経営・戦略コンサルタント<正社員_東京>/20658
600~3000万
グロービング株式会社
東京都港区
600~3000万
グロービング株式会社
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
【ポジション】 ・ディレクター ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 下記、経営の重要課題や戦略実行を経営者と共に伴走してコンサルティングをご担当いただきます。 ・全社戦略・ポートフォリオ戦略 - 企業全体の方向性検討 - 事業構成設計 ・M&A戦略 - 買収・統合 - 事業再編リード ・ビジネスモデル変革 - 収益構造改革 - 提供価値の抜本的な改革 ・産業再編 - 業界全体の構造的な課題に対する戦略的再構築 など <プロジェクト事例> ・大手自動車製造会社の?AI等を活用した全社戦略策定 ・大手サービス?業の中長期経営戦略策定 ・大手情報通信/サービス?業の事業ポートフォリオ変革・成長戦略策定 ・大手総合化学?会社の事業カーブアウトを通じた?成長戦略策定? ・大手機械製造?業の新規事業戦略策定 ・大手エネルギー?会社の再エネ事業M&A戦略策定・DD <詳細> ・クライアント業種は製造業界、ケミカル業界、金融業界、情報通信業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業(売上高:数百億円~数兆円)です。 ・担当件数は2件~3件です。 ・担当案件の期間は6ヵ月~2年です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均20時間~30時間です。 ■ 企業特徴 【顧客企業の自律・自走を促す唯一無二、日本発の戦略コンサルティング会社】 顧客企業の自律・自走を促す唯一無二、日本発の戦略コンサルティング会社です。製造業界などを中心に経営・戦略コンサルティング、DXコンサルティング、デジタルサービスの提供(オクタゴンサービス)、Digital Analytics / Data Serviceの提供を駆使したコンサルティングを展開しています。 【外部視点を持ったインサイダーとしての事業展開】 経営・戦略コンサルティング(CEOアジェンダ・全社戦略、業界固有戦略、戦略実現のための変革など)を中心にDXコンサルティング(デジタル化戦略支援、DX戦略推進、プロジェクト実行支援、ビジネスモデル・オペレーションモデル変革)、Digital Analytics/Data Serviceを手掛けています。 【大手企業を中心とする多数のコンサルティング実績】 大手企業を中心に数多くのコンサルティング実績をお持ちです。具体的には、大手電機メーカーにおけるEV充電スポット戦略立案、カーボンニュートラルビジネス事業戦略立案、大手金融企業の全社DX戦略立案・実行、大手化学企業における海外M&A戦略立案・実行、大手総合商社次世代型モビリティ事業戦略立案、空飛ぶクルマ実現化に向けた新規事業立案などのコンサルティング実績があります。 【クライアントの内部に入り込むハンズオン型コンサルティング】 戦略を描くだけではなく、クライアントの事業責任者・プロジェクト責任者として改革に深くコミットするJoint Initiative型コンサルティングを手掛けています。CXOや現場のリーダーとワンチームを組み、構想から実行まで一貫して支援しており、現場目線での支援体制が持続的な業績向上や変革の定着を実現しています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・業務改革コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・経営戦略(全社戦略、M&A、投資・事業運営等) ・事業企画 ■ 求める資格 資格不問
4年制大学
正社員
無
600万円〜3,000万円
09時00分~18時00分(標準的な労働時間)
125日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
600万円~3,000万円(経験及び能力考慮の上で決定) 昇給:有り 賞与:無し ■ 備考/補足 <勤務時間> ・フルフレックス制度を採用しています。 <その他> ・リモートワーク制度を導入しています。 ※ 制限はなく事情やクライアントに合わせて柔軟に活用しています
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京本社/東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F ■ 転勤・出張 転勤:無し 出張:場合によって有り
■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 休日休暇 年間休日数125日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 (その他) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ■ 福利厚生 ・企業型確定拠出年金 ・持株会制度 ・健康診断・人間ドック・予防接種費用補助 ・保養施設や運動施設の利用補助(TJK健保サービス) ・社内カフェ制度 ・ベビーシッター割引券配布 ・書籍購入費補助 ・タクシー代補助 ・慶弔見舞金制度 ・部活動等レクリエーション(活動費補助)
東京都港区南青山3丁目1-34 3rd MINAMI AOYAMA 11F
【事業内容】 ・経営・戦略コンサルティング ・DXコンサルティング ・デジタルサービスの提供(オクタゴンサービス) ・Digital Analytics / Data Service の提供 【沿革】 ・2017年01月 会社設立 ・2024年11月 東証グロース上場 【経営陣の経歴】 ・代表取締役/代表パートナー - 大手自動車会社入社 - アクセンチュア入社、パートナー就任後、製造業を中心にSCM・調達改革・ERP導入などを… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
