人事・労務アウトソーシング<正社員_愛知>/24337
350~450万
株式会社SMCアカウンティング
愛知県名古屋市
350~450万
株式会社SMCアカウンティング
愛知県名古屋市
労務系コンサルタント
【ポジション】 ・リーダー候補 ・スタッフ ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 給与計算、賞与計算代行業務を中心として下記業務をご担当いただきます ・給与計算 ・賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・住民税及び所得税手続き ・法改正対応 ・資料作成 ・助成金申請の支援 ※ リーダー候補の方はチームメンバーのマネジメントをご担当いただきます <詳細> ・クライアント業種は製造業界、IT業界、卸・小売業界、飲食業界など多岐に渡ります ・クライアント規模は中小企業(ベンチャー企業やスタートアップ企業)が中心です ・担当社数は10社~20社です ・部門構成(労務・給与計算チーム)は約5名です ・プロジェクトチームはアサイン型です ・残業時間は月平均10時間です ※ 繁忙期においても大幅に残業時間が増えることはございません ■ 企業特徴 【会計事務所グループ、経理業務を中心にグループと連携した総合的な支援を強みにするアウトソーシング会社】 会計事務所グループ、経理業務を中心にグループと連携した総合的な支援を強みにするアウトソーシング会社です。中小企業のクライアントをメインに経理代行、給与計算、支払・請求書作成、バックオフィス支援を手掛けています。 【経理のプロフェショナルによるサービス展開】 中小企業、特に従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業に対して、経理代行(会計ソフトへの仕訳入力、売掛金・買掛金の管理など)を中心に給与計算、支払・請求書作成(支払一覧表作成、請求書発行代行など)、バックオフィス支援(書類整理、書類作成、ファイリングなど)を展開しています。 【クラウド会計ソフトやRPAを駆使した経理体制の構築】 同社はクラウド会計ソフト(MoneyForward、freeeなど)やRPA、自社開発のワークフローを活用して業務を行っております。電子帳簿保存法やインボイス制度への対応も含め、法令対応と業務効率化をリアルタイムで支援しています。 【ワークライフバランスを重視した職場環境】 同社は、従業員のワークライフバランスを重視する文化が根付いています。月平均の残業時間は10時間程度であり、ITを用いた効率的な働き方を推奨しています。その他、従業員の多様なライフスタイルに対応するため、時差出勤制度やテレワーク制度を導入しており、育児や介護、通勤時間の短縮など、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事(給与計算、社会保険手続き) ■ 求める資格 資格不問
高等学校
正社員
無
350万円〜450万円
09時00分~18時00分
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
350万円~450万円(経験及び能力考慮の上で決定) 昇給:有り 賞与:有り ■ 備考/補足 <給与> ・月給:25万円~42.8万円 ・賞与:年2回(6月、12月) ・昇給:年2回 <会計ソフト> ・マネーフォーワード、弥生会計を使用しています。 <その他> ・定年は65歳です。 ・リモートワークは週2日利用可能です。
愛知県名古屋市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
名古屋本社/愛知県名古屋市中村区名駅4-5-27 大一名駅ビル5F ■ 転勤・出張 転勤:無し 出張:無し
■ 諸手当 ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当 ・テレワーク手当 ■ 休日休暇 年間休日数120日 ・週休2日制(土日祝) ※ 会社カレンダーにより年数回土曜出勤あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 (その他) ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ■ 福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・時差出勤制度 ・定例勉強会 ・社内外のセミナー受講 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金
愛知県名古屋市中村区名駅4-5-27大一名駅ビル5F
【事業内容】 ・経理代行 ・給与計算 ・支払・請求書作成 ・バックオフィス支援 【沿革】 ・2014年 株式会社会計ファクトリー(現株式会社SMCアカウンティング) 設立 ・2022年 株式会社SMCアカウンティングへ名称変更 【グループ会社一覧】 ・SMC税理士法人 ・株式会社SMC総研 ・株式会社SMCアカウンティング ・株式会社SMCマーケティング… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
