【企画営業】未経験歓迎!/高い認知度&ブランド力で営業しやすさ◎
300~450万
株式会社関東朝日広告社
茨城県水戸市, 群馬県高崎市
300~450万
株式会社関東朝日広告社
茨城県水戸市, 群馬県高崎市
イベント法人営業
広告/メディア法人営業
クライアントの課題解決のために、最適なメディアツールを企画・提案します。 【具体的には】 ▼クライアントが抱える課題をヒアリング ▼最適なメディアツールを企画・提案 ▼制作会社などと連携してカタチにし、効果を検証 【クライアントは?】 民間企業・教育機関・官公庁など、既存から新規まで様々です。 【メディアツールは?】 Web、テレビ、映像、イベントなど多岐にわたります。 【入社後の流れ】 先輩が教育係としてつき、数ヶ月一緒に同行。 クライアントへのヒアリングや企画・提案など一連の流れ、業界用語などを身に着けていきましょう。 小さな案件から徐々にお任せし、成長スピードに合わせて教育するので未経験の方も安心です。
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・まじめで誠実な対応ができる方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・自身のアイデアを生かせる仕事をしたい方 ・最良の大きな環境でのびのび働ける方 ・安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方 ・自ら積極的に働きかけることができる方
大学院(法科)、6年制大学、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
300万円〜450万円
07時間00分 休憩60分
09:30〜17:30
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:300万円~450万円 月給:21万円~32万円 賞与回数:2回
茨城県水戸市
茨城支店:茨城県水戸市南町3-4-57 水戸セントラルビル3階 【最寄り駅】水戸駅より徒歩13分
群馬県高崎市
群馬支店:群馬県高崎市宮元町212 高崎宮元町ビル9階 【最寄り駅】高崎駅より徒歩12分
最終更新日:
420~600万
国内最大級のネットワークを誇るエージェントとして、企業の採用支援(法人営業)または求職者のキャリア支援(個人営業)のいずれかを担当していただきます。 これまでの営業・販売スキルを正当に評価し、初年度から「年収420万円以上」を確約。数字の達成のみならず、顧客の課題と深く向き合うコンサルティング力が磨かれる環境です。 【業務内容】 ご本人の適性や志向に基づき、下記いずれかの役割をお任せします。 ■キャリアアドバイザー(個人向け営業) 転職を希望される方のパートナーとして、理想のキャリア実現を伴走支援します。 ・キャリアカウンセリング:対話を通じて希望や適性を整理し、目指すべき方向性を明確化。 ・案件紹介・マッチング:中長期的な成長を見据え、最適な企業やポジションを提案。 ・選考アドバイス:書類添削や面接対策を行い、内定獲得に向けた専門的な助言を提供。 ■リクルーティングアドバイザー(法人向け営業) 企業の経営層や人事部に対し、組織課題を解決するための採用コンサルティングを行います。 ・採用戦略の立案:企業の事業計画に基づき、求める人物像の定義や募集手法を企画。 ・候補者の推薦:社内データベースから最適な人材を抽出し、企業へプレゼンテーション。 ・合意形成・交渉:選考プロセスの管理から内定時の条件調整まで、双方の架け橋となります。 【研修・フォロー制度】 入社後は専門のトレーニング部署にて、同期と共に基礎知識や実務スキルを習得する導入研修を実施します。 業界知識や法規制、対人折衝のノウハウを体系的に学べるため、専門職としてのスタートを後押しします。配属後もチームでの協力体制が根付いており、OJTを通じて着実に成長できる環境です。 【求人のポイント】 ・高水準の待遇:未経験から月給35万円(年収420万円)以上でスタート。年4回の賞与機会があり、成果は迅速に給与へ反映されます。 ・公平なキャリアパス:年功序列を廃し、実績と行動プロセスを多角的に評価。急成長を続ける組織のため、早期の昇格チャンスも豊富です。 ・ワークライフバランス:完全週休2日(土日祝)で年間休日は123日。私生活を大切にしながら、高い生産性を維持できる体制を整えています。 ・地域密着のキャリア:転勤を伴わない「地域限定採用」のため、特定のエリアで長く専門性を高めることが可能です。
