【人事企画／労務企画｜年収～1000万円】業界トップクラスのアプリを運営する企業の人事制度設計

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【人事給与】将来の給与実務担当チーフ候補/福利厚生充実◎

  400~600万

  日産化学株式会社東京都中央区

  【人事給与】将来の給与実務担当チーフ候補/福利厚生充実◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  給与・社保実務担当者として、約3,000名（当社社員・パート・グループ会社）の給与/賞与計算・社会保険、年末調整等の実務を担当して頂きます。 一通りの実務を経験した後、将来的には実務者を取りまとめるチーフとして活躍いただくことを想定しています。 【募集背景】人事部給与業務体制強化のための増員 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■自社内での給与計算実務(含む年末調整業務)3年以上 【歓迎】■社会保険労務士など給与実務に関わる資格 【当社の魅力】創業135年以上の比較的歴史が深い企業です。経営難の時代を経験し、1990年代以降は事業ポートフォリオを研究開発をエンジンとした価値創造企業へ大きく舵を切り替えました。従業員数が連結で2,700名程度というコンパクトな企業規模ですが、営業利益率20年間以上10%以上という安定した経営基盤を確立し、最近では営業利益率およそ20%と総合化学大手6社平均に2倍以上の差をつける高利益体質の企業です。

  事業内容

  化学品、機能性材料、農業化学品、医薬品の開発、製造、販売

• エージェント求人

  【WEBマーケティングマーケ　Web広告・SNS運用】営業経験者求！

  350~600万

  • 課題設定
  • 戦略提案
  • PC/Web
  • 商談
  • TikTok
  • YouTube
  • マーケティング
  • SEO
  • Web広告
  • コンテンツマーケティング
  • 提案
  • ヒアリング
  • 制作
  • 広告運用
  • ゲーム
  • 戦略立案
  • EC
  • 営業

  株式会社アイドマ・ホールディングス東京都品川区

  【WEBマーケティングマーケ　Web広告・SNS運用】営業経験者求！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  🔸クライアントの課題抽出 「商談までいくが成約につながらない」「SNSは運用しているが成果が見えない」など、丁寧なヒアリングを通じて課題を言語化し、成功のシナリオを描きます。 🔸戦略立案／提案 課題に応じて最適な戦略を設計。単一の手法に縛られるのではなく、複数チャネルを掛け合わせた提案を行います。 🔸施策の実行／運用 戦略に基づいて、多岐にわたるWebマーケティング施策を実行します。 　・Web広告運用：GoogleやYahoo!、SNSなどの広告運用 　・SEO（検索エンジン最適化）: 検索エンジンの上位表示を目指したコンテンツ作成 　・SNSマーケティング: 企業アカウントの運用方針策定～運用支援まで 　・コンテンツマーケティング: ブログ記事やホワイトペーパー、動画などを企画・制作 　・ECサイトの立ち上げ 　・動画作成・運用：YouTube、Tiktok動画の作成～運用代行、広告運用　など 領域を絞らず、クライアントにとって本当に必要なものを提案して実行していくのが弊社の特徴であり強みです！ そのため、幅広いスキルを身につけたい方、専門領域を磨きたい方、どちらにとっても圧倒的に成長できる環境があります。 クライアントは「人材」「IT」「ゲーム」「化粧品」「食品」「製造業」など多岐にわたり、業界知識の吸収スピードや課題解決力も磨かれます。1つの業界に閉じず、”市場価値の高い・マルチに通用するマーケター”へ成長できます。

  求める能力・経験

  **必須** ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方 ・成長意欲が高い方 ・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方 ・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」 **歓迎** ・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績（もしくは目標達成の大切さを良く分かっている） ※未経験の方も是非ご応募ください。 **# 求める人物像** ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ（主体性）がある方 ・社会、周囲のために行動できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  ★人事労務職★採用・労務で幅を広げる！9/7～外苑前の新オフィス！残業月10H程

  400~500万

  

