【人事企画／労務企画｜年収～1000万円】業界トップクラスのアプリを運営する企業の人事制度設計

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  部分在宅＆フレックス【正社員×労務】空間ディスプレイ業界No.1／プライム上場 20905

  480~650万

  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 窓口業務
  • 労務管理
  • 再発防止

  株式会社乃村工藝社東京都港区

  部分在宅＆フレックス【正社員×労務】空間ディスプレイ業界No.1／プライム上場 20905気になる

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  仕事内容

  同社は「人々に感動を提供する”空間”をつくり、活性化する」を企業ミッションに 空間創造のコンサルティング、設計、施工、運営を一気通貫で提供する東証プライム市場上場企業です。 本ポジションではディスプレイ業界最大手の当社にて労務担当として業務をお任せいたします。 オペレーション担当メンバーは在籍中です。 従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、 弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・労務相談・各種面談対応 　┗従業員からの労務相談、退職面談の実施 　┗長時間労働者への面談（部門長と連携した改善活動） 　┗ハラスメント案件への対応（事実確認、背景把握、再発防止策の検討） ・労務管理・規定の整備 　┗就業規則および各種社内規程の改定・届出（法改正への対応） 　┗36協定を含む労使協定の締結、届出、残業時間の管理 　┗労働組合との折衝・窓口業務 ・健康経営・ブランディング推進 　┗「健康経営優良法人」の認定取得に向けた施策立案・実行 　┗健康経営を通じた企業ブランディング業務への参画 ※給与計算や社会保険手続き等のオペレーション業務は別部署が担当するため、 労務相談や制度設計などの企画・対人業務がメインとなります。 【体制】 課長1名、メンバー9名

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での労務実務経験 └労務相談、人事制度の運営／導入など ・労働法に対する基礎知識

  事業内容

  同社は、東証プライム上場のディスプレイ業界国内最大手企業です。企画・コンサルティングから設計、施工、運営までを一貫して担い、「人々に感動を提供する空間」を創出。商業施設や文化施設、余暇施設、PRイベント施設など、誰もが一度は訪れたことのある空間を数多く手掛けてきました。売上高・市場シェアともに業界トップクラスを誇り、長い歴史で培ったノウハウと自己資本比率50％超の盤石な経営基盤を背景に、空間の可能性を広げ続けています。

• エージェント求人

  【東京都／中央区】人事担当_1923

  400~500万

  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 人事管理
  • 部長
  • 保険
  • 社会保険
  • Microsoft Excel
  • PC

  ホームポジション株式会社東京都中央区

  【東京都／中央区】人事担当_1923気になる

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  仕事内容

  管理本部人事部の人事担当として、全社の人事業務全般を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ・給与計算及び年末調整 ・入退社手続き ・社会保険関係の手続き（社労士対応） ・労働保険関係の手続き（社労士対応） ・勤怠管理 ・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等） ・その他労務管理・人事管理業務全般 労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは、メンバーが丁寧に教えますのでご安心ください。 【部署構成】 人事部長、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方 ・年間の労務業務を理解している方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方 ・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方 【求める人物像】 ・気配り、心配りのできる方 ・自発的に行動できる方 ・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方 ・相手の立場に立ち物事を考えることができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ［Fintertech］経営企画・広報

  600~1300万

  大和証券株式会社東京都千代田区

  ［Fintertech］経営企画・広報気になる

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  仕事内容

  ・事業計画の策定（中期経営計画、予算編成等） ・事業戦略・マーケティング戦略策定 ・広報活動（メディアへの広告出稿や当社取り組みの宣伝活動の企画・立案・イベント運営等） ・Fintertechサイトの企画・運営

  求める能力・経験

  必要スキル概要 ・企業のビジョンやミッションを基に長期的な戦略を描く能力 ・財務データや市場データを正確に分析し、経営計画に反映する能力 ・社内、社外（メディア関係者等）との広報活動を含むコミュニケーション能力 ・各種広報資料、広告文、原稿等の作成能力（文章力・編集力、PowerPoint・Excel・Wordを活用しゼロから広報関連資料・原稿の作成ができる） 歓迎スキル ・大手企業における経営企画業務の経験 ・金融機関のコンサルタント業務の経験