グロース市場
最終更新日:
450~900万
IT・コンサル未経験者の採用も積極的にご依頼があり、特別オファーでの求人です。 ◇入社一時金の詳細◇ 現在、アクセンチュア社では2026年5月入社までの方を対象に、「入社一時金のキャンペーン」を実施しております。 ・コンサルタント:200万円 〜 300万円 ・アナリスト:100万円 〜 200万円 ※部門により一部対象外。詳細は面談にてお伝えします。 【業務内容】 近年、IT企業が金融事業に、通信企業がヘルスケア事業に乗り出すといった、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増えています。 変化のうねりの中には、多くの成長機会が潜んでいます。 新たな市場機会をとらえるために、企業にはデータやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模かつ迅速、そして確実に実行できる戦略が求められています。そのようなビジネスの環境下で、アクセンチュアのビジネス コンサルティング本部は、経営戦略、各業界のエキスパート、BI(ビジネスインテリジェンス)のエキスパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を共に推進しています。各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験。 これまで培ったスキルや知見と、アクセンチュアが強みとするデジタルやグローバルの最新事例といった付加価値を掛け合わせて、日々イノベーションを創出しています。働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し、One Accentureとして価値を創出していますので、 入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ビジネス コンサルティング本部内の以下すべてのポジションにご応募頂くことに同意頂いている前提となります。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 ■ ファンクションコンサルティング(企業の部門別チーム) 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 ■ インダストリーコンサルティング(業界別チーム) 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■ テクノロジーストラテジー&アドバイザリー 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。 中途入社ではコンサル未経験者が多く、多様な業界の経験者たちが、自身の知見とアクセンチュアのデジタル・グローバルな強みを掛け合わせ、戦略立案から実行まで顧客の変革とイノベーションを推進しています。
【必須要件】 学歴:大卒以上 【歓迎要件】 英語 以下のいずれかの経験・知見があること ・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング企画/マーケティング実務 ・営業企画 ・ソリューション営業実務
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600~800万
◆企業概要 ・外資戦略コンサル出身の代表が設立した創業4年目の急成長ベンチャー ・コンサル・技術・制作を軸に「シン・総合商社」を目指し多角化 ・東証グロース上場準備中、売上1,000億円を見据える高成長環境 ・社員37名。少数精鋭で「事業経営力」を持つリーダーを多数輩出 ・「進化し続ける個とチーム」を理念に、日本を良くすることを目指す ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大企業向け戦略立案・実行支援プロジェクトでの情報収集および分析 ・課題の構造化、仮説立案、論点整理から改善施策の検討・提案 ・高品質なプレゼン資料作成およびドキュメントの標準化作業 ・クライアントとのコミュニケーション(進捗管理・調整業務等) ・会議のファシリテーションおよび意思決定に資する議事録作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手IT企業向け:データドリブン経営の実現に向けた戦略・導入支援 ・大手メーカー向け:受発注業務および基幹システムの刷新支援 ・エンタメ・IT業界:生成AI利活用推進や新規事業立ち上げ支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営層の近くで働き、リアルタイムで組織構築のノウハウを体得可能 ✅ コンサルスキルに加え、社内起業制度等で「事業経営力」が身につく ✅ 書籍購入上限なし、最新AIツール利用料負担など自己研鑽を強力支援 ✅ 20代から大手企業のCxOクラスと対峙し、圧倒的な視座を獲得 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・1人のカリスマに頼らず、全員が事業家を目指す独自の教育コンセプト ・コンサルを基盤としつつ、M&Aや新規事業を次々と展開する機動力 ・出社を基本としつつ、家庭の事情に合わせた柔軟な働き方も許容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力 ・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル
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750~3000万
