企業再生M&Aアドバイザー：財務分析・再生スキーム策定・事業計画〜実行支援★企業再生型M&A社

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• エージェント求人

  グループ人事統括部　人事企画部：シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー（GHRD）

  年収非公開

  • 人事
  • 研修企画
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • マネジメント
  • グループ人事
  • 企画立案
  • コンサルティング業務
  • 分析

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  グループ人事統括部　人事企画部：シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー（GHRD）気になる

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  仕事内容

  ■部署・サービスについて グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 ＜当社で経験出来る事＞ ▼多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる ・急成長を遂げる当社において、拡大する当社経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ・完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、グループの更なる発展に貢献できます。 ▼グローバル環境 ・日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。 ▼豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■募集背景 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、組織・人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事・組織戦略の構築をスピードを持って取り組み、組織・人事力強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。 ■業務内容 １．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 ２．全社要員計画の策定・全社導入・実行 ３．プロジェクトマネジメント ・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理 ・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整 ・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント ＜プロジェクト例＞ ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト ・タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト ・AI活用と生産性向上プロジェクト ４．特命業務 ・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行 ・緊急対応や特別プロジェクトのリード ■働く環境 配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。 プロジェクト毎にチームで取り組んでおります。 人事領域内の各部署は勿論、役員陣・経営企画メンバー・海外事業体メンバーとの協業も多く、ダイナミックかつグローバルなプロジェクト推進の機会があります。 部平均残業時間：12時間/月 ※繁閑差あり キャリアパス： 人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、 人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動、また、関連会社の役員としてご活躍いただいている例もあります。

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力 ・分析力と問題解決能力　 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験 ・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可

  事業内容

  【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 ＜特徴・魅力＞ ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数：56,000以上 ・従業員の出身国・地域：70以上 ・女性管理職割合：28％

• エージェント求人

  【CS・コンサルタント】アルムナイ専門SaaS×コンサル◆年収500万〜800万／リモート可／飯田橋

  500~800万

  • カスタマーサクセス設計
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • C
  • イベント企画
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 企画立案
  • ネットワーク
  • 提案
  • 開発
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 分析
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • Web/ITサービス
  • 法人営業
  • マネジメント
  • PC/Web
  • 人事
  • 営業
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【CS・コンサルタント】アルムナイ専門SaaS×コンサル◆年収500万〜800万／リモート可／飯田橋気になる

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  仕事内容

  【アルムナイ専門SaaS×コンサルティング／企業の”オフィシャル・アルムナイ”構築を支援！年収500万〜800万／リモート可・フレックス】 日本の「退職」の概念を変えるHR Techスタートアップである当社にて、退職者（アルムナイ）と企業をつなぐ自社SaaSプラットフォームおよびコンサルティングサービスの導入・運用支援（カスタマーサクセス／コンサルタント）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント企業へのアルムナイネットワーク構築・活用コンサルティング 大手企業を中心としたクライアントに対し、退職者ネットワークの企画構築や活用戦略の立案を行います。 ■自社SaaSサービス（アルムナイ専門プラットフォーム）の導入支援・オンボーディング システムの初期設定サポートや操作レクチャー、初期運用が軌道に乗るまでの伴走支援を行います。 ■コミュニティ活性化のための企画立案・運用サポート 退職者と企業の関係性を高めるイベント企画、コンテンツ作成、コミュニケーション活性化の支援を実施します。 ■カスタマーサクセス業務・追加提案 運用データの分析や課題ヒアリングを行い、継続的な活用拡大や追加ソリューションのご提案を行います。 ■プロダクト改善へのフィードバック 顧客の声や現場のニーズを開発チーム・事業企画チームへフィードバックし、サービスのブラッシュアップに貢献します。 ★新しい時代のHRスタイルを創るやりがい！ 「退職＝縁が切れる」から「退職＝パートナー・資産」へ。時代の先端を行くHR Tech領域で、企業の組織課題解決とキャリアの多様化に貢献できるエキサイティングなポジションです。 管理番号：c-399528

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■学歴不問 ■法人営業、カスタマーサクセス、または人事・採用・コンサルティング業務等の経験をお持ちの方（2年以上推奨） ■BtoBにおける顧客伴走・課題解決型の提案・運用支援経験がある方 【歓迎条件】 ■SaaS・HR Tech領域でのカスタマーサクセスや導入支援経験がある方 ■組織・人事コンサルティング、採用コンサルティングの経験がある方 ■コミュニティマネジメントやWebサービスの運用経験がある方 【求める人物像】 ■「アルムナイ（退職者）」の価値や新しい働き方・企業のあり方に共感できる方 ■顧客の課題解決に向けて自発的に考え、行動できる方 ■スタートアップの環境でスピード感を持って柔軟に挑戦したい方

