【美容/ヘルスケア】オープンポジション｜カジュアル面談スタート｜フルフレックスタイム/リモート可能

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• エージェント求人

  【宇宙事業×戦略】Honda新規事業の推進担当

  590~1090万

  • ロボット
  • アライアンス
  • Nastran
  • 戦略立案
  • CATIA
  • 開発
  • 研究開発
  • MATLAB
  • プロジェクト推進
  • ロボット/ロボティクス
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • パートナー
  • 技術開発
  • C
  • 製品
  • ADAS
  • Python

  本田技研工業株式会社東京都港区

  【宇宙事業×戦略】Honda新規事業の推進担当気になる

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  仕事内容

  大手完成車メーカーが次なるフロンティアとして挑む「宇宙領域」の中核人材を募集しています。モビリティ開発で培った技術を活かし、月面でのエネルギー供給や再使用型ロケット、宇宙用ロボットなど多岐にわたるプロジェクトを推進。2023年に新設された「宇宙開発戦略室」のもと、国内外の研究機関やパートナー企業と連携しながら、戦略立案から事業開発、技術開発のマネジメントまで幅広い領域を担当します。 具体的には、宇宙開発における全体戦略策定、アライアンス構築、社外との渉外・情報発信、技術開発における要求仕様の策定、システムズエンジニアリングに基づく設計・安全評価、プロジェクト推進体制の構築など。使用ツールはCATIA、Simulink、MATLAB、NASTRAN等。 事業の将来性に加え、企業としての安定基盤もあるため、リスクを抑えながらチャレンジできる環境です。コンパクトなチーム編成で、自らのアイデアを形にしやすく、”自分たちで宇宙事業を動かしている”という手応えを実感できます。 「地球から宇宙へ」──そんなHondaの挑戦を、ゼロから形にできる希少なポジションです。戦略と開発の両面に関与できるため、ビジネスの上流から技術の最前線までを俯瞰して動かすダイナミズムがあります。社内外の多様な専門家と連携しながら、自分の手で未来の社会基盤を築く感覚は他に代えがたい魅力です。研究開発の自由度も高く、新たな価値を創造したいという志向の方には理想的なフィールドです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・航空宇宙工学の知見 ・以下いずれかの経験 　- 安全論証やシステム安全設計 　- 宇宙関連製品の開発経験（ロケット、衛星など） 【歓迎】 Matlab、Simulink、C/Python、ADAS開発、海外との折衝経験など

  事業内容

  二輪車、四輪車、パワープロダクツ

• エージェント求人

  【日立製作所｜HR Transformation】ITプロフェッショナル支援｜人財開発オペレーション

  490~1500万

  • 人事
  • 株式
  • BPO
  • データ分析
  • 研修企画
  • 開発
  • 図工/製作
  • プロジェクト
  • クラウド
  • 分析
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Workday

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【日立製作所｜HR Transformation】ITプロフェッショナル支援｜人財開発オペレーション気になる

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  仕事内容

  ◇◆日本を代表するテック企業でHRトランスフォーメーションを牽引！人財開発のモダナイズ化を担う◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本最大級の組織で「人財開発×デジタル」の最先端プロジェクトに携われる ✓在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせた柔軟なハイブリッドワークを実践中 ✓BPRやデータ分析など、HR領域の専門性を磨きながらキャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日立製作所は、金融、社会、デジタルエンジニアリング、クラウドサービスの各ビジネスを通じて、Lumada事業のグローバル展開と社会イノベーションの実現を目指す日本屈指のグローバル企業です。 デジタルシステム＆サービス（DSS）セクタは、日立グループの成長をデジタルで牽引する中核部門であり、約2万人規模の組織として持続可能な社会の実現に貢献しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人財育成プログラムの運用および改善の推進 ✓オペレーションの効率性・効果性を高めるBPR/BPOの企画・推進 ✓従業員のUX向上を目的とした情報・コミュニケーションツールの改善 ✓データドリブンな意思決定に向けた分析基盤の整備・データ活用 ✓デジタルツールを駆使したHRプロセスのモダナイズ化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓研修オペレーションの自動化・デジタル化によるOperational Excellenceの実現 ✓従業員の「学びの体験（UX）」を最適化するためのコミュニケーション設計 ✓人財データ蓄積と可視化による、戦略的人財開発に向けたデータ分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓「正解のない世界」で自ら仕組みを創り上げることにやりがいを感じる方 ✓人事の専門性を軸に、デジタルやデータ分析のスキルを掛け合わせたい方 ✓大規模組織の変革をリードし、社会的インパクトの大きい仕事がしたい方 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバーと協創し、成長したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓人事または関連部門での実務経験 ✓Microsoft Office（Word, Excel, PPT）の基本操作スキル ✓不確実な状況下で課題解決を推進し、円滑なコミュニケーションを図れる能力 歓迎条件（WANT） ✓業務プロセス改革（BPR）や業務委託（BPO）の経験 ✓Workday、SuccessFactors等のHRシステム導入・運用経験 ✓ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【日本橋・人事労務担当】東証スタンダード上場★/部署内残業10H/年休125日

