ビジネスデベロップメント/未病・予防医療分野の新規事業(事業責任者候補)
500~1200万
エムスリー株式会社(東証PRIM 証券コード2413)
東京都港区
500~1200万
エムスリー株式会社(東証PRIM 証券コード2413)
東京都港区
事業企画
その他企画/マーケティング
新規事業企画/開発
【募集背景】 同社は、“インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、ダイナミックな事業展開をしています。 2000年以降創業で最初に日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業であり、2017年には米フォーブス誌による、「世界で最も革新的な成長企業ランキング」において世界5位(日本企業では1位)に選出されるなど、世界でも注目を集めています。 現在、未病・予防医療分野への取り組みとして「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を強化しており、さらに加速させるために、部署横断で新たなチームを立ち上げました。 一般の方/患者/企業向けサービスの企画・推進を通して、未病段階や早期段階での受診促進によるQOL向上を実現し、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくことを目指しており、ともに事業を作っていただける方を募集中です。 【仕事内容】 消費者観点からエムスリーのミッションを実現していくことを目的とする新規事業部門で、サービス/PJTにコミットいただき、事業開発を担います。 同社がもつアセットを活用し、一般消費者向けの新たな価値提供モデル・サービスを実現します。 アセットとしては、34万人以上の医師ネットワークを中心に、電子カルテシェアNo.1「エムスリーデジカル」、年間6,000万UU以上の健康相談サービス「AskDoctors」、600万人以上の福利厚生チャネルなどが挙げられます。 志向や適性を踏まえ、相談しながら担当領域を決定します。 PJT・担当業務例 ・消費者向け:医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発 ・製薬企業向け:患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント ・企業向け:健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ ・新サービス企画/新事業企画、事業開発 ※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。 【所属】 SPBU/コンシューマプロダクトグループ ※当該組織内に組成された新規事業チームに所属します。 【得られる経験・スキル】 ・事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験できます。 ・代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進 ・コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード
以下の全項目に該当する方 ・業界・業種問わず社会人経験が2年以上ある方 ・物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方 ・目標達成意欲の高い方 ・課題を自ら捉え、自ら改善を企画し、成果を挙げた経験がある方 ・状況が刻一刻と変わる混沌とした環境でも、楽しんで働くことができる方 ※医療業界での知識や経験は問いません。 ーーー <歓迎される経験> ・法人営業経験 ・新規事業開発、新規事業立上げへの関与経験 ・プロジェクト型での業務経験 ※クライアントワークでなくとも歓迎 ・カスタマーサクセスの業務経験 ・デジタルマーケティングの業務経験 例:デジタル広告運用、プロダクト・UIUX改善、ホワイトペーパー作成、ウェビナー企画等 <求められる能力> 論理的思考力/コミュニケーション力/オーナーシップ/ビジネスとユーザ体験の両立を思考できる能力
正社員
無
500万円〜1,200万円
専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間:9時間0分
122日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 24日 入社月に応じて入社日より付与(初年度MAX17日) 取得率84.0% 23年3月
休暇:年末年始(12/30-1/3)、結婚(5日)、弔慰、産前産後
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収500~1,200万円 ・月給399,000円~876,000円 ・給与には固定残業代(76,988円~、30時間相当分)を含みます。
無
東京都港区
本社所在地:東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 最寄駅:溜池山王、六本木一丁目
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度
有 借上社宅制度
