給与計算業務 株式会社ペイロール
320万~
株式会社ペイロール
東京都江東区, 北海道札幌市, 香川県高松市
320万~
株式会社ペイロール
東京都江東区, 北海道札幌市, 香川県高松市
人事事務
総務事務
経理/財務事務
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者 や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実 に実行します。 ◆配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京(70名)、北海道(190名)、長崎(35名)に拠点があり ます。 ◆入社後の業務内容 ①スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ ます。 ②問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問 合せに回答します。 ③給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日 までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 ④月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 ⑤規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行いま す。
・社会人経験2年以上の方 勤怠管理、給与計算業務経験者
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
320万円〜
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
127日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<想定年収>320万円~470万円 <賃金形態>基本給:239,000円~351,000円 <固定残業手当>有(15時間分)月額固定時間外手当:28,380円~41,670円※超過分は別途 支給 <月例給与>月額基本給+月額固定時間外手当=月例給与 月例給与:267,380円~392,670円
東京都江東区
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
北海道札幌市
香川県高松市
10名
1回〜2回
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
・札幌BPOセンター ・北海道BPOセンター ・長崎BPOセンター ・髙松BPOセンター
る企業です。 法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織 づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス 提供しています。 企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています
最終更新日:
354~421万
東証上場企業の化粧品部門より独立した当社は、化粧品サプリのオリジナルブランドの販売事業を主に行っております。そんな当社で、アルバイトおよび中途採用のオペレーション業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 採用管理システム(ATS)の運用: 候補者データの登録・管理 選考サポート: 書類選考の一次対応、面接の日程調整、合否連絡、応募者問い合わせ対応 採用事務: 採用関連データの集計・レポート作成 事務全般: データの入力・集計、その他人事/採用に関わる事務全般、労務業務
【必須】■営業事務または医療事務経験をお持ちの方(目安2年以上) ■基本的なPCスキル 【歓迎】人材会社での営業事務経験 【当社について】 弊社は国内外問わず化粧品・サプリメントの販売を手掛けており、皆様のおかげさまで右肩上がりに業績を拡大しています。 ◆2024年売上実績:80億円⇒2025年着地予測:110億 ◆2024年末店舗数:80店舗⇒2026年1月現在 :121店舗 ※過去最高売上と店舗数を更新中
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350~380万
コミュニティ・アソシエイトは、お客様との積極的 なコミュニケーションとホスピタリティで顧客満足度の向上を担う重要な役割を担って頂きます。 リージャスの顔としてお客様やゲストの対応セールスのサポート等、センター運営全般をお任せします。 <具体的には> ◆ファシリティ運営全般 ◆事務全般(郵便物の配送、電話対応、荷物の発送、事務用品の注文、コピーの準備等) ◆お客様対応(お客様の会議室等へのご案内、飲み物の提供) ◆ファシリティの管理(家具の移動、電話設定、トラブルシューティング) ◆新規顧客の入居準備、会議室準備 ◆お客様とのコミュニケーション ◆支払い関係等の事務 ◆コミュニティイベントの企画・実施 <当社の特徴> 世界4,000拠点に120か国でお客様に愛されているブランド展開を行っています。 日本における当グループは、東京都新宿区に日本オフィスを置き、全国約48都市、195拠点以上(2025年春現在)を展開している日本国内で最大のネットワークを持つレンタルオフィスプロバイダーです。 <活躍中の出身企業> ・アパレル販売員 ・ホテル業界 ・航空業界 ・旅行業界 ・ブライダル業界 ・営業 <キャリアプラン> 業界未経験から管理職として活躍する方も多くおります。 また弊社では社内公募制度があり、社内でもオープンポジションの募集を広く告知し、新しいチャレンジへ応募することが可能です。 またパートナーの転勤にも対応できる風通しの良い環境です。 (例) コミュニティーマネージャーになりチームリーダーへ。 その後、オペレーションディレクターからリージョナルオペレーションディレクター。
