◢◤年収420万円~/年休123日◢◤山形・福島・新潟で挑戦するHRコンサルタント(賞与年4回)
420~600万
株式会社ワークポート
山形県山形市, 新潟県新潟市, 福島県郡山市
420~600万
株式会社ワークポート
山形県山形市, 新潟県新潟市, 福島県郡山市
広告/メディア法人営業
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
不動産個人営業
国内外に広範なネットワークを展開する業界大手のエージェントとして、求職者のキャリアを支える「個人営業」または、企業の組織形成をリードする「法人営業」のいずれかをお任せします。 【主な職務内容】 ご本人の適性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ■キャリアアドバイザー(求職者担当) 転職を希望される方の良き伴走者として、理想のキャリア実現に向けた総合的な支援を行います。 ・面談・カウンセリング:中長期的なキャリア形成を見据え、潜在的な希望や価値観を深掘りします。 ・選考アドバイス:レジュメのブラッシュアップや模擬面接を通じ、選考通過率を最大化させるサポートを実施。 ・案件の提案:独自の豊富なデータベースから、個々の志向に合致する最適な求人を紹介します。 ■リクルーティングアドバイザー(企業担当) 企業の経営層や人事責任者に対し、事業成長に不可欠な人材の側面からコンサルティングを行います。 ・採用戦略の企画:経営上の課題や今後の事業展開に基づき、効果的な採用プランを立案・提案。 ・マッチング・推薦:求める人物像を的確に把握し、自社の候補者の中から最適な人材を引き合わせます。 ・進行プロデュース:選考日程の調整から最終的な条件折衝まで、採用決定に至る一連の工程をリードします。 【育成・フォローアップ】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入プログラムを受講。 人材ビジネスの知識がない方でも、着実に実務スキルを習得できる体制を完備しています。配属後も現場でのOJTを通じ、個々のレベルに合わせて専門性を高めていくことが可能です。 【組織の特色・メリット】 ・右肩上がりの成長:前年比115%(2023年度実績)という高い成長率を維持しています。 ・透明性の高い評価:基準が明確で公正な「ガラス張り」の評価制度を運用。2023年度には全社員の約8割が昇給を果たすなど、実績がダイレクトに還元されます。 ・若手抜擢の文化:役職者の57%(2023年10月時点)が20代。入社年次を問わず、意欲次第で早期に責任あるポジションへ挑戦できます。 ・持続可能な働き方:完全週休2日(土日祝)で、年間休日は123日(2025年度)。2022年度の育休復職率は100%を達成し、男性の取得実績も豊富にあるなど、ライフイベントを大切にできる環境です。 【雇用形態・勤務地】 転居を伴う転勤が発生しない「地域限定コース」での採用となります。 原則として、ご自宅から片道90分圏内にある拠点への配属となります。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考をパスし、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職において、何らかの数値目標を追った経験(業界不問) ※「成果を正当に評価してほしい」「安定した基盤で成長したい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実績が給与やキャリアに直結する透明性の高い組織で働きたい方 ・ワークライフバランスを保ちつつ、人材のプロとして専門性を磨きたい方 ・地元や住み慣れた地域に根ざし、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職など、何らかの数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※現在、営業職をはじめ、携帯ショップ店員、ウェディングプランナー、教育関連、公務員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、培ってきた対人折衝スキルを活かして多数活躍しています。 【このような方を歓迎します】 ・自身の取り組みや成果が、正当な給与やポストとして目に見える形で還元される環境を求めている方 ・年間休日123日や育休復職率100%といった、長期的なキャリア形成を支える制度・環境が整った職場で働きたい方
6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
420万円〜600万円
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
山形県山形市
新潟県新潟市
福島県郡山市
最終更新日:
400~460万
【※転勤なしのポジションです】お客様とともに、一から作り上げる完全自由設計が強みである当社の住宅アドバイザーをお任せします。来店や展示場を中心に、理想の住まいをづくりを実現する為にお客様に伴走してい ただきます。【未経験でも安心の理由】■入社後OJTがサポートします。■世界に1つだけの間取りを実現するために、設計担当・営業担当・インテリアコーディネーター・施工設計の4名でチームを組んで仕事をしております。住宅の知識がなくても、フォローできる体制が整っています。■完全反響型営業になります。(飛び込み等はございません)■目標はチームに単位になりますので、全員でフォローし合う環境です。
【第二新卒・未経験歓迎!】 【社員の声】社員みんなに十分な教育と仕事のできる環境があって、お客様に120%いいものを提供できる環境ができている会社です。 【未経験入社者活躍中】住宅に関する知識や営業経験がない方も、当社に中途入社して多数活躍中!研修制度も整っているので、知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。【努力を給与で還元】住宅の受注金額により、インセンティブが支給されます。頑張りがストレートに反映される環境です。【ウンノハウスの家づくり】https://unnohouse.co.jp/concept/
■建設業法による特定建設業、建築工事業並びにこれに関する事業 ■不動産に関する事業■木材の製材、加工、製造販売に関する事業 ■住宅設備機器の販売に関する事業■マンションの建設分譲、賃貸、管理、運営事業
400~640万