非公開
最終更新日:
450~800万
【業務内容】 顧問先から受託した労務業務のマネジメント中心とした下記業務をご担当いただきます。 ・顧客先との折衝(業務ヒアリング・受託業務提案等) ・受託業務マネジメント(内容把握・進捗管理等) ・スタッフへの業務指導、作業チェック等 ・助成金申請業務、社会保険手続等 ・給与・賞与計算、住民税・所得税手続、年末調整等 ・法改正対応等 ※ 給与計算、社会保険手続等の作業は労務スタッフがメインに担当します。 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、IT業界、卸・小売業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業(ベンチャー企業やスタートアップ企業)が中心です。 ・担当社数は10社~20社です。 ・部門構成(労務・給与計算チーム)は約5名です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は月平均10時間です。 ■ 企業特徴 【会計事務所グループ、経理業務を中心にグループと連携した総合的な支援を強みにするアウトソーシング会社】 会計事務所グループ、経理業務を中心にグループと連携した総合的な支援を強みにするアウトソーシング会社です。中小企業のクライアントをメインに経理代行、給与計算、支払・請求書作成、バックオフィス支援を手掛けています。 【経理のプロフェショナルによるサービス展開】 中小企業、特に従業員数50名規模のベンチャー企業やスタートアップ企業に対して、経理代行(会計ソフトへの仕訳入力、売掛金・買掛金の管理など)を中心に給与計算、支払・請求書作成(支払一覧表作成、請求書発行代行など)、バックオフィス支援(書類整理、書類作成、ファイリングなど)を展開しています。 【クラウド会計ソフトやRPAを駆使した経理体制の構築】 同社はクラウド会計ソフト(MoneyForward、freeeなど)やRPA、自社開発のワークフローを活用して業務を行っております。電子帳簿保存法やインボイス制度への対応も含め、法令対応と業務効率化をリアルタイムで支援しています。 【ワークライフバランスを重視した職場環境】 同社は、従業員のワークライフバランスを重視する文化が根付いています。月平均の残業時間は10時間程度であり、ITを用いた効率的な働き方を推奨しています。その他、従業員の多様なライフスタイルに対応するため、時差出勤制度やテレワーク制度を導入しており、育児や介護、通勤時間の短縮など、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方
【事業内容】 ・経理代行 ・給与計算 ・支払・請求書作成 ・バックオフィス支援 【沿革】 ・2014年 株式会社会計ファクトリー(現株式会社SMCアカウンティング) 設立 ・2022年 株式会社SMCアカウンティングへ名称変更 【グループ会社一覧】 ・SMC税理士法人 ・株式会社SMC総研 ・株式会社SMCアカウンティング ・株式会社SMCマーケティング… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM/PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎(BPO・エネルギー未経験者が多数活躍) ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM/PMO(電力・エネルギー領域 × BPO推進) ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM/PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり
🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方
-
500~700万
【業務内容】 ・各種保険の手続き ・就業規則・賃金規定の見直し ・給与計算の代行 ・労務に関連する情報提供、相談の対応 など
【必須】社会保険労務士有資格者または取得予定者 社会保険労務士事務所/コンサルティングファームまたは事業会社で就業規則作成や人事制度設計の経験者 普通自動車第一種運転免許
当事務所は、人の強みに着眼した人事制度構築支援を得意とする社会保険労務士法人です。 企業の状況や成長目標に寄り添い、「働く人」と「事業」の成長に貢献します。 私たちは社内で実践、検証し効果の高いサービスを中心にご提案しています。
360~450万
【業務内容】 ・各種保険の手続き ・就業規則・賃金規定の見直し ・給与計算の代行 ・労務に関連する情報提供、相談の対応 など
※有資格未経験者の方歓迎 【必須】社会保険労務士資格保有者 事務職経験 Microsoftoffice等の基本的なPCスキル 普通自動車第一種免許 【歓迎】労務関連業務経験