  パス株式会社東京都渋谷区

  ★人事労務職★採用・労務で幅を広げる！9/7～外苑前の新オフィス！残業月10H程気になる

  もっと見る

  仕事内容

  管理本部のメンバーとして、採用・労務業務を中心に人事全般をお任せします。多様なビジネスモデルを持つホールディングスだからこそ、人事として知識と経験の幅を圧倒的に広げられるポジションです。 ■採用業務（求人媒体・エージェント対応、面接調整等） ■採用管理システム（ATS）の運用 ■労務管理、各種手続き ■人事評価制度の運用サポート 丁寧な引き継ぎと既存メンバーのフォロー体制があるため、安心して業務をスタートできます！

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■人事経験　(採用または労務のご経験、年数不問） ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint) ★「人事としてさらにスキルアップしたい」「幅広く経験を積みたい」という意欲的な方を歓迎します！ 【こんな方におすすめ！】 ■採用業務（新卒/中途）または労務実務（給与計算/社会保険等）の経験 ■ATSや人事システムの運用経験 ■部分的な人事経験から脱却し、採用～労務まで幅広く携わりたい方 ■上場企業の安定基盤のもと、残業少なめでワークライフバランスも大切にしたい方 ■新しいオフィス（外苑前）で心機一転スタートしたい方

  事業内容

  コスメ事業・ビューティ＆ウェルネス事業・サスティナブル事業・再生医療関連事業

• エージェント求人

  【英語力不問】楽天モバイルでの組織人材開発・人事担当／年収～700万

  500~700万

  • マネジメント
  • 店舗/施設運営
  • 研修実施
  • 課題設定
  • 研修企画
  • 店舗運営
  • 人事
  • 開発
  • 組織開発
  • 新入社員研修
  • 分析
  • 店舗
  • 提案
  • 講師

  楽天モバイル株式会社東京都世田谷区

  【英語力不問】楽天モバイルでの組織人材開発・人事担当／年収～700万気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【業務内容】 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。 人財育成企画・実行：新入社員研修、課題別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善 組織開発：組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善のための検討・実行支援 タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の考え方 その他：英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化対抗の企画・実行 【展開・サービスについて】 楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（人材マネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を60名でサポートしています。 モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題の調査・分析から、問題解決に向けた企画や積極・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応することができる環境です。 【募集の背景】 組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を一緒に推進できる方を募集します。 【働く環境】 モバイル・RTS人事部全体：約60名 組織人材開発グループ：約3名　

  求める能力・経験

  必須要件： ・2年以上の人事経験 ・基本的なOfficeソフトスキル ・ビジネスレベルの日本語力 歓迎要件： ・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験 ・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力 ・民族、宗教、民族など、多様な背景を持つ人々と協力して働いた経験 ・研修講師やファシリテーターの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ＜求める人材像＞ ・チームでの協働と、他部門との連携を得意とする高いコミュニケーション能力 ・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力

  事業内容

  電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業

• 企業ダイレクト

  【経営企画（データ分析・業績管理）】営業から企画へ！/週4日リモート

  500~600万

  

  エンバーポイント株式会社東京都千代田区

  【経営企画（データ分析・業績管理）】営業から企画へ！/週4日リモート気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■企業のインターネット販促を支援する当社にて、事業全体の業績データ分析や数字の管理をお願いします。 ■現場での「データを使った課題解決」の経験を活かし、未経験から経営企画へキャリアチェンジできます。 【具体的には】 ■売上や費用の管理、目標（予算）と結果（実績）のズレの原因分析 ■会社の成績表（損益計算書など）の作成サポート、経営陣への報告資料作成 ※まずは基礎的な数字の管理からスタートし、半年ほどで業務を習得します。 ※ゆくゆくは市場分析など、本格的な戦略立案へステップアップ。Excel等でのデータ集計経験があれば、専門知識は入社後に学べます。

  求める能力・経験

  【必須要件】■2年以上の法人営業経験■データ分析と、それに基づく業務改善の経験 【歓迎要件】■会社の売上や利益に関する基礎知識■経営企画に挑戦したい強い意欲 【魅力】 ■【ポテンシャル採用】現場でのデータ分析経験があれば、会社の財務トップ（CFO）直下のポジションで、会社全体を動かす仕事に挑戦できます。 ■【安定と成長の両立】世界的投資ファンドの支援を受けており、大企業の安定感の中で「企業の価値をどう高めるか」という経営者目線を直接学べます。