通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 自動車:EV 車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 製造:自治体が持つ医療データを活用したAI 事業企画検討 消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援"
社会人経験4年目以上(入社時点) 複数の大規模プロジェクトのマネジメント経験 高いコミュニケーション能力と調整力 日本語ビジネスレベル
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400~1000万
◆企業概要 ・プロジェクトマネジメント(PMO)支援の国内トップクラス企業 ・東証プライム上場、売上高1,000億円を目指し急成長中の優良企業 ・「マネジメントの力で社会を幸せにする」ミッションを掲げる ・赤坂ミッドタウンに拠点を構え、自由で先進的な社風が特徴 ・健康経営に注力し、残業ゼロ・喫煙率ゼロを掲げるクリーンな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手・優良顧客への経営課題ヒアリングおよび解決策の立案 ・PMO実行支援サービスの提案による既存顧客の深耕営業 ・ターゲット選定からアプローチまでを行う戦略的な新規開拓 ・顧客の意思決定者(役員・経営層)に対するソリューション提案 ・営業活動の改善提案および、リード獲得戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援 ・全社横断的なプロジェクト管理組織(EPMO)の構築提案 ・自社開発ソフトウェア「PROEVER」を導入した業務効率化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営層への直接提案を通じて、営業としての高い影響力を実感できる ✅ 成長市場であるPMO業界で、唯一無二の市場価値を構築可能 ✅ 年収1,000万円も視野に入る、成果を正当に評価する給与体系 ✅ フルフレックスや充実した教育制度など、自律した働き方を支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる「提案」に留まらない「実行支援」に特化した独自のビジネス ・年間200以上の社内研修コンテンツがあり、学び続ける文化が定着 ・コンサル×IT×製品の多角的なソリューションを保有し、提案幅が広い ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ・無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験(年数は問わない) ・法人営業経験(3年以上) ※有形・無形問わない
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530~1300万
【GRCについて】 企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。 PwCJapan有限責任監査法人のGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部)は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 【職務内容】 国内外の主要クライアント(金融機関、事業会社等)に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決に必要となるリスクマネジメントに関するあらゆるアドバイスを提供します。 課題解決においては、クライアント企業の事業特性・組織特性を踏まえたうえで、財務(信用リスク、市場リスク、流動性リスク)、非財務(オペレーショナルリスク/コンダクトリスク、ESG、地政学など)の各種リスクに適合する専門的スキルに基づき、経営戦略・リスクマネジメントのフレームワークやツールを構築・高度化します。 主なプロジェクト例は以下のとおりです。 - リスク戦略の策定および実行支援(リスクアペタイトフレームワーク、シナリオ分析/ストレステスト、収益管理、事業計画とリスクベースの業績評価、他) - Enterprise Risk Management (ERM) フレームワーク構築支援 - リスクガバナンス高度化支援(経営陣を含む組織体制強化、リスクカルチャー醸成等) - 信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理手法の高度化支援・検証 - リスクマネジメントメソドロジーの導入支援(リスクマップ整備、リスク評価手法整備、リスク対応見直し、KPI/KRI設定、ダッシュボード整備など) - サプライチェーン、サードパーティー(取引先等)にかかるリスク管理態勢整備支援 - 気候変動にかかる機会とリスクの分析、シナリオ分析、対応検討などの支援 - 経営戦略・リスクマネジメントのためのデータマネジメント高度化支援