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、持株会制度慶弔金・傷病見舞金制度、年次健康診断、健康保険組合等による各種サービスあり <特徴的な福利厚生> ▽M3 Patient Support Program®(M3PSP®) エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。 ▽「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 ▽遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
医療従事者向け情報サイトによる製薬会社の情報提供支援。治験等周辺事業他 【連結事業】メディカルプラットフォーム、エビデンスサービス、キャリアサービス、サイトサービス、海外事業他
エムスリーエデュケーション株式会社 エムスリーキャリア株式会社 エムスリーソリューションズ株式会社 エムスリーデジカル株式会社 エムスリーヘルスデザイン株式会社 エムスリーマーケティング株式会社 株式会社QLife リノ・メディカル株式会社 エムスリーテクノロジーズ株式 他多数
プライム市場
最終更新日:
680~1260万
AIエージェントを始めとするデジタルツールやデータを用いて電力事業の業務変革を実現し、基盤と現場の両面から全社変革を支えるお仕事です。 (1)業務部門のDX推進 企画・伴走 ・部門の業務プロセス・課題のヒアリングと構造化 ・AI適用余地の発見・ユースケースの企画(業務×AIのデザイン) ・プロトタイプによるスピード検証(PoC伴走) ・効果測定と本格展開に向けたロードマップ策定 (2)AI Shift(業務・組織の再設計)推進 ・AIエージェント前提の業務フロー再設計(判断/決断/実行の再定義) ・部門と協働した小さな成功体験の創出 ・経験から得た知見の型化(テンプレート・手順書・説明キットの作成) (3)デジタルツールの環境整備・利用支援 ・PoC推進・評価、本格導入に向けた企画構想実施 ・本格導入済みツールの利用相談・運用管理 ※その他詳細はTEPCO DX白書を参照ください https://www.tepco.co.jp/about/about-dx/index-j.html 【責任・期待される役割】 AIにおける変革推進コンサルタント ■部門の課題を理解し、AIを組み合わせて 業務変革を推進する伴走者 ■AIエージェント活用価値を現場へ浸透させる 変革推進コンサルタント的役割 ■AI Shiftプロジェクトを現場で加速する トップランナー ■組織全体の「AI前提の働き方」へ転換させる中核人財 【採用背景】 ■全社的にAI活用が拡大する中、基盤側の実務知見と伴走力の強化が急務。 ■利用部門の多様なニーズに対応するため、権限・データ・接続の最適化と標準化が必要。 ■「TEPCO AI SHIFT」の本格展開に向け、基盤面から変革を支える中核人財を増員。
【必須】 ■課題整理〜合意形成〜施策実行を通じ、業務の効率化や自動化に向けた具体的な取り組みを通じて、組織に貢献した経験。 ■もしくは、新しい技術・手法を現場へ導入し、定着まで伴走した経験。 ■業務プロセスの整理・可視化・課題の構造化スキル。 ■ステークホルダーとの調整・合意形成・ファシリテーション能力。 ■生成AIの基本理解(できること/できないこと/リスク)と、Copilot/ChatGPT 等の実務利用経験。 ■成果を分かりやすく可視化する資料化力(提案・振り返り・型化ドキュメント)。 【歓迎】 ■コンサルティング/PMO/業務改革のいずれかの経験。 ■研修・ワークショップの企画運営経験。 ■システム開発でのリーダー経験(技術側/業務側問わず) ■BPR/業務改善やDX推進の実務経験。 ■PoC企画・評価、ユースケース創出の経験。 ■チェンジマネジメント(教育設計・コミュニケーション計画)の知見。 ■Power Platform 等を用いた簡易ツール内製の経験。 ■PMP/IPA PM/ITストラテジストなどのプロジェクト系。 ■Lean/Six Sigma/業務改革関連の認定。 ■AI・データ活用の民間講座・ベンダー公式研修修了。
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年収非公開
【ポジション】 ※オープンポジションについて 具体的に応募ポジションを決められていない方向けに、ご経験およびスキルに応じて、コマース&マーケティングカンパニーの各サービスに関連する【マーケティング】のポジションを幅広く検討させていただき、書類通過の場合は、具体的なポジションを、ご提案させていただきます。 *オープンポジションでエントリーいただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 *複数のポジションを紹介させていただく場合もございます。 【業務内容】 業務例 ・中長期のマーケティング戦略の立案、実行 ・各種チャネル/媒体を通したユーザー獲得施策推進 ・KPIトラッキング、データ抽出・分析、仮説立案、PDCA ・自部署/他部署、制作会社や各種ステークホルダー連携/調整 ・業務遂行に伴う多角的なビックデータ分析 ・経営陣へのレポーティング etc…
【必須要件】 ・3年以上のビジネス経験 ・マーケティング経験をお持ちの方 ・日本語N1以上(もしくは相当の日本語力) 【歓迎要件】 ・オンラインマーケティング業務経験 ・事業会社・メーカーでのマーケティング戦略立案経験者 ・広告代理店でのプランナー経験者 ・プロジェクトマネジメント経験 ・データを用いて課題に対して分析し提案できる方 ・リーダーシップ、提案力、プロジェクト推進力、調整力がある方 【英語要件に関する補足】 ・TOEIC 800点以上 (もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) ただし、TOEIC600点以上があれば契約社員として入社可。入社後に800点取得を目指していただきます。 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
