オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（鉄道の土木計画・設計及び施工監理）

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• エージェント求人

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（道路計画・設計）

  600~1000万

  • プロジェクト
  • 道路
  • 海外業務

  オリエンタルコンサルタンツグローバル東京都新宿区

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（道路計画・設計）気になる

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  仕事内容

  ■海外のプロジェクトにおける道路計画及び道路設計をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 　長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 　主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 　まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 　売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM＆Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 　また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ 　フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 　また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％＊と近年上昇傾向にあります。（＊2024年度実績） ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記（論文）→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書（JICA様式経歴書）・英文CVの3点をご提出ください。 注1）履歴書には必ず英語能力を判断できるもの（TOEICスコア、英検○級等）を記載ください。

  求める能力・経験

  【必須】 ・道路計画及び道路設計の実務経験3年以上 ・土木系学部卒以上 ・（外国籍の方）JLPT N1レベル 【望ましい経験・資格】 ・海外業務経験 ・TOEICスコア730点以上

  事業内容

  開発および建設技術コンサルティング業務

• エージェント求人

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（橋梁計画・設計）

  600~1000万

  • 橋梁
  • 道路
  • プロジェクト
  • 海外業務

  オリエンタルコンサルタンツグローバル東京都新宿区

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（橋梁計画・設計）気になる

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  仕事内容

  ■海外のプロジェクトにおける橋梁計画及び橋梁設計をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 　長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 　主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 　まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 　売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM＆Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 　また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ 　フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 　また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％＊と近年上昇傾向にあります。（＊2024年度実績） ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記（論文）→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書（JICA様式経歴書）・英文CVの3点をご提出ください。 注1）履歴書には必ず英語能力を判断できるもの（TOEICスコア、英検○級等）を記載ください。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・道路計画及び道路設計の実務経験3年以上 ・土木系学部卒以上 ・（外国籍の方）JLPT N1レベル 歓迎（WANT） ・海外業務経験 ・TOEICスコア730点以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（舗装設計）

  600~1000万

  • コンサルタント
  • 道路
  • 開発
  • ネットワーク
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • M&A支援
  • 海外M&A
  • 海外業務

  オリエンタルコンサルタンツグローバル東京都新宿区

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（舗装設計）気になる

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  仕事内容

  ■海外のプロジェクトにおける舗装設計をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 　長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 　主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 　まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 　売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM＆Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 　また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ 　フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 　また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％＊と近年上昇傾向にあります。（＊2024年度実績） ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記（論文）→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書（JICA様式経歴書）・英文CVの3点をご提出ください。 注1）履歴書には必ず英語能力を判断できるもの（TOEICスコア、英検○級等）を記載ください。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・舗装設計の実務経験3年以上 ・土木系学部卒以上 ・（外国籍の方）JLPT N1レベル 歓迎（WANT） ・海外業務経験 ・TOEICスコア730点以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  海外開発コンサルタント（水理・水文設計）

  600~1000万

  • コンサルタント
  • 道路
  • 開発
  • ネットワーク
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • M&A支援
  • 海外M&A
  • コンサルティング業務
  • 海外業務

  オリエンタルコンサルタンツグローバル東京都新宿区

  海外開発コンサルタント（水理・水文設計）気になる

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  仕事内容

  ■海外のプロジェクトにおける水理・水文設計をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 　長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 　主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 　まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 　売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM＆Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 　また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ 　フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 　また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％＊と近年上昇傾向にあります。（＊2024年度実績） ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記（論文）→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書（JICA様式経歴書）・英文CVの3点をご提出ください。 注1）履歴書には必ず英語能力を判断できるもの（TOEICスコア、英検○級等）を記載ください。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・水理・水文設計の実務経験3年以上 ・土木系学部卒以上 ・（外国籍の方）JLPT N1レベル 歓迎（WANT） ・海外業務経験 ・TOEICスコア730点以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外長期赴任／海外開発コンサルタント（道路・橋梁の施工管理）

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • 研修実施
  • M&Aアドバイザリー
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • 施工管理
  • ネットワーク
  • 開発
  • 道路
  • コンサルタント
  • 橋梁
  • 海外業務
  • 施工監理
  • 施工管理技士

  オリエンタルコンサルタンツグローバル東京都新宿区

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外長期赴任／海外開発コンサルタント（道路・橋梁の施工管理）気になる

