【極秘】~JPY40M 外資大手運用会社における Head of Marketing のご提案
2500~4000万
企業名非公開
東京都港区
2500~4000万
企業名非公開
東京都港区
マスマーケティング
コーポレートブランディング
マーケティング戦略企画
This opportunity is for a Head of Marketing position at a top-tier foreign asset management firm located in Tokyo. In this position, you will oversee entire marketing for retail and digital team, which is made up of 4 members. In the future, a merger with other marketing departments is anticipated, where you will be expected to become head of all areas. This role involves oversight of marketing strategy development, marketing communications including marketing materials production, web/social media marketing, and event planning for the retail market.
Extensive marketing knowledge and experience in a financial institution is required, as well as experience in leadership roles. High fluency in both Japanese and English is also required.
6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(博士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
2,500万円〜4,000万円
東京都港区
最終更新日:
29~45万
【地域に寄り添う介護付きホーム『アズハイム』で、マーケティングの戦略立案から運用まで一気通貫で取り組めます】 ■採用背景 新棟開設や事業拡大に伴い、マーケティング体制を強化するための募集です。 ブランド価値の向上やデジタル施策の推進を通じて、顧客満足と収益性を両立し、地域に根差したサービスをさらに進化・促進を図ります。 ■業務内容 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様を獲得していく業務です。 獲得に際しては、競合他社分析やエリア分析を踏まえ、マーケティングの視点から、稼働率・成約率・顧客満足を最大化する戦略をリード。手段としては、広告・WEB施策を立案し、リード獲得から入居へ結びつける体験を設計・運用していただきます。 【主な業務内容】 ■ 戦略立案・運用 ・マーケティング戦略の立案・実行(広告・WEB施策) ・データ分析・ダッシュボード運用による改善推進 ■ マーケティング ・Web・SNS・広告・CRM施策の運用 ・リード獲得から成約までのプロセス設計 ・ブランド価値向上のためのコンテンツ企画・外部パートナー折衝 まずは商品理解・運用からスタート(後で文言変えます) ⇒課題を上げ、解決策を講じる ■組織体制 現在は4名体制(マネージャー1名、リーダー2名、メンバー1名)で運営しており、チーム全体で連携しながらアズハイムブランドの価値向上に向けた取り組みをしています。 ■育成環境 アズハイムの商品を理解していただくために、現場での運営状況把握と現在行っているマーケ施策の理解・運用をしてもらいます ※OJT期間:1~3ヶ月程度 ■入社後のキャリア 現場理解からマーケティングの習得を経て、リーダー⇒チーフ⇒マネージャーへとキャリアアップしていただきます。 組織運営・戦略立案をリードし、将来的には事業推進部の中核として、新規ホーム開設や全社プロジェクトにも挑戦可能です。
■ 必須条件 ・マーケティング運用(WEB含む)の経験がある方 ■歓迎条件 ・マーケティング分析・戦略立案の経験がある方
アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
650~900万
全社商品戦略の企画立案から各事業部の事業戦略・商品戦略を牽引し、その戦略にのっとった新商品開発・既存商品の改善、ならびに投資判断と実行マネジメントを一貫して担う、商品領域の全社責任者です。 ■全社商品戦略の企画立案と投資判断、各事業部にまたがる全商品のポートフォリオを経営視点で俯瞰し戦略を立案。■立案した全社戦略を各事業部へ落とし込み、各事業部長と連携・議論しながら、商品を軸とした事業成長・事業部戦略を牽引。■戦略に基づく新商品開発と既存商品改善の実行マネジメント策定した戦略に基づき、新商品・新サービスの企画、プライシング、ローンチまでのプロセスを統括し実行をマネジメント。
