【理学療法士】地域密着クリニック/年間休日120日以上/駅徒歩8分/車通勤可
350~420万
医療法人社団玲和会
東京都足立区
350~420万
医療法人社団玲和会
東京都足立区
その他医療機関
理学療法士
東京都足立区の整形外科クリニックでの理学療法士業務です。約150平米の広々としたリハビリ室で、スポーツ障害、オーバーユース症候群、ロコモティブシンドローム予防など、多様な症例に対応するリハビリを提供。 【具体】一般整形外科、スポーツ整形、リウマチ、足の外科などの診療科目に対応したリハビリテーション業務を担当します。成長期のスポーツ障害、アスリートのオーバーユース症候群、ロコモティブシンドローム予防など、患者様の状態に合わせた適切なリハビリプログラムの立案・実施を行います。約150平米の広々としたリハビリ室で、質の高いリハビリテーションを提供していきます【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須】■理学療法士免許をお持ちの方 【理念】■患者様第一の医療提供に共感できる方 【魅力】年間休日120日以上!水・日・祝日が固定休のため、プライベートの予定も立てやすい環境/駅から徒歩8分、車通勤も可能で通勤しやすい立地/約150平米の広々としたリハビリ室で、多様な症例に対応できるため経験の幅が広がります/賞与年2回(計2ヶ月分)、昇給年1回あり、長く働くほど待遇面も充実/勤続3年以上で退職金制度もあり、長期的なキャリア形成が可能
理学療法士 必須
短大、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
350万円~420万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩120分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の総労働時間154時間~175時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、水曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始4日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【シフト制】 平日 8時30分~18時45分(所定労働時間8時間、休憩120分) 土曜日 8時30分~17時45分(所定労働時間8時間、休憩120分) 【制度】退職金制度(勤続3年以上) 【休日】日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
無
東京都足立区東和3丁目5番2号
東京メトロ千代田線北綾瀬駅 徒歩8分
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】当社が定める就業場所
無
有
1名
1~2回
筆記試験:無
【地域密着型リハビリ/整形外科クリニック】■広々としたリハビリ室で多様な症例に対応。スポーツ障害からロコモ予防まで幅広いリハビリを提供。水・日・祝休みの完全週休2日制で年間休日120日以上と働きやすい環境。
当院は「全ての患者さんに『来てよかった!』と思っていただけるクリニック」を診療理念に掲げ、患者さん第一の医療提供を心がけています。約150平米の広々としたリハビリ室では、一般整形外科疾患から成長期のスポーツ障害、アスリートのオーバーユース症候群、ロコモティブシンドローム予防まで、幅広い症例に対応しています。北綾瀬駅から徒歩8分と通勤にも便利で、車通勤も可能です。水曜・日曜・祝日が固定休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。夏季休暇5日、年末年始休暇4日もあり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境。給与面も充実しており、新卒で月給25万円、卒後5年目で月給30万円程度を想定。賞与は年2回(計2ヶ月分)、昇給は年1回あります。また、勤続3年以上で退職金制度も適用されるため、長期的なキャリア形成も可能です。患者様一人ひとりに寄り添った質の高いリハビリテーションを提供したい方、地域医療に貢献したい方のご応募をお待ちしています。
〒120-0003 東京都足立区東和3丁目5-2
整形外科
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】言語聴覚士または正看護師の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】言語聴覚士または作業療法士の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】作業療法士または言語聴覚士の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】作業療法士または言語聴覚士の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
360~576万
■2026年7月、六本木に新しく整体店をオープン予定です。 ※ターゲットは30~50代のビジネス層です。 【詳細】お客様の不調に対し、理学療法士として評価 → 施術 → セルフケア提案まで一貫して担当していただきます。 1.身体の状態をチェック(評価) 2.施術(徒手+最新機器) 3.セルフケアの提案 4.店舗づくりへの関与(7月オープン予定)
