スクラムマスター(BtoC領域)◆PdM・内製エンジニア一体型組織
900~1300万
東京ガス株式会社
東京都港区
900~1300万
東京ガス株式会社
東京都港区
その他IT
PMO
BtoC向けサービスのプロダクト開発(myTOKYOGAS/家庭用ホームページ、各種Web受付/東京ガスの機器交換/IGNITURE蓄電池などのソリューション等)を担うチームに専任で伴走いただけるスクラムマスターを募集。 担当頂くのは1~2チーム(各チームはプロダクトオーナー・開発者等5~8名で構成)。スクラムマスターとして各チームが自律的に学習・改善し、生産性を高めていける状態を目指し、以下のような支援活動を行って頂きます。 ■スクラムイベント運営とアジャイルマインドの育成(例:スプリントレビューやレトロスペクティブを通じた内省と改善の支援)■メンバーへのコーチング・メンタリング■チーム間・部門間の連携促進
【必須】■事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験(2年以上)■開発リーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験■Webアプリケーション開発の基礎知識■アジャイルの理念浸透に伴うワーク ショップやコーチング、ファシリテーション経験■アジャイルコミュニティなど外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢■チームに対する適切なフィードバックができる方 【求める人物像】大手企業内スタートアップで活躍したい方/相手の立場に立ってコミュニケーションを行い、多様なメンバと協力関係が築ける方/「スクラムを型どおりに回す」のではなく課題にワクワクしながら試行錯誤し続けられる方
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
900万円~1,300万円 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥500,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 採用時最大15日付与(入社月により変動)
その他(年末年始。年間休日は年度変動有。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※管理監督者で雇用の場合は残業代支給無し ※有給休暇 採用翌年度以降の年間付与日数:20日 入社半年経過時点で累計10日以上付与 ・業務変更の範囲:会社が命じる業務全般。 ・勤務地変更の範囲:国内外の当社全事業場の他、出向・派遣の形でグループ内の他事業会社、その他団体・法人への異動を命じることがある。
【リビング戦略部】デジタルプロダクト推進グループプロダクトマネジメントチーム
当面無
東京都港区海岸1-5-20
JR山手線浜松町駅 徒歩3分 JR京浜東北線浜松町駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
有 独身寮、家族寮(ただし利用にあたっては条件あり)
有
有給休暇、特別休暇、キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、保存休暇等
2名
2~3回
筆記試験:有(適性検査) カジュアル面談実施する場合有
■《プライム市場》半世紀以上の歴史を誇るLNG(液化天然ガス)のパイオニア。都市ガスの売上シェアは約1/3で国内トップ■電力自由化で市場参入し契約件数300万件超の新電力トップ企業。顧客アカウント数1300万件。海外展開にも注力。
【選考補足】選考過程で、リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。 ■脱炭素化の潮流、デジタル化の進展、お客様の価値観の変化・多様化、エネルギー自由化の進展等を受け、当社を取り巻く事業環境は 大きく変化しつつありますが、当社はそうした事業環境を大きなチャンスと捉えています。50年前、アラスカから日本初のLNG輸入と いう一大プロジェクトを成し遂げたように、この「不確実な時代」におけるこの先の時代のエネルギーシステムをリードしながら、お 客様・社会・ビジネスパートナーとともに価値を創出し続ける企業グループを目指しています。 ■その指針として2030年に向けた経営ビジョン「Compass2030」を策定。「CO2ネット・ゼロ」「価値共創のエコシステム構築」「LNGバ リューチェーンの変革」の「3つの挑戦」を掲げました。今後、再生可能エネルギーと天然ガスの調和、脱炭素化技術のイノベーショ ン、暮らしやビジネスの課題解決、天然ガスを利用したレジリエンス機能の強化、海外への展開等の施策に取り組んで参ります。 ※経営ビジョン『Compass2030』の詳細はこちらをご覧ください : https://www.tokyo-gas.co.jp/IR/compass2030/
〒105-8527 東京都港区海岸1-5-20
《基地》根岸LNG基地/袖ケ浦LNG基地/扇島LNG基地/日立LNG基地 《支社》東京/千葉/埼玉/神奈川/群馬/栃木/茨城 他に海外11拠点
