【財務】不動産開発の資金調達担当／東証スタンダード上場

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【経理主任候補】東証プライム上場グループ／「同じ家は、つくらない。」を支える管理部門／土日祝休み

  380~800万

  • 経理

  株式会社メルディア東京都新宿区

  【経理主任候補】東証プライム上場グループ／「同じ家は、つくらない。」を支える管理部門／土日祝休み気になる

  もっと見る

  仕事内容

  [ミッション] 適正な決算業務の遂行および経理組織の強化。 [具体的な業務] 月次・四半期・年度決算業務の取りまとめ 監査法人・税務署対応 社内税理士と連携した税務対応および業務改善の提案・実行

  求める能力・経験

  経理の実務経験3年以上 日商簿記2級以上の資格保有 リーダーシップを持ち前向きに業務に取り組める方 歓迎条件： 年次決算の取りまとめ経験 上場企業・大企業での経験 不動産業界経験 宅地建物取引士

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CFO】将来の子会社社長・事業責任者候補／財務のプロから経営の核心へ

  800~1200万

  • 財務
  • 事業責任者
  • 経理
  • パートナー

  株式会社SPG HOLDINGS東京都港区

  【CFO】将来の子会社社長・事業責任者候補／財務のプロから経営の核心へ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  [ミッション] 代表直下の経営パートナーとして、財務戦略の立案・実行および管理部門全体の仕組み化をリード。将来的には子会社社長や事業責任者として、グループ全体の経営基盤を支え、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 [具体的には] 銀行・金融機関との折衝および最適な融資戦略の立案・実行。 急成長（前年比180%）に伴う管理部体制（経理・労務・総務・法務）の再設計と業務標準化。 中期経営計画・資金繰り計画の策定および各部門の意思決定サポート。

  求める能力・経験

  必須条件： 管理部門における仕組み化および業務標準化の実務経験。 急成長フェーズにおける組織基盤構築への強い意欲。 経営層と対等に議論し、意思決定をサポートできるコミュニケーション能力。 歓迎条件： 会計・税務を俯瞰したPL設計および運用経験。 金融機関との折衝や資金調達（融資・資本性ローン等）の実績。 内部統制、リスク管理体制の構築経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  KDDI／内部監査（海外含む）

  514~949万

  KDDI株式会社東京都港区

  KDDI／内部監査（海外含む）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜職務概要＞ 配属予定組織は、KDDIのグループ会社（海外を含む）への内部監査業務を担っています。 選定された子会社への個別監査業務をご担当いただきます。 KDDI社内での業務経験者に加え、BIG4を中心とした会計士やCIAにより構成される専門組織です。 ビジネスの多角化により、通信業以外のご経験が必要です。 ＜職務内容＞ グループ会社への個別監査業務にて計画・往査・報告を実施します。 計画：グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定します。 往査：グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。 報告：監査確認結果をKDDI本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成します。 ゆくゆくは個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せします。 ＜魅力・アピールポイント＞ コーポレートガバナンスコードの改訂以降、企業経営における監査の重要性はますます高まっています。 配属予定組織は、代表取締役社長直下の独立した組織として設置され、KDDIグループの各組織に独立的な立場で監査（保証、改善助言）を実施しています。 業務を通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営の実現、ひいては社会の持続的成長に貢献することができます。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、KDDIグループの各組織に独立的な立場で監査（保証、改善助言）を実施することを通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営実現に貢献します。 ＜募集背景＞ KDDIグループでは、通信以外の事業参入やM&Aを積極的に推進しており、グループガバナンスの向上に取り組んでいます。 内部監査業務の高度化（付加価値や品質の向上、業務効率化など）も、その取り組みの一部です。 個別監査において、高付加価値・高品質なサービスを効率的に提供することができる監査プロ人材を募集しています。

  求める能力・経験

  ・公認会計士/USCPA　資格保有者 ・監査法人での職務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  KDDI／税務スペシャリスト