  事業内容

  有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業

• 企業ダイレクト

  【東京】経営企画◆20代特化人材サービス/急成長ベンチャー/年休120日◎

  600~840万

  

  株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ東京都渋谷区

  【東京】経営企画◆20代特化人材サービス/急成長ベンチャー/年休120日◎気になる

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  仕事内容

  人材紹介・人材派遣・マーケティング事業を軸に、年平均120～130％成長を続ける拡大フェーズの当社にて、経営企画業務全般をお任せします。 【具体的には】■全社・事業別の経営戦略／成長戦略の立案　■事業KPI・PL／CFの設計およびモニタリング　■各事業責任者との戦略ディスカッション　■新規事業・投資・M&Aに関する検討・推進　■経営会議資料の作成および意思決定支援 【キャリアパス】将来的には事業責任者、経営企画責任者、COO／経営幹部候補等のキャリアを想定しております。

  求める能力・経験

  【必須】■新規事業立ち上げ経験がある方　■事業会社またはコンサルでの企画・分析経験　■数字（PL／KPI）を扱った実務経験 【歓迎】■経営企画・事業企画の経験　■新規事業や組織立ち上げ経験 【このポジションの魅力】■代表直下での意思決定に参画できる ■数字と戦略の両方から事業に関与できる　■戦略立案～実行までを担える 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■人材派遣事業　■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業　■求人広告代理店事業

• 企業ダイレクト

  【東京】法務コンプライアンスの知見を活かす総務・人事リーダーを募集！

  450~750万

  

  サクラインターナショナル株式会社東京都江東区

  【東京】法務コンプライアンスの知見を活かす総務・人事リーダーを募集！気になる

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  仕事内容

  総務人事部門において、労務管理を中心に顧問弁護士と連携しつつ、 一部契約書チェックなどの業務をお任せします。【具体的には】■労務管理（メイン業務）：入退社時の手続き（給与、社会保険、ビザほか） 勤怠管理に関する事務（打刻・残業時間の管理など）、就業規則その他諸規定の作成・改訂・届出、など　■法務（サブ業務※顧問弁護士と連携の上対応）：法改正対応(社内体制整備、社外対応)、法令リサーチ、法務戦略策定およびガバナンス構築、契約書のチェックおよび管理、コンプライアンス・プログラムの策定および管理、外部専門家（顧問弁護士や社労士等）との調整、官公庁への届出・申請手続き、社内捺印申請手続きの管理

  求める能力・経験

  【必須】■労務管理の実務経験3年以上　■メンバー指導の経験 【歓迎】■人事としての幅広い業務経験　■契約書のレビューおよび交渉の実務経験　■IPO準備企業での就業経験 【求める人物像】 ■当社の理念や社風、企業文化を理解し、共感できる方 ■スピード感を持ち、つねに新しい挑戦ができる方 ■社内外を問わずコミュニケーション能力、交渉力に長けた方 ■穏やかな中にも熱意、芯がある、順応性がある、素直、志が高い方 ■文章読解が得意な方

  事業内容

  ■国内外におけるビジネスマッチングを中心としたイベントの企画・デザイン・製作／施工・ 運営、主催者向けのサポート■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・制作■国際広告やPRなど海外メディアへの展開■有料職業紹介事業、労働者派遣事業

• エージェント求人

  【人事未経験OK】採用担当｜人材紹介会社・応募者・各部署との連携｜年収360万円スタート！

  360万~

  日建レンタコム株式会社東京都千代田区

  【人事未経験OK】採用担当｜人材紹介会社・応募者・各部署との連携｜年収360万円スタート！気になる

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  仕事内容

  日建リース工業グループのホールディングス企業である当社にて、 キャリア採用の専任担当としてご活躍いただきます。 単なる日程調整ではなく、 「どんな人材が現場に合うのか」を考え、採用を成功に導くポジションです。 ＜具体的な業務＞ まずは運用からスタートし、徐々に企画業務へステップアップしていただきます。 ■ 入社後すぐにお任せする業務 ・人材紹介会社・応募者・各部署との連携 ・面接日程調整、求人管理、面接準備 ・エージェントとの打ち合わせ ■ 業務に慣れてきたら ・各事業部へのヒアリング、採用要件定義 ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・採用計画の立案 ・採用マーケティング、採用サイト運営 ・面接対応、マッチング判断 営業で培った「人を見る力」「調整力」「提案力」がそのまま活かせます。 また、現場理解を深めるために全国出張もあり、 机上の採用ではなく「現場と一体になった採用」ができる環境です。