<必須> ・ホスピタリティがある方(例:ホテルやキャビンアテンダント、ハイブランド等の就業経験) ・英会話力(日常会話レベル) <歓迎条件> ◆店舗等での接客経験 ◆MS Officeの使用経験
外資系不動産業
1000~1500万
事内容: エス・エム・エスグループの連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化するマネジメントを担当していただきます。具体的には、決算業務(単体・連結)、開示・監査対応、業務改善・プロジェクト推進を含みます。 募集背景: ルーティンワークをこなす人員ではなく、組織の変革をリードし、攻めの経理を実現するための募集です。
応募条件: 事業会社における経理実務経験(目安3年以上)または日商簿記検定2級以上 歓迎条件: 上場企業での開示業務や連結決算の経験、業務改善の実績
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1000~1500万
仕事内容: エス・エム・エスグループの連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化するマネジメントを担当していただきます。具体的には、決算業務(単体・連結)、開示・監査対応、業務改善・プロジェクト推進を含みます。 募集背景: ルーティンワークをこなす人員ではなく、組織の変革をリ
応募条件: 事業会社における経理実務経験(目安3年以上)または日商簿記検定2級以上 歓迎条件: 上場企業での開示業務や連結決算の経験、業務改善の実績
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500~700万
M&A事業拡大に伴い増加するグループ会社の経理業務を統括するポジションです。BPO業者との連携による効率化を図りながら、必要に応じて実務も担当いただきます。 【具体的には】複数のグループ会社の経理業務統括、BPO業者との連携・管理、各種支払承認業務、銀行との折衝に必要な資料作成・管理、経理体制の整備・仕組み構築を行います。現在散らかっている状況を整理し、将来的な組織構築の基盤を作っていただきます。
【必須経験】経理実務経験■【歓迎する経験】複数会社の経理業務経験、BPO管理経験、プレイングマネージャー経験 【魅力】■グループの事業が多方面にわたり拡大しており、組織が拡大する中でいかに経営基盤を整えられるかが大事なフェーズ。要として仕組みを整えていただけるような方を募集しています。【当社について】66年ぶりのプロ野球参入を果たした成長企業。SaaS、CVC、AI、デジタル保育園など多角的に事業を展開。「社会の温度を上げる」をミッションとする企業家集団です。成長中の組織で幅広い経験が積めます。
◆成長企業支援(金融)事業:上場・未上場企業への成長資金提供、投資助言・運用業務をはじめとする投資ストラクチャの組成および運用管理 ◆ディープ・テック事業:人工知能研究所の運営 ◆新規事業:スポーツチーム・アスリートのDX支援
450~900万
【仕事内容】 ◇人事担当/ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む/海外売上比率8割で安定/社内公募等活発で豊富なキャリアパス有◆ ■採用背景: グローバル市場で競争が激しい建設機械業界において、人事戦略部門が旗振り役となり、グループ・グローバル全体でより多様で活力あふれる組織文化を構築したいと考えています。 そのために、個の力を最大限に発揮できるような人事関連諸制度を整備していく事がより重要となっています。 それらの実行を加速させるために、人事戦略部の仲間を募集します。 ■配属組織のミッション: ◆ミッション ・活力ある「人財(Kenkijin)」を育み、個の力を最大限に発揮できる ・「組織」「文化」を築くことで、新たな価値創造、企業価値向上に貢献する。 ◆ビジョン ・事業は人なり。一人ひとりの成長とやりがいを事業の飛躍と発展につなげる。 ■業務内容: これまでの業務経験やご意向を踏まえて、以下いずれかの業務を担当して頂きます。 ① 人事処遇グループ(グループ全体の人員・人件費管理の取り纏め、社内表彰) ② 労政グループ(人事関連諸制度に関する企画等) ■担当業務の魅力: ・人事職としての専門性を高める事ができる。 ・本社人事機能として、人事制度の改訂や新規人事施策の立案・実行に携わることができる。 ・経営戦略に連動した人財戦略の企画立案・推進に携わることができる。 ■キャリアパス: ・入社直後:会社・業務の理解を深め、上長指示のもと基本的な業務を遂行できる。 ・2-3年後:部門のコア人財として、部内外の関係者と連携し、担当業務を推進できる。 ・5年度:将来的な管理職候補として、担当業務全体のマネジメントを行う。 ■当社の魅力: <福利厚生> 住宅手当・家族手当/フレックス・リモートワーク制度有 <日立建機について> ・海外売上比率は約8割の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故0を目指しています。
