【東京/～1100万/NEC】プロジェクトマネージャー（陸上自衛隊向けネットワーク関連システム）

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  プロダクトマネージャー/楽天GORA 0→1立ち上げのプロダクト多数　1026952

  700~1100万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  プロダクトマネージャー/楽天GORA 0→1立ち上げのプロダクト多数　1026952気になる

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  仕事内容

  楽天GORAのプロダクトマネージャーとして、ユーザーに新しい体験を提供するため、またユーザーが現在抱えている様々な問題を解決するため、プロダクト構築と実行（プロジェクトマネジメント）を担って頂きます。 ＜具体的な業務例＞■将来業界予測＆分析■競合他社分析・プロダクトゴール定義■プロダクトKPI設定■ロードマップ作成（短期～長期）■要件定義■タスク洗い出し・管理・全体スケジュール管理■バグのトリアージ■リリースジャッジメント　※プロダクトのコンセプト作り、またエンジニア、QAと連携を行い、実際の開発からリリースまで本プロダクトに関わるすべての工程が業務範囲となります。

  求める能力・経験

  【必須】■システム開発工程における上流工程（要件定義）のご経験■PMやPLとしてのプロジェクトマネジメントのご経験 【魅力】既にあるプロダクト改善だけではなく0から1の新規プロダクトを作っていく機会が非常に多いのが特徴です。業界を変えていけるようなインパクトのあるプロダクト構築に携わる事ができます。 【働く環境】「効率よく仕事をする」という文化のチームで、ワーキングマザー・ファザーで、毎日定時に帰宅している社員もおります。

  事業内容

  ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

• 企業ダイレクト

  プロダクトマネージャー/楽天競馬・楽天toto ※SIer出身者歓迎　1027182

  700~1100万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  プロダクトマネージャー/楽天競馬・楽天toto ※SIer出身者歓迎　1027182気になる

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  仕事内容

  ドリームプロダクト（楽天競馬・楽天Kドリームス・楽天toto）いずれかのプロダクトマネージャーとして、プロダクト構築と実行（プロジェクトマネジメント）を担って頂きます。 ＜具体的な業務例＞■将来業界予測＆分析■プロダクトKPI設定■ロードマップ作成（短期～長期）■要件定義■プロジェクト管理■トラブル管理（バグのトリアージ）■リリースジャッジメント■各種レポート業務 ※Racing & Lotteryプロダクト課ではAI予測サービスが搭載された「楽天競馬」、「楽天Kドリームス」、「楽天toto」といったオンライン投票サービスの開発・運営を担当しています。

  求める能力・経験

  【必須】■Webアプリケーションや基幹システムにおけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして3年以上の経験※現部署には事業会社、SIer、コンサルなど幅広い出身者が在籍しております 【魅力】■楽天グループ内で売上高は3番目の事業として全社でも非常に注目されている事業です■各サービスにはAI予測サービスが搭載されており、大規模AIエージェントに関する開発プロジェクトを経験することができます■本事業の収益は地方財政の改善や、学校や道路といった公共施設の整備、社会福祉など、様々な形で社会貢献活動に役立てられております

  事業内容

  ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート／AIプロダクト統括マネージャー／統括部長候補（EM）

