【社内システム開発責任者(CTO候補)】フルリモート可/海外事業展開もあり
600~900万
glafit株式会社
和歌山県和歌山市, 東京都千代田区
600~900万
glafit株式会社
和歌山県和歌山市, 東京都千代田区
エンジニアリングマネージャー/VP
社内システムエンジニア
web/オープンSE
■担当業務 iOS/Android向けアプリのシステム開発プロジェクトマネジメント 社内システム(主としてkintoneを使用)の改善および管理 ■業務例 ◇顧客向け車両シェアリングサービス(iOS/Androidアプリ)の立案・要件定義およびプロジェクト管理 ◇顧客向け車両管理アプリ(iOS/Androidアプリ)の立案・要件定義およびプロジェクト管理 ◇各種アプリの環境構築(AWS) ◇社内受注・在庫管理システム(kintone/GAS)の改善および管理 ■配属部署・組織構成 ◇40代GM、40代リーダーの2名体制。 ■特徴・魅力 ◇観光・MaaSによる地域活性化(地域課題解決)に貢献するアプリ開発ができます。 ◇世の中にないプロダクトを構想するところから設計開発・製品化まで一貫して携わることができます。 ◇少数精鋭体制により社内承認プロセスがスムーズで、スピード感をもった開発ができます。 ◇少人数組織のため車両開発部門や販売部門とも密接に意見交換が可能で、販売現場の声を直接聞いたり、部署に囚われずに意見を出すことも可能です。 ■キャリアパス まずは顧客向けiOS/Androidアプリ開発のプロジェクトマネジメントを担って頂きます。 その後、社内システムの改善・管理を主導頂き、適性に応じて、IT部門のマネージャー職を目指して頂くか、開発専門職としてプロフェッショナル職を目指して頂くかを選択頂くことが可能です。 現時点でCIO相当職は不在(別担当が兼務)のため、マネージャー職の場合には最終的にCIOとして経営に携わることを目指して頂くことも可能です。
■必須 ・サーバー知識(AWS等) ・SEとしての開発実績のある方 ・原付免許以上(テスト走行のため) ■歓迎 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験のある方 ・環境構築からアプリ開発まで単独開発した経験のある方 ・モビリティに興味関心がある方 ■求める人物像 ・使い手のことを第一に考えて設計開発ができる方 ・自身も手を動かしながらプロジェクトマネジメントができる方 ・外部委託も含めて柔軟に検討できる方
正社員
無
600万円〜900万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
和歌山県和歌山市
和歌山県和歌山市梅原579-1 ※入社後3か月程度は、和歌山本社への出張をお願いすることがあります。 現場を知っていただいてから、リモートワークも可能となります。
東京都千代田区
東京都千代田区神田東松下町41-1
在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度
1名
2回〜3回
[本 社] 〒640-8452 和歌山県和歌山市梅原579-1
[東京支店] 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町41-1 H¹O 神田402 [浜松支店] 〒430-0933 静岡県浜松市中央区鍛冶町100番地-1 ザザシティ浜松中央館 B1F
モビリティ開発、販売など
【海外子会社】 glafit Bangladesh Ltd. Hong Kong Center, House No-12, Sonargaon Janapath Road, Sector No-12, Uttara, Dhaka-1230, Bangladesh
最終更新日:
1003~1805万
■募集背景 これまで弁護士ドットコムでは、リーガル領域に特化したAIエージェント「LegalBrain エージェント」の開発・運用を通じて、多くの技術的資産と知見を蓄積してきました。2026年1月に発足したAI技術開発部では、これらの資産を共通基盤化し、「クラウドサイン」をはじめとする社内の各プロダクトへ積極的に展開して具体的なビジネス成果へと繋げるフェーズにあります。単なる共通基盤の提供に留まらず、各プロダクトの現場に深く入り込み、AI基盤技術を武器に具体的な顧客価値を連続的に創出していくForward Deployed Engineer (Internal) を募集します。 ■職務詳細 <プロダクトへのAI技術基盤導入・伴走支援> クラウドサインやLegalBrain エージェント等のプロダクトへのAI技術基盤の導入と、各プロダクト特有の課題解決 ・プロンプトエンジニアリング、ファインチューニング、RAG(Retrieval-Augmented Generation)を用いた具体的機能の実装と最適化 <精度評価・改善サイクルの構築と運用> プロダクトの特性に合わせた評価方法の設計と継続的な精度向上プロセスの確立 <共通基盤でカバーできない部分の基盤へのフィードバック> ■開発環境 <言語・フレームワーク> バックエンド: Go 機械学習: Python / scikit-learn など LLM: LangChain / LangGraph / Langfuse <技術基盤> インフラ: AWS / Google Cloud データベース: Aurora / BigQuery AI/検索: Bedrock / Gemini / SageMaker / Vertex AI / OpenSearch <プロジェクト管理・ソースコード管理> プロジェクト管理: JIRA ソースコード管理: GitHub CI/CD: GitHub Actions <情報共有・開発支援> 情報共有: Slack / Google Workspace / esa.io 開発支援: Claude Code / Cursor / Devin など ■ポジションの魅力 ・開発したモデルや行なった精度改善がプロダクトの価値に直結し、ユーザーへの提供価値や事業の成長をダイレクトに感じることができる環境 ・リーガルや電子契約といった専門領域での日本最大級のデータを、実際のプロダクト上で活用できる稀有な環境 ・AI技術基盤を複数のプロダクトに新たにデプロイしていくという基盤の立ち上げ・拡大のフェーズを経験できること ■サービス/事業部について <Legal Brain(AI基盤)> 弁護士ドットコム独自のデータベース「Legal Graph(リーガルグラフ)」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「リーガルブレイン」です。