ファインディ株式会社/新規事業開発/500万−800万
500~700万
ファインディ株式会社
東京都品川区
500~700万
ファインディ株式会社
東京都品川区
Webサービス法人営業
新規事業企画/開発
人材/アウトソーシング法人営業
【求人概要】 本ポジションでは、ファインディが転職事業、フリーランス事業、SaaS事業と3事業のサービス基盤を拡大していく中で事業間のシナジーを最大化させ、ファインディに非連続な成長を生み出すべく新規事業を立ち上げます。 キャリア軸でのプラットフォームとともにエンジニアが得たい情報をファインディで得られる、日本のWebエンジニア30万人が使うプラットフォームを立ち上げ、企画・事業化の推進を行います。 まさにエンジニアのプラットフォームの礎となる事業を立ち上げ、日本のDX推進を加速させます。 現在サービスのユーザー数は約20万人を突破している中の、代表&CTO直属のプロジェクトです。代表&CTOとともに社員3名で率先して立ち上げ企画・実行しています。 まさにエンジニアのプラットフォームの礎となる事業を立ち上げ、日本のDX推進を加速させます。 ■具体的な業務内容イメージ ・エンジニア会員基盤を活用した新規イベントの立案 ・エンジニア向けの技術メディア構築 等 (※他にも具体化されていない新規企画の芽がたくさんあります!) ・新規サービスのリリースに向けた情報収集と分析 ・新規サービスのリリースに向けたニーズ・仮説検証 ・サービスリリース後のグロースに向けた戦略の立案と実行 ■仕事の魅力 ・すでに一定の会員基盤を活かして事業立ち上げができるため、軌道に乗りやすい ・既存のアセットを活かし、投資対象の事業として自ら手を動かしながら垂直事業の立ち上げ経験を積むことができる。 ・2025年に100億円の売上を目指す中で、インパクトの大きい事業を0から創出できる。 ・すでに多数の事業を0から立ち上げている代表&CTO直属のプロジェクトとして、0→1経験が積める。 ・業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる ・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1~2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
<必須> 下記いずれかに該当する方 ・営業経験(法人/個人、問いません。営業として自ら工夫して提案やアクションをしてきた方歓迎) ・マーケティング(事業推進)で施策立案・実行経験(対外的にコミュニケーションしていた方) <歓迎> ・事業立ち上げ経験 もしくは 事業立ち上げに関わった経験 ・SaaS事業、業界ご経験者 <求める人物像> ・迅速に仮説検証を回し、事業開発を推進する意欲のある方 ・走りながら考えて手を動かせる方 ・経験を活かして新しいチャレンジをしたい方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 ※時差出勤制度あり (8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可(1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可)
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 5日 入社半年経過: 5日 ・年次有給休暇10日~20日(入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与)
・年末年始休暇 ・特別休暇 ※その他会社規定による休日あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※別途、実績に応じた賞与あり ※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
東京都品川区
(雇入れ直後) 本社 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階 (変更の範囲) 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
在宅勤務 リモートワーク可
・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ・受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
エンジニア向け職業紹介事業 エンジニア向け副業紹介事業 開発者向けメディア エンジニア向けSaas
最終更新日:
800~1500万