当事務所は、人の強みに着眼した人事制度構築支援を得意とする社会保険労務士法人です。 企業の状況や成長目標に寄り添い、「働く人」と「事業」の成長に貢献します。 私たちは社内で実践、検証し効果の高いサービスを中心にご提案しています。
450~800万
・顧客先に対して、下記のような労務アウトソーシング業務をご担当いただきます。 ・顧客先は、当社母体のSMCグループによる紹介が多く、現時点では新規獲得の営業活動等は予定しておりません。 ・顧客先との折衝(業務ヒアリング・受託業務提案) ・受託業務マネジメント(内容把握・進捗管理等) ・スタッフへの業務指導、作業チェック ・助成金申請業務、社会保険手続 ・給与・賞与計算、住民税・所得税手続、年末調整 ・法改正対応
【必須】・社労士有資格者 ・中小企業支援に意欲がある方 ・社労士事務所または事業会社での労務業務の実務経験 ・顧客対応・コミュニケーション能力がある方 ・MFクラウド給与、給与奉行クラウド、弥生等、何らかの人事労務システムや給与計算ソフトの操作経験 【歓迎】 ・経営者との対話に興味がある方 ・部内マネジメント経験 【業務の変更の範囲】当社業務全般
-
350~550万
・顧客先に対して、下記のような労務アウトソーシング業務をご担当いただきます。 ・顧客先は、当社母体のSMCグループによる紹介が多く、現時点では新規獲得の営業活動等は予定しておりません。 【詳細】 ■給与計算 ■賞与計算 ■入退社手続き ■社会保険手続き ■年末調整 ■住民税及び所得税手続き ■法改正対応 ■資料作成
・労務代行会社、社会保険労務士事務所での給与計算・社保手続代行等の実務経験、または、事業会社での給与計算、入退社手続などの実務経験。 ・MFクラウド給与、給与奉行クラウド、弥生等、何らかの人事労務システムや給与計算ソフトの操作経験。 ・電話・メールで社内外と円滑にやり取りできる方。コミュニケーション能力がある方。 ・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組める方。 ・中小企業支援に意欲がある方。 ・Word、Excel等の基本操作。 業務の変更の範囲:当社業務全般
-
580~700万
■仕事内容 ・マーケティング組織やインサイドセールスからトスアップされた商談の実行 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・BIツール(Lookerなど)を使用したデータ分析 ・受注獲得後の導入支援求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ・大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 ・顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ・現場に出向き、一次情報を入手し、BPRを実施 ・拡大フェーズの段階なので10⇨100を経験することができます ■配属部署 【新規開拓領域(介護領域)】 ●ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 ●業界:介護業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり)主要業務多 店舗展開企業への導入推進 ・既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ■やりがい・魅力 ・モノ(商材)ありきではない提案を行うことで、コンサルティングセールスとして重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 ・既存顧客へのコンサルティング業務が大きなウエイトを占めるため、売って終わりではなく長期で伴走する力が身に付きます。 ・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 ・日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 ・平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。
<必要要件> 無形法人営業経験(3年以上) 運転免許 <歓迎要件> 無形商材のご経験 人材/広告/IT/金融などのご経験 介護領域の知見 <求める人物像> 既存のやり方に囚われず、顧客の課題解決を広く考え、早く動くことができる方 自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の当事者としての気概とコミットメントを持って取り組んでいただける方 セールスやカスタマーサクセス等の機能役割にとどまらず、幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとしての引き出しを増やしたい方
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
600~1080万
