給与計算業務 株式会社ペイロール
320万~
株式会社ペイロール
東京都江東区, 北海道札幌市, 香川県高松市
320万~
株式会社ペイロール
東京都江東区, 北海道札幌市, 香川県高松市
人事事務
総務事務
経理/財務事務
給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者 や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実 に実行します。 ◆配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京(70名)、北海道(190名)、長崎(35名)に拠点があり ます。 ◆入社後の業務内容 ①スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ ます。 ②問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問 合せに回答します。 ③給与計算:実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日 までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 ④月次報告会:毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 ⑤規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行いま す。
・社会人経験2年以上の方 勤怠管理、給与計算業務経験者
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
320万円〜
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
127日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<想定年収>320万円~470万円 <賃金形態>基本給:239,000円~351,000円 <固定残業手当>有(15時間分)月額固定時間外手当:28,380円~41,670円※超過分は別途 支給 <月例給与>月額基本給+月額固定時間外手当=月例給与 月例給与:267,380円~392,670円
東京都江東区
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
北海道札幌市
香川県高松市
10名
1回〜2回
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
・札幌BPOセンター ・北海道BPOセンター ・長崎BPOセンター ・髙松BPOセンター
る企業です。 法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織 づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス 提供しています。 企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています
最終更新日:
800~1500万
職務内容 ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 決算実務の遂行・リード 月次・四半期・年次決算(単体・連結)の完結 SaaSビジネス特有の収益認識(IFRS含む)に基づいた会計処理の最適化 子会社経理のサポート(月次・四半期・年度) 開示資料作成(金商法や会社法で要求される各種開示書類(有価証券報告書等)) 監査対応・ガバナンス構築 監査法人との折衝、論点整理 内部統制の整備/運用、内部統制監査(J-SOX)対応等 業務プロセスの整備・構築 標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 経営の意思決定方針を深く理解した上での、財務会計データの構造設計および整備 本ポジションの魅力とキャリアパス ・「事業を創る」経理としてビジネススキーム構築のプロフェッショナルとなれる 新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、企画段階からビジネスサイド・Legal等と連携し、「収益認識の定義」から「販売オペレーション全体の設計」までを一気通貫で主導できます。 得られる経験: 単なる会計処理の検討に留まらず、ビジネスモデルを「正しく、かつ効率的に回る仕組み」へと落とし込むアーキテクトとしてのスキルが得られます。 ・圧倒的な経験の幅と深度が得られる 1社にいながら、SaaS、コンサルティング、広告、AIなど、多様なビジネスモデルの会計処理(複雑な収益認識等)を同時に経験できます。さらに、M&A後のPMIにおいては、会計領域のみならず「販売プロセス全体の統合」など領域横断的なプロジェクトに深く関与可能です。 得られる経験: 多業態の会計知見 + M&A・PMIを通じた「組織統合・変革」の実績が得られます。 ・アクセラレーターとしてのコーポレート文化 当社のコーポレート部門は、守りだけでなく「事業を加速させる(アクセラレーター)」ことを重視するメンバーで構成されています。 環境の魅力: 部署間の壁がなく、各領域のプロフェッショナルと日常的に協業・試行錯誤できる環境です。「専門領域に閉じこもる」のではなく、他部門の知見を吸収しながら、コーポレート発信で会社を動かす醍醐味を味わえます。