・コンサルティングファームや監査法人でのコンサルティング経験 ・金融機関等のリスク管理業務(信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等)の経験があり、コンサルティングに強い関心のある方 ・事業会社等のリスクマネジメント関連業務の経験があり、コンサルティングに強い関心のある方 ・ESG(気候変動、人権など)、コンダクト/コンプライアンス、経営工学・金融工学やデータ分析の知識・経験や強い関心のある方 ■Mgr以上 ・コンサルティングファームや監査法人における、Mgr以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社や金融機関の経営企画や事業部門企画など、リスク戦略と親和性が高い部門での経験をお持ちの方 ・金融機関において、統合的リスク管理・リスクアペタイトフレームワーク、信用リスク管理(信用格付や投融資審査を含む)、市場リスク管理、流動性リスク管理、非財務リスク管理(オペレーショナルリスク管理、コンダクトリスク管理等)の企画や高度化をリードした経験をお持ちの方 ・事業会社において、グループ全体のガバナンスや内部統制についてリスクベースでの見直しや高度化(含むチェンジマネジメントなど)をリードした経験をお持ちの方- 事業会社や金融機関における業務の中で、気候変動対応、人権リスク、コンダクトリスク対応の企画や高度化を行った経験がある方、金融工学やデータ分析を実務応用した経験のある方
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
530~1300万
国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。 このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と、企業のSX(サステナビリティトランスフォーメーション)を推進するための幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。 【主な業務内容】 ・長期ビジョン、サステナビリティ戦略の実行支援 ・サステナブル経営管理支援(非財務情報定量化・インパクト評価) ・社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援 ・サーキュラービジネス構築支援 ・気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援 ・人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援 ・サステナビリティリスクマネジメント、ERMxESG支援 ・自然資本/生物多様性対応支援 具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。 ・サステナビリティ戦略策定支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html ・脱炭素経営支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/zero-carbon-strategy.html ・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html ・マテリアリティアセスメント支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html ・Carbon Disclosure Project(CDP)関連サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/cdp.html ・Dow Jones Sustainability Index(DJSI)関連サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/djsi.html
【必須条件】 ・コンサルティング経験、または事業会社でのサステナビリティ関連業務でのご経験 ・社内・社外から役割や職能の異なるメンバーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験 ・コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎条件】 ・サステナビリティ領域における業務経験(サステナビリティ戦略の立案、気候変動、生物多様性、人権、サーキュラーエコノミー、ESG金融、インパクト評価、サス調達、サステナビリティ情報開示、法規制への対応、S&PCSAの回答) ・ビジネスレベルの英語力(インタビュー、会議のファシリテーション、資料のアウトプットを問題なく遂行できるレベル) 【求める人物像】 ・ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方 ・常に新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく気概のある方 ・自ら考え、主体性を持ってプロジェクトをマネージできる方 ・論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
530~1300万
2050年のネットゼロの達成は今やグローバル共通の目標であり、化石燃料に異存していたエネルギー需給構造や化石燃料利用製品サプライチェーン構造の変化が世界的に加速しています。 企業は気候変動による自社事業へのリスク・機会分析を通じた現状把握、それらへの対応としての戦略立案、施策実行に取り組むことで中長期的なリスクを低減し、また新たなビジネス機会を発見することができます。PwCは、このようなネットゼロ達成に向け取り組む企業を支援しています。 【主な業務内容】 ・企業のネットゼロ戦略・ビジョン・方針の立案支援 ・気候変動に関するビジネス上のリスクと機会の特定支援 ・SBT目標設定/GHG排出量削減施策検討支援/施策実行支援 ・事業ポートフォリオの脱炭素化支援 ・脱炭素を軸とした新規事業開発 ・エネルギートランジション/水素等代替エネルギー導入促進支援 ・サプライチェーンGHG排出量データマネジメント(カーボンフットプリント含む)・データ活用支援 ・カーボンプライシング(ICP、カーボンクレジット含む)関連支援 具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。 ・サステナビリティ戦略策定支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html ・脱炭素経営支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/zero-carbon-strategy.html ・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html ・マテリアリティアセスメント支援サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html ・Carbon Disclosure Project(CDP)関連サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/cdp.html ・Dow Jones Sustainability Index(DJSI)関連サービス https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/djsi.html
・気候変動/脱炭素に関するコンサルティング経験、または調査業務のご経験(コンサルティング、シンクタンク、行政、研究機関など) ・プロジェクトマネージメント・デリバリーのご経験 ※5年以上を目安 ・コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力 ・ネイティブレベルの日本語力
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
1200~1600万
当社海外事業の発展に資する、海外企業・官庁との渉外活動、海外市場や規制動向に関する調査活動等をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・海外監督当局や業界団体等との関係構築 ・海外関係先企業との渉外応接、提携の推進 ・海外市場・規制関係の調査・経営層へのレポーティング ・国内経済団体における海外関連のトピックに関するリサーチ等
【必須】 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・「海外企業・官庁等との折衝」「海外市場に関する調査業務」のいずれかの業務経験を有していること 【歓迎】 保険業界、アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。または海外市場の知見がある方。
個人および企業向け各種保険の引受・保全サービス、 有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
500~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅金融、製造、産業、官公庁など幅広い業界のクライアントに対するITコンサルティングおよびPM ✅金融サービスの実装支援(企画・立ち上げ~実行)、製造業向けDX戦略・ロードマップ策定 ✅顧客の経営課題をIT戦略に変換し、解決に導く上流工程(現状分析、将来像策定、要件整理) ✅オファリングデリバリーマネージャとして、複数プロジェクトの統括・推進および収益管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本製鉄グループの安定基盤とシステム研究開発センターの技術力を背景に、大規模案件をリードでき ・SIerの枠を超え、ビジネス企画段階から参画し、顧客と共創する経験を積める ・金融×IT、製造DX、オファリングマネジメントなど、専門性の高いキャリアパスが描ける ・将来的には組織運営や、顧客に対する成長戦略立案を行うポジションへステップアップ可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円~2,000万円、プロジェクトマネージャやコンサルタントとして高待遇 ・「リフレッシュ連9制度」(年1回9連休推奨)や在宅勤務など、ワークライフバランス支援が充実 ・日本製鉄を母体とするユーザー系SIerでありながら、外販比率が高く競争力がある ・育児休業(最長2歳)、短時間勤務(小3まで)など、ライフイベントとの両立支援が手厚い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「現場力」と「技術力」を武器に、絵に描いた餅で終わらせず「実装」まで責任を持てる ・金融機関だけでなく事業会社の金融サービス化など、市場の最先端トレンドに関与できる ・製造業のパラダイムシフトやDX推進の歴史的転換点に立ち会い、変革を支援できる ・顧客のCxOクラスと対峙し、経営課題解決に直結する包括的な価値提供ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「システム研究開発センター」を保有し、2~3年後のビジネス活用を見据えた技術研究を実施 ・真面目で技術好きな社員が多く、堅実かつ「いいものを着実に作る」職人気質な社風 ・20代~40代が中心で、自由闊達な議論や知見共有が行われる風通しの良い組織 ・中途入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがワンチームで活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅プラットフォーマー・事業会社の金融サービス立ち上げ支援およびシステム構築PM ✅大手製造業のDXグランドデザイン策定および次期システム化方針の立案 ✅顧客企業のIT戦略立案、IT基盤・運用課題に対するコンサルティングおよびソリューション提案 ✅数億円~10億円規模のオファリングデリバリープロジェクトの統括マネジメント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験(要件定義~保守運用) ・(金融)ITシステム導入に関わる複数プロジェクト経験、QCDS管理経験 ・(製造・産業)IT/DX戦略、グランドデザイン策定等の企画・構想経験 ・(マネジメント)複数プロジェクトの統括、収益管理、ステークホルダーマネジメント経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:日鉄ソリューションズ株式会社(NSSOL) ・勤務地:東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー)他 ・売上高:約3,383億円(2025年3月期連結) ・事業内容:経営・システムソリューション、SI、アウトソーシング等
