プロダクトマネージャー/楽天競馬・楽天toto ※SIer出身者歓迎　1027182

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  プロダクトマネージャー/楽天GORA 0→1立ち上げのプロダクト多数　1026952

  700~1100万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  プロダクトマネージャー/楽天GORA 0→1立ち上げのプロダクト多数　1026952気になる

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  仕事内容

  楽天GORAのプロダクトマネージャーとして、ユーザーに新しい体験を提供するため、またユーザーが現在抱えている様々な問題を解決するため、プロダクト構築と実行（プロジェクトマネジメント）を担って頂きます。 ＜具体的な業務例＞■将来業界予測＆分析■競合他社分析・プロダクトゴール定義■プロダクトKPI設定■ロードマップ作成（短期～長期）■要件定義■タスク洗い出し・管理・全体スケジュール管理■バグのトリアージ■リリースジャッジメント　※プロダクトのコンセプト作り、またエンジニア、QAと連携を行い、実際の開発からリリースまで本プロダクトに関わるすべての工程が業務範囲となります。

  求める能力・経験

  【必須】■システム開発工程における上流工程（要件定義）のご経験■PMやPLとしてのプロジェクトマネジメントのご経験 【魅力】既にあるプロダクト改善だけではなく0から1の新規プロダクトを作っていく機会が非常に多いのが特徴です。業界を変えていけるようなインパクトのあるプロダクト構築に携わる事ができます。 【働く環境】「効率よく仕事をする」という文化のチームで、ワーキングマザー・ファザーで、毎日定時に帰宅している社員もおります。

  事業内容

  ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート／AIプロダクト統括マネージャー／統括部長候補（EM）

  1000~2000万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート／AIプロダクト統括マネージャー／統括部長候補（EM）気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 「意志（WILL）」を尊重する文化： 「はたらいて、笑おう」に共感したメンバーが集まり、個人のやりたいことを組織が後押しする風土。 経営陣の圧倒的なコミット： テクノロジー×データ戦略を最重要テーマに掲げ、現場の意思決定スピードも非常に迅速。 魅力的な「人」と「環境」： 穏やかで誠実な社員が多く、対等に議論できるフラットな組織。 最高水準の働きやすさ： 全国フルリモート可、平均残業10〜30時間。ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■ 組織概要：データ・AIソリューション本部 2025年度上期に新設された、全社のデータ・AI戦略を統括する専門組織です。 累計会員934万人を誇る「doda」などの巨大アセットを背景に、AIエージェント等の最先端技術を用いて、業務・サービスの抜本的な変革を推進しています。 ■ 役割概要（ミッション） AIプロダクト企画・開発組織（約40名）を統括するEMとして、PM、DS、データエンジニア、アナリストを束ね、事業の創造・変革を担っていただきます。単なる管理に留まらず、全社的なAI活用方針の策定から実装まで、推進力の強化を一手に引き受けるリーダーシップが求められます。 ■ 担当業務 組織・戦略リード： 本部方針・全社AI活用戦略の立案、AIプロダクトロードマップの策定。 マネジメント： 約40名規模の多職種組織の統括、採用・育成、リソース配分の最適化。 経営・ステークホルダー連携： 経営陣との意思決定支援、各事業部長との横断的な調整。 技術・基盤推進： PoCから本番実装の推進、マイクロサービス化やデータガバナンスの品質向上。 ■ このポジションの魅力 経営直下でのAI推進： 意思決定が極めて速く、全社規模の投資判断に直接関与できる。 戦略から実装までの一気通貫： 現場に近い立場で「顧客価値」を生むAIプロダクトを主導。 技術チャレンジの自由度： エージェンティックAI、エンタープライズAI基盤など、最先端領域のパイオニアになれる。 DS×開発の一体運営： 分析成果を確実にサービスへ繋げられるよう組織設計されているため、実装まで責任を持てる。 ■ 組織体制・働き方 組織規模： 本部全体で約150名（パートナー含め約300名）。多様な専門性を持つプロ集団です。 働き方： 週4〜5日リモートワーク、フルフレックス制。子育てや副業など、自律的なワークデザインを尊重する文化です。 ■ 関連リンク 中期経営指針をテクノロジーから考える https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01 データAI・ソリューション本部について https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/ オウンドメディア techtekt（テックテクト） https://techtekt.persol-career.co.jp/