  1000~2000万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート／AIプロダクト統括マネージャー／統括部長候補（EM）気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 「意志（WILL）」を尊重する文化： 「はたらいて、笑おう」に共感したメンバーが集まり、個人のやりたいことを組織が後押しする風土。 経営陣の圧倒的なコミット： テクノロジー×データ戦略を最重要テーマに掲げ、現場の意思決定スピードも非常に迅速。 魅力的な「人」と「環境」： 穏やかで誠実な社員が多く、対等に議論できるフラットな組織。 最高水準の働きやすさ： 全国フルリモート可、平均残業10〜30時間。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■ 組織概要：データ・AIソリューション本部 2025年度上期に新設された、全社のデータ・AI戦略を統括する専門組織です。 累計会員934万人を誇る「doda」などの巨大アセットを背景に、AIエージェント等の最先端技術を用いて、業務・サービスの抜本的な変革を推進しています。 ■ 役割概要（ミッション） AIプロダクト企画・開発組織（約40名）を統括するEMとして、PM、DS、データエンジニア、アナリストを束ね、事業の創造・変革を担っていただきます。単なる管理に留まらず、全社的なAI活用方針の策定から実装まで、推進力の強化を一手に引き受けるリーダーシップが求められます。 ■ 担当業務 組織・戦略リード： 本部方針・全社AI活用戦略の立案、AIプロダクトロードマップの策定。 マネジメント： 約40名規模の多職種組織の統括、採用・育成、リソース配分の最適化。 経営・ステークホルダー連携： 経営陣との意思決定支援、各事業部長との横断的な調整。 技術・基盤推進： PoCから本番実装の推進、マイクロサービス化やデータガバナンスの品質向上。 ■ このポジションの魅力 経営直下でのAI推進： 意思決定が極めて速く、全社規模の投資判断に直接関与できる。 戦略から実装までの一気通貫： 現場に近い立場で「顧客価値」を生むAIプロダクトを主導。 技術チャレンジの自由度： エージェンティックAI、エンタープライズAI基盤など、最先端領域のパイオニアになれる。 DS×開発の一体運営： 分析成果を確実にサービスへ繋げられるよう組織設計されているため、実装まで責任を持てる。 ■ 組織体制・働き方 組織規模： 本部全体で約150名（パートナー含め約300名）。多様な専門性を持つプロ集団です。 働き方： 週4〜5日リモートワーク、フルフレックス制。子育てや副業など、自律的なワークデザインを尊重する文化です。 ■ 関連リンク 中期経営指針をテクノロジーから考える https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01 データAI・ソリューション本部について https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/ オウンドメディア techtekt（テックテクト） https://techtekt.persol-career.co.jp/

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略〜要件定義〜リリースまでのPdMリード経験（PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む） ・PdM組織のマネジメント経験（10名規模以上） ・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験）

  事業内容

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• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】全国／AIプロダクトマネージャー◆PdM組織統括／部長候補（GM）

  1000~1500万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】全国／AIプロダクトマネージャー◆PdM組織統括／部長候補（GM）気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 個人の意志（WILL）を尊重： 「はたらいて、笑おう」に共感したメンバーが集まり、自身のやりたいことを大切にできる文化。 圧倒的な社会的インパクト： 経営陣がAI転換に本気で取り組んでおり、会社の規模を活かしたダイナミックな変革が可能。 技術への投資： 自社開発チームと共に、HR業界におけるAI・テクノロジーの転換期をリード。 魅力的な「人」： 非常に穏やかで誠実な社員が多く、面接官の人柄に惹かれて入社する候補者が多数。 抜群の働きやすさ： 全国フルリモート（居住地不問）が可能、平均残業10～30時間と非常にクリーン。 ■ 組織概要：データ・AIソリューション本部 2025年度に新設された、パーソルキャリアのAIネイティブ化を先導する横断組織です。 配属先のAIプロダクトマネジメント部は、PdM、TPM、PMMが集結し、「問題探索からスケール」までを高速に回す、全社AIプロダクト開発の要となる部門です。 ■ ミッション：PdM組織の統括と投資判断の一元管理 GM候補として、全社AIプロダクト群の戦略・品質基準・投資判断を一元管理していただきます。 膨大なデータと最新AI技術（LLM、AIエージェント、RAG等）を掛け合わせ、新しい顧客体験と生産性向上の双方を実現するプロダクト群を創出・運営することがミッションです。 ■ 担当業務（GM候補としての中心領域） 組織戦略・意思決定： 経営陣・事業部長との折衝、投資判断、全社案件バックログの運用。 PdM組織のマネジメント： PdM/TPM/PMM等の採用・育成。PRD/PRFAQ等の標準化と品質基準の確立。 ポートフォリオ運用： RICE/WSJF等の定量指標による優先順位付けと四半期計画の運用。 技術基盤・アーキテクチャ推進： AIエージェントプラットフォームの構想、LLMOps/評価基盤との連動指揮。 プロダクト運営・GTM： PoCからグロースまでのライフサイクル確立、予算統括。 ■ 期待する役割 短期的な価値創出（Time-to-Value）と、長期的なプロダクト負債の抑制を両立。現場主語での仮説検証を「再現性のある標準化」へと昇華させ、全社で再利用可能なAIプロダクト基盤を構築することが期待されています。 ■ ポジションの魅力 経営直下のリーダーシップ： AI実装という最重要経営テーマにおいて、投資配分を自らコントロールできる。 最前線の技術挑戦： エージェント、セマンティック検索、評価・観測基盤など、多様な先端領域へのアプローチ。 DS×開発×PdMの一体運営： プロダクト運営とLLMOps/MLOpsを統合し、継続的に価値提供できる希少な環境。 ■ 働き方・関連リンク 柔軟なスタイル： 週4〜5日リモートワーク、フルフレックス制。ライフステージに合わせた柔軟な調整が可能です。 中期経営指針をテクノロジーから考える：https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01 データAI・ソリューション本部について：https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/ オウンドメディア techtekt：https://techtekt.persol-career.co.jp/

