楽天グループ 【トラベル&モビリティ事業 グローバルトラベルマネジメント部】財務アナリスト
500~800万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
500~800万
楽天グループ株式会社
東京都世田谷区
財務会計
経営企画
【部署・サービスについて】 「楽天トラベル」は、日本有数の宿泊予約サイトであり、さらなる事業成長の 中心となってご活躍いただける方を求めています。 グローバルトラベルマネジメント部は、成長を続ける海外の旅行業界への 参入を目指して6年前に設立されました。 チームは10名から30名以上に成長し、アジアの主要市場をカバーしています。 eコマース、デジタルマーケティング、財務・戦略、法務、コンテンツ管理などの 分野で活躍する人材が活躍しています。 本ポジションは、グローバルトラベルマネジメント部の成長をサポートし チームが国際市場に進出する際に財務サポートを提供します。 楽天トラベル:https://travel.rakuten.co.jp/ Rakuten Travel Global:https://travel.rakuten.com/ 【募集背景】 グローバルトラベルマネジメント部において、財務計画および分析業務を 担当する新たな財務アナリストを募集しています。 本ポジションは、新任の財務担当者に対し、予算編成、予測、財務分析といった 重要な財務スキルを実践的に習得・強化する機会を提供します。 加えて、オンライン旅行業界(OTA)におけるビジネスの知見を深め マーケットリーダーと協働しながら事業成長に貢献する経験を積むことができます。 これは、財務部門内でのさらなるキャリアアップ、あるいは将来的な ビジネス部門へのキャリアパスを築く上で、極めて価値ある基盤となるはずです。 【業務内容】 <主な業務内容> ・グローバルトラベルマネジメント部向けに週次・月次の経営レポートを作成 ・予算とフォーキャストの作成 ・国別およびチャネル別にグローバル事業の財務分析を提供 ・各国マネージャーのビジネスパートナーとして、市場の成長支援 市場におけるリスクと機会の特定をサポート <具体的なプロジェクト事例> ・グローバルトラベルマネジメント部の事業リーダーやマーケットリーダー ・グローバルトラベルマネジメント部をサポートする各部門の責任者 ・事業開発部門およびマーケティング部門 【働く環境】 <組織構成> ・戦略&ファイナンスグループ 人数:4名体制(マネージャー:1:メンバー:3) ・年齢層:30代~50代 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・グローバルトラベルマネジメント部は、主にオンライン旅行業界出身者と 会社とともに成長してきた楽天の卒業生プログラム出身者で構成されています。
【必須要件】 ・財務分野で3年以上の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力(スピーキングとライティング) ・ビジネスまたは会計の学士号 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの日本語(スピーキング) ・独立して業務を遂行し、自律的にタスクを管理できる能力
英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有
有
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
東京都世田谷区
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション 社員食堂・食事補助
有
2名
2回〜3回
プライム市場
最終更新日:
380~500万
IIJグループの一員として、連結子会社の経理全般をお任せします。日々の仕訳から月次決算のサポートまで、数字を通じて会社を支える実感を味わえる、やりがい十分のポジションです。 【詳細】 ■日々の仕訳入力・伝票処理:正確なデータ作成で経営の基礎を支える ■売掛金・買掛金管理:取引先とのスムーズな決済をコントロール ■入出金・小口現金管理・経費精算:社内の資金動向を的確に把握 ■月次決算サポート:チームで協力し、1ヶ月の成果を形にする業務
【必須】なんらかの経理経験をお持ちの方 【働き方】年休120日以上/土日祝休み/副業許可制度あり/資格取得支援制度など、腰を据えてスキルアップできる環境です。 【魅力】■IT大手の安定基盤:IIJグループとして強固な経営基盤があり、福利厚生や教育制度が非常に充実しています ■経理・財務の幅を広げる:単なる作業に留まらず、月次決算など幅広い業務に挑戦できる環境です ■柔軟なキャリア支援:フォローアップ研修や外部セミナー受講支援があり、専門性を高めたい意欲を会社が全力でバックアップします
ネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、コンタクトセンターなど、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供
450~600万
主にデータ管理、経費の仕分けなど会計処理(仕訳入力、領収書・請求書の整理、入出金管理)をご担当。経験・スキル次第では、年次決算や財務分析など上流業務も段階的にお任せします。 【具体的には】仕訳・伝票処理、請求書の発行・管理などの日常経理業務■入出金管理、売掛・買掛金の管理、支払処理などの資金管理業務■段階的に、月次・年次決算などの経理全般に幅広く関与いただきます。※変更範囲:当社業務全般
【必須】■経理実務経験のある方■簿記2級をお持ちの方 \当企業&求人の魅力3選!/【事業】エネルギー・食品領域でスタートアップ的な成長を描き、社会に貢献できる事業を次々に立ち上げ、グローバルでの展開を目指します。【社風】日頃から社員間でのコミュニケーションが活発に行われており、仕事とプライベートにメリハリがつけられます◎【評価制度】人事評価制度とそれに連動した給与制度を25年11月より導入予定。適切な評価・フィードバックを給与に反映します!