上場企業(または連結子会社)における、決算実務(月次・四半期・年次)および監査法人対応の主担当経験 新規事業の立ち上げや複雑な商流の構築において、ビジネスサイドと連携し、適切な会計処理や収益認識のスキームを策定・提案した経験
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550~900万
■採用背景 アズパートナーズは2024年4月に上場し、事業拡大に伴う成長フェーズに入っています。 そのような中、今後の新規拠点展開や組織規模の拡大にあわせ、決算業務や開示対応の精度向上、業務効率化の仕組みづくりなど、会社の成長を数字の面から支えるメンバーを求めています。 ■業務内容 ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 経営陣との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。 また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務にて変更あり ■組織体制 現在、経理財務グループは 8名体制で業務を実施しています。 20代~40代のメンバー中心に親密にコミュニケーションをとりながら業務を行っています。 誰とでも自由に意見が交わせる、風通しの良い職場です。 ■入社後のキャリア 定期的な評価制度(年2回)を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。 ■企業について 当社は首都圏で50以上の介護事業所を展開し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける東証スタンダード上場企業です。業界初の介護現場でのDX化を実現し、自立支援型介護や夢をかなえるプロジェクトを通じて、入居者の社員数は年々増加し、組織も拡大中。 2040年には市場規模が21兆円を超えるとされる介護領域で、IoTを活用した新しい価値づくりに挑んでいます。現在、安定的に成長を続けており、安心してキャリアを築ける環境が整っています。
■必須条件 ・経理実務経験 ・PCスキル(Excel、Word、Powerpoint) ■歓迎条件 ・会計事務所での実務経験のある方、上場会社での経理実務経験がある方、開示資料の作成経験がある方 ・日商簿記2級以上の資格保有者、公認会計士・税理士の資格保有者、会計士・税理士試験の勉強経験のある方 ・Excelでの分析資料作成が得意な方
首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。
324万~
✨【仕事内容・会社の魅力】✨ ◼︎業務内容 管理部門の一般職として、財務経理業務サポート・伝票処理・労務業務などに携わっていただきます。管理部内の経理担当として、以下のいずれかの業務をお任せします。 📝 伝票処理・社内経費精算 💰 入出金管理/売掛金・買掛金管理 📊 売上管理 📈 月次・年次決算(および年次決算補助) 👥 労務・給料計算等 (変更の範囲:会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む) ◼︎会社の雰囲気 👥 平均年齢26歳! 幹部層の半分が20代と、若いメンバーが大活躍中! 🤝 フランクで近い距離感: 当社代表(42歳)をはじめ、経営陣との距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 🚀 実力主義&スピード昇格: 高い目標に挑み続ける意識の高い仲間ばかり。「20代半ばで10名以上のマネジメント担当」「入社6ヶ月で役職着任」など、年齢・社歴に関係なく成果と実力で評価されます! ◼︎DYM独自の福利厚生 🏥 医療費は会社が全額負担! 代表が医療法人も経営しているため、提携クリニック利用時の医療費は全額サポート。 💉 健康面のバックアップ: インフルエンザの集団予防接種など、手厚い医療サポートを完備しています。 ◼︎業績好調・グローバル展開 部署設立以来、増収増益を継続中! 東京からスタートし、現在は札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台へ拠点を拡大。さらに海外(タイ・香港・ニューヨーク・ベトナム)でもクリニックを運営するなど、急速に事業を拡大しています🌏 ◼︎仕事のやりがい 単なるルーティンワークにとどまらず、制度構築や業務フロー策定など、一歩踏み込んだ業務に挑戦できます!自身の提案が業務に採用されることも多く、管理部門の視点から会社経営に携われるダイナミックさと確実な成長を実感できる環境です力💪✨