【必要業務経験】 ■必須条件 ・事業会社における人事業務(労務・海外人事・人員管理など)を5年以上経験していること。
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801~1003万
■仕事内容 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告(顧問税理士法人へ委託あり) ・会計方針の検討やオペレーション設計・構築 ・監査法人、証券会社対応 ・内部統制の整備(仕入購買プロセス/資産管理プロセス/決算財務プロセス) ・使用システムはOracle社のNet Suite(今後freee会計などへの変更可能性あり) ・グループメンバーのマネジメント及び新規採用 ※変更の範囲:会社の定める業務
▪️必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・上場企業もしくは、上場準備企業での経理実務経験 ・監査法人もしくは会計事務所での実務経験 上記に加えて ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方(目安:ビジネスレベル以上) ▪️歓迎スキル ・スタートアップ(メガベンチャー含む)等で組織の立ち上げの経験がある方 ・経理規程策定の経験がある方 ・ERPシステム使用経験のある方(NetSuite・SAP等) ・日商簿記2級 ・数名規模のチームのマネージメント経験をお持ちの方。
ロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービス
340~550万
東証スタンダード上場企業の経営管理部、経理ポジションの募集となります。 まずは、固定資産管理、一部門別月次経費精算、一部門別債権管理、四半期決算・有価証券報告書作成(連結決算込み)補助 税金計算業務(子会社含む)補助 退職給付会計補助 補助金申請業務 この中からいくつかご担当頂きます。 子会社を複数保有しているため、月次決算、連結決算、連結C/F計算のご経験がある方は優遇致します [現在の組織構成] 部署の人数:8 経営管理部長 1名(男性1名) 経理マネジャー 1名(男性) 経理スタッフ名(男性1名) 経理スタッフ1名(女性1名) システム 2名(男性1名 女性1名) 人事総務 1名(女性) 経営企画 2名(男性1名 女性1名) サ141837
[必要条件] 日商簿記3級以上 [歓迎条件] 日商簿記2級(全経1級)以上 経理経験2年以上 尚、会計士短答式合格者及び税理士科目合格(財務諸表)及びEXCEL堪能の方優遇
●求人情報サイト「ジョブポスト、a-unConnecT」の運営 ●人材紹介・紹介事業 ●保育所施設の運営 ●地域創生事業(新潟、京都、東京)
420~510万
複数の医療機関を運営し、成長期を迎えている当社にて、人事労務・給与担当をお任せいたします。労務管理全般をリードし、専門性を発揮できる方を募集します。 ■入退社管理(入社時・退社時対応)■勤怠管理(システム運用・データチェック)■給与計算業務(複数事業所対応)■社会保険手続き(加入・喪失・給付申請等)(社会保険労務士との連携(相談・手続き確認)含む ■確定拠出年金手続き■労務管理全般(就業規則運用、労働法令対応、休職者対応等)■その他、バックオフィス業務の改善提案・運用 ※変更の範囲:当社の定める業務全般
【必須】 ■給与計算・社会保険手続きの実務経験(目安:2年以上) ■労務管理に関する基本的な知識(労働基準法、社会保険制度) 【歓迎】 ■複数拠点の労務管理経験■医療業界での労務経験 ■社会保険労務士資格、または勉強中の方 【キャリアパス】 ■将来的には労務チームのリーダーや管理職へのステップアップも可能 ■組織拡大に伴い、制度設計や運用改善に携わるチャンスあり
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260~300万
【業務詳細】 メイン業務は、ダイレクトリクルーティング(DR)媒体を活用したスカウト送付業務です。 ご志向性によって下記のような業務に幅広くチャレンジできます。 ・スカウト対象の選定(ソーシング): 各種媒体を使用し、募集要項に合う候補者をピックアップします。 ・スカウト文面の作成・送付: 候補者一人ひとりの経歴を読み込み、「なぜあなたに声をかけたのか」が伝わるパーソナライズされたメッセージを作成します。 ・返信対応・日程調整: スカウトに返信があった際の一次対応や、面談のスケジュール調整を行います。 ・採用データの管理: スカウトの返信率や承諾率などの数字をスプレッドシート等で管理し、改善策をチームで話し合います。 PRポイント ・東京都ベンチャー技術大賞特別賞受賞(2024年)、すごいベンチャー100選出。 ・FA(ファクトリーオートメーション)とAIの融合に特化した技術力。 ・総額約4億円の資金調達済み、研究開発と販売体制を強化。 ・単なるクラウドサービスではなく、ハード+ソフト+人材支援の三位一体モデル。
【必須】 ・未経験の領域に対するキャッチアップ意欲 【歓迎】 ・採用における何かしらの実務経験
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