●都市ガスの製造・供給および販売、LNG販売等 ●電気の製造・供給および販売 ●海外:海外における上流事業、中下流事業●エンジニアリングソリューション事業、ガス器具、ガス工事、建設等 ●不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
東京ガスネットワーク、東京ガスエンジニアリングソリューションズ、東京ガス不動産ほか
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行(株) 15.2% 日本生命保険(相) 8.1% (株)日本カストディ銀行 4.7%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 2,662,420百万円 | 222,766百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 2,636,809百万円 | 113,599百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 2,754,000百万円 | 147,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
416~741万
■業務内容 社内システムとインフラの企画/選定/要件定義から運用/保守の業務を担う部署です。 タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。 <具体的仕事内容> ・社内システムの運用保守 ・問い合わせ対応 ・システム導入の企画/選定/要件定義/支援 ・システム運用上のセキュリティ対策 ・ベンダーの選定/管理 他 ■職場環境: ・年間休日130日、残業も月10~20時間程度と、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ・有給休暇も自由に取得が可能であり、出張等もないです。 ・在宅勤務は現在は実施しておりませんが、状況に応じてリモートできる体制は整っているのでご安心ください。 ■組織構成: ・雰囲気:和気あいあいとしており、アットホームな環境です! ・研修:基本部署のものが全員でサポートして1からフォローいたします。 ■福利厚生: 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み: 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。 効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について: 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。
■必須条件: ・システムの運用業務または保守業務に関する実務経験
・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売
360~1000万
移動体通信事業者のシステムプロジェクト管理におけるPMO支援業務です。顧客と開発側の間に立ち、情報収集・整理から業務改善に向けたアプリ開発まで幅広く担当頂きます。 【具体的な業務内容】データ整理・取りまとめ、各グループへのヒアリング、情報連携を行いながら、業務改善に向けたアプリ作成に伴う要件定義~リリースまでを担当します。 【役割】顧客と開発側の間に立ち、調整・折衝・要件整理がメイン。kintone/Pleasanterを活用した業務・システムのモダナイズが中心で、既存・新規でリリースされているアプリを触りながら活用方法を整理・検討していきます。
【必須】 ・コミュニケーション能力 ⇒依頼元との検討、関連Gやお客様との調整あり ・複数関係者から情報収集し整理・可視化した経験 <下記の経験がある方は大歓迎です!> ・PMO、プロジェクト支援、業務推進いずれかの経験 ・業務改善や効率化にかかわった経験 ・業務管理ツール(Pleasanter)開発経験 ・報告資料・説明資料等の作成経験
-
400~900万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業(製造、金融、通信、小売等)のIT戦略立案および中長期ロードマップ策定 ✅全社クラウド基盤のグランドデザイン策定や、プライベート/パブリッククラウド導入 ✅業務・組織・システムの現状分析からRPA選定・導入、AI活用による業務効率化 ✅Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案・推進およびDX企画構想 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・プロジェクトメンバーとしてのデリバリーに加え、一部領域のリードを担当しPMへ成長できる ・コンサルタントとしてだけでなく、将来的な経営幹部候補として事業経営に関与可能 ・インキュベーション事業(AI、IoT等)への参画や、社内ベンチャー制度を利用した起業も目指せる ・AMBLやH.R.I等のグループ会社と連携し、コンサルからデリバリーまで一気通貫の経験を積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収400万円~900万円、賞与年2回(6月・12月) ・入社時特別休暇(5日有給付与)、資格取得補助、全社交流会など福利厚生が充実 ・東京ミッドタウン(六本木)勤務、または都内クライアント先 ・創業7年のスタートアップながら、日系・外資大手ファーム出身者が集うハイレベルな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「ITエンジニア・コンサルタントの価値最大化」を掲げ、個人の市場価値向上に注力 ・最新のテクノロジーを活用し、業界リーディングカンパニーの経営課題解決に貢献できる ・既存ファームの枠を超え、自社でリスクを取って事業を創出するハイブリッドなキャリア ・FPT(ベトナム最大手IT)との提携により、グローバルな開発体制を活用した提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションとする急成長コンサルティングファーム ・コンサルティング事業とインキュベーション事業(新規事業)の両輪で展開 ・AMBL、H.R.I、Adlib Tech Venturesなどを擁するグループ体制でシナジーを創出 ・部活動やUnit Planなどの社内交流施策が活発で、学び合いの風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車メーカーにおける全社デジタルトランスフォーメーション企画および実行支援 ✅メガバンクやネット銀行におけるクラウド基盤構築および業務プロセス改革 ✅通信キャリアにおけるAI活用による業務再構築および新規サービス開発支援 ✅小売業界(百貨店等)におけるIoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)またはITコンサルティング経験(2年以上) ・論理的思考能力および高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供および顧客折衝経験 ・(歓迎)チームリーダー経験、中級以上の英語力、顧客課題に対する深い分析力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社Dirbato(ディルバート) ・勤務地:東京都港区赤坂(ミッドタウン・タワー)ほか都内クライアント先 ・設立:2018年10月 ・事業内容:テクノロジーコンサルティング、インキュベーション事業
480~850万
◇◆株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓東証プライム上場!プロジェクトマネジメント実行支援の国内リーディングカンパニー ✓入社後最大2週間の手厚い研修と年間200以上の教育コンテンツで未経験からプロへ ✓平均残業22.2時間・フレックス制・リモート併用と、自律的で柔軟な働き方を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社マネジメントソリューションズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションに、プロジェクトマネジメント(PM)の実行支援に特化した専門集団です。単なるアドバイスに留まらず、顧客の組織・現場に入り込み、プロジェクトを成功へ導くPMOコンサルティングを提供。独自開発のソフトウェア「PROEVER」や教育研修事業も展開し、多角的に企業のマネジメント成熟度向上を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクトコントローラー®(PJC)として、プロジェクト状況の可視化と意思決定支援を行います。 ✓進捗・課題・品質・リスクの可視化と改善立案 ✓開発ベンダーやクライアントとのスケジュール調整 ✓プロジェクト内のコミュニケーションルール策定・改善 ✓会議体のファシリテーションおよび議事録作成 ✓WBSや提案資料のドキュメント作成・レポーティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓売上1兆円規模のグローバル企業におけるDX推進プロジェクト支援 ✓大手金融機関の基幹システム刷新に伴うPMO組織の構築・運用 ✓新規事業立ち上げにおけるPMO導入およびリスクマネジメント体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンジニア経験を活かし、より上流のマネジメント領域へキャリアチェンジしたい方 ✓「仕組み作り」や「組織の課題解決」にやりがいを感じる方 ✓PMBOKに基づいた汎用性の高い一生モノのスキルを身につけたい方 ✓プライム上場企業の安定基盤と、ベンチャーのような成長意欲の両方を求める方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験 ✓課題管理・進捗管理など、何らかの調整・マネジメントに関わった経験 ✓WBS作成、議事録、ファシリテーション等のドキュメント・対人スキル 歓迎条件(WANT) ✓BPR(業務改善)の施策立案から定着化までの経験 ✓プロジェクト管理のルールやガイドライン策定の経験 ✓PMBOKに関する知見、または学習意欲のある方
