中部・西日本ビジネスオーナー(オーナー企業・PE・商社)の経営伴走支援【TSI-BOS】
530~1300万
PwC Japan有限責任監査法人
愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 京都府京都市
530~1300万
PwC Japan有限責任監査法人
愛知県名古屋市, 大阪府大阪市, 京都府京都市
BPRコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
財務/会計/税務コンサルタント
■主な業務内容 中京・関西圏のミドルマーケット(年間売上高100億円〜1,000億円程度の企業)をメインターゲットとしたアドバイザリー業務 ■業務の例 Ⅰデリバリー業務 オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援 主な対象クライアント:ミドルマーケットに属する企業(100億円~1,000億円程度の会社) (例) ・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化 ・経営資源の最適化支援(職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化) ・管理会計・マネジメントコックピット構築(BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築)支援 Ⅱ営業活動 ・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト(Mgr up) ・Ⅿgr upが作成する提案書ドラフトのサポート(シニア・アソシエイト) Ⅲソリューション開発 ・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発 ■TSI-BOS(Business Owner Support)チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業(ミドルマーケット)に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題(以下、オーナーズアジェンダ)を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。
・アントレプレナーシップ(新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド) ・チームで仕事をするというマインド ・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力 ・マルチタスク処理能力 ・会計数値を読み解くスキル ・PPT・Excel ≪マネージャー≫ ・必須条件 1.経理部門、経営企画部門での経験を合わせて5年以上の経験 2.プロジェクトマネジメント経験2年以上 3.報告書作成能力(ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル) 4.製造現場、販売マーケティングにおける実務経験(原価管理、営業等) ≪シニア・アソシエイト≫ ・必須条件 1.経理部門、経営企画部門での経験を合わせて3年以上の経験 2.報告書作成能力(ロジカルな思考力及び文章力並びにPPTスキル)
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
530万円〜1,300万円
フレックスタイム制 所定労働時間7時間(コアタイムなし、7:00〜22:00)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■予定年収:530万円~1,300万円 月額(基本給):290,000円~860,000円 固定残業手当/月:77,700円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 固定残業代は月30時間分を含む
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F ※リモート有(ハイブリッドワーク推奨)
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F ※リモート有(ハイブリッドワーク推奨)
京都府京都市
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル 京都三井ビル7F ※リモート有(ハイブリッドワーク推奨)
リモートワーク可 資格取得支援制度
企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務(アシュアランスサービス) ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援
最終更新日:
700~2000万