  求める能力・経験

  ■法人営業経験（業界不問） ■出張に抵抗感のない方 ■第一種運転免許普通自動車

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【HRBP】グローバルDTCブランド/制度設計/組織づくり/経営と現場の架け橋

  600万~

  

  株式会社Ｐｔｍｉｎｄ東京都新宿区

  【HRBP】グローバルDTCブランド/制度設計/組織づくり/経営と現場の架け橋気になる

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  仕事内容

  ■グローバルDTCブランド『VIVAIA』の日本市場展開を支えるHRBP職。人事制度の企画・運用から組織づくりまで、事業理解をベースに人材・組織の課題を主体的に捉え、持続可能な組織づくりをリードする役割です。 【具体的には】1.人事制度の企画・運用：報酬・評価制度等の見直し・改善提案、円滑な運用・定着推進 2.HRオペレーションの企画・改善：Opsチームと連携し業務プロセス改善を支援 3.HRBP機能：各部門と密に連携し、人員配置、人事異動、組織改編等を通じて事業・組織運営をサポート 4.グループHRとの連携：ローカル・グローバルプロジェクトに参画し、人事施策の実行・展開を担当

  求める能力・経験

  【必須経験】■人事制度、人事企画、HRBP等の実務経験(3年以上) ■評価・報酬制度の運用・改善経験 ■現場把握から人事制度改善提案・変革推進経験 ■事業部門連携経験 ■データ活用力 【魅力】■急成長フェーズのグローバルブランドで、経営・現場・社員をつなぐ重要ポジション　■単なる人事オペレーションではなく、事業理解をベースに組織づくりをリードする役割　■制度設計から運用・定着まで、幅広い人事領域に携われるキャリア構築の機会　■多文化環境での業務経験を通じた視野拡大　■SimilarWeb「デジタル100」で成長率654.6％を達成した成長企業でのチャレンジ

  事業内容

  1. Webデータ分析システムの開発及び提供　2. Webマーケティング支援ソリューション 3. Eコマ一ス事業　4. 国際進出支援事業　5. デジタルコンテンツの買付・配給・宣伝・製作・プロデュース・企画支援　など

• エージェント求人

  【管理部門のプロへ】「バックオフィス」オープンポジション

  450~650万

  • プロジェクト
  • 人事
  • 資料作成
  • 給与計算
  • 新卒採用
  • 新規事業
  • イベント企画
  • 財務
  • マネージャー
  • 備品管理
  • 経費精算
  • データ分析
  • 管理会計
  • 経理
  • 保険
  • 社会保険
  • 社内イベント企画
  • 分析
  • 書類作成
  • 中途採用
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web
  • ソフトウェア
  • SaaS

