【経歴不問】未経験から始めるSE|社会人マナーから技術の基礎まで、手厚い研修でエンジニアデビュー
300~320万
株式会社リンケージ
東京都港区
300~320万
株式会社リンケージ
東京都港区
データベースエンジニア
汎用機SE
web/オープンSE
【事業内容】 システムエンジニアリングサービスを提供しており、国内の大手または準大手のシステムインテグレーターに人材を派遣しています。また、スマートフォンアプリ などの開発を手掛けています。 【リンケージの特徴】 システムインテグレーターへの人材派遣が主な事業ですが、派遣期間が長期であることが弊社の特色です。 長期間のメンバーだと20年以上に渡り同じ派遣先で勤務しています。 労働環境は派遣先に準じており、8割の社員が在宅勤務を実施しています。 派遣先にはチームで展開しており、先輩社員からの指導を受けながら勤務することが可能です。 【新入社員研修】 社会人としての一般常識や業務にて必要となる技術の基礎(言語教育など)を約3ヶ月間、担当リーダーの指導の基に実施します。約3ヶ月間の教育を終了すると実際 に業務に就いて頂くこととなりますが、約10ヶ月間はOJTとしてトレーナーのもとマン・ツー・マンでの指導を行い、技術者としての基礎を身につけて頂きます。 【査定内容のオープン化】 毎年1月から3月までの3ヶ月間を掛けて職務能力の査定を実施します。査定は、自己査定・上長査定(複数名)に基づき役員会にて決定します。職務能力の査定内 容はオープンにしており、決定後、面談にて査定結果の詳細を通知します。これにより、自らの至らない所、今後どう成長すべきかを明確に把握することができ、 目的意識を持って自己のスキルアップを図ることができます。 派遣先においてシステムエンジニアとして、要件定義、設計・開発、テスト、導入、保守などの作業を実施しています。 【担当案件例】 ・鉄道会社向け夜間作業管理システム(設計) ・リサイクルシステム(設計) ・勤怠管理パッケージシステム(導入) ・社会保険労務パッケージシステム(開発) ・放送局向け映像ライブラリーシステム(設計・開発・保守) ・求人情報サイト(設計・開発) ・銀行向け市場系システム(保守) ・電力会社向けスマートメーター(開発) ・生命保険会社向けEUD構築支援(開発) ・銀行向け国際業務支援システム(保守) 【新入社員研修】HP:https://www.lkc.co.jp/recruit/training_system/index.php 社会人としての一般常識や業務にて必要となる技術の基礎(言語教育など)を約3ヶ月間、担当リーダーの指導の基に実施します。約3ヶ月間の教育を終了すると実際 に業務に就いて頂くこととなりますが、約10ヶ月間はOJT(On the Job Training)として定めたトレーナーの基、マン・ツー・マンでの指導を行い、技術者(又は社 会人)としての基礎を最初の一年で身につけて頂きます。 【査定内容のオープン化】 毎年1月から3月までの3ヶ月間を掛けて職務能力の査定を実施します。査定は、自己査定・上長査定(複数名)に基づき役員会にて決定します。職務能力の査定内 容はオープンにしており、決定後、面談にて査定結果の詳細を通知します。これにより、自らの至らない所、今後どう成長すべきかを明確に把握することができ、 目的意識を持って自己のスキルアップを図ることができます。(詳しくは査定システムをご覧ください)
【必須】 経歴不問
大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、4年制大学、専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜320万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00(休憩時間60分) ※配属後は就業先による ※実働8時間
有 平均残業時間: 10時間
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
休暇:年末年始,慶弔休暇,有給休暇,夏季休暇 ・GW休暇
休日:完全週休2日 / 土,日,祝 年間休日日数:125日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:244,000円 ~ 246,000円 ※基本給(固定残業代および各種手当て除く):181,027~ - 1専門学校・短大卒 ■月給:244,000円 ・基本給:181,027円 ・固定残業代:32,973円(20時間相当含) ※固定残業代の20時間を超える時間外手当は別途支給 ・住宅手当:20,000円(一律支給) ・キャリアアップ手当:10,000円(一律支給) 24年制大学卒 ■月給:246,000円 ・基本給:182,756円 ・固定残業代:33,244円(20時間相当含) ※固定残業代の20時間を超える時間外手当は別途支給 ・住宅手当:20,000円(一律支給) ・キャリアアップ手当:10,000円(一律支給)
東京都港区
東京都客先(東京都港区、東京都新宿区、東京都品川区、他)勤務 ※試用期間中は、藤沢本社(藤沢市大鋸一丁目11番1の101 ハイフレーム湘南)
住宅手当,通勤手当,残業手当 ・キャリアアップ手当 ・退職金制度有
〒251-0002 神奈川県藤沢市大鋸一丁目11番1の101 ハイフレーム湘南
【事業内容】 システムエンジニアリングサービスを提供しており、国内の大手または準大手のシステムインテグレーターに人材を派遣しています。また、スマートフォンアプリ などの開発を手掛けています。
