【札幌】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)
500~800万
企業名非公開
北海道札幌市
500~800万
企業名非公開
北海道札幌市
広告/メディア法人営業
事業別責任者
人材/アウトソーシング法人営業
■お任せしたい事 札幌拠点のコンサルティングセールス(求人広告・人材紹介の新規営業) KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案(電話商談・訪問アポイント取得) ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。
【希望の条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00(休憩1時間) 10:00~19:00(休憩1時間) ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。
有 平均残業時間: 30時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
入社直後: 3日 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇 ・慶弔休暇・産前産後・ 育児休暇
年収 ¥5,000,000 ~ ¥8,000,000 基本給 ¥269,932 ~ ¥432,652 固定時間外手当 ¥84,354 ~ ¥135,205 ※賞与(年2回支給)を年収に含む ※固定残業代:原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定) ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
有
北海道札幌市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
北海道札幌市中央区南2条西8丁目3-1 大光ビル2F
副業OK 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助
・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・社内表彰制度 ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度
最終更新日:
600~800万
人事コンサルティング事業を展開する当社にて、中小企業の経営者向け営業を担当いただけます。提携先や顧客からの紹介、交流会等でニーズを把握し、採用や評価制度、教育組織の整備など各種人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの紹介、交流会を通じた見込み顧客の開拓■経営者への課題ヒアリングと提案■採用支援や評価制度の構築・見直し■「働き方」制度の整備・マニュアル作成・教育組織の編成と運用支援 【仕事の魅力】 経営者へ直接提案を行い、組織の基盤づくりに深く携わることで高い成長を実感できる環境です。
【必須】■営業未経験歓迎 充実した研修制度を用意しており専門知識は入社後の習得で問題 ありません。様々な業界の視点を活かして活躍したい方歓迎。 【当社の魅力】 当社は中小企業の経営者に対し、採用・評価制度・働き方改革・教育体制など人事全般の課題解決サービスを提供しています。人事領域への需要増加によりサービスは高い成約率を誇り、急成長を続けています。 未経験から挑戦できる充実した研修制度を整備。多様な業界の視点を活かしながら経営者と直接対峙し、企業の成長を支えるやりがいが得られます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
450~700万
業務請負サービスの営業所長候補としてどのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、何名の人員で運営していくかなど、営業所の運営全般をお任せします。 ■営業活動:建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理:内勤スタッフのシフト管理・教育育成・現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育・現場ラウンド・売上・利益の予実管理※上記は研修後の営業所長就任後の内容です。
【必須】 ■アルバイト・パート等、非正規スタッフの育成やシフト管理経験 ■店舗や営業所など、特定の拠点における売上・利益の数値管理経験 【尚可】 営業経験/建築・物流・運送・イベント設営運営等の現場実務経験 <研修内容>(期間:6ヶ月)▼基礎研修(1~2週間)当社ビジネスモデルやコンプライアンス,システムの操作方法などを伝授します。▼現場での基礎研修(1週間)各現場のスタッフが行う作業に対して理解を深められるよう,現場業務に関する基礎知識を学びます。▼営業所研修(5ヶ月間)エリア統括や営業所長を中心にOJTを通じて必要な知識やスキルを学びます
【業務請負事業】■建築内装現場作業■各種組立、納品、施工作業■イベント【設備工事事業】■建築、電気設備、空調設備の設計施工■再生可能エネルギー設備の保守・運用■エネルギーコスト削減コンサルティング
400万~
エッセンシャルワーカー産業(一次産業領域)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー
必須スキル ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 求める人物像 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方
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600~800万
経営者への課題ヒアリングから戦略策定、施策の実務提供まで一貫して担当いただきます。顧客の組織成長に伴走しながら、将来的には制度構築のコンサルティングなど専門性を高めた幅広い業務に挑戦可能です。 ■経営者へのヒアリングによる組織・人事課題の特定 ■企業が求める人材獲得に向けた採用戦略の策定・実行支援 ■意欲と成果を引き出す評価制度の構築・最適化 ■ノウハウを体系化するマニュアル整備と教育体制構築【仕事の魅力】仕事を頑張りながら、休みも旅も楽しむ。リモート・フレックスも選べる人事コンサル職です。「成長することも、休むことも、あきらめない。」そんなキャリアを、一緒につくりませんか。
【必須】■未経験歓迎【歓迎】■顧客折衝や提案の経験(年数・業界不問)【手厚い研修制度】人事やコンサルの知識は入社後の研修・OJTで習得可能です。人や組織の成長を支えたいという熱意ある方を歓迎します。 【当社の魅力】 コアタイムなしのフレックスや在宅勤務制度(取得率78.9%)を導入し、自律的で柔軟な働き方を推進しています。年間休日126日に加え、成果に応じた特別休暇(年最大8日)や報奨旅行など、頑張りが休日や報酬に直結する環境です。創業3年で200社以上の支援実績を誇り、急成長組織で市場価値の高いスキルを習得可能。代表や役員による手厚い研修体制があり、未経験からでも安心してプロへと成長できます。