■仕事についての詳細: 募集背景 タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきました。 現在、私たちはこの領域でトップクラスのシェアを誇りますが、ミッションの実現に対しては、まだ道半ばです。 日本全体の労働市場には、いまだ活かされていないタイミーの活用ポテンシャルが数多く眠っています。 ミッションの実現に向けては、既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。 そのために、タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていきます。 社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していくべく中核を担う新規事業開発メンバー を募集しています。 ミッション 私たちのミッションは、日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。 このポジションでは、数十億〜数百億円規模の事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでを一気通貫でリードしていただきます。 社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。 役割 自社のアセットを存分に活用いただき0→1で新規事業創出を実現 社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 具体業務 マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーの統率したプロジェクトマネジメントによる事業立ち上げ 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・改善施策の実行およびディレクション 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得 やりがい・魅力 【立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム】 当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。 【スケールが大きい0→1】 将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。 【社会的意義が大きい領域】 働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。
必須要件 事業会社における事業開発経験やコンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 事業立ち上げ〜推進をリードし、数十億〜数百億円レベルまでグロースさせた経験 部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 歓迎要件 事業企画、経営企画経験 全社/事業戦略の策定/実行経験 M&A/アライアンス経験 求める人物像 カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方
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600~1200万
■仕事についての詳細: 募集背景 株式会社ビズリーチでは、急速に変化する人材業界において、企業の採用活動を支援するためのデザイン力を強化する必要があります。特に、Webデザインを通じて企業のブランディングを強化し、より多くの優秀な人材と企業を結びつけるための施策を推進する人材を求めています。これにより、企業が求める人材を効果的に採用できる環境を整え、ビズリーチの成長を加速させることが目標です。 事業・組織紹介 ビズリーチは、「キャリアに、選択肢と可能性を」ミッションに掲げています。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を中心に、働く人と企業をつなぐプラットフォームを運営し、採用管理システムやタレントマネジメントシステムなど、様々なサービスを提供しています。 本ポジションを募集する事業開発室は、社長直下組織でありCSMO(最高戦略&マーケティング責任者)が管掌しており、AIをはじめとする先端技術を用いた特命ミッションを推進し、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。 当室は、経営からの重要ミッションを受けて、全事業横断で最先端の技術をトップスピードで事業応用することで改革を推進していくチームであり、社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。 チームには、20代〜30代メンバーを中心に、デザイナー・マーケター・エンジニア・PdMなど多様なプロフェッショナル人材が集結しています。 フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。 業務内容 ・採用ブランディングの戦略立案 -企業の強みを引き出し、候補者に魅力的に映るコミュニケーション戦略やクリエイティブのコンセプトを設計します。 ・デザイン制作 -Webサイトや採用広告、SNSコンテンツなど、多岐にわたるデザイン業務を担当し、ブランドイメージの向上に寄与します。 ・マーケティング支援 -デザインを活用したマーケティング施策を企画・実施し、ターゲット層へのリーチを最大化します。 ・データ分析 -デザイン施策の効果を測定し、改善点を抽出。次回の施策に活かすためのデータを収集・分析します。 補足情報 本ポジションでは、デザインのチカラを通じて企業の成長に貢献するやりがいがあります。多様な業界のクライアントと関わることで、幅広い視野を持つことができ、自身のアイデアを実現できる環境が整っています。将来的には、ゼネラリストとしてのキャリアを形成し、プロジェクトのリーダーとしてチームを牽引することも期待されています。デザインの専門性を活かし、企業のブランディングの重要な役割を担うチャンスがあります。
応募資格 【必須(MUST)】 ・新しいデザイン技術やトレンドに対する学習意欲が高く、自己成長を続ける姿勢を持つ方 ・Webサイトまたは、LPのデザイン経験 ・Adobe Illustrator、Photoshop、Figmaの活用経験 ・HTML5、CSS3、JavaScriptを用いたサイト制作の経験 ・Gitの業務経験1年以上 加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webデザインの実務経験が3年以上あり、特に企業ブランディングに関するプロジェクトに携わった方 ・LP、バナーなどのデジタルWeb広告制作の業務経験3年以上 ・HTML、CSS、JavaScriptの基礎知識を持ち、実際にコーディングを行った経験がある方 ・クライアントのニーズを理解し、デザインを通じて解決策を提供した経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・デザイン思考を活かしたプロジェクト提案や改善施策を行った経験がある方 ・データ分析ツール(Google Analyticsなど)を用いた効果測定の実績があり、改善提案を行った経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・プロトタイピングツール(FigmaやAdobe XDなど)を活用したデザインワークの経験が豊富である方 ・ワイヤーフレーム(情報設計)制作の経験
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~804万
■職務内容: ## **はじめに** 私たちは「AIを用いた社会課題解決」をミッションに掲げる、総合AIビジネスカンパニーです。独自のAIアセットを活用した事業の「深化」と「探索」を推進する中、私たちは今、自らが「100人の仕事をAIと50人で完結させる組織」へと進化し、その変革のモデルを顧客企業へも実装することで、日本全体の労働生産性向上を牽引しています。 2026年、AIが真の実用期を迎えた今、求められるのは単なるプロダクト提案ではありません。CxOが抱える抽象的な課題を言語化し、人材育成からAIによる業務再構築までを繋ぎ、顧客を「AIカンパニー」へと作り変える変革のストーリーを描き切ることです。この「ビジョンテリング」の経験は、事業家としての視座と、圧倒的な市場価値につながります。黒字化を達成し、育成体制も整い始めたAI最前線の環境で、社会のOSを共に書き換える仲間を募っています。 --- ## 担当いただくプロダクト ### ①exaBase 生成AI ・プロダクトの詳細ページはこちら [リンク](https://exawizards.com/exabase/gpt) #### プロダクトの特徴 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発したAIプロダクトで、SaaS業界屈指のスピードで急成長しています。 840時間/年の業務削減を可能にする本プロダクトは、大手企業を中心に自治体や官公庁など、約1,000社・10万人以上の実務サポートをさせていただいております。 GPT/Gemini/Claude/tsuzumiなどの複数LLMを切り替えて利用できる技術(マイグレーション技術)にて特許を取得したほか、音声データを元にした議事録作成機能や、画像生成機能の追加もされ、サポートできる業務のバラエティが増加しております。 詳しい導入例については、下部の「プロダクトの利用例 / 導入事例」の項目をご覧ください。 --- ### ②リリース済み/予定のAIエージェント関連プロダクト **AIによる業務の自動化が進むことで、人間は人間にしかできないヒューマンタッチな仕事に専念できるようになります。** 例えば、顧客対応においてAIが基本的な問い合わせやデータ処理を担うことで、社員は顧客との深い信頼関係を築くための対話や問題解決に集中できます。また、データ分析の自動化により、社員は結果を基にした戦略立案やクリエイティブな提案に時間を割くことが可能となります。これにより、AIと人間が協働することで、より付加価値の高い業務が実現され、仕事の質と満足度が向上します。