最終更新日:
400~1150万
■企業紹介 ・株式会社日立製作所は1910年創業の日本を代表する総合電機メーカー ・世界100カ国以上で事業を展開し、従業員数は約32万人(連結) ・社会インフラ、製造業、金融、公共、医療など多様な業種を支援 ・デジタル技術を活用した社会イノベーション事業「Lumada」を推進 ・IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの5分野でグローバルに事業展開 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務内容 あなたのご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 ✅グローバルERP導入PM ✅製造業DX牽引SAP PL ✅食品物流システムSE ✅物流DX推進PM ✅自動車向け製造DX SE ✅ヘルスケアDXコンサル ✅OTシステム構築SE ✅サイバーセキュリティ ✅生成AIサービス開発 ✅クラウド基盤構築PM ━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業の魅力 ・社会課題の解決と持続可能な社会の実現を使命とする企業姿勢 ・グローバル案件や官公庁・大手企業との大規模プロジェクトに参画可能 ・社員の挑戦を支えるキャリア開発制度や学習機会が充実 ・ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、多様な人材が活躍 ・技術とビジネスの融合により最先端のソリューション提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■魅力 ✔社会インフラを支える大規模プロジェクトを主導 ✔DX・AI・クラウド等の最先端技術を実社会に実装 ✔安定基盤で長期的なスキルアップと多様なキャリア形成
・学歴不問 ・IT経験
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860~1170万
【部署のビジョン/ミッション】 事業開発室のミッションは、当社の掲げる「Vision2030」の実現に向けて『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出することです。 テクノロジーを活用して社会課題を解決するソリューションを提供するべく、既存のSystem Integrationとは異なるビジネスモデルの構築を目的としています。 当組織は、エンジニアによるエンジニアの為の課題解決を目指し、SaaS for SaaSの領域での複数プロダクトの成功を目指しています。 その1つとして現時点では、「SaaS企業のセキュリティチェックシート回答に掛かる膨大なコスト・負荷」という課題に着目し、これを解決するためのAI処理及び人手での回答提案サービス「Securate」を開発・提供しつつ、サービスとして一層の品質と付加価値の向上に全力で取り組んでいます。 【職務内容】 「Securate」の Web アプリケーションエンジニアとして、プロダクトの価値創出を高めるすべてのプロセスに携わっていただきます。 具体的には、事業責任者と直接連携しながら以下をご担当ください。 ・Web アプリケーション【フロントエンド(React)・バックエンド(Golang)・インフラ(Azure/Terraform)】の開発 ・デプロイ自動化パイプライン(Github Actions)の設計と実装 ・セキュリティ・信頼性を考慮した インフラストラクチャ(Azure)の構築 【目指せるキャリア・やりがい・魅力】 ・技術選定について大きな裁量と責任が与えられる ・ビジネスサイドのメンバーとともに、ユーザ価値を中心に据えてサービス改善に取り組める ・スタートアップ企業のようなプロダクト開発のスピード感と手触り感で市場を開拓している手応えを味わえる
【下記全ての経験、スキルを有する方】 ・Web アプリケーション開発の経験(3年以上) ・クラウドプラットフォーム(AWS、GoogleCloud、Azure のいずれか)を活用した開発実務経験(2年以上) ・Gitを用いたバージョン管理の経験 【歓迎する経験・スキル】 ・セキュリティチェックシートに回答ができる SaaS 運用セキュリティに関する知識 ・Typescript(React)を利用したフロントエンド実装経験 ・Golang を利用したサーバサイド API 実装経験 ・データベース(SQL および NoSQL)の設計と運用経験 ・インフラエンジニアリングに携わった経験 【求める人物像】 ・ゼロから作り上げていくことに楽しみを感じる方 ・変化していくことを前提に、状況に合わせて主体的に調整できる方 ・DevOps チームを構築し、リードするモチベーションがある方 ・学びながら自走できる方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ■金融ソリューション ■ビジネスソリューション ■製造ソリューション ■コミュニケーションIT
570~1170万
