【東京/中野】経理(税務相談・リスクマネジメント)/レオパレス/年収800~1000万/寮社宅あり
821~1029万
株式会社レオパレス21
東京都中野区
821~1029万
株式会社レオパレス21
東京都中野区
税務
■業務内容: ・決算、申告業務 ・税務相談対応、監査法人対応業務 ・顧問税理士との連携 ・グループ会社との連携 ・税務調査対応 ・税務リスクマネジメント ※そのほか経験やご希望に応じ上記以外の財務経理業務をご担当いただく可能性がございます。 ■働き方: ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス) ■当社について: 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。
■必須条件: ・税理士または税理士試験3科目以上合格者 ■歓迎条件: ・法人税法を取得されている方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 4ヶ月
821万円〜1,029万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
GW・慶弔・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護・看護・産前・産後・育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,210,000円~10,290,000円 <月額> 684,166円~857,500円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
当面無
東京都中野区
屋内全面禁煙
東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/中野坂上駅
有 単身者/社員寮の自己負担3万~
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度、資格手当 <その他補足> ■成績優秀者に対する株式報酬制度 ■社員割引制度 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤 ■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可) など
東京都中野区本町2-54-11
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
プライム市場
最終更新日:
500~600万
▍ミッション/募集概要 Vision・missionの実現に向け、飲食店の出店準備・運営・退店と 全てのライフサイクルで挑戦者を支援する業界独自のプラットフォームを運営しています。 多様な自社サービスを展開し、新規事業やM&Aによる戦略的投資も積極的に行い、 売上高(39億)、営業利益率(27.8%)、飲食店ドットコム会員数(32万件)と順調に拡大。 今後のさらなる事業成長を見据え、経営基盤を強化するため、 経理部門の新たな仲間を募集することになりました。 飲食業界の未来を共に創っていく意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ▍お任せしたい業務 単体決算業務をメインとして主担当として経理業務全体をお任せいたします。 (子会社の可能性もあります)徐々に、ご経験やスキルに応じて、 連結決算・開示業務にも業務の幅を広げて頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・月次/四半期/年次決算 └伝票処理 └支払処理、経費精算 └月次決算の取りまとめ └単体経理の業務改善 └監査法人対応補助 └子会社決算窓口(子会社決算の場合) ・開示書類作成 └有価証券報告書、決算短信等の作成補助 ・連結決算 └連結精算表の作成 └今後の連結決算を見据えた制度設計 【ツール】 会計:PCAクラウド会計 ワークフロー:ジョブカンワークフロー、マネーフォワード経費・債務支払 支払・請求書発行:自社システム その他:社内ツールとしてGoogleスプレッドシート 【PRポイント】 ・少ない人数で行っていますので、財務会計・開示・連結・税務 (計算は顧問税理士に委託)と幅広い業務を行うことが可能 ・会社規模を大きくしていきますので、経理周辺体制の構築も経験が可能です。 ・他部署とのコミュニケーションが円滑 ・リモートワークとオフィス勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境 ・制度会計に加えて、事業拡大に伴いM&A周辺業務や管理会計にも携わることが可能
