【東京/飯田橋】システムエンジニア/大手通信会社向け/東証プライムG/様々な角度からの評価制度◎
400~700万
株式会社クロスアクティブ
東京都千代田区
400~700万
株式会社クロスアクティブ
東京都千代田区
その他IT
サーバーサイドエンジニア
web/オープンSE
・Javaでのシステム開発 ・設計→製造→テスト 〇開発環境〇 ・OS:CentOs release 6.9 ・言語:Java8、JSP、JavaScript ・FW: Xenlon ・IDE: Eclipse4.7 ・AppServer: Tomcat8.5 ・DB: MySQL5.7
■必須スキル 〇JAVAでのプログラミング経験1年以上 ■歓迎:情報系資格(情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等)、プロジェクトの管理経験、マネジメント経験 ■歓迎スキル 〇基本設計書、詳細設計書の作成経験 ■こんな方を歓迎します 〇大規模プロジェクトに挑戦したい方 【こんな方が向いています!】 ◎人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方 ◎周りのサポートがしっかりしている会社を望む方 ◎マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
一定額まで支給
09:00〜17:30
有 平均残業時間: 22時間
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始7日
最高: 20日 初年度10日
慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給26万円~55万円+諸手当 ※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与/年2回(7月、12月) ■昇給 ◆給与改訂 年1回(4月) ■年収例 月収26~32万円、年収400~500万円 /20代 月収32~55万円、年収500~700万円 /30代 ※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます
東京都千代田区
有
【諸手当】 ◇裁量手当(職能資格による) ◇家族手当 ◇通勤手当 ◇ライフプラン手当 ◇割増給(残業代) 【制度】 ◆退職金制度 ◆副業制度 ◆社員持株会制度(奨励金10%+手数料) ◆慶弔見舞金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援合格報奨金制度 【イベント】 ◇経営報告会 ◇社員会イベント ◇社員旅行 【教育制度】 ◆階層別研修 ◆社内勉強会 ◆社外教育制度(キャリアに応じて受講可能) 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇企業年金基金加入 ◇リモートワークあり ◇私服通勤可(本社) ◇定期健康診断負担あり ◇各種サークル活動
東京都千代田区二番町4-3二番町カシュービル5階
お取引先が抱える課題を、ITシステムの力で解決する企業です。 ■システム開発 ・詳細設計~テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多い ・BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り ・100名以上で2,3年かけて開発する大規模案件がメイン ■インフラ ・運用監視メインの業務は無く、基本はサーバやMWの設計構築がメイン ・若い方はまず構築から経験してもらい、徐々に設計へステップアップしていく
最終更新日:
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 日立グループのDXプロジェクト推進(生成AI/AI Agent、データレイク活用) - Effibot・AI Agentの業務活用支援、検証、Agent開発におけるプロジェクトマネジメント - BU/グループ会社固有業務におけるデータ利活用支援、検証におけるプロジェクトマネジメント - データレイク構築およびデータ利活用推進におけるプロジェクトマネジメント - AsIs/ToBe業務分析、要件整理から計画立案・実行まで、プロジェクトマネジメント全般を担当 ◤会社の特徴◢ - 日立グループのITデジタル統括本部DXソリューション本部 - 生成AI/AI Agent、経営ダッシュボード、データレイク等を活用し、日立グループ全体のDXを推進 - 自律思考AIエージェントで業務効率化、データに基づくインサイト提供で経営判断を支援 - 全社のビジネスデータを集約し、AIを活用した「デジタル経営基盤」を推進 - 社会イノベーション事業拡大とデジタル経営実現に貢献 - 若手が多く、平均年齢30代の活気ある組織 - 自律的に学び、積極的に行動するメンバーが多数在籍 ◤仕事の魅力◢ - 生成AI/AI Agent、データレイクを活用したDXプロジェクトの全ライフサイクル(提案~分析~業務適用)を経験できる - 日立の巨大なビジネスにDX関連技術を組み合わせ、事業拡大と生産性向上に直接貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 生成AI/AI Agent、データレイク等の最先端DX技術を活用したプロジェクトマネジメント経験を積める - 日立グループ全体のDX推進に貢献し、大規模な事業変革をリードするキャリアパス - データサイエンスやプラットフォーム提供を通じて、日立のビジネス成長に直接貢献 - 将来的には、より上位のマネジメントポジション(課長、部長クラス)への昇進も可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ DX / 生成AI / AI Agent / データレイク / プロジェクトマネジメント / データ利活用 / デジタル経営基盤 / Effibot / 業務効率化 / 経営判断 / データサイエンス / プラットフォーム / 要件定義 / 基本設計 / 業務改革 / TOEIC / PMP / ハイブリッド勤務 / 日立グループ / イノベーション
