【リクルートコンサルタント】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可

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• エージェント求人

  日清食品【東京】新卒採用担当

  550~750万

  日清食品ホールディングス株式会社東京都新宿区

  日清食品【東京】新卒採用担当気になる

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  仕事内容

  【予定業務】 新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ・採用戦略の企画立案 （事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒採用実務 ・内定フォローイベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・人員計画・予算計画立案 ・人材要件定義・部署調整 ・入社オンボーディング計画立案 ・その他新卒採用オペレーション ・労務管理（コンプライアンスや就業定着支援など） 【期待役割】 ・新卒採用のプロフェッショナルとして、日清食品ホールディングス全体の事業成長のために適切な人材の採用で部門に貢献すること。 ・中長期的には、採用だけではなく人材開発/人事制度など人事ゼネラリストとしての活躍を期待します。

  求める能力・経験

  ・新卒採用経験3年程度（数十人規模の採用人数） ・人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での新卒採用支援経験3年程度

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  販売接客経験をお持ちの方【東京/営業】新規事業立上げ支援/正社員登用率100％

  400~500万

  

  株式会社Ｓａｌｅｓ　ａｎｄ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ東京都品川区

  販売接客経験をお持ちの方【東京/営業】新規事業立上げ支援/正社員登用率100％気になる

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  仕事内容

  ■クライアント企業の営業課題を解決■企業の事業・売上拡大に向けた支援を幅広く手掛ける当社。営業代行サービスをはじめ、あらゆる業種の新規事業の立ち上げや経営コンサルティングを担える人材として成長できま す。＜あらゆる業種・サービスの営業支援スキルを手に＞「新規事業を立ち上げるが営業部門を任せられる人材がいない」や「自社サービスの営業部門をもっと活性化させたい…」といった企業様の課題に対してどう打ち手を取るかを考え、実行します。業界は人材・金融、広告、メディアなど様々ですが、最近ではIT系のご依頼も多数いただいております。ゆくゆくは支援する企業の開拓もお任せする可能性もあります。

  求める能力・経験

  【必須】■販売接客のご経験をお持ちの方【魅力】■週に1回程度在宅勤務利用可能です。■PM、SV、メンバーとレイヤーが分かれており、メンバーからのスタートとなりますが、積極的に仕事を巻き取っていく意識が あれば1年目からSVに昇格することもできます。■独自のプラットフォームを活用し、営業活動の効率化と成果向上を図ることができるため、クライアントの多様なニーズに応えることが可能です。■第二創業期のベンチャーであるため、柔軟な働き方が求められ、様々な挑戦をすることができます。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  東京【RA/リクルーティングアドバイザー】新規部門立上げ/年休120日/代表直下

  400~600万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  東京【RA/リクルーティングアドバイザー】新規部門立上げ/年休120日/代表直下気になる

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  仕事内容

  材業界特化型の人材紹介事業を行う当社にて、企業の採用課題を解決するRA(リクルーティングアドバイザー)業務をお任せします。新規部門の立ち上げメンバーとしての活躍を期待します。 ■フィールドセールス（課題ヒアリング、提案、クロージング） ■既存顧客への深耕営業、アップセル提案 ■新規開拓営業（テレアポ・フォーム経由での商談創出） ■顧客リスト作成・ターゲット選定 ■求人票作成、提案資料の作成・更新、社内情報連携などの事務業務 ■営業管理（進捗管理、商談記録、アクション整理）

  求める能力・経験

  【必須経験】■何らかの法人営業経験またはインサイドセールス/新規開拓営業経験(1年以上)■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 【歓迎する経験】■人材紹介業界での実務経験 【魅力】 ■「日本発 アジアNo.1」のビジョンを掲げ、創業期から急成長中の環境で事業創造に携わることが可能。 ■事業創りを楽しみ、お互いの成長を高め合う活気ある社風。 ■新規部門立ち上げフェーズのため、早期に裁量を持ち、組織の中核としてステップアップが可能。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• 企業ダイレクト

  [セールス／キャリアアドバイザー]インバウンドで急成長中の観光業界ベンチャー

  350~500万

  株式会社Ａｎｄｗｅｌｌ東京都品川区

  [セールス／キャリアアドバイザー]インバウンドで急成長中の観光業界ベンチャー気になる

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  仕事内容

  社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスを募集。キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方を担当いただきます。 ▼リクルーティングアドバイザー（RA） 宿泊施設様へアプローチ。求人票の作成や求人案件の社内展開、候補者の選考調整、合否連絡などをご対応いただきます。 ▼キャリアアドバイザー（CA）転職を検討している候補者様へのキャリア面談（WEBや電話）を行い、マッチしそうな求人の紹介・面接対策をご担当頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】・営業、販売、接客等の何かしらの顧客折衝経験 ・基本的なPCスキル・仕事で工夫して成果を出したり改善した経験 ・現状に満足をしておらず、成長したいと考えている方 ■裁量を持って挑戦したい方(現状に満足せず、成長機会を求めている方) ■当事者意識が高く、課題解決志向のある方 ■将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的な成長を求めている方 ■顧客の価値最大化を追求できる方 ■素直で柔軟性があり、変化を楽しめる方

