【45期連続増益】伊藤忠・NTTG等と取引。未経験からIT営業へ|月給27万〜+家族手当・退職金あり
400~550万
サービス&セキュリティ株式会社
京都府京都市, 滋賀県大津市
400~550万
サービス&セキュリティ株式会社
京都府京都市, 滋賀県大津市
採用人事
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
■業務内容: 自社のエンジニア社員を顧客先にご提案を行う、IT企業への法人営業です。先輩社員からのOJTによって、市場価値の高いIT営業としてご活躍いただくことが可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: 新規・既存顧客への提案活動、エンジニアのマネジメント業務、契約見積関係の内勤業務、エンジニア採用業務などをお任せします。採用業務にも携われることができます。 ■営業スタイル: ・既存のお客様からお任せ: まずは既存のお客様からお任せをし、未経験エンジニアの方を含めたご提案からスタートしていただきます。 ・エンジニアのマネジメント業務: エンジニアの方がしっかりと育つような現場への提案活動をしていただきます。 ・お客様先:大手~中小企業のお客様が中心でございます。エリアは京都・滋賀がメインですが、一部大阪もあります。 ・京都・大津支社の雰囲気: 役職はあれど、非常にフランクで上下間のコミュニケーションも非常にとりやすい職場です。 ■キャリアパス: 当面はITエンジニアの派遣営業でご経験を積んでいただき、志向性やスキルに応じて当社の別事業でもあるセキュリティ営業へのキャリアパスなどもございます。営業もエンジニアと同じく資格手当があるため、営業としてのキャリアを築きながらIT法人営業としてのスペシャリストを目指すことができます。 変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・営業経験 ・第一種運転免許普通自動車 勤務地 <勤務地詳細1> 京都支社 住所:京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階 勤務地最寄駅:地下鉄線/四条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大津支社 住所:滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル 6F 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/大津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
有
400万円〜550万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
114日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
月額(基本給):200,000円~320,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 固定残業手当/月:50,000円~81,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~441,000円(一律手当を含む)
京都府京都市
屋内全面禁煙
住所:京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階 勤務地最寄駅:地下鉄線/四条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
滋賀県大津市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
住所:滋賀県大津市末広町1-1 日本生命大津ビル 6F 勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/大津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
<育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【教育制度/資格補助】OJT中心、セキュリティエンジニア育成の勉強会を随時開催中 ※資格取得支援制度:国家資格(情報処理技術者試験)、ベンダー系資格などの受験料補助、合格祝い金の支給などの補助有 <その他補足> 【休暇】夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・出産/育児休暇制度 【福利厚生】・全社イベント:入社式、新年祝賀式、社員旅行、各支社社単位で、歓迎会・納涼会・忘年会などのイベント有 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日
(1)ネットワークセキュリティ:24時間有人監視センターの監視、分析能力/不正アクセスの検知防御を行う高性能・高機能IPSをグループ会社の自社製品として持ちそのノウハウを保有 (2)脆弱性診断サービス:長年の経験を活かしたWebアプリケーション診断
最終更新日:
420~490万
■人事・経理・労務などの管理部門業務の管理職候補として幅広く担当 ■工事台帳、原価管理、請求書処理、入社手続き、給与計算などの実務をお任せ ■経理業務:売上入金管理や請求処理など。比較的シンプルな業務が中心。※専門的な内容は社労士や税理士に相談できる体制◎ ■現場での安全確認:必要に応じて現場へ赴き、安全面をチェック。 ■将来的には、「人事」「経理」「総務」の専門ポジションを分け、より強固な組織体制を構築予定。新しい組織づくりに関心がある方、仕組みづくりから携わりたい方を歓迎します!
【必須】人事・経理・労務でマルチにご経験がある方、マネジメントのご経験【歓迎】建築業界でのご経験(積算・申請業務等の知見のある方) 【担当者コメント】管理職候補として強い意志を持つ方を歓迎します! 【田中水道について】 ◆創業60周年越え!20年以上ずっと黒字経営◎ ◆給排水衛生設備・空調・リフォームなどの設備工事の会社 ◆実績:滋賀県立成人病センター/図書館/高齢者住宅・施設/製薬会社/ドラッグストア/ スーパー など
管工事業
500~1000万
自治体向けの住民情報システムやグループウェアなどの基幹システムを中心とした営業担当の増員募集。自治体との関係構築を通してクライアントのニーズをキャッチアップし、最適なソリューション提案を実施します。 【キャリアパス】まずはメンバーとしてご活躍いただき、将来的になリーダー候補を担っていただける人材を期待しています。 【入社後のサポート】先輩社員との同行訪問を通して、自治体営業や製品知識を丁寧に習得可能。IT/ネットワークの基礎スキルがある方は歓迎ですし、IT未経験の方でも安心の 社内教育制度・資格取得支援制度(IT知識・営業スキルを段階的に習得できます)が充実しています!