【面接確約の対象となる方】 以下の条件を両方満たしている方は、書類選考を免除し、原則として面接を実施させていただきます。 1. 1年6ヶ月以上の社会人実務経験をお持ちの方 2. 営業職や販売・サービス職などで、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験がある方(業界は一切問いません) ※「現在のスキルを適正な報酬で評価してほしい」「一生モノの専門性を身につけて、キャリアを自ら切り拓きたい」という意欲をお持ちの方を、私たちは求めています。 【歓迎する志向性】 ・営業や販売の最前線で磨いた対人スキルを、より高度な課題解決に活かしたい方 ・自身のパフォーマンスが、インセンティブや役職へダイレクトに反映される仕組みを求めている方 ・強固なビジネス基盤がある組織で、将来を見据えて長期的なキャリアを築きたい方
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420~660万
通信・電力など多彩なサービス(ケーブルテレビ・インターネット・電力・スマホなど)を提案し、地域のお客さまの暮らしをより便利にする提案営業です。個人・法人・自治体へ幅広く提案します。 具体的には・・・・ 【個人のお客さま向け提案営業】 戸建て・集合住宅を訪問し、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話・モバイル、電力サービスなど生活に欠かせないサービスを提案します。 対面に加えオンライン営業も活用し、お困りごとの相談対応や住まいのサービス提案を通じて地域のお客さまと関わる仕事です。 【法人向け営業(CATV事業者・地域企業)】 管理会社、ハウスメーカー、携帯ショップ、家電量販店などのパートナー企業にJ:COMサービスを提案し、協力関係を築きながら地域全体のサービス普及を推進します。 【自治体向けソリューション営業】 行政・自治体の課題に対し、J:COMの地域メディア・ICT・通信インフラを活用したソリューションを提案し、地域社会の発展に貢献する業務です。 \この仕事の魅力/ 多彩なサービスを通じて、お客さまの暮らしをより便利にする提案ができる仕事です。 個人・法人・自治体と幅広い相手に関わるため、提案力・コミュニケーション力をバランスよく磨けます。 地域密着でお客さまから直接「ありがとう」をいただけるやりがいがあり、オンライン営業の導入など新しい営業スタイルにも挑戦可能。研修制度や資格支援も充実しており、将来的なキャリアアップも実現しやすい環境が整っています。 ■関東第六ブロック (7つの営業拠点で構成される) <配属可能性のある拠点> 群馬局(群馬県高崎市高関町374) <営業活動の可能性がある拠点> 上記記載の拠点及び、以下拠点 ・さいたま南局(埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1) ・さいたま北局(埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-11) ・川口・戸田局(埼玉県川口市並木1-17-12) ・草加局(埼玉県草加市氷川町2151-2) ・越谷・春日部局(埼玉県越谷市南越谷1丁目17-2 朝日生命越谷ビル4F) ・埼玉県央局(埼玉県久喜市南5-1-7)
【必要な経験・資格】 ・正社員としての勤務経験があり、営業または接客経験を1年以上お持ちの方。 ・普通自動車免許(AT限定可)
・ケーブルテレビ局の統括運営による有線テレビジョン放送事業 ・電気通信事業 ・ケーブルテレビ局・デジタル衛星放送向け番組供給事業の統括
430~600万
【総合職採用/HRビジネスコース】 資質とキャリアビジョンに連動したアサインメント 本選考は、当グループが展開する多角的なHR事業のポートフォリオを背景に、候補者様の経験や将来像を多角的に分析し、最も能力を発揮できる役割を打診するオープンポジション枠です。 「人材領域の最前線でダイナミックに活躍したい」「自身のポテンシャルを最大化できる環境をプロの視点で選定してほしい」という成長意欲の高い方を歓迎します。 入社後は、企業の組織課題を解決するプランナー、個人の人生に寄り添うコンサルタント、教育の現場を支援する広報企画など、スペシャリストとして以下のいずれかの部門へ配属となります。 