日清食品HD】財務経理部 事業支援チーム 海外担当スタッフ
650~900万
日清食品株式会社
東京都新宿区
650~900万
日清食品株式会社
東京都新宿区
財務会計
内部統制
管理会計
財務プラットフォーム代表として財務、会計、税務面から国内外子会社への支援を担当頂きます。具体的には、各種社内プロジェクトへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わって頂く予定です。 <プロジェクト支援業務> ・国内・海外新工場建設 ・新規ビジネスローンチ等 <ガバナンス強化業務> ・経理業務のプロセス評価、構築、現地に赴いての据付け <投融資委員会業務> ・国内外グループ会社における投融資案件の評価 ・投資後の効果測定
・単体決算含む、財務会計または管理会計の経験2年以上 ・英語に抵抗がなく、英語を使った業務に前向きに挑戦していきたい方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
650万円〜900万円
休憩60分
09:00〜17:40
有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都新宿区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 社員食堂・食事補助
即席麺等の製造および販売
最終更新日:
300~450万
仕事内容 1.お金回りを管理 ・毎日の会社口座の動きをチェック ・入金管理、入金対応 ・支払い処理などの振込対応 2.請求業務をリード ・案件ごとの契約書の内容を管理 ・契約/実績に基づいて請求書を作成&送付 3.将来のお金の動きを予想してキャッシュフロー予測の策定
応募資格の概要 ◎必須 ・PC使用に関する一般的なスキル ・Microsoft Office Excelで計算式を使用して分析や表作成等が可能 ・日商簿記3級以上 ・金融や会計に関する基本的な知識がある方 ◎歓迎スキル ・経理、財務、総務、労務等のバックオフィスでの就業経験1年以上 ・特に経理財務回りを経験している方優遇 ・事業計画の策定に携わったことのある方 ・銀行融資に振れたことのある方
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700~1200万
【会社概要】 <Finatextグループについて> Finatextグループは、「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げ、次世代金融インフラの提供を通して組込型金融を実現するフィンテック企業グループです。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、 オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、 次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険株式会社」といった事業会社を擁し、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」の実現を目指しています。 <スマートプラスについて> Finatextグループの証券会社で、BaaS(Brokerage as a Service)と呼ばれる証券ビジネスプラットフォームを提供しています。 BaaSを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証券サービスを開発ができます。 また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。 ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。 今後も複数の大手企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証券サービスをリリースしていく予定です。 また、業界を変えるためにはフレッシュな視点を持った「金融業界にこれまで携わったことがない人」も必要であると考えており、金融業界出身者に限らないメンバーが幅広く活躍しています。 【業務内容】 持株会社内部監査担当者として、グループ会社(証券会社)に対する内部監査業務を担当していただきます。 ご本人の適性や志向を勘案し、その他のグループ会社に対する内部監査業務も担当していただく場合がございます。 具体的な想定業務は以下の通りです。 内部監査に関わる企画業務(リスク評価・内部評価の実施、年度計画等の作成等) 内部監査に関わる一連の業務(監査プログラムの策定、監査の実施、監査報告書・調書の作成、講評会の実施、監査後のフォローアップ等) 監査役の補助及び監査役との連携 外部監査の委託先組織との連携
■必須スキル: 証券会社での内部監査業務の経験 証券業関連の法令や関連ガイドライン等の知識 ■歓迎スキル: 内部監査に関わる資格の保有(公認内部監査人、内部監査士、金融内部監査士など ■求める人物像: 過去のやり方・慣例にとらわれず、新しい手法・考え方を柔軟に取り入れることができる方 自ら積極的に手を動かくすことを厭わない方 フラットな組織で柔軟に働くことができる方 問題意識を常に持ち、誠実に行動できる方 監査体制の在り方/フロー・レビューを含めて、将来を見据え、課題解決型で社内外に働きかけ、動いていただける方 コミュニケーション能力があり、チームワークを大事にできる方