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略〜要件定義〜リリースまでのPdMリード経験（PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む） ・PdM組織のマネジメント経験（10名規模以上） ・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験）

  事業内容

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• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート/プロダクトマネジャー／法人向け×生成AI活用／マネジャー

  800~1100万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート/プロダクトマネジャー／法人向け×生成AI活用／マネジャー気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 「はたらいて、笑おう」の体現： ビジョンに共感するメンバーが多く、自社組織においても個人の意志（WILL）を尊重する文化。 圧倒的な社会的インパクト： 経営陣の本気度が高く、会社の規模を活かしたダイナミックな事業推進が可能。 技術への投資： 自社開発チームと共に、AIやテクノロジーによるHR業界の転換期を牽引。 穏やかで誠実な組織： 面接官の人柄に惹かれる候補者が多く、人が良い、風通しの良い環境。 最高水準の働きやすさ： 全国フルリモート可、平均残業10〜30時間。ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。 ■ 職務概要：法人向けHRプロダクトの統括 法人向けサービス全般のプロダクトマネジメントを担い、採用成功をテクノロジーで支援します。 マネジャーとして組織を率いつつ、自らも戦略・企画をリードするプレイングマネジャーとしての活躍を期待しています。 【携わる主なサービス】 doda人材紹介： 完全成功報酬型の採用支援 doda求人広告： 業界最大級の登録者数を誇る広告掲載サービス dodaダイレクト： 406万人超のDBから直接スカウト可能なダイレクトソーシング doda CONNECT： 中途採用業務を一元管理するSaaS型採用システム ■ 期待する役割 戦略と実務の両立： 組織マネジメントに加え、自らも短期〜中長期の戦略立案・推進をリード。 横断的な視点： 個別のプロダクトに留まらず、法人顧客体験を一気通貫で描き、全体最適を図る。 組織の引き上げ： 部署間の折衝や上流戦略の構想を通じ、プロダクト組織の基準を一段高める。 ■ 事業・サービスの魅力 圧倒的なデータ基盤： 会員数988万人（2025年6月末時点）の膨大なリソースを活用した1→10、10→100のグロース経験。 手応えのある事業成長： プロダクトの成長が事業の売上・利益に直結。自身の施策が市場に与えるインパクトをダイレクトに実感。 少数精鋭のスピード感： 大手上場企業の安定感と、ベンチャーのような迅速な意思決定が共存。 巨大マーケットへの挑戦： 潜在市場数千億の領域で、生成AI等の先端技術を武器に社会課題を解決。 ■ 組織体制・働き方 組織： プロダクト統括部。デザイナー、エンジニア、ディレクターを含む10数名のチームと協働。20〜30代の中途入社者が中心となり活躍中。 働き方： 週4日リモートワーク（居住地によりフルリモート相談可）。 月平均残業15時間程度。始業・終業時間の柔軟な調整が可能。 キャリアパス： 管理職・エキスパートの選択、グループ会社への異動（キャリアチャレンジ）。 短期間の別プロジェクト参画（ジョブトライアル）、新規事業立案支援（Drit）など、WILLを実現する制度が充実。 ■ 求める人物像 顧客起点で課題を分析し、インサイトを考察できる方。 事業理解に基づき、ビジネス感覚を持って柔軟に判断できる方。 大規模組織において、多様な関係者を巻き込みプロジェクトを完遂させる実行力のある方。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・プロダクトマネジメント経験目安5年以上（企画～開発まで一貫してリードした経験） ・マネジメント経験（人数・規模・期間は不問／組織づくりやプロセス構築の経験を重視） ・AIを活用したプロダクトづくりへの興味／関心