「Legal Graph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。 ■募集部門の紹介 <データ本部AI技術開発部> 弁護士ドットコム内の各事業部が、AI技術の試行錯誤に時間を取られることなく、最速で顧客価値の創出に集中できる状態を作ることが我々のミッションです。そのための手段として、「LegalBrain エージェント」や「クラウドサイン」などのプロダクト開発チームへ深く入り込み、AI/MLに関する実験・精度評価・改善を共に実行する「伴走型の技術支援」を行っています。また、支援を通じて得られた共通課題を解決するためにAI基盤技術を構築し、複数のプロダクトで成果を横展開することで、会社全体のプロダクト競争力を最大化させています。
■MUST要件 ・機械学習、自然言語処理、検索技術いずれかの分野において、評価・改善サイクルの実務経験3年以上 ・プロダクト開発チームと協働し、AI/MLの機能をリリースまで導いた経験 ・Pythonを用いたソフトウェア開発の実務経験 ・機械学習、エンジニアリング、データサイエンスの基礎的な知識 ■歓迎条件 ・サービスKPIに紐づいた機械学習モデルの評価・改善の経験 ・大規模言語モデル(LLM)のファインチューニングやRAGの最適化経験 ・クラウドインフラ(AWSまたはGCP)を用いたシステム設計経験 ・プロジェクトマネージャーやスクラムマスターとして開発プロジェクトを推進した経験 ■求める人物像 ・プロダクト・ファーストの思考を持てる方。技術はあくまで手段であり、目的は「顧客への価値提供」であると割り切れる方。泥臭い改善を厭わない方。華やかなモデル構築だけでなく、地道なデータ整備や評価の高度化が価値に直結することを理解している方。 ・越境するコミュニケーションができる方。エンジニアの枠を超えて、事業責任者、プロダクトマネージャー等のステークホルダーと対等に議論し、最適なAI体験を追求できる方。
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
1003~1600万
■募集背景 当社では、弁護士ドットコム事業をはじめ複数事業を運用し、新たなサービス展開も進めており、各事業横断での開発者体験(DX)向上と開発基盤の整備が一段と重要になっています。事業の成長に伴う開発チームの拡大や開発速度の要求の高まりに対応するため、Platform Engineering の取り組みを本格的に進めていく必要があります。Platform Engineering チームは既に立ち上がっていますが、これからチームとして「何を・誰のために・どう提供するか」という方向性をより具体化し、ロードマップに沿って実行していくフェーズに入ります。今回のポジションでは、この方向性策定と取り組みの具体化を、現場で手を動かしながら牽引していただける方を求めています。入社後はまずシニアエンジニアとして Platform Engineering の戦略策定・施策推進・実装をリードいただき、ご活躍・適性を踏まえてEMへステップアップいただくことを想定しています。EMとして正式に着任後は、現在部長が兼務しているPlatform Engineering チームのマネジメントを引き継いでいただく前提のポジションです。また、当社では新たな技術や AI ツール(Cursor/Claude Code/Devin 等)を取り入れながら、従来の基盤整備の枠を超えた次世代のPlatform Engineering基盤構築にも挑戦しています。技術革新と組織づくりの両面に興味を持ち、新しいPlatform Engineeringの形を一緒に創造していけるリーダー候補のご応募をお待ちしております。 ■ポジションについて <職務詳細> 入社後は、Platform Engineering チームのシニアエンジニアとして以下の業務に従事いただきます。ご活躍・適性に応じて、Engineering Manager へステップアップいただきます。Engineering Manager としては、自ら手を動かしながらチームの戦略策定・推進をリードしていただく動き方を想定しています。 ・Platform Engineering チームの方向性策定と取り組みの具体化 Platform Engineering チームとして「何を・誰のために・どう提供するか」を言語化し、ロードマップに落とし込み、四半期〜半期単位での実行までを牽引いただきます。 ・開発者向けプラットフォーム基盤の構築・運用 弁護士ドットコムを含む複数サービス開発チームが効率的かつ快適に開発できるための、Internal Developer Platform(IDP)/CI/CD パイプライン/開発環境基盤の選定・設計・構築・運用。 ・開発者体験(DX)の向上 開発環境セットアップ自動化、デプロイフローの最適化、ドキュメント・ナレッジ基盤の整備など、開発体験全体の改善。 ・開発生産性の改善と自動化の推進 IaC(Terraform 等)を活用したインフラ構築の標準化、CI/CD パイプラインの最適化、テスト自動化基盤の整備などを通じた開発サイクル全体の効率化。 ・各事業部・関係部門との連携 プロダクト開発部門のEM・エンジニアリーダー、SRE チーム・情シス・セキュリティ部門等と連携し、ステークホルダーマネジメントと合意形成を推進。 ・KPI 設計と運用 DevOps 指標(リードタイム・デプロイ頻度・MTTR・変更失敗率 等)や開発者体験スコアなどを設計・継続計測し、定量的に基盤の価値を可視化・改善。 <Engineering Manager 着任後に追加で担っていただく領域> ・Platform Engineering チームのピープルマネジメント(1on1/目標設定/評価/育成) ・チームの採用活動(要件定義/面接/クロージング/オンボーディング設計) ・チームのカルチャー醸成・働き方の設計 ・部長/SRE チームマネージャーと連携した、Platform & Reliability Engineering 部全体の戦略推進 ※自ら手を動かす場面と、メンバーに任せてマネジメントする場面とを行き来する動き方が求められるポジションです。
■MUST要件 ・Engineering Manager(またはピープルマネジメント)経験 ・ソフトウェアエンジニア / SRE / Platform Engineer 等の技術系チームにおけるピープルマネジメント経験 ・採用(要件定義・面接設計・クロージング)/オンボーディング/育成・評価/1on1 の実務経験 ・チームのミッション・目標設計、ロードマップ策定、四半期〜半期での運用経験 ・プラットフォーム基盤の設計・構築経験 ・クラウド基盤(AWS/GCP/Azure いずれか)での本番環境構築・運用経験 ・CI/CD パイプラインの設計・実装経験 ・Infrastructure as Code(Terraform 等)の実践経験 ・開発者体験(DX)向上への取り組み実績 ・開発環境・デプロイフロー・開発生産性指標の改善プロジェクトをリードした経験 ・開発チームと協働してボトルネックを継続的に解消した実績 ・0→1 でのシステム・組織づくりの経験 ・要件定義から設計・実装・運用まで一貫して推進した経験 ・ステークホルダー(経営層・他部門 EM・現場エンジニア)を巻き込んだ合意形成と推進力 ・技術的リーダーシップ ・技術選定・アーキテクチャ決定の経験 ・エンジニアへの技術指導・メンタリングの経験
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
652~1001万
■募集背景 「守り」の常識を、成長の「武器」に変える。私たちはMISSION「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」の理念の下、信頼をテクノロジーで支え、あらゆるプロフェッショナルが安心して創造性を発揮できる社会の実現を目指しています。2025年のプライム市場への上場を経て、当社が扱うデータの重要性と社会的責任はかつてないほど高まっています。現在、私たちに求められているのは、単にリスクを制限するセキュリティではなく、テクノロジーと仕組み化によって「安全」と「スピード」を両立させ、組織の進化を加速させるガバナンスの構築です。従来の枠組みに捉われず、全社のセキュリティ基盤を再定義し、共に創り上げるコアメンバーを募集します。 ■期待されるミッション ・全社的なリスク予見と対策による、重大インシデントの未然防止 ・最新のガイドライン(経産省 Ver3.0等)に準拠した、実効性の高いガバナンス体制の構築 ・継続的なプロセス改善による、各種認証維持(ISMAP/ISO27001等)の最適化 ■具体的な業務内容 <高度な認証管理・グループガバナンスおよびグループセキュリティリスクマネジメント> ・グループ全体のセキュリティリスクマネジメント体制の構築とセキュリティポリシーの策定・浸透 ・ISMAP、ISO/IEC 27001, 27017、SOC2等の維持管理体制の効率化・自動化の企画 ・中長期セキュリティ戦略の企画 <サプライチェーン・リスクマネジメント> ・外部ベンダーに対するリスク評価プロセスの高度化およびモニタリング体制の構築 <インシデントレジリエンス強化> ・重大インシデント発生時の初動対応、および経営層・外部機関への報告プロセスのリード <組織マネジメント支援> ・メンバーの育成、業務クオリティ管理、部門ロードマップ策定のサポート <プライム市場基準の戦略的ガバナンス対応> ■ポジションの魅力 <プライム市場上場企業のガバナンスを自らデザイン> 単なる既存ルールの維持・運用ではなく、事業成長を加速させる「攻め」のセキュリティを自ら構想・構築できるフェーズです。「プロフェッショナル・テック」を掲げる当社において、セキュリティはプロダクト価値そのもの。社会的信頼を確かなものにする最重要ミッションを主導いただけます。 <経営直結の意思決定と、市場価値の向上> セキュリティを経営課題として捉えており、役員層や外部専門家(弁護士・監査法人等)との合意形成を主導する機会が豊富にあります。「技術」を「経営の言語」へと昇華させる経験を通じ、次世代のセキュリティリーダーとして市場価値を築くことが可能です。 <「プロフェッショナル」を体現する、柔軟性と裁量> 「自律的に働く」ことを重んじる文化があり、平均残業時間は月15時間程度と、ワークライフバランスも抜群。プライベートの時間も大切にしながら、スキルアップを目指せる環境です。