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550~900万
【部署・サービスについて】 コマース経理部は、コマース&マーケティングカンパニーの経理部門です。 事業カテゴリーによって7つの課に分かれており、各事業及び 子会社の財務会計領域全般を担っています。 新規サービス開発や事業再編等、様々な事業や事業環境の変化に対して 経理の最前線で財務経理を代表する立場で、事業関係者や法務・総務・マーケティング等の 他の専門部署と協議し、ビジネスプロセスを構築し、事業を発展させる役割を担っています。 知名度も高く社会的影響も大きいビジネス運営の重要な一部を担う組織です。 【募集背景】 ビジネスの成長を支え続ける為、将来、経理組織の中心メンバーとして活躍し マネジメントとして組織を牽引していける可能性のあるメンバーを募集 【業務内容】 マネージャー(候補)として、経理の組織・メンバー・タスクのマネジメント 自らも経理業務を実施し、メンバーの業務をレビューしていただきます。 スタッフの場合は、自身の担当する経理業務に従事していただきます。 <主な業務内容> ・コマース&マーケティングカンパニーに属する事業の月次、四半期、年度の会計処理 ・子会社の会計処理、税務処理、報告書作成等業務 ・債権債務の管理 ・新サービス開始や、ビジネスプロセス変更に伴う会計処理や会計プロセスの変更検討 ・販売管理システムや経理システムの導入に関する業務 ・経理プロセス全般のDX推進 【働く環境】 ・コマース経理部メンバーは90名 ・平均残業時間:20時間/月程度 ※楽天グループのコーポレート経理財務部門と一体でのローテーションを実施
【必須要件】 ・月次決算を締められること ・会計領域での強い成長意欲、キャリア目標があること ・マネジメント業務に関する経験またはチャレンジ意欲 ・簿記2級相当以上の会計知識 ・基本的なExcel等のスキル ・未経験の分野があっても、目標意識やチャレンジ意欲が高い人 【歓迎要件】 ・四半期決算を締められること ・経理DXの経験またはそれに対するチャレンジ意欲 ・IFRSや税務の専門知識 ・SAPの使用経験
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530~1300万
BCM(Banking and Capital Markets)/銀行証券アシュアランス部 【主な業務内容】 ■諸表監査 ・日本基準の諸表監査(商品取引法監査、企業金融監査、各種業法に係る審査、その他) ・海外会計基準の諸表監査(国際会計基準、米国会計基準) ■内部統制監査 ・金融商品取引法に基づく内部統制監査(J-SOX) ・米国企業改革法(404条)に基づく内部統制 ■アドバイザリーサービス ・金融・証券会社に対する各種アドバイザリーサービス(会計基準、内部統制、内部監査、金融規制対応等) ■その他証明業務 *主要クライアント:金融機関(銀行・証券会社) 【BCMの特徴】 ・多様なクライアントを支援し、最先端の金融サービスに関わることができます ・監査業務とアドバイザリー業務の両方を提供しているため、知恵の引き出しおよびキャリアアップにつなげることができます
【必須条件】 ■日本公認会計士資格保持者、米国公認会計士の資格保持者 ■金融機関における勤務経験または、内部監査・監査法人における監査経験 【歓迎条件】 □英語力(ビジネルレベルの英語力であれば尚可)
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
年収非公開
【募集背景・ポジション概要】 当社はグローバルに事業を展開する企業集団として、IFRS(国際財務報告基準)に基づいた財務報告を行っています。事業拡大に向けたM&Aを積極推進しており、買収後のPMIおよび会計処理(PPA含む)の重要性が高まっています。本ポジションでは、経営管理部の中核メンバーとして、連結決算業務および買収会計プロセスを主導し、経営の意思決定を財務面から支えていただけるスペシャリストを募集します。 【業務内容】 ①連結決算業務(IFRS) ・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ ・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析 ・連結CF作成 ・監査法人対応・開示書類作成支援(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類:基礎資料の提供など) ②M&A・買収会計業務 ・PPA業務の実施、外部評価機関との連携 ・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務 ・PMIにおける経理財務フローの構築支援 ・のれんの減損テスト及びモニタリング ③その他 ・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定 ・子会社への会計指導、ガバナンス ・その他付帯する業務
■必須スキル:※下記よりいずれかに当てはまる方 ・連結決算業務の経験 ・IFRSに関する実務経験 ・買収会計(PPA,のれんの評価など)の実務経験
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400~500万
