【SNSマーケティング】クリエイターエコノミーのど真ん中、次の常識となるカルチャーを仕掛ける
500~800万
株式会社Natee
東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
500~800万
株式会社Natee
東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
マスマーケティング
その他Web/デジタルマーケティング
コーポレートブランディング
【入社3ヶ月間のミッション】 ・パートナーシップの醸成:配属先のクライアントと信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションの基盤を作ります。 ・プロジェクト/マネジメント:動いている案件の進捗およびクオリティ管理を担い、着実な遂行をサポートします。 ・ナレッジの吸収:SNSマーケティングの基本原則に加え、当社独自の戦略フレームワークを深く理解・習得します。 【入社1年後の到達イメージ】 ・アカウント/リード:年間で数千万円クラスの大型プロジェクトを、自ら主導して完遂できるスキルを確立します。 ・提案型営業の体現:クリエイターの強みを活かした企画書を自作し、コンペや新規提案での受注を勝ち取ります。 ・リピート率の最大化:提供価値を最大化させることで、既存クライアントからの継続的な発注・信頼を獲得します。 【中長期的なキャリアパス】 ・大規模案件の運用:数千万円から億単位にのぼる予算規模のプロジェクトをディレクションします。 ・事業開発への参画:SNSを軸に据えたD2Cブランドの立ち上げや、新規事業の創出に携わります。 ・戦略コンサルティング:特定案件に留まらず、複数の顧客を横断して事業成長を牽引するマーケティング戦略を立案します。
【入社3ヶ月間のミッション】 ・パートナーシップの醸成:配属先のクライアントと信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションの基盤を作ります。 ・プロジェクト/マネジメント:動いている案件の進捗およびクオリティ管理を担い、着実な遂行をサポートします。 ・ナレッジの吸収:SNSマーケティングの基本原則に加え、当社独自の戦略フレームワークを深く理解・習得します。 【入社1年後の到達イメージ】 ・アカウント/リード:年間で数千万円クラスの大型プロジェクトを、自ら主導して完遂できるスキルを確立します。 ・提案型営業の体現:クリエイターの強みを活かした企画書を自作し、コンペや新規提案での受注を勝ち取ります。 ・リピート率の最大化:提供価値を最大化させることで、既存クライアントからの継続的な発注・信頼を獲得します。 【中長期的なキャリアパス】 ・大規模案件の運用:数千万円から億単位にのぼる予算規模のプロジェクトをディレクションします。 ・事業開発への参画:SNSを軸に据えたD2Cブランドの立ち上げや、新規事業の創出に携わります。 ・戦略コンサルティング:特定案件に留まらず、複数の顧客を横断して事業成長を牽引するマーケティング戦略を立案します。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
500万円〜800万円
内訳:土曜 日曜 祝日
東京都渋谷区
大阪府大阪市
愛知県名古屋市
最終更新日:
420~800万
▪️本ポジションのミッション 日本のTOP1%学生の「知的好奇心」をハックする、ToCグロースマーケター 当ポジションは、単なるマーケターではなく、クライアントの人材採用獲得競争を支援する「心理学 × データサイエンティスト」として位置づける役割です。日本で最も知的なオーディエンス(学生)の心を動かす論理と感性の両方を極めることで、エンタープライズ企業の未来を構築できる仕事です。 プラットフォームを運営しているからこそ獲得できる質の濃いユーザーデータをもとに、採用の専門知識と最上位校/TOP企業への深い知見を組み合わせ、顧客の持続的かつ顧客との密接な協働作業を強みとし、エンタープライズ企業の採用成功の実現を支援します。 ▪️募集背景 AI人事プラットフォームへの進化・変化を目指す 単にイベントに人を集めるのではありません。私たちのミッションは、日本の未来を担う若者たちの「キャリア観」そのものをアップデートし、彼らが自らの可能性に挑戦する「最初の一歩」をデザインすることです。 旧帝大・早慶を中心とした上位校学生の行動データ・心理(インサイト)を徹底的に分析し、時には現地の大学に赴き生態系を理解しながら、彼、彼女らが「本気で就職活動に向き合う瞬間」「将来のキャリアに向き合う瞬間」を創出します。