[RV]【京都】シェービングスタッフ◎福利厚生充実◎残業無◎正社員登用率96%

職種

• 理容師

仕事内容

スキンケア発想から生まれたシェービング技術、独自開発の施術材料を使用して、日々のフェイス・ボディケアやブライダルのお手伝いまで豊富なメニューを提供するお仕事です。 【フィニについて】 ●フィニはフェイシャルケアとシェービングを融合させた、日常のスキンケアでは得られない素肌をつくる「角質ケア」が特長のシェービングサロン。 ●お客様にご提供するメニュー・製品は提携する研究所や皮膚科医が効果・効能を実証したものだから、自信をもって施術できます。

求める能力・経験

【必須】■理容師資格をお持ちの方 【歓迎】■理容アシスタント／理容スタイリストの方（実務経験は不問です） 【おすすめポイント】 ・1か月間の充実した研修があるから自信を持ってデビューできます！ ・業界では珍しく、研修中もお給料100％支給！ ・指名・歩合制なし！会社が集客してくれるから施術に集中できます！ ・スタッフの関係性がとても良いから、スタッフ定着率は93％！ ・月8日休／連休制度・希望休あり、残業ほぼなし！

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

契約社員（期間の定め： 有）

契約期間

5ヶ月 更新：有

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

312万円～525万円 月給制 月給 248,000円～425,000円 月給￥248,000～425,000 基本給￥150,000～241,000 諸手当￥98,000～184,000を含む/月　 ■賞与実績:・特別賞与：年1回(ピアスG業績による)

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）337万円 入社1年目 メンバー(月給26.9万＋賞与) （例2）347万円 入社2年目 メンバー(月給27.7万＋賞与) （例3）396万円 入社4年目 アシスタントチーフ(月給31.8万＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30～18:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：1時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間96日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（シフト制(月8日休み））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【研修制度について】 技術だけでなく、トップレベルの接客スキルを学べます。もちろん、研修はすべて勤務時間内。研修中から給与100％支給です。技術研修は東京で実施し、遠方からご参加の方には食事付きホテルを会社がご用意！ 【その他】 ・仕事内容の変更範囲：変更無 ・就業場所の変更範囲：ピアス株式会社アテンダントスタッフ人事部指定のブランド及び勤務場所内で、原則転居を伴わず、最長で片道1時間半の通勤時間を超えない範囲により異動する場合がある。 ・有期雇用の更新有無：有(更新回数上限1回) ※更新後の雇用期間は3ヶ月 └更新判断基準：能力、業務成績、勤務態度、業務進捗状況、会社の経営状態によって決定します。 【正社員登用について】 ・雇用契約期間満了時の合格判定の場合、正社員登用いたします。（正社員登用率96％）

配属先

転勤

当面無 ※転勤は当面想定していません。（※ご自宅から通える範囲内）

京都店

住所

京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町82番地

最寄駅

阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 京都市交通局烏丸線四条駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※通勤圏内での配属を決定いたします。

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

年次有給休暇、結婚休暇（本人7日等）、5日連続休制度、慶弔休暇、産前産後休暇、その他特別休暇等

制度備考

■福利厚生 ・有名ブランド多数展開しているピアスグループ製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ ・住宅補助制度、入社に合わせてお引越しされた方への転居費用20万円支給（規定あり） ◎健康診断　◎社員割引制度　◎充実した研修制度　◎連休制度（5日間の連休取得可）　◎結婚祝金　◎出産祝金　◎入学祝金　◎傷病見舞金　◎災害見舞金　◎奨学金代理返還制度:最大8割を在籍期間にわたり継続して会社が代理で返済する制度で、社員の中にも利用者多数！