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略〜要件定義〜リリースまでのPdMリード経験（PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む） ・PdM組織のマネジメント経験（10名規模以上） ・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験）

  事業内容

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• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】全国／AIプロダクトマネージャー◆PdM組織統括／部長候補（GM）

  1000~1500万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】全国／AIプロダクトマネージャー◆PdM組織統括／部長候補（GM）気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 個人の意志（WILL）を尊重： 「はたらいて、笑おう」に共感したメンバーが集まり、自身のやりたいことを大切にできる文化。 圧倒的な社会的インパクト： 経営陣がAI転換に本気で取り組んでおり、会社の規模を活かしたダイナミックな変革が可能。 技術への投資： 自社開発チームと共に、HR業界におけるAI・テクノロジーの転換期をリード。 魅力的な「人」： 非常に穏やかで誠実な社員が多く、面接官の人柄に惹かれて入社する候補者が多数。 抜群の働きやすさ： 全国フルリモート（居住地不問）が可能、平均残業10～30時間と非常にクリーン。 ■ 組織概要：データ・AIソリューション本部 2025年度に新設された、パーソルキャリアのAIネイティブ化を先導する横断組織です。 配属先のAIプロダクトマネジメント部は、PdM、TPM、PMMが集結し、「問題探索からスケール」までを高速に回す、全社AIプロダクト開発の要となる部門です。 ■ ミッション：PdM組織の統括と投資判断の一元管理 GM候補として、全社AIプロダクト群の戦略・品質基準・投資判断を一元管理していただきます。 膨大なデータと最新AI技術（LLM、AIエージェント、RAG等）を掛け合わせ、新しい顧客体験と生産性向上の双方を実現するプロダクト群を創出・運営することがミッションです。 ■ 担当業務（GM候補としての中心領域） 組織戦略・意思決定： 経営陣・事業部長との折衝、投資判断、全社案件バックログの運用。 PdM組織のマネジメント： PdM/TPM/PMM等の採用・育成。PRD/PRFAQ等の標準化と品質基準の確立。 ポートフォリオ運用： RICE/WSJF等の定量指標による優先順位付けと四半期計画の運用。 技術基盤・アーキテクチャ推進： AIエージェントプラットフォームの構想、LLMOps/評価基盤との連動指揮。 プロダクト運営・GTM： PoCからグロースまでのライフサイクル確立、予算統括。 ■ 期待する役割 短期的な価値創出（Time-to-Value）と、長期的なプロダクト負債の抑制を両立。現場主語での仮説検証を「再現性のある標準化」へと昇華させ、全社で再利用可能なAIプロダクト基盤を構築することが期待されています。 ■ ポジションの魅力 経営直下のリーダーシップ： AI実装という最重要経営テーマにおいて、投資配分を自らコントロールできる。 最前線の技術挑戦： エージェント、セマンティック検索、評価・観測基盤など、多様な先端領域へのアプローチ。 DS×開発×PdMの一体運営： プロダクト運営とLLMOps/MLOpsを統合し、継続的に価値提供できる希少な環境。 ■ 働き方・関連リンク 柔軟なスタイル： 週4〜5日リモートワーク、フルフレックス制。ライフステージに合わせた柔軟な調整が可能です。 中期経営指針をテクノロジーから考える：https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01 データAI・ソリューション本部について：https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/ オウンドメディア techtekt：https://techtekt.persol-career.co.jp/

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける、戦略〜要件定義〜リリースまでのPdMリード経験（PRD策定・KPI/OKR設計・優先順位付けを含む） ・PdM組織のマネジメント経験（10名規模以上） ・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績（PoCに留まらない事業反映の経験）

  事業内容

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• エージェント求人

  ソリューションアーキテクト／フルフレックス／年収～1400万円／Preferred Networks

  800~1400万

  • 提案
  • 営業活動
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • データ分析
  • 検証
  • 分析コンサルティング
  • 分析
  • アーキテクト

