【数百万人規模×次世代化】自社サービス刷新を牽引する中核ポジション|SBグループ
800~1000万
SBプレイヤーズ株式会社
東京都中央区
800~1000万
SBプレイヤーズ株式会社
東京都中央区
その他IT
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
◤仕事内容◢ - 公営競技(地方競馬、競輪、オートレース等)の投票プラットフォーム「オッズパーク」のシステム開発リーダー - クラウド環境での次世代サービス構築および現行システムの機能拡張プロジェクトを推進 - 会員数数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わる - サービス企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携し、システム要件定義、アプリケーション設計、業務プロセス改善を担当 - 上記に係るプロジェクトマネジメント業務(主に上流工程~開発のPM) - 開発はビジネスパートナーに委託 ◤会社の特徴◢ - ソフトバンクグループのベンチャー気質を持った事業会社でありながら、経営基盤は安定 - 「インターネット×地域活性」を軸に地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携 - 公営競技の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営し、地方自治体の収益向上・地方活性化に貢献 - 今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定 - 中途入社者100%で構成され、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍 - オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる風土 - 従業員数652名(2025年3月時点)、ソフトバンク株式会社100%出資 ◤仕事の魅力◢ - 自社サービス「オッズパーク」の上流工程に携わり、システムのあるべき姿を企画検討できる - 競合サービスやユーザーの声をもとに、サービスの改善・進化を企画できる醍醐味 - 次世代サービス開発で最先端技術を積極的に採用し、技術知見を広げる機会が豊富(Udemy, Softbank University, 展示会参加など) - 経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境でサービス成長に貢献できる - 公営競技が「ギャンブル」から「エンターテイメント」へ変化する中で、業界を牽引するチャンス ◤描けるキャリア◢ - グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア - スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア - ご自身の志向に応じてキャリアパスを選択可能 - プロフェッショナル職、マネジメント職、ディベロップメント職のいずれかでのオファーを想定 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ プロジェクトリーダー / プロジェクトマネジメント / オッズパーク / 自社サービス / 大規模システム / 次世代システム / クラウド開発 / システム要件定義 / アプリケーション設計 / 業務プロセス改善 / 上流工程 / 地方活性化 / 公営競技 / 最先端技術 / システム開発 / ITベンダー / SIer / ソフトバンクグループ / エンターテイメント / サービス企画
◤必須スキル・経験◢ - SIer、ITベンダー、事業会社システム部門などにおける経験 - オープン系システムの要件定義~開発までの経験(3年以上目安) - プロジェクトリーダーの経験(5名以上規模) - 専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - 安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働きたい志向 - 自社サービスの開発に、上流工程から携わりたい志向 - システムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい志向 - 地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献したい志向 ◤求める人物像◢ - チャレンジ精神を常に持ち、新しいことに挑戦する姿勢がある方 - 与えられた仕事をこなすだけでなく、新たな価値を生み出すマインドを持つ方 - 経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境でサービスを伸ばしたい方 - 地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献したい方 - 様々な考え・価値観を歓迎するオープンな組織文化に馴染める方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