【配属を想定している事業フィールド】 1. リクルーティング・ソリューション(採用広告・戦略企画) 企業の事業拡大における障壁となる「採用難」に対し、多角的なアプローチで解決を図ります。 業界トップクラスの自社プラットフォームや大規模イベント、組織開発プログラム等を戦略的に組み合わせ、クライアント独自の採用成功に向けたスキームを構築します。 ・主な支援先:上場企業から中堅・ベンチャー、医療・福祉法人まで全産業に対応 ・役割:課題の抽出から施策の立案、実行フェーズのディレクションまでを網羅するプロジェクトマネージャー的な役割です。 2. エージェントサービス(人材紹介:RA/CA) 成果報酬型のマッチングモデルを通じ、企業と個人の「真に価値ある出会い」を創出します。 ・法人側(RA):経営・人事課題に基づいた採用要件の定義から、最適な人材の探索、選考プロセスの最適化までを牽引します。 ・個人側(CA):求職者や学生との対話を通じて潜在的な可能性を言語化。長期的なキャリア形成を見据えた提案と、内定獲得に向けた支援を行います。 3. アカデミック・パートナーシップ(教育機関向け広報・支援) 大学や専門学校等のキャリア支援部署と連携を深め、学生の職業観醸成や就労支援を強力にバックアップします。 学内向けキャリアガイダンスの企画・登壇や、市場分析データの提供を通じ、アカデミックな現場とビジネス社会を繋ぐ架け橋となります。 ・役割:短期的な成果だけでなく、教育現場との信頼構築や学生の未来に対する貢献度が重視されるポジションです。 【組織風土と就業スタイル】 ・成果とプロセスを評価:年次に関わらず、アウトプットとそこに至る行動を適正に査定。20代でのマネジメント登用など、実力に応じた抜擢が活発です。 ・柔軟な働き方の推進:リモートワークやフレキシブルな勤務体系を導入。個人の生産性を重視し、プライベートとの両立が可能な環境を整えています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業界やこれまでの職種は不問です。第二新卒の方も積極的に採用しています) ・基礎的なITリテラシー(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やデータ入力が支障なく行えるレベル) 【歓迎要件】 ・対人コミュニケーションを伴う折衝や、顧客への提案業務に携わった経験 ・定められた目標の達成に向け、自らプロセスを組み立てて行動した経験 ・周囲のメンバーと円滑に連携を図り、組織としての成果最大化に貢献できる方 ・未知の領域に対しても好奇心を持ち、継続的に学習し続ける意欲のある方 【求める人物像】 周囲からの指示を待つのではなく、自律的に思考しアクションを起こせる方や、スピード感のある環境変化を前向きに楽しめる方を募集しています。
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304~500万
◆設立から10年を迎えた茨城ロボッツは、B.LEAGUEの新しい「B.LEAGUEプレミア」カテゴリーへの参入が決まり、新たなスタートラインに立っています。 茨城ロボッツは「スポーツ・メディア・エンタメ・事業開発等を通じて、水戸・茨城に夢・誇り・活力を生み出し、地方創生の魁モデルをつくること」を目指しています。B.LEAGUE(B1)に所属するプロバスケットボールチームとして、試合やアリーナで生まれる熱い応援や感動をきっかけに、地域に活気をもたらし、愛着を育てていきます。 また、茨城の食やツーリズムなどの魅力を活かしユニークなビジネスを生み出しています。クラブの成長と地域の未来を信じて、一緒にワクワクできる仲間を募集します。 ■業務内容 法人営業担当として、スポンサー企業の新規開拓および既存スポンサーとの関係構築を通じ、クラブの収益拡大に貢献していただきます。スポーツを軸に、地域や企業の課題に寄り添い、共に価値を創出するパートナーシップの構築を担う仕事です。 ■主な業務: ・全国~地域企業へのスポンサー提案・契約交渉 ・スポンサー施策(看板・イベント・デジタル等)の企画・運用 ・既存スポンサーへのアップセル提案 ・クラブの特性を活かしたソリューション提案 ・試合・イベント時の対応、効果測定、報告書作成 ■魅力 提案が形となり、地域や企業とともに“熱狂”を創る実感が得られるポジションです。広告営業を超えた共創型営業として、スポーツの力で社会的価値を生み出せることが最大の魅力です。