  事業内容

  アルムナイ専門SaaS「Official-Alumni.com」の開発・運営、アルムナイ（退職者）に関するコンサルティング・コミュニティ構築支援事業などを展開しています。

• エージェント求人

  【未経験歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G

  420~1000万

  非公開（面談時に詳細をお伝えします）　求人No.No,330598東京都千代田区

  【未経験歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G気になる

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  仕事内容

  当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。 今回の求人は、CFDで、企業評価等のM&A専門知識と数多くの実務経験を有し、各M&A案件ごとに最適かつ高品質にM&Aを実行するエグゼキューションサービスを提供する組織です。 【業務詳細】 M&Aのエグゼキューション（案件の実行フェーズ）をご担当いただきます。 ■業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ■具体的なM&A案件の立案 ■M&Aスキームの策定 ■企業価値評価 ■法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ■資金調達アドバイス ■その他付随コンサルティング　など

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大学卒業以上の方 ・営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方（法人営業/個人営業問わない） ・M&A業務に強い関心、志望がある方（未経験歓迎） ・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方 【歓迎要件】 ・金融業界経験者の方 ・M&A業務経験者の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社エス・エム・エス】リサーチ・M&A業務リーダー候補 ｜経営企画

  730~1300万

  • 予算策定
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • 議事録作成
  • 予算管理
  • モニタリング
  • レポーティング
  • 企業価値向上
  • 事業推進
  • 分析
  • ソーシング
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • 財務

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【株式会社エス・エム・エス】リサーチ・M&A業務リーダー候補 ｜経営企画気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務例 ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ・高齢社会を取り巻く市場環境のリサーチや新規事業領域の検討 ・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援 ・全社最適での予算管理システムの構築 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できます。 ・業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張します。 ・経営陣、事業責任者との距離が近く、成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。

  求める能力・経験

  ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・（上記に該当しない場合）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験

  事業内容

  エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラ構築」をミッションに掲げ、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を展開しています。高齢化に伴う社会課題とビジネスチャンスを捉え、介護事業者向けSaaSや医療従事者のキャリア支援などを通じて、高齢者や家族、働く人々の豊かな生活を支援しています。22期連続の増収増益を達成し、海外17ヵ国へ進出するなど急成長を続けており、今後も既存事業の拡大と新規事業の創出を推進していきます。

• エージェント求人

  組織・人事コンサルタント｜経営直下で組織変革を推進

  600~1500万

  人的資本経営を推進する成長企業東京都渋谷区

  組織・人事コンサルタント｜経営直下で組織変革を推進気になる

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  仕事内容

  経営戦略と連動した組織・人事戦略を推進し、人的資本の最大化を担う組織・人事コンサルタントを募集します。 本ポジションでは、経営陣と直接連携しながら、組織戦略、人材開発、採用DXを中心とした幅広いテーマに携わります。戦略立案に留まらず、施策の実行・定着まで一気通貫で推進できることが特徴です。 【業務内容】 ・経営戦略に基づく組織戦略・組織構造設計 ・要員計画、人件費計画の策定 ・組織診断、エンゲージメントサーベイの企画・分析 ・次世代リーダー育成、サクセッションプランニングの設計 ・コンピテンシーモデルの設計および評価・育成制度への展開 ・採用戦略立案、人材要件定義 ・採用CRMの設計・導入による採用DX推進 ・HRテクノロジー導入・人事業務BPR ・チェンジマネジメント、組織変革プロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ・経営層と直接議論しながら組織変革をリードできる ・組織戦略から制度設計、採用DXまで幅広いテーマを担当 ・データやHRテクノロジーを活用した先進的な人事に携われる ・自身の提案が組織風土や事業成長へ直結するやりがいを実感できる ・急成長企業において人的資本経営を推進する中核ポジション

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験（3年以上） ■コンサルティングファームでの組織・人事領域における実務経験 ■事業会社での人事企画、経営企画、事業企画、採用企画いずれかの実務経験 ■組織・人事領域（制度設計、組織開発、人材育成、採用など）に関する基本的な知識 ■論理的思考力、課題解決能力、高いコミュニケーション能力 ■プロジェクトマネジメントまたはチームリードのご経験 【歓迎条件】 ■コンピテンシーモデルの設計または運用のご経験 ■採用CRM（HRMOS, HubSpot, Salesforce等）の導入または活用推進のご経験 ■タレントマネジメントシステム（SuccessFactors, Workday等）の導入・活用経験 ■ピープルアナリティクス、データ分析（SQL, BIツール等）のスキル