【業務内容】 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 【支援内容】 Strategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 1.Strategy 限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 【プロジェクトテーマ例】 全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等 2.Operations 策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 【プロジェクトテーマ例】 組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等 3.Digital/Technology クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 【プロジェクトテーマ例】 DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 【キャリアイメージ】 当社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。 【おすすめポイント】 1,未経験でも活躍できる環境 体系的なトレーニング制度を整え、中長期的な人材育成を推進しています。入社時トレーニング、外部トレーニングなどを整え即戦力としてプロジェクトに貢献できるスキルを身につけることができます。 2,専門性を身につけることができる環境 適性を踏まえた複数の専門性を築くための『ワンプール制』を導入しています。特定の領域に縛られず、多様なプロジェクトに参画しながら、複数の専門性を身につけることが求められます。コンサルタントは、適性を踏まえた専門性を定め、プラクティスチームや研修プログラムなどの環境下でさらに洗練されたスキルを磨きます。 3,柔軟で持続可能な働き方 平均残業時間は月22時間程度。稼働状況の可視化が進んでおり、業務負荷のコントロールにも注力しています。 4,高い報酬形態 高い収益性を誇っており、直近も増収増益でその還元を社員に行っています。現場のコンサルティング組織と同等に高い年収提示をいただけます。 20代でも700万円~ご経験を鑑みて1500万円程度の提示可能性がございます。
【以下ご経験をお持ちの方】 ・社会人歴3年以上の営業・企画・マーケティング・管理部門・製造エンジニア・ITエンジニアなどいずれかのご経験をお持ちで成果を残してきた方。
日本発の総合コンサルティングファームです。企業の経営・業務・ITに関する知見を有するコンサルタントを擁し、あらゆる業界の企業経営者を支援するための戦略立案からビジネスプロセス改革、そして実行までの一連のサービスをワンストップで提供している総合コンサルティングファームです。 日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。
700~2000万
【業務内容】 各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 【支援内容】 Strategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。 1.Strategy 限られた経営リソースをどのように配分し、ビジネスの成果を最大化するか。目まぐるし変化する世界経済の中で、企業はどの方向に進むべきなのか。その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援、スキル/ケイパビリティトランスファーまで行います。 【プロジェクトテーマ例】 全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等 2.Operations 策定された戦略の効用を最大化する上で、柔軟かつ強固な組織と精緻なビジネスプロセスは必要不可欠であり、また正しいオペレーションが存在することで企業は更に正確な戦略の分析や立案が可能となります。そうした企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。局所的な効率化や単純なベストプラクティスの導入ではない、個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。 【プロジェクトテーマ例】 組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等 3.Digital/Technology クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのか。無限とも言える選択肢の中から最適なものを絞り込み、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。テクノロジートレンドと経営に対する洞察力、どちらかが欠けても最適な解を導き出すことは難しく、ワンプールの環境を生かし双方を理想的なバランスで身につけたコンサルタントが存分に力を発揮することのできる領域です。トレンドワードに振り回されることなく、手段としてのDigital/Technologyを経営の中でどう位置付けるか、本質を常に意識し、クライアントに寄り添うことが成功の鍵と言えます。 【プロジェクトテーマ例】 DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、IT人材育成、ITコスト削減等 【キャリアイメージ】 当社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。 