  事業内容

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• エージェント求人

  上場グループ企業。経験者歓迎。50代以上活躍中/正社員/定年65歳

  600~800万

  • プロジェクト
  • 開発
  • システム開発
  • Java
  • JavaScript
  • SQL

  ALH（シニアエンジニア）東京都目黒区

  上場グループ企業。経験者歓迎。50代以上活躍中/正社員/定年65歳気になる

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  仕事内容

  業界・業種を問わない多様なシステム開発案件にて、ご経験・ご志向に応じた役割をお任せします。 ▼業務内容例 ・業務系／Web系システムの設計・開発・テスト ・既存システムの改修、保守・運用 ・若手エンジニアの技術フォロー ・プロジェクト内での品質担保・技術的な相談対応 ※マネジメント強制なし ※「現場で手を動かし続けたい」方も歓迎 ■ このポジションの特徴 ・年齢不問／50代以上も現役で活躍中 ・経験・スキルに応じた無理のない案件アサイン ・チーム配属が基本（原則1人常駐なし） ・リモートワーク可能案件あり

  求める能力・経験

  【必須】 ・ITエンジニアとしての実務経験（年数・分野不問） 　※開発／インフラ／運用保守いずれも可 【歓迎】 ・Java、C#、JavaScript、SQL 等の使用経験 ・業務系システムの設計・開発経験 ・後輩育成・現場フォロー経験

  事業内容

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• エージェント求人

  ソリューションアーキテクト／フルフレックス／年収～1400万円／Preferred Networks

  800~1400万

  • 提案
  • 営業活動
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • データ分析
  • 検証
  • 分析コンサルティング
  • 分析
  • アーキテクト

  株式会社Preferred Networks東京都千代田区

  ソリューションアーキテクト／フルフレックス／年収～1400万円／Preferred Networks気になる

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  仕事内容

  ■要件定義：顧客とエンジニアチームの双方から情報を集め、プロジェクトのゴールを規定し、双方に伝達します。 ・顧客との対話を通じて本質的な目的や制約条件を整理し、実現したいこと（what）と実現方法（how）が明確に分離されていない可能性や、妥当でない技術選定が行われている可能性に注意して、技術的に実現可能かつ価値最大化に繋がる要件へと再定義します。 ・現場担当者・管理職・意思決定者など、レイヤごとに異なる関心や評価軸を把握し、プロジェクトとして目指すゴールや優先順位を整理します。このゴールを言語化し、顧客・チームと共有しつつ、このゴールの責任管理者となります。 ・技術、データ、スケジュール、人員などの現実的な制約と、プロジェクトで考えられる様々なリスクを踏まえ、契約上最低限達成すべきライン、顧客要望をある程度満たせるライン、継続契約に繋がるストレッチラインを整備します。その上で、顧客とエンジニアチームのそれぞれにどのラインを見せるかを検討します。 ・顧客価値を安定的に実現できる枯れた技術、エンジニアが高いモチベーションを持って取り組める最新技術、今後のプロジェクトに活かせる可能性のある投資的技術など、様々な解決手段のトレードオフを踏まえ、最適な技術の選定を行います。 ・技術や顧客ドメインの知識などを積極的かつ貪欲に学び、プロジェクトのすべてに責任を持ちます。 ■プロジェクト推進：顧客とエンジニアチームの双方に常にアンテナを張りプロジェクトを推進することで、プロジェクトリスクを最小化しつつ提供価値を最大化します。 ・顧客とのコミュニケーションを通じて、満足度の低下、不安感、社内説明上の困難など、プロジェクトに関する様々な問題を察知します。 ・エンジニアチームとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進捗、実験結果、精度指標、データ品質、エンジニアの作業状況などを継続的に把握し、当初想定とのズレや違和感を早期に検知します。 ・当初の手段によって想定された成果が得られなかった際に、顧客目線で価値を最大化できる代替案を考え、全員を同じ方向に向けさせます。 ・プロジェクトのゴールや成功基準を参照しながら、何を優先し、何を諦めるのかを再定義します。必要に応じてゴールそのものの見直しを提案します。 ・技術的制約や実験結果などのエンジニアチームが明らかにした事実を顧客が理解できる言葉に翻訳し、ビジネス要件や将来の展望などの顧客が求める曖昧な要求をエンジニアが実現できる制約に翻訳し、コミュニケーションロスを防ぎます。 ・顧客が社内での説明や意思決定を行えるよう、背景・制約・判断理由を含めた説明を行い、顧客を助けます。