そして、日本の「最優秀層」に対する行動変容の仕掛けを実現し、弊社が運営する就職活動支援プラットフォーム『ミキワメ就活』や超優秀学生の就活コミュニティ『NEXVEL(ネクスベル)』の認知、利用を促進及びサービス強化を図りたいと考えています。 『ミキワメ就活』『NEXVEL』の両サービスともに前年を超える学生会員増加、利用いただく企業数も年々増加をしており、今後さらなる事業・組織拡大のため、この度人員の募集を実施します。 ▪️事業の魅力 1.市場:1兆円規模、変革期の新卒採用市場でルールを変える 日本の新卒採用市場は1兆円規模へと拡大し、変革期を迎えています。しかし、未だ「勘と根性」で運営される採用が多く、科学的アプローチは普及していません。私たちは、「採用」「人と組織」の可能性を科学的に最大化し、この市場でルールを変えるGameChangerとなることを目指します。2030年には労働人口が800万人以上不足すると予測される中、私たちが提供する価値の重要性は、ますます高まっています。 2.顧客:日本を動かすトップ企業群が、あなたの顧客 総合商社、外資戦略、官公庁、大手メーカーなど、日本を代表するエンタープライズ企業。就活人気企業100社の約9割がクライアント。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引します。 3.アセット:圧倒的な学生接点と、経営層に切り込む機能 「ミキワメ就活(上位校向けプラットフォーム)」「NEXVEL(選抜コミュニティ)」という強力な学生接点と、経営層に切り込む「リサーチ&コンサルティング」機能。これらは、競合にはない圧倒的な武器です。 4.文化:「爆速でトライ」する意思決定速度と、失敗を許容する文化 昨日社員が提案した改善案が、次の役員会で承認され実装される。そんな意思決定速度が私たちの日常です。失敗を許容し、ラーニングを最大化する組織。「理想から逆算」し、「爆速でトライ」する文化が、事業創出を加速させます。 業務内容 『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。
必須要件 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかのご経験 無形・有形問わず、法人営業経験 数値目標(KPI)を持ち、達成に向けてPDCAを回した経験 歓迎要件 ECサイト運用や広告運用などの経験 無形商材の法人営業経験 人事/HR領域での業務経験 求める人物像 リーディングマークのバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。 ■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 ■ 理想から逆算し、盤面を変えられる方 ■ スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方 ■ 期待を超え、チームと共に勝てる方 ■ 正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方
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700~1000万
□基本情報 ■仕事概要: ■会社概要/募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 弊社は媒体社様向けのプロダクトからスタートし、2018年の創業以来、様々な新規プロダクト/ソリューションを開発・提供してきましたが、 新規プロダクト/ソリューションの拡充に比例して導入社数の伸びが加速する中、更なる事業拡大に向けたマーケティング活動強化の重要性が高まってきました。 本ポジションでは、DX・HR領域における複数事業の成長加速に向け、事業戦略の企画~実行できる即戦力人材を募集します。 ■ミッション 全社の事業成長を支える全社戦略本部マーケティング部において、DX・HR領域の事業と連携しながら売上拡大につながる戦略立案から施策推進まで一連のプロセスをリードして頂きます。 ■業務内容 - リード創出・商談形成につながる施策の企画・運用 - DX/HR事業の戦略立案(市場分析、戦略シナリオ構築) - 受注・売上最大化に向けた各種プロセスの改善 - プロジェクトマネジメント(進捗管理、実行支援) ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 ■ポジションの魅力 / やりがい - HR事業・DX事業など複数の事業成長をリードできる環境 - 企画から実行まで一貫してオーナーをもち、自ら設計した施策の成果を数値で実感できる - 社内外のステークホルダーを巻き込み、経営陣・事業責任者と近い距離でプロジェクトを推進できる - 1チャネルの担当に留まらず、各事業の戦略の根幹に触れることができる