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【在宅OK/フレックス】M&Aアドバイザー/23万人のアセットでM&Aの新しい型を創る

  600~1000万

  株式会社トランビ東京都港区

  【在宅OK/フレックス】M&Aアドバイザー/23万人のアセットでM&Aの新しい型を創る気になる

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  仕事内容

  国内最大級M&Aプラットフォーム「TRANBI」の膨大な顧客基盤を活かし、ソーシングから成約まで一気通貫支援。新設仲介部門の業務オペレーション設計や標準化など事業の型の構築まで主導するポジションです。 プラットフォームに蓄積された23万人超のアセットを活用し、ソーシング(案件開拓・面談)からマッチング、基本合意契約(LOI)締結、デューデリジェンスのサポート、最終契約まで一気通貫で伴走します。決まった型で動くだけでなく、新設された仲介部門の営業KPI設計や業務フローの標準化、ナレッジの型化など「事業開発」にも直結。将来は事業責任者として組織マネジメントや戦略立案を主導するコアキャリアが描けます。

  求める能力・経験

  【必須】金融機関や専門会社（M&A仲介、コンサル、銀行、証券等）でのM&A実務経験1年以上。 ※ソーシングから案件開拓を行った経験をお持ちの方を歓迎します。 【アセットの強み】会員23万人超の顧客基盤を背景に、高い集客力とマッチング機会を完備。 【事業開発の経験】直販仲介部門の新設に伴い、ナレッジの型化や営業フロー設計など、事業づくりそのものに携われます。 【働きやすさ・還元】年収600～1000万円の固定給ベースで安定的に成果を出せる環境。フレックスやリモートワーク選択可、副業OKなど自由度高く自律的に活躍可能です。

  事業内容

  ■国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営　・2021年、業界初のサブスクリプション制導入。・2025年3月時点の登録ユーザー数は20万名超！

• エージェント求人

  ★デロイトAward受賞★元デロイトマネージャーによるFY27積極採用ポジションの紹介＆対策方法

  799~4999万

  • 経営/戦略コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 自動車
  • IT戦略策定
  • IT戦略コンサルティング
  • 消費財生産企画
  • M&Aコンサルティング
  • 官公庁折衝
  • グローバル事業展開

  デロイトトーマツ合同会社東京都千代田区

  ★デロイトAward受賞★元デロイトマネージャーによるFY27積極採用ポジションの紹介＆対策方法気になる

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  仕事内容

  経営戦略の構想～実行までエンド2エンドで顧客の課題解決を伴走するグローバルファームです

  求める能力・経験

  ご経験をお伺いしてコンサル未経験歓迎ポジションを紹介します FY27（6月スタート）はさらに積極採用を予定しておりますので、この機会にご検討ください

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤ベイカレント/FAS立ち上げ期×爆速成長◢◤分業なしのワンプールで挑むM&Aアドバイザリー募集！

  600~2000万

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市

  ◢◤ベイカレント/FAS立ち上げ期×爆速成長◢◤分業なしのワンプールで挑むM&Aアドバイザリー募集！気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアント企業に深く常駐し、M&Aの全プロセスまたはCFOが抱える広範な財務課題の解決に向け、戦略策定から現場での実行まで一貫して牽引していただきます。 ◎M&A全プロセスのワンチーム推進（M&Aアドバイザリー） ・ソーシングからバリュエーション、DDリード、条件交渉までのエグゼキューションを主導 ・株式譲渡後の統合プロセス（PMI）において現場に入り込み、文化会組成やシナジー創出を指揮 ◎CFOアジェンダの解決と制度・管理会計の構築（財務コンサルタント） ・全社KPI設定や将来予測データの加工・分析（P&A）を通じた経営意思決定の支援 ・決算早期化やIFRS導入、ERP導入に伴う業務プロセス改革（BPR）の実行伴走 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎大手企業のクロスボーダーM&AおよびPMI伴走 ・事前戦略立案から買収実行、さらには現場主導のPMIまで同一チームで介入しシナジーを早期創出 ◎グループ再編に伴うグローバル管理会計基盤の再構築 ・子会社管理の強化に向け、制度会計の見直しと基幹システム（SAP等）の導入による業務改革を推進