☆IT×公共で社会貢献に興味がある方、提案力を磨きたい方を大歓迎!☆ 【歓迎】■IT・ネットワークに関する基礎知識 ■マーケティングに関する知識・実務経験 ■プレゼンテーションスキル 【当社の魅力】 自己資本比率の高さと無借金経営を誇る「独立系の雄」として、半世紀以上の歴史を刻んできました。特定親会社を持たないため、自動車・航空宇宙から金融・官公庁まで全方位の業界と取引が可能。特筆すべきは「人」への投資、社内研修「トーテックビジネスカレッジ」では年間200以上の講座を無料提供し、社員の成長を全力で支援。高い定着率と健全な財務体質のもと、安心してキャリアを築いてください。
■ITソリューション事業 ■エンジニアリングソリューション事業 ■検証ソリューション事業
350~500万
◆新卒採用領域における採用周りを一貫してお任せします。 【採用背景】 現在新卒採用周り1名で対応しているところの部署強化としての増員 【具体的に】 ■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■社内営業所訪問■ペルソナ設計/HPリニューアル等々 【魅力】 ★新卒人事経験15年以上のベテラン社員から採用ノウハウを学べる! ★将来的な部署のけん引メンバーよして、キャリアアップが見込める
【必須】 ★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方 ★新卒採用領域のご興味のある方 【組織について】 現在2名構成(採用・教育研修)となっております。 【入社後のフォロー】 ・人事経験15年以上のベテラン社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます! ・入社直後は、当社のことをしってもらうために営業所周りを通した仕事理解や社員理解から一緒に進めていきます!
倉庫事業、運輸事業
405万~
飲食店の「もっとお客様を増やしたい」「お店の魅力を広めたい」といった課題に対し、情報誌やWEBグルメサイトを活用した集客企画を提案するお仕事です。 担当エリアの飲食店オーナー様へ訪問し、集客状況や課題をヒアリング。 広告掲載のご提案だけではなく、クーポン企画・特集内容・写真・記事制作まで一貫して携わります。 「どんな写真なら来店したくなるか」 「どんな打ち出しなら反響が出るか」 など、マーケティング視点を活かしながら、お店の魅力を最大限に引き出していきます。 単なる“モノ売り営業”ではなく、クライアントと一緒に売上アップや店舗成長を目指していく伴走型の営業スタイルです。 また、仕事を通じて ・提案力 ・広告/マーケティング知識 ・経営視点 ・コミュニケーション力 など、将来にも役立つスキルを身につけることができます。 「人と話すことが好き」 「食や地域活性化に興味がある」 「未経験から広告業界に挑戦したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。
・自ら考え、動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意志がある方 ・クライアントの新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
-
450~550万
無線・インカムの国内屈指の販売・レンタル商社として、高度な通信インフラを提案。国際会議、建設、警備、物流等の現場へ、最適な機種選定やシステム構築を導く技術提案型の営業をお任せします。 現場ごとに異なる「電波環境」を解析し、通信網をゼロからプロデュースします。広大な建設現場や高層ビル、数万人規模のイベント会場等、難易度の高い現場に対し、デジタル・IP無線、インカムを組み合わせて最適なシステムを構築。受注後のセットアップや運用サポートまで一貫してプロジェクトを管理します。業界トップクラスの信頼を武器に、お客様の「安全」と「円滑な運営」を支える司令塔として活躍可能です。
【必須】・普通自動車免許 ・営業経験 【求める人物像】・チームワークを重視して働きたい・物事に前向きに取り組める ■入社後は取扱製品や必要な事務作業、お客様へどんな内容をご提案するかについてイチからじっくりと学べる環境を整えています。営業部はチーム体制があり社内SNSツールでノウハウ共有、ほとんどの先輩が業界未経験からスタートですので、わからないことも質問しやすい環境です。
業務用無線機・デジタルタコグラフなどの販売・取付け及びメンテナンス/雷検知システムの製造・販売・取り付け及びメンテナンスなど/携帯電話キャリアショップの運営(KDDI、SOFTBANK)
600~1000万
量子コンピュータ開発事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。人事責任者のもと、採用と人事制度の土台作りを担うリーダーとして、急速に拡張する組織の成長を実務面から牽引していただきます。 【具体的には】 ■研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ■媒体管理・エージェント対応・候補者クロージング ■採用ブランディング施策の実行支援 ■等級・評価・報酬制度の運用および改善補助 ■就業規則・社内規程類の整備・更新など、実務をリードしていただきます。