【必須】理学療法士資格(1年以上)【歓迎】■臨床経験3年以上■自費診療の実務■物理療法の知識・使用経験■徒手療法等の資格保持者【求める人物像】■店舗運営や売上づくりにも興味・関心がある方 ■「治療から予防へ」というビジョンに共感し、自ら学び続ける意欲のある方■最新のヘルスケアテクノロジーに興味があり、データに基づいた指導を行いたい方■六本木という立地にふさわしい、高いホスピタリティとプロ意識をお持ちの方【キャリアパス】■少人数体制のため、早い段階から裁量を持って活躍できます。「現場で腕を磨く」ことも、「マネジメントに挑戦する」ことも選べる環境です。
トレーニング用EMS機器、及び美顔器の企画・製造・販売
360~576万
■2026年7月、六本木に新しく整体店をオープン予定です。 ※ターゲットは30~50代のビジネス層です。 【詳細】お客様の不調に対し、理学療法士として評価 → 施術 → セルフケア提案まで一貫して担当していただきます。 1.身体の状態をチェック(評価) 2.施術(徒手+最新機器) 3.セルフケアの提案 4.店舗づくりへの関与(7月オープン予定)
【必須】■柔道整復師資格(1年以上)【歓迎】■臨床経験3年以上■自費診療の実務■物理療法の知識・使用経験■徒手療法等の資格保持者【求める人物像】■店舗運営や売上づくりにも興味・関心がある方 ■「治療から予防へ」というビジョンに共感し、自ら学び続ける意欲のある方■最新のヘルスケアテクノロジーに興味があり、データに基づいた指導を行いたい方■六本木という立地にふさわしい、高いホスピタリティとプロ意識をお持ちの方【キャリアパス】■少人数体制のため、早い段階から裁量を持って活躍できます。「現場で腕を磨く」ことも、「マネジメントに挑戦する」ことも選べる環境です。
トレーニング用EMS機器、及び美顔器の企画・製造・販売
585万~
【訪問リハビリテーション業務全般】 ご利用者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりのライフスタイルに合わせたリハビリを提供します。 専門領域の介入: 神経難病や進行性疾患のケア、医療的ケア児・重症児への小児リハビリ。 独自技術の活用: 自社開発の体幹可動性向上ツール「SICS-mobilizer」を用いた筋緊張緩和・可動域拡大アプローチ。 トータルケア: 自主トレーニング指導、住環境整備の提案(福祉住環境コーディネーターとしての視点活用)、多職種連携。 自己研鑽: 専門講師を招いたセミナー参加、学会活動(難病・パーキンソン病・嚥下等)への参画。 【PRポイント】 「数」をこなすだけのリハビリに、物足りなさを感じていませんか? 株式会社トータルライフケアは、収益優先のサテライト運営ではなく、スタッフの専門性とコンプライアンスを重視した「質の高い正規ステーション運営」を貫いています。 ■ 圧倒的な専門性と「学び」の環境 当社のリハビリは地域でも高く評価されています。 神経難病・小児ユニット: 分野別の専門チームを編成し、外部セミナーや学会活動を全面的にバックアップ。 独自の学術背景: 特許申請中の「SICS-mobilizer」を導入。6種類の自動運動で脊椎や胸郭の運動機能を向上させる独自の知見を学べます。 多職種との化学反応: メディカルフットケアナースや言語聴覚士、熟練のケアマネが多数在籍。職種の垣根を超えた知識共有が日常的に行われています。 ■ 「人材は宝」を形にする高待遇(平均年収585万円) 正社員の平均年収は585万円、主任クラスでは697万円と、業界トップクラスの支給実績を誇ります。「初期給与保障制度」や「入社支度金」により、転職直後のインセンティブが不安な時期も安心してスタートできます。 ■ ライフステージを支える「ママさんセラピスト制度」 「セラピストとして成長し続けたいけれど、家庭も大切にしたい」という声を形にしました。 選べる時短勤務: 1H〜2Hの時短が選べる制度を完備。 柔軟な休日設定: 完全週休2日に加え、夏季・年末年始・GWも休暇あり。年間休日120日以上を確保しています。 手厚い手当: 家族手当や保育料補助、住宅支援制度など、生活を支える福利厚生が充実しています。
理学療法士資格をお持ちの方
-
581万~
【訪問リハビリテーション業務全般】 ご利用者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりのライフスタイルに合わせたリハビリを提供します。 専門領域の介入: 神経難病や進行性疾患のケア、医療的ケア児・重症児への小児リハビリ。 独自技術の活用: 自社開発の体幹可動性向上ツール「SICS-mobilizer」を用いた筋緊張緩和・可動域拡大アプローチ。 トータルケア: 自主トレーニング指導、住環境整備の提案(福祉住環境コーディネーターとしての視点活用)、多職種連携。 自己研鑽: 専門講師を招いたセミナー参加、学会活動(難病・パーキンソン病・嚥下等)への参画。 【PRポイント】 「数」をこなすだけのリハビリに、物足りなさを感じていませんか? 株式会社トータルライフケアは、収益優先のサテライト運営ではなく、スタッフの専門性とコンプライアンスを重視した「質の高い正規ステーション運営」を貫いています。 ■ 圧倒的な専門性と「学び」の環境 当社のリハビリは地域でも高く評価されています。 神経難病・小児ユニット: 分野別の専門チームを編成し、外部セミナーや学会活動を全面的にバックアップ。 独自の学術背景: 特許申請中の「SICS-mobilizer」を導入。6種類の自動運動で脊椎や胸郭の運動機能を向上させる独自の知見を学べます。 多職種との化学反応: メディカルフットケアナースや言語聴覚士、熟練のケアマネが多数在籍。職種の垣根を超えた知識共有が日常的に行われています。 ■ 「人材は宝」を形にする高待遇(平均年収585万円) 正社員の平均年収は585万円、主任クラスでは697万円と、業界トップクラスの支給実績を誇ります。「初期給与保障制度」や「入社支度金」により、転職直後のインセンティブが不安な時期も安心してスタートできます。 ■ ライフステージを支える「ママさんセラピスト制度」 「セラピストとして成長し続けたいけれど、家庭も大切にしたい」という声を形にしました。 選べる時短勤務: 1H〜2Hの時短が選べる制度を完備。 柔軟な休日設定: 完全週休2日に加え、夏季・年末年始・GWも休暇あり。年間休日120日以上を確保しています。 手厚い手当: 家族手当や保育料補助、住宅支援制度など、生活を支える福利厚生が充実しています。