  株式会社Preferred Networks東京都千代田区

  ソリューションアーキテクト／フルフレックス／年収～1400万円／Preferred Networks気になる

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  仕事内容

  ■要件定義：顧客とエンジニアチームの双方から情報を集め、プロジェクトのゴールを規定し、双方に伝達します。 ・顧客との対話を通じて本質的な目的や制約条件を整理し、実現したいこと（what）と実現方法（how）が明確に分離されていない可能性や、妥当でない技術選定が行われている可能性に注意して、技術的に実現可能かつ価値最大化に繋がる要件へと再定義します。 ・現場担当者・管理職・意思決定者など、レイヤごとに異なる関心や評価軸を把握し、プロジェクトとして目指すゴールや優先順位を整理します。このゴールを言語化し、顧客・チームと共有しつつ、このゴールの責任管理者となります。 ・技術、データ、スケジュール、人員などの現実的な制約と、プロジェクトで考えられる様々なリスクを踏まえ、契約上最低限達成すべきライン、顧客要望をある程度満たせるライン、継続契約に繋がるストレッチラインを整備します。その上で、顧客とエンジニアチームのそれぞれにどのラインを見せるかを検討します。 ・顧客価値を安定的に実現できる枯れた技術、エンジニアが高いモチベーションを持って取り組める最新技術、今後のプロジェクトに活かせる可能性のある投資的技術など、様々な解決手段のトレードオフを踏まえ、最適な技術の選定を行います。 ・技術や顧客ドメインの知識などを積極的かつ貪欲に学び、プロジェクトのすべてに責任を持ちます。 ■プロジェクト推進：顧客とエンジニアチームの双方に常にアンテナを張りプロジェクトを推進することで、プロジェクトリスクを最小化しつつ提供価値を最大化します。 ・顧客とのコミュニケーションを通じて、満足度の低下、不安感、社内説明上の困難など、プロジェクトに関する様々な問題を察知します。 ・エンジニアチームとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進捗、実験結果、精度指標、データ品質、エンジニアの作業状況などを継続的に把握し、当初想定とのズレや違和感を早期に検知します。 ・当初の手段によって想定された成果が得られなかった際に、顧客目線で価値を最大化できる代替案を考え、全員を同じ方向に向けさせます。 ・プロジェクトのゴールや成功基準を参照しながら、何を優先し、何を諦めるのかを再定義します。必要に応じてゴールそのものの見直しを提案します。 ・技術的制約や実験結果などのエンジニアチームが明らかにした事実を顧客が理解できる言葉に翻訳し、ビジネス要件や将来の展望などの顧客が求める曖昧な要求をエンジニアが実現できる制約に翻訳し、コミュニケーションロスを防ぎます。 ・顧客が社内での説明や意思決定を行えるよう、背景・制約・判断理由を含めた説明を行い、顧客を助けます。

  求める能力・経験

  ■業務経験 ・以下いずれかの経験を、合計で3年以上持つこと 　- AI・データサイエンス領域におけるプリセールス／ソリューションアーキテクト／テクニカルコンサルティング経験 　- ITコンサルティング／データ分析コンサルティング／SIer等における上流工程経験 　- AI・データ活用サービス／コンサルティング事業の立ち上げ・推進経験 ・営業活動を主とせず、顧客課題への適用・価値創出を主目的とした業務経験である必要がある。自身でのモデル実装・分析実装の有無は問わない ■スキル ・顧客価値から逆算して問題を定義し直す能力 　- 顧客要望をそのまま課題とせず、「何のためか？」から目的・成功条件・制約を再構成して言語化できる 　- できる/できないの二択にせず、目的達成に向けた代替案や現実的な落とし所を、顧客の求めるものを理解した上で提案できる 　- 不確実性が高い状況でも、仮説→検証→学習のサイクルで前進できる ・顧客・社内を巻き込み合意形成を行う能力 　- 経営層〜現場まで、関心・言語・評価軸の異なる相手との間で論点整理と合意形成を進められる 　- エンジニア・顧客のいずれかの代弁者に偏らず、双方の前提・期待値・不安を可視化して、対立構造を協働構造に組み替えられる 　- 顧客要望をエンジニアが納得して動けるアクショナブルな形に翻訳し、チームのモチベーションを顧客価値創出に接続できる

  事業内容

  ・AI半導体: 独自のAI専用半導体を開発し、高度な計算処理を支える基盤技術を提供 ・計算基盤: AI開発に必要な莫大な計算力をまかなう自社計算基盤を構築・運用 ・生成AI基盤モデル: PLaMoシリーズなど独自の大規模言語モデルを開発し、エージェント機能や翻訳機能などを提供 ・AIソリューション・製品: 製造業、素材・化学品、ライフサイエンス、エンタープライズなど幅広い産業領域に対し、各業界のドメイン知識と最先端技術をかけ合わせたAIソリューションと製品を水平展開

• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート／全社データ・AI領域ゼネラルマネージャー候補

  1020~1350万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート／全社データ・AI領域ゼネラルマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 「意志（WILL）」を尊重する文化： 「はたらいて、笑おう」を自ら体現。個人のやりたいことを組織が後押しする風土。 経営陣の圧倒的なコミット： AI転換期に本気で取り組んでおり、会社の規模を活かした社会的インパクトは絶大。 魅力的な「人」と「環境」： 非常に穏やかで誠実な社員が多く、対等に議論できるフラットな組織。 抜群の働きやすさ： 全国フルリモート可、平均残業10〜30時間。ワークライフバランスを保ちつつ、先端技術に没頭できる。 ■ 組織のミッション：マッチング基盤部 「doda」をはじめとする全サービスの核となる検索・レコメンド・ランキング・パーソナライズ基盤を横断提供します。 日々生成される膨大な行動データとML/LLM（RAG、セマンティック検索等）を活用し、高精度かつスケーラブルなマッチングを中長期的な視点で実現することがミッションです。 ■ 募集背景と期待する役割（ゼネラルマネジャー） 機械学習やLLMの知見をベースに、**MLOps・データモデル・インフラを統合した「再利用可能なパイプライン」**の設計・運用を統括します。 短期的なKPI達成（応募率・成約率等）と、中長期的な技術負債の最小化を両立させる意思決定が求められます。 【主な職務内容】 戦略策定： 組織方針、ロードマップの策定と四半期計画（OKR/KPI）の運用。 ステークホルダー折衝： 経営陣や他部門（プロダクト、営業、管理部門）の事業部長クラスとの調整。 技術統括： ML/LLMパイプラインの標準化、MLOps/LLMOps基盤の整備、FinOps（費用対効果）管理。 組織運営： ドキュメント文化の定着、プロジェクト管理の標準化。 ■ ポジションの特徴・魅力 経営直下でのAI推進： マッチング品質が事業成長に直結するため、投資判断や意思決定の裁量が非常に大きい。 技術チャレンジの自由度： セマンティック検索、オンライン学習、反事例学習、フェアネスなど、最先端テーマに挑める環境。 DSと開発の融合： 研究を「実運用」へ橋渡しするためのパイプラインを構築し、継続出荷できる体制を自ら創れる。 社会貢献性： より良いマッチング機会を創出することで、求職者・企業の双方に本質的な価値を提供。 ■ 組織構成・働き方 組織： 本部全体で約150名（パートナー含め300名規模）。MLE、DS、データエンジニア、SREなど多様な専門家が集う。 働き方： 週4〜5日リモートワーク、フレックス制度。ライフステージに合わせた柔軟な勤務時間調整が可能です。 ■ 関連リンク 中期経営指針をテクノロジーから考える https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01 データ・AIソリューション本部について https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/ techtekt（テックブログ） https://techtekt.persol-career.co.jp/

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・ML/LLM による（検索・レコメンド・ランキング等のマッチング領域）実務リード経験（事業KPI連動の改善実績） ・MLOps/LLMOps の設計・運用経験 ・インフラ設計/運用経験 ・評価と実験の運用（オフライン指標：NDCG/Precision/Recall 等、オンライン：A/B、相関管理、ガードレール） ・ドキュメント管理/プロジェクト管理を組織標準として浸透させた経験（PRD/設計/ADR/RFC/Runbook、テンプレ/レビュー） ・費用対効果の意思決定 ・チームマネジメント経験 ・データモデル設計の実務

  事業内容

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• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】東京／プロダクトマネージャー／「dodaX」■シニアPdM