「エンタープライズアプリケーションでお客様に感動を」 当部門のミッションは、最先端のUXデザインと革新的なソフトウェアテクノロジー、効果的なエンジニアリングプロセスを融合させ、業界をリードするソリューションを創出し、ビジネスの成長を支援することです。 ◆職務内容 エンタープライズITプラットフォーム「aiuola(アイウォーラ)※」または汎用ワークフロー製品「Ci*X Workflow(サイクロスワークフロー)※」の開発業務において、アーキテクトまたはテックリードとして一連の開発活動を推進していただきます。 Ci*X Workflowは、日本企業の複雑な業務規程に対応可能な柔軟性を持ちつつ、誰でもかんたんに使えるノーコードツールです。迅速なデジタル化を推進し、すでに大企業を中心に多くのお客様にご利用いただいています。 今後は、単純なワークフロー申請にとどまらない広い範囲で業務をサポートするための機能追加や基盤強化を予定しており、それに関わる業務に携わっていただきます。 大規模エンタープライズの複雑な業務を支えるプロダクト作りにおいて、技術面から貢献し、お客様へ価値を届けるやりがいのある仕事です。 開発はアジャイルプロセスを採用しています。 ※aiuola→会計領域を中心に展開する自社ソリューション「Ci*X(サイクロス)」シリーズを支えるエンタープライズITプラットフォーム ※Ci*X Workflow→企業内の様々な申請承認業務のデジタル化を支援する汎用ワークフロー基盤 <職務例> ・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝 ・仕様や実現方式の検討、設計、実装 ・新技術の検証、技術選定 ・開発プロセスの改善、品質強化活動 ・プロジェクトチームに対する技術支援 ◆使用する言語、技術、環境 ・バックエンド技術(Java、Spring BootやSpring SecurityなどのSpringシリーズ、Thymeleaf、Doma、PostgreSQL等) ・フロントエンド技術(TypeScript、Vue.js等) ・インフラ(AWS)技術(EC2、ECS、RDS等) ・開発ツール(VS Code、IntelliJ IDEA、GitHub Copilot) ◆このポジションの魅力 ・経験豊富なITエンジニアと日々切磋琢磨しながらソフトウェア開発に向き合い、自身の専門性を磨くことができます。 ・技術力のあるマネージャー(技術書の著者、テックカンファレンスの登壇者など)の支援を受けながら、技術者としてのキャリアプランを広げることも可能です。 ◆働く環境 エンジニア同士の1on1や技術勉強会を定期的に開催するなど、風通しの良い職場です。 リモートワークやフレックスタイム制を活用し、エンジニアが裁量を持って働ける環境を整えています。 学習支援や勉強会・カンファレンス参加支援も充実しており、スキルアップを目指すエンジニアに最適な環境です。 技術力向上のための1on1や2on1の実施、自社のテックブログへの積極的な投稿など、新たな取り組みにもチャレンジしています。
【下記の経験、スキルを有する方】 ・Javaの開発経験 目安5年以上 ・SQLの開発経験 目安5年以上 ・フレームワークや共通ライブラリ、共通機能の開発経験 目安5年以上 ・オブジェクト指向ベースの設計経験 目安5年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計や方式設計の経験 ・ドメインモデリングやデータモデリングの経験 ・Spring Bootを利用した開発経験 ・React、Vue.js、Svelteなどモダンなフロントエンド開発スキル ・テスト設計やテスト自動化のスキル ・PostgreSQL等のRDBMSの構築・運用の経験 ・Dockerやkubernetesを利用した環境構築・運用の経験 ・CI/CDパイプラインの構築など各種自動化の経験 【求める人物像】 ・チームの問題を自分ごととして捉え、主体的に考えて行動できる方 ・常に課題感を持ち、より良い状態を目指して継続した改善に取り組める方 ・チームメンバーと協調し、共に成長を目指せる方 ・新しい事に挑戦する意欲があり、粘り強く課題に取り組める方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ■金融ソリューション ■ビジネスソリューション ■製造ソリューション ■コミュニケーションIT
700~3000万
以下の求人をご紹介いたします。 気になるボタンを押していただけましたら、詳細をカジュアル面談にてお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・大企業にありがちな縦割り側の事業組織のイメージをお持ちになる方もいらっしゃるとは思いますが、事業部署との垣根を超えた仕組みづくりを日立は推進しています。例えば、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方も少なくありません。 ・上長や身の回りの方との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談しやすい組織づくりにも取り組まれています。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 <日立製作所がお勧めの候補者様イメージ> ・現場の泥臭さは知っているが、より「設計・上流工程」から関わりたいと考えている方 ・単体の製品設計(点)ではなく、システム全体(面)を動かすダイナミズムを味わいたい方 ・「地図に残る仕事」よりも「歴史を支える仕事」に惹かれる方 【今回募集ポジション概要】 ■企業名 株式会社日立製作所 ■ポジション名 【オープンポジション】電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(担当者) 【職務概要】 社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。 