◤必須スキル・経験◢ - 生成AI活用案件(導入、開発など)の対応経験 - システムエンジニアとして業務アプリケーションの要件定義・基本設計の経験 - データ利活用による業務改革やプロジェクトへの取り組み経験 - TOEIC 650点程度の英語力(メールでのコミュニケーションに支障のないレベル) ◤歓迎スキル・経験◢ - TOEIC 800点程度の英語力(プレゼンテーションや質疑応答に支障のないレベル) - PMPまたはIPAプロジェクトマネージャの資格 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、安心安全な職場でパフォーマンスを最大化できる「People Champion」 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外と協創で社会貢献する「Customer & Society Focus」 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速する「Innovation」 - 組織目標達成に向けた計画立案と優先順位付けができる方 - コミットメントに対する説明責任を果たせる方 - 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保できる方 - 継続的な改善を重視し、効率的な業務プロセスを追求できる方 - 組織の前進に貢献する、適切かつタイムリーな意思決定ができる方
-
800~1000万
◤仕事内容◢ - 日立グループのDXプロジェクト推進(生成AI/AI Agent、データレイク活用) - Effibot・AI Agentの業務活用支援、検証、Agent開発におけるプロジェクトマネジメント - BU/グループ会社固有業務におけるデータ利活用支援、検証におけるプロジェクトマネジメント - データレイク構築およびデータ利活用推進におけるプロジェクトマネジメント - AsIs/ToBe業務分析、要件整理から計画立案・実行まで、プロジェクトマネジメント全般を担当 ◤会社の特徴◢ - 日立グループのITデジタル統括本部DXソリューション本部 - 生成AI/AI Agent、経営ダッシュボード、データレイク等を活用し、日立グループ全体のDXを推進 - 自律思考AIエージェントで業務効率化、データに基づくインサイト提供で経営判断を支援 - 全社のビジネスデータを集約し、AIを活用した「デジタル経営基盤」を推進 - 社会イノベーション事業拡大とデジタル経営実現に貢献 - 若手が多く、平均年齢30代の活気ある組織 - 自律的に学び、積極的に行動するメンバーが多数在籍 ◤仕事の魅力◢ - 生成AI/AI Agent、データレイクを活用したDXプロジェクトの全ライフサイクル(提案~分析~業務適用)を経験できる - 日立の巨大なビジネスにDX関連技術を組み合わせ、事業拡大と生産性向上に直接貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 生成AI/AI Agent、データレイク等の最先端DX技術を活用したプロジェクトマネジメント経験を積める - 日立グループ全体のDX推進に貢献し、大規模な事業変革をリードするキャリアパス - データサイエンスやプラットフォーム提供を通じて、日立のビジネス成長に直接貢献 - 将来的には、より上位のマネジメントポジション(課長、部長クラス)への昇進も可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ DX / 生成AI / AI Agent / データレイク / プロジェクトマネジメント / データ利活用 / デジタル経営基盤 / Effibot / 業務効率化 / 経営判断 / データサイエンス / プラットフォーム / 要件定義 / 基本設計 / 業務改革 / TOEIC / PMP / ハイブリッド勤務 / 日立グループ / イノベーション
◤必須スキル・経験◢ - 生成AI活用案件(導入、開発など)の対応経験 - システムエンジニアとして業務アプリケーションの要件定義・基本設計の経験 - データ利活用による業務改革やプロジェクトへの取り組み経験 - TOEIC 650点程度の英語力(メールでのコミュニケーションに支障のないレベル) ◤歓迎スキル・経験◢ - TOEIC 800点程度の英語力(プレゼンテーションや質疑応答に支障のないレベル) - PMPまたはIPAプロジェクトマネージャの資格 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、安心安全な職場でパフォーマンスを最大化できる「People Champion」 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外と協創で社会貢献する「Customer & Society Focus」 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速する「Innovation」 - 組織目標達成に向けた計画立案と優先順位付けができる方 - コミットメントに対する説明責任を果たせる方 - 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保できる方 - 継続的な改善を重視し、効率的な業務プロセスを追求できる方 - 組織の前進に貢献する、適切かつタイムリーな意思決定ができる方