【必須】■事業戦略立案、プロダクト/商品開発の責任者経験 ■複数部署をまたぐプロジェクトの推進経験 ■マネジメント/育成の経験 ■投資・撤退判断を伴う事業推進経験 本ポジションの最大のミッションは、全社を俯瞰し、経営的視座で「次世代の中長期ポートフォリオ」を描き、実行すること。「個人の自己実現が社会価値に直結する」という当社の コアバリュー「SELFing」を、あなた自身のキャリアとしても体現しながら、教育業界の最前線 でダイナミックな変革を起こすことができるフェーズです。
【上場ヒューマンホールディングスグループ(グループ従業員数4,518名)の中核企業/「人を育てる]事業と「人を社会に送り出す」事業】教育に携わる事業者として幅広い学びを提供しています。「産学官協同」「国際人教育」「教育ルネサンス」
800~1200万
ブランドと生活者の間に情緒的な対話を生み出すためのコミュニケーション戦略を策定していただきます。 生活者の感情、社会課題や社会情勢、クライアントの本質的課題を深く理解し、事業環境・ブランド価値を踏まえながら「誰に・どんな価値を・どう伝え・どの行動につなげるか」を定義し、行動を生むストーリーをクリエイティブチームと共に紡ぎます。 加えてクライアントキーマンとの戦略レベルの対話に主体的に関与し、意思決定を支える参謀としての価値を提供していただきます。
●必須要件: ・高専・大学卒業以上 (職務経験) 広告会社におけるブランド/コミュニケーション戦略のシニアレベルでの実務経験 【求める人物像】 ●生活者の感情の核心を突く問いと仮説を立て、行動につなげるための戦略ストーリーを設計できる方 ●戦略立案だけでなく、その先のエグゼキューションへも関与し、行動変容や成果(KPIの設計、測定、分析)まで関われる方 ●3C、PESTなどの環境分析、4P、SWOTなどの基本戦略、リサーチ設計から定量定性分析を通じてインサイトを深掘りし、顧客理解に基づいて戦略ストーリーを論理的に導き出せるスキルを持つ方 ●与えられた役割にとどまらず、自ら問いを立て、新しい価値をつくることに楽しさを感じる方 ●一人ではなく、チームと共に大きな成果を出すことに喜びを感じる方
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400~650万
《ブランドの顔として広報・PR業務全般をお任せします》 業務内容は多岐にわたります。 ■商品リース 業務の割合が最も多いプレスルームでのリース対応。 ■展示会対応・取材対応 シーズンごとの展示会にて、関係者(雑誌編集者・モデル・スタイリストなど)を招き宣伝活動。取材対応なども担って頂きます。 ■SNS・HP更新 SNSやHPにおける情報発信をお願いします。新商品リリースや販売スタートのタイミングなど、計画に沿って運用・更新頂きます。 ■タイアップ・コラボ企画の立案実行 タイアップやコラボ企画のディレクション業務。外部の方々のアイデアから生まれる新商品開発のチャンスもあります。
≪必須≫ ・アパレル、ファッション業界でのPR、プレス経験 3年以上 ・リース対応/撮影ディレクション等の経験 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ≪歓迎要件≫ ・SNS等のデジタルマーケティングに強い方は尚可 ・部下や後輩へ指導・育成経験のある方 ・画像編集、動画編集のご経験(PC,スマホいずれかでも可)
バッグやアクセサリーをはじめとした、レディス服飾雑貨の企画・製造・卸・販売。 各種コンサルティング業務
400~500万
【仕事内容:採用実務を起点に、人事業務全般へ】 同社の人事・広報の次世代リーダー候補として まずは採用と広報の運用からスタートし、 ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。 1. 採用オペレーション (メイン) ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。 ・候補者体験(CX)の向上に向けた施策 (メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等)。 ・採用基盤の整備(求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成)。 ・外部パートナーの管理・フィードバック。 2. 広報・SNS運用 ・noteやSNSを通じた発信活動(記事作成・運用)。 ・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。 3. 人事企画・カルチャー醸成 ・社内イベントの企画・考案。 ・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。 