  求める能力・経験

  ■業務経験 ・以下いずれかの経験を、合計で3年以上持つこと 　- AI・データサイエンス領域におけるプリセールス／ソリューションアーキテクト／テクニカルコンサルティング経験 　- ITコンサルティング／データ分析コンサルティング／SIer等における上流工程経験 　- AI・データ活用サービス／コンサルティング事業の立ち上げ・推進経験 ・営業活動を主とせず、顧客課題への適用・価値創出を主目的とした業務経験である必要がある。自身でのモデル実装・分析実装の有無は問わない ■スキル ・顧客価値から逆算して問題を定義し直す能力 　- 顧客要望をそのまま課題とせず、「何のためか？」から目的・成功条件・制約を再構成して言語化できる 　- できる/できないの二択にせず、目的達成に向けた代替案や現実的な落とし所を、顧客の求めるものを理解した上で提案できる 　- 不確実性が高い状況でも、仮説→検証→学習のサイクルで前進できる ・顧客・社内を巻き込み合意形成を行う能力 　- 経営層〜現場まで、関心・言語・評価軸の異なる相手との間で論点整理と合意形成を進められる 　- エンジニア・顧客のいずれかの代弁者に偏らず、双方の前提・期待値・不安を可視化して、対立構造を協働構造に組み替えられる 　- 顧客要望をエンジニアが納得して動けるアクショナブルな形に翻訳し、チームのモチベーションを顧客価値創出に接続できる

  事業内容

  ・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開

• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート／全社データ・AI領域ゼネラルマネージャー候補

  1020~1350万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート／全社データ・AI領域ゼネラルマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 「意志（WILL）」を尊重する文化： 「はたらいて、笑おう」を自ら体現。個人のやりたいことを組織が後押しする風土。 経営陣の圧倒的なコミット： AI転換期に本気で取り組んでおり、会社の規模を活かした社会的インパクトは絶大。 魅力的な「人」と「環境」： 非常に穏やかで誠実な社員が多く、対等に議論できるフラットな組織。 抜群の働きやすさ： 全国フルリモート可、平均残業10〜30時間。ワークライフバランスを保ちつつ、先端技術に没頭できる。 ■ 組織のミッション：マッチング基盤部 「doda」をはじめとする全サービスの核となる検索・レコメンド・ランキング・パーソナライズ基盤を横断提供します。 日々生成される膨大な行動データとML/LLM（RAG、セマンティック検索等）を活用し、高精度かつスケーラブルなマッチングを中長期的な視点で実現することがミッションです。 ■ 募集背景と期待する役割（ゼネラルマネジャー） 機械学習やLLMの知見をベースに、**MLOps・データモデル・インフラを統合した「再利用可能なパイプライン」**の設計・運用を統括します。 短期的なKPI達成（応募率・成約率等）と、中長期的な技術負債の最小化を両立させる意思決定が求められます。 【主な職務内容】 戦略策定： 組織方針、ロードマップの策定と四半期計画（OKR/KPI）の運用。 ステークホルダー折衝： 経営陣や他部門（プロダクト、営業、管理部門）の事業部長クラスとの調整。 技術統括： ML/LLMパイプラインの標準化、MLOps/LLMOps基盤の整備、FinOps（費用対効果）管理。 組織運営： ドキュメント文化の定着、プロジェクト管理の標準化。 ■ ポジションの特徴・魅力 経営直下でのAI推進： マッチング品質が事業成長に直結するため、投資判断や意思決定の裁量が非常に大きい。 技術チャレンジの自由度： セマンティック検索、オンライン学習、反事例学習、フェアネスなど、最先端テーマに挑める環境。 DSと開発の融合： 研究を「実運用」へ橋渡しするためのパイプラインを構築し、継続出荷できる体制を自ら創れる。 社会貢献性： より良いマッチング機会を創出することで、求職者・企業の双方に本質的な価値を提供。 ■ 組織構成・働き方 組織： 本部全体で約150名（パートナー含め300名規模）。MLE、DS、データエンジニア、SREなど多様な専門家が集う。 働き方： 週4〜5日リモートワーク、フレックス制度。ライフステージに合わせた柔軟な勤務時間調整が可能です。 ■ 関連リンク 中期経営指針をテクノロジーから考える https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01 データ・AIソリューション本部について https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/ techtekt（テックブログ） https://techtekt.persol-career.co.jp/

