【北海道/室蘭市】経営企画・技術企画マネージャー補佐/年休120日/未経験大歓迎
500~700万
幌清株式会社
北海道室蘭市
500~700万
幌清株式会社
北海道室蘭市
事業企画
システム企画
経営企画
技術企画課の主要業務に携わって頂きます。変更範囲:当社業務全般 採用背景:ホールディングス化に伴う事業会社とグループの統括、および新規事業(ドローン等)の推進・責任者候補の募集 ・企画案件のテーマ設定、ロードマップ策定、KPI/効果試算の設計 ・データの収集・分析(現場・設備データ、品質・生産指標) ・DX施策(RPA/センサー導入/システム連携等)企画~導入~運用定着 ・ドローン活用のPoC(実証試験)、法規制・安全基準の確認、運用設計、商用化準備 ・経営企画・予算編成支援、投資対効果の評価、社内説明資料の作成 他 ・グループ戦略立案と推進
【必須】■企業での企画・改善実務経験■自ら課題を把握・表現し、仮説を立てて解決まで推進できる力■・基本的なデータ分析・資料作成スキル(Excel/PowerPoint等)※経営企画や事業企画の経験がなくてもOK! 【歓迎】■企画立案~実行までの一連の経験■DXや自動化(センサー、PLC、RPA、BI 等)導入経験■ドローン関連の知見・運用経験(測量、設備点検、安全運用) 【採用背景】生産性向上やDX推進、ドローン事業化など新たな技術企画を担う体制強化のため、攻めの企画・改善を自走できる人材を募集します。中小企業として自ら戦略を練り、自社課題解決と事業拡大を目指します。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 300,000円~450,000円 月給¥300,000~¥450,000 基本給¥300,000~¥450,000を含む/月 ■資格手当/諸手当:上記に加えて別途支給 ■昇給:年1回※評価制度に基づく■賞与実績:年2回(6月/12月)※昨年度実績110~250万円※評価制度に基づく
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社2年目 30代(月給30万円+賞与140万円※諸手当除く) (例2)530万円 入社3年目 50代(月給32万円+賞与140万円※諸手当除く) (例3)780万円 入社12年目 40代(月給48万円+賞与200万円※諸手当除く)
08時間00分 休憩45分
08:15~17:00 8:15~17:00(休憩45分)※時差出勤可(家庭事情等) 前後1時間(7:15~16:00,9:15~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給 平均残業時間:10時間
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日
入社直後15日 年休消化率87%
その他(年4回程度土曜出勤(有給取得奨励指定))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
<各種手当> ■通勤手当(距離に応じて最大35,900円/月) ■住宅手当(月8,000円) ■家族手当(配偶者、および18歳未満の子 一人につき3,000円/月) ■燃料手当(155,000円/年 2025年度実績 管理者除く) ■国家資格手当(資格に応じた手当:最大20,000円/月) 入社後1~3年目のミッション: 1. 生産・設備領域の売上拡大に資する技術施策の企画・実装(社内別プロジェクトとの連携含む) 2. 社内DXの推進(業務可視化/標準化/自動化、データ利活用) 3. 生産性向上のための設備化・自動化案件の立案・導入推進 4. ドローンの事業化に向けたPoC設計~サービス設計、他社事例の研究と差別化戦略の立案 他
経営企画部:4名(Gr長1名、IT担当1名※ともに中途入社/技術・ドローン推進担当1名、社員教育担当1名/26年度留学生新卒1名入社予定)
無
北海道室蘭市仲町12番地
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更の範囲)変更なし
副業OK(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
年末年始(年休あわせて最大9連休)/慶弔・福祉・結婚・産休育休・育児介護休暇
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■社宅・独身寮あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(全額負担) ■研修制度(職種別・階層別研修) ■オンラインビジネス講座・ソーシャルオンライン経済メディア(全額負担) ■確定拠出年金制度(企業型401k)会社補助1,000円/月あり ■奨学金返済支援制度
1名
2回
筆記試験:無 面接交通費全額支給 一次(グループメンバー)→最終(社長)
製鉄所において重要な製造ラインに関わる業務の他、点検・整備などの設備保全業務、機械電気工事業・土木建築業などの建設業務、ドローンによる測量業務など展開中。2026年4月ホールディングス化へ移行予定。
■日本製鉄-北日本製鉄所(室蘭地区)は、東北以北で唯一の「銑鋼一貫製鉄所」で、天然の良港を持つ室蘭において、大規模な工場群を形成しております。幌清株式会社は、その室蘭製鉄所において、重要な工程を複数担当しております。 ■室蘭製鉄所で作られる鉄は、特殊鋼と呼ばれ自動車関連産業において重要部品に使用されます。当社は、この製造ラインに関わる業務の他、点検・整備などの設備保全業務、ドローンによる測量業務など、鉄鋼業を支えるための多岐にわたる業務を手がけております。 ■社内では、安定した事業の中で、長期的なキャリア形成に注力し、入社1~2年目の新人から、中堅、30年を越える上位管理職まで、充実した研修体制を敷いております。長く安心して働ける会社、職場づくりを目指し、福利厚生や働きやすい環境づくりにも注力しており、社宅や独身寮を完備、社員が心身ともに豊かな生活を送れるように配慮しています。 ■室蘭は、働きやすく住みやすい街です。自然と街が近く、通勤ストレスも少ないため、仕事と生活の距離がちょうどよい地方都市といえます。夏は涼しく、冬も北海道の中では雪が少なく、穏やかな気候で暮らしやすい環境です。