【ポジションの魅力】 ■「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、 広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ■採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、 noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ■早期にマネジメント視点を習得 業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、 入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。 ■圧倒的なホスピタリティの追求 「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験(Candidate Experience)を 最大化させる、質の高い人事を目指せます。 【変更の範囲】可能性はあるが、最大限考慮
【必須(MUST)】 ・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 【歓迎(WANT)】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方 ・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方 ・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方 ・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方 ・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方
■M&A支援 ■投資実行支援■事業計画策定■経営支援■戦略策定、実行
600~1500万
募集背景 産業や社会の変革を加速させるチームに参画しませんか? STUDIO ZEROでは、産業や社会の変革を加速させるために組織規模を拡大しています。 この挑戦にあなたも参画してみませんか? 職務内容 私たちは、国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。 STUDIO ZEROでは、国内の大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しています。 あなたの経験と志向に合わせて、これらの事業に参画し、共に成長していける環境を提供します。 最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していくことが期待されます。 もしあなたが日々の業務の中で新たな課題を見出し、それを解決する新しいビジネスを立ち上げたいと考えているなら、私たちはそれを全力でサポートします。新しいアイデアや挑戦を歓迎します! 現在提供中の4つの事業内容 PLAID Chime→リーダー人材育成や組織づくりを行うことで、企業風土を変革する。 PLAID Accel→新規事業アイデアを磨き、共にリスクを共有しながら強い事業に仕立て上げる。 PLAID Unison→基幹事業組織の内側から働きかけ、健全な利益を生み出す事業に変革する。 Logi→効率的かつ持続可能なGX物流戦略を提案し、物流改革を加速する。 STUDIO ZEROでは、あなたがビジネスリーダーや社会変革のエキスパートとして成長できる環境を提供しています。 業界の知識やビジネススキルだけでなく、ビジネスを構築し、持続可能な成果を生み出す方法を身につけることができます。 また、社内外の仲間との連携を通じて、様々なテーマに関わる機会が豊富にあります。 役割と責任 組織の戦略的方向性を理解し、爆速で実行する。 新規事業の立ち上げや成長戦略の策定をサポートする。 チームと協力して業界や社会に革新をもたらす取り組みを推進する。
以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方 クライアントワーク(コンサルティング、広告代理店、その他顧客折衝が発生する業界)のご経験(3年以上) 社内外のステークホルダーを巻き込みながら課題解決を進めた経験(3年以上) 必須マインド 真摯に物事に取り組む姿勢 無邪気な夢や情熱を持つこと 強い好奇心と探究心 利他の精神と共感力 絶え間ない学びの姿勢 仮説を立て、実験し、学ぶ思考法 最新のデジタルツールに対する興味と好奇心
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500~800万