■MUST要件 ・情報セキュリティ分野での実務経験(5年以上) ・上場企業(市場は関係ない)におけるセキュリティガバナンス、または内部統制(J-SOX等)の構築・運用経験 ・プロジェクトリーダーまたは小規模なチームのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数のステークホルダー(経営層、開発、監査法人等)に対し、技術的リスクをビジネス上のインパクトへ翻訳して伝え、合意形成に向けた調整・折衝を行った経験 ・経済産業省「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」に基づいた体制構築の知見 ・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士などの専門資格 ・クラウドネイティブ環境(AWS/GCP/Azure)におけるセキュリティ管理経験 ■求める人物像 ・自走しながら周囲を適切に巻き込み、複雑な課題を完遂できる方 ・事業成長とリスクのバランスを理解し、経営的な視点で最適解を提示できる方 ・将来的にマネジメントに挑戦したいという方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
710~1000万
■募集背景 当社は、国内最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や、電子契約市場において圧倒的なシェアを誇る「クラウドサイン」など、社会のインフラとして機能する革新的なITサービスを多数展開しています。近年、事業の急速な成長と多角化に伴い、当社が取り扱うデータ量は飛躍的に増加し、それを支えるシステム基盤もかつてない規模で拡大と複雑化を続けております。当社のサービスは極めて機密性の高い情報を取り扱う性質上、万全な情報セキュリティ体制の構築と、強固なITガバナンスの維持が経営における最重要課題の一つとなっています。単なるルール遵守にとどまらず、事業の成長スピードを維持しながら安全性を担保する、高度なリスクマネジメントが求められています。そこで今回、内部統制をさらに強化し、盤石な内部監査体制を構築するために、情報システム監査やIT全般統制(ITGC)の分野を専門的かつ主体的に牽引していただける方を募集いたします。経営陣や開発部門と密に連携し、当社の「守りの要」として更なる事業成長を共に支えていただける方をお待ちしております。 ■ポジションについて <職務詳細> 当社の内部統制の最後の砦の役割である内部監査体制の強化に携わっていただきます。経営課題に基づいた企業リスクを分析し、顕在化した問題を各事業部門と連携しながら解決に導くようリードいただきたいと考えております。 【具体的には】 ・IT監査(システム監査、情報セキュリティ監査)の計画策定および実施 ・IT全般統制(ITGC)およびIT業務処理統制(ITAC)の評価と高度化支援 ・経営への監査結果報告、各部門(特に開発・プロダクト部門)への改善提言 ・部門における改善進捗のモニタリング <ポジションの魅力> ・監査の成果次第で、会社の変革に大きく寄与することができる環境です。社長を始めとした経営陣のリスク管理の意識が高く、仕事を円滑に進めることができる環境です。 ・監査法人やコンサルティング会社での専門性を武器に、事業会社側で手触り感を持って業務を推進いただけます。リスクベースの分析や、実効性のあるガバナンス戦略の立案が、組織の変革や企業価値向上に直結するプロセスを実感できるのが大きな魅力です。 ・自社開発のシステムに対する監査を通じて、セキュアな社会インフラの構築に直接的に貢献できます。 ■募集部門の紹介 内部監査室当社の内部監査部門は、内部統制の「最後の砦」として企業運営の根幹を支えています。経営課題の深い理解に基づくリスク分析を行い、経営陣や各現場と連携しながら、監査体制の高度化や効率化を推進。企業全体の信頼性と透明性を高める、経営の戦略的パートナーとしての役割を担います。※現在は全社の業務監査等を行っておりますが、今回は特にIT・システム領域の専門性を強化するための募集となります。 ■ポジション概要 個々の監査プロジェクトを独力でやり切り、課題を浮き彫りにして、効果的な提言を行い、対象部門の改善を支援できる方を想定しております。経営目線を持ち、全体感を見て、リスク管理の観点でどこに課題があるのかを突き止め、重点的に監査する、といったプロジェクトマネジメントを期待しています。今回は特に「情報システム監査」に強みを持つ方を探しています。
■MUST要件 ・システム監査、情報セキュリティ監査、またはIT全般統制(ITGC)評価の実務経験(事業会社、監査法人、コンサルティング会社等問わず) ・CISA(公認情報システム監査人)またはそれに等しい知識・経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・CIA(公認内部監査人)の資格をお持ちの方 ・IT/Web業界の知見 ・エンジニアとしてのシステム開発やインフラ運用の実務経験 ・アジャイル開発の知見をお持ちの方 ■求める人物像 ・当社のMission/Visionへ共感して頂ける方 ・建前論をふりかざさず、会社の状況に応じて各部門と連携しながら着実に改善活動ができる方 ・各部門の改善に向けた主体的な取り組みを引き出すコミュニケーションが図れる方 ・これまでの経験に拘るのではなく、柔軟な発想と対応で、自ら変革していただける方
弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供
年収非公開