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・ML/LLM による（検索・レコメンド・ランキング等のマッチング領域）実務リード経験（事業KPI連動の改善実績） ・MLOps/LLMOps の設計・運用経験 ・インフラ設計/運用経験 ・評価と実験の運用（オフライン指標：NDCG/Precision/Recall 等、オンライン：A/B、相関管理、ガードレール） ・ドキュメント管理/プロジェクト管理を組織標準として浸透させた経験（PRD/設計/ADR/RFC/Runbook、テンプレ/レビュー） ・費用対効果の意思決定 ・チームマネジメント経験 ・データモデル設計の実務

  事業内容

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• エージェント求人

  【オリックス｜DX事業支援】既存事業デジタル改革（Salesforce）｜新規SaaSプロダクト開発

  600~1100万

  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 株式
  • Salesforce
  • プロジェクト
  • 運用保守
  • 法人営業
  • リース/レンタル
  • 不動産資産運用
  • 営業活動
  • 営業
  • ファイナンス
  • 開発
  • 保険
  • 生命保険
  • SaaS
  • 要件定義
  • Webアプリ
  • AWS
  • Azure
  • PMO
  • クラウド

  オリックス株式会社東京都港区

  【オリックス｜DX事業支援】既存事業デジタル改革（Salesforce）｜新規SaaSプロダクト開発気になる

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  仕事内容

  ◇◆日本を代表する金融グループでDXを牽引。既存事業の変革と新規SaaS立ち上げを担う◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手金融グループの圧倒的な顧客基盤・データを活用した大規模なDX推進に携われる ✓既存事業のBPRだけでなく、次世代の柱となる新規SaaSのプロダクト開発・事業開発が可能 ✓スーパーフレックス制や充実した福利厚生（カフェテリアプラン等）が整う、自由闊達でフラットな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックス株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリックスは、リース、銀行、生命保険、不動産、事業投資、エネルギーなど多角的に事業を展開するグローバルな金融サービスグループです。「常に新しいビジネスを追い求める」という姿勢を大切にしており、現在は法人営業本部デジタル戦略推進室を中心に、グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）と新規デジタルサービスの創出に注力しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ファイナンスを中心とした既存事業の業務改革（BPR）およびデジタル化の推進 ✓Salesforce等を活用したファイナンス業務の調査企画・要件定義・運用保守 ✓既存事業の業務データ一元化およびデータ利活用による事業の再構築 ✓新規デジタルサービスの事業開発、SaaS（オンラインストレージ等）のサービス企画 ✓プロダクト開発におけるベンダーコントロールおよび内製開発の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Salesforceを用いた全国規模のリース・割賦・貸付業務のデジタル基盤構築 ✓膨大な顧客・取引データを一元管理し、営業活動を効率化するデータプラットフォーム開発 ✓自社アセットを活用した法人向け新規SaaSプロダクトのローンチおよびスケール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルやSIerから、事業会社側で当事者としてDXを推進したい方 ✓大規模な顧客基盤を持つ企業で、インパクトの大きな新規事業開発に挑戦したい方 ✓PM/PLとして、要件定義から運用保守まで一貫したプロジェクト管理経験をお持ちの方 ✓自由度の高い環境で、ビジネス視点を持ってテクノロジーを柔軟に活用したい方