■必須条件 ・法人営業の実務経験(2年以上) ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・論理思考力・問題解決力 ・PC(エクセル、ワード、パワーポイント等)の基礎スキル ・地域貢献やスポーツビジネスへの関心 ■歓迎条件 ・スポーツ・エンタメ等の業界経験 ・無形商材の新規営業経験やソリューション営業経験があれば望ましい ■その他 ・普通自動車免許保有および自動車の持ち込み必須 ■求める人物像 ・主体的に考えて自立的に動ける方 ・ご自身で仮説を立て、問題検証を行い、PDCAを回せる方 ・多面的に物事を捉え、柔軟な対応ができる方 ・ステークホルダーや顧客との信頼関係を築き、巻き込みながら仕事を推進できる方 ・茨城ロボッツのミッションに共感し、地方創生やスポーツビジネスに関心が強い方
プロスポーツクラブの運営 まちづくり事業 飲食事業 スクール事業
304~500万
◆設立から10年を迎えた茨城ロボッツは、B.LEAGUEの新しい「B.LEAGUEプレミア」カテゴリーへの参入が決まり、新たなスタートラインに立っています。 茨城ロボッツは「スポーツ・メディア・エンタメ・事業開発等を通じて、水戸・茨城に夢・誇り・活力を生み出し、地方創生の魁モデルをつくること」を目指しています。B.LEAGUE(B1)に所属するプロバスケットボールチームとして、試合やアリーナで生まれる熱い応援や感動をきっかけに、地域に活気をもたらし、愛着を育てていきます。 また、茨城の食やツーリズムなどの魅力を活かしユニークなビジネスを生み出しています。クラブの成長と地域の未来を信じて、一緒にワクワクできる仲間を募集します。 ■業務内容 茨城ロボッツのファン(ブースター)が試合にまた来てくれて、熱いブースターのファンクラブへの入会や、ブースターの熱きコミュニティを醸成するための集客からファンクラブ運営を担当いただきます。 (1)既存顧客やファンクラブを対象とした問い合わせ対応、チケットやファンクラブのオペレーション業務 (2)集客施策や地域・ファン向けイベントの企画・運営も担当し、ファンコミュニティとの継続的な接点づくり (3)個人情報の取得を通じてロイヤルカスタマー化を促進し、将来的には集客や販促のマーケティング企画も担っていただく可能性もあり ■この仕事の魅力 ファンの声を最前線で受け取りながら、来場体験やエンゲージメントを高める“クラブの顔”として活躍できます。丁寧なコミュニケーションと仕組みづくりを通じて、ファンの熱量を育て、地域に根差した応援文化の醸成に貢献できるポジションです。
■必須条件 ・営業、接客経験、事務経験2年以上ある方 ・目的を抑えて企画できる力 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・論理思考力・問題解決力 ・PC(エクセル、ワード、パワーポイント等)の基礎スキル ・地域貢献やスポーツビジネスへの関心 ■歓迎条件 ・スポーツ・エンタメ等の業界経験 ・定量データをもとに分析・提案をすることに抵抗がない方 ・個人顧客向けののマーケティング経験やイベントプロモーション経験 ■その他 ・普通自動車免許保有および自動車の持ち込み必須 ■求める人物像 ・主体的に考えて自立的に動ける方 ・ご自身で仮説を立て、問題検証を行い、PDCAを回せる方 ・多面的に物事を捉え、柔軟な対応ができる方 ・ステークホルダーや顧客との信頼関係を築き、巻き込みながら仕事を推進できる方 ・茨城ロボッツのミッションに共感し、地方創生やスポーツビジネスに関心が強い方
プロスポーツクラブの運営 まちづくり事業 飲食事業 スクール事業
400~600万
当社は現在、「印刷会社」から「情報伝達業」への転換を進めており、スーパーマーケットや食品メーカーを中心に、売場や販促の価値を再定義する営業提案に力を入れています。単に“モノを売る”のではなく、“クライアントの伝えたい想いをどうカタチにするか”を、紙・空間・デジタルを横断して提案するポジションです。 本社をリノベーションしシェアオフィスもスタート。