【愛知県あま市/人事労務】平均残業10h/リーダーポジション/年収500万円~
500~600万
株式会社シーエスイー
愛知県あま市
500~600万
株式会社シーエスイー
愛知県あま市
福利厚生/労務/給与管理人事
総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。 ご経験や適性に合わせて、人事(賃金・評価など)制度づくりや採用・教育など業務の幅を広げていただくことも期待しています。 【入社後の業務例】◆労務管理、社会保険手続き、法令改正対応など 【将来的な業務例】◆人事評価制度、就業規則の改定、福利厚生企画提案、健康経営プロジェクト推進など
【必須】人事、労務の業務経験をお持ちの方 【歓迎】何らかのリーダー経験、マネジメント経験 【企業の魅力】【コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎】 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 280,000円~320,000円 月給¥280,000~¥320,000 基本給¥280,000~¥320,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※決算賞与実績あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務の変更の範囲】当社が定める業務全般
管理部門全体13名 ※入社後数年でのマネージャー昇格を目指して活躍を期待しています
当面無
愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
名古屋鉄道名鉄津島線甚目寺駅
屋内全面禁煙
【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般 ※マイカー通勤可能
無
有
【休日休暇】産前・産後,育児,リフレッシュ休暇忌引休暇、結婚休暇など 【各種手当】扶養手当、資格、住宅関連など 【福利厚生】介護保険・退職金制度(勤続2年以上で支給)・借上宿舎制度・財形貯蓄制度・健康診断など 【定年制/再雇用制度】定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 【評価制度・教育体制】 半年に一度の評価面談を実施し現状の業務と今後の展望について上長と1on1で話す機会を作っています。 評価制度も現場社員とバックオフィス部門で評価体系は同じになっている為、貢献度合いによって給与UPも十分に見込める環境となっています。
2名
1~2回
筆記試験:無 場合により適性検査あり
長年にわたって培ってきた技術/ノウハウを集結し、ITシステムに関する企画から設計/構築/運用管理までの全てをワンストップで解決。『お客様に満足していただける技術者集団』を理念に今後も顧客志向のトータルサービスを提供する企業
【50年で培った信頼】株式会社シーエスイーは、高度経済成長期の1964年に創業して以降、IT技術を着実に磨きながら名古屋・東京・大阪・広島と、全国に拠点を拡大。取引企業様も3000社を超え、50年以上培ってきた技術力・体制・お客様とのネットワークで、安定と挑戦を叶える企業へと成長してきました。 【拡大するITソリューション】企業基盤となるコンピューターの保守・運用・展開・工事に加え、ITインフラに関する設計・構築、ハードウェア・ソフトウェア開発や自社製品の開発まで、幅広く事業を展開してきました。お客様の課題を解決したいという熱意と技術力が、拡大し続けるITソリューションを支えています。 【お客様に寄り添うパートナーへ】お客様を笑顔に導く「技術力」期待を超える「スピード感・対応力」難題を乗り越える「創造力」 CSEではこの3つの力を大切にし、日頃からお客様目線で課題の解決に取り組むことによって、ITのことなら何でも相談してもらえるITソリューションパートナーを目指しています。
〒490-1111 愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
■事業所:中部支社、営業本部 、東京支社、関西支社、広島営業所、静岡営業所
企画から設計・構築・運用管理までITにおけるトータルサポートをワンストップで解決 (1)システム開発(2)サーバ構築(3)ネットワーク構築(4)電気通信設備工事 (5)キッティング(6)メンテナンス/リペア(7)IT関連商材(8)人材派遣サービス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 3,832百万円 | 286百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 3,774百万円 | 326百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
