【上場×ベンチャー】!リモートワークOK/残業20H以下20802
500~700万
調整作業:法人格位置は「」 カンパニー 株式会社アシロ カンパニー
東京都新宿区
500~700万
調整作業:法人格位置は「」 カンパニー 株式会社アシロ カンパニー
東京都新宿区
財務会計
管理会計
経理/財務事務
【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・入出金処理(月に200~300件程度) ・当社の主力事業の売上について、申込書のチェック、メール証憑集め等 ・クレジットカード:利用明細のスプレッドシートへの転記、領収書等の証憑集め(日次業務)、月次資料作成 ・立替経費:経費精算システム(バクラク)で申請された従業員の経費精算内容の確認、個人ごとの経費枠上限がオーバーしていないかのチェック ・仕訳業務(勘定奉行) ・請求書支払について、バクラクの支払申請のダブルチェック(統括責任者とペアで実施) ・請求書支払について、稟議承認または費用承認の承認額を超過していないかのチェック ・稟議承認または費用承認がされている案件につき、請求書提出漏れのチェック ・月次・四半期・年次決算業務の対応 ・決算短信、有価証券報告書、計算書類等の開示資料作成 ・監査法人対応(自身の担当科目のみ) ・税務申告・税務調査対応(税務経験あれば) ・経理業務プロセスの見直し・改善(属人化解消、効率化、品質向上) ※上記全ての業務を行っていただくわけでは無く、上記のうち、一部業務を担当いただく想定です。 利用システム:勘定奉行、kintone、請求管理ロボ、バクラク
【必須】 ・経理の実務経験3~5年程度想定 ・月次・四半期決算に携わった経験をお持ちの方 ・上場企業における経理業務において年間業務の流れがイメージ出来る方 ※上場企業においての実務経験自体は不問
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
無
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】500~650万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。 【固定残業代】45時間※超過分別途支給 【交通費】支給 【昇給】年2回 【賞与】年〇回
無
東京都新宿区
敷地内全面禁煙
西新宿(丸ノ内線(池袋-荻窪))駅 徒歩1分
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
【固定残業代】45時間※超過分別途支給 【交通費】支給 【昇給】年2回 【賞与】年〇回 【福利厚生】 社会保険完備、交通費規定支給、役職員紹介手当、報奨金制度(四半期毎)、慶弔見舞金制度、近接住宅手当、従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度(DC)、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など https://asiro.co.jp/career/about/welfare/
1名
2回〜
「よりよい社会の実現」を目指し、リーガルメディア事業を中心に多角的な事業を展開。 「ベンナビ」シリーズは、地域や相談内容で弁護士を検索できる日本最大級のサービスです。 2021年7月にグロース市場へ上場後も、積極的なM&Aで事業を拡大し、急成長を続けています。 社会貢献性と事業成長性を兼ね備え、新たな価値創造に挑戦し続ける企業です。
最終更新日:
800~1200万
経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。 また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 【具体的には】 1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社) 2.会計監査対応、会計論点整理 3.税務関連業務 4.会社法に基づく計算書類の作成 5.会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 6.システム導入等に関するプロジェクト推進 7.連結決算支援
【必須】 ・上場企業、または準じた企業(上場企業子会社・監査法人・税理士法人等)での経理実務経験5年以上 ・マネジメント経験(2年以上) 【歓迎】 公認会計士、税理士(科目合格含む)、日商簿記1級あれば尚可 また、資格がなくても監査法人での業務経験は歓迎 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方 ・売上高一兆円企業に相応しい組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方 ・自ら考え行動できる方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
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380~800万
[ミッション] 適正な決算業務の遂行および経理組織の強化。 [具体的な業務] 月次・四半期・年度決算業務の取りまとめ 監査法人・税務署対応 社内税理士と連携した税務対応および業務改善の提案・実行
経理の実務経験3年以上 日商簿記2級以上の資格保有 リーダーシップを持ち前向きに業務に取り組める方 歓迎条件: 年次決算の取りまとめ経験 上場企業・大企業での経験 不動産業界経験 宅地建物取引士
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380~800万