  800~1100万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】東京／プロダクトマネージャー／「dodaX」■シニアPdM気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 ビジョンへの共感： 「はたらいて、笑おう」を自社組織でも体現し、個人の意志（WILL）を尊重する文化。 社会的インパクト： 経営陣の本気度が高く、会社規模を活かした大規模な変革に携われる。 技術への投資： AIやテクノロジーによるHRの転換期を、自社開発チームと共に牽引。 抜群の働きやすさ： 全国フルリモート可、平均残業10〜30時間、穏やかで魅力的な社員が多い。 ■ ハイクラス転職サービス「doda X」について 「doda X」は、ハイクラス人材と企業・ヘッドハンターをデジタルでつなぐ転職サービスです。 ミッション： ハイクラス人材が求める「まったく新しい転職体験」をテックドリブンで支援すること。 社会へのインパクト： 優秀な人材の流動性を高めることで、企業の再建やスタートアップの成長、ひいては社会全体の変革を加速させます。 ■ 今後の重大テーマ：生成AIによる革新 PdMとしての直近のミッションは、プロダクト体験の再定義と事業成長です。特に**「生成AIの活用」**を重点テーマに掲げています。 レジュメだけでは見えない**「価値観ベースのマッチング」**を実現。 先進技術×HRの力で、プロダクトの顧客体験を抜本的に変えていくフェーズです。 ■ 業務内容 「doda X」の成長をミッションとし、戦略から実行、組織育成まで幅広く担っていただきます。 プロダクト戦略： 顧客体験設計を含む戦略立案・推進、P/L、KGI/KPIの策定。 技術活用： 生成AIを活用したプロジェクトの推進・支援。 組織マネジメント： メンバーの育成。 ステークホルダー連携： 開発・ビジネス（営業）に加え、法務・セキュリティ部門等とも連携し、サービス全体の成長を牽引。 ■ 配属組織：doda Xプロダクト企画部 構成： 30代中心に約20名。1チーム5〜10名（企画・開発混成）でアジャイルに開発。 風土： 全員が中途入社で、メガベンチャーやSaaS、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 スピード感： 毎週リリースを行い、PdMが大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 ■ 事業・組織の魅力 1→10の投資フェーズ： 自身の企画が事業の売上・利益に直結するダイナミックなフェーズ。 巨大市場と白地： 潜在市場数千億円の巨大マーケットに対し、10年以上変わっていない顧客体験を「プロダクトの力」で塗り替える面白さ。 柔軟な働き方： * 週4日リモートワーク、フレックスタイム制（中抜け等の調整可）。 有給休暇の取得しやすさ、男性の育休取得実績あり。 ■ 社員インタビュー（外部リンク） ＃分かること｜doda Xプロダクト責任者の考えや今後の組織・事業方針 「正解のない意思決定」と向き合い続けるPdM——doda Xのプロダクト責任者の視座と覚悟 https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250611_01 ＃分かること｜活躍社員が思う弊社ならではのやりがいやはたらく環境 企画も制作も広く経験した人が活躍する環境で、Will(やりたいこと)も見つけられる https://www.talent-book.jp/persol-career/stories/54315

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・アジャイル開発のご経験がある方 ・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験がある方 ・WEBサービスやSaaSプロダクトの企画・要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫でのご経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】プロダクトマネージャー／「dodaX」■プロダクト企画組織のマネジャー

  800~1100万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】プロダクトマネージャー／「dodaX」■プロダクト企画組織のマネジャー気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 ビジョンの体現： 「はたらいて、笑おう」に共感したメンバーが集まり、自社組織内でも個人の意志（WILL）を尊重。 経営のコミットメント： 経営陣が本気でビジョン実現とAI技術によるHR転換に取り組んでおり、規模を活かした社会への大きなインパクトを生み出せる。 人・組織の温かさ： 穏やかで人柄の良い社員が多く、働きやすい環境。 柔軟なワークスタイル： 全国フルリモート可、平均残業10～30時間。ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。 ■ ハイクラス転職サービス「doda X」とは 「doda X」は、ハイクラス人材へ「まったく新しい転職体験」をデジタルで提供するサービスです。 ミッション： 自律的にキャリアを築くハイクラス層に対し、最適な選択肢に出会えるUXをテックドリブンで支援。 社会的意義： 優秀な人材の流動性を高め、企業の再建やスタートアップの成長を加速させることで、社会全体の変革に寄与します。 詳細： https://doda-x.jp/beginner/ ■ 今後の重大テーマ：生成AIによる価値創出 直近の最優先事項は、プロダクトにおける「生成AI」の活用促進です。 単なる検索に留まらず、レジュメの裏にある「価値観ベースのマッチング」を実現するなど、先進技術×HRの力で、10数年変わっていない既存の顧客体験を抜本的に塗り替える挑戦を続けています。 ■ 業務内容：プロダクト企画組織マネジャー プレイングマネジャーとして、プロダクト戦略の立案・遂行からPdM組織のマネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的なミッション】 戦略立案・推進： プロダクト戦略（UX設計含む）、P/L、KGI/KPIの策定と達成。 組織マネジメント： 約20名のPdM専任組織におけるチームビルディング、メンバー育成。 意思決定の質向上： 定量・定性データに基づいた課題設定と、企画に対するフィードバック。 プロジェクト管理： 予算管理を含むプロジェクト全体の牽引。 ■ 配属組織：doda Xプロダクト企画部 構成： 20～30代の若手・中堅メンバーを中心に約20名が在籍。 風土： 多様性と自主性を重視。メガベンチャーやSaaS、スタートアップなど多種多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。 ■ 事業・組織の魅力 ダイナミックな1→10フェーズ： 会社としての注力投資事業。自身の裁量が事業成長のドライバーに直結する、やりがいの大きな環境です。 圧倒的な成長白地： 潜在数千億円の巨大マーケットにおいて、テクノロジーで顧客体験を革新する「正解のない挑戦」ができます。 充実の制度： 週4日リモート、フレックスタイム、高い有休取得率、男性の育休取得実績あり。 ■ 社員インタビュー記事 PdM責任者の視座と覚悟 https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250611_01 WILLを実現できる働く環境 https://www.talent-book.jp/persol-career/stories/54315