■戸建住宅向けにスマートハウス設備(太陽光発電パネル/蓄電池/エコキュート等)の販売 ■メタンクレジットの売買プラットフォーム事業(メタン=温室効果の一種。二酸化炭素についで地球温暖化への影響が大きいもの) ■東南アジアでのエネルギー事業
600~2000万
【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 CEOSO(CEO Strategy Office)は楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で10名程の少数精鋭の部門です。 特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。 【業務内容】 楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。 課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。 業務例: ・各種事業開発PJ(市場調査・提携交渉等) ・ビジネスDD/バリュエーション ・新規事業開発 ・重要な事業課題の特定及びその解決 ・オペレーション構造改革による生産性の向上 など 事業状況やご経歴によりお任せするプロジェクトの内容は異なりますので、面接内でご案内させていただきます。 (プロジェクト例) 暗号通貨の活用、NBA活用による海外ブランディング強化、モバイル事業、ペイメント事業など
<スタッフ> ・論理的思考力(ロジカルシンキング) ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語/英語力 <リーダー候補> ・上記に加え、コンサルティングファームでの2~3年以上の業務経験
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378~800万
【業務内容】 ○収支見込作成 ○予算実績管理 ○中期経営計画策定、推進、進捗確認 ○常務会運営 ○新規事業検討 ○社長室業務(社長資料作成等) ○全社にかかわる業務サポート ○グループ会社の経営管理 ○M&A関連業務 【ポジションの魅力】 <経営の意思決定に深く関われる> 単なる数字の管理ではなく、経営戦略に直結する重要な役割を担います。 あなたの分析や提案が、会社の未来を創ります。 <M&Aのダイナミズムを経験できる> 成長戦略の一つであるM&Aに、財務・経理の観点から関与できます。 大規模なプロジェクトを経験し、市場価値の高いスキルを習得できます。 <早期にマネージャーを目指せる> 組織拡大に伴い、早期にチームを率いるマネージャーポジションへのキャリアアップが可能です。 <裁量権の大きな環境> 個人の意見やアイデアが尊重される、風通しの良い環境です。 自分の得意分野を活かし、新しい業務にもチャレンジできます。
【必須】 経理・財務のご経験(1年以上) 【求める人物像】 ◎目標達成意欲が高い方 ◎素直に物事に取り組むことができる方 ◎成長環境を希望している方
●建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ●建設技術者派遣 ●フリーランス支援サービス(ビーバーズフリーランス) ●高度外国人材紹介 ●経営課題コンサルティング
480~538万
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、経理業務ルーティンの遂行、一般社員の指導、開示業務等に関わっていただきます。 【詳細】・日次業務(会計ソフトの仕訳入力・会計データ取り込み等) ・月次業務(売上・人件費・固定資産関係等) ・四半期決算業務 ・年次決算業務 ・開示関係書類作成補助 ※まずは日次、月次業務からスタートしていただき慣れてきたらその他業務も担当していただきます
【必須】■経理実務経験3年以上 ■四半期及び年次決算業務の何かしらの経験 ■PCスキル(VLOOKUP、IF関数等) ★数年後にIPOを目指しており、貴重な経理業務経験が出来るフェーズです! 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
500~1000万