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  仕事内容

  ■海外のプロジェクトにおける道路・橋梁の施工管理をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記（論文）→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書（JICA様式経歴書）・英文CVの3点をご提出ください。 注1）履歴書には必ず英語能力を判断できるもの（TOEICスコア、英検○級等）を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 　長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 　主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 　まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 　売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM＆Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 　また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ 　フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 　また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％＊と近年上昇傾向にあります。（＊2024年度実績） ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・開発コンサルタントまたはゼネコンにおける施工監理業務経験5年以上 ・海外業務経験 ・土木系学部卒以上 ・（外国籍の方）JLPT N1レベル 歓迎（WANT） ・海外業務経験 ・土木施工管理技士1級 ・TOEICスコア700点以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（鉄道電気機械の設計・施工管理）

  600~1000万

  • 施工管理
  • ネットワーク
  • 鉄道
  • 開発
  • 施工監理
  • コンサルタント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • 研修実施
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • 建設プロジェクト
  • 機械設備

  オリエンタルコンサルタンツグローバル東京都新宿区

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（鉄道電気機械の設計・施工管理）気になる

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  仕事内容

  海外のプロジェクトにおける鉄道電気機械に関わる設計・施工管理をご担当いただきます。 発展途上国/新興国に長期赴任いただき、鉄道建設工事の施工監理が主となります。 対象国：バングラデシュ、インド、東欧、エジプト等 【配属先】 軌道交通技術第二部 弊社の軌道部門は、フィリピン・インド・インドネシア等、駐在している社員が多く、オンラインでの会議がメインですが、コミュニケーションを積極的に取ろうとする献身的な雰囲気があります。 案件が多種多様で規模が大きく、業務の選択肢も多いため、育てる環境が整っており、特に20代～30代の社員が成長・活躍できる環境にあります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記（論文）→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書（JICA様式経歴書）・英文CVの3点をご提出ください。 注1）履歴書には必ず英語能力を判断できるもの（TOEICスコア、英検○級等）を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 　長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 　主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 　まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 　売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM＆Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 　また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ 　フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 　また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％＊と近年上昇傾向にあります。（＊2024年度実績） ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。

  求める能力・経験

  必須（MUST） 【必須】 ・鉄道電気機械設備に関わる設計・施工監理経験の実務経験15年以上 ・海外での鉄道建設プロジェクトにおける電気機械分野での施工管理経験 ・理系学部卒以上 ・（外国籍の方）JLPT N2レベル 歓迎（WANT） ・国内・海外での鉄道電気機械設備に関わるコントラクターやコンサルタントとしての施工監理経験 ・技術士 ・TOEICスコア800点以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（上下水道）

  600~1000万

  • 施工管理
  • ネットワーク
  • 開発
  • 上下水道
  • 維持管理
  • コンサルタント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • 海外M&A
  • M&A支援
  • 研修実施
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • 施工監理
  • 海外業務

  オリエンタルコンサルタンツグローバル東京都新宿区

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（上下水道）気になる

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  仕事内容

  ■海外プロジェクトにおける上下水道の調査・計画・設計・施工管理・運転維持管理をご担当いただきます。 ※発展途上国への長期赴任または短期出張となります。 ■配属先 ウォーターソリューションズ部に所属します。 個性的で専門性の高いメンバーが多いのが特徴です。 開発コンサルタントとして挑戦的なプロジェクトに積極的に取り組む一方、オープンでフレンドリーな雰囲気があります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記（論文）→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書（JICA様式経歴書）・英文CVの3点をご提出ください。 注1）履歴書には必ず英語能力を判断できるもの（TOEICスコア、英検○級等）を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 　長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 　主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 　まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 　売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM＆Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 　また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ 　フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 　また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％＊と近年上昇傾向にあります。（＊2024年度実績） ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・上水道または下水道の計画、設計、施工監理、運転維持管理の業務経験10年以上 ・海外業務経験 ・理系学部卒以上 ・（外国籍の方）JLPT N2レベル 歓迎（WANT） ・JICA及び国際ドナーの調査団員、技術者の経験 ・技術士 ・TOEICスコア730点以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサル（上下水道の機械電気の調査、計画、設計、施工）

  600~1000万

  • プロジェクト
  • 主任/リーダー
  • 海外業務
  • 施工管理
  • 主任
  • 上下水道
  • 主任技術者
  • 施工管理技士

  オリエンタルコンサルタンツグローバル東京都新宿区

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサル（上下水道の機械電気の調査、計画、設計、施工）気になる

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  仕事内容

  ■海外プロジェクトにおける上下水道の調査・計画・設計・施工管理・運転維持管理をご担当いただきます。 ※発展途上国への長期赴任または短期出張となります。 ■配属先 ウォーターソリューションズ部に所属します。 個性的で専門性の高いメンバーが多いのが特徴です。 開発コンサルタントとして挑戦的なプロジェクトに積極的に取り組む一方、オープンでフレンドリーな雰囲気があります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記（論文）→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書（JICA様式経歴書）・英文CVの3点をご提出ください。 注1）履歴書には必ず英語能力を判断できるもの（TOEICスコア、英検○級等）を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 　長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 　主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 　まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 　売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM＆Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 　また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ 　フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 　また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％＊と近年上昇傾向にあります。（＊2024年度実績） ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・上水道または下水道の電気・機械技術者としての業務経験10年以上 ・海外業務経験 ・理系学部卒以上 ・（外国籍の方）JLPT N2レベル 歓迎（WANT） ・海外ODA案件の上下水道プロジェクトにおける電気・機械技術者としての経験 ・技術士 ・一級土木/電気/管工事施工管理技士、電気主任技術者 ・TOEICスコア730点以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（港湾開発）

  600~1000万

  • 港湾
  • ネットワーク
  • 開発
  • 施工監理
  • 維持管理
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 開発プロジェクト
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • M&A支援
  • 海外M&A
  • 海外業務

  オリエンタルコンサルタンツグローバル東京都新宿区

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（港湾開発）気になる

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  仕事内容

  ■海外における港湾開発プロジェクトのコンサルティング業務（調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理など）を担当していただきます。 一人で行動するのではなく、チームでフォローし合って案件を進めていくことが多いので、コンサルティング業務未経験でも安心です。 ※発展途上国への長期赴任または短期出張がございます ■配属先 港湾部 個性的で専門性の高いメンバーが多いのが特徴です。 開発コンサルタントとして挑戦的なプロジェクトに積極的に取り組む一方、オープンでフレンドリーな雰囲気があります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記（論文）→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書（JICA様式経歴書）・英文CVの3点をご提出ください。 注1）履歴書には必ず英語能力を判断できるもの（TOEICスコア、英検○級等）を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 　長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 　主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 　まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 　売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM＆Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 　また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ 　フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 　また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％＊と近年上昇傾向にあります。（＊2024年度実績） ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・港湾開発事業に関連する分野（計画、設計、建設、維持管理、運営）の専門的知識及び実務経験5年以上 ・海外業務経験 ・理系学部卒以上 ・TOEICスコア730点以上 ・（外国籍の方）JLPT N1レベル 歓迎（WANT） ・技術士資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（空港機械設備）

  600~1000万

  • コンサルタント
  • 開発
  • ネットワーク
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • 機械設備
  • 研修実施
  • M&A支援
  • 海外M&A
  • コンサルティング業務

  オリエンタルコンサルタンツグローバル東京都新宿区

  オリエンタルコンサルタンツグローバル　海外開発コンサルタント（空港機械設備）気になる

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  仕事内容

  ■海外におけるプロジェクトにおける空港建屋、空港設備に係る機械設備の設計および施工監 ■配属先 空港部 個性的で専門性の高いメンバーが多いのが特徴です。 開発コンサルタントとして挑戦的なプロジェクトに積極的に取り組む一方、オープンでフレンドリーな雰囲気があります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記（論文）→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書（JICA様式経歴書）・英文CVの3点をご提出ください。 注1）履歴書には必ず英語能力を判断できるもの（TOEICスコア、英検○級等）を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 　長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 　主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 　まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 　売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM＆Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 　また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ 　フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 　また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％＊と近年上昇傾向にあります。（＊2024年度実績） ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・機械設備に係る設計または工事管理経験5年以上 ・理系学部卒以上 ・TOEICスコア550点以上 ・（外国籍の方）JLPT N2レベル 歓迎（WANT） ・空港建屋、空港設備に係る設計または工事管理

  事業内容

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