  400~500万

  

  ホームポジション株式会社東京都中央区

  【日本橋・人事労務担当】東証スタンダード上場★/部署内残業10H/年休125日気になる

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  仕事内容

  労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください！ 【業務詳細】労務7割採用3割程度になります。 ・給与計算及び年末調整・入退社手続き ・社会保険関係の手続き（社労士対応）・労働保険関係の手続き（社労士対応）・勤怠管理 ・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）・その他労務管理、人事管理業務全般

  求める能力・経験

  【必須】・事業会社にて給与計算のご経験がある方【歓迎】・労務（勤怠管理や社会保険手続きなど）の業務経験がある方・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方 【働きやすさ】 ★東証スタンダード上場企業★ 部署内の残業は10時間以内で、産休育休制度、育児短時間勤務制度、介護休業制、有休初月付与等も充実しているため安定し腰を据えて勤務が可能です。

  事業内容

  ■不動産事業(建売用地の取得及び建売住宅の設計、施工、販売/仲介)

• エージェント求人

  【東京/中野】業界未経験者OK！人事（新卒採用）／レオパレス／裁量を持って働ける◎／転勤なし

  522~609万

  • 人事
  • イベント運営運用
  • スタッフ
  • 教育
  • サイト運営/管理
  • 離職率/定着率
  • 管理職
  • 新入社員研修
  • 戦略立案
  • 研修実施
  • 新卒採用
  • 採用面接
  • 新卒社員面接
  • 採用戦略立案
  • 説明会でのプレゼン
  • 教育研修対象 新入社員
  • 入社手続
  • 面接/選考設計
  • 教育研修対象 若手社員
  • 教育研修対象 内定者
  • 教育研修

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【東京/中野】業界未経験者OK！人事（新卒採用）／レオパレス／裁量を持って働ける◎／転勤なし気になる

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  仕事内容

  採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ・イベント運営(インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等) ・採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ・新入社員研修の実施・運営 ■当ポジションの魅力： 新卒採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。 ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。 年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方： ・残業時間は平均月30h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・新卒採用業務経験3年以上 ・面接官経験 ■歓迎条件： ・説明会や研修の登壇経験 ・採用管理システム「AOL」の使用経験がある方

  事業内容

  レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。

• 企業ダイレクト

  【勘定・会計システム企画】米NASDAQ上場/国内最大規模の暗号資産取引サービス

  600~1000万

  

  コインチェック株式会社東京都渋谷区

  【勘定・会計システム企画】米NASDAQ上場/国内最大規模の暗号資産取引サービス気になる

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  仕事内容

  Coincheckの管理基盤を支える勘定・業務システムの要件定義、設計、改修などの進行管理におけるPM、PdM業務をお任せします。 【業務内容】 ■勘定システムにおける要件定義、設計 ■プロジェクトの進捗、課題、リスク管理 ■開発チーム、経理チームなど、関係部署との調整・連携 ■会計・残高に関する専門知識を活かした、業務部門との要件整理

  求める能力・経験

  【必須能力】■業務遂行が可能な会計・経理の知識・経験をお持ちの方 【歓迎能力】■企画開発における進行管理スキル（タスク管理・スケジュール調整など） ■勘定系システムまたは会計システムに関する基本的理解 ■社内プロセスの改善を目的とした全社横断の施策を推進した経験 ■複数の部署が関与する非効率的な業務プロセスを洗い出し、効率化した経験 ■金融システム分野でのプロダクト企画、要件定義、業務設計、プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  仮想通貨交換業及びブロックチェーン開発・サービス事業、仮想通貨取引