<企業概要> 「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、土地の価値を最大化し、そこに住まう人、地域の人々に幸せを届ける住宅・不動産の総合デベロッパーです。デザイン性と機能性を両立した分譲住宅・注文住宅を展開する、東証プライム上場グループの中核企業です。 <ミッション・ビジョン> 住宅を「公共の芸術」と捉え、営業・設計・施工が一体となる「プロジェクトチーム制」を採用。年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価する成果主義と、風通しの良いアットホームな社風が共存しています。 <仕事内容> [ミッション] グループ各社の財務基盤を支え、円滑な資金調達と業務改善を通じた事業成長への貢献。 [具体的な業務] 日々の入出金管理および資金繰り管理 金融機関からの数億〜数十億円規模の資金調達業務 年間千件を超える不動産売買に伴う財務関係業務および経費支払 [ステークホルダー] 社内:各事業部門、経営層、経理部 社外:金融機関、監査法人、取引先
<必須条件> 財務、管理会計、または経理(財務会計)のいずれかの実務経験 素直な性格で、円滑なコミュニケーション・リアクションが取れる方 <歓迎条件> 不動産業界での実務経験 宅地建物取引士の資格保持 事務職としての実務経験
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450~650万
同社はサンプル百貨店や関連するECサイト、ネットマーケティングを展開する事業を展開しております。 本ポジションではサンプル百貨店や関連するECサイト、ネットマーケティングを展開する事業において、 月次決算対応、支払や請求などの経理業務を中心に担当いただきます。 【業務内容詳細】 ・月次、四半期、年次決算業務 ※月次決算は外部の会社に委託しており、月初には常駐していただき、 仕訳登録や売掛のチェックなど、協力しながら月次決算を進行しています。 ・仕訳業務 ・管理会計(予実分析) ・監査対応業務補佐 ・内部監査業務補佐 ・グループ会社決算業務
【必須】下記すべて満たす方 ・月次決算、年次決算のご経験(目安3年以上)※事業会社、会計事務所は不問 ・経理業務に必要なOAスキル(VLOOK、SUMIF、ピボットテーブル他) ・日商簿記検定2級程度(取得見込みでも可)
日本最大級のサンプリングサイト「サンプル百貨店」を運営し、 生活者と企業を繋ぐリーディングカンパニーです。 東証プライム上場の株式会社オールアバウトのグループ企業として、 現在は「dショッピング」の共同運営など、圧倒的な顧客基盤を武器に成長を続けています。
450~600万
「セールス、マーケティングのデジタルシフトでビジネスを変える」を事業理念に セールス、マーケティング領域の効率化支援やDXコンサルティングを展開する企業です。 本ポジションでは財務経理スタッフとして業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ・経理業務全般(月次・年次・四半期の各決算) ・財務業務(支払管理、資金管理) ・税務業務(税務調査対応等) ・監査対応など ・業務フローの見直し・効率化 【使用システム・ツール】 ・OBIC7 ・manage(経費精算システム) ・Teams ・ジョブカン ・FileMaker(請求書発行)
【必須】下記両方のご経験 ・事業会社での月次決算業務に関わった経験 ・日商簿記2級以上 ※資格をお持ちで無くても簿記2級同等レベルの業務ができる方
SaaS・IT業界に特化し、営業・マーケティング領域のDX支援および人材紹介事業を展開する企業です。戦略設計から業務プロセス改善、組織・人材面までを一気通貫で支援し、累計13,000件超のプロジェクト実績を構築。外資・日系の大手IT企業からも高い信頼を獲得しています。顧客数は1,000社を突破し、新規事業も急速に拡大中。事業・組織の意思決定に深く関わりながら、次の成長を共に創る仲間を募集します。
450~650万
■過去最高売上、最高利益更新!/インバウンド(食・宿泊)×HR×ITミドルベンチャー/新規事業も多数創出!経験者”優遇”オープンポジション採用実施中!■ 〔事業概要〕 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界(インバウンド業界)×HR」に特化したITベンチャー企業です。 インバウンド(訪日外国人)は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。 この度は事業拡大に向けてさらなる人員を募集いたします! Foods Labo:https://foods-labo.com/ Hotels Labo:https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務概要〕 当社の管理部門のいずれかをご担当いただきます。メンバークラス~マネージャー候補を募集致します。 〔具体的な業務内容〕 〇人事 (1)人事制度・評価制度の運用 ・定期評価制度の適正な管理と運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画と実行 (2)新卒採用(毎年20~30名を新卒採用) ・1年超にわたる新卒採用プロジェクトへの参画 (3)中途採用(毎年10~20名を中途採用) ・中途採用の書類面接、一次面接 (4)教育・人材開発 ・研修プログラムの企画・実施 〇労務・総務 ・給与計算のサポート、勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き(入退社時の対応など) ・従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き ・備品管理、郵送物対応など総務全般のサポート業務 ・情報システム関連の業務サポート ・社内イベント企画、運営 〇経理 ・月次決算業務、仕訳の入力 ・管理会計(経営判断に必要なデータ分析・資料作成) ・債権・債務管理 ・経費精算・出納業務 〔採用の背景〕 会社の成長フェーズに合わせて、管理部門の組織強化を図る目的で複数人採用を計画しています。 