公認会計士)、プロジェクトマネジメント資格(PMP等)、SAP認定コンサルタント資格、Oracle認定資格、AWS認定資格、ITIL資格、IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト等)
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年収非公開
■組織のミッション・ビジョン: ― 日本企業の“次の成長”を、構想から実装まで共につくる ― 私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。 持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、 ・なぜ今、その企業が変わらなければならないのか ・どの領域で、どのような価値を生み出すべきなのか ・事業が「一度きり」で終わらず、生まれ続けるために何が必要か といった本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。 クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、 実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。 【仕事内容】 ■期待役割: 新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。 ■主な業務内容: ・未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索 ・クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案 ・事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計 ・一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み ・マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援 また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。 事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。 【働く環境・組織文化】 ■組織にフィットするペルソナイメージ: ・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方 ・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方 ・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方 ・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方 ■働きがいと成長環境: 現場経験を通して、複数の知見を得られます。 ・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力 ・多様な業界・テーマにおける0→1の経験/0→1を量産する知見 ・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力 ・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験 ・日本全国及びグローバルの国・地域特有の文化に入り込む経験
【必須要件】 1. 戦略思考・事業構造化スキル 市場分析・競争分析・ビジネスモデル設計を論理的に組み立てられる力。 2. 仮説検証・PoC推進スキル 仮説立案→リサーチ→プロトタイプ→検証→改善 の一連プロセスを設計・運用できる力。 3. プロジェクト推進・マルチステークホルダー調整力 社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら事業を前に進める実行推進力。 【歓迎要件】 1. 新規事業企画・事業開発・コンサルティングの実務経験 事業計画書作成、0→1の事業立ち上げ、PoC推進、収益計画策定などの経験 2. ベンチャー支援・M&A支援の経験 戦略立案・企画、伴走支援などの経験 3. 起業経験・社内新規事業の推進経験 自ら事業を行った経験、組織において事業開発を行った経験、新商品開発などの経験 【求める人物像】 ・社会や産業の変化に対して高い問題意識を持てる方 ・不確実性の高い状況を楽しみながら前に進める方 ・机上のアイデア発想だけでなく、自ら一次情報を取りに行き、実行・検証までやり切れる方 ・固定観念にとらわれず多角的な視点・視座から物事のまだ見えていない価値や問いを見出せる方
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600~1400万
■職務内容: ファンズ株式会社の新規事業としてスタートし2023年12月に設立した[Funds Startups株式会社](https://startups.funds.jp/)において、金融機関共同研究型ベンチャーデットファンド「Funds Venture Debt Fund」のキャピタリストとして以下業務をお任せいたします。 **当ポジションのミッション** - ベンチャーデットファンドを通じた、スタートアップに対する投融資の推進 - Funds Startupsのスタートアップエコシステムにおけるプレゼンス向上 **業務内容** - ベンチャーデットファンドのデット・キャピタリスト業務 - 投融資先のソーシング・面談の実施 - 投融資案件のDD(財務モデリング、バリュエーション含む) - 投資先のモニタリング、Exitマネジメント - ソーシングルートのリレーションの構築 - Funds Startupsにおける新規投融資商品の企画、開発、立ち上げ
■応募資格(必須): - コーポレートファイナンス(法人向け投融資、ストラクチャード・ファイナンス、FA業務等)に関する実務経験3年以上 - スタートアップ(ファイナンス)に関する強い興味関心 - 基本的な財務モデリング、バリュエーションに関する実務経験 - Fundsのカルチャーにフィットする人材 - デット・キャピタリストとして、投資先のExit(最後)までコミットできる方 ■応募資格(歓迎): - 金融機関における、スタートアップに対する融資の実務経験 - 投資銀行(ECM)における、スタートアップのIPOに対する実務経験 - PEファンド(VC含む)における、スタートアップに対する投資の実務経験 - アセットマネジメント会社における、中小型株式に対する投資、運用の実務経験 - スタートアップ、VC等、ステークホルダーとのリレーション構築能力 - 投融資検討、モニタリングに必要なビジネスコミュニケーション能力 - 金融商品開発、ストラクチャー設計に関する経験や知識
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