そんな当社で、事業の核になるポジションとして、社長と一緒に事業を創り上げていってくださる方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・顧客(例:スーパーマーケットチェーン、食品・飲料メーカー等)への課題ヒアリング ・店舗内装・POP・什器・パネル・値札などの販促企画・提案 ・デジタルサイネージ・WEB・SNSなど、紙以外のチャネルも含めた情報伝達手段の選定 ・企画書・提案書の作成、プレゼンテーション ・製造・施工・物流部門との連携を含むプロジェクト進行管理 ・新規顧客の開拓(既存顧客経由の紹介、マーケティング起点での接点が主) ※ノルマや飛び込み営業はありません。 【顧客】 年間数千万円規模の内装・装飾案件を抱える、誰もが知る大手スーパーや、店舗演出から物流配送までパッケージ提案しているメーカー系販促を担当頂きます。 ▼スーパーマーケット(内装・店舗演出) ・茨城県内最大手で約200店舗を展開する地域密着型スーパー:短納期の装飾対応力を評価され、継続的に内装・販促物を受注。 ・30年以上連続増収の首都郊外で急成長中のプライム上場スーパー:企画・デザインから一貫した販促提案で信頼を獲得し、継続的な店内演出を担う ・都内近郊でシェアを拡大する高コスパ型スーパー:短納期対応と品質の両立を武器に、内装・販促分野の新規提案が進行中。 ▼メーカー系(販促物・物流連動) ・全国展開する紅茶飲料ブランド:季節ごとのキャンペーンや店舗装飾において、ブランディング意識の高いデザイン提案を実施。 ・大手メーカー:全国の量販店・ドラッグストア向けに、大量発送が必要な販促物を展開。企画・製造・梱包・物流をワンストップで支援。 【企業の特徴・成長環境】 ・売上は前年比増加を継続中。スーパー内装・パネル印刷・販促物流支援など、高収益事業にシフト中。 ・「チラシ等の印刷物のみ」にとどまらず、マーケティング・売場づくり・店舗体験設計まで提案の幅を拡張。 ・成長意欲ある社員に向けた外部研修制度も導入 (例:プロ人材と業務提携し、デザイナー・営業を定期的に指導) ・海外研修(アメリカ・韓国など)、社内外の学びの機会を通じて、自ら提案できる営業への育成を強化中。 ・働き方改革:直近数年で年間休日113日→126日に増加、勤務時間を9:40-19:00から、9:30-17:50に大幅削減 ※仕事が終われば定時を待たずに帰ってOKな「スーパーフレックス」も積極的に利用可! 【このポジションで得られる経験】 ・大手スーパーやメーカーの売場改善に直接関与し、実際にテレビで取り上げられる成果にもつながる営業体験! →「茨城地場スーパー案件→首都郊外スーパー案件へ水平展開」のように、顧客内シェアの拡大戦略も経験可能! ・経営・製造・施工・デザインの社内各部門と連携し、“0→1”の提案が通る風土 【こんな方に向いています】 ・“受注型”の営業ではなく、自ら課題を見つけ、能動的に形にしたい方 ・売場や販促に関わる仕事に興味がある方(広告/内装/イベント系など) ・変化の多いフェーズで、自分の提案が会社を動かす感覚を味わいたい方 【代表取締役 山田周】 当社の代表は、ソフトバンク出身の異色の経営者です。新卒で業界最下位だった旧ボーダフォンに入社し、孫正義氏の買収劇を現場で体験。かつて着うた事業の最前線に立ち、「変わらなければ、会社も人も生き残れず、変化は可能だ」と信じるきっかけとなりました。 その後、家業を継いだ現在も、変化に向き合う姿勢をずっと大切にしています。創業から70年以上続く地元企業としての信頼や実績を活かしつつ、マーケティング部門の設立や新規事業立ち上げなど「情報伝達業」への進化を進めています。 実際に、社員から「このスーパー、看板も困ってるかも」という一言から、看板・内装事業が生まれ、内装施工のために建設業の許可も取りました。「やってみよう」と即断する文化は、会社全体に根づいています。「流されるより、流れをつくりたい」という思いに共感してくれる方と、上場の未来も見据えながら、一緒に面白い仕事をつくっていきたい思いを持っています。
【必須条件】 ・普通自動車免許 ・営業経験 【歓迎条件】 ・商社、広告会社での営業経験 ・IT、業務改善などのコンサルティング経験
私たちあけぼの印刷社は、印刷からスタートし、現在はお客様の「伝える」を形にする会社として「デザイン」「WEB広告運用」「システム構築」「物流代行」「販売促進」を行っています。 ・印刷物の企画・取材・デザイン・制作・製本・加工・仕分け・配送 ・WEBサイトの企画・取材・デザイン・制作 ・WEB広告運用代行 ・マーケティング支援 ・フリーペーパー発行 ・物流代行
430~600万