理学療法士資格をお持ちの方
-
585万~
【訪問リハビリテーション業務全般】 ご利用者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりのライフスタイルに合わせたリハビリを提供します。 専門領域の介入: 神経難病や進行性疾患のケア、医療的ケア児・重症児への小児リハビリ。 独自技術の活用: 自社開発の体幹可動性向上ツール「SICS-mobilizer」を用いた筋緊張緩和・可動域拡大アプローチ。 トータルケア: 自主トレーニング指導、住環境整備の提案(福祉住環境コーディネーターとしての視点活用)、多職種連携。 自己研鑽: 専門講師を招いたセミナー参加、学会活動(難病・パーキンソン病・嚥下等)への参画。 【PRポイント】 「数」をこなすだけのリハビリに、物足りなさを感じていませんか? 株式会社トータルライフケアは、収益優先のサテライト運営ではなく、スタッフの専門性とコンプライアンスを重視した「質の高い正規ステーション運営」を貫いています。 ■ 圧倒的な専門性と「学び」の環境 当社のリハビリは地域でも高く評価されています。 神経難病・小児ユニット: 分野別の専門チームを編成し、外部セミナーや学会活動を全面的にバックアップ。 独自の学術背景: 特許申請中の「SICS-mobilizer」を導入。6種類の自動運動で脊椎や胸郭の運動機能を向上させる独自の知見を学べます。 多職種との化学反応: メディカルフットケアナースや言語聴覚士、熟練のケアマネが多数在籍。職種の垣根を超えた知識共有が日常的に行われています。 ■ 「人材は宝」を形にする高待遇(平均年収585万円) 正社員の平均年収は585万円、主任クラスでは697万円と、業界トップクラスの支給実績を誇ります。「初期給与保障制度」や「入社支度金」により、転職直後のインセンティブが不安な時期も安心してスタートできます。 ■ ライフステージを支える「ママさんセラピスト制度」 「セラピストとして成長し続けたいけれど、家庭も大切にしたい」という声を形にしました。 選べる時短勤務: 1H〜2Hの時短が選べる制度を完備。 柔軟な休日設定: 完全週休2日に加え、夏季・年末年始・GWも休暇あり。年間休日120日以上を確保しています。 手厚い手当: 家族手当や保育料補助、住宅支援制度など、生活を支える福利厚生が充実しています。
理学療法士資格をお持ちの方
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585万~
「Hospitality(おもてなしの心)」を大切に、ご利用者様のご自宅を訪問し、身体機能の回復や日常生活動作(ADL)の向上、社会参加を支えるリハビリテーション全般を担当していただきます。 収益優先の拡大ではなく、専門職の配置バランスを重視した「質の高い正規ステーション」を運営。多職種と連携しながら、余裕を持って専門性を発揮できる環境です。 訪問リハビリテーション: アセスメント、運動療法、日常生活動作訓練、住環境整備の提案、自主トレ指導。 専門領域への特化: 「神経難病ケアユニット」や「小児ケアユニット」にて、特定分野のスペシャリストとして成長。学会参加や専門セミナーでの研鑽もバックアップします。 最新技術の実践: 自社開発(特許申請中)の「SICS-mobilizer」を導入。科学的根拠に基づいた筋緊張緩和や可動域拡大アプローチを行います。 多職種連携: 看護師、言語聴覚士、ケアマネジャーと密に連携。リハビリ・ナースやメディカルフットケアナースとも協働し、包括的なケアを提供します。 【PRポイント】 業界トップクラスの「高年収」と、転職を支える「安心の保障」 PT・OTの令和7年平均年収は585万円、主任クラスでは697万円と、セラピストの価値を正当に評価しています。転職直後の不安を解消するため、入社支度金や初期給与保障制度を完備。まずは収益(訪問件数)を気にせず、弊社の「Hospitality」を学ぶことから安心してスタートできます。 学びを止めない「人材こそ社の宝」の精神 会員3,000名超を抱える自社学術講習会「STUDIOUS」を運営。ブラッシュアップセミナーや専門講師を招いたセミナーなど、常に最新の知見に触れられる環境です。外部研修会費の助成に加え、作業療法士の方には「精神科訪問看護」の算定研修の全額助成(条件あり)も行っており、専門性の幅を広げたい方を応援します。 ワークライフバランスと、長く働ける仕組み 完全週休2日制(年間休日120日以上)に加え、役職者へのフレックス制導入、ママさんセラピスト制度(時短勤務選択可)や保育料補助、住宅支援制度など、ライフステージが変化しても腰を据えて活躍し続けられる福利厚生を整えています。池尻大橋・中目黒エリアの落ち着いた環境で、プロとしての誇りを持って働ける職場です。
理学療法士資格をお持ちの方
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