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500~700万
【事業の説明】 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社シンフォーでの募集職種となります。 金融領域にかかわる幅広い開発業務を展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 【求人概要】 証券・FX関連の金融システム開発におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義から進捗管理、チームマネジメントまで一貫してご担当いただきます。直請け案件が中心で、上流工程から顧客との直接折衝も行うため、裁量を持って開発をリードできます。 【業務内容】 ■FX・株等の取引システムおよび投資情報提供ツール開発に関連するプロジェクト管理 ■要件定義/設計/開発/テスト/運用保守のマネジメント全般 ■進捗管理、顧客との調整、若手メンバーの指導・育成 案件規模によっては、プレイングマネージャーとして設計やテストに加わる場合もあります。 【具体的な業務イメージ】 ■要件ヒアリング~仕様策定の顧客対応 ■スケジュール管理とリソース配分 ■進捗報告、課題管理、メンバー育成支援 ■案件により実装・テストにも部分参画 【案件例】 ■SBIFXトレード、GMO外貨など大手金融機関のFX・株式取引システム開発のリード ■高機能チャート分析ツールの新規導入PJ ■顧客向け通知・レポート配信機能の要件定義と構築 【取引先】 SBI証券グループ企業、岡三証券、GMOフィナンシャルホールディングス、他多数 【入社後の流れ(キャリアパス)】 ■現行PJのサブリーダーまたはリーダーとして参画 ■顧客対応とチームマネジメントを並行しながら慣れていただきます ■将来的にはPMや事業責任者候補としてのステップアップも可能です 【このポジションの魅力】 ■【プロダクトの成長に直結】大手企業との長期取引実績多数の自社サービスのPLとして参画 ■【挑戦的な社風】開発PJの生産性向上にAIを取り入れるなど、新しい技術や開発手法を模索し、良いものは取り入れる社風です ■【メンバー育成にも挑戦】若手メンバーの指導役として影響力を発揮できる ■【キャリア展望】プライム案件のPM候補として業務にチャレンジできます 【働き方】 ■月平均残業時間:10時間(繁忙期は20時間前後) ■自社内開発が多いため、業務量を調整しプライベートとの両立をすることも可能です。自己学習に励む方や趣味の習い事を楽しむ方など様々です。
【応募資格(必須)】 ▼PLまたは開発リーダー経験2年以上(金融業界経験は不問) ■ラインマネジメントよりプロジェクト内でのリーダー経験を重視します ■マネジメント人数は不問です 【応募資格(歓迎)】 ■Webまたはスマホアプリの設計/開発経験 ■証券/投資関連の基礎知識 【求める人物像】 ■チームを巻き込み、成果を最大化できる方 ■顧客との信頼関係を構築しながらPJを前進させられる方 ■中長期視点で成長したいリーダー層の方
■ソフトウェアテストサービス ■品質コンサルティングサービス ■ソフトウェア品質セミナーサービス ■セキュリティ・脆弱性診断サービス ■その他品質評価、品質向上支援サービス
450~660万
【事業の説明】 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社シンフォーでの募集職種となります。 金融領域にかかわる幅広い開発業務を展開しております。 グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 【求人概要】 証券・FX関連で多数導入されている自社サービスにおけるプロジェクトリーダーとして、要件定義から進捗管理、チームマネジメントまで一貫してご担当いただきます。顧客と直接かかわりながら、上流工程から直接折衝も行うため、裁量を持って開発をリードできます。 客先常駐はなく社内で開発を行うため、社内のメンバーや上司と連携し困ったときは手を差し伸べられる環境で、一緒にPLとして成長していける会社です。 【業務内容】 ■FX・株等の取引システムおよび投資情報提供ツール開発に関連するプロジェクト管理 ■要件定義/設計/開発/テスト/運用保守のマネジメント全般 ■進捗管理、顧客との調整、若手メンバーの指導・育成 案件規模によっては、プレイングマネージャーとして設計やテストに加わる場合もあります。 