  事業内容

  ホテル・宿泊業界に特化した人材紹介事業、ソフトウェア企画・開発事業、コンサルティング事業

• エージェント求人

  柔軟な働き方×年収1000万超も可】時差出社・リモート活用OK！東証上場の急成長企業20799

  645~1080万

  • 商品企画
  • 営業
  • 営業同行
  • 提案
  • カスタマーサクセス設計
  • プロジェクト
  • オンボーディング
  • 営業活動
  • 戦略提案
  • 商談
  • ヒアリング
  • オプションサービス
  • 法人営業

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  柔軟な働き方×年収1000万超も可】時差出社・リモート活用OK！東証上場の急成長企業20799気になる

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  仕事内容

  特定の大手顧客に対し、現場のDX推進や業務課題解決を支援する戦略的パートナーです。 単なる物売りではなく、顧客の成功に伴走し、LTVの最大化を担う介在価値の高い仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客の事業課題を起点に、中長期的な視点から戦略策定と具体的な実行を支援します。 ・担当企業の事業課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を行います。 ・定期的な面談や現場ヒアリングを通じた深耕営業により、顧客との信頼関係を強化します。 ・顧客の個別要望に応じたソリューションのカスタマイズ提案を行い、その導入プロジェクトを主体的に推進します。 ・開発・CS・商品企画など多岐にわたる社内関係者と協働し、顧客に対して最高水準のサービス体験を実現します。 ＜提案対象＞ ・既に契約のあるエンタープライズ顧客（グループ企業・関連部署を含む） ・一人あたり数社を深く担当し、中長期的な関係構築を重視します ＜取扱商材＞ ・建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』 ・関連するオプションサービス、導入 ・活用支援、DX関連ソリューションなど ＜業務の特徴＞ ・顧客の戦略や業務プロセスに深く踏み込むため、提案準備に一定の時間を要します ・顧客ごとに異なる課題や状況に対応するため、柔軟性・応用力が求められます ・訪問頻度は顧客により異なりますが、対面でのコミュニケーションが多いです ＜ミッション＞ ・顧客の業務課題やDX推進に継続的に伴走し、自社プロダクトの活用を最大化 ・関連部署・グループ企業などへの横展開を推進し、LTV最大化を実現 ・要望や課題の吸い上げを通じて、プロダクト改善や社内提案にも貢献 ＜入社後の育成体制＞ 入社後は、以下のような段階的な研修とOJTを通じて、業界・プロダクト・顧客戦略への理解を深めていただきます。アカウントマネージャーとして顧客と中長期的に向き合えるよう、実践を重視した育成を行います。 【1ヶ月目（原則東京本社）】 ・同期入社全体でのオンボーディング研修 ・社内ツール・制度のレクチャー、会社・業界・プロダクトの基礎理解 ・ビジネスグループ向けの配属前研修（業界知識／営業戦略／商談ロープレ 等） 【2ヶ月目（配属部署にてOJT）】 ・仮担当顧客の営業同行を通じて、業務プロセスや課題の構造を学ぶ ・カスタマーサクセスや開発・商品企画部門との連携を体験し、社内連携の進め方を理解 ・中旬以降、順次担当顧客の引継ぎがスタート 【3ヶ月目（本格営業開始）】 ・顧客引継ぎが完了し、アカウントマネージャーとしての業務が本格始動 ・上長や先輩社員が並走しながら、戦略的な提案や社内巻き込みの進め方をフォロー ＜はたらきかたについて＞ ・効率を大切にした働き方 働き方については、「長く働くこと」よりも「成果に向けて合理的に働くこと」を大切にしています。 たとえば、商談や訪問スケジュールによっては直行直帰や在宅勤務を組み合わせることもあります。業務内容やチームとの連携に支障がなければ、柔軟な働き方を選びやすい環境です。 ・ライフスタイルに合わせた働き方の調整が可能です 育休から復帰した社員の中には、時短勤務や在宅勤務を組み合わせながら営業活動を行っている方もいます。特に小さなお子さんがいる社員は、電話フォローやWeb説明会など、在宅で対応しやすい業務を中心に担当するなど、状況に応じて働き方や業務内容の調整を行っています。 男性社員の育休取得も増えており、子育てと両立しやすい環境づくりが進んでいます。無理に調整するのではなく、自然に周囲と支え合いながら働く空気があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業の経験（業界不問） ・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 ・複数の関係者（顧客社内／自社内）との調整、合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験 ・自社プロダクトやサービスを通じて、顧客業務の改善、成果創出に関与した経験 ・Excel／PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル

  事業内容

  2021年3月東証グロースに上場し、建設業界のDXを推進する企業です。 主力製品「SPIDERPLUS」は、タブレット一つで図面管理、施工検査、 帳票出力、電子黒板機能を提供し、現場スタッフの業務を強力に支援します。 建設業界をより魅力的に変革することを目指しています。

• エージェント求人

  【4月入社】東京／カスタマーサクセス・プロジェクトマネージャー／HiPro Biz成果完成型サービス

  500~700万

  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • DB設計
  • カスタマーサクセス設計
  • マネジメント
  • 事業計画
  • 提案
  • デザイン
  • UIデザイン
  • プロジェクトマネジメント
  • データベース
  • 営業
  • インタビュー
  • トレンド調査
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【4月入社】東京／カスタマーサクセス・プロジェクトマネージャー／HiPro Biz成果完成型サービス気になる

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  仕事内容

  ■募集背景・ミッション： 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、ご契約後のプロジェクトマネジメント・顧客支援を行うカスタマーサクセス職を募集します。 豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 サービス立ち上げ4年目で昨対売上120％成長と急拡大中の組織です。組織拡大のため、新たな仲間の募集を行っています。　 ■サービス概要： ＜成果完成型サービスとは＞ プロフェッショナル人材のご経験やノウハウを活用し、事業計画書やリサーチ報告書、文書体系やUIデザインなど、ドキュメント/クリエイティブ等、 必要な納期で、特定分野の知見と実行力をもとにしたご支援を実施いたします。 アドバイスだけにとどまらず、具体的な成果物が必要な時にご活用いただけるため、企業様の幅広いニーズにお答えが可能です。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容： カスタマーサクセス・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 営業が獲得してきた案件に対し、顧客が求める成果の納品までを管理していただきます。プロジェクトが円滑に進むよう、企業と専門性の高い個人の間に入り、プロジェクトをマネジメントしていただきます。 ※単に納品までの管理にとどまらず、企業に伴走し、顧客の満足度を上げつつ、円滑に進められることが重要となります。 ※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続します。（企業様の課題により、別サービスの提案までしていただくこともございます） 今期より初めてカスタマーサクセス職を配置しており、成果完成型サービスにおけるカスタマーサクセスのあり方や、ナレッジについて日々磨いております。 ＜詳細＞　 (1)キックオフ：プロジェクト開始時に企業・プロ人材と三者間で目線合わせを行い、プロジェクトゴールや成果物、期待値の確認をします。 (2)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 (3)成果物納品確認：プロジェクト開始時に定めた成果物を納品し、三者間でのクオリティチェックを行います。 (4)課題発掘/追加提案：更なる課題の発掘とHiProサービスを通した課題解決のご提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げに伴うユーザーインタビュー、技術トレンド調査、競合調査、戦略設計の壁打ち

  求める能力・経験

  ■必須条件　※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上（特にソリューション提案経験がある方） ・カスタマーサクセス経験3年以上 ■求める人物像 ・HRビジネスや、副業・フリーランスマーケットの拡大にご興味をお持ちの方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／調整力／成長意欲に優れた方 ・法人個人のお客様へ能動的にコミュニケーションを取り、チームとして力を発揮できる方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供 ※パーソルキャリア株式会社自体は非上場ですが、親会社のパーソルホールディングス株式会社（東証プライム：2181）が上場しています

• エージェント求人

  🔶年収・市場価値を最大化🔶【パーソルキャリア】事業企画に直結するハイエンド営業

  492~796万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  🔶年収・市場価値を最大化🔶【パーソルキャリア】事業企画に直結するハイエンド営業気になる

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  仕事内容

  ■ このポジションで得られる価値 このポジションの魅力は、「課題解決型のコンサルティング営業力」が身につく点です。 コンサルティングスキル：採用・組織開発など、顧客の**経営課題の解決**に直結する提案力。 キャリアの広がり：営業として成果を出した後、**事業企画、マーケティング、海外**など、**本部ポジション**への異動が可能です。 年収アップ：成果が報酬に直結する**正当な評価制度**があり、**20代で年収アップ**を実現できます。 「営業としてキャリアをスタートしたい」「市場価値を飛躍的に高めたい」という方に最適です。