800万円〜1,000万円
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
◤福利厚生◢ - 年収700万円~1200万円(経験・前職考慮、残業手当有) - 昇給年1回、賞与年2回 - 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始6日間 - 年間休日122~126日 - 有給休暇(初年度11日~最高21日)、慶弔休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業 - 各種社会保険完備 - 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度 - 福利厚生サービス会社提携(ベネフィット・ワン導入)、社員持株会、旅行割引制度 - 通勤手当(会社規定に基づき支給、片道上限2,500円) - Workstyle支援金4,000円/月(新しい働き方を支援) - 平均残業時間30時間程度/月
最終更新日:
835~1075万
◆企業概要 ・日立グループとして、先進的なITと長年の社会インフラ実績を融合した独自のAIソリューションを展開しています。 ・2026年度に新設された「フロントサービス事業」の立ち上げフェーズにあり、AI起点の新サービス創出を担っています。 ・スマートシティやスマートビルディングを軸に、人々のQoL向上と持続可能な都市計画事業を牽引しています。 ・データサイエンティストやエンジニアが集う約40名の組織で、AI・データ活用を強みに事業を拡大しています。 ・多様性を活かし、顧客・社会起点でイノベーションを起こすカルチャーを大切にしている、活気ある企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・スマートシティやスマートビルディング領域において、顧客の経営課題を起点としたITエンジニア業務を担当。 ・都市計画やビル関連事業の顧客業務を深く理解・整理し、最適なシステムやサービスの要件検討を行います。 ・クラウド(AWS/Azure)や生成AIなどの最先端技術を活用したシステムの設計から開発までを推進。 ・システムの実装だけでなく、運用・改善まで一連のプロセスに一気通貫で関与し、サービスの価値を最大化。 ・営業や製品担当と一体となり、既存の枠組みにとらわれない新しいソリューションの提示・実行をリードします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・都市計画事業会社向け:少子高齢化などの社会課題を解決し、住民のQoLを高めるスマートシティサービスの開発。 ・日立ビルシステム向け:ビル設備や点検、就業者データを統合し、AIを駆動させたデジタルツインの構築・実装。 ・都市計画・不動産業界向け:最新の機械学習や生成AIを用いたクラウドベースのサービス事業の関わる開発全般。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅【社会的インパクト】自分が設計・開発したシステムが、スマートシティや社会インフラなど地球規模の課題解決に直結します。 ✅【最先端AIの習得】日立のトップクラスの研究者と議論を重ねながら、Perception AIや生成AIなどの最先端技術を実装・修得できます。 ✅【裁量の大きな立ち上げ期】2026年度新設の組織で、技術選定からアーキテクチャ設計まで、ゼロからの内製化に携わる醍醐味があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・【HMAX】フィジカル・デジタルの両データと日立独自の深いドメインナレッジを組み合わせ、複雑な課題を解決する独自のAI。 ・【ビル共通プラットフォーム】エネルギー効率の最適化や快適な都市生活を実現し、変わりゆく社会に持続可能な価値を提供。 ・【少数精鋭×柔軟な働き方】現在は3〜4名の機動的なチームで、在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせながらスピード感を持って推進。
(1) 下記いずれかのご経験をお持ちの方: ・都市計画、不動産、建設、設備、エネルギー、公共関連分野におけるシステム開発・業務経験(目安:3年以上) ・法人顧客に対する業務理解、要件整理、もしくは課題解決に関する実務経験 (2) AI・データ活用を前提としたシステムやサービス開発に関心があり、技術を活用した業務改善や価値創出に取り組む意欲がある方
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400万~
入社後2.5~3ヶ月間の実践的なオンライン研修を経て、大手企業を中心とした様々な業界のプロジェクトに参画していただきます。 【研修概要(変更の可能性があります)】■Javaプログラミング、開発業務に必要な知識の学習、システム開発演習★学習コンサル+メンターを排して技術スキルと心理面でのフォロー体制もございます【入社想定時期】2026年10月1日【過去修了者の配属先例】小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル業界)、カーナビゲーション製造装置のソフト開発・動作検証、宇宙管制システム開発、人事システム開発 等