■必須条件 ・年次決算業務の実務経験 (決算の一連の流れが分かる方。上場・非上場は問いません。) ・日商簿記2級以上お持ちであること (もしくは同等の知識・経験があることでも可) ■歓迎条件 ・上場企業での経理実務経験 ・連結決算を行ったことがある方 ■こんな人と一緒に働きたい! ・オーナシップ(物事を我が事化し、当事者意識を持って行動する) ・やりとげる(試行錯誤が繰り返し、結果が出るまでコミットする) ・成長し続ける(強い成長意欲と柔軟な思考を合わせ持ち、常に学び続ける) ・意思を伝える(自分はどう考えているか、どうしていきたいかを伝える) ・現状を疑う(既存のやり方にとらわれず、常に価値向上を意識して行動する) ・公明正大(自分自身にも、周囲に対しても、常に誠実でいる)
・飲食店の出店開業・運営支援サイト『飲食店ドットコム』 ・飲食店の求人情報サイト『求人飲食店ドットコム』 ・店舗デザイン会社を探すサイト『店舗デザイン.COM』 ・食材発注アプリ『PlaceOrders』 ・食の世界をつなぐWebマガジン『飲食店ドットコムジャーナル』 ・インテリア業界の求人転職サイト『求人@インテリアデザイン』 ・居抜き店舗の買取査定サイト『飲食店ドットコム居抜き売却』 ・キッチンカーシェア・マッチングサイト『モビマル』 他
700~900万
経理部門の中核として、決算業務から予実管理、税務関連、会計処理の高度化、金融機関対応まで幅広い領域を統括し、経理体制の強化と運営をリードいただくポジションです。 ■出納・固定資産管理、仕訳処理、月次・年次決算の統括 ■収支管理、予実管理、B/S・P/L作成および税務申告対応 ■会社法計算書類・監督官庁提出資料の作成と管理 ■新規取引に伴う会計処理検討、金融機関との調整・折衝 ■会計事務所対応、役員向けレポート作成、他部署との連携 ■経理ルールの整備・改善および組織マネジメント
【必須】 ■経理実務経験5年以上(~300名規模/上場・非上場不問) ■月次・年次の単体決算を単独で完遂できる方(税務申告を含む) 【歓迎】 ■経理領域でのマネジメント経験 ■上場企業での経理実務経験 ■会計基準や税務への理解深化に意欲がある方 ■金融機関対応や新規取引に伴う会計処理検討の経験 ■経理プロセス構築・改善の経験
コンピュータシステム保守メンテナンス事業/リユース(中古再生)コンピュータ、ネットワークシステム機器の販売/コンピュータ、ネットワークシステム機器の買取
450~500万
日常の出納・仕訳から決算補助、税務申告準備、会計事務所・金融機関対応まで、経理業務全般を幅広く担当し、正確で効率的な会計処理と経理体制整備を推進いただくポジションです。 ■出納管理、固定資産管理、仕訳・伝票処理、会計ソフト入力 ■収支管理、B/S・P/Lの作成および分析業務 ■税務申告(法人税・消費税等)の準備・必要資料作成 ■会社法計算書類の作成、会計事務所との折衝・連携 ■経理プロセスの整理・改善提案、業務マニュアル整備 ■金融機関対応、社内他部門との連携による情報収集・管理
【必須】 ■経理実務経験3年以上(~300名規模/上場・非上場不問) ■日常仕訳・伝票処理および決算補助の経験 【歓迎】 ■税務申告や決算書類作成の実務経験 ■会計事務所との折衝経験 ■会計基準・税務への知識深化への意欲 ■業務フロー改善やマニュアル作成の経験 ■他部門との連携を通じて経理情報を整理した経験
コンピュータシステム保守メンテナンス事業/リユース(中古再生)コンピュータ、ネットワークシステム機器の販売/コンピュータ、ネットワークシステム機器の買取
900~1200万
📌業務内容 1.経理・決算業務の統括 ・月次/四半期/年次決算の統括(単体・連結) ・国内子会社を含むグループ経理管理 ・財務諸表の作成・レビュー ・税務対応の取りまとめ 2.IPO準備における経理対応 ・IPO準備に伴う経理・会計論点への対応 ・監査法人・税理士との折衝 ・内部統制(J-SOX)に関する経理観点での整備・運用 3.マネジメント・体制構築 ・経理部メンバーのマネジメント・育成 ・業務フローの見直し・標準化・属人化解消 📌仕事の魅力 1.IPOを目指す重要フェーズに、経理部の責任者として関われるポジション 会社の成長と上場準備を、経理・会計の側面から中核として支える経験を積むことができます。 2.決算業務の安定運用から、体制構築・高度化まで一気通貫で担える 単なる運用担当ではなく、経理業務の標準化・属人化解消・再現性の高い仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。 3.経営層・IPO準備に関わるステークホルダーと近い距離で働ける 経営判断に直結する数値や仕組みづくりに関与でき、経理部長としての視座・経験を高めることができます。 4.上場に耐えうる経理組織をゼロベースで構築できる 内部統制や監査対応を見据えた体制整備を主導し、将来にわたって機能する経理組織を形にしていく役割です。 5.経理部門のマネジメント経験をさらに深化させられる メンバー育成や業務設計を通じて、個人依存から脱却した「組織として強い経理部門」をつくるやりがいがあります。
📌必須要件 ・事業会社での経理実務経験を有する方 ・経理業務全体を俯瞰し、改善・整理を行ってきたご経験 📌歓迎要件 ・上場企業、または上場準備企業での経理実務経験 ・経理部門におけるマネジメント経験(人数不問)
・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業