  求める能力・経験

  【必須要件（いずれか該当）】 ・営業経験（法人・個人）があり目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・採用人事経験を活かし営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり関係各所と連携しながらPJの成功に取り組んだ経験のある方 ・思考力・行動力・達成志向性・提案力・成長意欲に優れた方 人事・採用領域やカウンセリング経験がない場合でも応募可能で、業界・業種の専門知識を活かしてサポートできます。業務に必要な知識やスキルは研修や実務を通して習得可能です。

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供。 転職サービスの「doda」をはじめとした、さまざまな人材サービスを手掛けています。 「人と組織の成長創造インフラ」というグループビジョンを牽引し、「人は仕事を通じて成長する」ための幅広いサービスを提供しています。

• 企業ダイレクト

  【東京】統括責任者（研修事業部）20代特化の人材支援事業/急成長ベンチャー！

  600~750万

  

  株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ東京都渋谷区

  【東京】統括責任者（研修事業部）20代特化の人材支援事業/急成長ベンチャー！気になる

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  仕事内容

  人材紹介・人材派遣・マーケティング事業を軸に、年平均120～130％成長を続ける当社にて、研修事業の全領域をリードし、研修企画・講師登壇・事業立ち上げ・マネジメント等を担当いただきます。 研修の企画・開発から登壇、事業立ち上げまで一貫して従事。営業・管理職・新人向け等ニーズに即した教材作成と指導を行い0→1の事業構築や5名以上のマネジメント、KPI管理も担当。クライアント課題に基づく設計から効果測定、組織体制の構築まで幅広く担い、研修の体系化と品質向上を推進いただきます。現場と運営の両面から受講者の行動変容を促す研修事業の成長を牽引いただくことを期待します。

  求める能力・経験

  【必須】■研修事業での実務経験　■研修講師または研修企画の経験　■営業研修／管理職研修／階層別研修いずれかの知見 【歓迎】■研修事業の立ち上げ経験　■カリキュラム体系化の経験　■プロジェクトマネジメント経験　■組織開発や人材育成に関する知見　■研修会社・人材会社での研修領域経験者 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■人材派遣事業　■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業　■求人広告代理店事業

• エージェント求人

  【DX推進×マネジメント】年収〜1036万／企業のDX推進を支える事業を展開20796

  885~1036万

  • 予算管理
  • マネジメント
  • 商談
  • 営業
  • 機械学習
  • 管理職
  • クロージング
  • マネージャー

  株式会社ラクスパートナーズ東京都新宿区

  【DX推進×マネジメント】年収〜1036万／企業のDX推進を支える事業を展開20796気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 企業概要 2015年に上場した親会社は2000年の設立以来25期連続で増収を達成。当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 仕事内容 エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。 ＜主な業務＞ ・部署の統括/管理 ・メンバーのマネジメント/育成 ・営業KPIのプロセス管理/PDCA ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・四大卒以上 ・営業マネージャーのご経験 ・数億単位での売上実績と責任者経験

  事業内容

  東証プライム上場「株式会社ラクス」のIT人材事業が分社化して誕生。 設立以来、無借金経営と連続増収を続ける盤石な経営基盤が強みです。 Web、AWS、機械学習等の先端技術に特化したエンジニアを800名以上擁し、 IT人材不足という社会課題を解決する「ITエンジニアの登竜門」として急成長中です。

• 企業ダイレクト

  【東京】企業ブランディング責任者◆広報統括/急成長ベンチャー/年休120日◎

  500~700万

  

  株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ東京都渋谷区

  【東京】企業ブランディング責任者◆広報統括/急成長ベンチャー/年休120日◎気になる

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  仕事内容

  事業規模・組織規模の拡大に伴い、これまで点在していた採用広報、コーポレート広報、社外発信・ブランディングを一本化し、統括する役割として広報を戦略機能として担う広報責任者ポジションを新設します。 【具体的には】■全社広報戦略の立案（目的・KPI・方針設計）■コーポレート／採用／事業広報の統合設計 ■対外メッセージ・ブランドストーリーの構築　■メディア対応・PR施策の企画・実行 ■SNS・オウンドメディア・各種発信チャネルの統括 ■数値分析・効果測定（認知・応募・信頼性など）■広報メンバー・外部パートナーのディレクション　■代表・経営陣との戦略ディスカッション

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での広報・ブランディング経験　■採用広報・コーポレート広報の経験　■SNS／オウンドメディア運用経験　■広報責任者orマネジメント経験 【期待】■広報を「補助機能」ではなく「成長ドライバー」として機能させる■事業フェーズに応じた発信戦略を設計する■採用・認知・信頼の一貫性を保ったブランド構築 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■人材派遣事業　■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業　■求人広告代理店事業