■必須要項: **経験/スキル** - 企業への営業経験 or クライアントワーク経験 - 自律性・主体性をもって業務に取り組み、高い実行力を発揮した経験 - chatGPTなどの生成AIプロダクトの利用経験 **マインド** - 「コト」に向かう姿勢 - メンタルタフネス、レジリエンス - 創業メンタリティ(=アントレプレナーシップ・オーナーシップ)のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方 - 事業作りには自ら顧客へアプローチして市場理解することが必須であると理解されている方 - 週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方 ■歓迎要項: - 起業などで自分自身でwebサービスの開発の経験がある方 - IT/インターネット/DXサービスに当事者として関わった経験がある方 - 事業会社の事業企画や経営企画などの経験がある方 - 新規事業開発や社内のDX/AIプロジェクト推進の経験がある方 - コンサルティングファームなどで戦略・ITシステム開発・業務改善などのプロジェクト経験がある方
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770~1500万
■職務内容: 【ミッション】 SmartHRの非連続成長への貢献をミッションに、「新しい取り組みを、自ら考え、行動し、次々と立ち上げて」いただきます。国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に重要な非連続成長を支える「新しい取り組み」を、スピード感と裁量をもって担っていただくBiz-Devポジションです。 【業務内容】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。 - 例)新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。 - 例)新たな課金モデルについて自ら検証し、アウトカムのでるオペレーションまで整え、事業部に実装していただきます。 - 例)従来にないエクスパンションモデルを自ら検証し、事業部での本格展開に持ち込んでいただきます。 - 例)新事業を支える商品仮説に対して自ら検証し、事業立ち上げに大きな加速度をつけていただきます。 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。 戦略企画本部は、SmartHRの非連続成長目掛けた「事業部の変革」や「新規事業の創出」を担っています。 2024年3月時点で、1,100名の従業員が在籍するに至りました。スケールアップを続けるマルチプロダクトを扱う組織として、国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向けて、新規事業、新たな商品、新しい仕組みなどの「新しいこと」を「次々と自ら作り上げる」ことを、楽しみながら推進できるBiz-Devを募集します。 ■ポジションの魅力: - 国内SaaS初となるARR1,000億実現を目指す上で、重要な役割をスピード感持って担えること - 経営と連動しながら、SmartHRの未来に対して重要なテーマを自ら見出し、企画推進できること - 経営層や企画的プロフェッショナルとの多数の議論を通じ、圧倒的な企画力を身につけられること - 新規事業責任者やM&A先の経営といったチャンスもあること
■応募資格(必須): - SmartHRのミッション及びバリューへの共感 - スキル - 仮説構築と検証考動力: 仮説ドリブンで、自律的に「考動」し、高速で学習サイクルを回せる力。 - ビジネス推進力: 困難な状況でも、自ら課題を設定し、解決策を考案・実行し、成果を出すまで粘り強く推進する力。 - コミュニケーション能力: 社内外の多様な関係者と円滑な人間関係を構築し、協業を促進する高いコミュニケーション能力。 - オーナーシップと当事者意識: 与えられたミッションに対し、強いオーナーシップと当事者意識を持ち、最後までやり遂げる責任感。 - 経験 - 事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験 - 営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力 ■応募資格(歓迎): - 商品企画の経験: 商品の企画、ビジネス要求の定義、要件の定義、商品開発、リリース、グロースまでの一連の経験。 - アライアンス/パートナーシップ構築経験: 外部企業との提携や協業を通じ、新たな事業機会を創出した経験。 - 会計・財務に関する基礎知識: 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などを理解し、数字と事業の実態を接続してイメージできる力