• エージェント求人

  【大和ハウスグループ】採用・労務／組織拡大を牽引する人事／年休125日・残業少なめ

  363~586万

  • 教育
  • 開発
  • マネジメント
  • 社長
  • 保険
  • 維持管理
  • 教育研修
  • コンプライアンス
  • コスト削減
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 品質管理
  • 研修実施
  • 戦略提案
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 新卒採用
  • 契約管理
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 人事
  • ブランディング
  • 人材紹介/派遣
  • 広報
  • 人材紹介
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 労働基準法
  • PC/Web
  • PC

  株式会社ダイスネクスト東京都渋谷区

  【大和ハウスグループ】採用・労務／組織拡大を牽引する人事／年休125日・残業少なめ気になる

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  仕事内容

  採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■採用業務（中途・新卒・派遣） ・採用戦略の実行（媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応） ・選考プロセスの運営（日程調整、適性検査対応、面接対応、会社説明会の実施） ・内定・入社フォロー（内定者フォロー、入社手続きの案内） ・派遣社員対応（派遣会社への依頼、スタッフの受け入れ、契約管理業務） ■労務コンプライアンス・リスク管理　 ・働きやすい環境づくりのための、法規制に基づいた規定改定のサポート ・組織のリスクマネジメントおよび従業員向けの相談窓口対応 ■教育研修の運営準備（研修会の立案サポート、データ抽出、報告資料の作成） ※社会保険の加入・脱退手続きなどの「労務事務」や「給与計算」、及び「制度設計」は別担当が行います。 ※新卒採用は昨年から開始したため、運用フロー等、土台作りから携わっていただきます。 ※業務の割合は【採用関連：7割 ／ 労務・その他：3割】の想定です。 【働く環境】 ・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦しいルールよりも「効率」や「働きやすさ」を重視しており、業務改善の提案なども歓迎される環境です。 ・働き方はライフスタイルに合わせて始業時間を調整できる時差出勤制度を導入しており、通勤ラッシュを避けたり、夕方の用事に合わせたりと、柔軟な働き方が可能です。 ・ワークライフバランス PCの強制シャットダウンシステムを導入するなど、会社全体で長時間労働を抑制しています。年間休日は125日でオンオフのメリハリをつけて長期的に活躍できる環境です。 【募集背景】 大和ハウスグループの一員として、建設業界のDX・BIM推進を担う当社。グループからの安定した受注と、業界全体でのBIM需要の高まりを背景に、業績は右肩上がりで成長しています。 今後、さらなる事業拡大と外販領域への進出を目指すにあたり、組織の拡大が急務となっています。そこで今回、「中途採用」を主導し、優秀な人財獲得を牽引していただける新たなメンバーを募集することになりました。これまでの採用経験を活かし、当社の成長を「人」の側面から加速させてください。 変更の範囲：当社業務全般 PRポイント 【企業の魅力】 ★安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。 大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ★強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 ★BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、 アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。 日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。 IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。 この求人の魅力 仕事・事業 【会社概要】 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、 他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIMやCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。 また、親会社のフジタ社や海外BIM企業との協力体制など、 グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 【主な事業】 ◆BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ◆標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ◆DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■中途採用の実務経験（5年以上） ■基本的なPCスキル ■対面・Web問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ◆建築建設業界ででの人事経験 ◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方 ◆複数の採用チャネル（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等）の運用経験がある方 ◆採用広報やブランディングに携わった経験

  事業内容

  【業務内容】 ◆BIM・CIMコンサルティング 顧客のニーズに合わせたBIM・CIM導入のコンサルティング、運用支援、教育などを提供 ◆標準化業務 BIM・CIMデータを活用した建物の維持管理システムの構築、マニュアル策定等の運用支援 ◆DX推進 BIM関連APIツール開発、海外ITベンダーとのツール開発コンソーシアム等、建設業界のDXを推進するためのコンサルティング ※BIM：建築物の設計、施工、維持管理といったあらゆる工程で3次元モデルによる情報一元管理を可能にする技術

• エージェント求人

  🌟楽天/CEO戦略室🌟三木谷社長直下で事業開発に挑戦できる戦略ポジションのご案内

  600~2000万

  楽天東京都世田谷区

  🌟楽天/CEO戦略室🌟三木谷社長直下で事業開発に挑戦できる戦略ポジションのご案内気になる

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  仕事内容

  【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 CEOSO(CEO Strategy Office)は楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で10名程の少数精鋭の部門です。 特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。 【業務内容】 楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。 課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。 業務例： ・各種事業開発PJ(市場調査・提携交渉等) ・ビジネスDD/バリュエーション ・新規事業開発 ・重要な事業課題の特定及びその解決 ・オペレーション構造改革による生産性の向上 など 事業状況やご経歴によりお任せするプロジェクトの内容は異なりますので、面接内でご案内させていただきます。 （プロジェクト例） 暗号通貨の活用、NBA活用による海外ブランディング強化、モバイル事業、ペイメント事業など