【必須】■人事業務の実務経験3年以上■採用実務または人事制度設計に主体的に関わった経験■少人数組織での幅広い対応経験 【歓迎】■採用と制度の両方の経験■英語での業務経験■理系・研究職の採用経験 【魅力】ディープテック企業の急成長フェーズにおいて、採用担当から人事制度へとキャリアを広げるチャンスです。人事責任者の直下で、自ら組織の土台を創り上げる圧倒的なやりがいがあります。 【働き方】完全週休2日制です。京都大学内のスタートアップオフィスという最先端の環境で、ビジネスサイドから革新的な事業を支えることができます。想定年収も高く、大きな裁量を持って働けます。
中性原子量子コンピュータの開発
285~350万
■業務内容: 関西最大級カーディーラーの当社にて、新卒採用業務をメインにお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務。「学生と話す」「学生に伝える」業務をお任せします。 まずは、会社、サービス、業界などの説明にて、会社や業界に理解を深めていただきます。その後、先輩2名のアシスタント業務を通じて、業務の知識や流れを学んでいただきます。1年の採用サイクルを体験してから、独り立ちを目指します。 <具体的に...> ・新卒採用における学生対応、面談 ・合同説明会、自社説明会の企画、運営 ・学生フォローアップ面談 ・インターンシップコンテンツ計画・運用 ・内定者研修の企画、実施 ・新入社員研修の企画、実施 ・新入社員へのフォロー面談 学生と距離の近い採用業務を実施。 学生と接する機会が多い業務です! ■キャリアフロー:社員⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長へキャリアアップすることができます。リーダーへの昇格は一般的に3年~5年かかります。配属部署の課長はリーダー昇格から1年でマネージャーに昇格しています。 ■働く環境: ◇中古車小売業界において、『売上高西日本NO1』『日本全国第6位』の実績を誇る、関西最大級のカーディーラーです。 ◇『中古車自動車業界 日本一!』という目標達成に向けて成長を続けています ◇資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しており充実した環境です。 ◇創業から黒字経営を続けている成長企業。今後も新規出店やM&Aを通し事業拡大を図る予定です。新規出店や、新しい部署を設置するなかで中核としてご活躍いただけることを期待しております。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・接客販売・営業経験をお持ちの方
■事業内容: ・商品は軽自動車の届出済未使用車…展示場にはオールメーカーの軽自動車が常に3,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇ります。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ・スズキ、ダイハツのサブディーラー…軽届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、京都で有数の新車販売実績を上げています。 ・カーライフのトータルサービス…車検(「車検の速太郎」加盟)や修理、鈑金塗装(カーコンビニクラブ加盟)、自動車保険代理業、カー用品販売なども提供しています。
600~1200万
「人事総務(総合職)」の募集要項詳細は以下の通りです。 本部/部 人事総務本部 人事総務部 募集職種名 人事総務(総合職) 組織(部門)ビジョン 自信を持てる、誇れる会社にしよう 募集背景 会社全体の組織強化や事業拡大に向けた採用業務を中心とした人事部門の体制拡充を図る 配属部 ミッション・業務 人事総務部 配属 業務内容 人事・労務業務担当として、京都事業所にて業務を行っていただきます。 その後、労務、採用、教育研修、人事企画等の人事業務全般をジョブローテーションを行いながらご経験いただくため、幅広いキャリア構築が可能です。 将来的には、今後更に事業拡大を目指す当社にて、京都事業所における人事総務の管理者として裁量をもって業務遂行いただくことを期待しています。 入社後に任せる業務 採用、教育、人事企画等 業務の面白み・魅力 ・幅広い人事キャリアを構築することができます ・新卒採用の立ち上げに携われます ・少数精鋭組織のため裁量権を持って仕事ができます ・EV市場の成長に伴い事業拡大フェーズです
求める経験・知識 【MUST】 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) ・コミュニケーション能力 【WANT】 ・人事業務の経験 ・英語 求める人物像 元気でタフでフットワーク良い人財。 その他 年齢は30才前後、担当クラス、社会人経験3年以上、人事総務経験あれば尚可
車載用リチウムイオン電池、モジュール 及びバッテリーマネージメントシステムの開発、製造、及び販売
400~660万