【具体的な業務イメージ】 ■要件ヒアリング~仕様策定の顧客対応 ■スケジュール管理とリソース配分 ■進捗報告、課題管理、メンバー育成支援 ■案件により実装・テストにも部分参画 【案件例】 ■SBIFXトレード、GMO外貨など大手金融機関のFX・株式取引システム開発のリード ■高機能チャート分析ツールの新規導入PJ ■顧客向け通知・レポート配信機能の要件定義と構築 【取引先】 SBI証券グループ企業、岡三証券、GMOフィナンシャルホールディングス、他多数 【入社後の流れ(キャリアパス)】 ■現行PJのサブリーダーまたはリーダーとして参画 ■顧客対応とチームマネジメントを並行しながら慣れていただきます ■将来的にはPMや事業責任者候補としてのステップアップも可能です 【このポジションの魅力】 ■【プライム案件中心】顧客折衝や提案フェーズから参画可能 ■【安定基盤】大手企業との長期取引実績多数 ■【挑戦的な社風】開発PJの生産性向上にAIを取り入れるなど、新しい技術や開発手法を模索し、良いものは取り入れる社風です ■【メンバー育成にも挑戦】若手メンバーの指導役として影響力を発揮できる ■【キャリア展望】プライム案件のPM候補として業務にチャレンジできます 【働き方】 月平均残業時間:10時間(繁忙期は20時間前後) 自社内開発が多いため、業務量を調整しプライベートとの両立をすることも可能です。自己学習に励む方や趣味の習い事を楽しむ方など様々です。
【応募資格(必須)】 ▼開発チームリーダー(TL)経験 ■ラインマネジメントよりプロジェクト内でのリーダー経験を重視します ■必ずしもプロジェクト全体のリード経験は必須ではございません。 ■開発チームの人数規模は不問です。 【応募資格(歓迎)】 ■プロジェクトリード経験 ■Webまたはスマホアプリの設計/開発経験 ■証券/投資関連の基礎知識 【求める人物像】 ■チームを巻き込み、成果を最大化できる方 ■顧客との信頼関係を構築しながらPJを前進させられる方 ■中長期視点で成長したいリーダー層の方
■ソフトウェアテストサービス ■品質コンサルティングサービス ■ソフトウェア品質セミナーサービス ■セキュリティ・脆弱性診断サービス ■その他品質評価、品質向上支援サービス
700~1500万
【楽天・事業について】 FinTech グループカンパニーでは、楽天カードをはじめとする各種決済サービスやポイントプログラム、インターネット銀行サービス、証券取引サービス、保険サービスなど様々なフィンテック(金融)系のサービスを提供しています。オンラインからオフラインに至るまで様々なフィンテック系サービスを提供している点が楽天の強みとなります。 【部署・サービスについて】 楽天ペイメントは、楽天グループの決済を担う企業です。『楽天ペイ』や『楽天ポイントカード』などの決済サービスを提供し、加盟店企業様(楽天ペイメントサービスが利用できる店舗)と利用者をつなぎ、より便利なキャッシュレス社会の推進に貢献しています。 カスタマーサービス開発部は、楽天ペイメントの加盟店企業様、および楽天ペイメント社内向けに、横断的なサービスを開発する部署であると共にAIの推進を担う部署でもあります。AI戦略の中核を担い、全社的なAI導入を牽引しています。 ペイメント社内の営業、マーケティング、審査といったあらゆる業務に対しAI適用を推進します。この活動を通じペイメントユーザーや加盟店企業にAIを通じて価値を提供し、ペイメント事業への貢献をめざします。 AIプロジェクトの企画段階からビジネス適用、そして運用まで一貫して担っています。当部では、AIを活用したプロダクトも複数運営しています。社内業務を支援するデータ統合プラットフォームや不正検知システムなど、多岐にわたるAI関連サービスを手がけています。特定のビジネスに限定されないため、楽天ペイメントサービスの市場動向や業務知識を幅広く習得できるのが特徴です。最先端技術を活用し、ペイメント事業の成長に貢献できる、やりがいのある環境です。 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、ペイメント社内のAI推進、AIテーマ実行、AI基盤の構築をご担当頂きます。ユーザー・ビジネスに貢献できるAIを活用したプロジェクトを企画し、ステークホルダーマネジメント、ROIの定義、実行フォーメーションのデザイン、プロジェクト成果物の定義、リスクマネジメント、デリバリー計画をご担当いただきます。 <業務イメージ> プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアチームのリスクマネジメント、WBS管理、依存関係の可視化を行いながら一丸となってプロジェクトを成功に導きます。 <責任範囲> ・プロジェクトマイルストーンの設定と合意形成 ・プロジェクトフォーメーションの編成 ・プロジェクト成果物の定義 ・リスクマネジメント ・プロジェクトステータスの把握とレポーティング <ポジションの魅力> ・幅広い視野と多様な経験が得られる 楽天ペイメントの多岐にわたるサービス(楽天ペイ、楽天ポイントカードなど)を横断的に担当するため、特定の領域に閉じこもらず、幅広い視野と多様な経験を得られます。 ・企画から運用まで一貫して携われるサービス開発の全工程(企画、設計、開発、テスト、リリース、運用)に一貫して携われるため、自分のアイデアを形にする達成感を味わえます。 ・最先端技術に触れ、活用できる AutoMLや社内生成AIプラットフォームなどの最先端技術を活用しながらビジネス課題を解決していくため、技術的な知識やスキルを向上させることができます。 ・裁量権が大きく、主体的に動ける 裁量権が大きく、自分のアイデアや判断をサービスに反映させやすいため、主体的にプロジェクトを推進できます。