得意な領域からキャリアをスタートしていただき、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 〔キャリアパス〕 人事スタート→人事部マネージャー 経理スタート→財務経理部マネージャー 総務部スタート→総務部マネージャー 〔上長メッセージ〕 「管理部門のスペシャリストとして育てていきます!」 当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「現職で成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。 【PRポイント】 ・自分と会社の成長を実感できる 毎年、高い成長を遂げている当社。スピード感をもって成長していけることもあり、早いと数年でマネージャーに昇進する人もいます。外部研修も取り入れつつ、手堅く成長をしていけます。また、意見を交わしながら日々より良くしていく風土もあります。 ・正当な評価 定性と定量の両面で納得感の高い評価をしております。また、年に数回ベース給アップのチャンスがあるので、努力がきちんと評価されている実感が高いと社員からも好評です。 ・パーパス経営 当社のパーパスは「日本の価値を上げる」というパーパスを軸に経営をしております。 せっかくだったら今日1日が日本の未来のためになる仕事をしたいと思いませんか? パーパスに共感いただける人が多くご入社されるので、豊かな人間関係をベースにやりがいを感じる日々を過ごせると思います。
【必須条件】 ・社会人2年以上 ・PCスキル(文章作成・表計算) ・出社スタイルの勤務体系に了承いただける方 【歓迎要件】 ■マインド面 ・ベンチャーマインド ■経験面 ・管理部門経験(労務、総務、人事、経理、財務、経営企画など) ・Saas系ソフトウェアの活用経験(Googleworkspaseなど)
採用DXプラットフォーム事業 採用コンサルティング事業
450~650万
■過去最高売上、最高利益更新!/インバウンド(食・宿泊)×HR×ITミドルベンチャー/新規事業も多数創出!経験者”優遇”オープンポジション採用実施中!■ 〔事業概要〕 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界(インバウンド業界)×HR」に特化したITベンチャー企業です。 インバウンド(訪日外国人)は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。 この度は事業拡大に向けてさらなる人員を募集いたします! Foods Labo:https://foods-labo.com/ Hotels Labo:https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務概要〕 当社の管理部門のいずれかをご担当いただきます。メンバークラス~マネージャー候補を募集致します。 〔具体的な業務内容〕 〇人事 (1)人事制度・評価制度の運用 ・定期評価制度の適正な管理と運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画と実行 (2)新卒採用(毎年20~30名を新卒採用) ・1年超にわたる新卒採用プロジェクトへの参画 (3)中途採用(毎年10~20名を中途採用) ・中途採用の書類面接、一次面接 (4)教育・人材開発 ・研修プログラムの企画・実施 〇労務・総務 ・給与計算のサポート、勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き(入退社時の対応など) ・従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き ・備品管理、郵送物対応など総務全般のサポート業務 ・情報システム関連の業務サポート ・社内イベント企画、運営 〇経理 ・月次決算業務、仕訳の入力 ・管理会計(経営判断に必要なデータ分析・資料作成) ・債権・債務管理 ・経費精算・出納業務 〔採用の背景〕 会社の成長フェーズに合わせて、管理部門の組織強化を図る目的で複数人採用を計画しています。 得意な領域からキャリアをスタートしていただき、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 〔キャリアパス〕 人事スタート→人事部マネージャー 経理スタート→財務経理部マネージャー 総務部スタート→総務部マネージャー 〔上長メッセージ〕 「管理部門のスペシャリストとして育てていきます!」 当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「現職で成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。 【PRポイント】 ・自分と会社の成長を実感できる 毎年、高い成長を遂げている当社。スピード感をもって成長していけることもあり、早いと数年でマネージャーに昇進する人もいます。外部研修も取り入れつつ、手堅く成長をしていけます。また、意見を交わしながら日々より良くしていく風土もあります。 ・正当な評価 定性と定量の両面で納得感の高い評価をしております。また、年に数回ベース給アップのチャンスがあるので、努力がきちんと評価されている実感が高いと社員からも好評です。 ・パーパス経営 当社のパーパスは「日本の価値を上げる」というパーパスを軸に経営をしております。 せっかくだったら今日1日が日本の未来のためになる仕事をしたいと思いませんか? パーパスに共感いただける人が多くご入社されるので、豊かな人間関係をベースにやりがいを感じる日々を過ごせると思います。