-
500~800万
創業300年超えの総合建築会社の当社で、月次・年次決算業務を中心に、日々の仕訳処理から資金管理、固定資産管理まで幅広い業務に携わっていただきます。 【業務】 ■月次・年次決算業務の遂行と関連資料作成■監査法人対応および税務申告業務の補助■日常の仕訳・伝票処理、債権債務管理 ■建設業会計特有の工事原価計算と管理■現金預金管理、出納業務、資金繰り補助■各事業部門や他部署との連携、課題解決支援 ■経理業務プロセスの効率化・改善提案
【必須】■経理実務経験 ■建設業経理士2級以上、もしくは日商簿記2級以上 【キャリアプラン】単なる業務遂行に留まらず、将来的には経理組織の中核を担い、チームを牽引するリーダーシップを発揮したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。安定した環境で長期的にキャリアを形成したい方にとって最適なポジションです。
総合建設業、国内外建設工事の設計・施工、都市・地域・海洋等の開発事業、 不動産事業、エンジニアリング事業 事業比率 建築 68% 土木 30% 不動産 2%
600~800万
◤仕事内容◢ - 日立グループのDXプロジェクト推進(生成AI/AI Agent、データレイク活用) - Effibot・AI Agentの業務活用支援、検証、Agent開発におけるプロジェクトマネジメント - BU/グループ会社固有業務におけるデータ利活用支援、検証におけるプロジェクトマネジメント - データレイク構築およびデータ利活用推進におけるプロジェクトマネジメント - AsIs/ToBe業務分析、要件整理から計画立案・実行まで、プロジェクトマネジメント全般を担当 ◤会社の特徴◢ - 日立グループのITデジタル統括本部DXソリューション本部 - 生成AI/AI Agent、経営ダッシュボード、データレイク等を活用し、日立グループ全体のDXを推進 - 自律思考AIエージェントで業務効率化、データに基づくインサイト提供で経営判断を支援 - 全社のビジネスデータを集約し、AIを活用した「デジタル経営基盤」を推進 - 社会イノベーション事業拡大とデジタル経営実現に貢献 - 若手が多く、平均年齢30代の活気ある組織 - 自律的に学び、積極的に行動するメンバーが多数在籍 ◤仕事の魅力◢ - 生成AI/AI Agent、データレイクを活用したDXプロジェクトの全ライフサイクル(提案~分析~業務適用)を経験できる - 日立の巨大なビジネスにDX関連技術を組み合わせ、事業拡大と生産性向上に直接貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 生成AI/AI Agent、データレイク等の最先端DX技術を活用したプロジェクトマネジメント経験を積める - 日立グループ全体のDX推進に貢献し、大規模な事業変革をリードするキャリアパス - データサイエンスやプラットフォーム提供を通じて、日立のビジネス成長に直接貢献 - 将来的には、より上位のマネジメントポジション(課長、部長クラス)への昇進も可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ DX / 生成AI / AI Agent / データレイク / プロジェクトマネジメント / データ利活用 / デジタル経営基盤 / Effibot / 業務効率化 / 経営判断 / データサイエンス / プラットフォーム / 要件定義 / 基本設計 / 業務改革 / TOEIC / PMP / ハイブリッド勤務 / 日立グループ / イノベーション
◤必須スキル・経験◢ - 生成AI活用案件(導入、開発など)の対応経験 - システムエンジニアとして業務アプリケーションの要件定義・基本設計の経験 - データ利活用による業務改革やプロジェクトへの取り組み経験 - TOEIC 650点程度の英語力(メールでのコミュニケーションに支障のないレベル) ◤歓迎スキル・経験◢ - TOEIC 800点程度の英語力(プレゼンテーションや質疑応答に支障のないレベル) - PMPまたはIPAプロジェクトマネージャの資格 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、安心安全な職場でパフォーマンスを最大化できる「People Champion」 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外と協創で社会貢献する「Customer & Society Focus」 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速する「Innovation」 - 組織目標達成に向けた計画立案と優先順位付けができる方 - コミットメントに対する説明責任を果たせる方 - 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保できる方 - 継続的な改善を重視し、効率的な業務プロセスを追求できる方 - 組織の前進に貢献する、適切かつタイムリーな意思決定ができる方
-