<職種名>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人事総務課長 (労務・組織改革/プレイングマネージャー) <仕事の内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人事総務課の課長として、 マネジメントと実務の両面を担うポジションです。 労務管理を中心に、組織運営や制度整備など、 会社全体に関わる重要な業務をお任せします。 <具体的には>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の最終チェック ・従業員からの労務相談対応 ・労働組合対応、労使交渉の運営 ・労基署など行政対応 ・課内の進捗管理、業務品質管理 ・業務プロセスの改善、最適化 ・ハラスメント対策、規定整備などコンプライアンス対応 組織の土台を支えながら、 “仕組みづくり”にも関われるやりがいのあるポジションです。 <経験>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識/経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 <資格>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不問 <ここがポイント>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・組織再編や制度改革に携われる裁量の大きさ ・経営層と近い距離で提言・実行が可能 ・高年収レンジでキャリアアップが実現できる ・有給取得により実質年間休日138日も可能 ・リモートワーク相談可能で柔軟な働き方 <企業の特徴・魅力>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東証プライム上場グループの一員として、 グローバルに展開する機械工具メーカー。 現在は事業拡大フェーズにあり、 組織体制の強化・再構築を進めています。 裁量あるポジションで、 組織づくりに深く関わりたい方に最適な環境です。
■経験 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識/経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ■学歴 ・学歴不問 ■資格 ・資格不問
-
700~1100万
下記業務をはじめとする人事・労務・法務・総務に関するマネジメント業務及び実務対応 ◇人事企画 ∟就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ◇人材開発 ∟人材の募集・採用・教育研修に関する業務 ◇労務管理 ∟給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ◇法務 ∟関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務 ∟法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務 ∟顧問弁護士・その他専門家との連携 ◇総務庶務 ∟各種会議体の起案と運営 ∟ファシリティ管理(社屋・車両・什器・情報端末等) ∟文書管理(契約類・規程類・法定文書等) ◇各種制度・環境の整備 ∟福利厚生・安全衛生 ∟許認可類の申請及び解除 《業務内容の変更の範囲》会社の定める範囲
【必須】 事業会社での人事・労務・総務(管理部)の部長職及びそれに相当する職位の実務経験 マネジメントの経験 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者
投資用アパートメントの開発・販売 ガレージアパートフランチャイズ 賃貸管理 2×4工法の加工・販売・施工・開発 建築設計・構造設計 IT 建築資材・住宅設備機器販売 保険代理
350~600万
管理をしているマンションやアパートのオーナー様のお困りごとをスピーディーに対応・解決する業務をお願いします。 《具体的な仕事内容》 ■リフォームなど不動産オーナーとの交渉 ・入室率の改善に向け、物件の内装や設備のリノベーションを提案をお願いします。 周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。 コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。 25年間で蓄積されたノウハウが活きる場面です。 ■宣伝活動 ・入室率の改善に向け、賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問 物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施します。 担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。 より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、1社でも多くの仲介会社と信頼関係を築きます。 ◎情報はすべて専用システムで管理。データ入力や書類作成は事務スタッフが担当します。 ◎入居者様からのお問合せは、協力会社であるコールセンターに依頼。 協力会社で対応できない場合のみ対応をお願いします。 ◎工事はいずれも協力会社に依頼し、当社で施工管理を担当します。 ◎共用部の修理や設備維持対応は、パートさんや協力会社にて手配・対応をしています。