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~1200万
■仕事についての詳細: プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 2.募集ポジションについて 募集背景 2024年夏にシリーズBで70億円を調達した弊社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を目標に、事業・組織を急拡大しています。次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期的な事業戦略立案とそれを実現するアクションの実行が重要となっています。そうした背景から、現場組織と密に連携し、戦略に基づくオペレーション強化と仕組み化をけん引いただける方を募集いたします。 ミッション 本ポジションは経営戦略部に所属し、事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担います。事業責任者やセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの現場部署と連携し、課題調査やボトルネックの特定、解決策の立案・支援を通じて、オペレーションの構築・改善を遂行します。イシュードリブンで自発的な行動を起こすオーナーシップを発揮いただき、将来的にはハイレイヤーマネジメントや執行責任などを担う役割を期待されます。 業務内容 事業責任者と協同した事業戦略の策定と実行計画への落とし込み 事業・組織横断での戦術立案ならびに実行策の進捗モニタリング、KGI・KPIの設計並びに分析、事 パフォーマンス改善に向けた企画・提案 事業執行会議等の会議体マネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等) 事業生産性を向上させるオンボーディング・イネーブルメント体制の設計 その他全社・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント
3.要件 Must(下記いずれかのご経験) Bizdev業務の経験(3年以上目安) ここでのBizdev業務とは、特定の職種に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰しながらのGtM戦略策定、その実行に向けた戦術立案とビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 従業員数300名以上の企業におけるBizdev業務の経験をお持ちだと尚可 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません IT企業(特にSaaS)におけるビジネス職での勤務経験 経営企画・経営管理業務(主に予算策定/予実管理、事業戦略策定)の経験 チームマネジメントの経験 ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)経験 スタートアップ企業で100→1,000の拡大フェーズの業務経験 求める人物像(マインド) 過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる 大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる 常に謙虚さを忘れず、お客様や同僚、ビジネスパートナーに最大限の敬意を払った言動ができる
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600~900万
【会社について】 大林組は1892年創業、従業員約8,000名を超える日本を代表する総合建設会社(スーパーゼネコン)です。2021年4月に「グリーンエネルギー本部」を新設し、カーボンニュートラル実現に向けた再生可能エネルギー事業を強力に推進しています。太陽光、風力、バイオマス、地熱発電など多様なエネルギー供給能力を有し、グリーンエネルギー分野でのプレゼンス向上を目指しています。 【ミッション概要】 グリーンエネルギー本部 太陽光プロジェクト推進部において、屋根置き太陽光PPA事業を中心とした事業開発業務を担当いただきます。