■必須スキル: - 数値責任をもち、オーナーシップを発揮して業務を推進した経験 - 社内外の関係者との折衝・調整経験 - マネジメント経験(人数不問) - 主体的に高速でPDCAを回し成果を創出した経験 ■歓迎スキル: - 事業責任者としての経験 - 法人営業経験(無形商材歓迎) - スタートアップでの幅広い業務推進経験 ■求める人物像: - 当社のミッション・ビジョンに共感いただける方 - 社内外を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードできる方 - 数字に基づき、課題を構造的に捉え解決に導ける方 - 複数案件を並行して推進しながらも、スピード感とクオリティを両立できる方
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500~1500万
Eメール、LINE、アプリプッシュ、Webレコメなどを使った各デジタル施策およびそれらのデジタルチャネル横断施策の戦略デザイン、施策プランニング、施策PDCAディレクションおよび業務定着支援 統合顧客評価やNPS評価に基づくロイヤリティ施策の戦略デザイン、施策プランニング、施策PDCAディレクションおよび業務定着支援
コンサルティングファーム、事業会社、Webサイト制作会社等における下記いずれかのご経験を有する方 ・クライアントのマーケティング部門に対する要求定義・課題解決/運用・伴走支援等の実務経験 ・デジタルマーケティングに関する一般的な知見 ・営業、マーケティング領域における経験 (ビジネスコンティング、新規事業企画、経営企画、リサーチ、マーケティング企画、PoC企画、データ・活用・分析・戦略設計、施策設計、データ設計、システム導入(MA/CDP/SFA/CRM等)等) ・マーケティングテクノロジー(ツール)の導入や利活用の経験
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540~800万
■募集背景: 事業拡大にともない、当社はマーケティング、営業、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。 今年に入り攻めの組織体制を構築すべく、5月にマーケティングの責任者が入社し、10月には営業部門の責任者が新たに入社しています。 ■業務内容: 個人の営業数字を担いながら、ゆくゆくは役職者として成長を目指す方を募集しています。 取扱商材は(1)e-Learning(2)対面社員研修(3)人事制度設計コンサルティングとなります。 ※課長候補或いは課長レイヤーとしての採用となります。 ■業務詳細: ◇リードジェネレーション~商談化の最適化:インサイドセールスとの連携 ◇フィールドセールス:商談実施、提案内容のブラッシュアップ ◇その他:カスタマーサクセスチーム・マーケティングチーム・コンテンツ開発との連携など、能動的に成果創出に向けて多岐に渡って柔軟に取り組みが可能です。
■必須条件: ・B2B法人向けセールス経験 ・HR業界での経験 ■歓迎条件: ・eラーニングサービス或いは人事コンサルティング領域でのセールス、CS経験 ・インサイドセールス/フィールドセールス両面の実務経験 ・チームメンバーの育成、コーチング経験
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770~960万
【組織のミッション】 様々なパートナーとの連携によって日本最大級となる「データの力」と「人を動かす力」を実装し、あらゆる企業のマーケティングDXをリード・進化させるエコシステムを実現します。 【組織の業務概要】 ■ドコモデータを活用した広告配信のKeyとなるMAID(広告識別子)の整理拡大 ■ドコモデータを活用した広告プロダクト(google、meta、X等)のマネジメントおよび売上拡大 ■ドコモデータを活用した広告配信先の拡大、協業先との検討、推進 ■動画、コネクテッドTVプラットフォーム(DAZN、Tver放送局枠など)への、ドコモデータを活用した広告配信とその前段でのデータコラボレーションの実現 ■自社の広告プロダクトのマネジメントおよび売上拡大 ■協業先との広告プロダクト開発推進 【担当いただく業務概要】 ▽担当業務 ■データ活用ソリューションの企画、開発 ■動画、コネクテッドTVプロジェクトの推進 ■自社広告プロダクトの企画、開発、販売管理、進捗管理 ■協業先との広告プロダクト開発推進 ▽業務の魅力 ■ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます ■マーケティングの中でも最もホットな、「フルファネルマーケティング」の最前線でマネージャーとしての経験を積むことができます ■約1億の会員基盤とその一人ひとりに紐づくオンライン・オフライン横断の行動・購買データを含むID単位の会員データを土台に、マーケティングの戦略・戦術立案から施策実行、効果検証までを一気通貫で支援するマーケティングソリューション「Single ID Marketing」を活かすソリューション企画、開発に携わることができます ■社内外のあらゆるステークホルダと協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください) 【候補者へのメッセージ】 同社は、約1億を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど様々なビジネスを展開しています。 中でもマーケティングソリューション領域では、約1億の会員基盤とその一人ひとりに紐づくオンライン・オフライン横断の行動・購買データを含むID単位の会員データを土台に、マーケティングの戦略・戦術立案から施策実行、効果検証までを一気通貫で支援するマーケティングソリューション「Single ID Marketing」の展開により、生活者とのコミュニケーションを最適化し、進化したマーケティングを提供していきます。 さらに、社会全体のマーケティングDXをワンストップで支援することで、地域社会の活性化や持続可能な消費の促進などを通して社会へ貢献し、日本のマーケティングの未来を創造するリーディングカンパニーを目指します。 多様で膨大なデータを活用した、進化したマーケティングを、共に実現しませんか。
必須要件 ■知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方 ■困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方 ■柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ■論理的思考力のある方(データや事例に基づいた、業務改善経験のある方) ■パワーポイントを日常的に活用し、事象を構造化してまとめるスキルを有する方 歓迎要件 ■デジタル広告に関連する業務経験者(3年以上)
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700~1000万
■ 募集背景 株式会社tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」をミッションに、飲食店様の売上拡大・オペレーション効率化を支援するVertical SaaS「Camelシリーズ」を展開しています。 現在、シリーズBの資金調達を完了し、さらなる事業・組織成長を目指しています。直近では新たに「tacoms AI Lab」を立ち上げ、飲食業界向けAIサービスにおいて名実ともに業界をリードする存在を目指しています。 Camelシリーズは既に10,000店舗以上の飲食店様にご導入いただいており、この顧客基盤を活かし、AIを活用した新たな価値創造に挑戦していく中で、CEO直下でブランディング・広報戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただけるPR・ブランディングマネージャーを募集いたします。 ■ 業務内容 tacomsおよびCamelシリーズのブランディング・広報戦略の立案・実行 プロダクト・採用・コーポレート各面での広報アクションの実行 メディアとの関係構築、各種問い合わせ、取材対応 イベント・セミナーの企画・運営 (変更の範囲:会社の定める業務の範囲による) ■ 本ポジションのミッション tacomsおよびCamelシリーズのブランド価値向上と事業成長を加速させるブランディング・広報戦略を立案・実行、および、飲食業界向けAIサービスにおいて名実ともに業界をリードする存在を目指すための認知度向上を実現していただきます。 ■ ポジションの魅力 ・成長機会と裁量権の大きさ 1人目のPR・ブランディングマネージャーとして、CEO直下で戦略立案から実行まで幅広い業務に携われ、将来的にはPR・ブランディング組織の立ち上げも目指せる環境 ・事業インパクトの大きさ 年間25兆円規模の外食産業という、私たちの日常生活に最も身近な市場で、毎日利用する飲食店の運営を支えることで「半径5m」の人々を幸せにする事業に貢献できる ・AI時代の最前線 飲食業界向けAIサービスにおいて名実ともに業界をリードする存在を目指す「tacoms AI Lab」の立ち上げに携わり、AI時代のスタートアップのブランディング・広報戦略を構築できる