■複数の自社AIプロダクトを展開する当社にて、イベントマーケターをご担当。大型カンファレンスや共同出展型の展示会、セミナー等のオフライン施策の企画・運営を通じ、新規リード獲得や認知拡大を牽引します。 【詳細】■リード獲得に向けたカンファレンスや展示会の企画・運営 ■コミュニティの企画立案やコミュマネ対応 ■チラシやDM、交通広告等のオフライン広告宣伝活動の立案・実行 ■施策の効果測定・分析に基づく改善活動 【仕事の魅力】組織を立ち上げるフェーズのため裁量が高く、将来はオフラインマーケ部門の責任者などを目指せる環境です。
《大手企業やビジネス分野以外の著名人などを呼んだイベントの開催歴》 【必須】■事業会社もしくは代理店・制作会社でのBtoBオフラインマーケティング経験 ■イベント、セミナー、展示会等の企画・運営経験 【当社の魅力】設立2年で急成長中のAI Techスタートアップ。シードで23.7億円の資金調達を実施。認知度シェア1位のAI面接サービス等、複数の自社プロダクトを展開し、現在の月次連結売上高は既に1億円を突破しています。過去には元サッカー日本代表の岡田 武史氏/チームみらい党の安野 貴博氏などをお呼びした合同カンファレンス等、大型のイベントを今のスタートアップ規模で実施できる稀有な環境で活躍できます。
■対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発・運営■人材の定着・活躍の見える化サービス「PeopleX AI適性検査」の開発・運営■対話型AIロープレ研修サービス「PeopleX AIトレーニング」の開発・運営 等
400~599万
━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ アジアを中心に世界15以上の国・地域で事業を展開するAnyMindにて、マーケティング・EC・新規事業・ブランド支援など、希望や適性に応じたポジションへ配属となります。 配属例は以下の通りです。 (1)Brand Management(ブランドマネージャー) 大手ナショナルクライアントを中心に、ブランドの成長と利益の最大化にコミットし、ブランド運営を担当していただきます。 (2)Account Planning(プランナー) クライアントのマーケティング・PR戦略の立案~実行までを一気通貫で担当いただきます。誰もが知っている有名ブランドのPR・マーケティング施策にダイレクトに携われるポジションです。 (3)Brand Marketing(BizDev職) クライアント(大手ナショナルクライアントや広告代理店)への自社プロダクトを活用したマーケティング戦略立案・実行に携わります。 (4)Brand Commerce グローバルで通用する “ECモール特化” の「ECコンサルティング組織」の拡大を行うべく、当社が支援するブランドに対して、デジタルマーケティングを基軸としたプランニング及び提案から実行までを行います。 (5)Performance Marketing(BizDev職 / 新規事業開発) ライブコマースの新規事業立ち上げや、獲得案件の新規営業~既存営業をご担当いただきます。 (6)Casting(キャスティング) キャスティング担当として、クライアント、クリエイター、社内メンバーとの折衝やプロジェクトマネジメントを行います。 ━━━━━━━━━━━ ■企業の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 世界で急成長するグローバルIT企業 アジアを中心に急成長を続けるテクノロジーカンパニー。国内だけでなく海外市場を視野に入れたビジネスに携われます。 ✅ マーケティングの最前線で経験を積める ブランド戦略、広告、EC、PR、インフルエンサーマーケティングなど、幅広いマーケティング領域に挑戦できます。 ✅ 大手有名ブランドの案件多数 誰もが知る大手企業のマーケティングやブランド戦略に携わり、市場へ大きな影響を与える仕事です。 ✅ キャリアの幅が広い マーケティングだけでなく、 ・事業開発 ・ECコンサルティング ・営業 ・プロジェクトマネジメント ・海外拠点 など、多彩なキャリアへチャレンジできます。 ✅ 若手でも裁量が大きい 年齢や社歴に関係なく挑戦できるカルチャーがあり、成果次第で早期昇格や重要プロジェクトへの抜擢も可能です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・マーケティングを仕事にしたい ・グローバル企業で成長したい ・ブランドづくりや広告に興味がある ・ECやデジタルマーケティングに挑戦したい ・新規事業や事業開発にも携わりたい ・20代で市場価値を高めたい
・何かしらの顧客折衝経験(営業、販売、接客など)がある方 ・目標達成のために計画を立て実行し、成果を出した経験がある方 ・高い成長意欲がある方 ・PCの基本的な操作ができる方 ・急成長中グローバルITメガベンチャーに興味のある方 <歓迎> ・経験:広告代理店での就業経験 ・経験:デジタル広告に携わったご経験 ・事業会社でのマーケティングや販売促進のご経験 ・スキル:語学力(英語/韓国語etc...)