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700~1250万
持株会社のグループサステナビリティオフィスの一員として、ロンドン在住のチームメンバーと協力しながらグループ連結視点でのグローバルでのGHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進、環境周りのデータ収集・レポーティング(そのためのITインフラ整備を含む)、監査業務などの実務にあたっていただきます。 ・GHG可視化と削減計画の策定・実行(再エネ導入を含む) ・GHGを中心とした非財務データ収集と開示支援、監査の対応 ・上記の業務を効率化するためのITインフラ整備 ・気候関連レポート、ネットゼロ移行計画、非財務データブックなどにおける情報開示の支援 等
必須 (MUST) ・サステナビリティや環境関連分野を担当する部門における実務経験(目安:3年以上) ・炭素会計への習熟 ・GHG算定・報告について、自社での実務経験、または他社へのアドバイザリー業務経験 ・非財務報告の仕組みを策定、整備、IT等による効率化を推進した経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC950点以上、留学や駐在経験があると好ましい) ・SBTi、RE100、GHGプロトコルの要求内容について一通り理解のある方 ・開示業務に必要なビジネス文章力、パワーポイントスキル 歓迎 (WANT) ・英語による海外のメンバーへのディレクションおよび業務遂行経験 ・スムーズなチームワークのための社内外に対するコミュニケーションスキル ・困難を乗り越えようとする前向きな姿勢を有している方 その他 ・当グループの価値創造戦略(サステナビリティ戦略)への共感 ・自身の業務に閉じず、それを通じたチームや経営全体への貢献意識 ・サステナビリティに関して自らの考えを持ち、何かを成し遂げようとする目的意識 ・海外を含むチームメンバーとコラボレーションができるチームオリエンテッドな指向性 ・業務遂行のための粘り強さ ・正確を期す情報管理が必要なため、細かい作業を厭わない几帳面さ ・役員マターかつデッドラインが厳格な提出物なども多いため、高いストレス耐性
電通グループ(dentsu)は、持株会社である株式会社電通グループをグローバル本社として、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。事業内容はグループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進です。
500~1500万
電通グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトランスフォーメーション支援を通じて当社も急成長してまりました。 更なる日本企業の事業成長を支えるために、自社の次なる成長ステージへ進むため、新規事業開発やWeb3.0などの先進技術を活用した事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、クライアント企業様の経営課題に向き合い、ソリューションを企画・推進いただけるインキュデーターを募集いたします。 【業務概要】 事業責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング/リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進いただきます。 【具体的業務内容】 ・ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行) ・サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行) ・運用支援業務(PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行) ・人材育成、組織設計支援業務(探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行) 【案件例】 ・事業開発:総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援 ・事業開発:飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援 ・事業開発:エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート ・サービスデザイン:通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援 ・サービスデザイン:銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援 【ポジションの魅力】 ・他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる ・事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる
【必須要件】 ■シニアコンサルタント・ディレクター ・デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験 ・マーケティング戦略立案、推進経験 ■アソシエイト・コンサルタント ・マーケティングリサーチのプランニング~分析経験 ・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験 【歓迎要件】 ・コーポレート業務(経営企画、人事、財務、コンプライアンス)における企画などの実務経験 ・ファシリテーション経験 ・UXデザイン/リサーチ(定量/定性/UT)経験 ・デジタルサービスにおけるPdM、PMM経験 ・コンサルティング領域でのクライアントワーク経験 ・デジタルトランスフォーメーションの企画、推進の実務経験 ・パートナーアライアンスの実践経験 ・コンサルティングファームでのご経験
クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援
400~750万
案件担当マネージャーとして 下記業務を行っていただきます。 〈業務イメージ〉 経営戦略に基づく投資の実行と、 その後の企業価値向上へ貢献する業務 〈業務詳細〉 ・M&A/アライアンス戦略立案、 ソーシング、および案件の執行 ・投資実行後は、投資先企業に 入り込みハンズオンでのPMIの執行 ・アライアンス/ジョイントベンチャーの 設立/スタートアップ投資を通じた 新規事業立ち上げや事業シーズの探索 ・出資先企業との協業推進、 財務数値のモニタリング 等 〈詳細イメージ〉 ・「自社を成長させるために、 どの会社を買うか(あるいは組むか)」 の作戦を立て、候補となる会社を 探し出し、実際に契約をまとめ上げる ・会社を買った後、 実際にその会社の中に入って、 一緒に新しいルール作りや 組織の融合をリードする ※PMI」とは買収した後の 統合プロセスのことです。 ・他社と協力して新しい会社を作ったり 将来性が高いベンチャー企業に お金を出したりして、 新しいビジネスのきっかけを見つける ・お金を出した会社が しっかり稼げているか 数字をチェックし、計画通りに 進んでいない場合は アドバイスをしたり、 自社との協力関係を強めたりする ※監査法人対応は 既存事業開発本部メンバーと 経営管理本部経財部メンバーが 協力して対応
・数字をメインで扱うことが 苦ではない方 ※経理・経営企画・事業開発・コンサル 営業など経験は不問 ・新たなポジションにて専門知識を 身に着けていきたい方 ┗大手上場企業にて キャリアの幅を広げることができます
〈デバッグ事業とは〉 ・発売前のゲームをプレイし、 バグ(不具合)を見つけ出し、 クオリティを高める ・海外展開のゲームの翻訳チェック ・日本最大級のゲーム情報サイト 「4Gamer.net」の運営 〈エンタープライズ事業とは〉 ・システムテストやセキュリティ診断 など、ITに関するサービスが 不具合なく、使いやすいものに なっているかを確認
700~1500万
当社のAIソリューション『toggle エージェント』を、エンタープライズおよびSMB顧客に対して展開し、導入から成功までを推進することで事業の柱を築いていただきます。 IS(インサイドセールス)、FS(フィールドセールス)、CS(カスタマーサクセス)を横断して統括するポジションから、各職種に深い専門性をお持ちの方まで、幅広くBizDevとして役割を期待します。 業務例 ・インサイドセールスの推進・リードによる商談創出の最適化 ・エンタープライズおよびSMB顧客へのプロダクトセールス(直販・新規開拓) ・顧客の課題深掘りから、toggle エージェントを活用した最適なソリューション提案の実施 ・提案書作成、プレゼンテーション、価格交渉、契約締結までのクロージング全般 ・契約中顧客への利活用最大化によるチャーン防止、およびアップセル提案(CS業務) ・toggle エージェントの市場浸透のための新規パートナーシップの開拓やアライアンス戦略の立案・実行 ・顧客の声や市場トレンドを開発・マーケティングチームへフィードバックし、プロダクト改善・事業戦略策定に貢献
・BtoB向けソリューションの直販セールス経験3年以上 ・SaaSやITソリューションなど、無形商材のハイタッチセールス経験 ・経営層や役員クラスとのリレーション構築、提案、交渉経験 ・事業計画に基づく売上目標の達成に向けた戦略策定、実行経験 ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力
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600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CX/CRM領域における顧客戦略(新規事業開発、マーケティング、アライアンス)の立案・実行支援 ✅Salesforce等のデジタルテクノロジーを活用したBPR、システム構想策定、導入支援 ✅AIを活用したカスタマーアナリティクスおよびデータドリブンな意思決定支援 ✅ディールズ部門や監査法人等との協業による、M&Aや事業変革に伴う総合的な支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・構想策定からシステム導入まで幅広い案件に関与し、戦略とテクノロジー双方の知見を深められる ・PwCのグローバルネットワークや他部門との連携を通じ、大規模かつ複雑な経営課題解決に携われる ・特定のチームに固定されず、CVS(戦略系)とFOOT(変革・導入系)を横断してキャリアを積める ・中途採用比率が高くフラットな組織で、柔軟なキャリアパスと早期の昇進・昇格が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2000万円、業績賞与年1回 