【必須(MUST)】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています! ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中! 【歓迎(WANT)】 ■経理・財務・労務経験 ■MOSエキスパート取得者 ■簿記3級以上取得 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・手に職付けてキャリアアップをしたい方 ・スピード感をもって自身も成長したい
WEB事業 人材事業 研修事業 エグゼパート事業 ウェルフェアステーション事業 投資育成事業 不動産仲介・オフィスコンサルティング事業 M&A事業 医療事業 スポーツ事業 コールセンター事業 飲食業
550~850万
■このポジションについて グループ会社「AlpacaTech株式会社」の人事労務を主軸に、同社の人事・総務体制づくりを担っていただくポジションです。所属はFOLIOホールディングス人事部ですが、業務のメインはAlpacaTechの人事領域です。代表・役員を含む全社員や各部署と常時連携しながら、労務を起点に幅広く関わっていただきます。 給与計算・勤怠・社会保険といった労務実務を安定して回しながら、事業成長を支える経営管理体制を労務の観点から構築いただける方を募集しています。仕組みが整いきっていないフェーズだからこそ、自ら設計・改善できる裁量の大きさが魅力です。 担当する子会社には外国籍の社員も多く在籍しており、ご希望があれば英語力を活かせます。組織は非常にフラットで、経営陣やマネージャーとの距離が近い環境です。 ■FOLIOホールディングスについて 「明日の金融をデザインする。」をミッションに掲げ、投資一任運用・投資助言サービスを提供する株式会社FOLIOと、金融業界向けソリューションを開発するAlpacaTech株式会社を傘下に擁し、両社のシナジーで高度な金融ソリューションを展開しています。東証プライム上場のSBIホールディングス株式会社のグループ会社です。 ■業務内容 <人事関連(メイン業務)> ・入退社手続き、各種社会保険申請 ・勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用 ・会社全体の採用業務、採用広報・ブランディング ・評価制度や研修制度の設計 ・外国籍社員とのコミュニケーション(就労ビザの手続き等含む) ※労務については社労士と、就労ビザについては行政書士と連携しながら業務を行います。 <総務(あわせて担当)> ・文書管理(契約書等)、外部委託先管理、アカウント・アクセス管理 ・オフィス施設管理・点検、防火/防災管理、備品・備蓄・物品管理 ■配属部署 FOLIOホールディングス 人事部 労務総務ユニット(10名) 【本ポジションの魅力】 ・事業拡大にともない、AlpacaTechの人事労務体制を仕組みづくりの段階から主体的に構築できます。 ・労務を軸足に、評価・研修などの制度設計、組織開発、HRBP的な役割までキャリアを広げられます。 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)+リモートワーク制度で柔軟な働き方が可能です。子育て中の社員も多く、育児と両立しやすい文化です。
・事業会社での労務実務経験(3年~5年以上) ・勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせること ・労働法の基本的な知識 ・社会保険や雇用保険の一般的な知識 【歓迎条件】 ・言語スキル:英語 ・必須項目以外での採用や人事企画など人事経験、もしくは経理・総務などの管理部門での勤務経験がある方 ・外国籍社員がいる環境での就労経験 ・IT業界での就労経験 ・Slack、Notion、Google Workspaceの利用経験 ・防火防災管理者資格、衛生推進者資格、第二種衛生管理者資格のいずれかをお持ちの方
FOLIOホールディングス(東証プライム上場SBIホールディングス株式会社のグループ会社)は、「明日の金融をデザインする。」をミッションに、投資一任・投資助言サービスを提供する株式会社FOLIOと、金融業界向けソリューションを開発するAlpacaTech株式会社を傘下に展開しています。
380~660万
採⽤実務 ◼️求める人物像の適切な把握と、採用フローの円滑なオペレーション実施 ・求人票作成 ・応募者との面談調整 ・ダイレクトリクルーティングの運⽤ ・内定後〜入社迄のサポート ▼採⽤企画(採⽤ブランディング・マーケティング) ◼️当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための施策の企画・立案・実行 ・HP等での会社情報の発信 ・応募喚起のための広告宣伝 ・採⽤説明会などの運営 ▼⼈材開発(研修、オンボーディング) ◼️社員の能⼒・技術向上を⽬的とした教育・研修体制を検討・運⽤ ・研修制度の企画 ・研修内容の検討 ・自己啓発に関するサポート体制の検討 ◼️中途・新卒入社の方が早期にパフォーマンスを発揮できるための施策検討・実施 ・入社時研修の継続アップデート ・新人研修の企画・運営 ・情報システム担当と連携して、社内イントラの整備 ▼人事制度・組織開発 ◼️組織の活性化、パフォーマンス・モチベーション向上に資する評価制度の設計 ・評価制度の検討 ・等級制度の検討 ・報酬制度の検討 ◼️社員が⻑期活躍できる環境の整備 ・コミュニケーション推進施策の検討 ・ダイバーシティ、ワークライフバランス推進施策の検討