また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・社会インフラを支える使命感 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ・最新技術への挑戦 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。 ・幅広いキャリアパス 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。 【働き方について】 各従業員の事情やニーズを踏まえた多種多様な働き方がございます。 詳細は以下URLをご覧ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/environment/index.html
【必須条件】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計経験 ・アプリケーション設計・開発経験 ・ITシステム設計、開発経験 ・組込ソフトウェア設計技術(基礎) ・C、C++、VC、Pythonなどのプログラミング言語スキル ・基本情報技術者試験の資格(FE)または同等資格を所有 ・電力・エネルギー業界の事業者(ユーザ/システム開発)でのプロジェクト経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 等 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問
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570~1170万
事業開発室のミッションは、当社の掲げる「Vision2030」の実現に向けて『今までにない総研』の新たな柱となる事業を創出することです。 テクノロジーを活用して社会課題を解決するソリューションを提供するべく、既存のSystem Integrationとは異なるビジネスモデルの構築を目的としています。 ◆期待役割◆ 技術を核としてビジネス責任者と共に新規事業開発を推進するテックリードを募集しています。 プロダクト開発の中核を担いつつ、技術とビジネスの橋渡しを行うポジションです。 新たなプロダクトの開発チームを牽引しながら、それらによるユーザー価値の最大化に貢献する役割を期待しています。 【具体的な職務内容】 ・プロダクト開発における技術設計・実装・レビューのリード ・アーキテクチャ設計・技術選定の主導 ・プロダクトマネージャーやデザイナーとの仕様調整・要件定義 ・チームメンバーの技術的サポート、育成、コードレビュー ・技術的負債の管理、改善サイクルの推進 ・チームの技術文化・開発プロセスの整備(CI/CD、テスト戦略 等) 【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】 ・最先端の技術を駆使し、新規事業の立ち上げとそれを支えるプロダクトの開発に携わることができます ・自らの技術力を最大限に発揮し、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発するやりがいがあります ・アジャイルなプロセスを通じて、社内外のエンジニアや技術パートナーから迅速なフィードバックを得ることができます ・大きな裁量をもって事業開発に取り組み、テックリードとして成長する機会があります
◆下記全ての経験、スキルを有する方 ・Webまたはモバイルアプリケーション開発における豊富な実務経験(目安:5年以上) ・モダンな開発言語・フレームワークに対する深い理解 ・アーキテクチャ設計・技術選定・設計レビューの実務経験 ・アジャイル開発におけるリード経験(技術面・プロセス面) ◆歓迎する経験・スキル ・スタートアップまたはプロダクト志向の開発経験 ・DevOps(CI/CD、監視、インフラ構成管理等)の導入経験 ・ユーザー体験を意識したフロントエンド/バックエンド開発の知識 ・スケーラブルなシステムの設計・運用経験 ◆求める人物像 ・企業内での新規事業開発とそれを実現するためのプロダクト開発に強い意欲がある方 ・自ら課題を発見し、改善に向けて周囲を巻き込める方 ・技術的な正しさだけでなく、ビジネスやユーザー視点での判断ができる方 ・チームの心理的安全性を大切にし、建設的な議論ができる方 ・新しい技術や知識を積極的に学び、成長意欲のある方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ◆金融ソリューション ◆ビジネスソリューション ◆製造ソリューション ◆コミュニケーションIT
700~3000万