◇◆モビリティ業界特化のコンサル部門で、エネルギー業界の次世代化を牽引する◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手エネルギー商社の次世代戦略(EV・スマートシティ等)に上流から伴走できる ✓未経験からでも安心の専属トレーナー制度と週次1on1による圧倒的な成長環境 ✓戦略立案のみならず、現場浸透・実行支援まで「手触り感」のある支援が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社リブ・コンサルティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「100年後の世界を良くする会社を増やす」をミッションに掲げる総合経営コンサルティングファームです。特にモビリティ業界においては国内屈指のネットワークを誇り、現在は大手エネルギー商社と共に、カーボンニュートラル社会の実現に向けた新事業創出や既存事業の変革に注力しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業変革における根本的な戦略方針の策定 ✓策定した戦略の現場展開および浸透支援 ✓本社機能としてのシステム導入や仕組みづくり ✓店長・スタッフの育成支援および販売戦略の立案 ✓数値管理を通じた経営改善の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エネルギー商社の既存収益維持に向けた油外収益(車検・販売)強化支援 ✓EV拡販、風力発電、スマートシティ等の新規事業立ち上げ支援 ✓次世代エネルギー時代を見据えた組織文化変革および人材育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略だけでなく現場まで一貫して関わり、成果を実感したい方 ✓コンサル未経験から経営層と対等に渡り合えるスキルを身につけたい方 ✓モビリティ・エネルギー業界の大きな変革期に当事者として関わりたい方 ✓「自ら事業を創る」という経営者マインドを持って働きたい方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓社会人経験3年以上 ✓クライアントワークでの成果創出経験、または企画系業務(経営・事業・営業企画等)の経験 歓迎条件(WANT) ✓自動車業界(ディーラー・リース等)での店長やSVなどのマネジメント経験 ✓中堅・中小企業の経営者への支援経験
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800~1200万
経理・財務、人事・労務、法務など多岐にわたる管理業務全般を統括し、部門の立ち上げから将来的な組織拡大を見据えた部門構築までをリードしていただくことを期待しています。 多岐に渡るファンクションを担って頂くため、何かに特化した専門性よりかは、色々なファンクションをこなしていける、統べていける総合力や適応力・推進力を重視しております。(何か足りない専門性は追々やりながらキャッチアップ頂く、チームで補完していくとの考え方で問題ございません) ※現在、業務の一部はGO株式会社に委託しております。 ※株主にVCを迎え入れてますので、将来的にはIPOをする事も視野に入れております。
経営層と連携し経営基盤を整備した経験 管理部門の立ち上げまたは統括実務経験(アーリーステージ、急成長フェーズ企業での経験歓迎) 経理・財務の実務経験(決算、予実管理、資金調達)
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720~1000万
募集内容 事業・組織フェーズ 2025年7月時点で、私たちは社員数20名弱で事業を運営しています。 導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。 現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。 サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント(大手企業)を含む幅広い企業にご導入いただいています。 また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。 さらなる事業成長と組織拡大に向けて加速フェーズに突入するこのタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか? 募集背景 当社は、事業拡大フェーズに入り、プロダクトの成長とともに組織基盤の整備を本格的に進めています。 これまで経営陣が中心となって経営管理・財務などのコーポレート業務を推進してきましたが、今後のさらなる成長に向けて、会社全体の基盤づくりをリードできるコーポレート責任者を新たにお迎えしたいと考えています。 業務内容 本ポジションでは、コーポレート機能の立ち上げ・体制構築から、経理・財務を含む管理業務全般の実務とマネジメント、および経営管理・人事・ガバナンス体制の整備までを一貫して担っていただきます。 事業成長のスピードを支えながら、数字と組織の両面から長期的に持続可能な経営基盤を築く重要な役割です。 具体的な業務内容 ・コーポレート部門(経理・財務・人事・総務等)の統括および体制構築 ・経理・財務業務の実務およびマネジメント - 仕訳・月次・年次決算の実施とレビュー - 資金繰り管理、支払・請求業務の運用 - 予算策定・予実管理、経営数値の可視化 ・経営会議/取締役会の運営支援および経営管理資料の作成 ・ガバナンス・内部統制体制の整備 ・外部専門家(会計士、税理士、社労士等)との折衝・連携 ・経営陣/事業部門と連携した中長期的な組織/財務戦略の立案・推進 ※業務範囲は、候補者のご経験・ご志向に応じて柔軟に設計します。 