  事業内容

  ■モバイルアプリ、マーケティングオートメーションツール、メール配信及びSMS、LINE等のメッセージングサービスの開発･販売及びそれに付随するサービスの販売　■上記についてのコンサルティング･クリエイティブサービスの提供、導入支援、業務分析

• エージェント求人

  人事未経験から、“人事”の最前線へ。PwCでキャリアを広げませんか？週5リモート可

  550~800万

  • ネットワーク
  • 学習補助
  • 品質管理
  • 課題設定
  • 資料作成
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • チームリーダー
  • データ統合
  • データ分析
  • コンサルタント
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 事務
  • 提案
  • 人員配置
  • スタッフ
  • マネージャー
  • パートナー
  • 分析

  PwC Japan合同会社東京都千代田区

  人事未経験から、“人事”の最前線へ。PwCでキャリアを広げませんか？週5リモート可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  1. HRBPサポート・業務最適化 ・業務効率化のためのプロセス改善、ミーティング設定最適化 ・職員問い合わせ対応の品質向上、複雑案件のアクションプラン策定 2. データ管理・データ分析 ・評価資料・各種フォームのデータ統合／抽出／リスト作成 ・人事課題の分析とインサイト提供（データドリブンな意思決定支援） ※人事オペレーションの全領域（採用・評価・報酬・配置・退職等）に関与可能。 【ポジションの魅力】 ■業務面 ・採用～退職まで人事領域フルサイクルを経験できる ・重要プロジェクトや調整業務への参画機会が豊富 ・PwCグローバルネットワークで最新ナレッジにアクセス ■働き方 ・週5リモート可（ハイブリッドワーク） ・フレックス制度あり、残業平均20h程度 ・繁忙期は4～7月・月初／月末 ■育成環境 ・人事専門研修（法制度、人材管理など） ・ビジネススキル研修（ロジカル思考、英語、プレゼン等） ・社外研修・オンライン学習・語学学習補助 ・OJT、部内留学制度、ジョブローテーションなど ■キャリアパス事例 ・グローバルHRスペシャリスト ・人事戦略コンサルタント（データ分析活用） ・チームリーダー／マネジメント

  求める能力・経験

  ●社内での円滑なコミュニケーションスキル ●主体性を持って業務を進められる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖KPMG❖公共向けコンサル｜年収1,000万超狙えるマネジャー求人

  589~2000万

  • 戦略提案
  • 新規案件開拓
  • シニアコンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 要件定義
  • コンサルタント

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ❖KPMG❖公共向けコンサル｜年収1,000万超狙えるマネジャー求人気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆ポジション名 パブリックセクター（公共領域）DXコンサルタント ◆求人のポイント ・行政デジタル化の急加速に伴う需要拡大ポジション ・国民生活を支える政策実現のイネーブラーとして活躍 ・行政経験やSIerでのプロジェクト経験を幅広く還元可能 ◆魅力 ・行政機関や公共領域の直面する複雑な課題を直接解決 ・手厚い育児支援や各種補助制度など圧倒的なWLB環境 ・フレックス制活用で個人のライフスタイルに沿った働き方を実現 ◆職務内容 行政機関や学校法人などの公共領域に対し、政策実現に向けた戦略策定、業務・制度見直し、ITシステムの刷新など、デジタルを通じた組織全体の変革を支援します。 具体的には、まちづくり、インフラ整備、地方創生、行財政運営などの複雑化した諸課題の解決に向け、政策実現を導くパートナーとして幅広くコンサルティング業務を担当します。 ◆プロジェクト例 ・公共政策・行政評価制度に関する調査研究 ・窓口のあり方検討・業務プロセス改革（BPR）支援 ・DX推進戦略・情報システム最適化計画の策定および要件定義支援 ◆募集役職（職階） ・シニアコンサルタント：上位者の指導のもと、担当領域の高品質なデリバリーをリード ・マネジャー/シニアマネジャー：顧客関係構築、デリバリー責任、新規案件開拓を牽引 ◆想定年収 ・シニアコンサルタント：595万円〜 ・マネジャー/シニアマネジャー：1,040万円〜 （※賞与別途支給） ◆応募資格 【必須】以下いずれかのご経験 ・行政機関での勤務経験（5年以上） ・ファームでの行政向けプロジェクト参画経験 ・SIer等での業務変革を伴う提案・プロジェクト参画経験 【歓迎】 ・生成AI、クラウド等の最新IT知識 ・地方創生、教育、環境等の政策領域知識 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都（常駐先勤務あり） ・休日：土日祝、年末年始、有給（年間休日120日） ・環境：フレックス制、屋内原則禁煙 ・福利厚生：退職金、ベビーシッター・病児保育補助、保活サポーター等