【総合職採用/HRビジネスコース】 適性とポテンシャルに基づくポジションアサイン 本採用は、当社が擁する多角的なHR事業ポートフォリオの中から、あなたの経験値やキャリア志向に最も合致する役割を選定・提案するオープンポジション枠です。 「人材業界のダイナミズムを体感したい」「自身の市場価値を高めるフィールドを見つけたい」という方に、最適なキャリアパスを提示します。 入社後は、企業の採用戦略を支えるコンサルタント、個人のキャリア構築を支援するエージェント、教育機関と連携する企画担当など、プロフェッショナルとして以下のいずれかの領域に従事します。 【アサイン予定の事業領域】 1. リクルーティング・プランニング(採用広告・企画) 企業の事業成長を阻む「人的リソース不足」に対し、戦略的な解決策を提示します。 国内最大級のメディアプラットフォームやリアルイベント、教育研修プログラムなどを複合的に組み合わせ、クライアント独自の採用成功モデルを構築します。 ・対象:大手〜中小企業、医療・介護機関など全産業 ・役割:課題特定からソリューション提案、実行支援までを一気通貫で担うプロジェクトオーナー的な立ち位置です。 2. 人材紹介コンサルティング(RA / CA) 完全成功報酬型のビジネスモデルにおいて、企業と求職者の「最適解」となるマッチングを実現します。 ・法人担当(RA):経営課題に基づく人材要件の策定から、母集団形成、選考プロセスの最適化までをリードします。 ・個人担当(CA):学生や求職者の潜在的な志向性を引き出し、長期的なキャリア視点に立った求人提案と選考対策を行います。 3. アカデミック・アライアンス(学校向け広報支援) 大学や専門学校のキャリアセンターと強固なパートナーシップを築き、学生の職業観育成や就職活動をバックアップします。 学内講演やガイダンスの企画運営、市場動向のレポーティングを通じ、教育機関と産業界の接続を強化します。 ・役割:短期的な数値だけでなく、中長期的な信頼関係の構築と学生への貢献度が問われる業務です。 【職場環境と風土】 ・パフォーマンス主義:年功序列を廃し、成果と行動プロセスに基づいた透明性の高い評価制度を運用。若手からの抜擢人事も多数あります。 ・スマートワーク:リモートワークや時差出勤を積極的に導入。生産性を重視し、個人のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。
【必須要件】 ・社会人経験1年以上(業界・職種未経験可、第二新卒歓迎) ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成・入力レベル) 【歓迎要件】 ・法人、個人問わず顧客との折衝経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動した経験 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を出せる方 ・新しい知識の習得に意欲的な方 【求める人物像】 受け身ではなく自ら考え行動できる方、変化を楽しめる方を歓迎します。
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354~600万
中古車・バイク販売店を中心に、現状の“困りごと”を引き出し、弊社グーネットを中心とした媒体・サービスを活用して顧客の事業成長を支援する営業職です。 【業務内容一例】■既存顧客:販売店の売上・集客課題をヒアリングし、課題の本質を掘り下げ、データや広告媒体を活用した改善策を提案・実行。■新規顧客:地域の販売店へアプローチし、「今よりどうしたいか」を一緒に整理した上で、広告戦略や運用プランで課題解決をリード。■フォロー&分析:施策実行後の効果を数値で検証し、次の打ち手を立案。同じ店舗を長期的に支援するパートナーとして価値提供。
【必須】■営業・販売・接客など対人折衝経験■普通自動車免許をお持ちの方(入社までに取得が可能な方) 【歓迎】自動車・バイク業界や広告・メディアへの興味をお持ちの方、課題発見・改善提案に関心のある方 対人折衝を通じて「お客様の話を丁寧に聞き、課題を整理し、共に解決策を考える」スタイルを得意とする方を歓迎します。販売・接客・営業などで折衝経験をお持ちであれば、業界未経験でもご活躍いただけます。広告やメディア領域、あるいは自動車・バイクに興味をお持ちで、数値分析や改善提案といった思考にもチャレンジしたい方、ぜひお待ちしています。業界知識は入社後に習得できる体制を整えています。
■新車・中古車、パーツ・用品等をはじめとしたモビリティ関連情報、 ならびに生活関連情報サービスの提供