780~1030万
【職務概要】 GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングの手法と管理手法を理解し、日本市場のお客様向けにファシリテートし、GlobalLogic Japan社としてのデジタルエンジニアリング案件の管理手法を確立いただきます。 また、GlobalLogic Japan社におけるプロフェッショナル人財チームの立上げの推進をお任せします。 GlobalLogic Japan社には、アーキテクト・プロジェクトマネージャ・ストラテジスト・デザイナーの4つのロールが存在し、プロジェクトマネージャはそれぞれのロールと連携しながら、複数プロジェクトに責任を持ち、プロジェクト推進を取り纏めることを期待します。 【職務詳細】 ・顧客のビジネス上の課題にフォーカスし、DXを適用することで顧客が実現したい新しいサービス・ビジネスの実現を行うことをリードする。 ・顧客と契約条件・成果物を調整し、必要な見積もりについて日本オンサイトおよびグローバル拠点を統制しながら実施し、顧客に提示する。 ・プロジェクトスコープを踏まえたグローバルリソーシングとして、日本オンサイトおよびグローバル拠点における必要なデリバリ要員を選定し、プロジェクト体制を構築する。 ・GlobalLogic Japanの一員として、その他のキーロールである、リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクトと協力し、DXプロジェクトの推進を行う。 ・顧客の期待値を把握・コントロールし、顧客のニーズ・課題に即した成果を提供できるように、グローバル開発チームと連携する。 ・プロジェクトの活動全体にわたって、チームの作業を調整する。 ・リーダシップへの報告、顧客への報告を行い、期待される納期、予算、および対象範囲を守る ・意図した成果が確実に達成されるようGlobalLogic Japan社としてのプロジェクト管理手法を使用してプロジェクトを計画し、管理、推進する ・GlobalLogic Japan社におけるプロジェクトマネージャ組織の立上げに従事する 【配属組織について(概要・ミッション)】 デリバリトランスフォーメーション本部では、2022年4月に法人設立されたGlobalLogic Japan社の日本市場参入を推進し、国内顧客のDXを推し進めると共に、GlobalLogic Japan社の日本市場でのプレゼンス確立に貢献する事をミッションとしています。 - 米国を本拠地とするGlobalLogic社と強力に連携し、GlobalLogic社が持つ豊富なDX実績およびデジタルエンジニアリングのケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせ、日本のDX市場を開拓 - GlobalLogic社と国内日立グループ双方のアセット・ケイパビリティを融合し、日立グループ全体のビジネス規模拡大を推進 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 GlobalLogic社とシナジー発揮し、日本のDX市場におけるデザイン主導のデジタルエンジニアリングサービスを提供。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 GlobalLogic社の持つ豊富なDXの実績とケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせたデジタルエンジニアリングサービスのアーキテクトとして、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながらデジタルトランスフォーメーションを具体化していく仕事です。 上流でのテクノロジー観点での構想立案だけでなく、GlobalLogic社のDXの実績と日立の高信頼な日本市場での実績を基に、構想の具現化まで関与できる点が大きなやりがいです。 具体化においては米国、インド、ウクライナ等世界各国のエンジニアと知識共有・業務経験を積むことが出来ます。 また、GlobalLogic Japan社のプロフェッショナル人財チームの立上げや、GlobalLogic Japan社としてのデジタルエンジニアリングの手法を自ら構築することが出来る点が大きなやりがいです。
【必須条件】 ・プロジェクトマネージャーや開発リードとしてリーダーシップを発揮した経験を5年以上お持ちの方 ・プロジェクトを開始から完了まで指導した経験をお持ちの方 ・予算管理、収益性、チーム管理、ステークホルダ管理などの経験をお持ちの方 ・日本語と英語によるコミュニケーション能力をお持ちの方(TOEIC目安700点程度) 【歓迎条件】 ・アジャイル、プログラミング言語、クラウド、マイクロサービス、DevOpsなど一般的な技術を理解している方 ・これまでのご自身のキャリアの中で、ご自身が開発者として従事された経験をお持ちの方 ・顧客幹部とのコミュニケーション、プレゼンテーションによる顧客提案の経験をお持ちの方 ・複数の国にまたがるチームメンバーをやる気にさせ、コラボレーションを向上できる経験をお持ちの方
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