〒050-0087 北海道室蘭市仲町12番地
・製造業(製鉄業のうち製鋼工程)・建設業(一般土木建設工事業、一般電気工事業)・技術サービス業(製鋼工場内各設備のメンテナンス、プラントメンテナンス)・運売業(製鋼工場内での鉄道輸送、輸送物品の梱包業)
コーセイ産業株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 3,700百万円 | 180百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 3,800百万円 | 200百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
【弊社について】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。 今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。 具体的には、下記のような活動を期待します。 【業務内容】 ※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、 ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。 ■役割・仕事内容 弊社の中~長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、 求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例) 【本社からの事業獲得 】 ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど 【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。 ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
【必須要件】 ・大卒 ・社会人経験5年以上 ・一定規模(数名~数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 【以下のいずれか必須】 ・事業企画、経営企画のご経験 ・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験 ・BPOにおける事業拡大経験 ・コンサル業界での経験 【歓迎要件】 ・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方 外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします ・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験 ・財務領域のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を好奇心をもって考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方 【こんな方が当ポジションにフィットします】 例えば… ・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方 ・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方 ・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
600~840万
■事業内容: 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■募集背景: 当社は、医療・介護・ヘルスケア分野を牽引するエス・エム・エスグループの機能子会社として、グループ全体の事業成長と価値最大化を牽引する重要な役割を担っています。 当社の最大の強みは、「プロフェッショナルなBPO組織」としての高度な業務設計力にあります。 顧客との第一接点から得られる膨大な一次情報の集約、事業部を横断したシームレスな情報連携、そして「型化されていない複雑な業務」を再設計する専門性によって、 エス・エム・エスの事業成長を最前線で支えてきました。現在、親会社からの事業要請はさらに拡大しており、当社自身も組織として大きな成長・拡大フェーズを迎えています。 この高い事業ニーズに応え、グループ全体のさらなる飛躍を実現するためには、これまでの延長線上ではない生産性向上が急務です。 社員一人ひとりがより付加価値の高い業務に集中できるよう、全社的な業務プロセスの抜本的な見直しが求められています。 その変革の鍵となるのが、「生成AIを活用したDX推進」です。 自社の強みである高い業務設計力に生成AIの力を掛け合わせることで、効率化を加速させていきます。 この自社の成長に必要不可欠なミッションを牽引していただくため、今回新たに全社横断の変革をリードする専門ポジションを新設することとなりました。 ■仕事内容: ・特定の部門における個別の課題解決にとどまらず、生成AIを活用して現場の非効率を解消し、 業務プロセスをよりスムーズに進化させるプロジェクトマネジメントを主導していただきます。 ・既存の業務を少し楽にするためのIT化ではなく、AIを活用して業務効率化を加速させ、機能子会社としての価値を最大化するポジションです。 ・札幌を拠点としながらも、全社横断的なプロジェクトの推進メンバーとして、首都圏の最新技術トレンドと同水準の事業価値を生み出す、 非常にやりがいのある業務に携わっていただけます。 生成AIを活用した業務改善プロジェクトの推進 ・現場ヒアリングと課題抽出: 各部門(インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門等)の業務フローを可視化し、 生成AIによる自動化・効率化が可能なポイントを特定します 。 ・ソリューション設計: プロンプトエンジニアリングや既存のAIツールを活用し、現場の社員が使いやすいワークフローを設計します 。 ・導入・定着支援::本社BPRやプロダクト開発部門と現場の橋渡し役となり、ツールの導入教育や、現場からのフィードバックに基づいた改善を繰り返します。 社内ナレッジの共有と標準化 ・事例の型化: 現場で生まれた有効なプロンプトや活用事例を収集・整理し、他部門でも展開できる仕組みを作ります 。 ・リテラシー向上施策:社内向けの勉強会やガイドライン作成を通じ、組織全体のAI活用スキルの底上げを支援します 。 ■やりがい: ・単なるツールの導入担当ではなく、AIを実務にどう組み込むかを自ら考え、プロジェクトの推進リーダーとして現場の変化を直接作り出せるポジションです 。 ・首都圏に集中しがちな「AIを活用した全社BPR」という難易度・市場価値ともに高いプロジェクトを、札幌拠点にしながら経験できる希少性の高いポジションです。 ・ベンダーや受託といった外部からの支援ではなく、事業会社の内部として、自社ビジネスの根本的な課題解決と変革に深くコミットできます。
【必須】 ★以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・PM/PL実務経験 (複数部門間の調整や整理を主導し、プロジェクトを完遂させた経験) ・BPRの実行経験 (営業企画、CS等の部門で、ボトルネックの特定・ITツール等を駆使したプロセス改善を行った経験) 【歓迎】 ・生成AIを活用した業務プロセスの構築・実践経験 (日常的に業務効率化を実現している、または強い関心を持って取り組んでいる方) ・To-Be設計、経営層や現場への提案・合意形成を主導した経験 【求める人材像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を好奇心をもって考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
600~1000万
【弊社について】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。 今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。 具体的には、下記のような活動を期待します。 【業務内容】 ※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。 ■役割・仕事内容 弊社の中~長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、 求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例) 【本社からの事業獲得 】 ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど 【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。 ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
【必須要件】 ・大卒 ・社会人経験5年以上 ・一定規模(数名~数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 【以下のいずれか必須】 ・事業企画、経営企画のご経験 ・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験 ・BPOにおける事業拡大経験 ・コンサル業界での経験 【歓迎/尚可】 ・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方 外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします ・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験 ・財務領域のご経験をお持ちの方
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520~520万
?業務内容 ・各事業本部の会議運営(事前準備、進行サポート、議事録作成) ・各事業部のKPI管理、数値集計、予実管理、PL集計および業績分析 ・経営層向けの各種資料作成、業績報告および予算策定業務 ・仮締め・本締めデータの確認など、経営数値のチェック業務 ・法務案件、委員会運営、決裁権限運用などの管理業務 ・各事業部や経営層との調整・折衝、業務改善および各種企画業務 ・配属:経営管理本部 経営管理部 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
■以下の経験がある方 ・Excelを用いたデータ集計・分析スキル ・数値管理や資料作成の実務経験 ・複数業務を並行して進めるスケジュール管理能力 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・正確性を重視し、責任感を持って業務に取り組める方