◇募集背景◇ 『シンプレクス株式会社のコアビジネスであるキャピタルマーケット領域にてシステムエンジニアを募集しています』 当社は創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。また、近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも進出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一貫して提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。 我々の事業が多角化する中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。今回募集を行っているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いのある顧客が大半であり、社内には顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルが多数在籍しているため、中途採用の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。 こうした領域において、これまでのご経験を活かして活躍し、今後のご自身の成長につながるキャッチアップを志す方を求めています。既に経験豊富な方であれば、組織拡大に伴い若手も増えている中で、ご自身の経験を通じて組織力の向上に貢献していただくことを期待しています。また、これからキャリアアップを実現したい方やご自身の成長にコミットしたい方であれば、我々が抱えるプロフェッショナルの知見を活用しながら、新しい役割や新しい技術に挑戦していただくことが可能です。 これまでの経験とスキルを活かしつつ、一緒に成長していける仲間を募集しています。 ◇組織体制◇ シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの部門(=Division)で構成されています。 ・D1:リテール金融 ・D2:キャピタルマーケット ・D3:生損保領域 ・D4:非金融/インフラクラウド 本求人はD2のアサインを想定しています。 ◇仕事内容◇ 大手金融機関向けシステム開発PJにて導入または運用保守フェーズにおける機能追加開発やコードレビューをお任せします。 中長期的には配下メンバーの育成をお任せしたいという期待値があります。 【開発体制】 - メンバー:5〜6名(導入時は〜10名程度) - レビュワー:1名 【技術環境】 - 言語:Java, JavaScript, C#, Python - DB:Oracle, PostgreSQL, MySQL - その他:クラウド(AWS, Azure等) ※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング(変更の範囲)会社の定める業務 ◇魅力◇ ・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。 組織やプロジェクト体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。 ・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営であり、顧客との距離が近いため、開発者として一作業員ではなく、各人が当事者意識を持つことが求められる環境です。そのため、顧客に対する価値提供や貢献の実感を持つことが可能です。 ・キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインによる育成を実施しています。当然、前職で金融や開発経験をお持ちの方は、そのままご活躍いただくこともできます。 ・会社として「プレイヤーたれ」という考え方を持っており、「キャリアアップした後は管理だけ」といった固定観念はありません。技術一本でもPMやコンサル同等の給与テーブルに沿ってキャリアアップを実現いただけます。 ◇働き方◇ ・会社のルールでは、週1の出社を必須としています。 ・対面のコミュニケーションを好む社風があり、全体の6~7割のメンバーが出社しています。 ・プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能です。 ・一定の職位以上は、ご自身で働き方を選択できるコミットメントスタイルが適用されます。
【必須経験】 ・Javaでの開発経験 ・開発の各工程の経験(設計、コーディング、テスト) 【歓迎経験】 ・3名以上の開発プロジェクトにおけるリード経験 ・データベース周りなどのインフラ関連の知識 ・大規模プロジェクトの保守・エンハンスメント経験 ・金融知識や銀行/証券領域での経験
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年収非公開
◇リテール金融とは?◇ ネット証券、ネットFX会社、暗号資産交換業者といった顧客を対象に、個人投資家向けの取引プラットフォームを提供する、BtoBtoCのビジネスです。 事業会社様を通じて個人顧客向けサービスを提供しており、ユーザー目線に立ったシステムづくりが顧客ビジネスの競争優位に繋がるため、WEBはもちろん、iOS/AndroidからPC向けリッチクライアントまでマルチデバイス対応まで一気通貫で担っています。 金融取引システムということで性能面や可用性についての要求水準も高く、クラウドやトレンド技術を活用したサーバサイド開発・運用も行い、フロントと合わせてクライアントビジネスを支援しております。 その他、NFT/STOといったブロックチェーンを用いた最先端のテクノロジービジネス、Web3領域も同じ部署にて管轄しており、エンタメ系など非金融のクライアントビジネスも手掛けております。 【案件事例】 松井証券様向け株アプリ開発:https://www.simplex.inc/news/2021/837/ (Webとネイティブ、双方の利点を活かしたクラウドベースのハイブリッドアプリの構築) 外為どっとコム様向け新サービス開発支援:https://www.simplex.inc/news/2024/2604/ (新サービス開始に向けた準備、サービスデザイン、システム構築、今後の運用を担当) ブロックチェーンを活用したゲーム開発:https://www.simplex.inc/insight/2402/ (ゲーミフィケーションとトークンインセンティブを掛け合わせたプラットフォームシステムの開発、運用保守) ◇仕事内容◇ リテール金融領域における数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPL/PM業務をご担当いただきます。 システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守(継続的な業務改善支援を含む)までを一気通貫で行います。 受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義 ・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般 ・要件定義~運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務 これまでに中途入社された方では、若手のうちからどんどん成長していきたい方や、開発経験こそないものの一気通貫の環境でチャレンジしたいという持った方が入社し活躍しています。 例: ① 20代後半、第2新卒として2022年に入社 ・入社後はネット証券向け店頭CFDサービス提供PJに参画、要件定義に従事。 ・その後、同PJのテストリードとして成果物の品質管理を担当 ・現在はPLにステップアップし、自身で小規模案件(1000万円前後)の設計開発を行いながら、顧客折衝やメンバー管理を担当(2~3名体制) ② 30代前半、プライムSI企業にてPM経験あり、開発経験なし。 ・入社後はネット証券向け店頭CFDサービスの新規導入PJに参画。入り口はPM補佐として従事し、半年かけて徐々にメインPMへシフト。 ・上記新規サービス導入PJのメインPMを担当しつつも、入社1年後には外貨預金2システムと貴金属取引システムの保守運用PMも担当。 ・入社3年目現在では十数名のチームメンバーと複数の運用保守PJを束ねる組織マネジメントに従事。 ◇本ポジションの魅力◇ ・顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができる。 ・ビジネスサイドの要件分析~運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていける。 ・一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント/コンサルティングの経験を積める。 ・若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できる。 ・自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができる。 ・年次問わず優秀かつ顧客への責任感が強いメンバーと共同して顧客への本質的な価値提供を考えることができる。
【必須経験】 ・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験2年以上 (マネジメント経験自体がない場合は、要件定義、設計、開発、テストなどの実務経験) ※金融PJの経験は必須ではありません。 【歓迎経験】 ・金融もしくはtoCサービスPJの経験 ・アジャイル型PJもしくはウォーターフォール型PJのマネジメント経験 ・数千規模の処理が同時に行われるマルチトランザクションシステム構築のPJ経験 ・非機能面の考慮が重要なシステム構築のPJ経験(性能面のパフォーマンスチューニングやRTOの短縮など) ・DevOps、DevSecOpsを意識したシステム構築のPJ経験 ・クライアントの抽象度の高い要求を具体化・要件定義化するような経験 ・配下のメンバーに気づきを与えるような人材育成経験 ・PJの成否だけでなく、対象となるシステムや提供するサービスの持続的な成長について考える経験
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500~1200万
チームメンバーとともに、下記の業務を担っていただきます。 ①社内IT化の各種相談の受付け対応 ②社内DX案件の企画・開発 ③社内DX案件のPJ管理・運用管理(開発ベンダー管理含む) ④各種全社展開施策の推進
・社内業務システムの刷新や新規導入の企画や展開業務の経験がある方 ・ユーザと積極的にコミュニケーションを取り、 抱える課題を正しく把握・整理できるスキルのある方。 ・最新IT技術に対する興味を持ち、進んで情報収集し 学習する姿勢のある方。 経験・資格(WANT) ・プロジェクトマネジメントの経験があり、複数の関係者と調整しプロジェクトを進める経験 ・ソフトウェア開発スキル(Python/SQLなど) ・フロントエンド(HTML/CSS/JavaScriptなど)に関する基本的な知識、もしくは実務経験 ・BIMデータ(属性情報含む)を、設計・施工・維持管理・積算等の業務で活用、 または他システムと連携させた経験"
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
年収非公開