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・アジャイル開発のご経験がある方 ・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験がある方 ・WEBサービスやSaaSプロダクトの企画・要件定義、リリース後の振り返りまで一気通貫でのご経験がある方 ・プロダクト企画組織（PdM組織）のマネジメント経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート/プロダクトマネジャー／法人向け×生成AI活用／マネジャー

  800~1100万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】全国フルリモート/プロダクトマネジャー／法人向け×生成AI活用／マネジャー気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 「はたらいて、笑おう」の体現： ビジョンに共感するメンバーが多く、自社組織においても個人の意志（WILL）を尊重する文化。 圧倒的な社会的インパクト： 経営陣の本気度が高く、会社の規模を活かしたダイナミックな事業推進が可能。 技術への投資： 自社開発チームと共に、AIやテクノロジーによるHR業界の転換期を牽引。 穏やかで誠実な組織： 面接官の人柄に惹かれる候補者が多く、人が良い、風通しの良い環境。 最高水準の働きやすさ： 全国フルリモート可、平均残業10〜30時間。ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。 ■ 職務概要：法人向けHRプロダクトの統括 法人向けサービス全般のプロダクトマネジメントを担い、採用成功をテクノロジーで支援します。 マネジャーとして組織を率いつつ、自らも戦略・企画をリードするプレイングマネジャーとしての活躍を期待しています。 【携わる主なサービス】 doda人材紹介： 完全成功報酬型の採用支援 doda求人広告： 業界最大級の登録者数を誇る広告掲載サービス dodaダイレクト： 406万人超のDBから直接スカウト可能なダイレクトソーシング doda CONNECT： 中途採用業務を一元管理するSaaS型採用システム ■ 期待する役割 戦略と実務の両立： 組織マネジメントに加え、自らも短期〜中長期の戦略立案・推進をリード。 横断的な視点： 個別のプロダクトに留まらず、法人顧客体験を一気通貫で描き、全体最適を図る。 組織の引き上げ： 部署間の折衝や上流戦略の構想を通じ、プロダクト組織の基準を一段高める。 ■ 事業・サービスの魅力 圧倒的なデータ基盤： 会員数988万人（2025年6月末時点）の膨大なリソースを活用した1→10、10→100のグロース経験。 手応えのある事業成長： プロダクトの成長が事業の売上・利益に直結。自身の施策が市場に与えるインパクトをダイレクトに実感。 少数精鋭のスピード感： 大手上場企業の安定感と、ベンチャーのような迅速な意思決定が共存。 巨大マーケットへの挑戦： 潜在市場数千億の領域で、生成AI等の先端技術を武器に社会課題を解決。 ■ 組織体制・働き方 組織： プロダクト統括部。デザイナー、エンジニア、ディレクターを含む10数名のチームと協働。20〜30代の中途入社者が中心となり活躍中。 働き方： 週4日リモートワーク（居住地によりフルリモート相談可）。 月平均残業15時間程度。始業・終業時間の柔軟な調整が可能。 キャリアパス： 管理職・エキスパートの選択、グループ会社への異動（キャリアチャレンジ）。 短期間の別プロジェクト参画（ジョブトライアル）、新規事業立案支援（Drit）など、WILLを実現する制度が充実。 ■ 求める人物像 顧客起点で課題を分析し、インサイトを考察できる方。 事業理解に基づき、ビジネス感覚を持って柔軟に判断できる方。 大規模組織において、多様な関係者を巻き込みプロジェクトを完遂させる実行力のある方。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・プロダクトマネジメント経験目安5年以上（企画～開発まで一貫してリードした経験） ・マネジメント経験（人数・規模・期間は不問／組織づくりやプロセス構築の経験を重視） ・AIを活用したプロダクトづくりへの興味／関心