【※転勤ありのポジションです。転勤時には住宅手当が支給されます。】ご紹介や展示場での接客・案内から始まり(完全反響型、飛び込みなし)、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓 口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。【他社との違い】完全自由設計なので、お客様の要望を形に出来ます。また競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回からの早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが一番の強味です。
★未経験歓迎【必須】接客/販売/サービス/営業等の折衝経験 【未経験入社者活躍中】住宅に関する知識や営業経験がない方も、当社に中途入社して多数活躍中!研修制度も整っているので、知識がなくても意 欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。 【チームワーク重視の営業スタイル】当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。そのため、個人毎ではなくチームで目標を設定しています。チームで協力してお客様と向き合っていくスタイルです。【努力を給与で還元】住宅の受注金額により、インセンティブが支給されます。
■建設業法による特定建設業、建築工事業並びにこれに関する事業 ■不動産に関する事業■木材の製材、加工、製造販売に関する事業 ■住宅設備機器の販売に関する事業■マンションの建設分譲、賃貸、管理、運営事業
400~640万
【※転勤なしのポジションです】ご紹介や展示場での接客・案内から始まり(完全反響型、飛び込みなし)、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案 で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。【他社との違い】競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回からの早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強味です。また完全自由設計の住まいを提供しております。お客様のご要望を伴走し形にします。
★未経験歓迎【必須】接客/販売/サービス/営業等の折衝経験 【未経験入社者活躍中】住宅に関する知識や営業経験がない方も、当社に中途入社して多数活躍中!研修制度も整っているので、知識がなくても意 欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。 【チームワーク重視の営業スタイル】当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。そのため、個人毎ではなくチームで目標を設定しています。チームで協力してお客様と向き合っていくスタイルです。【努力を給与で還元】住宅の受注金額により、インセンティブが支給されます。インセンティブ次第で賞与は最大4,000,000程度になります。
■建設業法による特定建設業、建築工事業並びにこれに関する事業 ■不動産に関する事業■木材の製材、加工、製造販売に関する事業 ■住宅設備機器の販売に関する事業■マンションの建設分譲、賃貸、管理、運営事業
430~600万
【ポテンシャル採用/オープンポジション】 個々の資質とビジョンに最適化した配属 本選考枠は、エントリー段階で職種を限定せず、対話を通じてあなたの潜在能力や将来の展望を深く汲み取り、当グループが手掛ける多彩なHR領域の中から「最もバリューを発揮できるポジション」を提示するコースです。 「人材ビジネスを通じて成長したいが、最適な役割を見極めたい」「自身の強みがどこで最大化されるか、客観的な評価のもとで挑戦したい」という意欲を持つ方に適しています。 入社後は、企業の採用戦略を支えるコンサルティング職、求職者の転機に伴走するエージェント、教育現場から学生の未来を拓く広報職など、いずれかの部門にて専門性を磨いていただきます。 【配属を想定している事業部と役割】 ◆1. 採用戦略コンサルティング(BtoBセールス) 企業の永続的な発展に欠かせない「採用」という経営課題に対し、多面的な解決策をプロデュースします。 画一的な媒体提案に留まらず、顧客の事業フェーズに応じた母集団形成から、自社プラットフォームやイベント、教育研修を融合させた独自の採用スキームを立案・実行します。 ・主要顧客:新進気鋭のベンチャーから大手企業、医療・介護法人まで多種多様 ・提案内容:就職情報ポータル、合同企業説明会、採用広報ツールの企画、組織活性化研修 ・業務の軸:オンライン・オフライン双方を駆使し、顧客の人事パートナーとしてプロジェクトを成功へ導きます。 ◆2. キャリアエージェント(人材紹介コンサルタント) 成果報酬型モデルにて、企業と候補者の「本質的なマッチング」を創出します。 ・法人担当(RA):経営層や人事から採用背景をヒアリングし、要件定義から候補者選定、選考プロセスの管理までを一貫してリードします。 ・個人担当(CA):求職者や学生へのカウンセリングを通じ、潜在的なニーズを掘り起こします。履歴書添削や面接対策を行い、納得感のある入社決定をサポートします。 ◆3. スクール・リレーションズ(大学・専門学校支援) 高等教育機関のキャリア支援部署と提携し、学生の就労観の育成やキャリア形成を支援します。 学内向けのガイダンス企画や就活セミナーの登壇、データ提供を通じたコンサルティングを行い、教育現場と産業界を繋ぐパイプ役として貢献します。 ・業務の軸:営業指標だけでなく、社会貢献性や教育的支援の質も重視される役割です。 【組織文化・ワークスタイル】 ・フェアな評価体系:社歴や年齢に依存せず、アウトプットと取り組み姿勢を正当にランク付け。20代でのマネジメント登用例も非常に豊富です。 ・柔軟な就業環境:生産性の向上を目的としたリモートワークや勤務時間の柔軟な調整を推奨。チームで協力し、メリハリのある働き方を実践しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界やこれまでの職種は不問。第二新卒の方も広く募集しています) ・基礎的なITリテラシー(Word、Excel、PowerPointでの資料作成やデータ入力が可能なレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、対外的な交渉や提案業務に携わった経験 ・定められた目標に対し、達成に向けたプロセスを自ら描き実行した経験 ・チームでの協働を重視し、周囲と連携しながら組織の成果に貢献できる方 ・未知の領域に対しても好奇心を持ち、継続的に学習できる方 【求める人物像】 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方や、スピード感のある環境変化をポジティブに楽しめる方を歓迎します。