【おすすめポイント】 1,未経験でも活躍できる環境 体系的なトレーニング制度を整え、中長期的な人材育成を推進しています。入社時トレーニング、外部トレーニングなどを整え即戦力としてプロジェクトに貢献できるスキルを身につけることができます。 2,専門性を身につけることができる環境 適性を踏まえた複数の専門性を築くための『ワンプール制』を導入しています。特定の領域に縛られず、多様なプロジェクトに参画しながら、複数の専門性を身につけることが求められます。コンサルタントは、適性を踏まえた専門性を定め、プラクティスチームや研修プログラムなどの環境下でさらに洗練されたスキルを磨きます。 3,柔軟で持続可能な働き方 平均残業時間は月22時間程度。稼働状況の可視化が進んでおり、業務負荷のコントロールにも注力しています。 4,高い報酬形態 高い収益性を誇っており、直近も増収増益でその還元を社員に行っています。現場のコンサルティング組織と同等に高い年収提示をいただけます。 20代でも700万円~ご経験を鑑みて1500万円程度の提示可能性がございます。
【以下ご経験をお持ちの方】 ・社会人歴3年以上の営業・企画・マーケティング・管理部門・製造エンジニア・ITエンジニアなどいずれかのご経験をお持ちで成果を残してきた方。
日本発の総合コンサルティングファームです。企業の経営・業務・ITに関する知見を有するコンサルタントを擁し、あらゆる業界の企業経営者を支援するための戦略立案からビジネスプロセス改革、そして実行までの一連のサービスをワンストップで提供している総合コンサルティングファームです。 日系の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。
700~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ベイカレント・コンサルティングは、国内最大級の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務改革・DX・テクノロジー領域を横断した支援を提供しています。特にサイバーセキュリティ領域は近年急拡大しており、現在 500〜800名規模 がセキュリティ案件に従事。自動車メーカー、重要インフラ、中央省庁など、社会インパクトの大きい案件が多数進行しています。 本ポジションでは、警察庁・都道府県警察のサイバー部門経験者を積極的に歓迎しています。捜査・インシデント対応・脅威分析などの知見を、民間企業のセキュリティ高度化に転用できる希少なキャリアとして高く評価しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 重要インフラ・自動車産業・大手メーカー・中央省庁におけるセキュリティ強化需要が急増しており、脅威インテリジェンス、TLPT、SOC構築、ガバナンス高度化などのプロジェクトが拡大しています。 特に、警察領域でのサイバー捜査・技官業務・インシデント対応経験は、 【脅威分析/攻撃手法理解/実行計画策定/CSIRT・SOC構築】 などに直結するため、優先的に採用を進めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ターゲット(高評価) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下に該当する方は、ベイカレントの業務との接続性が高く、積極的にお会いしたい層です。 【① 都道府県警察のサイバー特別捜査官】 ・IT領域の経験を持つケースが多く、民間ITとの親和性が高い 【② 前職でIT企業・SIer・インフラ・システム領域の経験がある警察官】 ・コンサル業務への転用可能性が高い 【③ 技官として採用されている方】 ・システム系/技術系バックグラウンドを持つケースが多く、業務内容次第で高い適合性 【④ 警察庁(警察官/技官)でサイバー経験がある方】 ・扱うテーマ・レベル感・中央省庁案件との接続性から最優先層 ※上記に該当する場合、サイバー勤務期間が1〜2年でも選考可能性あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サイバーセキュリティ領域におけるコンサルティング/エンジニアとして、クライアントのセキュリティ高度化を支援します。 【プロジェクト例】 ・自動車メーカーにおけるサイバーセキュリティ強化開発 ・自動車メーカーにおけるV-SOC構築 ・重要インフラ事業者のガバナンス高度化 ・TLPT/ペネトレーションテスト支援 ・SOC構築・運営 ・CSIRT構築支援 【ミッション例】 ・脅威インテリジェンス、TLPT、脆弱性診断の計画策定〜実行 ・NW/クラウドのセキュリティ強化開発PM ・ゼロトラストアーキテクチャの設計支援 ・セキュリティ戦略・ポリシー策定
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・警察領域でのサイバー捜査/技官業務を民間で活かしたい方 ・インシデント対応や脅威分析の経験をより広い領域で活用したい方 ・大規模企業のセキュリティ高度化に携わりたい方 ・経営目線でセキュリティ戦略を描きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 必須要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・情報セキュリティに関する基本的な知識・実務経験 ・サイバーセキュリティ領域の関する知見 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 歓迎要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・セキュリティ戦略・ポリシー策定経験 ・ゼロトラスト設計経験 ・AWS/Azure/GCPのセキュリティ設計 ・FW/IDS/IPSの導入・運用経験 ・CSIRT/PSIRT/SOC構築経験 ・CISSP、CISA、CISM、CEH、OSCP、GIAC、情報処理安全確保支援士などの資格