  514~1100万

  KDDI株式会社東京都港区

  KDDI／税務スペシャリスト気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務概要 KDDIの税務部門にて、KDDIグループの税務戦略をはじめとした税務関連全般をご担当いただきます。 ■職務内容 これまでのご経験に応じ、以下業務のうち、いくつかの業務をご担当いただく予定です。 ・国内税務（グループ通算制度対応、法人税、消費税、その他諸税） ・国際税務（クロスボーダー取引への対応、グローバルミニマム課税、外国子会社合算税制等） ・組織再編対応（M&A、再編対応） ・移転価格対応（事前確認申請対応、新規取引における価格設定検討等） ・KDDI連結の税務戦略推進 KDDI単体の国内税務、国際税務、移転価格対応に留まらず、KDDIグループの税務コーポレートガバナンスや税務戦略の立案・推進等、広範囲な税務業務を経験することができます。 ■魅力・アピールポイント KDDIは、中期経営戦略において「サテライトグロース戦略」を掲げ、5G通信と、Data Driven、生成AIを中心に、お客さま接点である通信基盤を生かして成長領域であるDX、金融、エネルギーといった付加価値サービスの提供で事業成長を加速していきます。そのため、多岐にわたる事業に触れることができることが魅力の一つです。 また税務という観点では、KDDI単体の国内税務、国際税務、移転価格対応に留まらず、KDDIグループの税務コーポレートガバナンスや税務戦略の立案・推進等、広範囲な税務業務を経験することができます。 さらにKDDIではM&A案件の推進や組織再編を多く実施しており、税務専門家として、法務・財務などの社内外の専門家と共同で案件に関与するケースが有り、専門性を向上させる機会もあります。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験をお持ちの方 ・税理士法人でのご経験 ・事業会社における税務業務

  事業内容

  -

• エージェント求人

  KDDI／CFO候補

  500~1000万

  KDDI株式会社東京都港区

  KDDI／CFO候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＜職務概要＞ 配属予定組織にて、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っていただきます。 ＜職務内容＞ ・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務 ・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務 ・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援 ・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務 将来的にはグループ会社（海外含む）のCFOへのチャレンジも可能です。 さまざまなグループ会社CFOと相対することができ、また、先方のご要望によっては子会社に出向して業務を行っていただく機会もあるため、ご自身のスキルアップや経験値向上にも繋がります。 ＜魅力・アピールポイント＞ KDDIでは通信を軸にさまざまな事業を展開しており、多様なサービス、事業の展開を行う国内・海外の子会社と連携する配属予定組織のお仕事は、KDDIグループ全体を把握できる非常にダイナミックな内容です。 また、通信事業は変化の激しい業界ですが、その分、新たな価値を社会に提供する機会に恵まれており、KDDIは創業以来、持続的成長を続けています。 将来性の高いこの業界でこそ体験できる仕事、成長があります。 KDDIは、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念として掲げています。 現代社会において、通信はあらゆるものに溶け込んでおり、生活や産業、社会活動の基盤となっています。 そのため、通信の安定性と信頼性はより一層重要な要素となっており、ライフラインとして社会的に重要な役割を担っています。 また、経済発展と社会課題の解決を両立するレジリエントな未来社会の創造に向けた取り組みも重要な課題であり積極的に取り組んでいます。 日々進化を続けるKDDIで、あなたも一緒に働いてみませんか。 ＜募集背景＞ KDDIの「中期経営戦略（23.3期-26.3期）」では、企業価値の向上と社会の持続的成長の好循環を基本としたサステナビリティ経営を根幹に据えた事業戦略と、経営基盤の強化を推進しています。 事業戦略においては、既存事業の深化とシナジー効果を最大限に発揮し、成長領域を拡大する「サテライトグロース戦略」を推進しています。 5G通信をサテライトのセンターに据え、その周りにグループ各社の成長領域を配置し、さまざまな変革にチャレンジして事業を推進していきます。 また、経営基盤の強化については、「カーボンニュートラルの実現」をグループ全体で2050年度までに達成することを目指しており、人財ファースト企業への変革、グループ一体経営の推進にも積極的に取り組んでいます。 以上の成長戦略をグループ会社と共に支える人材が必要となり募集いたします。

  求める能力・経験

  以下いずれかの業務経験 ・事業会社での財務・経理部門 ・金融機関、監査法人、税理士法人 ・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化、またはホールディングスでの業務経験 ※業界不問、IT/通信業界以外の出身者も活躍しています。

  事業内容

  国内有数の通信インフラを基盤に、生活（ライフデザイン）と産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）をグローバルに推進する総合事業体。次世代通信技術（5G/IoT）と先端アセットを活用し、金融、エネルギー、交通（MaaS）、ヘルスケア、エンタメなど、多岐にわたる領域で革新的なソリューションを提供。持続的な成長と社会課題の解決を目指し、未来を見据えた事業共創に挑んでいます。