以下の求人をご紹介いたします。 気になるボタンを押していただけましたら、詳細をカジュアル面談にてお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・大企業にありがちな縦割り側の事業組織のイメージをお持ちになる方もいらっしゃるとは思いますが、事業部署との垣根を超えた仕組みづくりを日立は推進しています。例えば、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方も少なくありません。 ・上長や身の回りの方との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談しやすい組織づくりにも取り組まれています。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 <日立製作所がお勧めの候補者様イメージ> ・現場の泥臭さは知っているが、より「設計・上流工程」から関わりたいと考えている方 ・単体の製品設計(点)ではなく、システム全体(面)を動かすダイナミズムを味わいたい方 ・「地図に残る仕事」よりも「歴史を支える仕事」に惹かれる方 【今回募集ポジション概要】 ■企業名 株式会社日立製作所 ■ポジション名 【茨城勤務】次世代の電力・エネルギー業界をリードする系統監視制御システムエンジニア募集 【職務概要】 電力系統監視制御システムにおける、設計上流工程を中心としたエンジニアリング全般をご担当いただきます ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、次世代のビジネスを担う事業戦略の策定や基盤技術やソリューション製品の開発 ・顧客要求に見合う条件でシステムが稼働するよう、様々なステークホルダーと連携・調整を行いながら、プレエンジニアリング活動~要件定義~システム設計開発~本番稼働までの一連の業務を遂行 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・電力・エネルギートップメーカーである日立の中でも、事業の根幹を担う制御システムを担当できます。また、国策プロジェクトや次世代システムの構築等、社会的意義の大きな案件に携わることができます。 ・豊富な過去実績と信頼性の高い技術力により、業者としてではなく電力会社と対等な技術パートナーとしてご期待をいただけるのは、日立ならではのやりがいです。 ・開発やプロジェクトなどの成果は論文や学会発表など、業界内外での強いプレゼンスを発揮できます。 ・グローバルな事業展開を強みとする弊社で、日立エナジーをはじめとしたパートナーと連携し、国内外案件の業務経験を積むことも可能です。 【働き方について】 各従業員の事情やニーズを踏まえた多種多様な働き方がございます。 詳細は以下URLをご覧ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/environment/index.html
【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ①電力・エネルギー業界において、事業者(ユーザ/システム開発)としてプロジェクトに携わった経験 ②インフラ分野のシステム製品における設計開発経験 <インフラ分野システムの例> 電力系統管理システム、水道・下水道管理システム、工場自動化システム、エネルギー管理システム、環境モニタリングシステム、災害対策・防災システム、通信インフラ管理システム 等 【歓迎条件】 ・電力、エネルギー分野における基礎知識 ・TOEIC600点程度の英語力(読み書き。メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
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700~3000万
以下の求人をご紹介いたします。 気になるボタンを押していただけましたら、詳細をカジュアル面談にてお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・大企業にありがちな縦割り側の事業組織のイメージをお持ちになる方もいらっしゃるとは思いますが、事業部署との垣根を超えた仕組みづくりを日立は推進しています。例えば、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方も少なくありません。 ・上長や身の回りの方との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談しやすい組織づくりにも取り組まれています。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 <日立製作所がお勧めの候補者様イメージ> ・現場の泥臭さは知っているが、より「設計・上流工程」から関わりたいと考えている方 ・単体の製品設計(点)ではなく、システム全体(面)を動かすダイナミズムを味わいたい方 ・「地図に残る仕事」よりも「歴史を支える仕事」に惹かれる方 【今回募集ポジション概要】 ■企業名 株式会社日立製作所 ■ポジション名 【オープンポジション】電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(主任) 【職務概要】 社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。 また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・社会インフラを支える使命感 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ・最新技術への挑戦 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。 ・幅広いキャリアパス 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。 【働き方について】 各従業員の事情やニーズを踏まえた多種多様な働き方がございます。 詳細は以下URLをご覧ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/environment/index.html