エネルギーシミュレーション作成や系統協議など、太陽光発電プロジェクトの事業化に必要な技術的検討・調整業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ エネルギーシミュレーション業務(中心業務) ・太陽光発電システムの発電量シミュレーション作成 ・日射量データ、設備仕様、設置条件等を考慮した精緻な発電量予測 ・デマンド検討・需給検討業務 ・設備設計・配置計画への技術的インプット ■ 事業性評価・投資検討業務 ・CFM(キャッシュフローモデル)作成およびP-IRR算出 ・投資委員会(社内審査)資料等の作成 ・事業収支計画の策定・精査 ■ 系統協議・電力会社対応 ・各一般送配電事業者との事前相談・調整 ・接続検討申請の連絡窓口業務 ・発電側連系契約(発調契約)の提出・連絡窓口 ・不明点の確認および相談対応 ・送配電会社の系統状況確認(空き容量等) ■ EPC対応(発注者側として) ・提案依頼書作成 ・見積交渉・優先交渉権者選定 ・ミーティング設定・スケジュール管理 ・工程調整・図面確認 ・資材・工法確認および調整 ・接続検討書類・発調契約書類の作成支援 ・電気主任技術者との対応(使用前自己確認など) ・竣工書類等の作成支援 ■ 現場事務所・関係部署との調整 ・現場事務所とのミーティング設定・調整 ・開発事業本部(物流倉庫担当部署)との連携 ・建物側の電気設備関連の問い合わせ対応 ・太陽光発電設備と建物側設備との取り合い調整 ■ 併設型蓄電池の検討 ・併設蓄電池検討資料作成 ・DCリンク蓄電池の導入検討 ■ その他 ・現地状況確認(配電線の状況、最良な引込位置の選定など) ・各種報告書・提案資料の作成 【配属先について】 ・部署:グリーンエネルギー本部 太陽光プロジェクト推進部 ・部門人数:9名 ・チーム構成:屋根置きPPA、蓄電池などのチームに分かれて業務遂行 ・年齢構成:部門長54歳、現場担当49歳、その他40代、35歳など ・雰囲気:人数構成のバランスが良く、チームの雰囲気は良好 ・部長がマネジメント意識を持って運営しており、チームで協力し合う文化 【仕事の魅力】 ・大手ゼネコンの安定基盤の中で、グリーンエネルギー事業という成長分野に携われる ・太陽光PPAの実績多数(サイプレス・スナダヤPPA、名古屋物流施設PPA、厚木物流施設PPAなど) ・組織にノウハウが蓄積されており、教える環境が整っている ・大林組の建設業としての強みを活かした事業展開が可能 ・カーボンニュートラル実現という社会課題解決に貢献できる 【働き方】 ・基本的に出社勤務(大林組の企業文化として) ・リモートワーク:制度としては可能だが、実態はほぼ出社 ・月平均残業時間:25時間程度(議事メモベース) ・チームプレイを重視する働き方
必須 (MUST) ・太陽光発電所開発の実務経験(事業会社、EPCメーカー、コンサルタント等での経験) ・以下のいずれかの経験・スキル: エネルギーシミュレーション作成の実務経験 デマンド検討・需給検討業務の経験 設備設計・配置計画の経験 系統協議の実務経験(特に申請を出す側の経験を重視) 歓迎 (WANT) ・太陽光PPA事業の事業開発経験 ・CFM作成、P-IRR算出などのファイナンス業務経験 ・EPC対応経験(発注者側・受注者側問わず) ・一般送配電事業者との系統協議・接続検討申請の実務経験 ・電気事業法、電気設備に関する知識 ・蓄電池関連事業の経験 ・再エネプロジェクトの事業性評価・投資判断業務の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・建設業界での勤務経験 その他 ・チームプレイを大切にできる方(大林組の企業文化を理解し、協調性を持って働ける方) ・腰を据えて長期的に働きたい方(スキル磨きだけの短期転職志向でない方) ・前向きで新しいことに取り組む意欲のある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・ものづくり的なチームワークを楽しめる方 ・旧日本企業的な文化に馴染める方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の調整ができる方
総合建設業(スーパーゼネコン) ・国内建設事業(建築・土木) ・海外建設事業 ・エンジニアリング事業 ・開発事業 ・グリーンエネルギー事業 ・新領域ビジネス
590~1090万
大手完成車メーカーが次なるフロンティアとして挑む「宇宙領域」の中核人材を募集しています。モビリティ開発で培った技術を活かし、月面でのエネルギー供給や再使用型ロケット、宇宙用ロボットなど多岐にわたるプロジェクトを推進。2023年に新設された「宇宙開発戦略室」のもと、国内外の研究機関やパートナー企業と連携しながら、戦略立案から事業開発、技術開発のマネジメントまで幅広い領域を担当します。 具体的には、宇宙開発における全体戦略策定、アライアンス構築、社外との渉外・情報発信、技術開発における要求仕様の策定、システムズエンジニアリングに基づく設計・安全評価、プロジェクト推進体制の構築など。使用ツールはCATIA、Simulink、MATLAB、NASTRAN等。 事業の将来性に加え、企業としての安定基盤もあるため、リスクを抑えながらチャレンジできる環境です。コンパクトなチーム編成で、自らのアイデアを形にしやすく、”自分たちで宇宙事業を動かしている”という手応えを実感できます。 「地球から宇宙へ」──そんなHondaの挑戦を、ゼロから形にできる希少なポジションです。戦略と開発の両面に関与できるため、ビジネスの上流から技術の最前線までを俯瞰して動かすダイナミズムがあります。社内外の多様な専門家と連携しながら、自分の手で未来の社会基盤を築く感覚は他に代えがたい魅力です。研究開発の自由度も高く、新たな価値を創造したいという志向の方には理想的なフィールドです。