東証グロース市場上場のIT企業の当社にて、会計士サポートのもと、決算・開示業務でスキルアップ!地方創生を支える成長企業の経営を財務面からリードするやりがいあるポジションです。 【詳細】急成長中の上場IT企業で、経理業務全般をお任せします。会計士であるCFOのサポートを受けながら、高度な経理・財務スキルを習得可能 ■日々の仕訳入力、経費精算、売掛金の滞留確認 ■月次・四半期・年次決算業務、連結決算業務の補助 ■税理士や監査法人との連携、開示業務の補助 ■使用ツール:勘定奉行、楽楽精算、Google Workspace記帳(クラウド会計システムの利用)
【必須】経理経験3年以上 【働き方】年間休日130日×フレックス制×残業月平均20h以内/リモートワーク(週2出社、週3在宅など)で柔軟な働き方可/転勤無しと安定勤務可能/産休育休取得率100% 【魅力】■成長とキャリアアップ:IPOを経た成長企業で、会計士CFO直下で決算・開示スキルを習得可能。将来的に経理部管理職や財務業務へのステップアップも実現可能 ■安定した経営基盤:2022年12月東証グロース市場へ上場。地方創生をMissionに掲げ、DX推進で安定した事業基盤を構築 ■スキルアップ支援:約60種の資格手当や資格受講料の補助制度、書籍購入制度など、自己成長を力強くサポート
SES、受託開発、自社メディア運営など
750~1000万
Visionalグループは、創業から15年でグループ従業員2,000名を超える規模へ急成長してまいりました。その急成長をリードしてきた株式会社ビズリーチはミッションである「キャリアに、選択肢と可能性を」実現するために、今後も非連続な成長を続けられる事業・組織創りに一層磨きをかけていく必要があります。そのためにも、今後の組織を担っていく人材として、各事業組織の解像度を高く保ちながら、事業成長を実現するファイナンス基盤づくりを行い、事業と組織の成長を共に支えていって頂ける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 事業の現況や予測についての適切な可視化を推進しながら各種の数値改善をリードし、経営陣や事業長のサポート・事業成長の更なる加速に貢献頂きます。 具体業務例) ・事業部の事業計画策定支援 ・予実管理、業績分析や予測策定支援 ・経営の意思決定に資する各種分析・情報の提供 ・課題解決に向けた事業/プロダクト領域横断での活動
【必須(MUST)】 ・企業での経理経験や会計知識を必要とされる職場での実務経験 【求める人物像】 ・自身の経験や会社の慣習に固執せず、課題の本質を数値分析に基づき見極める力がある方 ・オープンマインドで改善を提案し、最後まで執着心をもってやりきる行動力のある方 ・様々なステークホルダーと連携するコミュニケーション能力がある方
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1200~1500万
世界に3社しか作れないニッチトップ企業(売上100億以上、利益10億以上、自己資本比率高)の経営企画部の立ち上げに伴う経営企画部長ポジションにご 興味はございませんか?(MAX1500万) 今までもかなり順調に成長していましたが、経営企画部がなく愚直な経営をしておりいわば勿体ない状況でした。 今後戦略的にM&AやIRをしていく、爆発的な変革フェーズです。 ■会社概要 ・東京本社。日本の地方に数拠点の自社工場を持つ、独立系メーカー。 ・半導体製造に不可欠なとある商品を製造している世界トップクラス(シェア3割)を誇り、世界で3社しか作れないとある部品を作る参入障壁が極めて高いニッチトップ企業です。 ・現在お若く誠実な社長が経営を牽引しており、大手出身の優秀な方を部長としてお迎えしたいと考えています。 ■ポジション 経営企画部長(MAX1500万) 経営企画部門が新設されたばかりの会社です。 その配下に経理・財務チームがあり、所属は若手中心(30代前後)あり、高度な会計基準や複雑な連結管理に対応できる上級管理職がいない状況です。 この経理財務機能の強化に加えて、経営企画立ち上げとしてIR、戦略、M&Aなどの機能をリードいただきます。 ■今後の方向性とミッション ・次世代の経営管理: 経理・財務課(8名)を統括しつつ、横断的な「経営企画ライン」を新設・強化。 ・積極的なM&AとPMI: 蓄積されたキャッシュを活用し、事業ポートフォリオ拡大のためのM&Aを本格化。 ・プライム市場への昇格: スタンダードからプライムへの移行を見据え、IR体制の強化やIFRS導入を検討。 ■課題 ▽1. 属人的な経営管理からの脱却、強化 従来まで経営企画組織はない会社でした。 現在、経営企画の実務はCFOがお一人で担っており、全社的な戦略の「型」が定まっていません。 課題: 現場の工場(経理)や営業からの情報を統合し、全社的なKPIに落とし込む仕組みが弱く、経営判断が経験や感覚に頼らざるを得ない部分がある。 期待: 経理の知見をベースに、数字の裏付けを持った戦略立案ができる組織へアップデートすること。 ▽2. 資本市場への対話力(IR)の不足、強化 東証スタンダード上場企業として、また将来的なプライム市場への昇格を見据える中で、投資家へのアピールが不十分です。 課題: 世界シェア3割、高利益率という強力なファクトがあるにも関わらず、アクティビスト(物言う株主)への対応や、中長期の成長シナリオを論理的に説明するIR機能が確立されていない。 