  求める能力・経験

  ＜スタッフ＞ ・論理的思考力（ロジカルシンキング） ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語／英語力 ＜リーダー候補＞ ・上記に加え、コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  グローバル案件確約｜世界に誇る日本企業の海外進出支援・PMI支援を手掛ける◢◤PJのコアメンバーへ

  480~1500万

  • プロジェクト推進
  • システム統合
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • PMO
  • 開発
  • 開発プロジェクト
  • 導入支援

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  グローバル案件確約｜世界に誇る日本企業の海外進出支援・PMI支援を手掛ける◢◤PJのコアメンバーへ気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅プロジェクトの全体計画立案、進捗・課題・リスク管理プロセスの導入および定着化支援 ✅グローバルプロジェクト特有の調整業務、全体会議でのファシリテーション、議事進行支援 ✅ステアリングコミッティへのマネジメントレポートおよびPMの意思決定支援 ✅不確実性の高い環境下での規律あるプロジェクト推進および調整業務の遂行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・中立・独立・現場主義のPMOとして、顧客のプロジェクト成功に直接コミットできる経験 ・グローバルプロジェクトの推進経験豊富なチームの一員として、高度なPMスキルを体得 ・PMOの役割（アドミニストレータ～マネジメント）に応じた明確なキャリアパスがある ・語学力だけでなく、異文化理解やグローバル基準のマネジメント手法を実践で磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収480万円～1,500万円、年俸制（固定残業代含む） ・フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能、テレワーク手当あり ・「女性活躍推進優良企業（えるぼし最高位）」認定など、多様な働き方を支援する環境 ・従業員持株会、確定拠出年金、PMP資格取得支援など福利厚生や学習支援が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なるアドバイザーではなく、現場に入り込み主体的にプロジェクトを動かす実行支援型 ・グローバル特有の複雑性や曖昧さを乗り越え、プロジェクトを成功に導く達成感 ・業界業種を問わず、社会的にインパクトの大きい大規模プロジェクトに関与できる ・上司だけでなく現場メンバーも評価に関わる客観的・公平な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションとするPM専門会社 ・「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」などの健康経営を推進するクリーンな組織風土 ・年間200コンテンツ以上の研修や勉強会があり、「学びあい、教え合う」文化が根付く ・独自の「グローバル人財認定制度」を持ち、即戦力チームとして顧客支援を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手航空会社のシステム統合における、オフショア管理および進捗可視化支援 ✅大手電機メーカーのグローバルIT基盤統合における、プロジェクトガバナンス導入支援 ✅多国籍メンバーが参画する大規模開発プロジェクトでの会議ファシリテーションおよび調整 ✅グローバル拠点間の認識齟齬解消やチームビルディングを通じたプロジェクト立て直し

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ビジネス英語使用経験（目安：TOEIC850点以上）および日本語ネイティブレベル ・PM、PL、TLとしてのプロジェクト管理経験（3年以上目安） ・進捗・課題・リスク・変更・障害管理等の導入および定着化の経験 ・（歓迎）PMP資格、コンサルティング経験、大規模プロジェクト（50名以上）経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL） ・勤務地：東京都港区赤坂（ミッドタウン・タワー）ほかクライアント先 ・事業内容：プロジェクトマネジメント支援（PMO）、マネジメントツール提供等 ・設立：2005年

• エージェント求人

  顧客体験向上に向けたDXリーダー

  500~1100万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 自動車/輸送機械
  • 正規/非正規従業員比率
  • 自動車/輸送機器
  • リーダー
  • 商談
  • 自動車
  • プロジェクトリーダー
  • 開発
  • 販売
  • 自動車販売/仕入れ
  • サービス提供
  • スケジュール管理
  • 要件定義

  外資系オートファイナンス企業東京都品川区

  顧客体験向上に向けたDXリーダー 気になる

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  仕事内容

  Ｄigital ＆Mobility Solution Unit の Mission 販売店向けの商談システムやオンライン上の顧客プラットフォームの開発・提供およびそれらを通して収拾した顧客のオンライン・オフラインでの購買行動をデータ化、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスをオンライン・オフライン問わず提供することを目指しています。 DX プロジェクト―リーダーの役割 ⚫ インポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内ＩT 部門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする ⚫ メーカーおよび正規ディーラーと協力し、集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発を通してMarketing活動をリードする 仕事を通じたやりがい グループの一員として、ブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。特に販売プロセスのデジタル化は、国内同業他社にも先駆けて電子署名を導入するなど常にお客様に選ばれるためのワンアンドオンリーを目指しています。 また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。