本ポジションの魅力 ・経営陣と並走しながら、会社の根幹を設計する経験ができる ・成長フェーズのスタートアップで、0→1の仕組みづくりを自らデザイン可能 ・管理部門の立ち上げ責任者として、長期的に組織・人材の育成にも関われる ・福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる ・社員番号10番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる ・日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる
必須スキル 以下のご経験があることを必須とします。 ・事業会社での経理/財務実務経験(3年以上) ・経理・財務領域におけるマネジメントまたはリーダー経験 ・月次/年次決算対応のご経験 ・経営層/他部門と連携しながら、経営管理を推進した経験 歓迎スキル 以下のご経験がある方は歓迎いたします。 ・コーポレート部門の立ち上げまたは体制構築に関与した経験 ・管理部門全体(経理・財務・人事・総務など)の統括経験 ・監査法人/税理士事務所など外部専門家との折衝経験 ・内部統制/ガバナンス体制の構築経験 ・経営会議運営や経営企画領域での数値分析/レポーティング経験 求める人物像 ・事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方 ・達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方 ・チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 ・ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 ・リソースが限られたなかでも状況を打開する気概のある方 ・世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方
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450~550万
■担当業務詳細 : «経理関連» ・小口現金の管理 ・仕訳伝票起票(勘定奉行クラウド)、支払業務、経費精算 ・各種証憑類の管理、原価管理、資金繰り管理 ・月次・年次決算補助 ほか «総務関連» ・来客対応 ・申請書類対応、工事関連のデータ管理 ほか
■必須条件 ・経理の実務経験3年以上 ■歓迎条件 ・日商簿記2級以上の資格がある方 ・建設業経理士2級以上の資格がある方
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650~1000万
Hacobuは現在、物流情報プラットフォームの構築に向けて急成長を遂げています。事業の拡大に伴い、また上場を見据え、経理組織には経営の意思決定をスピード感もって支えるため、今まで以上に盤石な管理体制構築が求められています。 今回募集するポジションにご参加いただく方には、これまでの上場準備企業や上場企業での経理経験を活かしつつ、既存チームメンバー(3名)と共に、経理部門の構築・高度化を牽引していただくことを期待しています。 ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。 ◆経理組織のマネジメントと構築: メンバーの育成、評価、および業務フローの標準化・効率化 ◆決算業務の統括: 月次・四半期・年次決算の早期化および精度の向上 ◆上場準備・開示業務: IPOに向けた内部統制(J-SOX)の整備 有価証券報告書や決算短信などの開示書類作成 ◆税務・監査法人対応: 顧問税理士や監査法人との折衝、高度な会計判断の実施
必須スキル - 上場企業における一連の経理業務サイクルを回したご経験、もしくは監査法人におけるインチャージ経験 - なんらかのメンバーマネジメント経験 - 基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) 歓迎スキル - IPO準備企業でのご経験や実際のIPO経験 - 連結決算の経験 - SaaS企業やスタートアップ企業での経理経験 - 法人の税務に関わる業務経験 - 会計に関する資格保有(簿記、税理士等) 求める人物像 - Hacobuのミッション,ビジョン,バリューに共感いただける方 - 年齢や役割が違うメンバーとも明るくリスペクトをもって対話できる方 - 経理以外の部署にも主体的・積極的に働きかける事に抵抗がない方
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