  事業内容

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• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】プロダクトマネージャー／「dodaX」■ミドル～リードクラス

  500~800万

  パーソルキャリア株式会社（DODA運営）AI利活用加速中・年収〇社風◎働き方◎東京都千代田区

  【「気になる」ボタン推奨】プロダクトマネージャー／「dodaX」■ミドル～リードクラス気になる

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  仕事内容

  ★「気になる」ボタンの押下で、ご経験に基づきスカウトさせていただきます。 カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ■ エージェントから見たパーソルキャリアの魅力 「はたらいて、笑おう」の実現： ビジョンに共感するメンバーが多く、自社組織においても個人の意志（WILL）を尊重する文化。 大きな裁量とインパクト： 経営陣が本気でビジョン実現に取り組んでおり、会社規模を活かした社会への影響力を実感できる。 テクノロジーへの挑戦： 自社開発チームと共に、AIやテクノロジーによるHR業界の転換期をリード。 働きやすさ： 全国フルリモート可、平均残業10～30時間。穏やかで誠実な社員が多く、対等に意見を出し合える風土。 ■ ハイクラス転職サービス「doda X」について ハイクラス人材へ「まったく新しい転職体験」をデジタルで提供するサービスです。 ミッション： 自らキャリアを切り拓くハイクラス層に対し、最適な選択肢に出会えるUXをテックドリブンで支援。 社会貢献： 人材の流動性を高めることで、企業の成長や社会全体の変革を加速させます。 サービス詳細： https://doda-x.jp/beginner/ ■ 今後の重大テーマ：先進技術（生成AI）の活用 PdMとしての直近の重大テーマは、「生成AI」を活用したマッチングの革新です。 レジュメ上の経歴だけでなく、目に見えない“価値観ベースのマッチング”を実現するなど、最新技術とHRを掛け合わせ、顧客体験を抜本的に再定義することを目指しています。 ■ 業務内容：プロダクト企画・ディレクション 「doda X」の個人・法人向けプロダクトにおいて、戦略立案から実装までを主担者としてリードいただきます。 ※経験・能力により、早期にチームリーダーをお任せする場合もあります。 【具体的な業務】 企画・上流工程： 課題特定、打ち手の策定、ROI試算、マイルストン設定、ユーザー体験設計。 施策の詳細化： 要求定義、画面要件定義（WF作成）、分析要件定義。 ディレクション： デザイナーや開発担当者と連携した進行管理、リリース後の数値分析・改善。 調整・折衝： 関係部署や他サービスとの連携・調整を主担者として推進。 ■ 配属組織：doda Xプロダクト企画部 体制： 30代中心に約20名が在籍。企画と開発が5～10名程度の混成チームを組み、アジャイルに開発を推進。 特徴： 毎週リリースを行うスピード感があり、PdMの裁量が大きくチャレンジしやすい環境です。 ■ 事業・組織の魅力 1→10のグロースフェーズ： 注力投資事業であり、自身の企画が事業の売上や利益に直結するダイナミックなフェーズ。 顧客体験の変革： 長年変わっていない巨大な転職マーケットの負を、プロダクトの力で解消するやりがい。 充実した労働環境： 週4日リモートワーク、フレックスタイム制（送迎等の調整可）、高い有休取得率。 ■ 社員インタビュー記事 doda Xプロダクト責任者の視座と覚悟 https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250611_01 Will（やりたいこと）を見つけられる環境 https://www.talent-book.jp/persol-career/stories/54315

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・3年以上のPdM経験をお持ちの方 ・WEBやアプリ、SaaSプロダクト等の企画および要件定義のご経験をお持ちの方 ・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験のある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京×年収～1580万円×荏原製作所】DX推進リード（マネージャー候補）

  1250~1580万

  • 開発
  • 要件定義
  • 運用保守
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • PoC