  求める能力・経験

  ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓ITプロジェクト経験3年以上（PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等） ✓上流から下流工程（含、保守）までの開発経験、または2年以上の要件定義経験 歓迎条件（WANT） ✓新規事業の企画からローンチまでの経験、または起業経験 ✓クラウド（AWS/Azure）利用経験やWebアプリ開発経験（5年以上）

  事業内容

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• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】東京／プロダクトマネージャー／「dodaX」■シニアPdM

  800~1100万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】東京／プロダクトマネージャー／「dodaX」■シニアPdM気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 ビジョンへの共感： 「はたらいて、笑おう」を自社組織でも体現し、個人の意志（WILL）を尊重する文化。 社会的インパクト： 経営陣の本気度が高く、会社規模を活かした大規模な変革に携われる。 技術への投資： AIやテクノロジーによるHRの転換期を、自社開発チームと共に牽引。 抜群の働きやすさ： 全国フルリモート可、平均残業10〜30時間、穏やかで魅力的な社員が多い。 ■ ハイクラス転職サービス「doda X」について 「doda X」は、ハイクラス人材と企業・ヘッドハンターをデジタルでつなぐ転職サービスです。 ミッション： ハイクラス人材が求める「まったく新しい転職体験」をテックドリブンで支援すること。 社会へのインパクト： 優秀な人材の流動性を高めることで、企業の再建やスタートアップの成長、ひいては社会全体の変革を加速させます。 ■ 今後の重大テーマ：生成AIによる革新 PdMとしての直近のミッションは、プロダクト体験の再定義と事業成長です。特に**「生成AIの活用」**を重点テーマに掲げています。 レジュメだけでは見えない**「価値観ベースのマッチング」**を実現。 先進技術×HRの力で、プロダクトの顧客体験を抜本的に変えていくフェーズです。 ■ 業務内容 「doda X」の成長をミッションとし、戦略から実行、組織育成まで幅広く担っていただきます。 プロダクト戦略： 顧客体験設計を含む戦略立案・推進、P/L、KGI/KPIの策定。 技術活用： 生成AIを活用したプロジェクトの推進・支援。 組織マネジメント： メンバーの育成。 ステークホルダー連携： 開発・ビジネス（営業）に加え、法務・セキュリティ部門等とも連携し、サービス全体の成長を牽引。 ■ 配属組織：doda Xプロダクト企画部 構成： 30代中心に約20名。1チーム5〜10名（企画・開発混成）でアジャイルに開発。 風土： 全員が中途入社で、メガベンチャーやSaaS、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 スピード感： 毎週リリースを行い、PdMが大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 ■ 事業・組織の魅力 1→10の投資フェーズ： 自身の企画が事業の売上・利益に直結するダイナミックなフェーズ。 巨大市場と白地： 潜在市場数千億円の巨大マーケットに対し、10年以上変わっていない顧客体験を「プロダクトの力」で塗り替える面白さ。 柔軟な働き方： * 週4日リモートワーク、フレックスタイム制（中抜け等の調整可）。 有給休暇の取得しやすさ、男性の育休取得実績あり。 ■ 社員インタビュー（外部リンク） ＃分かること｜doda Xプロダクト責任者の考えや今後の組織・事業方針 「正解のない意思決定」と向き合い続けるPdM——doda Xのプロダクト責任者の視座と覚悟 https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250611_01 ＃分かること｜活躍社員が思う弊社ならではのやりがいやはたらく環境 企画も制作も広く経験した人が活躍する環境で、Will(やりたいこと)も見つけられる https://www.talent-book.jp/persol-career/stories/54315

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・アジャイル開発のご経験がある方 ・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験がある方 ・WEBサービスやSaaSプロダクトの企画・要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫でのご経験がある方

  事業内容

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