■ 必須スキル 事業会社でのPR・広報業務経験3年以上 ブランディング戦略の立案のご経験 メディア取材対応・リレーション構築のご経験 ■ 歓迎スキル 以下のいずれかのご経験がある方は歓迎いたします SaaS・BtoB企業でのPR・ブランディングのご経験 採用広報に携わったご経験 飲食業界での業務のご経験 AI活用企業でのPR・ブランディングのご経験 ■ 求める人物像 tacomsのミッション「発明で、半径5mの人を幸せに」に共感していただける方 ブランド価値を戦略的に定義し、ターゲット市場に適切に伝えていただける方 チームをゼロから立ち上げ、成果を出せるリーダーシップをお持ちの方 AIの積極的な活用に前向きで、AI時代のブランディング・広報戦略の構築に意欲的な方 飲食業界向けAIサービスにおいて名実ともに業界をリードする存在を目指すという野心的なビジョンに共感し、その実現に向けて情熱を持って取り組める方
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500~1000万
<東証上場企業/事業部統合で新設されたマーケティング本部の立ち上げ期を共に牽引くださる仲間を募集/企業のDX推進事業や教育事業などを展開/土日祝休み> FCE全体の事業成長を多様なマーケティング活動を通じて牽引する、マーケティング職をお任せします。 ■採用背景 これまで事業部ごとにマーケティングチームが存在していた中、よりシナジーを生み出し成果を最大化していく狙いのもと、事業部統合のマーケティング本部が立ち上がりました。 これに伴い、これまで以上に様々な施策を戦略的に実行していける組織体制となりましたが「やりたいけどできていない」領域が多数です。 スピード感を持ってより高い事業成長を実現する仲間を募集しています。 ◆業務内容(一例) 1点の専門性を極めるもしくは複数領域を組み合わせて動くなど、これまでの経験や適性に応じご担当いただきます。 ◇各種施策の設計/管理 ・WEBマーケ(WEBサイト改善、WEB広告、SEO/AIO対策、コンテンツ開発など) ・イベントマーケ(展示会出展Ops、ウェビナー企画、イベント、カンファレンス企画など) ◇リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作 ・ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など ◇他チーム連携、事業部連携施策の推進 ・複数事業連携での、オンライン、オフラインイベントの企画 ・各種ブランディング戦略など ◇その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行 ■ポジションの魅力 ◇マーケティング本部は2025年10月に新設された部署なため、裁量大きくチャレンジできる機会が多いです ◇組織としてもこれまでの形から進化し新たなチャレンジを進める段階で、柔軟に変化していきます ◇ポジションやキャリア成長含め、チャンスが大きい環境です。 ■チーム ◇事業部間のシナジーをより生み出すべく新たに組成された「マーケティング本部」所属となります。 ◇12名のメンバーでプロダクト・役割ごとにチームを構成しています。男女比は50%/50%になっています。 変更の範囲:業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
■必須要件: ・BtoB向けやSaaS関連マーケティング実務経験
【企業概要】 FCEは、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける企業です。
700~2000万
レバレジーズの急成長を支える「人材」を惹きつけるため、以下の業務を遂行します。 「事業の解像度」を高める深い取材: 経営層や現場への取材を通じ、ビジネスモデルの優位性や戦略的課題を「論理的に構造化」して抽出。 コンテンツ企画・制作: ターゲットのニーズから逆算した記事・動画の企画立案と、オウンドメディア『meLev』での執筆。 クリエイティブディレクション: デザイナーや動画クリエイターと連携し、テキスト情報を視覚的なコンテンツへ変換。 成果の科学(数値分析): コンテンツが読者の意識をどう変えたかをデータで可視化し、メディアのUI/UX改善やSEO施策へ繋げる。
必須要件(いずれか2年以上): SNS運用経験(企業アカウント優遇)。 編集・ライティング経験(媒体問わず)。 マーケティング経験。
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700~2000万