354~600万
中古車・バイク販売店を中心に、現状の“困りごと”を引き出し、弊社グーネットを中心とした媒体・サービスを活用して顧客の事業成長を支援する営業職です。 【業務内容一例】■既存顧客:販売店の売上・集客課題をヒアリングし、課題の本質を掘り下げ、データや広告媒体を活用した改善策を提案・実行。■新規顧客:地域の販売店へアプローチし、「今よりどうしたいか」を一緒に整理した上で、広告戦略や運用プランで課題解決をリード。■フォロー&分析:施策実行後の効果を数値で検証し、次の打ち手を立案。同じ店舗を長期的に支援するパートナーとして価値提供。
【必須】■営業・販売・接客など対人折衝経験■普通自動車免許をお持ちの方(入社までに取得が可能な方) 【歓迎】自動車・バイク業界や広告・メディアへの興味をお持ちの方、課題発見・改善提案に関心のある方 対人折衝を通じて「お客様の話を丁寧に聞き、課題を整理し、共に解決策を考える」スタイルを得意とする方を歓迎します。販売・接客・営業などで折衝経験をお持ちであれば、業界未経験でもご活躍いただけます。広告やメディア領域、あるいは自動車・バイクに興味をお持ちで、数値分析や改善提案といった思考にもチャレンジしたい方、ぜひお待ちしています。業界知識は入社後に習得できる体制を整えています。
■新車・中古車、パーツ・用品等をはじめとしたモビリティ関連情報、 ならびに生活関連情報サービスの提供
420~600万
人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかをお任せします。 あなたの営業・販売経験を「年収420万円以上」という高水準のベース給与で評価します。ノルマに追われるだけではない、本質的な課題解決のスキルが身につく環境です。 【具体的な業務内容】 適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ■個人営業(CC):キャリアアドバイザー 転職活動を行う求職者様に対するトータルサポートを行います。 カウンセリング:求職者様のキャリアビジョンをヒアリングし、潜在的なニーズを引き出します。 提案・マッチング:希望条件だけでなく、将来のキャリア形成を見据えた企業紹介を行います。 選考支援:レジュメ添削や面接対策など、選考通過率を高めるためのコンサルティングを行います。 ■法人営業(RA):リクルーティングアドバイザー 企業の経営者や人事担当者に対して、採用成功に向けたコンサルティングを行います。 戦略提案:経営課題に直結する採用ターゲットを策定し、具体的な採用手法を提案します。 人材紹介:データベースを活用したマッチングを行い、最適な人材を推薦します。 折衝・クロージング:面接調整や条件交渉を行い、企業と求職者の双方合意形成をリードします。 【教育・サポート体制】 入社後は研修部門にて、全国の同期入社者と共に座学・ロールプレイング等を行います。 人材業界特有の知識や法律、コンサルティング手法を体系的に学べるため、業界未経験でも安心です。 配属後もOJTを中心に、チーム全体で目標達成を目指す風土があります。 【当社の特徴・魅力】 正当な対価:未経験でも年収420万円以上スタート。賞与は年4回あり、成果に応じた還元スピードが早いです。 明確な評価:年齢や社歴に関係なく、成果とプロセスを公平に評価する制度があります。昨対比115%成長企業のため、ポストも豊富です。 働き方:年間休日123日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)。メリハリをつけて働き、長期的にパフォーマンスを維持できる環境です。 転勤なし:地域限定コースのため、腰を据えてキャリアを積み上げられます。
【面接確約条件】 下記2点を満たす方は、原則として面接確約といたします。 1.社会人経験1年半以上 2.営業や販売において数字目標を追った経験 ※業界経験は不問です。 ※「自分の経験をより高く評価してくれる環境に移りたい」「専門性を高めて市場価値を上げたい」という方を歓迎します。 【歓迎要件】 営業や販売の現場で培った折衝力を活かしたい方 成果が給与やキャリアに直結する環境で働きたい方 安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く活躍したい方
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