450~650万
親会社の小田急電鉄及び、小田急グループ各社の経理業務全般をご担当いただきます。仕訳、出納、月次/年次決算および会計・税務等幅広くお任せし、ゆくゆくは主任としてマネジメントも担って頂く予定です。 ■財務会計: ・月次/四半期/年次単体決算業務 ・固定資産管理業務 ・債権債務管理業務 ・法人税等申告補助 ・各種報告書作成 等 ■連結決算: ・四半期/年次連結決算業務 ・開示資料作成 等 ■内部統制: ・小田急グループ全社統制 ・業務統制 ・ITGC統制等 ■経営戦略: ・中期経営計画/予算計画策定支援 ・事業施策支援等 ■コンサルティング: ・業務設計、改善 ・企業再編 ・システム戦略の企画立案等 【キャリアパス】 まずはチームリーダー補佐として業務を経験して頂きます。 その後はリーダーとしてチームを牽引いただき、将来的には、管理職としてチーム運営を担っていただいたり、プロフェッショナルとして会計税務等の知識をもって貢献していただきたいです。
【必須要件】 ・経理実務経験3年以上を有する方 ・年次決算、連結決算、内部統制のいずれかの実務経験 【歓迎要件】 ・システム導入や、業務改善などのプロジェクトの経験がある人だと◎
小田急グループ各社の経理業務および給与計算業務等を通じた経営サポート 各社の業務プロセス改善や電子化、システム導入支援をはじめとするコンサルティングサービス
400~600万
【具体的な業務内容】 ・仕訳/伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理、消込業務 ・請求書発行業務 ・月次、四半期、年度決算業務(含グループ会社) ・監査法人、顧問税理士対応 ※ご本人の適正およびご希望、ご経験により以下の業務にも挑戦できます ・連結決算業務 ・法定開示書類(有価証券報告書、短信、招集通知など)の作成業務 ・M&A後のPMI業務 ・財務業務 <ポジションの補足> 明確な役職があるわけではありませんが、 ポジションとしては「サブリーダー」のようなイメージとなります。 ※部長・マネージャー・リーダー ⇔ サブリーダー(今回のポジション) ⇔ メンバー
【必須条件】 ・事業会社での経理経験5年以上、会計事務所または税理士事務所での業務経験5年以上 ・自分から積極的に業務改善や業務をキャッチアップすることができる方 【歓迎条件】 ・上場企業での経理経験がある方は尚可
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800~1200万
【仕事内容詳細】 グループ全体でグローバルレベルでの税務ガバナンス体制を強化するため、税務スペシャリストを募集いたします。 税理士有資格者を中心に構成されたグループ、経理部税務チームにて、仕組みや方針を自ら企画し、ハンズオンで実行していただきます。 ※応募者の適性によっては、M&Aをはじめとする営業案件の窓口対応を行う事業経理部への配属となる可能性があります。 ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当いただます。 ◉グループ税務ガバナンス体制の企画・設計・運用 ・グループ税務ポリシーの策定と運用 ・国際税務を含む各種税務対応(BEPS2.0、CbCR、CFCなど) ◉国内グループ会社税務業務の支援 ※ハンズオンでの申告業務は発生しません ・グループ通算申告・税務調査対応 ・グループ各社からの税務相談対応 ◉国内外M&Aプロジェクトにおける税務対応 ・買収ストラクチャリングの設計 ・税務・会計インパクトのシミュレーション 【オリックス株式会社よりメッセージ】 オリックスにとって、最も重要な財産は人材です。 国籍、年齢、性別、職歴を問わず、多様な人材を受け入れることで、多様な価値観と専門性の「知の融合」を図り、柔軟な発想で新たな価値を生み出すことが、オリックスグループの成長の源泉です。これらの多様な事業を支える多様な人材が、それぞれの能力と専門性を最大限に発揮し、健康で働きがいを感じながら活躍できる職場づくりを目指しています。
【必須要件】 以下のいずれかの要件に該当する方 ・税理士または公認会計士有資格者 ・税理士法人または事業会社における税務コンプライアンス・アドバイザリー業務経験 【歓迎要件】 ・事業会社でグループ通算申告の実務経験 ・リース、金融、商社業界等での税務経験 ・ビジネスレベルの英語力(今後海外子会社と直接のコミュニケーションが増える予定) ・ビジネスコンテクストを理解したうえで、資料の背景と意味をしっかり説明できる方 【求める人物像】 業務範囲は自分で決めていくことになるため、与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら課題を発見し、解決に向けた施策を能動的に実行できる方を求めています。 事業部門やグループ会社との間で生じるコンフリクトマネジメントが必要となるため、円滑なコミュニケーション能力は必須です。 未経験の業務であっても果敢にチャレンジし、その経験を通じて自らを成長させたいという、強い意欲のある方の応募をお待ちしています。