期待: 株主や市場から信頼される透明性の高いIR体制の構築。 ▽3. M&A実行体制とPMI(買収後の統合)の欠如、強化 潤沢なキャッシュを保有していますが、これまで積極的な買収による非連続な成長を経験していません。 課題: M&Aの案件探しからデューデリジェンス、買収後の子会社管理(PMI)までを一貫してリードできるプロフェッショナルが不在。現CFOがリードしていますが本ポジションの方にもお力を貸していただく期待値があります。(1年以上のM&A経験を求めます) 期待: 同社の技術とシナジーのある企業を特定し、買収後の経営管理までをハンズオンで実行すること。 ■ミッション ・経理財務の高度化と育成: 30代中心の若手経理チーム(8名)をリードし、IFRS導入の検討や組織改編を牽引します。 ・経営戦略の「型」作りと推進: 属人的な経営管理から脱却し、中長期経営計画の策定・KPI管理体制を構築。現場(工場)の数字を経営の意思決定に直結させる仕組みを作ります。 ・非連続成長のためのM&A実行: 潤沢なキャッシュを活用したM&Aのソーシングから実行、そして買収後の子会社管理(PMI)までを主導。事業ポートフォリオを強化します。 ・攻めのIRと資本市場への対話: アクティビストへの対応を含め、国内外の投資家に対し「真の価値」を論理的に訴求。プライム市場への昇格に向けたIR戦略を完遂します。
■採用キーファクター 本ポジションは、チャレンジ精神のあるアグレッシブな候補者を求めています。 したがって経験を完全に網羅していただく必要はない状況です。 むしろ、幅広なことにチャレンジをしたいと前のめりな方をお探ししております。 ・経理財務、M&A、IR、経営企画(戦略の策定、実行、プロジェクトマネジメント)を幅広にリードいただける、経験の広い方 ・英語は不要(業務上発生せず) ・転職経歴が3社程度までの方(ジョブホッパーではなく、長年1つの会社で活躍している方を優先的にお探ししています) ■本ポジションの魅力 経営企画部長職(MAX1500万)としてスタートいただきますが、 将来の取締役CFOへの登用を想定しています。(本件は現任CFOから直接受けた採用オーダーです) 報酬体系の刷新: 2027年春より人事制度を改定予定。執行役員昇進で2,000万円、取締役では2,500万円+RSU(譲渡制限付株式)など、成果に報いる環境に向け整備中。 盤石な経営環境: アクティビストへの対応も含め、上場企業の経営の醍醐味をダイレクトに味わえる環境です。
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400~500万
2025年8月に設立された当社にて、初代コーポレートスタッフとして管理部門業務全般をお任せします。当面は親会社のスタッフと連携しながら進めます。ゼロから体制を構築するやりがいのあるポジションです。 ■主な業務 【人事・労務関連】入退社手続き、勤怠管理、給与計算、人事評価制度の運用、採用活動のサポート など 【経理関連】請求書発行、経費精算 など 【総務関連】社内規程の整備・運用、備品管理 など 【その他】法務関連(契約書関連)、情報システム関連(IT関連の簡単な問い合わせ対応)
【必須】事業会社での労務経験(2年以上) 【歓迎】人事、総務、経理などのバックオフィス実務経験/IT業界やスタートアップでの就業経験/新規事業の立ち上げに関わった経験 【入社後】まずは、労務・経理業務からお任せします。その後あなたのスキルや意欲に応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【魅力】 設立間もない当社にて、管理部門の基礎を創る「1人目」の募集です。自身のスキルで組織を支え、会社の成長をダイレクトに感じられる環境です。当社のこれからを支える「初代コーポレートスタッフ」として、会社の基盤をゼロから一緒に創り上げていきませんか?
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500~850万
ヘルスケア、ビューティー、エンタメなど多数事業を展開する当社。事業拡大に伴い、経理部長としてIPOを見据えて実務を行いながら体制構築を担えるコアメンバーを募集いたします。 ● 日常経理業務(仕訳、請求書処理、経費精算、入出金管理) ● 月次・年次決算業務(税理士・会計事務所と連携) ● D2C特有の売上管理・在庫管理・収益分析 ● 翻訳書の版権管理、著者への印税計算 ● 予算策定・予実管理・経営への数値レポーティング ● CRMデータと連動した顧客生涯価値(LTV)の可視化支援 など
【必須】■経理実務経験4年以上(事業会社・会計事務所等) ■月次決算の実務経験■基本的な簿記知識(日商簿記2級以上を推奨) ■Excel等を使った数値管理・分析スキル ≪当社について≫インターネットマーケティングを軸足にヘルスケア領域、ビューティー領域での投資を積極的に行い、新規事業の創出をするマーケティングインキュベーションカンパニーです。『UPDATE THE WORLD -新たな価値を生み出し、世の中をアップデートする-』をミッションに掲げ、マーケティングとクリエイティブの力によって、他にはないサービス、事業を展開。
[ヘルスケア]出版、イベント、MD、セミナー、通信講座、検定講座、サブスク [ビューティー]メイクアップサロン[インターネットマーケティング]広告代理業 [新規事業]健康生活研究家 マーク(SNS)