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)、リモートワーク可で柔軟な働き方が実現できる ・年次有給休暇(最大20日)に加え、リフレッシュ休暇や傷病休暇など休暇制度が非常に充実 ・副業OK(要申請)であり、社外での活動や自己実現も応援する風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「New Biz & Branding」や「CX Digital Architecture」など、最先端テーマの案件が豊富 ・総合系ファームとしての強みを活かし、戦略・業務・IT・アナリティクスを一気通貫で提供できる ・世界152カ国に展開するグローバルファームのリソースを活用し、最適なソリューションを提案できる ・クライアントの成功を見届けるまで一貫して支援する、伴走型のコンサルティングスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Customer Value Strategy(CVS)とFront Office Operation Transformation(FOOT)の2チーム構成 ・戦略領域からSalesforce導入等のデリバリー領域まで、幅広い専門性を持つメンバーが在籍 ・監査法人や税理士法人とも連携し、多様な経営課題に対応できる「One PwC」の体制 ・チームビルディングや育成を重視し、組織全体でアサインメントを調整する柔軟な運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業価値向上や事業ポートフォリオ改革を見据えたブランド戦略立案 ✅デジタル接点強化およびCRM基盤(Salesforce等)刷新に向けた構想策定・導入 ✅顧客将来像の再定義およびマーケティング戦略立案に向けた調査・分析 ✅AI、IoT、NFT等の先進テクノロジーを活用したビジネス/業務ユースケースの企画立案
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでの戦略、マーケティング、業務改革、CRM導入等の経験 ・またはSIerでのCRM/コールセンターシステムの構想策定、PM、導入経験 ・または事業会社・広告代理店での経営/事業/マーケティング戦略立案・推進経験 ・(歓迎)ビジネスレベルの英語力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地:東京都千代田区大手町(本社)、他クライアント先 ・従業員数:世界152カ国・32万人以上(PwCグローバルネットワーク) ・事業内容:経営戦略、M&A、IT、人事、リスク管理等のコンサルティング
800~1200万
キャディ株式会社 【職種】 CFO室/経営企画 【募集背景】 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です 【職務内容】 今後の非連続なグローバル成長を実現するため、経営陣、特にCFOの右腕として、経営の意思決定の質と実行精度を最大化させる役割を担っていただきます。 ご経験により、CFO室または経営企画室に配属させていただきます。 財務面/非財務の両面から事業をドライブさせ、企業価値を最大化させる役割をお任せいたします。 ◆全社計画策定・実行支援: 中期経営計画(中計)の策定、予算策定および予実管理体制の構築・運用 ◆戦略実行支援: 全社・事業全体観点のKPI設計・PDCA・実行支援 ◆全社会議体運営: 取締役会、経営会議等の重要会議体の設計・運営および意思決定の質を高める議案の企画・整理 ◆資金調達・コーポレートアクション: エクイティでの資金調達戦略の立案・実行、およびM&A検討やPMO業務。資金調達関連業務: エクイティでの資金調達戦略の立案および実行 ◆CFO室:上記に加えてCFO管掌案件の推進(CFOの右腕となり、CFO管掌の全社案件を推進など) 【仕事のやりがい・魅力】 ◆経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会が得られます ◆グローバルかつ巨大な製造業におけるAIデータプラットフォームという壮大なビジョン実現に向けた全社計画策定業務をリードできます。 ◆グローバルSaaSトップクラスの急成長を支える資金調達やキャピタル・アロケーション、投資効率を最大化させるための予実管理など、経営の核心に近いファイナンス実務を牽引できます ◆投資銀行、戦略コンサル、ファンド、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと関わりながら様々な知見・業務経験を積むことが可能です 【こんな方と働きたい】 ◆ミッション・カルチャーへの深い共感と体現: キャディのビジョンに共感し、4つの提供価値(大胆・卓越・一丸・至誠)を自ら体現できる方 。 ◆不確実なカオスを楽しみ、自ら道を作る力: 答えのない不確実な状況下でも、仮説を持って自ら動き続け、状況を打開することに喜びを感じられる方 。 ◆課題解決力と抽象化・構造化能力: 複雑な事象を構造的に捉えて本質的な課題を特定し、精緻な財務モデルや中計に落とし込める高い思考体力をお持ちの方 。 ◆Quick & Dirtyな検証と実行のフットワーク: 100%の完成度を待つのではなく、素早く検証し、現場のフィードバックを得ながら柔軟に軌道修正できる「攻め」の姿勢がある方 。 ◆高い当事者意識と泥臭い完遂力: 戦略の立案に留まらず、現場のオペレーションなどの泥臭い実務にも自ら潜り込み、結果が出るまでやり抜ける方 。 キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。 