【必須】■バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍したい方※研修後の配属業務としてフロントエンド案件は想定していません 【未経験からのエンジニアデビューを全力で応援します】テクノプロ・デザイン社では、約12億円をかけて独自で開発した実務直結型の戦略研修を通じて、3年間で約400名の未経験者を一流エンジニアに育成。研修中も給与が支給され、現場で即戦力となるスキルを基礎から習得できます。安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。尚、入社時には同期となる方もいるので相談しながら働くことが出来ます。
テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス
350~450万
当社は豊富な知見を活かして幅広い業界のDXソリューションの導入・定着を支援しています。お客様のニーズに合わせた、kintoneを用いたアプリ構築・カスタマイズ業務をお任せします。 ■開発・カスタマイズ支援:お客様ヒアリング、アプリ検証・構築・プラグイン設定、各種ドキュメント作成(要件定義書・設計書・マニュアル等) ■保守・運用サポート:リリース後のアプリメンテナンス、仕様変更や修正対応、お客様からの操作や設定に関する問い合わせ対応 ■営業サポート:提案資料作成サポート、商談同席、技術説明やデモ実施※商談の主担当は営業。技術面でのフォローやサポートをお任せします。
【必須】■kintoneを用いたアプリ構築や運用保守の実務経験(1年以上) 【歓迎】■cybozu.com共通管理画面の操作や運用 ■CSSやJavaScriptを用いたkintoneのカスタマイズ ■各種Web API(REST API等)を用いた外部システム連携の経験 <プロジェクト例>大手建設会社における業務フロー整備および専用アプリ開発:業務の標準化と効率化を目的とした業務フロー整備、およびそれに伴う専用アプリケーションの開発を実施。業務ヒアリングを通じて現状課題を抽出し、kintoneを活用したアプリ開発により、現場業務の可視化と業務負荷の軽減を実現しました。(ツール:kintone)
■データドリブンコンサルティング ■ビジネスプロセスコンサルティング ■DX HRコンサルティング ■デジタル人材育成
500~1000万
弊社の取引先企業様に常駐し、WEBアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発やスマートフォン向けのアプリケーション開発業務を担当頂きます。経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定。 【詳細】・顧客との打ち合わせ・問題発生時の適切な対処、エスカレーション・コードレビュー・要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テストにおける一貫した開発業務■この仕事の醍醐味・大手顧客を中心とした案件に携わるため、今までかかわったことのない大きな案件に関わることが可能です。・参画するプロジェクトやフェーズにより求められる知識・経験が異なるからこそ、幅広い経験を積むことができます。
【いずれか必須】・要件定義~結合テストまでの一連の開発経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・マネジメント経験 【インタラクティブ・コミュニケーション・デザインとは】 自衛隊、ゲーム会社出身の代表が設立。ガラケーが流行した2000年代にモバイルシステムやデザインを主軸に事業展開。リーマンショックを機にフロントとバックエンドの一貫システム開発が評価されてプライム案件を続々と獲得。ベトナムとのオフショア開発等、幅広い提案やビジネス観点からのシステム開発及びアフターフォローで顧客の信頼を得ております。
■ソリューション事業:Web、モバイルのシステム開発、ソリューション提案 ■サービス事業 ■IT技術者派遣
450~1000万
弊社の取引先企業様に常駐し、AIツールを活用したWebアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発、DX推進プロジェクトを担当いただきます。経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定いたします。 【詳細】・AIツールを活用したアーキテクチャ設計/高速プロトタイピング・要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テストにおける一貫した開発業務・設計思想や再利用性を踏まえたコードレビューおよび品質管理 ・問題発生時の適切な対処、エスカレーション ・開発ガイドライン策定や標準化推進 ・チームマネジメント、若手エンジニア育成