  株式会社クオレガ東京都港区

  【管理部門のプロへ】「バックオフィス」オープンポジション気になる

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  仕事内容

  ■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×ITミドルベンチャー／新規事業も多数創出！経験者”優遇”オープンポジション採用実施中！■ 〔事業概要〕 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したITベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2024年に過去最高の3,686万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。 この度は事業拡大に向けてさらなる人員を募集いたします！ Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務概要〕 当社の管理部門のいずれかをご担当いただきます。メンバークラス～マネージャー候補を募集致します。 〔具体的な業務内容〕 〇人事 (1)人事制度・評価制度の運用 ・定期評価制度の適正な管理と運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画と実行 (2)新卒採用（毎年20～30名を新卒採用） ・1年超にわたる新卒採用プロジェクトへの参画 (3)中途採用（毎年10～20名を中途採用） ・中途採用の書類面接、一次面接 (4)教育・人材開発 ・研修プログラムの企画・実施 〇労務･総務 ・給与計算のサポート、勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ・従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き ・備品管理、郵送物対応など総務全般のサポート業務 ・情報システム関連の業務サポート ・社内イベント企画、運営 〇経理 ・月次決算業務、仕訳の入力 ・管理会計（経営判断に必要なデータ分析・資料作成） ・債権・債務管理 ・経費精算・出納業務 〔採用の背景〕 会社の成長フェーズに合わせて、管理部門の組織強化を図る目的で複数人採用を計画しています。 得意な領域からキャリアをスタートしていただき、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 〔キャリアパス〕 人事スタート→人事部マネージャー 経理スタート→財務経理部マネージャー 総務部スタート→総務部マネージャー 〔上長メッセージ〕 「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」 当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「現職で成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。 【PRポイント】 ・自分と会社の成長を実感できる 毎年、高い成長を遂げている当社。スピード感をもって成長していけることもあり、早いと数年でマネージャーに昇進する人もいます。外部研修も取り入れつつ、手堅く成長をしていけます。また、意見を交わしながら日々より良くしていく風土もあります。 ・正当な評価 定性と定量の両面で納得感の高い評価をしております。また、年に数回ベース給アップのチャンスがあるので、努力がきちんと評価されている実感が高いと社員からも好評です。 ・パーパス経営 当社のパーパスは「日本の価値を上げる」というパーパスを軸に経営をしております。 せっかくだったら今日1日が日本の未来のためになる仕事をしたいと思いませんか？ パーパスに共感いただける人が多くご入社されるので、豊かな人間関係をベースにやりがいを感じる日々を過ごせると思います。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・社会人2年以上 ・PCスキル（文章作成・表計算） ・出社スタイルの勤務体系に了承いただける方 【歓迎要件】 ■マインド面 ・ベンチャーマインド ■経験面 ・管理部門経験（労務、総務、人事、経理、財務、経営企画など） ・Saas系ソフトウェアの活用経験（Googleworkspaseなど）

  事業内容

  採用DXプラットフォーム事業 採用コンサルティング事業

• エージェント求人

  【AmebaLIFE事業本部】人事・広報

  500~1000万

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  【AmebaLIFE事業本部】人事・広報気になる

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  仕事内容

  ■人事 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 中途／新卒／有期雇用などの採用戦略立案・実行 組織開発・人材育成施策の企画・運営 配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進 経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決 ■広報 本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。 採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。 広報・PR戦略の立案および実行 プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応 コーポレートメディアやSNSの企画・運用

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・事業会社または人材会社での人事関連業務（採用経験） ・組織・人に関する課題解決への高い関心と実行力 ・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験（立案〜実行まで） ・プレスリリースや取材資料などのライティングスキル 【歓迎スキル】 ・組織開発・制度運用・育成設計のいずれかの実務経験 ・営業・キャリアアドバイザーなど人材業界での折衝経験 ・SNSやデジタルメディアを活用した広報・PR経験 ・コーポレート／ブランド広報の実務経験 【求める人物像】 ・採用・育成・制度など幅広い領域で成長したい方 ・チームや事業成長に貢献するために主体的に動ける方 ・スピード感と柔軟性をもって行動できる方 ・社内外の関係者と信頼関係を築きながら発信できる方

  事業内容

  AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄 は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

• エージェント求人

  【経営企画室】創業80年超の総合建設不動産グループ／広報・イベント運営等もお任せ

  500~800万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • マーケティング
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • ブランディング
  • 広報
  • 宣伝
  • 制作
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 資料作成
  • プロジェクトマネジメント

  【経営層直下】あなたの調整力が「80年の歴史」を動かす力に。ブランディングの旗振り役を募集東京都板橋区

  【経営企画室】創業80年超の総合建設不動産グループ／広報・イベント運営等もお任せ気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 経営企画室の中核として、経営層の意思決定サポート、ブランディング、広報、主要イベント（入社式・周年行事等）の企画・運営をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営計画および主要社内行事の統括・進行管理 ・対外的なイメージ戦略（ブランディング）の立案 ・広告宣伝・制作物の統括（代理店・制作会社との折衝） ・ステークホルダー（オーナー様、税理士様等）向けイベントの企画・運営

  求める能力・経験

  必須要件： 普通自動車運転免許（AT限定可） 広告代理店や制作会社との折衝実務経験 Google Workspaceを用いた資料作成・データ管理スキル 歓迎要件： 事業会社での経営企画、広報、イベント企画経験 プロジェクトマネジメント能力、マネジメント経験

  事業内容

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