応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるのではないかと思われる方は是非ご応募ください。 課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。 そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 【給与・報酬】 <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> 年収:800-1,200万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) 【勤務地】 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 ※ハイブリッドワーク(週1~3日程度のオフィス出社) 【働く時間について】 勤務時間:9:00〜18:00 フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 ・慶弔休暇 福利厚生 ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) ・引っ越し補助金 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
【応募資格(必須)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・資金調達(エクイティファイナンス)のご経験 ・中期経営計画(中計)、事業計画、財務モデリング策定のご経験 全社・事業レベルでの重要課題の特定から具体的な解決策の立案・実行までのリード経験 ・経営陣のカウンターパートとして、戦略やKPI設計に関する議論・意思決定を支えた経験 ・分析手法の設計や分析結果から戦略的意味合いを抽出し、事業に還元したご経験 ・組織を跨ぐ複雑なプロジェクトを完遂させたご経験 【望ましい経験/スキル】 ・ビジネスレベルの英語力
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500~700万
Entaar(エンター)は、「テクノロジー経済圏の再構築」をミッションに掲げ、巨大なエンタープライズIT市場の構造変革に挑む"事業家集団”で構成されたスタートアップです。 当社は、これまでSIerやITコンサルが中心となっていた大手企業向けのITサービス市場に、プロフェッショナルとAIが共創する「AI時代のITエグゼキューションサービス」を提供し、独自に構築したIT投資データベースと、プロ人材×AI(デジタルヒューマン)によるサポートを活用することで、効率的で本質的なコンサルティングを実現しています。 設立からわずか1年半でプライム上場企業を含む複数の大手企業からご依頼をいただいており、顧客支援チーム立ち上げ・強化が急務となっております。 今回は、大手企業のIT部門を支えるITコンサルタントチームの責任者候補としてEntaarのサービス作りに携わっていただきます。 現状、顧客拡大の成長速度に、大企業IT部門を支えるコンサルチームの垂直立ち上げが追いつかず、組織的な課題が山積です。 顧客支援オペーレーションの構築、コンサル組織の立ち上げフェーズにおいて一緒に事業開発をしてくれるメンバーを募集しています。
必須 (MUST) 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験 ・SaaSやスタートアップ企業にてCSの立ち上げやBizDevに関わったご経験 ・第二創業期(事業拡大フェーズ)において事業や組織づくりに実際に携わったご経験 ・事業会社のDX推進のご経験 歓迎 (WANT) ・マネジメント経験 その他 求める人物像 ・Entaarの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・創業初期のフェーズで自ら役割を思考しアクション出来る方 ・データ、事実、論理的根拠に基づき、合理的な意思決定を行う能力のある方 ・自らの業務に留まらず、経営視点で物事を捉え柔軟に方針を変えることができる方
○「Entaar Cloud」:IT財務管理ソリューション 全社のIT投資に関する財務データを収集・分類し、各社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを実現するIT投資管理基盤SaaS。
571~1785万
仕事内容 ■仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。 事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・オペレーティングリースにおける商品組成(メイン業務) ・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備 ・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定 ・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般
応募資格 【必須】 ・オペレーティングリース事業での就業経験が3年以上ある方 ・船舶リース商品組成に携わった経験がある方 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方
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