求人概要 株式会社リクルートのビューティ領域にて、美容サロン向けの企画営業職を募集しています。 美容サロンに対して、国内最大級の美容系検索・予約サイト**『HOT PEPPER Beauty』や、予約・顧客管理システム『サロンボード』**を活用し、集客改善・売上向上・店舗運営改善を支援するポジションです。 単なる広告掲載の提案ではなく、予約数・集客状況・競合比較・地域マーケットのデータをもとに、クライアントの課題を見立て、改善提案を行います。 営業未経験からの入社者も多く、約6割が未経験スタートです。 リクルートの営業ノウハウを学びながら、営業力・企画提案力・課題解決力・マーケティング視点を身につけられる環境です。 仕事内容 美容サロンに対して、**『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』**の活用提案を中心に、集客・業務効率化・経営支援に関する企画提案をお任せします。 新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 ※一部、新規顧客開拓のみを担う部署もございます。 具体的な業務内容 ・架電による新規アポイント獲得 ・美容サロンへの課題ヒアリング ・予約数、集客状況、競合比較などのデータ分析 ・集客改善、売上向上、業務効率化に向けた企画提案 ・HOT PEPPER Beauty、サロンボードの活用提案 ・提案内容の実行支援 ・掲載後の効果検証 ・改善提案、アフターフォロー ・中長期的な店舗運営支援 ポジションの魅力 未経験からリクルートの営業力を身につけられる 営業未経験・美容業界未経験の方も多数活躍しています。 約6割が営業未経験からの入社で、研修や先輩社員からのフィードバックを受けながら営業スキルを磨ける環境です。 企画提案力・マーケティング視点が身につく 広告を売るだけではなく、クライアントの課題を設定し、データをもとに改善提案を行う仕事です。 課題設定力、問題解決力、関係構築力、データ活用力など、今後のキャリアでも活かせるスキルが身につきます。 サロンの売上向上・地域活性に貢献できる 自身の提案によって、サロンの予約数や売上改善につながる実感を得やすい仕事です。 担当エリアの美容サロンを支援するため、地域活性に貢献できる点も大きな魅力です。 年間休日140日で働きやすい 年間休日140日、フレックスタイム制など、仕事とプライベートを両立しやすい制度が整っています。
・自ら考え、自ら行動できる方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意欲のある方 ・人やお店に新しい行動を生み出すきっかけを創りたい方 歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方 ・接客販売経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・美容業界に興味がある方 ・店舗支援、集客支援、地域活性に興味がある方 ・未経験から企画営業に挑戦したい方 求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・相手の課題を深く理解し、改善提案をしたい方 ・未経験から営業力を身につけたい方 ・数字やデータをもとに提案する力を磨きたい方 ・成長環境で市場価値を高めたい方 ・美容、広告、マーケティング、店舗支援に興味がある方 ・将来的に人材、SaaS、広告、マーケティング、企画職などへキャリアを広げたい方
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600~1000万
■業務内容: 私たちYaqumoは、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。 人事責任者(Head of HR)のもと、採用・人事制度の両面で実務を担うメンバーを募集します。「設計は任せるから、動いてほしい」というポジションです。 具体的な業務 <採用> ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 <人事制度> ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新 ◆職場環境/企業PR <ポジションの魅力> ・世界的に注目される量子コンピュータ領域の研究開発を根幹から支える役割 ・研究者・CEOと近い距離で働ける <当社について> 世界の研究をリードする京大の研究室初の「次世代の超高性能コンピュータ(量子コンピュータ)」を開発しているスタートアップ企業です。 2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在も開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。
■経験 <必須スキル/経験> ※下記のすべてに該当する方 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップやベンチャー、中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 <歓迎スキル/経験> ・採用・制度の両方に経験がある ・英語での業務経験(社内に外国籍メンバーあり) ・理系・研究職採用の経験
Yaqumoは京都大と分子科学研究所の成果を基に誕生した量子PCスタートアップです。大規模化に優れる反面、誤り訂正等に課題のあった「中性原子方式」の課題解決に挑んでいます。25年には約7億円の調達やNEDOの大型補助金事業に採択。現在はイッテルビウム原子を用いた量子ゲート等の開発を進めており、27年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には社会実装を通じ、従来のコンピュータでは解決できない社会課題の解決を目指します。