500~1500万
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第四本部 保険・共済ITイノベーション推進センタ 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■組織のミッション 保険・共済業界向けの各種サービス・ソリューションの企画・提案とDX活用プロジェクトに対する技術支援により、保険・共済業界におけるDX推進に貢献する ■組織構成 部長5名 課長8名 主任13名 担当11名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■保険・共済事業者向けの基幹業務システム及び関連ソリューションに関する検討・構築・提案 クラウド、OSS、AI、マイクロサービスなどの最新プラットフォーム、技術、アーキテクチャを活用して、保険・共済業界で求められる機動性の高いシステムの検討、並びにソリューションの開発、提案を行う。 弊社で推進する開発プロジェクトにおいて、アプリケ-ション開発における上流工程から下流工程までの業務を推進する。 【募集背景】 保険・共済業界におけるDXの取り組みは益々活発化しており、当社の金融システム事業への期待も年々拡大している。今後も更なる事業成長が見込まれる中、その中核を担うIT人財を増強したい。事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、自社ソリューションの拡充は急務であり、これを実現するために、アプリケーションアーキテクチャ設計、大規模アプリ開発、またはアジャイル開発などの経験を持ち、ITによるDX実現を主体的に推進できる技術者を採用したい。 【職務概要】 最新のIT技術を駆使し、DXを推進するソリューションの実現方式の検討、および提案・設計・開発作業において、アプリケーション開発のスペシャリスト(有識者・技術者)として参画し、チームを牽引する。 【職務詳細】 ・保険・共済業界のDX推進に向けての最新IT技術を用いたソリューションの創出において、アプリケーションアーキテクトの観点から、最適な実現方式の検討およびその開発を行う。 ・保険会社・共済事業者の大規模システム開発において、最新IT活用を意識したアーキテクチャ設計、開発を行う(クラウドやOSSなどの各種IT技術を活用)。 ・これらの職務においては、これまでの経験とITスキルを用いて業務を遂行し、リーダーシップを発揮して、チームを牽引する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・保険・共済ビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。 ・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。 ・自身の特性・希望に応じて、アプリケーションスペシャリストだけでなく、プロジェクトマネージャーやITアーキテクトといった様々なポジションでの活躍が可能です。
【必須条件】 下記で5年以上の業務経験を有すること ・アプリケーション設計・開発の経験 ※業界は問いません。 【歓迎条件】 ・IT領域に関連する保険・共済業界での業務経験 ・PMやPLとしての経験 ・クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有 ・保険会社に対するコンサルティング経験(IT領域)
-
780~1500万
【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システム第四本部 第一部/第二部 【配属組織について(概要・ミッション)】 当部署は、生命保険業界向けのシステムインテグレーションを担当している。 ■組織のミッション 生保向け業務システムの開発・構築、各種サービス・ソリューションの提供を通じて、生保業界のITによるDX推進に貢献する。 ■担当業界 生命保険業界 ■組織構成 ・第一部:部長3名 課長7名 主任12名 担当10名 ・第二部:部長4名、課長9名、主任19名、担当13名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■生命保険基幹システムに関する提案・構築 生保のお客様に対し、現在の業務/システム課題や保険サービスの多様化・高度化等の将来構想を引き出しながら、システム刷新の提案、アプリ開発、システム構築、保守まで上流工程から下流工程まで行う。 ■インターネットシステムに関する提案・構築 生保システムのIT基盤(インフラストラクチャ)のシステムインテグレーションを担当し、顧客提案から実装まで推進する。 NW、サーバ、ストレージやミドルウェアといった広い範囲でサービス・製品に関わり、顧客センタやパブリッククラウド、BCP環境を含めたIT基盤全般に携わることができる。 【募集背景】 日立製作所、金融システム事業における生命保険システム事業は、生命保険業界のITによるDX推進し、年々事業を拡大している。 今後も更なる事業成長が見込まれるシステム基盤更改領域やアプリ領域において、アジャイル開発の導入や基幹システムのマイクロサービス化等を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの中核を担う人財を獲得するための募集となる。 事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システム開発、基幹システムのシステムアーキテクチャ設計、構築・開発などの経験者や大規模サーバ・NW機器などの基盤構築を推進するマネージャを募集する。 