【必須(MUST)】 ・管理会社での業務経験 ・普通運転免許証(営業活動は社有車にて行います。) 【歓迎(WANT)】 ・不動産管理会社などで、リーシングやオーナー担当などのご経験がある方 ・管理受託営業の経験がある方 ・宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理?をお持ちの方 ◎資格取得バックアップ制度も充実しています。 < こんなあなたにピッタリ > ◎会社が成長・上場を目指す過程を楽しみたい方 ◎収入アップ・キャリアアップを目指したい方 ◎自分の意思・アイデアを活かせる仕事をしたい方 ◎幅広いスキル・専門性を身につけて成長したい方
収益不動産再生事業 コンサルティング事業 建物管理事業
500~700万
人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【具体的には…】 ・労務管理: 36協定の管理、異動関連業務、各種社内制度の詳細設計・運用 ・給与・勤怠: 勤怠管理および給与計算(インセンティブ計算を含む評価連動型の集計業務) ・総務事務: 対行政の手続き(宅建業・建設業の免許更新や行政報告など) ・組織改善: 現場(営業部門等)への交渉や提言を通じた、より良い就業環境の構築 ・キャリアステップ: 将来的には経理や他部門へのチャレンジも可能で、管理部門のスペシャリストを目指せます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 大手総合化学メーカー100%出資の安定基盤ながら、年間休日125日・残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視できる環境が魅力です。単なる事務作業に留まらず、現場への提言や制度設計など、攻めの労務・総務として裁量を持って活躍できます。2026年4月にはベースアップも予定されており、待遇面もさらに向上。安定した経営環境のもと、腰を据えて管理職へのキャリアアップを目指したい方に最適な求人です。
【必須条件】 ・労務実務経験3年以上 または、事務作業に留まらない総務実務(主担当)経験3年以上 【歓迎条件】 ・宅建業や建設業に関連する行政手続きの経験がある方 ・インセンティブ制度を含む複雑な給与体系の計算実務経験 【求める人物像】 ・「どのソフトをどう活用し、どう業務を回していたか」を具体的に語れる実力のある方 ・受け身の事務処理ではなく、課題に対して自ら考え能動的に動ける方
・ユニット工法住宅の販売・設計・施工管理 ・集合住宅の建築工事(アパート・マンション等の土地開発・建築) ・不動産取引(宅地分譲、賃貸住宅経営のサポートなど) ・住環境のトータルサポート(グループ会社を通じたリフォームやエクステリア連携)
336~396万
労務ディレクターは、顧問先と事務センターの両方に関わりながら、案件やタスクが「止まらずに進む状態」を作るポジションです。 顧問先から相談を受け、内容を整理して適切な担当者へつなぐことで、スムーズな顧客対応を支えます。 【フロント対応(顧問先窓口)】 ・顧問先からの労務相談の一次対応(ヒアリング・整理・確認) ・顧問先への資料依頼、日程調整、進捗連絡 ・内容に応じて、労務相談はご自身で解決まで対応 ※「高度な労務判断」などは上位者が行います。 【タスク管理・進行管理(社内推進)】 ・案件ごとの進捗管理(期日/担当/状況の見える化) ・優先順位の整理、リマインド ・当社事務センター・顧問先間の連携促進 【助成金(顧問先対応?×?進行管理)】 ・助成金案件の進行管理(期日/必要書類/社内連携) ・顧問先から必要情報の回収・整理 ・提案資料・説明の準備 【業務改善(仕組み化)】 ・社内フローの改善提案 ・情報整理・ルール整備(詰まりの原因を減らす) ・申請・相談対応の標準化(テンプレ・運用づくり) ≪この仕事の魅力≫ ・フロント対応×タスク推進のハイブリッド職(希少ポジション) ・顧問先の相談対応を通じて、実践的な労務知識が身につく ・仕事の詰まりを解消し、組織が回る仕組みを作れる ・進行管理・調整スキルが身につく(どの業界でも通用) ・助成金を“制度”としてではなく、経営に活かす支援として学べる ・仕組み化・改善の成果が評価される環境 ■事務所HPの更新・SNS(Instagram等)の企画運用・情報発信 ■来客対応・電話対応・備品管理等の総務業務 ■採用広報活動のサポート。ルーチンワークに留まらず、事務所のブランディング向上に繋がるアイデアを自ら提案・実行することが期待される刺激的なポジションです。全スタッフが顔出しで活躍する、活気あるオフィスです。