下記のいづれかを満たす⽅ ・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験(1年以上)がある⽅ ・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験(1年以上)がある⽅ ・IT企業でエンジニアのご経験(2年以上)を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅
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450~650万
【 業務概略 】 同社の事業領域は「設計・施工」「空調設備工事」「衛生設備工事」で構成しております。 今回は本社での【経理】の募集となります! 【 具体的な仕事内容 】 □原価計算、月次/年次決算業務 □経費精算、請求書業務、毎日の入出金管理 □売掛金/買掛金管理 □税金や社会保険料の納付 □収益/費用バランスの把握/分析 □小口現金管理 □その他、業務に付随する業務 ※スキルや経験によって徐々にお任せしていきます ≪ 風通しの良い社風 ≫ 代表が何よりも従業員を大切にしているから、会社を設立した先見性もさることながら、従業員一人ひとりに寄り添った対応をしております。 その分、信賞必罰はしっかりしているので、良いことはしっかりと評価して頂き、ダメなことはダメと言ってくれる社風です。 もちろん評価の対価は報酬としてしっかりとお支払いもされます。人として成長のできる環境も整っております。 特に今いる従業員の方々もそんな代表の人柄に惹かれて集まった方も多いので、ご興味のある方是非一度面接にて社風を見に来てください◎ ≪ ニッケンキャリアステーションから1名ご入社しており、現在も活躍中です ≫
< 必須要項 > 日次・月次・年次決算を主体的に担当したご経験(年数不問)
・建設業の設計 ・施工業務全般 ・人材派遣業
600~900万
同社は、企業と顧客・従業員の体験をつなぎ、価値を高めるデジタルエクスペリエンスプラットフォームを提供しており、ノーコードでアプリを運用・分析できる「Yappli」をはじめ、Web構築、LINEミニアプリ、モバイルオーダーなどのプラットフォームを展開している企業です。 本ポジションでは、ヤプリおよびグループ会社の経理業務を担当する財務経理として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・日次経理・出納業務(伝票起票、債権債務管理、消込、資金繰り表の作成等) ・決算業務(月次、四半期、年次) ・監査法人対応 ・子会社経理・連結決算業務 ・経理業務の標準化・効率化、業務プロセス改善 ・内部統制構築 ・税務業務(申告、納税) ・開示業務(適時、法定) 【体制】 経理グループは4名体制(マネージャー1名、メンバー3名)に派遣1名が加わっており、メンバーの年齢構成は20代後半、30代前半、40代前半です。
【必須経験】 事業会社での経理実務経験 単体決算に関する一通りの実務経験 以下いずれかの実務経験 ・ 連結決算業務 ・ 開示業務(有価証券報告書、決算短信等) ・ 税務業務(法人税・消費税等の申告書作成、税理士対応など)
株式会社ヤプリは、ノーコードでアプリを運用・分析できる「Yappli」を展開し、 企業と顧客や従業員をつなぐプラットフォームを提供する東証グロース上場企業です。 アプリ累計3億ダウンロードを突破し、M&Aによる事業拡大で組織も急成長を遂げています。 フレックス制や独自の「Lily制度」による充実したサポート体制が整っており、裁量を持って グループ全体の経理基盤を構築し、専門性を磨くことができるプロフェッショナルな環境です。
550~750万
・各法人の請求書・支払依頼の確認 ・支払スケジュール・資金残高の管理 ・銀行振込や暗号資産による支払対応 ・請求書・領収書・契約書などの証憑収集・整理 ・海外の会計士・会計事務所・エージェントとの英語でのやり取り ・年次決算に必要な資料の準備・提出 ・各種申請・管理資料の作成、更新 ・関係部署への確認・フォローアップ ・経理・総務を中心とした管理部門業務のサポート ・AI・IT ツールを活用した業務フローの改善・効率化 【お仕事について】 一見すると「経理の専門知識が必要なのでは?」と思われるかもしれませんが、専門的な仕訳や会計処理を担当するポジションではありません。 会計処理は外部の会計士・会計事務所と連携して進めるため、必要なのは、「いつ・どの法人から・どこへ・いくら支払ったのか」「その証憑は揃っているか」をきちんと把握し、関係者と連携しながら仕事を進める力です。 そのため今回の採用では、経理経験よりも英語力、マルチタスク力、正確性、コミュニケーション力を重視します。