-
年収非公開
人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス(等級、報酬、評価)策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方 ・コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験をお持ちの方 ・SIerとして人事領域のご経験をお持ちの方 ・人事領域のパッケージ開発経験をお持ちの方 ・SAP導入経験をお持ちの方(人事領域以外も歓迎します) ・事業会社人事のご経験をお持ちの方 ・BPOサービス企業で人事領域のご経験をお持ちの方
-
600~2000万
自動車業界を中心とするクライアントに対し、戦略立案から改革の実行・定着化まで一貫したコンサルティングサービスを提供する役割を担います。 【担当業務】 ・自動車業界の知識、業務経験、プロジェクト実績、そしてクライアントとの関係構築力を基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携しながら、戦略策定から改革の推進・定着化まで幅広いソリューションを提供し、企業が抱える経営課題の解決に貢献します。 ・SDV(Software Defined Vehicle)対応をはじめ、ソフトウェア開発、新しい開発手法、異業種連携など、自動車業界で求められる新たな知見を活かし、次世代のビジネスモデル構築を支援します。 【担当業界】 自動車OEM、部品メーカー、タイヤメーカー、関連企業、自動車ファイナンスなど、国内外の自動車関連企業全般。 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行・定着化まで、グローバル規模で支援します。 【支援内容例】 ■戦略策定 ・電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス、資源循環などの新規ビジネスモデル構築 ・モビリティサービス事業、EV関連サービス(バッテリー、充電インフラ等) ・業界再編・価値創造に向けた変革支援 ・SDV戦略、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援 ・DX・AI戦略、海外展開戦略、グローバルPLM/SCM/ERP戦略、事業再編 など ■領域別の業務改革・システム改革 ・R&D領域のIPD導入、開発期間短縮、DX改革、PLM/ALM導入、工場IoT ・ディーラーデジタル化(Virtual Sales)、アフターセールスの価格設定改革、原価企画高度化 ・WP29対応(Cyber Security/Software Update)、品質業務改革 ・AIを活用した新技術検証 ■バリューチェーン全体の高度化 設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理など全領域の業務改革、およびそれを支える基幹システム(SAP、Oracle等)の導入支援。 【具体的なプロジェクト例】 ・モビリティサービス事業の戦略構築・実行支援 ・SDVを見据えた開発・関連業務プロセス改革 ・EVを軸とした事業革新モデル構築 ・自動運転の実証・事業化支援 ・新モビリティ技術に対応した法制度化支援 ・業界再編・価値創造に向けた変革支援 ・WP29対応(Cyber Security/Software Update) ・コネクティッドカーのセキュリティ対応 ・工場DX(IoT活用) ・自動車販売のDX、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォーム構築 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D領域のIPD導入、開発期間短縮、品質改革 ・サービスパーツ価格管理の高度化 ・原価企画・管理高度化 ・グローバル経営管理改革、システム導入 ・グローバル基幹システム(SAP、Oracle)導入 など 【人員構成】 自動車業界での実務経験者、または同業界向けコンサルティング経験者が多数在籍し、業界特化型の専門チームとしてプロジェクトを推進しています。
下記いずれかの経験・知見をお持ちの方を歓迎します。 ①自動車OEM/部品メーカー向けのコンサルティング、システム構築、または業務経験 ・SDV戦略、電動化戦略、車載ソフトウェア開発、モビリティサービス開発、自動運転開発 ・HEV/EV/BEV/FCVの車両開発 ・経営企画、調達、物流、設計・開発、生産技術、生産管理(MES)、原価企画、販売、アフターサービスなどバリューチェーン全領域の業務経験 ・サステナビリティ、LCA戦略立案 ・品質保証・品質管理 ・新興国での生産・販売拠点立上げ ・ERP、EPM、CRM(Dynamics/Salesforce/Oracle)、PLM/ALM導入、モバイル、ビッグデータ、クラウドを活用したIT企画 ・自動車金融、タイヤメーカー向け業務・コンサル経験 ・自動車業界向けSAP(IS-AUTO、VMS、Dealer Portal等)の知見 ②事業会社(自動車OEM/部品メーカー)で上記領域の実務経験を有する方 ③プロジェクト管理の経験 ・大規模システム導入PMO ・グローバルプロジェクト(市場調査、システム導入、業務改善) ・モバイル、ビッグデータ、クラウドを活用したIT企画