【必須条件】 ・社会人2年以上 ・PCスキル(文章作成・表計算) ・出社スタイルの勤務体系に了承いただける方 【歓迎要件】 ■マインド面 ・ベンチャーマインド ■経験面 ・管理部門経験(労務、総務、人事、経理、財務、経営企画など) ・Saas系ソフトウェアの活用経験(Googleworkspaseなど)
採用DXプラットフォーム事業 採用コンサルティング事業
700~1000万
同社は「データで世界を自由にする」をミッションに、ECサイトの売り上げやニーズが可視化出来る ビッグデータサービスを提供している企業です。 本ポジションでは、ファイナンスユニットリーダー候補担当として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼経理財務業務 ・単体/連結決算 ・国内/海外税務 ・子会社管理(国内・海外) ・監査法人対応 ・M&A子会社の経理体制構築 ・予算管理 ・業績報告資料の作成 ・内部統制対応(J-Sox) ・資金調達、管理 ・各種業務改善 ▼開示業務 ・上場申請Ⅰの部の作成 ・グロース市場各種説明資料の作成 ・上場後の有価証券報告書、その他適時開示業務 ・決算短信、四半期報告書の作成 ・ その他上記に関連するIPO準備業務
【必須】 ・上場企業または上場準備企業における経理財務のご経験(3年以上) ・監査法人または会計事務所等での勤務のご経験(3年以上)
▼Nintホールディングス株式会社 Nintグループの管理部門業務を含む経営管理や方針の策定を行う。 ▼株式会社Nint Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングの大手ECサイトの分析ツールを提供。 中国にも進出しており、海外オフィスも拡大中。 ▼オフィス風景 https://www.facebook.com/watch/?v=1363370771061647
700~1000万
“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創るをミッションの元、 同社は国内トップクラスの大手企業に対してデジタルマーケティング領域の統合型支援を行っている東証プライム上場企業です。 本ポジションでは経理担当として下記業務をお任せ致します。 決算業務をメインに新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、 幅広い業務をお任せしていく予定です。 【業務内容詳細】 ▼レギュラワーク 経理業務全般のサポート業務を担当いただきます。 ■主要業務内容 ・決算業務全般 ・有価証券報告書の作成などの開示書類作成 ・会計監査対応 ・月次決算処理(伝票の承認、チェック業務が中心) ・各種経理業務のアシスタント業務 ■業務の特徴 ・月次業務については、メンバーが上げてきた伝票をひたすら承認する業務が中心 ・決算業務では監査法人からの指摘事項対応や法改正対応など、自分で推進する業務 ・新しい取引が出てきた際の会計処理整理や、現場メンバーが伝票を切れるまでの道筋作成 ・経営企画と連携した開示書類作成の進行管理 ■求められる姿勢 ・言われたことだけやるのではなく、自分で課題を見つけて整理する能力 ・進行管理を言われなくても自分で前持って処理し管理する自己管理能力 ・経営企画との連携におけるコミュニケーション能力 【体制】 5名(室長、リーダー、メンバー3名)
【必須】 ・上場企業での経理経験5年以上 └年次決算、開示経験 【歓迎】 ・IT/Web関連企業での業務経験がある方
“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創るをミッションの元、同社は国内トップクラスの大手企業に対してデジタルマーケティング領域の統合型支援を行っている東証プライム上場企業です。企業のDX推進を支援するデジタルマーケティング・システム開発事業を展開しており、「心豊かな社会」の実現を掲げ、顧客と共に社会課題の解決に挑んでいます。東証プライム市場への上場をしており、連結社員数は3,300名超の安定基盤とベンチャー精神を両立している成長企業です。
800~1200万
[ミッション] 代表直下の経営パートナーとして、財務戦略の立案・実行および管理部門全体の仕組み化をリード。将来的には子会社社長や事業責任者として、グループ全体の経営基盤を支え、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 [具体的には] 銀行・金融機関との折衝および最適な融資戦略の立案・実行。 急成長(前年比180%)に伴う管理部体制(経理・労務・総務・法務)の再設計と業務標準化。 中期経営計画・資金繰り計画の策定および各部門の意思決定サポート。
必須条件: 管理部門における仕組み化および業務標準化の実務経験。 急成長フェーズにおける組織基盤構築への強い意欲。 経営層と対等に議論し、意思決定をサポートできるコミュニケーション能力。 歓迎条件: 会計・税務を俯瞰したPL設計および運用経験。 金融機関との折衝や資金調達(融資・資本性ローン等)の実績。 内部統制、リスク管理体制の構築経験。
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