◇募集背景/人数体制◇ ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。 エンタープライズ顧客の厳しい要求に応え続けるため、PROEVERのバックエンド基盤を、セキュリティを後付けにしない形で設計し直す重要なフェーズを迎えています。バックエンドエンジニアとして自ら設計・実装に手を動かしながら、チーム全体の設計力底上げにも関わっていただくリーダークラスを募集します。 ■人数規模(2026年1月現在) ・計27名(カスタマーG:11名、プロダクトG:12名、その他:4名) ◇仕事内容◇ プロダクトの急拡大に伴い、PROEVERのバックエンド基盤を「セキュリティを後付けにしない(Security by Design)」形で設計し直すフェーズに入ります。 専任のセキュリティ担当としてではなく、「セキュリティや高いパフォーマンスを、自身の設計責務としてシステム構造に組み込める」バックエンドエンジニアとして、自ら手を動かしながらチームをリードしていただきます。 ※ すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、優先順位を決めて取り組んでいきます。 本番環境のボトルネック解消: パフォーマンス課題(ネットワーク、データベース、コンテナリソースなど)の調査と改善 セキュリティの現状可視化: 認証認可・データ保護まわりの現状整理と、横断観点の言語化 技術負債のロードマップ策定: コードベースに潜む技術課題の洗い出しと優先順位付け アーキテクチャの最適化: Azure / データベース構成の見直しと、必要に応じた選定変更 コア認証基盤の刷新: 堅牢かつ柔軟な認証認可基盤の設計と実装 技術組織のリード: 設計レビュー・ドキュメント整備・メンタリングを通じたチーム全体の設計力向上 ◇技術環境◇ OS: Windows Server, Linux フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド:TypeScript / Next.js / (Python) データベース:PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ:Azure / Docker CI/CD:GitHub Actions バージョン管理:GitHub プロジェクト管理:PROEVER デザイン管理:Figma / Storybook コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper
【必須条件】 Webアプリケーションにおけるバックエンド開発経験(3年以上) └TypeScript、Java、Pythonのいずれかを用いた、要件定義からテストまでの一連の経験 パブリッククラウド及び、アジャイル環境での開発経験 チームのリード経験(人数や規模感不問) 【歓迎条件】 パブリッククラウドの設計・構築経験 DBや認証認可基盤(OAuth / OIDC等)の設計経験 Webアプリケーションのセキュリティ(認証認可、データ保護、脆弱性対策)に関する何かしらの知見 or 経験 レビュー文化づくりや設計ドキュメント整備等チーム単位での技術力底上げに関わった経験
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576~800万
【業務内容】 ・物理拠点の拡大やネットワークの最適化に向けた、ルーター・スイッチ・FWなどの要件定義から設計・構築・運用・保守、改善 ・中〜小規模拠点が複数並行して動くプロジェクトにおける、マルチタスクの交通整理およびリード ・社内ネットワークのシステム監視 ・Netskopeを中心としたネットワークセキュリティの運用 【直近1年で実施した主な業務内容】 ・新規拠点開設(店鋪、オフィス)に伴うネットワーク敷設作業 ・既存拠点のレイアウト変更やフロア増床に伴うネットワーク整備 ・会社統合により発生したネットワーク課題の解決 ・ゼロトラストセキュリティ実現に向けたNetskopeの設計・構築・導入 【プロダクト開発環境】 ・ネットワーク機器:Aruba, Cisco, Fortinet, Netgear, UniFi, YAMAHA ・サーバー:AWS(Windows Server) ・オンプレ環境なし(一部検証機のみ) ・デバイス:Windows, Mac, iPhone, iPad ・コラボレーションツール:Google Workspace ・IdP:Microsoft Entra ID ・SSE:Netskope ・ドキュメント管理:Confluence ・サービスデスク:Jira Service Management ・MDM:Jamf Pro, Intune ・コミュニケーション:Slack, Zoom, Meet ・ワークフロー:kickflow 【ポジションの魅力】 ・2000名規模の自社インフラを支える「事業貢献実感」 納品して終わりではなく、ユーザー(社員)からの感謝やフィードバックを直接受け取りながら、中長期的な視点でインフラを改善し続けられます。 ・要件定義から一気通貫で携われる「大きな裁量」 毎年複数拠点の新設・移転が行われているため、管理・運用だけでなく要件定義・設計・構築フェーズから主体的に携われます。コストや効率といった多角的な視点を持ち、エキスパートとして技術的な意思決定に関わり続けられる環境です。 ・オンプレ経験を活かし「モダンな環境」へステップアップ 社内システムはSaaSがメインです。これまでの物理ネットワークの知見を活かしつつ、ゼロトラストセキュリティ(Netskope等)の導入など、先進的な技術領域へスキルを拡張・成長させることができます。 【チームの特徴】 ・2026年7月時点、情報システム部は11名体制(ネットワークチームは2名)で活動しています。 ・従業員が安心・快適に業務を行えるよう社内インフラの管理・運用にメンバー全員が協力して従事しています。 ・事業拡大が進む中、社内で発生する課題解決や業務改善に向けて各メンバーが高い意識を持って対応しています。
【必須スキル】 ・ネットワーク設計〜構築経験 3年以上(規模不問) ・ルーター・スイッチ・FWの構築・運用保守経験(目安:100名以上または5拠点以上) 【歓迎スキル】 ・AWS等へのクラウド接続(Direct Connect等)や、SASE(Netskope等)などモダンなセキュリティ領域の導入・運用経験 ・複数拠点が並行するプロジェクトにおいて、スケジュール管理やマルチタスクの交通整理を主導したプロジェクト推進経験 ・ステークホルダーと調整を行い、要件定義や折衝を円滑に進めた経験 【求める人物像】 ・自発的かつ責任をもって業務に取り組める方 ・自ら積極的に課題を見つけ、解決する能力を兼ね備えている方 ・変化を楽しみ柔軟性のある対応ができる方 ・部内外で相手の意図をくみ取った円滑なコミュニケーションが取れる方