必須要件: ・AIプロジェクト管理の経験:AIを活用したプロジェクト管理の3年以上の経験があること。 ・技術的な知識:AI、機械学習、データサイエンスに関する基本的な理解と知識。 ・チーム管理能力:エンジニアやデータサイエンティストとの連携ができること。 ・コミュニケーション能力:ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションができること。 ・問題解決能力:プロジェクトの進行中に発生する問題を迅速に解決できる能力。 ・言語スキル:ビジネスレベルの日本語力と英語力 歓迎要件: ・アジャイル開発の経験:Scrum、Agileなどのアジャイル開発手法を用いたプロジェクトの経験があること。 ・データ分析の経験:Python、Rなどのプログラミング言語を用いたデータ分析の経験があること
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426~800万
【職務内容】 ・Office365チームについて(配属予定) 同グループ会社数十社に対しOffice365の導入、保守、新機能導入などのPJTに携わっていただきます。まだOffice365を導入していないグループ会社ではクラウド環境が異なりそれぞれの状況にマッチしたOffice365の活用が求められます。 なお、配属チームは本人要望、経験、PJT状況を考慮してアサインを決定いたします。 A) Office365における導入 まだOffice365を導入していない三菱地所グループ会社数十社に対し移行・導入を推進します。導入までの期間は早くて4ヶ月、長期にわたると1年半以上かかることもあります。 それぞれグループ会社の担当者と打ち合わせを行い要望や納期などをヒアリングし、企業にあった改善提案を行っていきます。 B) Office365における保守 既にOffice365の導入をしている三菱地所グループ会社数十社に対し改修、改善、それに対する自社メンバーの管理等をお願いします。グループ会社の従業員数によって納期や導入規模が異なるため優先順位をつけたスケジューリングが求められます。 C) Office365における新機能を導入 Office365を導入している三菱地所グループ会社数十社に対し月1回ほどのペースで新機能の導入を推進します。導入しているグループ会社はそれぞれ要件が異なるためそれぞれに合った導入の方法をグループ会社の担当者と打ち合わせしながら進めていきます。 また、将来を見据えた新たな機能開発も自社で進めており現在はTeamsのAzure環境下で開発を行える人員も強化しています。(求人ID:254168)
【必須】 ・グループウェアの導入・移行経験(Windowsにとどまらず) ・グループウェアの運用保守経験・アジュール環境での開発経験 ・要件定義等の上流に携わりたいご志向の方 【歓迎】 ・Office365への導入・移行経験・運用保守経験・アジュール環境での開発経験 ・顧客との折衝の経験 ・要件定義等上流工程の経験
日本のビジネス街の中心である東京・丸の内地区のまちづくりに代表されるビル事業に加え、商業施設事業、住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、都市開発事業を行う三菱地所グループ各社に対し、IT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。
600~850万
◤仕事内容◢ - 自社サービス「オッズパーク」におけるシステム運用業務全般のリーダー候補 - インシデント対応・障害対応を中心としたトラブルシューティング業務 - サーバ/ネットワーク機器、アプリケーションなどの各種ログ解析に基づく事象把握、技術的根拠に基づく判断と復旧対応 - 技術的な洞察を必要とする“深い運用”の実施 - システム運用全般の管理、保守・監視、監視アラート発生時の初動対応 - 障害発生時の詳細調査、ログ解析、復旧対応、根本原因分析(RCA) - 障害の傾向分析および再発防止策の検討・改善推進 - ベンダーサポートへの調査依頼、技術的問い合わせ、エスカレーション対応 - インシデント・障害対応に関する記録作成および報告 - 運用品質向上に向けたルール整備、手順書改善 - Oracleを中心としたDBのデータ抽出業務 - 要求事項の作成・運用の業務設計 - シフト制での定常業務(ルーティン業務)とその他業務の対応 - データ管理業務が全体の約5割を占める - コールセンターからのエスカレーション対応(顧客との直接対応なし) - 日々の業務プロセス改善、顧客の声を活かしたサービス改善業務の推進 ◤会社の特徴◢ - ソフトバンクグループの行政ソリューション企業(SBプレイヤーズ株式会社) - 経営理念「情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~」 - ベンチャー気質を持ちつつ、安定した経営基盤を持つ - 「インターネット×地域活性」を軸に地方活性化を目指す - 