  求める能力・経験

  ◆応募資格 【必須】以下いずれかのご経験 ・大卒以上 ・行政機関での勤務経験（5年以上） ・ファームでの行政向けプロジェクト参画経験 ・SIer等での業務変革を伴う提案・プロジェクト参画経験 【歓迎】 ・生成AI、クラウド等の最新IT知識 ・地方創生、教育、環境等の政策領域知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験者歓迎｜タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）】ITコンサルティング企業

  400~1200万

  • プロジェクト
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • コンサルタント

  ITコンサルティング企業東京都港区

  【未経験者歓迎｜タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）】ITコンサルティング企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【未経験者歓迎｜タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）】”ITコンサルティング”を展開する創立7.5年のスタートアップと共に成長したい方募集！ ＜仕事内容＞ 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。 コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。 また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。 大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■こんな仕事をしていただきます ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ＜当ポジションの魅力＞ ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ＜特にこんな方と働きたい！＞ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・0→1、1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・人に関わることが好き ・人に貢献することにモチベーションを感じる ・強い責任感 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・IT業界の業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・キャリアコンサルタントの資格保有者 ・未経験歓迎

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサル

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • コンサルタント

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  【EYSC】国内最大クラスの規模感を誇る組織人事コンサル気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【組織概要】 EYSCのPeople Consultingは以下4つのユニットで構成され、 組織・人材・人事領域の変革を総合的に支援します。 ①People Experience（チェンジマネジメント） ②HR Transformation（HRT） ③Organization & Workforce Transformation ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） 【募集背景】 企業の変革テーマが高度化し、チェンジマネジメント、人事システム変革、人的資本経営、要員計画、M&A人事DD、退職年金制度改革など、組織・人材・人事領域の専門性が求められています。People Consultingでは、各ユニットの専門性を強化し、クライアントの変革を一気通貫で支援するため、コンサルタント〜ディレクターまで幅広い層で採用を強化しています。 【業務内容】 People Consultingは、4ユニットの専門性を組み合わせ、企業の変革を総合的に支援します。 ①People Experience 企業の変革における「人・組織の変化」を支援します。 ・経営層のエンゲージメント形成 ・変革の影響分析（人・プロセス・システム） ・変革施策の策定 ・トレーニングニーズ分析、教材作成 ・現場実装・定着支援 ・グローバルプロジェクトにおける海外EYメンバーとの協働 ②HR Transformation（HRT） Hire-to-Retire全体を対象とした人事業務・人事システム変革を支援します。 ・コア人事、給与、勤怠、タレントマネジメントの構想策定 ・要件定義、システム導入、PMO ・運用保守（AMS）、運用安定化支援 ・HRシェアードサービス、アウトソーシング（給与BPO等） ・SAP SuccessFactors、Workday、Oracle、ServiceNow HRSD等の導入支援 ・自動化・分析・AI活用によるHR高度化 ③Organization & Workforce Transformation 組織・人材・人事領域の戦略策定から実行までを支援します。 ・人材戦略・人材ポートフォリオ策定 ・人的資本経営（開示戦略、統合報告書支援） ・戦略的要員計画（要員・人件費・生産性分析、要員予測） ・スキルベース組織の構想策定、スキルデータ管理 ・デジタル・IT人材強化 ・グローバルHRオペレーティングモデル構築 ・HR SSC（GBS）設立・強化 ・HRプロセス改革（RPA／AI活用） ・ピープルアナリティクス（AI活用含む） ④Reward & Transaction（R&T：組織人事・M&A・退職年金） ■組織人事・M&Aコンサルティング ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ・HRDD、クロージング支援、PMI ■退職年金コンサルティング ・年金制度改革（制度設計・導入支援） ・M&Aにおける年金DD、クロージング支援、PMI 【ポジションの魅力】 ・組織・人材・人事領域を網羅した総合コンサルティングに携われる ・グローバルプロジェクトが多く、海外EYメンバーと協働できる ・多国籍・多様性の高いチームで働ける ・専属カウンセラーによる長期キャリア支援 ・人的資本経営、HRテクノロジー、チェンジマネジメントなど最先端テーマを経験できる