【必須】 ・航空宇宙工学の知見 ・以下いずれかの経験 - 安全論証やシステム安全設計 - 宇宙関連製品の開発経験(ロケット、衛星など) 【歓迎】 Matlab、Simulink、C/Python、ADAS開発、海外との折衝経験など
二輪車、四輪車、パワープロダクツ
550~650万
【部署・サービスについて】 楽天ラクマは2012年のフリマアプリ黎明期に設立されました。 (2012年に『フリル』が誕生。2018年に旧『ラクマ』と統合) フリマアプリというサービスが生まれて10年以上経過しておりますが フリマアプリの取扱高・利用者数は今も引き続き拡大傾向にあります。 その成長分野において、ラクマは楽天グループのアセットを活用し よりお得/便利に安心安全に利用できるというベネフィットを提供しています。 また、ラクマは楽天グループ内でも10~30代のお客様が多く、楽天会員新規のシェアも高く 新たな楽天会員の獲得という意味でも重要な位置づけとなっています。 楽天ラクマ:https://fril.jp/ 【募集背景】 フリマアプリ「ラクマ」は、個人間取引のプラットフォームとして成長を続けています。 加えて、私たちはフリマアプリの可能性をさらに広げるため 法人向けビジネスの強化に注力しています。 現在、中古ブランド事業者様向けの「ラクマ公式ショップ」や、海外事業者様向けの 「ラクマ越境サービス」など、ビジネス間取引の領域で急成長を遂げています。 特に、円安やインバウンド需要の高まりを背景に、中古ブランド市場は 活況を呈しており、ラクマは事業者様にとって重要な販路となっています。 この成長フェーズにおいて、私たちは事業者様とのパートナーシップを深め 共にビジネスを拡大していく仲間を求めています。 <魅力> ・中古業界における独自のポジションで、事業成長を牽引: ラクマ公式ショップ、ラクマ越境サービスは、他社フリマアプリと比較して 事業者様からの高い満足度を獲得。独自の強みを活かし、業界のダイナミクスを 肌で感じながら、中古市場の拡大に貢献できます。 昨今のインバウンド需要や円安を背景に、活況を呈する中古市場において フリマアプリは事業者様にとって重要な販路。 この大きなマーケットで、あなたの貢献が事業の成長に直結します。 ・営業コンサルタントとして、事業開発に深く関与: 単に売上を追うだけでなく、担当企業の売上最大化のために、マーケティングチームと 連携した販促企画の立案や、Techチームと協業した新機能開発など 事業開発の上流から関わることができます。 ・少人数精鋭組織で、大きな裁量とスピード感のある意思決定: 20代後半~30代前半が中心の若く活気ある組織で、個々が大きな裁量を持ち アイデアが事業の成長に直結する環境です。 【業務内容】 本ポジションでは、ラクマに契約している法人クライアント (中古ブランド事業者、越境事業者など)に対する売上サポートと事業成長支援をお任せします。 フリマアプリ業界の経験がない方も、入社後の研修で しっかりサポートしますのでご安心ください。 <具体的な業務内容> ・クライアントとの売上向上施策の企画・実行(50%): 毎月の商談を通じて、クライアントのパフォーマンス確認、販促施策の提案、予算計画の策定。 クライアントの課題を深く理解し、データに基づいた戦略的な提案を行います。 ・社内外との連携・調整(20%): マーケティング部署と連携し、効果的な販促企画を立案・実行。 楽天市場関係者との協業によるシナジー創出。 ・業務委託者との連携・管理(15%): 販促営業のパフォーマンス管理ミーティングを実施し、連携を強化。 ・業績管理・分析(10%): 担当クライアントの業績予実管理を行い、改善策を立案。 ・契約実務(5%): 出店、システム連携、広告配信に関する契約実務。 <具体的なプロジェクト事例> ・ラクマブランドクーポンの提案営業 https://corp.rakuten.co.jp/news/update/2024/0531_02.html ・ラクマ海外出品おまかせプランの提案営業 https://corp.rakuten.co.jp/news/press/2025/0207_01.html 【働く環境】 <組織構成> ・ラクマ事業部全体:70名 ・BtoC・広告事業課:10名 ・年齢層:20代後半~30代前半の若手中心 ・比率:新卒(4割)・中途(6割) <平均残業時間> 10~20時間程度
【必須要件】 ・営業や販売など顧客に向き合って提案してきた経験 ・クライアントと長期的に良好な関係を構築できる方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を進められる方 ・基本的なPCスキル(Excel、 PowerPoint等) 【歓迎要件】 ・中古ブランド事業者での実務経験 ・WebサービスやECサイトのマーケティング、または事業推進の実務経験 ・キャンペーン企画・運用経験