• エージェント求人

  【業界のパイオニアとして長年国内シェアNo.1の上場企業】経理マネージャー候補／マネジメント経験不問

  600~820万

  • 財務
  • 会計
  • 連結事業決算
  • 有価証券管理
  • 原価管理
  • 税務
  • 経理

  インフラ事業の東証スタンダード上場企業東京都新宿区

  【業界のパイオニアとして長年国内シェアNo.1の上場企業】経理マネージャー候補／マネジメント経験不問気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◇業務内容【マネジメント経験不問】 ◎連結決算や開示業務、監査法人対応、金融機関対応など上場会社における一連の業務に関わることのできるポジションです。会計システムおよび関連システムの管理・運用・構築など経理業務のIT化にも関わっていただく予定です。将来的にご自身のキャリアステージに合わせて、経理、財務、連結会計、税務など幅広く活躍できる環境です。 ・月次、四半期、中間、期末決算業務　 ・原価管理　 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書）、監査法人対応 ・予実算管理業務　 ・部門間調整、子会社管理　 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・税務業務

  求める能力・経験

  ＜必須要項＞ ・経理業務経験が10年以上ある方　 ・上場会社での経理業務および開示業務の経験がある方 ・月次から四半期、年次決算の経験がある方　 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新銀行/デジタルバンク設立を担う財務経理】東京（田町）※新会社に在籍出向 / マネーフォワード

  700~1500万

  • リース/レンタル
  • コンサルティング業務
  • 経理/財務部門連携
  • マネジメント
  • 税務申告
  • 税務
  • 財務
  • マネーフォワード
  • 経費精算
  • 監査
  • レポーティング
  • 経理
  • 会計システム導入
  • 会計
  • 開発
  • 会計監査
  • 保険
  • 税効果会計
  • 要件定義
  • システム開発
  • 検査機器
  • プロジェクト
  • 有価証券管理
  • 検査機器調整/検査

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【新銀行/デジタルバンク設立を担う財務経理】東京（田町）※新会社に在籍出向 / マネーフォワード気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事についての詳細: マネーフォワードについて 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか？人生の意味はどう変化するのか？その時お金の果たす役割とは？未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 募集背景 2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その事業運営中枢を担う財務経理の人材を募集します。 ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。 主な業務内容 新銀行設立プロジェクトの中核メンバーとして、銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 ◆ 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前) 銀行免許取得に向けた、金融当局(金融庁など)との折衝・コミュニケーション 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備 リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部（自己資本比率の算出・管理体制の構築など） 各種業務プロセスの構築・文書化（決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など） ◆ 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後) 単体決算業務（月次・四半期・年次）の実行 税務申告書の作成および税効果会計業務 バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務 法定開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成 会計監査、当局検査への対応 ポジションの魅力 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます 開業準備から実務オペレーションまで、広範な業務領域をカバーするため、銀行財務経理のプロフェッショナルとして培った総合力が試される環境です マネーフォワードとSMBCグループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます 将来的には、新銀行の財務経理部門の責任者としてのキャリアパスも期待されます 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます 求める人材像 新銀行設立という前例のないチャレンジを楽しみ、変化や困難にも前向きに挑戦できる方 変化を楽しみながら、状況に応じてスピード感とオーナーシップを持ち、自ら考え自走できる方 監督官庁、経営陣、他部署（システム開発、事業企画など）といった多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 自身の意見に固執せず、他者の意見を取り入れ、柔軟に最適解を模索できる方 プレイングマネージャーとして（マネジメント経験不問 ）、自ら手を動かしながらゼロから体制を構築していくことにやりがいを感じる方

  求める能力・経験

  求めるスキル・経験 以下いずれかのご経験（2年以上） 日本の銀行における財務・経理部門（銀行単体会計の領域）における業務経験 監査法人やコンサルティングファームにおいて銀行の財務・経理部門へ出向しながら銀行を支援した経験 　※証券、保険、リース等の銀行以外の金融業での経験は対象外となります あると望ましいスキル・経験 日本における銀行の財務・経理部門の立ち上げ経験 新銀行の勘定系・会計システム導入に関する要件定義の経験（システム開発部門との連携） 日本の公認会計士、税理士資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  管理部門長（候補） / ジャフコグループ

  1170~2000万

  • 有価証券管理
  • 部長/総括審議官
  • 金
  • 株式
  • 財務
  • IR
  • 人事
  • マネジメント
  • リーダー
  • 管理職
  • デリバティブ取引
  • 広報
  • 経理
  • 部長
  • スタッフ
  • コンプライアンス