【必須条件】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計経験 ・アプリケーション設計・開発経験 ・ITシステム設計、開発経験 ・組込ソフトウェア設計技術(基礎) ・C、C++、VC、Pythonなどのプログラミング言語スキル ・基本情報技術者試験の資格(FE)または同等資格を所有 ・電力・エネルギー業界の事業者(ユーザ/システム開発)でのプロジェクト経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 等 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問
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700~3000万
以下の求人をご紹介いたします。 気になるボタンを押していただけましたら、詳細をカジュアル面談にてお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・大企業にありがちな縦割り側の事業組織のイメージをお持ちになる方もいらっしゃるとは思いますが、事業部署との垣根を超えた仕組みづくりを日立は推進しています。例えば、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方も少なくありません。 ・上長や身の回りの方との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談しやすい組織づくりにも取り組まれています。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 <日立製作所がお勧めの候補者様イメージ> ・現場の泥臭さは知っているが、より「設計・上流工程」から関わりたいと考えている方 ・単体の製品設計(点)ではなく、システム全体(面)を動かすダイナミズムを味わいたい方 ・「地図に残る仕事」よりも「歴史を支える仕事」に惹かれる方 【今回募集ポジション概要】 ■企業名 株式会社日立製作所 ■ポジション名 【東京勤務】次世代の電力・エネルギー業界をリードする系統監視制御システムエンジニア募集 【職務概要】 電力系統監視制御システムにおける、設計上流工程を中心としたエンジニアリング全般をご担当いただきます ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、次世代のビジネスを担う事業戦略の策定や基盤技術やソリューション製品の開発 ・顧客要求に見合う条件でシステムが稼働するよう、様々なステークホルダーと連携・調整を行いながら、プレエンジニアリング活動~要件定義~システム設計開発~本番稼働までの一連の業務を遂行 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・電力・エネルギートップメーカーである日立の中でも、事業の根幹を担う制御システムを担当できます。また、国策プロジェクトや次世代システムの構築等、社会的意義の大きな案件に携わることができます。 ・豊富な過去実績と信頼性の高い技術力により、業者としてではなく電力会社と対等な技術パートナーとしてご期待をいただけるのは、日立ならではのやりがいです。 ・開発やプロジェクトなどの成果は論文や学会発表など、業界内外での強いプレゼンスを発揮できます。 ・グローバルな事業展開を強みとする弊社で、日立エナジーをはじめとしたパートナーと連携し、国内外案件の業務経験を積むことも可能です。 【働き方について】 各従業員の事情やニーズを踏まえた多種多様な働き方がございます。 詳細は以下URLをご覧ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/environment/index.html
【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ①電力・エネルギー業界において、事業者(ユーザ/システム開発)としてプロジェクトに携わった経験 ②インフラ分野のシステム製品における設計開発経験 <インフラ分野システムの例> 電力系統管理システム、水道・下水道管理システム、工場自動化システム、エネルギー管理システム、環境モニタリングシステム、災害対策・防災システム、通信インフラ管理システム 等 【歓迎条件】 ・電力、エネルギー分野における基礎知識 ・TOEIC600点程度の英語力(読み書き。メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
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700~3000万