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350~360万
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート! ◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。 [2]平均年収:850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般
★第二新卒歓迎★※2026年4月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください! 【働き方について】~ワークライフバランス向上中! [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
500~1000万
不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ★業務詳細 (1)問い合わせ対応(電話・メール) 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 現地調査のアポイントを取ります。 (2)現地調査、査定額の提示・調整 (3)売買契約の締結 (4)不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 (5)販売活動 (6)販売契約~引き渡し ■この仕事のポイント: ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インセンティブで稼げる 固定給+インセンティブが支給されます。自分の未来に投資できる環境です。
★必須ポイント ・不動産業界での営業経験(賃貸のカウンターの方もOK) ・宅地建物取引士の資格 ・普通自動車免許
不動産買取業:当社では、様々な条件で売却をご検討されている不動産物件全般を、取り扱っております。どんな物件でもスピード買い取りするのがAlbaLinkの強みです。好条件での買取はもちろん、お客様のニーズに合わせた、最適な買取プランをご提案しております。
400~540万
新築注文住宅の担当営業として、ご案内からお引渡し後のアフターサービスまでトータルなサポート、ご案内を行います。先輩・技術社員同行で、未経験でも安心して働ける職場です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアはいわき市内及びいわき市近郊です。 ・住宅の平均価格3,300万円程度/棟で、年間1.2億円(3~4棟)を目指していただきます。
■未経験歓迎~営業経験や販売接客経験のある方歓迎! ■チャレンジ精神旺盛な方大歓迎 【当社の強み】日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。 アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の56%は紹介契約です。
■在来木造住宅の設計・施工・監理・販売■リフォーム・メンテナンス■分譲マンション等の企画・設計・施工・販売/《建設業 国土交通大臣許可(特-21)第4959号》/《宅地建物取引業 国土交通大臣免許(10)第2167号》
400~540万
新築注文住宅の担当営業として、ご案内からお引渡し後のアフターサービスまでトータルなサポート、ご案内を行います。先輩・技術社員同行で、未経験でも安心して働ける職場です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは郡山市内及び郡山市近郊です。 ・住宅の平均価格3,300万円程度/棟で、年間1.2億円(3~4棟)を目指していただきます。
■未経験歓迎~営業経験や販売接客経験のある方歓迎! ■チャレンジ精神旺盛な方大歓迎 【当社の強み】日本の住宅は30年前後が寿命と言われていますが、当社では構造材に国産の檜を使用。丈夫で長持ち、安心安全かつ快適な住宅を提供しています。その自信から保証期間も最大60年と、業界最長を実現。 アフターフォローも充実しており、顧客に自信を持って提案することができます。確かな信頼の土台があるため、顧客の紹介がまた新たな紹介を呼ぶなど、売上全体の56%は紹介契約です。
■在来木造住宅の設計・施工・監理・販売■リフォーム・メンテナンス■分譲マンション等の企画・設計・施工・販売/《建設業 国土交通大臣許可(特-21)第4959号》/《宅地建物取引業 国土交通大臣免許(10)第2167号》
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
400~600万
■スポーツビジネスを展開する当社の営業部門、またはプロサッカークラブ運営部門にて、営業もしくは試合運営などをお任せいたします。具体的にお任せする業務は適性を見て判断いたします。 プロスポーツクラブをはじめとした関連事業へのコンサルティング・インキュベーション・事業経営を行っており、地域スポーツインフラを国内外多地域へ展開しています。現在、上場の準備に伴い、共に事業成長を目指していける新たなメンバーを募集中です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「スポーツを社会インフラに」を企業理念としており、スポーツビジネス全般を国内外にて展開しています。 【実績】 (1)静岡県藤枝市で0からクラブを創設し(藤枝MYFC)、史上最速5年でJリーグへ昇格。J3売上平均4億円程度の中、親会社の支援なく売上12億、黒字化を達成。 (2)プロスポーツクラブの他地域展開(おこしやす京都AC(関西1部)、みちのく仙台FC(東北1部)など) (3)J3クラブの運営を通じてスポーツXの理想とする統合モデルを開発中(※統合モデル:プロクラブ、アカデミー・スポーツパーク運営事業を三位一体で運営する事業モデル。1拠点売上12億、利益3億円を目指す) 統合モデル開発後は海外を含めた多地域、多競技に展開していくにあたり、スポーツに関連した様々な事業分野にて成長を追い求め、スポーツビジネスの世界で活躍したい方を募集しております。
【必須】明るくコミュニケーションが取れる方、スポーツビジネスに興味・関心を持てる方
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