【事業内容】多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けにファイナンス(リース、融資など)・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資(事業再生、M&Aなど)といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 資本金:2,211億1100万円 株主資本:4,441,677百万円 上場証券取引所:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:8591)/ニューヨーク証券取引所(証券コード:IX)
450~600万
グループ会社の経理業務全般を担当頂きます。日次・月次の基本業務から決算対応、資産管理、税務申告まで幅広く携わって頂き、将来的にはグループ全体の経営基盤を支える重要な役割としての活躍を期待します。 【具体的には】■日次・月次業務:仕訳入力、財務諸表作成(合計残高試算表、事業別損益明細表等) ■決算業務(単体2社、グループ会社連結) ■固定資産管理業務:登録・除却、廃棄立会、実地棚卸 ■入出金管理:入金消込、振込、振替 ■e-Tax・eLTAX:各種税金の申告・納付 など
【必須】■メイン担当として経理の実務経験(目安:3年以上)■基本的なPCスキル(Word、Excel)■コミュニケーション能力があり、周囲と円滑に業務を進められる方【歓迎】日商簿記3級以上 【魅力】■一連の経理業務に携わることで、実務力と会計知識の両面を深めることが可能です。■グループ会社の成長に伴い、業務範囲の拡大と変化に対応するやりがいがあります。■公共の環境整備という生活に不可欠な事業を長きに渡り行っている老舗企業の親会社となります。安定した就労環境で腰を据えて業務を行うことが可能です。■非常に落ち着いた社風で、わからないことなど気軽に相談できる環境があります。
グループの経営管理事業
930~1200万
【職務内容】 グローバル・モビリティ規程の管理と戦略的取り組み:規程の定期的な見直しを行い、人事戦略全体の優先事項と整合させながら、グローバル・モビリティの枠組みを強化・拡張する。 HRチームへのサポート:新規の海外赴任案件において、規程の案内やプロセスの促進を行う。税務、社会保障、イミグレーション(出入国管理)、および規制要件のコンプライアンスを確保しつつ、円滑な従業員体験と一貫した業務遂行を実現する。 専門知識の提供とアドバイザリー:グローバル・モビリティのベストプラクティスに関する専門知識、コスト管理のガイダンス、助言を提供。リージョナルHRチームと連携し、ガバナンスの強化と継続的な改善を推進する。 国際的な働き方に関するコンサルティング:HRや社内ステークホルダーに対し、国際的な就業形態のコンサルティングを行う。法人税務部門と密接に連携し、コンプライアンスを遵守した効率的な仕組みづくりを支援する。 テクノロジーの活用:既存のグローバル・モビリティ・プラットフォームを活用して継続的な機能改善を行い、自動化の推進やオペレーション・ワークフローの効率化・コンプライアンス向上を図る。
税務コンプライアンスに特化した、エキスパートレベルの技術的なグローバルモビリティ(転勤・人事異動)スキル ホストベース(現地採用型)のアサインメント、バーチャルワーク、デュアルロール(兼務)など、様々な国際的な就業形態の管理に関する豊富な経験 複雑な情報を明確に伝える能力(高いコミュニケーションスキル) ビジネスレベルの英語力、および日本語のネイティブスピーカー
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700~850万
【募集背景】 親会社変更にともなう財務機能強化のための増員 【仕事内容】 ゆくゆくは次の業務をお任せしたいと考えています。 1.資金調達に関する金融機関対応(融資・借入金、金利・返済スケジュール管理) 2.財務指標およびコベナンツ遵守状況のモニタリングとリスク報告 3.キャッシュフロー管理および資金繰り計画(月次・四半期・年次) 4.中期計画・年度予算の策定、予実分析、改善提案 5.合併に伴うグループ内調整、報告書作成、会計基準・プロセス整合化支援 【組織構成】 経営管理部経理課に所属いただきます。 経理課は全7名(男性3,女性4)です。構成は、課長1名・メンバー6名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。平均年齢46歳と落ち着いたメンバーが多い組織です。
【必須スキル・経験】 ■以下(1)~(3)いずれも経験している方 (1)財務業務(銀行折衝、資金管理、キャッシュフロー予測など)の実務経験3年以上 (2)月次、年次決算など経理実務3年以上 (3)予算策定、予実管理の実務経験者 【歓迎スキル・経験】 ・製造業経理での業務経験 ・金融機関、監査法人、グループ会社や親会社(M&A後の連結対応)との折衝経験 ・3名以上のリーダー経験
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