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
306~400万
建築現場向けに100以上のサービスを提供する当社にて、【建設現場向け駐車場手配サービスの運営業務】をお任せします。直行直帰を利用しながら、業務を進めていただきます。 【業務内容】■施工管理に代わり、希望条件のヒアリングから周辺調査、貸主(不動産管理会社/駐車場管理者/地主)への空き確認や短期利用の交渉を行います。■契約手続き、初期費用の支払い代行、職人向け駐車場案内図の作成、利用期間中のトラブル・クレーム対応までを一貫して担当。 【やりがい】現場の事務負担を大幅に削減し、円滑な工事進行をバックアップする、社会貢献度の高いやりがいがあります。
~携帯販売や、美容師など、過去営業未経験者からの入社実績有!~ ★入社3か月程度は、先輩社員から教育を実施!独り立ちまでの支援体制が充実してます。 ※業務特性上、一人行動&車移動が多いです! 【社長の想い:「会社が社会を創る」、次世代に胸を張れるやりがい】 ■2030年に50億規模を目指す&広く事業を広めるため拠点増を計画。 【当社について】■建設現場の駐車場手配という「ありそうでなかった」画期的なサービスで、現場監督の負担を減らし業界の人手不足を解消します。■ニッチな悩みを解決する事業はニーズが高く、業績好調。給与のベースアップやインセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
438~637万
キャリアアドバイザーは、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
【必須】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています
430~637万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方
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350~400万
★地域密着型営業★当社のクライントである地域の企業や飲食店等に向けて、認知度アップやイベント等、集客最大化を目的とした交通インフラ(バス車内広告)への掲載提案をご担当いただきます。 【業務詳細】担当地域のお店や施設に向けたバスや鉄道の広告の提案をお任せします。(新規:既存比率=50:50) 【特徴】■長期に愛用いただくお客様が多く、アナウンス広告の継続率は約80%となっております。■「やるべき基本的な事をコンスタントに実行する」ことを続けられる方が特にご活躍いただける環境です。
★未経験からのチャレンジ歓迎★中途入社者の多くが未経験からのご入社となっており、受け入れ体制整っておりますのでご安心して応募ください!【必須】■第一種運転免許普通自動車 【魅力】安定した経営基盤:バス放送広告でのトップシェアで交通&広告という業界の中で、コロナ禍でも黒字経営をキープ。昨年度は大幅に利益も回復し、今期は改めて人材や新規事業への投資を行っていく予定です。 【ご入社後イメージ】入社~1年の期間を5つのフェーズに区切って、独り立ちいただけるよう業務習得をサポートする体制をとっています。※入社前のご経験を踏まえ、個々に合わせたステップをご用意します。
■バス・電車・地下鉄車内 案内放送広告事業 ■バスメディア広告事業 ■鉄道メディア広告事業 ■各種一般印刷物の企画制作事業 ■音声・データ制作事業
336~483万
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/福祉障害」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 東証プライム上場企業の100%子会社として、安定基盤のもと圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■扱うサービス内容 〇住宅リフォームにまつわる総合情報サービス『ハピすむ』 自宅での介護等、環境変化を機にリフォームを検討されているお客様に対し、 無料見積もり・プランの比較検討のうえ最適なリフォーム会社を紹介するマッチングサービス。 <高齢社会に適した情報インフラ>を提供するエス・エム・エスグループの一員として、 必要とする情報が必要とする人に行き届かない「情報格差」を埋め、豊かな暮らしの実現に貢献しています。 ■仕事内容: 高齢者住宅リフォーム・建て替えのご案内など、 高齢者の「住まい」にまつわる情報を提供するサービス『ハピすむ』に携わり、 リフォームに関する相談者の困りごとをヒアリングし、課題解決へ導きます。 【業務の流れ】 ①WEB経由でお問合わせいただいた相談者へコンタクト(電話・メール) ②相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う ③専用の管理画面へヒアリングした情報を入力 ④ヒアリング内容に基づき、希望に叶うリフォーム会社を相談者へご紹介 事業の急成長に伴い、増加するリフォーム相談・リフォーム会社加盟数に対応するため、 さらなる成長を見据えて、営業職(コンシェルジュ担当)を増員することとなりました。
【必須】 ・顧客コミュニケーションが発生する業務経験(業界/職種問わず) 例)接客販売、営業、営業事務、カスタマーサポート等 ・基本的なPC操作スキル 【歓迎】 ・リフォーム業界での就業経験をお持ちの方 ∟上記経験をお持ちの方には、知識を活かしたキャリア拡張を支援します。 ・マルチタスクスキル ∟お電話対応、事務作業(メール、ヒアリング内容のデータ入力)が並行するため
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330~450万
■「企業」と「外国人材」の間に立って、北海道の人手不足解決に向けたのキーパーソンとして活躍できます。「地域のために役立ちたい」「人と深く関わる仕事がしたい」方にピッタリです。 【具体的には】 ■外国人材のサポート・面接のサポート・入国調整(入国日の調整、送迎 等)・入国後の各種手続きサポート・勤務開始後のフォロー(定期面談や病院付き添い等)■顧客企業のサポート・人材の紹介、面接サポート等 ■外国人材受入後の定期的な面談や関係づくり等 ■海外エージェントとの調整・人材募集等(日本語で会話)■慣れてきたら、外国人材に関する求人獲得・新規開拓営業など
※業務で運転が発生する為、雪道運転に抵抗のない方 【必須】■第一種運転免許普通自動車 ■対人業務経験(営業や接客等) ■宿泊を伴う出張に抵抗のない方 【出張について】■出張エリア:主に道内。原則担当エリアが決まっています。■期間、頻度:平均 1泊2日程度、月1~2回程度(時期により更に変動あり) 【求める人物像】■お互いの文化を理解しようとする気持ちのある方 ■成長意欲とチームワーク力のある方 ■コミュニケーション能力を発揮できる方 ■人の役に立つことが好きな方 ■出張を伴う移動に抵抗のない方
■人材派遣事業 ■メディカル事業 ■アウトソーシング事業 ■人材派遣関連事業(関東) ■人材紹介事業 ■再就職支援事業 ■教育・研修 ■BPO事業 など