地方自治体、行政と連携し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供 - 今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定 - チャレンジ精神を持ち、新しいサービスを業界に先駆けて提供するマインドを持つ社員が多い - サステナビリティ活動に積極的に取り組む - **オッズ・パーク株式会社:** - 公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託 - 地方競馬、競輪、オートレース、LOTOの投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営 - 売上は自治体の収益となり、地方自治体に直接貢献 - 2006年のサービス開始以来、売上・利益・会員数を着実に拡大 - コロナ禍で需要が追い風となり、サービス規模を拡大予定 - 取扱金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性向上など会員増加施策を展開 - 公営競技を「ギャンブル」から「エンターテイメント」、さらには「まちづくり」に資する取り組みとして認知を広げている ◤仕事の魅力◢ - 自社サービス「オッズパーク」に深く関わり、自分が携わったサービスやキャンペーンが目に見える形で実現するやりがい - 定型業務だけでなく、他部署社員やベンダーと連携・協働し、キャンペーン関連業務など幅広い業務に携わる機会が多い - 様々なシステムやツールを扱うため、マネジメント、業務効率化、データ抽出・加工など幅広いスキルを習得できる - 技術的な洞察を必要とする“深い運用”に携わり、専門性を高められる - シフト勤務制度により、前月までに希望休を提出可能で、夜勤後の勤務シフトも考慮されるなど働きやすい環境 - 夜シフトの場合はタクシー代またはホテル代が支給される - シフト勤務手当として月18,000円が支給される(早朝または夜間勤務のある社員対象) - いずれの時間帯でも社内に複数名の運用担当者がいるため、安心して業務に取り組める ◤描けるキャリア◢ - 通常業務に慣れた後、グループ内の業務改善に積極的に携わることが可能 - 将来的にはリーダーとしてのステップアップを期待される - キャリアの意向によっては、開発系部署への異動も選択肢として検討可能 - 年に一度の自己申告制度があり、自身のキャリア希望を会社に伝える機会が設けられている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ システム運用 / オッズパーク / リーダー候補 / トラブルシューティング / インシデント対応 / 障害対応 / ログ解析 / 根本原因分析 (RCA) / 再発防止策 / ベンダーコントロール / Oracle / データベース / シフト勤務 / 地域活性化 / 公営競技 / ITサービス / AWS / VMware / 業務プロセス改善 / ソフトバンクグループ
◤必須スキル・経験◢ - 若手の指導経験(目安3年以上) - ITシステム運用でのトラブルシューティング経験 - 監視アラートの検知〜調査〜対処〜クローズまでの対応プロセスを自走できる方 - サーバ/ネットワーク機器、アプリケーションのログ調査・解析経験 - 各種ログをもとにした事象分析、傾向把握、技術的根拠に基づく判断ができる方 - ベンダーコントロールの実務経験 - サポート部門への調査依頼、エスカレーション、回答内容の評価や対応方針の決定ができる方 ◤歓迎スキル・経験◢ - アプリケーションのソースコード解析経験(障害原因の深掘りや改善提案に役立つ) - AWS環境、仮想化基盤(VMware 等)の運用経験(EC2 / RDS / CloudWatch などの知見) - 業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)の経験 - SQLを用いたデータベース操作の基本スキル ◤求める人物像◢ - 社内外の関係者と円滑に連携し、建設的なコミュニケーションが取れる方 - 高い当事者意識を持ち、チーム全体での安定運用を意識した行動ができる方 - チャレンジ精神を常に持ち、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 自社サービス「オッズパーク」におけるシステム運用業務全般のリーダー候補 - インシデント対応・障害対応を中心としたトラブルシューティング業務 - サーバ/ネットワーク機器、アプリケーションなどの各種ログ解析に基づく事象把握と復旧対応 - 技術的洞察を必要とする“深い運用”の実施 - システム運用全般の管理、保守・監視 - 監視アラート発生時の初動対応、影響範囲確認、原因切り分け - 障害発生時の詳細調査、ログ解析、復旧対応、根本原因分析(RCA) - 障害の傾向分析および再発防止策の検討・改善推進 - ベンダーサポートへの調査依頼、技術的問い合わせ、エスカレーション対応 - インシデント・障害対応に関する記録作成および報告 - 運用品質向上に向けたルール整備、手順書改善 - Oracleを中心としたDBのデータ抽出業務 - 要求事項の作成・運用の業務設計 - 定常業務(ルーティン業務)とデータ管理業務(全体の5割程度) - コールセンターからのエスカレーション対応(顧客との直接対応なし) - 日々の業務プロセス改善、顧客の声を活かしたサービス改善業務 ◤会社の特徴◢ - ソフトバンクグループの行政ソリューション企業「SBプレイヤーズ株式会社」 - 公営競技、ふるさと納税、農業などのIT化を通じて地域活性化に貢献 - ソフトバンク100%出資のホールディングス会社で、複数の事業会社を傘下に持つ - オッズ・パーク株式会社は、地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、「オッズパーク」プラットフォームを運営 - 「オッズパーク」の売上は自治体の収益となり、地域にダイレクトに貢献 - 2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額・会員数が拡大し、売上・利益を伸ばし続けている - コロナ禍で需要が追い風となり、新たな競合参入や若手ユーザー増加など業界全体が変化期を迎えている - 公営競技を「ギャンブル」から「エンターテイメント」、さらには「まちづくり」に資する取り組みとして認知を広げている - 経営理念「情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~」 - ベンチャー気質を持ちつつ、経営基盤は安定 - 「インターネット×地域活性」を軸に地方活性化を目指し、今後も新規事業(子会社)を立ち上げる予定 - チャレンジ精神を持ち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すマインドを持つ社員が多い - サステナビリティ活動に積極的に取り組んでいる - 従業員数652名(2025年3月時点) ◤仕事の魅力◢ - 自社サービス「オッズパーク」に深く関わり、自分が関わったサービスやキャンペーンが目に見える形で成果となるやりがいがある - 定型業務だけでなく、他部署社員やベンダーと連携・協働して業務を進める機会が多く、幅広い経験ができる(例:オッズパーク会員向けキャンペーン関連業務) - 様々なシステムやツールを扱うため、マネジメント、業務効率化、データ抽出・加工など、運用だけでなく幅広いスキルを習得できる - 技術的な洞察を必要とする“深い運用”に携わり、専門性を高められる - 働きやすいシフト勤務制度が充実しており、前月までに希望休を提出可能 - シフト組みが考慮され(夜シフトの翌日は通常・朝シフトにはならず、夜シフトか休み、夜シフトは連続2~3回まで)、いずれの時間帯も複数名運用担当者がいるため安心 - 早朝または夜間勤務のある社員には18,000円/月のシフト勤務手当が支給される ◤描けるキャリア◢ - 通常業務に慣れた後、グループ内の業務改善に積極的に携わる機会がある - ゆくゆくはシステム運用グループのリーダーとしてのステップアップを期待されている - キャリアのご意向によっては、開発系部署への異動も選択肢として用意されている - 年に一回、自己申告制度があり、自身のキャリア希望を会社に伝える機会が設けられている ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ システム運用 / トラブルシューティング / インシデント対応 / 障害対応 / ログ解析 / 根本原因分析 / サーバ運用 / ネットワーク運用 / アプリケーション運用 / ベンダーコントロール / Oracle / データベース操作 / 業務改善 / リーダー候補 / オッズパーク / 公営競技 / 地域活性化 / シフト勤務 / AWS / SQL
◤必須スキル・経験◢ - 若手の指導経験(目安3年以上) - ITシステム運用でのトラブルシューティング経験 - 監視アラートの検知〜調査〜対処〜クローズまでの対応プロセスを自走できる方 - サーバ/ネットワーク機器、アプリケーションのログ調査・解析経験 - 各種ログをもとにした事象分析、傾向把握、技術的根拠に基づく判断ができる方 - ベンダーコントロールの実務経験 - サポート部門への調査依頼、エスカレーション、回答内容の評価や対応方針の決定ができる方 ◤歓迎スキル・経験◢ - アプリケーションのソースコード解析経験(障害原因の深掘りや改善提案に役立つ) - AWS環境、仮想化基盤(VMware 等)の運用経験(EC2 / RDS / CloudWatch などの知見) - 業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)の経験 - SQLを用いたデータベース操作の基本スキル ◤求める人物像◢ - 社内外の関係者と円滑に連携し、建設的なコミュニケーションが取れる方 - 高い当事者意識を持ち、チーム全体での安定運用を意識した行動ができる方 - チャレンジ精神を常に持ち、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方
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