日本全国対応の買取サービスからEC、催事など多様な販売サービスまでを一貫して行なっています。買取事業は着物・切手など高価格帯商材を中心にサービスを展開。無料出張査定という手軽さが好評で、月間約20,000件を超える査定依頼をいただいております。販売事業では、自社ECサイトやECモールを通じて、着物、ブランド品、毛皮、ジュエリー、時計などの商品を販売。リユース着物では業界最大級となる月間約20,000点以上の商品を出品中。また、全国の百貨店にて催事による対面販売も実施してます。
680~930万
【事業・組織構成の概要】 「今のあたりまえ」をささえ、「これからのあたりまえ」を創りつづけるために、公共サービスを提供する自治体の「行政経営」業務を支えるシステム/サービスを導入します。 人口減少・職員減少時代の自治体の内部事務を円滑に遂行するためのAX/DXを、私たちの多様なソリューションで実現します。 「今のあたりまえ」をささえるべく、自治体向けに以下の基幹システムを導入します。(一例) ・自治体の文書行政を高度に支える「文書管理・電子決裁システム」 ・自治体の財務状況(予算/執行)を管理する「財務会計システム」 ・自治体職員の働き方改革を実現する「勤務管理・旅費精算システム」 ・自治体職員の人的リソースの最適化を担う「人事給与システム」 「これからのあたりまえ」を創りつづけるべく、新たなソリューションを提供します。(一例) ・「行政経営クラウドサービス」 【職務内容】 ■本ポジションの魅力 NECは自治体向けSIプロジェクトにおいて、規模・シェア共に国内トップクラスを誇っています。 本ポジションでは上記システムを担当する複数チームを統合することで、 規模の大きいSIプロジェクトの経験を積むことができ、アプリケーションエンジニアとして確実に成長することができます。 また同様の役割を担っている社員が多くおり、ノウハウを吸収しやすい環境が整っています。 本システムの利用者は主に自治体の職員様(都道府県、中核市、政令市等大規模が多い)です。 ■業務内容 アプリケーションエンジニアとして下記の業務をお任せいたします。 行政経営系のパッケージシステムの開発・保守 ならび 同パッケージシステムの自治体のお客様への導入・保守を行います。 各プロジェクトの業務チームのアプリケーションエンジニア又はチームリーダーとして、業務(提案、要件定義~構築~運用の遂行及びチーム管理)を遂行していただきます。 ・システム導入プロジェクトの要件定義、設計、テスト、運用保守及びこれらのチーム管理 ・お客様(自治体職員様)、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整 ■システム・製品・サービスと各フェーズでの業務詳細・割合 <構築(提案~要件定義~稼働~稼働後保守):100%> ・社内関連部門、グループ会社及びビジネスパートナーと協業して、アプリケーションの設計やテスト実施、テスト管理を実施 ・業務チームのチームリーダーになった場合は、10名以下のチーム管理とビジネスパートナーの管理 ・製造(プログラミング)は海外発注が主ですが、生成AIを活用しての内製化も一部あり ・業務アプリケーションの要件定義・設計・結合テスト・総合テスト・データ移行・環境構築等が主要業務です ■使用する言語やOS・ミドルウエアなど Java、.NET、Windows、WebOTX、Oracle、SQL Server" 【ポジションのアピールポイント】 【プロジェクトのやりがい】 中~大規模自治体向けのシステム導入を通じ、社会基盤を支える重要なプロジェクトに携わります。 自治体職員様の業務効率化や自治体財政への貢献を直接実感でき、お客様からの信頼と感謝を得られる機会が多くあります。 【仕事の魅力】 全国の自治体様のシステム導入プロジェクトをお客様と会話しながら遂行するため、出張・旅行が好きな方にも適した環境です。 調整能力や課題解決力を活かし、自治体職員様の業務環境を作り上げていく喜びをお客様と共に経験できます。 安定した基盤の上でAI活用や新たな連携などに挑戦できる環境です。 【成長機会】 要件定義や設計、関係者との調整や課題解決を通じて、業務知識やパッケージ知識を段階的に得られます。 自治体向けの業務で求められる高い信頼性を担うことで、専門性を高めることが可能です。 将来的にアプリケーションスペシャリストからプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーに進むことも可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 配属先グループによる。フルリモートは原則なし。週1回程度の出社あり。
主任の場合 【MUST】 以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システムに携わった経験(業種は問いません) ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 【WANT】 ・情報処理技術者資格(応用情報処理技術者、プロジェクトマネージャー相当であればなお可) ・コミュニケーション能力 ・自治体向けの内部事務システム・業務の経験(文書管理、財務会計、人事給与、庶務事務) 【求める人物像・ソフトスキル】 ・新しい業務や技術への興味関心と学習意欲 ・チャレンジ精神 ・問題が発生したときに調査、関係者を巻き込みながら主体的に解決する能力 ・分析力、ロジカルシンキング
ITサービス事業、社会インフラ事業