  株式会社荏原製作所東京都大田区, 東京都大田区

  【東京×年収～1580万円×荏原製作所】DX推進リード（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・DX戦略の実行・デリバリー: カンパニーDX戦略に基づき創出されたDXテーマについて、事業部門と協働して、具体的なソリューション設計および技術的要件定義を主導します。 ・アジャイルな実行管理: データサイエンス（AI）やアプリケーション開発（RPA、 ローコード） チームを率い、PoC・プロトタイピング・MVPの実行デリバリー管理（計画具体化、WBS作成、進捗・課題・リスク管理の実務、会議ファシリテーションなど）に責任を持ちます。 ・暫定運用と移管: 構築したPoC・MVPについて、高速な改善活動（PMF追求）を主導し、恒久システム化に向けた安定化・標準化対応までを、暫定的に運用・保守します。 ・チームマネジメントと育成: データサイエンティスト（DS）、アプリケーションエンジニア（AP）等のチームメンバーの育成および日常的なマネジメント（目標管理、進捗、課題、タスク管理）を担います。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 【募集背景】 当社の中長期経営計画「荏原E-Vision2030」の実現に向け、建築・産業カンパニーでは事業目標達成と共にDX推進を通じた事業変革を積極的に推進しております。今年度からはカンパニー内にデジタルCoE（Center of Excellence）組織が立ち上がり、全社DX戦略を本格的な実行フェーズへと移行させています。経営層からは、既存の基幹システム構築（守り）に加えて、スピード感を持った「攻め」のDXによる「クイックウィン」の創出が強く求められています。 このミッションを達成するため、戦略を担う「DXパートナーオフィス」と、その戦略に基づきアジャイルな実行（企画・設計・構築・暫定運用）を担う「DX実行部門（仮称）」を設置します。 今回は、この新設される「DX実行部門」のリーダー候補として、DXパートナーオフィスと連携して、実行部隊を統括・牽引していただける、経験豊富なプロジェクトマネージャー／実行リーダーを、組織の核となる人材として募集いたします。 【キャリアステップイメージ】 ・配属後の役割: 「DX実行部門（仮称）」の責任者（候補）として、当カンパニーの戦略策定・PgMO組織である「DXパートナーオフィス」と連携して、DX施策の「実行」部隊のトップとしてチームマネジメントとプロジェクトデリバリーを担っていただきます。 ・数年後の期待役割・ポジション: 実行部隊のリーダーとして実績を積んだ後、将来的には、より広範なDXプログラム全体のデリバリー責任者や、特定領域（例：データサイエンス、AP開発）のシニア・スペシャリストとして、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ・転居を伴う異動の可能性: 現時点では想定していません。 ・出張・赴任の有無: 国内・海外の事業拠点への出張は、プロジェクトに応じて発生する可能性があります。赴任については将来的にご希望を考慮します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・役割と業務概要: 「DX実行部門（仮称）」は、カンパニーのDX戦略を実行する、アジャイルな専門家集団です。DXパートナーオフィスと密に連携し、事業部門の課題を解決するためのPoCやMVPを迅速（クイックウィン）に構築・提供します。 ・魅力：当カンパニーは、今後も成長が期待される中核事業であり、当部門のメンバーはモノ売り・コト売り両面での事業変革に、源流から携わることができます。メンバーのご経験、知見・スキルが、チームとして事業利益への貢献に直結します。 組織全体の取り組みと努力で、事業の変革と成長を目の前で実感できる、刺激的な環境です。

  求める能力・経験

  ▼必須要件 ・アジャイルなプロジェクトマネジメント経験: PoC、MVP、プロトタイピングなど、アジャイルなDXプロジェクトの実行管理（PM/PL）経験。 ・ソリューション設計・要件定義能力: ビジネス課題を、具体的なシステム要件やソリューション設計に落とし込んだ経験。 ・ピープルマネジメント経験: エンジニアやデータサイエンティストのチームマネジメント、目標管理、育成（コーチング・メンタリング）の経験。 ・高いコミュニケーション能力: 事業部門、戦略担当（DXパートナー）、エンジニア、外部ベンダーなど、多様なステークホルダーとの円滑な調整・交渉を行えること。

  事業内容

  【概要】 ポンプやコンプレッサー、ターボ機器などの設計・製造・販売を行う総合機械メーカーです。主力はエネルギー、インフラ、環境、精密・電子の4セグメントで、水処理・上下水道、空調設備、石油・ガスプラント、半導体製造装置など多岐にわたる分野