「人・戦略・数字」を掛け合わせ、以下のプロセスをリードします。 戦略策定とブランディング: 経営層と人材要件を定義。TVCM・Web広告・SNSを駆使した認知獲得から、志望度向上のためのCX(候補者体験)設計まで。 チャネル運用と実行: ダイレクトリクルーティングやリファラル、エージェントなど多様な手法を駆使。大型インターンシップ等のプロジェクトマネジメント。 選考・動機形成: 候補者との面談を通じ、キャリア観の構築と自社への動機付けを一貫して実施。 仕組み化と育成: 選考ナレッジの体系化、面接官トレーニング、チームメンバーのマネジメント。
必須要件: 大卒以上、社会人経験(営業または人事)。 定量予算を追い、高い目標達成の実績があること。
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442~650万
【選考概要】 日時:2026年2月14日(土) 面接枠:10:30/12:00/13:30/15:00/16:30/18:00/19:30(各スタート時間/全枠1名ずつ) ※先着順で枠が埋まってしまった場合は他枠や通常選考フローへの変更可能性あり ◆土曜日開催/面接1回/オンライン面接で気軽に応募♪レバレジーズ出身の代表と20代で事業部長になったマーケティング責任者と話せます。 ◆社会貢献×成長を求める方必見!四桁の予算を管理し、戦略~実行までお任せします。 ◆毎年130%の成長を遂げており、上場準備中。リーダーやマネージャーなども早期に目指していただけます。 ◆年休127日/フレックス制度あり/昼食補助あり 【業務内容】 自社サービスの成長をミッションに、マーケティング担当者として企画立案から実行・運用まで一連のプロセスをお任せします。 ※ご経験や適性を考慮し、担当業務を決定します。 <具体的な業務例> メールマーケティング(企画・ライティング・配信・効果測定) ユーザーのロイヤルティを高めるコンテンツの企画・制作 会員向けセミナーやイベントの企画立案・実行 SEO施策、LLMO施策の実行 新規マーケティング施策の企画立案・実行 各種KPIの分析と、データに基づいた改善提案 ■担当サービス 国内最大級の、専門性を持った人材のためのキャリアプラットフォームです。 アカリク:大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス アカリク就職エージェント:修士・博士課程の学生に特化した就職エージェント アカリクキャリア:メーカー・IT領域に特化したハイクラス転職エージェント Cloud LaTeX:日本初のオンラインLaTeX作成ツール ■当ポジションの魅力 ・企画立案と実行:自社データベースを活用し、ユニークで幅広い施策に挑戦できます。 ・大きな裁量とスピード感:新規企画の提案や既存施策の改善をスピーディーに行える、柔軟な環境です。 ・事業創りへの貢献:単なるプロモーションに留まらず、プロダクトの企画・改善にも関与し、事業成長をダイレクトに実感できます。 ・部署を超えた連携:マーケティング部だけでなく、他事業部と深く連携しながら、全社一体で事業を前に進める経験ができます。 ・キャリアアップの機会:急成長企業だからこそ、新たなサービスの立ち上げやマネジメントポジションへの挑戦機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 意欲次第で、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。実際に、営業からキャリアチェンジして1年半でリーダーに昇格した例や、入社3年でマーケティング責任者になった例など、成長スピードの速さが特徴です。 また、特定領域(SEO・コンテンツなど)を極めるスペシャリストとして、多様なキャリアを築くこともできます。
必須要件 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の法人営業経験1年以上 ・マーケティング関連業務の経験1年以上 歓迎/尚可 ・Webマーケティングの実務経験(SEO、コンテンツマーケティング、広告運用など) ・事業会社でのtoCマーケティング経験 ・データ分析に基づいた企画・改善提案の経験
人材紹介事業や、WEB広告による収益など 1)採用・キャリア支援事業 ・大学院生、院卒社会人のための求人情報サイト「アカリクWEB」の運営 ・新卒大学院生・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス ・就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営 ・企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング 2)研究・教育支援事業 ・「Cloud LaTeX」日本語などのマルチバイト言語に初めて対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス