オリエンタルコンサルタンツグローバル 海外開発コンサルタント(建築電気設備、電力設備)
600~1000万
オリエンタルコンサルタンツグローバル
東京都新宿区
600~1000万
オリエンタルコンサルタンツグローバル
東京都新宿区
土木建設コンサルタント
プラント電気設備設計
電気施工管理
■国内外の建設プロジェクトにおける、プロジェクト・マネジメント(PM)業務、並びにコンストラクション・マネジメント(CM)業務を担当していただきます。本邦インバウンド建設プロジェクトおよび海外建設プロジェクトを対象に、契約・品質・工程・コスト等のマネジメントを行い、発注者・設計者・施工者間の調整を担当します。 その他、社会インフラ開発(公共施設や電力設備等)案件の中で電気設備に係る計画、設計等の業務に携わって頂きます。 ※発展途上国への短期出張および長期赴任が発生する場合がございます ■配属先 プロジェクトマネジメント部 若手社員からベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。 (平均年齢40歳、20歳代前半~70歳代後半のメンバーが在籍) ミーティングでは、各プロジェクトの進捗や課題について意見を交わし、全員で問題意識を共有することを重視。 メンバーはエネルギッシュでバイタリティに溢れており、互いに支え合いながら、革新的なソリューションを提供できるよう取り組んでいます。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
必須(MUST) ・建設プロジェクトのマネジメント(PM、CM)に関連した業務経験 ・建築電気設備や電力設備(太陽光等の再エネ、水力、送変電、配電等)の計画、設計、施工に関する業務経験3年以上 ・理系学部卒以上 ・TOEICスコア700点相当の英語力 ・(外国籍の方)JLPT N3レベル 歓迎(WANT) ・海外業務経験 ・TOEICスコア800点以上 ・技術士(電気電子部門) ・電気主任技術者
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
全額支給
休憩60分
09:00〜17:00
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 ※選考の過程で契約社員採用となる場合があります。 【契約期間】 6ヶ月または1年 【契約更新】 有(契約期間満了時の勤務成績等により、正社員登用または契約更新となります)※通算契約期間は5年未満を上限 ■給与 【想定年収/給与レンジ】 600万~1000万円 ※経験・年齢を考慮の上、規定により決定します モデル年収:30代 550~650万円前後/40代 700~850万円前後 【賞与】 正社員:年3回(6月、11月、12月)/契約社員:年2回(6月、12月) 【昇給】 有(年1回)
有
東京都新宿区
屋内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
■社会保険・手当 【社会保険加入】 有(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) 【手当】 通勤手当:有(全額支給)/残業手当:有(一般職のみ) ※その他海外出張にかかる諸手当が支給されます ■勤務時間 9:00~17:00(所定労働時間 7時間) 休憩時間 60分 フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※平均残業時間20時間程度 ■在宅勤務 月9日まで可(国内勤務の場合)
2回〜
最終更新日:
500~950万
情報ネットワーク設備における施工管理業務に従事頂きます。 【業務内容】 案件管理、安全管理、品質管理、設計積算、施工管理 【対象物件】 ビル、大学、病院、工場、データセンター等々 【設備・分野】 IoTソリューション、無線LANシステム、情報配線システム、セキュリティ設備等々
【必須条件】 下記いずれか ・情報通信設備の施工管理業務の経験(目安として5年以上) ・ネットワーク設計・構築の実務経験 ・電気通信工事、電気設備設計、現場監督指揮の経験 【必須資格】 下記いずれか ・1級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ※情報通信設備の施工経験ありであれば取得予定でも可
生活に身近なIT関連のシステム構染からインフラとなる配電システムやプラント計装制御まで、業務内容は多岐に渡ります。 具体的には、下記の事業を担っています。 ・電気設備、空調設備、衛生設備の構築 ・情報通信事業 ・通信システム事業 ・プラントエンジニアリング事業 ・リニューアル・保守 ・海外事業
673~1123万
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
【MUST】 ・1級電気工事施工管理技士有資格者 ・屋内配線工事における施工管理の経験者 【WANT】 ・第三種電気主任技術者有資格者 ・現場代理人の経験者 ・建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎
-
480~750万
サンフロンティア不動産は、不動産再生と活用(リノベーション等)に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 今回は特定建設業の届け出及び実務としての施工管理担当としての募集となります。太陽光発電設備・蓄電所・受変電設備工事の施工管理及び関連事務業務をお任せします。 取り扱う工事はビル(主に商業施設)に付随した太陽光発電設備になります。 実作業は協力会社が行いますので管理業務がメインとなります。 【具体的なミッション】 ■太陽光発電設備工事の管理業務 •太陽光発電設備工事の受注・管理 •現場打合せ・現場立ち合い •各種工事書類の作成(施工計画書、報告書など) •補助金申請業務 •施工管理(施工は下請けに依頼。下請けの管理は重要業務) •お客様と下請け施工会社の間でのスケジュール調整・管理 •工事の進行管理および品質確認 ■業務比率: •50% 事務業務(書類作成・下請け管理・スケジュール管理など) •50% 現場立ち合いや現場打合せ業務 配属部署は同社の事業開発部環境エネルギーチームとなります。 部署を立ち上げて2年。部長1名、1種電気工事士1名、営業1名の体制となります。
■1級電気工事施工管理技士の有資格者 ※採用者の方を専任技術者として特定建設業の届け出を行います。
オフィスビル事業 ・不動産再生事業(リプランニング/新築/賃貸ビル/不動産小口所有商品) ・不動産サービス事業(売買・売買仲介/プロパティマネジメント/リーシングマネジメント/貸会議室/資産コンサルティングなど) ホテル・観光事業 ・ホテル保有/運営 ・ホテル開発/再生/販売 その他 ・海外事業 ・建設事業
500~700万
■お任せる業務: 当社が全国で開発を進める 高圧・特高の系統用蓄電所において、電気分野の施工管理業務をお任せします。 エネルギーインフラを支える重要プロジェクトに、現場の中心メンバーとして携わっていただきます。 ■職務内容の詳細: ・系統用蓄電所建設工事における 電気設備の施工管理全般 ・現場常駐での工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・環境管理 ・高圧案件(工期:約3週間)・特高案件(工期:約2年)における現場の進行管理および技術的指示 ・各種協力会社・設備メーカーとの打合せおよび調整 ・施工に付随する資料作成、報告書作成 など
■応募必須要件: ・電気関連の施工管理経験があること ・未知の領域にも前向きに取り組むというチャレンジ精神旺盛であること
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発(設計、調達、工事を行うEPC) ・ソーラーカーポート(しろくまカーポート) ・系統用蓄電池システム(設計、調達、工事を行うEPC) ・太陽光発電所買取(セカンダリー) ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給(法人向け&個人向け) ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用
600万~
マンション・工場・病院等の電気設備工事において、現場全体をまとめる重要な役割/安全・品質・工程管理を通じてプロジェクトを円滑に進める中心的ポジション。施工管理経験を活かして即戦力として活躍できます。 【具体的には】工程管理・品質管理・安全管理などの現場マネジメント、協力会社との調整・指示出し、図面確認・材料発注、現場での進捗確認・写真管理、施工計画書等の書類作成を行います。 積算・CADの専任スタッフも社内に在籍しており、分業体制で業務負荷も減らして集中して業務に取り組むことが可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】下記いづれかのご経験がある方 ■電気工事実務経験 ■電気工事士 ■施工管理経験(電気設備の施工管理でなくてもOK) 【魅力】 ■積算・CADスタッフも専任で在籍しており分業体制で業務負荷分散 ■年収600万円スタートで経験者の高いスキルを適正評価 ■年間休日120日・土日祝日休み、プライベートとの両立が可能 ■マンション・工場・病院等の多様な案件で更なるスキル向上 ■ゼネコンとの安定した取引関係で継続的な案件を確保
東京都心部のマンション・工場・病院等で電気設備工事を請負。
800万~
マンション・工場・病院等の電気設備工事において、現場全体をまとめる重要な役割/安全・品質・工程管理を通じてプロジェクトを円滑に進める中心的ポジション。施工管理経験を活かして即戦力として活躍可能です。 【具体的には】工程管理・品質管理・安全管理などの現場マネジメント、協力会社との調整・指示出し、図面確認・材料発注、現場での進捗確認・写真管理、施工計画書等の書類作成を行います。 積算・CADの専任スタッフも社内に在籍しており、分業体制で業務負荷も減らして集中して業務に取り組むことが出来ます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須経験】■電気工事施工管理経験 こちらのポジションは電気工事・電気設備工事の施工管理経験のある方のみの募集となっております。 【魅力】■年収800万円スタートで経験者の高いスキルを適正評価 ■積算・CADスタッフも専任で在籍しており分業体制で業務負荷分散 ■年間休日120日・土日祝日休み、プライベートとの両立が可能 ■マンション・工場・病院等の多様な案件で更なるスキル向上 ■ゼネコンとの安定した取引関係で継続的な案件を確保 ■電気工事施工管理技士(1・2級)・電気工事士(一・二種)の方歓迎
東京都心部のマンション・工場・病院等で電気設備工事を請負。
550~1000万
✅業務内容 富士電機グループや官公庁等からの依頼をもとに施工管理から保守業務をお任せいたします。 ◇空調・給排水衛生◇ 産業プロセス空調設備・一般空調・給排水衛生設備における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 【案件の特徴】 ・一般空調・給排水衛生設備:オフィスビル、商業施設、公共施設等 ・産業プロセス空調設備:工場(精密機器・医薬・食品等)、データセンター等 ◇電気◇ 「プラント電気工事」「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 【案件の特徴】 ・プラント電気工事:データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ・内線電気工事:工場、商業施設、マンション等 《具体的には》 積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ✅イチ押しポイント 🔽年間休日:126日/完全週休2日制(土日祝) 🔽”健康経営優良法人”認定 🔽女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」認定 🔽”直行直帰”中心で、柔軟な働き方可 🔽各種手当や資格関連制度あり 🔽施工管理だけでなく、将来的に設計・積算・営業・マネジメントなどにも挑戦可 🔽定年65歳で長期就業可(60歳以降の自己都合退職も定年退職扱い)
下記のご経験 ・施工管理のご経験
【プラント電気設備工事業】 【内線・建築電気設備工事業】 【空調設備工事業】
600~1000万
海外のプロジェクトにおける鉄道電気機械に関わる設計・施工管理をご担当いただきます。 発展途上国/新興国に長期赴任いただき、鉄道建設工事の施工監理が主となります。 対象国:バングラデシュ、インド、東欧、エジプト等 【配属先】 軌道交通技術第二部 弊社の軌道部門は、フィリピン・インド・インドネシア等、駐在している社員が多く、オンラインでの会議がメインですが、コミュニケーションを積極的に取ろうとする献身的な雰囲気があります。 案件が多種多様で規模が大きく、業務の選択肢も多いため、育てる環境が整っており、特に20代~30代の社員が成長・活躍できる環境にあります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
必須(MUST) 【必須】 ・鉄道電気機械設備に関わる設計・施工監理経験の実務経験15年以上 ・海外での鉄道建設プロジェクトにおける電気機械分野での施工管理経験 ・理系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N2レベル 歓迎(WANT) ・国内・海外での鉄道電気機械設備に関わるコントラクターやコンサルタントとしての施工監理経験 ・技術士 ・TOEICスコア800点以上
-
600~1000万
■海外プロジェクトにおける上下水道の調査・計画・設計・施工管理・運転維持管理をご担当いただきます。 ※発展途上国への長期赴任または短期出張となります。 ■配属先 ウォーターソリューションズ部に所属します。 個性的で専門性の高いメンバーが多いのが特徴です。 開発コンサルタントとして挑戦的なプロジェクトに積極的に取り組む一方、オープンでフレンドリーな雰囲気があります。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。
必須(MUST) ・上水道または下水道の電気・機械技術者としての業務経験10年以上 ・海外業務経験 ・理系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N2レベル 歓迎(WANT) ・海外ODA案件の上下水道プロジェクトにおける電気・機械技術者としての経験 ・技術士 ・一級土木/電気/管工事施工管理技士、電気主任技術者 ・TOEICスコア730点以上
-
600~1000万
■海外のプロジェクトにおける道路計画及び道路設計をご担当いただきます。 ●道路計画部に所属します 部員数は約30名です。 弊社の道路部門は、会社の中で最も歴史と伝統があり、一丸となって目標に向かって進む、風通しがよい部署です。 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100%、男性の育児休業取得率も80%*と近年上昇傾向にあります。(*2024年度実績) ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記(論文)→最終面接 【応募方法】 履歴書・職務経歴書(JICA様式経歴書)・英文CVの3点をご提出ください。 注1)履歴書には必ず英語能力を判断できるもの(TOEICスコア、英検○級等)を記載ください。
【必須】 ・道路計画及び道路設計の実務経験3年以上 ・土木系学部卒以上 ・(外国籍の方)JLPT N1レベル 【望ましい経験・資格】 ・海外業務経験 ・TOEICスコア730点以上
開発および建設技術コンサルティング業務