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500~800万
【部署・サービスについて】 ゴルフ事業は、国内最大手のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」を中核事業として 運営しており、ここ数年、ゴルフ場予約事業を基盤に B2C・B2B双方の分野で様々なサービスを拡大しています。 また、セールスコンサルティング部は、ゴルフ場やその他クライアントの顧客獲得拡大に向け 既存のクライアントであるゴルフ場のコンサルティング、新規サービスの立ち上げを担っています。 海外営業グループは、海外パートナー企業と連携しアウトバウンド(海外ゴルフ場の予約)と インバウンド(海外ユーザーによる日本国内ゴルフ場の予約)事業を展開しており これは新型コロナウイルス感染症後の海外旅行需要の回復に伴い、今後も成長が期待される分野です。 【募集背景】 サービス多角化という事業戦略の一環として海外市場に関連する事業領域を拡大しており ビジネスレベルで日本語・英語・韓国語によるコミュニケーションが可能な人材を募集しています。 ・事業または組織フェーズの魅力 ゴルフ業界でトップシェアのサービス ・裁量権や組織カルチャーの魅力 成長が期待される海外の新規ビジネスで主力メンバーの役割を担っていただきます ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 海外クライアントとの交渉経験、新サービスの展開によるプロジェクトマネジメント経験 ・競合他社との差別化(本事業×楽天Gのリソースを活かした魅力) 楽天GORAの組織基盤を活かしたビジネス展開 【業務内容】 ・海外ビジネスパートナーの窓口業務 ・楽天GORAを利用する韓国人ユーザー向けカスタマーサービス(CS) ・インバウンドサービス導入に向けた国内ゴルフ場との交渉 ・海外ゴルフ予約事業の開発 韓国企業との提携事業運営を担当し、韓国顧客向けのゴルフ場予約受付業務ならびに 韓国ユーザー向けにハワイ・タイのゴルフ場予約の手配業務を行います。 韓国人ゴルファーの海外でのゴルフ需要は急速に拡大しており、市場は急激な 成長段階にあることから、主なミッションとしては、韓国パートナー企業と連携し 急成長する市場需要を捉えユーザーとのコミュニケーションを通じて事業成長を促進することです。 【働く環境】 ゴルフ事業セールスコンサルティング部 - 海外営業グループ セールスコンサルティング部:90名(平均年齢30歳前後) 海外営業グループ:4名 ・ハワイ関連業務担当:1名 ・アジア関連業務担当:2名 ・新卒採用:3名、中途採用:1名 <中途入社者のバックグラウンド> ・旅行業界等の予約が必要なサービスの経験者 ・海外クライアントとの厚相経験者 <中途入社者のキャリアパス実例> メンバーから入社してリーダー・マネージャーへ昇格
【必須要件】 ・法人営業経験 ・ビジネスレベルの語学力 (日本語、英語、韓国語) 【歓迎要件】 ・ゴルフ愛好家、ゴルファーは大歓迎 ・旅行もしくはアクティビティ予約業務の経験者 ・エンドユーザー(顧客)対応経験者 ・海外クライアントとの交渉経験者 ・効果的なコミュニケーション能力 ・リーダーシップを発揮しプロジェクトを推進できる方 ・責任感が強く、困難な状況でも諦めない粘り強さを持つ方 ・前向きな考え方を持つ方 ・お客様の視点に立って考えられる方 ・チームワークを重視する方 ・問題解決能力 ・国際ビジネスへの意欲
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410~550万
当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです! 直接の提案先は社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、顧客に入り込み、幅広い提案をすることができます。下記いずれかに配属予定です。 ・第二営業統括部:中堅IT企業を中心に50~80社程度を担当 ・第三営業統括部:製造、人材業界など非IT企業を中心に50~80社程度担当
【必須】■法人営業経験1年以上 【歓迎】■無形商材の法人営業経験がある方 ■広告営業やIT営業のご経験がある方 ■デジタルマーケティングを活用した施策案を、社内外へ提案されたご経験がある方 【教育体制】異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っています。リモートワーク環境に適応した各種コミュニケーションツールが整備されているため質問や相談しやすい環境です。 【魅力】当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。
【運営サイト】『@IT』『ITmedia』他※総計月間4億PVを誇る、総合IT情報サイト 【優位性】従業員の半数がIT専門の編集者で構成。ITに精通した専門編集記者による情報の質・量・網羅性の高さが特徴。