  ジャフコグループ株式会社東京都港区

  管理部門長（候補） / ジャフコグループ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ベンチャー投資、バイアウト投資の両方を行なっている、東証プライム上場のプライベートエクイティファンド企業における、管理部門の統括をお願いします。 投資会社におけるきわめて重要な組織のリーダー、経営層のひとりとして、企業全体のリスクを管理し、持続可能な成長を支える事業基盤をより強固にする管理部門を創り上げていただきたいと思います。 【募集背景】 近い将来に昇進が予定される現職者のサクセッションプランとして、後継者を募集するものです。（そのため、一定の引継ぎ期間を設けさせていただきます） ご入社後は、現職の管理部長を補佐するポジションで、幅広い業務に携わっていただくことを想定していますが、ご志向やご経験・スキルを考慮し、アサインメントを決めさせていただきたいと思います。 【組織構成】 統括いただく管理部は、経営企画（コーポレートガバナンス等）、総務・法務、IR/広報、財務・経理、IT/システムのファンクションを担っている組織となります。（人事部門は別ラインとなり、人事ファンクション以外の管理系業務がマネジメント範囲となります） 法務・コンプライアンス担当3名（うち1名は、インハウスロイヤー）、コーポレートガバナンス・経企担当2名、IR・広報担当2名、財務・経理担当6名、IT/システム担当3名、ほか派遣スタッフ含め20名弱が管理部に所属しています。 全社で130名ほどの組織であり、管理部門スタッフは多くがマルチタスクで業務を行なう傾向があり、また、管理職もプレーイングマネジャースタイルで対応することが求められます。 【その他】 東証プライム上場企業の金融機関である当社の管理部門は、すべての職務においてクオリティの高さが求められます。 たとえば、開示業務については、東証プライム上場企業にはグロース等の他上場市場と比較して、高水準の開示が求められます。 その東証プライム上場企業で、連結従業員数200人以下、時価総額1,000億円以上は、JAFCO以外には数社のみであり、一定以上のレベルでの開示/株主対応が求められており、それに少人数のリソースで対応しています。 こうした組織のリーダーには、プレーヤーとしてもマネジャーとしても高い資質とクオリティが求められることになります。 グローバルでも日本でも、今後も拡大成長が進むファンド業界において、高い専門性を身に付け、希少価値のある人材となる、成長機会にあふれるポジションと言えると思います。 ■留意事項 当社では、規定により株式等その他の有価証券の取引、デリバティブ取引ならびに暗号資産の保有・取引等の制限がございます。ご了承の上、ご応募をお願いします。 その他、詳細は面談時にお伝えします。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 上場企業での経営企画部門、管理部門での職務経験（原則として3年以上） 金融機関（PE/アセマネなど投資会社が望ましいです）での勤務経験（原則として3年以上） 財務経理/IR部門での実務経験（原則として3年以上） 組織マネジメント経験（年数、組織規模は問いません） ※上記すべてを満たす方が望ましいですが、3つ以上満たす方について、ご応募をお受けしたいと思います。 【歓迎（WANT）】 ※ビジネスレベルの英語力（会話含む） ※「求める人物像」は以下で、これらに7-8割は合致する方でないと、対応いただくことが難しいポジションと思われます。 金商業者の管理部長候補として、高い規律と誠実性を保てる方 「守り」と「攻め」のバランスを取りつつ、経営視点で物事を考えられる方 経営陣と直接議論し、意志決定をリードした経験を持つ方 複数のステークホルダー（経営陣・現場・外部専門家）を巻き込み、物事を前に進められる方 現状の仕組みを尊重しつつも「本当に今のままでよいか」を問い続け、具体的に仕組みやプロセスの変更を行える方 少人数の高スキル人材が集う組織で、自らも手を動かしながら組織マネジメントできる方 長期でコミットするキャリア意識をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  FP&A 全社経営管理・事業管理／ファイナンス統括部 / メドレー

  年収非公開

  • マネジメント
  • リーダー
  • 経営会議
  • 財務
  • 提案
  • IR
  • 事業責任者
  • プロジェクトマネジメント
  • 予算策定
  • ファイナンス
  • レポーティング
  • 事業計画
  • 経理
  • 会計
  • 社長
  • 体制構築
  • 経営会議運営
  • 分析
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • アドバイザリー
  • 予算計画
  • 戦略提案
  • M&A支援
  • 課題設定
  • 予算管理
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング

  株式会社メドレー東京都港区

  FP&A 全社経営管理・事業管理／ファイナンス統括部 / メドレー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  募集背景 CFO管掌のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて、全社（グループ会社含む）における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営、もしくは各事業の成長に向け、数値面からビジネスサイドの課題解決に取り組んでいただきます。CEO/CFO/事業責任者を始めとする経営メンバーの意思決定を支援する役割をリーダーとして担っていただきます。 ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。 CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development）との連係を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。 職務内容 お任せしたい業務内容 当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント（事業レベル・経営レベル双方）に向けた意思決定の支援を行います。 中期経営計画策定 年次予算策定 予実管理・予予管理 経営会議運営 ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進 各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応 当ポジションの魅力 ▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい ▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会 ▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会 ▽ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会 応募資格 求める人物像 担当する業務に関して高いオーナーシップと、成果物の質への高いこだわりを有する方 与えられた課題に取り組むだけでなく、自ら課題を発見・定義し、能動的に行動や変化を起こすことが得意な方 変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方 自ら考え、意見を持ち、それを外に向けてアウトプットすることが得意な方 チームを超えて他者の意見に耳を傾け建設的に物事を進めることが得意な方 仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方