・情報通信機器販売及び施工、移動体通信事業、光コラボレーションモデル事業 ・新電力事業、プロバイダ事業、インターネット事業、ビジネスパートナー事業 ・ソフトウェア販売事業、プラットフォーム事業 等… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
370~440万
【デジタル推進担当】 当社のデジタル推進担当として、AI活用を通じた業務改革や基幹システム刷新などを担っていただきます。 IT導入だけでなく、現場と連携しながら「業務そのものを変える」役割です。 ■具体的な業務内容 ・AIなどを活用した業務効率化の企画・実行 -定型業務の自動化、データ活用の高度化 ・製造現場のデジタル化推進 -ハンディターミナル導入、在庫・生産管理の効率化 ・基幹システム刷新プロジェクトの推進 -要件整理、導入後の定着支援など ・社内各部門との連携による業務改善 -課題抽出~改善施策の立案・実行 ・DXに関する社内教育・浸透活動 -現場への活用支援、知識向上… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・基本的なITリテラシー(Excel、AI、業務システムの理解など) ・社内外との調整・折衝ができるコミュニケーション力 ※開発スキルよりも「業務を理解して改善する力」を重視します
キャラメル・チョコレート製造販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
700~1000万
岩谷技研が推進する宇宙遊覧事業「OPEN UNIVERSE PROJECT」を始めとする各種プロジェクトや、全体の企業広報・PR戦略の企画立案および実行を担っていただきます。 本ポジションは、事業や技術の魅力を社会へ伝えるだけでなく、社内外の関係者と連携しながら情報を整理し、認知拡大・ブランド形成につながるコミュニケーション活動を推進する役割です。事業責任者や開発メンバーと密接に連携しながら、自ら企画・実行まで担当いただきます。 【具体的には】 ・宇宙遊覧事業に関する広報・PR戦略の立案および実行 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・メディア対応およびメディアリレーションの構築 ・記者発表会、展示会、イベント等の企画・運営 ・Webサイト、SNS等を活用した情報発信 ・記事、動画、ビジュアル等のコンテンツ企画・ディレクション ・社内関係者やパートナーと連携した広報活動の推進 ・広報施策の効果測定および改善提案 【この仕事の魅力】 1. 世界初の宇宙遊覧事業の広報を担える:まだ世の中に存在しないサービスの価値を社会へ伝える、極めて希少な経験を積むことができます。 2. 事業や技術の本質を理解しながら発信できる:単なる広報担当ではなく、経営・事業・開発と密接に連携しながら発信内容を企画できます。 3. グローバルな注目を集めるプロジェクトに関われる:国内外のメディアや企業、研究機関など、多様なステークホルダーとの接点があります。 4. 広報戦略から実行まで一貫して担える:裁量を持って企画から実行まで携わることができます。 【ポジション概要】 単なる情報発信に留まらず、事業や技術の価値を深く理解し、社会や顧客、パートナー企業、メディアに対して分かりやすく伝えることで、事業認知の向上とブランド形成を推進していただきます。 各種プロジェクトの進捗や技術開発の内容を社内関係者と連携しながら整理し、魅力的なストーリーとして発信することで、企業広報・PR価値を広げていく役割を担います。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・事業会社またはPR会社における広報・PR業務の実務経験(3年以上) ・プレスリリース作成およびメディア対応経験 ・広報施策またはPRプロジェクトの企画・実行経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 ・事業やサービスの魅力を整理し、発信した経験 ・広報戦略立案能力 ・文章作成能力 ・メディアリレーション構築能力 ・プロジェクト推進能力 ・情報整理およびストーリー構築能力 ・高いコミュニケーション能力 ・ブランド戦略に関する知識 ・マーケティングに関する知識
・宇宙関連の研究開発 ・宇宙旅行装置開発 ・宇宙撮影… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
700~1200万
宇宙戦略基金を中心とした公的資金案件や国家プロジェクトにおいて、案件組成から提案、採択後の推進支援まで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・宇宙戦略基金等の公的資金制度の調査・分析 ・政策動向や市場ニーズの把握 ・国家プロジェクト、公的資金案件の企画立案 ・提案テーマの検討および事業構想の策定 ・技術部門との連携による提案内容の具体化 ・官公庁、研究機関、大学、大手企業との関係構築 ・共同研究先や協業パートナーの開拓 ・コンソーシアム形成および調整 ・提案書作成およびプレゼンテーション ・契約交渉および各種調整業務 ・採択後のプロジェクト推進支援 ※“売って終わり”ではなく、案件創出から実行フェーズまで関与いただきます。 【この仕事の魅力】 1. 国家レベルの大型プロジェクトに携われる:宇宙戦略基金をはじめとする大型案件の獲得に挑戦できます。 2. 技術を社会実装へつなげる役割:研究開発成果を社会や産業へ展開する起点となる仕事です。 3. 経営と近い距離で事業を動かせる:事業戦略や技術戦略と密接に連携しながら業務を進めます。 4. 多様なステークホルダーと協働できる:官公庁、研究機関、大手企業など幅広い関係者と連携しながら案件を推進できます。 【ポジション概要】 岩谷技研は、高高度気球を活用した宇宙遊覧事業をはじめ、独自技術による宇宙関連事業の実現に挑戦しています。 本ポジションでは、宇宙戦略基金をはじめとする公的資金案件や国家プロジェクトに関する事業開発・提案活動を担当いただきます。 技術部門と連携しながら、当社技術の価値を理解し、官公庁、研究機関、大学、大手企業等との関係構築や案件組成を推進していただきます。 単なる営業活動ではなく、社会課題や政策動向を踏まえながら、事業機会を発掘し、提案・受注・推進までを担うポジションです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・技術的または専門性の高い商材・サービスを扱った経験 ・BtoB領域における提案型営業、事業開発、営業企画の経験(5年以上) ・官公庁、研究機関、大手企業等との折衝経験 ・技術部門や研究開発部門と連携した業務経験 ・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・提案書作成およびプレゼンテーション経験 ・技術的な内容を理解し整理する能力 ・課題設定および提案構築能力 ・論理的思考力 ・提案書作成能力 ・プロジェクト推進能力 ・社内外関係者との調整・交渉能力
・宇宙関連の研究開発 ・宇宙旅行装置開発 ・宇宙撮影… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
360~500万
地域力創造事業本部にて、事業企画・推進業務を担当していただきます。 地域資源を活かした観光振興や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担うポジションです。 【主な業務内容】 ・地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、およびシティプロモーション業務 ・自治体や行政機関に向けた移住・定住・関係人口・交流人口促進関連サービスの企画提案、資料作成、説明対応 ・地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート ・観光協会、大学、地域企業などの関係各所との調整・折衝業務 ・地域おこし協力隊の方々との連携 ・上記に伴う各種事務作業 地域の魅力を最大限に引き出すための企画立案・実行をお任せします。 魅力の再発見から、具体的なPR活動、地域住民や各種団体との連携など、幅広く携わっていただきます。 【今後の北海道内の展開予定】 ・「ふるさと住民登録制度」と連動した関係人口拡大施策の設計・実装 ・遊休施設、遊休地の再活用による地域共創拠点整備 ・起業家、クリエイターの地域誘致による人的資本の地域内循環 ・地域ファンクラブの道内他自治体への展開による関係人口拡大強化… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車運転免許 ・PC基本操作スキル ・チームで業務を進めたご経験
人材ソリューション事業 地域力創造事業 人材派遣・人材紹介事業 こどもケアサポート事業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
340~459万
自動車購入後のアフターサービスを担うサービス本部にて、データの集計や集計結果に基づいた資料の作成、その他お客様満足度向上のためのサービス施策の立案・展開、会議運営サポート等をお願いしたく考えています。 【具体的には】 ■データ集計 ■会議資料作成 ■アフターサービス施策の立案、展開 ■部品在庫管理及び出荷 ■会議運営事務局のサポート ■問い合わせ対応(店舗およびお客様) お客様満足度に直結する仕事で、やりがいを感じながら取り組むことができます! 当社のお客様は、永くお付き合いをいただいている既存のお客様が中心です。中には古くからのコアな三菱ファンも多くいらっしゃいます。 【部署構成】 男性:3名 女性:1名 合計:4名 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 ・エクセル、アクセス、パワーポイント等を用いて集計表や会議資料を作成した経験(具体的には:VLOOKUP/SUMIF/ピボットテーブル/SUBTOTAL/マクロの取り扱い)
自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
266~450万
札幌発スープカレー専門店「タイガーカレー」を運営する当社にて、経営幹部候補を募集します。店舗スタッフからスタートし、将来的には事業戦略立案・店舗運営・マーケティングなどを担っていただきます。 【具体的には】■店舗運営管理(売上・コスト・品質・サービス)※店舗シフトに応じて、店頭での勤務あり■FC加盟店の開拓等、新規出店計画や事業戦略の立案・実行■代表直下での経営課題の抽出と改善提案・施策推進■マーケティング■メニュー・商品開発■業務改善や収益向上に向けた施策の推進【入社後】1~3ヶ月: 店舗スタッフとして現場を理解→1~2年後店長業務・運営面をお任せ→3~5年後:複数店舗運営(幹部候補)
【必須】■飲食店での勤務経験をお持ちの方(アルバイト経験も可) ■多店舗マネジメントに興味がある方■基本的なITリテラシーをお持ちの方(業務効率化やマニュアル作成、データ管理等で使用するため) ※調理経験の深さは不問です! 【歓迎】■マニュアルの整備などオペレーションの効率化の業務へチャレンジしたい方【特徴・魅力】■札幌発スープカレー専門店「タイガーカレー」を運営■札幌北24条本店と赤れんがテラス店及びキッチンカーや催事出店、EC通販も展開■少数精鋭の組織で裁量大きく、経営に深く関われるポジション■地域密着型のブランド力と、全国展開を見据えた成長性
飲食店