【必須】・Webアプリケーション開発経験3年以上・要件定義~結合テストまでの一連の開発経験・チームリーダーまたはマネジメント経験1年以上・生成AI(Cursor,Claude,Copilot等)を開発に活用することへの強い 関心【インタラクティブ・コミュニケーション・デザインとは】 自衛隊、ゲーム会社出身の代表が設立。ガラケーが流行した2000年代にモバイルシステムやデザインを主軸に事業展開。リーマンショックを機にフロントとバックエンドの一貫システム開発が評価されてプライム案件を続々と獲得。ベトナムとのオフショア開発等、幅広い提案やビジネス観点からのシステム開発及びアフターフォローで顧客の信頼を得ております。
■ソリューション事業:Web、モバイルのシステム開発、ソリューション提案 ■サービス事業 ■IT技術者派遣
450~1000万
弊社の取引先企業様に常駐し、AIツールを活用したWebアプリケーション設計/開発、ソフトウェア設計/開発、DX推進プロジェクトを担当いただきます。経験やスキルによって参加企業やプロジェクトは決定いたします。 【詳細】・AIツールを活用した設計/実装/コードレビューの効率化 ・要件定義~基本設計~詳細設計~開発~テストにおける一貫した開発業務 ・金融、物流、製造など特定業界の業務理解を踏まえたシステム設計 ・問題発生時の適切な対処、エスカレーション ・チームマネジメント
【必須】・Webアプリケーション開発経験 2年以上・要件定義~テストまでの一連の工程に携わった経験・リーダーまたはマネジメント経験 1年以上・技術だけでなく、顧客業務への理解を深めたい方 【インタラクティブ・コミュニケーション・デザインとは】 自衛隊、ゲーム会社出身の代表が設立。ガラケーが流行した2000年代にモバイルシステムやデザインを主軸に事業展開。リーマンショックを機にフロントとバックエンドの一貫システム開発が評価されてプライム案件を続々と獲得。ベトナムとのオフショア開発等、幅広い提案やビジネス観点からのシステム開発及びアフターフォローで顧客の信頼を得ております。
■ソリューション事業:Web、モバイルのシステム開発、ソリューション提案 ■サービス事業 ■IT技術者派遣
600~1100万
◇◆黒字経営を続けるメガベンチャーで自社サービス開発!Flutterを用いたモバイルアプリの設計から運用まで幅広く携わるアプリエンジニア募集◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企画からリリース、改善まで一貫して携われる!自社サービスの成長をダイレクトに実感できる好環境! ✓Flutterでのアプリ開発に留まらず、Webフロント・バックエンドなど幅広い領域に挑戦可能! ✓GitHub Copilotライセンス付与や技術書支援など、エンジニアの成長と開発効率を支える圧倒的な制度! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2005年の創業以来、独自の経営戦略で黒字経営を継続し、年商1428億円(2024年度)まで急成長を遂げたメガベンチャーです。IT・ヘルスケア・M&Aなど40以上の事業を展開し、年間100億円規模の投資のもと、毎年多数の新規事業を創出。「働きがいのある会社ランキング」大規模部門にて6年連続ベストカンパニーを受賞するなど、高い成長性と働きやすさを両立しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ モバイルアプリの開発~運用まで幅広くお任せします。Web開発チームや他職種と密に連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ✓Flutterを用いたモバイルアプリ開発 ✓基本設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発プロセス ✓アプリ改善、運用、機能提案 ✓必要に応じて、Webフロントエンド・バックエンド開発(TypeScript, PHPなど)への参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※ご経歴やご希望を考慮し、以下いずれかの開発部へ配属となります。 ✓「レバテック」開発部:ITフリーランス・求職者、企業、社内営業向けプラットフォームのアーキテクチャ改善や新機能開発 ✓「レバウェル」開発部:医療・介護・ヘルスケア領域の転職支援サービスにおいて、中長期計画を見据えたリアーキテクチャやユーザー体験改善の実行 ✓「ソリューション開発部」:「キャリアチケット転職エージェント」等に携わり、市場シェア拡大に向けた課題設定・設計・開発・保守運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓モバイルアプリだけでなく、Webアプリケーション開発までフルスタックに業務範囲を広げていきたい方 ✓少数精鋭のチームで、企画からリリース、改善までプロダクト開発の全行程にオーナーシップを持って関わりたい方 ✓最新のAI開発ツールや豊富な学習支援制度を活用し、エンジニアとしての技術力を最速で高めたい方 ✓安定した財務基盤を持ちながら、ベンチャースピリッツを忘れないエネルギッシュな環境で挑戦したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓iOS/Androidにおける、Dart/Flutterなどのクロスプラットフォーム開発実務経験1年以上 ✓GitHubを使用したチームでの開発経験 歓迎条件(WANT) ✓ネットワーク(TCP/IP)/データベースの基礎知識 ✓WEB系アプリケーションにおける要件定義/設計/試験/製造/運用/改善施策立案の一連の業務経験 ✓テスト駆動開発の経験、知識、またはWebアプリケーション開発の実務経験 ✓マネジメント経験