スタートアップ・中堅企業のバックオフィス再設計に関するコンサルティング業務を担当いただきます。 ●バックオフィスインフラの設計構築:業務フローの標準化、SaaS選定・導入、自動化設計までを一気通貫で担います。 ●スタートアップ特化型コンサルティング:IPO準備支援、ファイナンス支援、管理会計構築、経営管理体制の整備など、経営直結のテーマを推進 ●自社SaaS「SYNUPS」を活用したナレッジの標準化・モデル化 ┗個社支援で得た知見を抽象化し、再現性のあるモデルへ昇華させます。
【いずれか必須】 ■会計や財務に関するコンサルティング業務経験■監査法人や会計事務所での業務経験■事業会社での経理経験及び、折衝経験をお持ちの方 【歓迎】 ■スタートアップベンチャー企業のバックオフィス支援・顧客折衝の経験 ■IPO準備・管理会計・内部統制・資金調達支援に関わった経験 ■freee / マネーフォワード など主要会計SaaSの活用経験 ■複数クライアントを並行して担当したプロジェクトマネジメント経験 ■リモートワーク・フレックス環境での自律的な業務遂行経験
-
400~450万
【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険・労働保険の手続き ・給与計算、賞与計算 ・勤怠集計 ・年末調整 ・労務相談対応 <詳細> ・クライアント業種は建設業界、医療業界、飲食業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業、零細企業、個人(事業主)など多岐に渡ります。 ・部門構成は人数4名です。 ・残業時間は平均40時間です。 ■ 企業特徴 【HCM(Human capital management)&戦略的HRマネジメントを強みとする社会保険労務士法人】 HCM(Human capital management)&戦略的HRマネジメントを強みとする社会保険労務士法人です。労務・人事のスペシャリスト集団として、アウトソーシング、コンサルティング、HRマネジメント事業を展開しています。 【アウトソーシングから戦略的HRマネジメントまで幅広いサービスを提供】 労務・人事の分野において、アウトソーシングから戦略的HRマネジメントまで幅広いサービスを展開しています。アウトソーシング(給与計算代行、社会保険手続き業務、人材派遣紹介業許可申請)、コンサルティング(顧問契約、労務相談トラブル対応、経営者の労災加入、助成金申請代)、HRマネジメント(人材採用人事評価、就業規則改定・作成、制度設計)サービスを提供しています。 【社労士事務所経営研究会デジタルシフト大賞を受賞】 RPA(Robotic Process Automation)ツール「ロボパット」や業務改善クラウドサービス「kintone」など最新のデジタル技術を有効活用している社会保険労務士法人として高く評価され、株式会社船井総合研究所(大手コンサルティング会社)が主催する「社労士事務所経営研究会デジタルシフト賞」で大賞を受賞しています。組織全体における業務の自動化や効率化に積極的に取り組み、社労士業界全体のデジタル化を牽引しています。 【「全てはお客様のために」がモットー】 「全てはお客様のために」をモットーに、適切なアドバイスとソリューションを提供しています。サービス業の視点を持ちクオリティの高い業務を行うことを組織全体で大事にしており、お客様の立場に立って考え、共に悩み、人事・労務分野のプロフェッショナルとしての解決策を打ち出しています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ・総務 ■ 求める資格 資格不問
【事業内容】 ・アウトソーシング - 給与計算代行 - 社会保険手続き業務 - 人材派遣紹介業許可申請 ・コンサルティング - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用人事評価 - 就業規則改定作成 - 制度設計 【沿革】 ・1997年 大阪府において大東社会保険労務士事務所を開設 ・2003年 おおひがし労務経営事務所へ名称変更 ・2006年 … ※ 詳細は面談時にお伝え致します
600~1080万
スタートアップ・中堅企業のバックオフィスを、単なる改善ではなく「再設計」するコンサルティングを担っていただきます。 ●バックオフィスインフラの設計構築:業務フローの標準化、SaaS選定・導入、自動化設計までを一気通貫で担います。 ●スタートアップ特化型コンサルティング:IPO準備支援、ファイナンス支援、管理会計構築、経営管理体制の整備など、経営直結のテーマを推進 ●自社SaaS「SYNUPS」を活用したナレッジの標準化・モデル化 ┗個社支援で得た知見を抽象化し、再現性のあるモデルへ昇華させます。
【必須】 ■監査法人・会計事務所・コンサルティングファーム・事業会社等における実務経験(年数不問)■公認会計士試験合格者、USCPA取得者など 【歓迎】 ■スタートアップベンチャー企業のバックオフィス支援・顧客折衝の経験 ■IPO準備・管理会計・内部統制・資金調達支援に関わった経験 ■freee / マネーフォワード など主要会計SaaSの活用経験 ■複数クライアントを並行して担当したプロジェクトマネジメント経験 ■リモートワーク・フレックス環境での自律的な業務遂行経験
-