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ・社労士事務所、人事・総務もしくは営業職の経験 【あれば尚よいスキル】 ・進捗管理、タスク管理、調整業務の経験 ・顧客折衝(一次受け/調整)の経験 【必須OAスキル】 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【その他】-
労働・社会保険手続き代行、給与計算、人事労務コンサルティング、助成金申請や企業研修、働き方改革支援(EGS・人的資本整備)
350~450万
総務・人事・経理・広報など管理系業務全般を担当する課長候補のポジションです。組織の中核として、メンバーの相談に乗りながら、チーム全体をサポートする役割を担っていただきます。 【具体的には】総務業務全般(ファシリティ管理、車両管理、保険関係、衛生管理など)を中心に、人事・経理・広報といった管理系業務全般をお任せします。組織のメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、相談対応やサポート業務も重要な役割となります。建物管理や物品管理など、実務的な業務にも携わっていただきます。将来的には課長としてマネジメント業務もお任せする予定です。
【必須】 ■基本的なPCの操作スキル ■総務・人事・経理などの管理系業務のご経験がある方 【魅力】 ■管理系業務全般に携われるため、幅広いスキルと経験を積むことができます ■コミュニケーション重視の職場環境で、メンバーの相談役として組織に貢献できるやりがいがあります ■課長候補として将来的なマネジメント経験も積める成長機会があります
教育の情報化を支えるコンサルティングや各種サポート業務(システム製品、ICT支援員、ヘルプデスク、システム保守・構築)
400~500万
社会保険手続きや給与計算、勤怠管理といった労務実務全般をお任せします。まずはアシスタント業務からスタートし、将来的には労務の専門家として幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■社会保険の加入・脱退手続き ■給与計算業務および年末調整のサポート ■社員の勤怠管理・状況把握 ■入退社に伴う書類作成・各種手続き業務 ■その他、付随する庶務・管理業務 ※ご経験や習熟度に合わせて、できることから順次お任せいたします。
【求める人物像】 ■総務や庶務のご経験を経て、より専門性を高めていきたい方 ■管理部門へのキャリアチェンジのため、社労士などの労務関連の学習に努めている方 【フィットする方・当社の魅力】 ■「労務としての専門性を身につけたい」という意欲を持つ方、新しい業務に対して「まずはやってみよう」と前向きに挑戦できる方、歓迎です! ■年間休日125日・土日祝休みの完全週休2日制で、オンオフのメリハリをつけて長期的にキャリアを形成いただけます。 ■住宅用外壁材で国内屈指のシェアを誇り、経営基盤は極めて強固です
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399~399万
【業務詳細】 ■トヨタ自動車従業員に対する申請・福利厚生の案内、および管理 ・退職に伴う手続きの案内や、各種福利厚生制度の説明 ・定年、再雇用者の管理 ・上記に関する生産性/品質向上に関する施策の企画、推進 ■その他、組織内に存在する人事関連業務など 【役割】退職金・DC・DB業務、社会保険手続き業務、マイナンバー収集業務等 【男女比】男性 7名 女性 18名 派遣社員 7名
【応募要件】 ・一般事務経験、officeツール使用経験 ・主体性、チャレンジ、改善意識のある方、素直、誠実、コミュニケーション力のある方 【歓迎要件】 ・人事業務経験者歓迎 ■求める学歴:高等学校卒以上
・給与計算代行サービス ・トヨタグループ連合型DC ・選択型福利厚生制度 ・海外駐在者サポート
400~550万
有名メーカーに電気制御システムや検査機器を提供する当社の総務人事をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務(新卒採用/中途採用) ・労務厚生業務(勤怠管理等) ・備品管理/固定資産管理/車両管理 ・社内行事対応 ・社員相談対応 ・その他の総務人事業務
【必須】Microsoft Office等の基本的なパソコンスキルをお持ちの方 普通自動車第一種運転免許
産業用機械の電気システム設計 産業用機械の企画製造
450~600万
有名メーカーに電気制御システムや検査機器を提供する当社の総務人事をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務(新卒採用/中途採用) ・労務厚生業務(勤怠管理等) ・備品管理/固定資産管理/車両管理 ・社内行事対応 ・社員相談対応 ・その他の総務人事業務
【必須】管理部門での勤務経験 普通自動車第一種運転免許 【歓迎】採用業務のご経験 労務厚生についての知見 衛生管理者をお持ちの方 簿記資格をお持ちの方
産業用機械の電気システム設計 産業用機械の企画製造