【職務概要】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。 そして、これらの職務を基盤業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。 尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。 【職務詳細】 ・生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当する。 ・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。 ・専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・生命保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。 ・日立が提供するミドルウェア(JP1、Cosminexus等)の専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。 ・これらを通じて、中長期的に日立の生命保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。 ・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。 【働く環境】 ・数十名から数百名の大規模プロジェクトに参画。 ・プロジェクトでは、プロジェクトリーダー、各チーム(基盤チームやデータ移行チーム等)のリーダー、サブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待。 ・オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。
【必須条件】 SE/ITコンサルタントの実務経験を10年以上 ・PMやPLとしてのマネジメント経験 ・IT・事務・営業などの生命保険業界での業務経験 【歓迎条件】 ・大規模/中規模システムの開発経験をお持ちの方 ・生命保険会社のシステム構築のご経験をお持ちの方 ・SE経験:以下のいずれかの実務経験を5年以上 (1)NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 (2)オンライン、バッチ、DBを提供するミドルウェアのインフラ設計・構築・保守経験 (3)パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験
-
600~2000万
金融(証券・FX・銀行等)および非金融領域のDXプロジェクトにおいて、以下の業務を遂行します。 一気通貫の開発: UI/UXのデザインからシステム開発、運用まで。シンプレクスは外注を一切使わず、100%内製(自社メンバー)で完結させるのが最大の特徴です。 高度な技術への挑戦: 億単位のデータ処理、超低レイテンシー(低遅延)が求められる金融基幹システムなど、技術的な難易度が極めて高い開発。 コンサルティング: 技術的裏付けを持って顧客の経営課題に向き合い、ビジネスの成功をテクノロジーで牽引します。
必須要件: 大卒以上、社会人経験5年以下(若手限定)。 実務でのシステム開発経験1年以上(スクラッチ、保守・運用問わず)。
-
800~2000万
プロジェクトの現場と、全社横断の「コンピテンシー活動」の両輪を回します。 プロジェクト牽引: テクノロジー・エンジニアリング面からプロジェクトをリードし、難易度の高い非機能要件(マイクロ秒単位の低遅延など)を実現。 技術戦略の企画・実行: アジャイル、DevOps、クオリティアシュアランスなどの領域で、全社的な改善方針を策定し、現場に浸透・定着させる。 エバンジェリスト活動: 社内ナレッジシェアサイトの運用や技術発表会の実施を通じ、組織全体の技術水準を底上げする。
必須要件: システム開発経験5年以上(言語不問)。 GitHub等を用いたコードレビューを伴うチーム開発経験。 可用性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験。
-
600~2000万
金融(銀行・証券・保険・暗号資産等)およびDX支援プロジェクトにおいて、以下の業務を担います。 一気通貫の開発・コンサルティング: 顧客と連携し、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用までを自社完結(内製)で実施。 徹底したコード品質の追求: 全てのコードに対しコードレビューやペアプログラミングを実施。最新の評価ツールを駆使した効率化も並行。 アジャイル・スクラムの実践: 顧客とともにビジネスを構築するプロジェクトでは、1ヶ月以下の短いイテレーションでの反復開発を実践。
必須要件: システム開発経験 2年以上(言語、業種不問)。 GitHub等を利用したコードレビューを伴うチーム開発経験。
-
700~2000万
UX/UIと連動した開発: デザイナーと協業し、投資家や一般ユーザーが「使いやすい」と感じる究極の操作性を追求。 技術選定・アーキテクチャ設計: Flutter、iOS(Swift)、Android(Kotlin)などの技術を用いて、中長期的に保守性の高い基盤を構築。 組織横断活動: 自身のプロジェクトで得た知見を全社に還元し、エンジニア教育や技術基準のアップデートをリード。
モバイルアプリの開発経験 2年以上(Flutter, iOS, Androidのいずれか)。
-