-
690~800万
自治体などの公共機関に対して、業務可視化/課題整理/BPR構想/提案支援/運用設計支援を行い、窓口業務/社会福祉業務/申請事務/給付金・助成金関連業務/総務などのプロセス改善やDX化をリードするポジションです。 【詳細】■現状把握と業務可視化:自治体の常設業務(窓口・福祉・税等)のヒアリングや棚卸/現行フローや制度・運営上の課題を可視化・整理 ■BPR提案と施策構想:自治体DXや標準化/AI活用などの提案書策定 ■運用立上げと標準化:社内外の調整/受注後の運用設計・立上げ支援/横断的なナレッジ蓄積・標準化の推進 【業務の変更範囲:会社が定める範囲】
【必須】■BPO/業務分析/業務改善/BPR/業務企画のいずれかの実務経験 ■関係者を巻き込み成果を出した経験 【歓迎】■自治体/官公庁/公共機関向けの業務経験 ■業務可視化/業務標準化/BPR推進の経験(DX知見尚可) 【ポジションの魅力】自治体の窓口・総務・DX/BPR推進など公共分野での受託事業を展開しており、公共分野における多様な支援実績を強みとしています。入社初期は既存案件や・提案中案件へ参画いただき、社内での提案スタイルや資料化の方法、関係部門との連携方法を習得いただきます。その後は特定領域の主担当として上位役割を担い、常設業務を含む業務フロー構築提案等の提案品質の向上に寄与いただくことに期待しています。
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
400~750万
🔆【募集背景】 カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギーの普及、EVインフラ整備など、 エネルギー領域は今まさに社会課題の中心にあり、民間企業・官公庁・政策推進団体が 次々と新規事業や制度設計に取り組んでいます。 パーソルビジネスプロセスデザイン(PERSOL BPD)は、 東京で10年以上にわたりエネルギー領域の事業支援を行ってきた実績をもとに、 2023年より関西エリアへ本格進出。 ゼロから立ち上げた関西ENEグループは、わずか3年で約30プロジェクトを創出し、 組織規模も約3倍に拡大しています。 今後は関西のみならず、西日本全域(中四国・北陸・九州)へサービス提供を広げるため、 エネルギー領域の知見を持ち、BPO・業務改善・事業推進に強みを発揮できる仲間を募集します。 🔆【職務内容】 エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)や団体に常駐し、 事業企画・運用設計・業務構築・改善・運用まで一気通貫で支援するポジションです。 単なるコンサルティングではなく、 「現場に入り込み、当事者として課題解決をやり切る」 ことが最大の特徴です。 ▼具体的な業務 ・事業企画支援(新規事業の立ち上げ、サービス設計) ・業務可視化、課題抽出、ToBe設計 ・業務構築(マニュアル作成、運用ルール策定) ・運用改善(BPR、DX推進、プロセス標準化) ・補助金事務局運営支援(申請受付、審査、進捗管理) ・プロジェクト推進(PM/PMOとして進捗管理・課題管理・調整業務) ▼担当プロジェクト例 ◎電力小売事業参入のための新規立ち上げ支援 ◎EV充電インフラ整備プロジェクト ◎電力データ活用のためのツール選定・運用構築 ◎再生可能エネルギー事業者のバックオフィス構築 ◎補助金事務局の制度設計・運営支援(官公庁案件) 🔆【この仕事の魅力】 ■現場主義×デジタル×チーム力 PERSOL BPDの強みは「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」。 これらを掛け合わせ、顧客常駐型で課題解決を行うことで、 他社では対応が難しい複雑な業務を支援できる点が評価されています。 ■エネルギー領域の最前線で働ける 電力自由化、再エネ普及、蓄電池、EV、GXなど、 社会的インパクトの大きい領域で事業推進に携われます。 ■事業立ち上げフェーズに関われる 成熟フェーズではなく、導入〜成長期のフェーズから入り込むため、 「事業をつくる」経験が積めます。 ■キャリアの幅が広い ・業務改善/BPR ・PM/PMO ・新規事業立ち上げ ・政策支援 ・バックオフィス構築 など、多様なキャリアパスが描けます。 🔆【勤務地】 大阪市内の顧客先オフィス(常駐) ※神戸・京都・尼崎なども可能 ※居住地を考慮 ※一部リモートあり ※U・Iターン歓迎 堂島オフィス:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F 🔆【就業条件】 ・就業時間:9:00〜18:00(休憩60分) ・平均残業:20時間程度 ・年収:396万円〜719万円 ・賞与:年2回 ・残業代:全額支給(1分単位) ・年間休日:123日 ・各種研修・資格支援制度あり ・育休復帰率96% ・時短勤務制度あり(小学校6年生まで)