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600~1000万
【具体的な業務内容】 ◎AI×ローコードを活用した課題解決 GeminiやClaude等の生成AIを活用し、煩雑な業務を自動化するツール・システムをスピーディーに構築 ◎多部門連携によるプロセス改善 各部署と連携し、歩留まりの改善や業務効率化を支援 ◎データ分析に基づく戦略立案 各種数値を読み取り、経営判断や組織戦略の精度を高めるための分析および提言 ◎要件定義と提案 現場の課題をヒアリングし、技術的な解決策を要件定義から提案まで一貫して担当 ■実際のプロジェクト内容 ・クライアント経営層・事業責任者との課題ヒアリング、DXロードマップの策定 ・生成AI(Gemini/Claude/ChatGPTなど)を活用した業務自動化の要件定義・実装 ・各部門の業務フロー再設計、BIダッシュボード構築 ・クライアント内キーパーソンの育成と内製化支援 等 【ポジションの魅力・特長】 ■意思決定者から現場まで、横断で変革を行える 経営の意思決定に近い場所で、組織構造と業務設計そのものを組み替えていく役割です。 業種・規模の異なる複数案件を経験できるため、キャリアの幅が自然と広げることができます。 ■生成AIを積極的に活用できる環境 当社ではGemini、Claude、Gensparkが日常的に使える環境となっています。 また、自社検証した知見をそのままクライアントに持ち込み、実装に対する提案活動を行うことも可能です。 生成AIを活用した事例をインプット/アウトプットする環境が取り揃っています。 ■クライアントを内部から変革する 会議室のホワイトボード、部署ごとにバラバラのSaaS、更新されなくなった社内Wiki。 クライアント企業には「手作業のまま止まっている業務」がいくつも眠っています。 その業務フローを、生成AIとローコードで書き換えていく。 そんな仕事をクライアント企業の内側から進める変革をリードすることができます。
◾️必須要件 ・ビジネスサイドの業務経験(営業/マーケティング/経営企画など) ・マネジメント経験 ◾️歓迎要件 ・生成AIの業務活用経験(Gemini / Claude / Genspark など) ・クライアントへの提案、プロジェクト管理経験 ・何かしらの企画提案、コンサルティング経験 ・システム導入経験 ◾️フィットする人物像 ・AIを「課題を解く道具」として捉え、現場に持ち込める方 ・組織に飛び込み、意思決定者と信頼関係を築ける方 ・曖昧な業務フローを仕組みに変えていく作業を楽しめる方 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
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年収非公開
【募集背景・ミッション】 「人」という複雑なデータに、LLMで挑む。 私たちは人事・人材開発・組織開発の領域において、データとテクノロジーを活用した課題解決を目指しています。「人の評価」や「組織の相性」といった、これまで定量化が難しかった領域に対し、基盤モデル(LLM)を活用し、新たな解を導き出すことがミッションです。開発の中核メンバーとして、技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量を持って推進していただく方を募集します。 【主な業務内容】 基盤モデル(APIまたはオープンソースモデル)を活用し、以下の領域をリードしていただきます。 技術的なチャレンジポイント 高度なLLM実装: 単なるプロンプトエンジニアリングに留まらず、RAGアーキテクチャの構築や、必要に応じてRLHF・プリファレンス・ファインチューニングなどのポストトレーニングまで実施します 評価サイクルの確立: 正解が曖昧なHR領域において、AIの出力精度をどう評価するか。評価手法の選定から基盤構築までを担います 【具体的な業務内容】 アプリケーション開発: 人事・人材開発・組織開発領域向けアプリケーションの設計・開発・運用 データとLLMの連携: 既存データソース(RDBやBigQuery等)と基盤モデルの連携(RAGアーキテクチャの構築など) AI実装: 効果的なプロンプトエンジニアリングの探求や、必要に応じたRLHFやプリファレンス・ファインチューニングなどのポストトレーニング UI/UX: プロダクトマネージャーやデザイナーと連携したUX/UIの設計および継続的な磨き込み データ戦略: AIの精度向上に必要なデータの定義、収集、拡充計画の策定 折衝・調整: データソースを管轄する他部門・ステークホルダーとの調整、折衝 【技術スタック】 ツール/言語: Python, SQL(高度な抽出・調査) データ基盤: Google Cloud, BigQuery その他: GitHub 【キャリアパスの方向性】 本ポジションは、以下のようなキャリアを築きたい方に最適です。 