  求める能力・経験

  コンサルティング経験、または人事・組織領域の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ❖KPMG 組織人事コンサル❖People＆Change｜未経験から挑むグローバル人事改革

  595~2000万

  • M&Aアドバイザリー
  • M&A支援
  • 戦略提案
  • M&Aコンサルティング
  • マネジメント
  • 人事
  • マネージャー
  • シニアコンサルタント
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  ❖KPMG 組織人事コンサル❖People＆Change｜未経験から挑むグローバル人事改革気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆ポジション名 組織人事コンサルタント ◆求人のポイント 人的資本経営の義務化やDX推進に伴い、企業の人事戦略改革は最優先課題です。当チームでは、単なる人事制度設計にとどまらず、AIやテクノロジーを活用した次世代の組織・人材変革を主導。事業会社人事やSIer出身者も多数活躍しており、未経験からグローバル規模の最先端知見を身に付けられる絶好の機会です。 ◆魅力 ・大手・外資系企業の経営中枢に関わる人的資本変革を推進できます。 ・未経験から一流コンサルタントへ育てるGlobalレベルの育成体制があります。 ・フレックス制やカフェテリアプラン、充実した保活サポートなど、育児と仕事の両立を徹底支援する環境が整っています。 ◆職務内容 組織人事領域の課題に対し、高度な専門知識とグローバルソリューションで解決策を提示・実行します。 ・タレントマネジメント（報酬・評価制度、人材開発、PMI等） ・組織設計・要員計画の策定 ・AI等を活用した人材育成・適正配置の高度化 ・行動変革・リーダーシップ開発 経営課題に直結する人事戦略の立案から導入まで一気通貫で携わります。 ◆プロジェクト例 ・M＆Aに伴う人事制度統合（PMI）方針策定支援（製造業） ・グローバルタレントマネジメント構想策定およびシステム導入（製造業） ・AIを活用した人材育成・適正配置の高度化支援（金融業） ・コーポレートガバナンス・コード対応の役員報酬戦略立案（化学） ◆募集役職（職階） ・シニアコンサルタント（SC）： マネージャーの指導のもと、課題分析・解決策検討・各種レポーティングを推進。 ・マネージャー以上（Mgr）： プロジェクトの推進・予算・品質管理を統括。提案活動や下位メンバーの育成、顧客との関係構築をリード。 ◆想定年収 ・シニアコンサルタント：595万円～（＋賞与） ・マネージャー以上：1,040万円～（＋賞与） ◆応募資格 ・SC：コンサル・シンクタンクでの組織人事経験、または大手・外資での人事/経営企画経験2年以上（論理的思考力・資料作成力必須）。 ・Mgr：上記に加え、2年以上のPJ管理経験・提案力・下位者育成スキル。 ※英語力歓迎 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都／大阪／顧客常駐先 ・環境：フレックスタイム制、屋内禁煙 ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給10～20日 ・福利厚生：退職金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、ベビーシッター補助、保活コンシェルジュなど育児支援多数

  求める能力・経験

  ◆応募資格 ・大卒以上 ・SC：コンサル・シンクタンクでの組織人事経験、または大手・外資での人事/経営企画経験2年以上（論理的思考力・資料作成力必須）。 ・Mgr：上記に加え、2年以上のPJ管理経験・提案力・下位者育成スキル。 ※英語力歓迎

  事業内容

  -