🔆【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・電力・ガス・再エネ・蓄電池・省エネ・官公庁・メーカー・BPO企業などで 電力系事業に5年以上携わった経験 (例:新電力、再エネ、蓄電池、省エネ、需給調整、容量市場、脱炭素など) 🔆【歓迎条件】 ・新電力/再エネ事業経験 ・サステナビリティ関連の知見 ・JEPX、OCCTOとの折衝経験 ・エネルギー政策・法律の知識 ・PM/PMO経験 ・BPOプロジェクトでの品質管理・運用設計・改善提案経験 ・RPA、SaaS、デジタルツール導入経験 ・課題解決に主体的に取り組みたい方
-
450~600万
中小企業(売上高5000万円~50億円程度)の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをお任せします。業績向上がゴールではなく、顧客の事業成長を目指します。そのためノルマはありません! 【具体的に】数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増できているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 ■環境:入社3ヶ月間は研修チームに配属、その後約5名体制のチームに配属されます。 1人当たりの担当件数は20件前後です。1社を大切に、満足度を上げる仕事が可能です。
【必須】何かしらの営業経験または顧客折衝経験をお持ちの方(業界不問) 【安定性】顧客数約4000社/リピート率90%超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90%以上の超優良財務体質! 【やりがい】お客様よりも自社利益優先になり、本当の意味での支援が実現できていないと感じていませんか? 当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、真に顧客の支援を行うため、ノルマなどは設けずに事業を運営しています。結果、創業以来43年連続増収を実現。責任感をもって「中小企業の経営者の支援をしたい」という思いのある方からのご応募を待ちしています。
当社は、中小企業の経営に関わるコンサルティングサービスを展開する会計事務所です。企業成長の為に「人・モノ・金」の視点から会社の資金の流れを分析し、企業の未来を経営者の方々と共に見据えながら様々な提案と実行をサポートしています。
480~600万
中小企業(売上高5000万円~50億円程度)の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをお任せします。業績向上がゴールではなく、顧客の事業成長を目指します。そのためノルマはありません! 【具体的に】数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増できているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 ■環境:入社3ヶ月間は研修チームに配属、その後約5名体制のチームに配属されます。 1人当たりの担当件数は20件前後です。1社を大切に、満足度を上げる仕事が可能です。
【必須】 ■金融業界(銀行/信金/証券/保険など)での営業経験 ★営業からコンサルタントに挑戦できます! 【やりがい】顧客よりも自社利益優先になり、本当の意味で中小企業の支援が実現できていないと感じていませんか?当社は「日本中の中小企業を元気にする」というビジョンの元、真に顧客の支援を行うため、ノルマなどは設けずに事業を運営しています。結果創業以来43年連続増収を実現。 【安定性】顧客数約4,000社/リピート率90%超(お客様のご紹介のみで毎年100社以上の新規契約)/自己資本比率90%以上の超優良財務体質!
当社は、中小企業の経営に関わるコンサルティングサービスを展開する会計事務所です。企業成長の為に「人・モノ・金」の視点から会社の資金の流れを分析し、企業の未来を経営者の方々と共に見据えながら様々な提案と実行をサポートしています。
1800~5000万
クライアントと直接向き合うプライム案件に絞って受注してます。経営層や事業責任者と近い距離でのディレクターロールを任せます。本質的な経営課題・事業課題に向き合える案件をこだわり抜き選び実行しています。 ■日本を代表する大手企業や自治体のDX推進、新規事業開発、スマートシティ戦略のリードとして、戦略策定から市場調査、事業構想、PoC設計、社会実装や現場定着まで一気通貫で伴走支援をします。■業務改革やデザイン思考を用いた新ビジネスの具現化、クライアント折衝やワークショップ設計に加え、採用、育成、ナレッジ整備などファーム経営構築にも深く参画いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】コンサルティングファームで大変秀でたご活躍実績がある方 (職位不問、ご活躍の実績を面接で表現できる方であればOK) ☆現年収100万UP確約。ベースのUPを確約した採用をしています。 案件期間:1年、売上1億円の案件が中心。自社経営の方針として、利益に対してのインセンティブを同業種・同業界と比較し高水準での還元を設定しています。 意思疎通の統一感が強く、全員稼働ができるメンバーを募集しています。会社としてはコンサルティング事業での実績・得意を中心に新規事業創出にも力を入れています。
■営業戦略策定AIの構築