・オフィスワークに準ずる経験 ・英語でのメール・チャット対応ができる方 ・基本的な PCスキル(Excel・Google スプレッドシート等) ・マルチタスク力を発揮したい方
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400~600万
〜未経験からハイクラス⼈材‧外資系企業等のサポートに挑戦できる環境∕英語が活かせるグローバルな環境∕年休132⽇‧完全週休⼆⽇制〜 ■業務内容 ディレクターやコンサルタントと協⼒してヘッドハンティング業務のアシストをしていただきます。 ‧転職希望者への案件紹介(⾯談、電話、メール) ‧クライアント/転職希望者の⾯接⽇時調整 ‧クライアント及び候補者様とのミーティングに参加 ‧書類準備、作成、英⽇⾔語サポート(通訳、翻訳) ‧チーム全体が円滑に業務を遂⾏するためのサポート業務 職務内容詳細:https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator 22か国以上から構成されるグローバルな環境で、毎⽇英語を使⽤してお仕事をしていただけます。営業⽬標はありませんが業務上のターゲットはある のでやりがいのあるお仕事です! ■業務の特徴 ディレクター及びマネージャーのもと最適な⼈材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との⾯接⽇時調整など、多⾯的なサポートを⾏っていただきます。 ⽇々の業務において英語を使⽤する機会も多く、グローバルな環境で英語⼒を活かしつつ、担当する業界第⼀線のビジネスパーソンとの業務を通じ、深い専⾨知識と貴重なビジネス経験を積むことができます。 ■魅⼒ポイント 英語講師や、旅⾏業界のカウンターセールスとして活躍されていた⽅に過去ご⼊社いただいております。 未経験の⽅であっても、⼊社後1ヶ⽉のトレーニングを通し、業務及び会社についてしっかりと学んでいただきます。 また、従業員の国籍は22カ国以上のグローバルな職場であり、⽇常的に英語を使⽤する環境です。 無料のフルーツや飲み物(⾦曜⽇の⼣⽅はアルコール飲料もあり)、年間8回以上の社内イベント、四半期ごとのセレブレーションなど、社員の⽇頃の頑張りへ感謝を表すとともに、共に成功を祝い合う⾵⼟があります。 ■働き⽅ ‧本ポジションはオフィスと在宅を組み合わせたハイブリッド勤務です ‧チームでの連携やナレッジ共有を重視しており、対⾯コミュニケーションの機会も⼤切にしています ‧リモート頻度はチーム‧個⼈のパフォーマンスに応じて柔軟に調整されます
■必須条件 ‧オフィス環境での就業経験1年以上 ‧英語⼒(⽬安TOEIC800点以上) ■歓迎条件 ‧顧客折衝経験 ‧マルチタスクスキル(業務内容が幅広く、様々な案件に優先付けし業務を遂⾏する必要があります) ⼊社実績:英会話スクールカウンセラー、教育系営業、経営企画 (営業経験を活かしチームをサポートしたい⽅はご活躍いただけます)
⼈事‧⼈材サービス(⼈材派遣‧職業紹介)
330~400万
弊社の採用活動における業務の一部をご担当いただきます。 ※ご入社後は、採用アシスタントの先輩社員と密にご連携をいただき、タスクの引継ぎ、業務における各種情報連携、定常業務のレクチャー、業務における質疑応答機会の設定を行わせていただきます。また、ご経験に応じてお任せしていく業務内容をご相談させていただきます。 【業務内容】 ・採用業務 ・面談/面接日程調整対応 ・求人内容の出稿、掲載 ・採用媒体の管理運用 ・採用候補者のエントリー情報取り纏め ・採用管理ツールの運用 ・データの入力、集計 ・スカウト送信の各種サポート業務 ・人事/採用業務に関する事務手続き、契約締結業務 ・稟議作成~申請 ・請求書対応 ・内定者の入社手続き案内 【募集背景】 採用人数が着実に増えているため、体制の強化を進めております。採用活動全体が推進され、高い採用目標を達成するチーム作りを行っていく予定です。そのような背景から、今回採用チームの一員となって、共にTWOSTONE&Sonsの採用活動を推進いただける方を募集する事なりました。 【本ポジションの魅力】 ■採用領域以外での人事領域に関する業務への挑戦ができる部として採用領域以外にも、全社の人事領域全般の業務を受け持っている関係上、取り組むべき課題や足元の実務が多々発生している状況です。まずは採用という実務から取り組んでいただき、ご志向性やご希望次第では、採用実務以外の業務にも携わっていただく事も可能です。
【必須スキル】 ・Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ・事務職のご経験 もしくは人材業界の営業経験1年以上 【歓迎スキル】 ・採用実務(自社・取引先問わず)のご経験 ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方
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