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740~920万
【業務概要】 コーポレートブランディング室のPRグループにて、企業価値向上および各プロダクトの事業成長を目的としたコミュニケーション戦略の立案・実行を担当します。経営陣や事業部門と連携しながら、コーポレート広報・プロダクト広報の両面からブランド価値の向上と事業成長を推進します。 【業務内容】 ・経営課題や事業目標に連動したコミュニケーション戦略・広報戦略の立案および実行 ・ブランド価値向上に向けた中長期的なブランドシナリオの設計 ・プレスリリース、SNS、メディアリレーションなどを活用した情報発信の企画・推進 ・プロダクトや市場環境を踏まえたPR施策の企画・実行 ・市場トレンドの創出や新たなビジネス文脈の構築 ・新規事業およびグループ会社における広報活動の推進 ・危機管理広報およびレピュテーションマネジメント対応 ・メディア、顧客、パートナー企業、地域社会など多様なステークホルダーとの関係構築 ・経営陣や事業責任者と連携したブランドコミュニケーションの推進 【担当するプロダクト例】 ビジネスデータベース「Sansan」、名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」など。 【ポジションの魅力】 ◎経営陣と密に連携し、企業価値向上や事業成長を推進できる環境 ◎既存の広報手法にとらわれず、ブランド戦略や市場創造に挑戦可能 ◎事業部門と深く連携し、プロダクト成長に直結するコミュニケーション施策を企画・実行 ◎AIや最先端技術に触れながら、広報・PRの専門性と市場価値を高められる
【必須要件】以下いずれかの経験 ・事業会社での広報経験 ・PR代理店にて戦略立案から実行支援までの経験
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
450~600万
■ 職種名 プロダクト企画(未経験可/ポテンシャル採用) ■ 仕事内容 【概要】 導入企業35万社を超える国内最大級のクラウド型予約管理システム『RESERVA(レセルバ)』のプロダクト企画(機能拡張・UI/UX改善)をお任せします。 未経験からでも、論理的思考力を活かして「市場価値の高いSaaSプロダクトの企画職」へとステップアップできるポジションです。 【具体的な業務内容】 入社後は、先輩メンバーのサポートのもと、できる業務から徐々にステップアップしていただきます。 1. 新機能・改善機能の企画立案・要件定義 顧客の課題や利用状況(定量・定性データ)をもとに、「どんな機能が必要か」を論理的に導き出し、仕様に落とし込みます。 2. 開発チーム(エンジニア)との協働・実装支援 設計背景や意図をエンジニアへ共有し、開発中の疑問点(QA対応)に答えながら実装をサポートします。 3. 社内展開・ドキュメント作成 リリースした新機能の設計背景・制約事項などをドキュメント化し、営業やカスタマーサクセス(CS)チームへレクチャー・資料共有を行います。 4. 継続的なプロダクト改善の検討 リリース後もユーザーの反応を見ながら、さらに使いやすくするための改善策を複数チームと連携して推進します。 【入社後のサポート体制】 未経験の方やジュニア層の方を想定したポテンシャル採用です。 まずはドキュメント作成や社内調整など、周囲とコミュニケーションを取りながら進める業務からスタートし、 徐々に「要件定義」「仕様策定」といった上流工程へチャレンジしていただきます。 【このポジションで身につくスキル・経験】 ・汎用的な上流スキル: 課題発見から要件定義、仕様設計までの一貫したプロセス ・モダンな開発知識: エンジニアと対等に渡り合うためのIT・技術的な基礎知識 ・SaaSビジネスの視点: サブスクリプションモデルにおける「ユーザー継続率」や「LTV」を高めるプロダクト設計のノウハウ
■ 求めるスキル・経験 【必須(MUST)】 ・定量・定性の両面から論理的に思考できる方 ※IT業界や企画職の経験は不問です。 営業、マーケティング、コンサル、カスタマーサクセスなど、 異職種での「課題特定」や「データに基づいた提案」の経験・実績を 重視したポテンシャル採用を行います。 【歓迎(WANT)】※必須ではありません ・Webサービスにおける企画、要件定義、仕様策定の経験 ・SaaSやITサービスに関する基本的な知識(サブスクリプションモデル、LTV、ユーザー継続率などへの理解) ・開発チーム(エンジニアやデザイナー)との協働経験、ITツールを用いた進行管理などの実務経験 ・社内外のステークホルダー(他部門や顧客)との円滑な調整、コミュニケーション力
■事業内容: ・予約システム「RESERVA(レゼルバ)」の開発・運営 ■同社サービスの特徴: RESERVA(レゼルバ)…サービスリリース以来、35万社以上で導入されている国内最大級の総合予約管理システムです。 「予約受付や顧客管理が面倒。もっと簡単にできないか。」「初心者でもわかりやすい予約管理システムがほしい。」そんなニーズに応えたいという思いからRESERVAは生まれました。