  求める能力・経験

  ⚫ リーダーとしてプロジェクトの統括 ⚫ 1からサービス、商品、システムを企画・要件定義した経験 ⚫ マルチタスクの優先順位付けおよびスケジュール管理ができる方 ⚫ コミュニケーションに長けている方 ⚫ チャレンジや変化のある環境が好きな方 ⚫ 難しい局面でも、解決策を自ら考え実行し、達成感のある仕事をしたい方 【歓迎するスキル・経験、マインド】 ⚫ 新たにオンライン・オフラインチャネルでの商品・サービス提供を実現した方 ⚫ 事業全体をマネージすることで、自分を成長させたいという意思をお持ちの方 ⚫ 自動車販売プロセスに関わる知識・経験をお持ちの方 【言語】 ⚫ 英語力（日常会話レベル） ドイツ本国と英語でのメール、会議、プレゼンの機会があります 【学歴】 ⚫ 大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  グローバル案件確約｜世界に誇る日本企業の海外進出支援・PMI支援を手掛ける◢◤PJのコアメンバーへ

  480~1500万

  • プロジェクト推進
  • システム統合
  • プロジェクト
  • 開発プロジェクト
  • マネジメント
  • PMO
  • 開発
  • 導入支援

  株式会社マネジメントソリューションズ東京都港区

  グローバル案件確約｜世界に誇る日本企業の海外進出支援・PMI支援を手掛ける◢◤PJのコアメンバーへ気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅プロジェクトの全体計画立案、進捗・課題・リスク管理プロセスの導入および定着化支援 ✅グローバルプロジェクト特有の調整業務、全体会議でのファシリテーション、議事進行支援 ✅ステアリングコミッティへのマネジメントレポートおよびPMの意思決定支援 ✅不確実性の高い環境下での規律あるプロジェクト推進および調整業務の遂行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・中立・独立・現場主義のPMOとして、顧客のプロジェクト成功に直接コミットできる経験 ・グローバルプロジェクトの推進経験豊富なチームの一員として、高度なPMスキルを体得 ・PMOの役割（アドミニストレータ～マネジメント）に応じた明確なキャリアパスがある ・語学力だけでなく、異文化理解やグローバル基準のマネジメント手法を実践で磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収480万円～1,500万円、年俸制（固定残業代含む） ・フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能、テレワーク手当あり ・「女性活躍推進優良企業（えるぼし最高位）」認定など、多様な働き方を支援する環境 ・従業員持株会、確定拠出年金、PMP資格取得支援など福利厚生や学習支援が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なるアドバイザーではなく、現場に入り込み主体的にプロジェクトを動かす実行支援型 ・グローバル特有の複雑性や曖昧さを乗り越え、プロジェクトを成功に導く達成感 ・業界業種を問わず、社会的にインパクトの大きい大規模プロジェクトに関与できる ・上司だけでなく現場メンバーも評価に関わる客観的・公平な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションとするPM専門会社 ・「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」などの健康経営を推進するクリーンな組織風土 ・年間200コンテンツ以上の研修や勉強会があり、「学びあい、教え合う」文化が根付く ・独自の「グローバル人財認定制度」を持ち、即戦力チームとして顧客支援を行う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手航空会社のシステム統合における、オフショア管理および進捗可視化支援 ✅大手電機メーカーのグローバルIT基盤統合における、プロジェクトガバナンス導入支援 ✅多国籍メンバーが参画する大規模開発プロジェクトでの会議ファシリテーションおよび調整 ✅グローバル拠点間の認識齟齬解消やチームビルディングを通じたプロジェクト立て直し

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ビジネス英語使用経験（目安：TOEIC850点以上）および日本語ネイティブレベル ・PM、PL、TLとしてのプロジェクト管理経験（3年以上目安） ・進捗・課題・リスク・変更・障害管理等の導入および定着化の経験 ・（歓迎）PMP資格、コンサルティング経験、大規模プロジェクト（50名以上）経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL） ・勤務地：東京都港区赤坂（ミッドタウン・タワー）ほかクライアント先 ・事業内容：プロジェクトマネジメント支援（PMO）、マネジメントツール提供等 ・設立：2005年