以下の求人をご紹介いたします。 気になるボタンを押していただけましたら、詳細をカジュアル面談にてお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・大企業にありがちな縦割り側の事業組織のイメージをお持ちになる方もいらっしゃるとは思いますが、事業部署との垣根を超えた仕組みづくりを日立は推進しています。例えば、事業部トップを交えた飲み会、芋煮会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方も少なくありません。 ・上長や身の回りの方との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談しやすい組織づくりにも取り組まれています。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・上下水道システム 浄水場・下水処理場の運転監視、ポンプ設備の制御、遠隔監視による効率化 ttps://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html ・原子力関連システム 原子力発電所の安全監視・制御、保護システム、運転支援システムの開発・保守 https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/index.html <日立製作所がお勧めの候補者様イメージ> ・現場の泥臭さは知っているが、より「設計・上流工程」から関わりたいと考えている方 ・単体の製品設計(点)ではなく、システム全体(面)を動かすダイナミズムを味わいたい方 ・「地図に残る仕事」よりも「歴史を支える仕事」に惹かれる方 【今回募集ポジション概要】 ■企業名 株式会社日立製作所 ■ポジション名 【オープンポジション】電力・上下水道・原子力などの制御システム設計(課長) 【職務概要】 社会インフラや産業分野を支える制御システムの開発・運用に関する業務を、これまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 具体的には、電力・上下水道・原子力・産業機器などの領域におけるシステム設計、ソフトウェア開発、システムインテグレーション、プロジェクトマネジメントなど、幅広い業務を対象とします。 また、IoT・AI・クラウド技術を活用したスマート化や運用最適化、データ利活用によるDX推進など、最新技術を取り入れたソリューション開発にも携わることができます。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・社会インフラを支える使命感 電力、上下水道、原子力、産業設備など、人々の生活や社会の基盤を支える重要な仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ・最新技術への挑戦 IoT、AI、クラウドなどの先端技術を活用し、設備のスマート化や運用最適化、DX推進に貢献できます。技術革新を現場に実装する経験を積むことで、専門性を高められます。 ・幅広いキャリアパス 技術スペシャリストとして専門性を追求する道はもちろん、プロジェクトマネジメントや事業企画など、キャリアの選択肢が豊富です。 【働き方について】 各従業員の事情やニーズを踏まえた多種多様な働き方がございます。 詳細は以下URLをご覧ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/environment/index.html
【必須条件】 下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・受変電設備、電気設備、計装設備に関する設計経験 ・アプリケーション設計・開発経験 ・ITシステム設計、開発経験 ・組込ソフトウェア設計技術(基礎) ・C、C++、VC、Pythonなどのプログラミング言語スキル ・基本情報技術者試験の資格(FE)または同等資格を所有 ・電力・エネルギー業界の事業者(ユーザ/システム開発)でのプロジェクト経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 等 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす): 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える): 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす): 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 学歴不問
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800~2000万
保険業務の有識者(ドメインエキスパート)として、最上流からプロジェクトを牽引します。 ビジネスコンサルティング: ユーザーの子会社を通さず直接対話を行い、クライアントの収益構造やビジネスモデルを理解した上での提案。 要件定義・設計: 複雑な保険数理や新契約引受などの専門領域において、現場で本当に使えるシステム仕様を定義。 パッケージ開発支援: 個別最適ではなく、業界のスタンダードとなる次世代パッケージの機能企画。 非プログラミング: 開発プロセスの理解は必須ですが、自らコードを書くことはせず、「知見」を「付加価値」に変えることがメインミッションです。
必須要件: 生損保領域の業務知見。 事業会社でのIT企画経験、またはITベンダーでの生損保PJ経験。 システム開発経験 2年以上(現場の苦労がわかることが条件)。
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