  求める能力・経験

  必須 下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を5年以上お持ちの方 事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、以下どちらか、もしくは両方の経験 全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験 事業責任者と共に事業計画を策定し、計画実行に向け、KPIマネジメント、ビジネス状況の把握・分析、各種事業の課題等を抽出、アクション提案や実行、まで一気通貫で実施した経験 コンサルティングファームにおいて、事業会社の経営戦略立案、経営管理プロセス導入・刷新支援等のご経験 歓迎 社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験 全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験 経営管理システム、BIの導入・運用改善経験 部門横断のプロジェクトマネジメント経験 B/S、C/Fマネジメント経験 子会社管理の経験 チームマネジメント経験 会計士・経理財務実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【単体経理部】責任者候補 / BuySell Technologies

  1000~1500万

  • M&A対応
  • 財務
  • 税務
  • 提案
  • エクイティファイナンス
  • マネージャー
  • 幹部
  • 監査
  • 教育
  • ファイナンス
  • 経理
  • 監査対応
  • IFRS
  • 会計
  • 部長
  • 本部長
  • コンプライアンス
  • 内部統制
  • 分析
  • 執行役員
  • マネジメント
  • 税務申告

  株式会社BuySell Technologies東京都新宿区

  【単体経理部】責任者候補 / BuySell Technologies気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事概要: 経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。 具体的には・・・ ・通常経理・税務業務の組織・オペレーション強化・改善 　∟決算早期化、システム・データ基盤整備等、監査対応効率化、通常オペレーション業務の改善（属人的な範囲を減らす仕組化） ・予実分析の高度化 　∟部門別、費目別等、経営意思決定に貢献可能な予算実績分析に必要な実績会計数値の細分化・高度化 会計（実績）データを基礎とした事業部への改善提案 ・組織マネジメント 　∟若手メンバーへの教育を含む中長期を見据えた経理組織基盤の強化 といった業務をコーポレート幹部（責任者水準）として担当していただくこととなります 　∟採用、評価、面談 また、ご経験とご意向に応じて以下の領域への兼務やキャリア変更もできます。 ・経理部門のマネジメント ・エクイティファイナンスとIR ・経理に限らずいくつかの領域を経験した後に管理本部長 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 当社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。 上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。 今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて、非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともに、プライム市場への移行等も見据え、コーポレート体制の更なる強化を目指しております。 そのような中で、現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。 財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、 財務経理という立場からチームの一員として当社グループの持続的な成長を支えるコーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。 尚、現在の単体経理部に部長はおりますが、他部門との兼務状態にあることと、グループ会社数の増加のため、責任者候補の方を募集しております。 【本ポジションの魅力】 ・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい ・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い ・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる ・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視 【仕事を通して得られるもの】 ・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験 ・専門領域（MA（連結）、IFRS、開示、ファイナンス開示、プライム審査、IR連携等）に対するナレッジの深化 ・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験 ・組織マネジメント能力 【キャリアステップ】 まずは単体経理部に在籍する20名前後のメンバーマネジメントを現マネージャー2名と共に行っていただきながら、将来的には以下のようなキャリアを目指していくことも可能です。 ・事業規模・組織規模拡大に応じて、経理部門の2分化や本部化を検討しており、各部の責任者等への配置 ・（適性・希望に応じて）M＆A部門、経営管理、IR、法務、内部統制等の業務領域へのキャリア転換 ・経営管理部長、管理本部長、執行役員 ・子会社CFOへの就任　など 【選考フロー】 書類選考→1次面接（部長・マネージャー）：オンライン→2次面接（執行役員）：対面→最終面接（CFO） ※面接官、面接回数は変更になる可能性がございます

  求める能力・経験

  ■必須スキル: すべて必須 ・上場企業にて経理業務に従事 ・事業会社で単体決算及び税務申告業務に従事 ・マネジメント経験 ■歓迎スキル: ・業務効率化の経験 ・関連部署と連携してPJT推進 ■求める人物像: ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方） ・業務調整を円滑にできる方 ・人を大事にできる方

  事業内容

  -