技術的難易度の高い課題をリードし、技術面から牽引するテックリードやエンジニアリングマネージャー HR領域のドメイン知識にも精通していく経験を積むことでAIとHRを掛け合わせたAIプロダクトマネージャー 【チーム環境】 チーム連携と改善: プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、「使い手にとっての価値」を追求します。具体的には、UX/UIの設計・磨き込みを行い、評価手法の選定や評価基盤の構築を通じて継続的な評価サイクルを実現します。 少人数で風通しがよく、賞賛する文化があります。スクラムスタイルでの運営に加え、読書会等でのナレッジ共有も活発です。
必須スキル 以下のすべてを満たす方 ・Webアプリケーション開発経験 (2年以上目安) ・データベースに関する知識・経験: RDB(MySQL, PostgreSQL等)の設計・運用経験および実務レベルでのSQL記述スキル ・AI/LLMの利用経験や基礎知識: OpenAI API, Anthropic API等の利用経験、またはオープンソースLLMの活用経験、ポストトレーニング等も含めた基礎知識があること 歓迎スキル ・LLMアプリケーション開発経験 ・RAGのアーキテクチャ設計・実装: LangChain, LlamaIndex等の利用経験 ・UX/UIデザインへの関与経験: デザイナーやプロダクトマネージャーと協働して改善をリードした経験 ・AI/ML評価・運用経験: ┗AIモデル(特にLLM)の評価手法の選定・導入経験 ┗MLOps / LLMOps(評価サイクルの構築・運用)に関する知識・経験 ・データエンジニアリング経験: データ収集パイプライン(ETL) の構築・運用経験 ・ドメイン知識・関心: 人事、人材開発、組織開発、HR Tech領域への関心または実務経験 ・ステークホルダー調整経験: 複数の部署を横断するプロジェクトでの技術的な調整や仕様策定の経験
ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他
年収非公開
◆ポジション名 CPT推進室 AI/Digital新規サービス(Managed Service)企画・開発推進担当 ◆職務内容 2024年に設立された「CPT推進室」にて、AIやデジタル技術を活用した新たなトランスフォーメーション型サービス(Managed Service)の企画・開発を担います。 システムの保守・運用から継続的な改善までを支援し、KPMGの次なる成長ドライバとなる新ビジネスを立ち上げるポジションです。コンサル経験豊富なパートナーが伴走するため、IT業界での強みを活かして挑戦できます。 1.AIバンドル型Managed Serviceの企画構想 2.サービスモデル・組織の設計 3.受託案件の導入支援 ◆求人のポイント 【市場の必然性:単なる導入から「継続的な価値創出」へ】 DXの形骸化が課題となる今、システムは「作って終わり」ではなく、AIを活用し継続的に進化させる運用(Managed Service)へのパラダイムシフトが起きています。 企業の全社変革を支えるため、市場の最前線で新サービスを立ち上げる中核メンバーを募集します。 ◆魅力 グローバルと連携しながら、大手ファームの次世代を担う新ビジネスの立ち上げに、当事者として参画できる希少なフェーズです。 豊富な実績を持つパートナーが伴走するため、コンサル未経験からでも着実にトップクラスのコンサルタントへと成長できます。 ◆プロジェクト例 ・AIを組み込んだ次世代型Managed Serviceのサービスモデル策定 ・大手クライアント企業の全社変革に向けたAI/Digitalサービスの導入・運用設計 ・グローバルKPMGと連携した最先端テクノロジーのサービス化検証 ◆募集役職(職階) 【C/SC】仕様の具体化や導入支援の実務を牽引し、新サービスの土台を作る 【Mgr以上】サービスモデル全体の設計、組織マネジメント、グローバル連携の主導 ◆想定年収 年収595万円~(賞与別途支給) ※ご経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ◆企業概要 KPMGコンサルティングは、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、テクノロジー、リスク&コンプライアンスの3領域で総合的なコンサルティングサービスを提供しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】本社(大手町駅直結)※顧客先常駐あり 【休日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、年間休日120日 【福利厚生】退職金制度、カフェテリアプラン、手厚い育児支援(ベビーシッター補助、病児保育、保活コンシェルジュなど)
4大卒以上
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