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎4年制大学以上を卒業された方 ◎社会人経験3年以上 ◎以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・IBD、FASファーム、M&AブティックでのFA・エグゼキューション経験 ・事業会社でのM&A、経営企画、構造改革の推進経験 ・銀行等でのM&Aアドバイザリー、ソーシング経験 ・財務DD（FDD）の経験があり、領域を広げたい方 ・公認会計士（監査法人出身、または事業会社経験者） ・事業会社の経理・財務部門での実務経験（目安3年以上） ◆歓迎（WANT） ◎バリュエーション、財務モデリング、ビジネスDD（BDD）、IT DDの経験 ◎IPO支援のプロセス管理経験 ◎IFRS（国際会計基準）の導入・実務経験 ◎アクティビスト対応の経験 ◎経理・財務の実務経験に加えたERP導入・プロセス改革の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営層直下/責任者候補】売上1,000億を目指す東証上場ファームでのM&A・CVC推進ポジション

  650~1350万

  INTLOOP株式会社東京都港区

  【経営層直下/責任者候補】売上1,000億を目指す東証上場ファームでのM&A・CVC推進ポジション気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在、重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。 そのため、M&Aや事業投資、ファイナンス戦略に関する知見を持つ人材をお迎えし、M&Aや事業投資に係る全体戦略立案から案件ソーシング、投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。 また、投資ファンド（CVC）事業を立ち上げており、新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、M&A・投資ファンドCVC事業責任者候補としてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 M&A・PMI・経営戦略・経営企画、投資ファンド事業を横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。 ■職務詳細 • M&A戦略の策定、推進 • M&A案件のソーシング・投資検討、エグゼキューション • 投資ファンド事業の推進 • グループ会社・投資先の経営管理 • 中長期事業計画／予算策定、予実管理、KPI分析 ■チーム構成 •マネージングディレクター（CFO）1名 •シニアマネージャー1名 •マネジャー １名 •シニアコンサルタント3名 •コンサルタント１名 少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。 ■求人のポイント 外資系投資銀行出身のCFOのもと、当社本体におけるM&A、及び投資ファンド事業における投資責任者候補としてM&Aの戦略立案から実行、PMI（買収後の統合）まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。 上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様なM&A・投資案件に携わることで、経営視点・分析スキルを発揮いただける環境が整っています。 また、投資実行後のPMIや成長支援も担当頂くことで、ダイレクトに事業成長を牽引いただけます。

  求める能力・経験

  以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社M&Aチームにて、M&Aアドバイザリー又は検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験者

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  ◤経営共創基盤IGPI◢ハンズオン×事業投資×企業再生｜東電・KDDIの変革を担う実行型支援

  655~1595万

  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 財務
  • アドバイザリー
  • 企業再生
  • パートナー
  • 開発
  • 戦略立案

  株式会社 経営共創基盤東京都港区

  ◤経営共創基盤IGPI◢ハンズオン×事業投資×企業再生｜東電・KDDIの変革を担う実行型支援気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・BCG出身者が創業した、戦略コンサルとファンド機能を併せ持つ独自企業。 ・コンサル・財務アドバイザリー・自社投資・経営者派遣を幅広く展開。 ・大手企業や官公庁から最先端ベンチャーまで、支援実績は多岐に渡る。 ・北欧や米国、アジア領域をはじめ、グローバルな案件も急速に拡大中。 ・投資銀行や事業会社役員など、多様な知見を持つプロが集う環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・全社戦略の構築からM&A、新規事業開発まで、幅広くテーマを担当。 ・常駐型ハンズオンや企業再生、事業投資など実務重視の支援を牽引。 ・国家レベルの変革に携わる、官公庁・公共セクター案件へ参画。 ・国内外を舞台に、戦略立案にとどまらず実行まで徹底的に伴走。 ・経営陣の真のパートナーとして、企業の劇的な変革に深くコミット。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・原子力損害賠償支援機構を通じた、東京電力の再建・構造改革支援。 ・みちのりHD傘下である公共交通事業体への経営者派遣と事業運営。 ・KDDIによる台湾ベンチャー買収に伴う、クロスボーダーPMI支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「絵に描いた餅」にしない。実行まで深く関わる圧倒的な手触り感！ ✅PL/BS/CFまで全網羅。事業経営に必要な高度財務スキルが身につく！ ✅第二新卒からでも挑戦可能。早期に経営者やマネジメント層を狙える！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサル・M&A・自社投資・経営者派遣の4領域を一気通貫で提供！ ・クライアントの懐に深く入り込む「ハンズオン支援」が最大の強み。 ・ベンチャー投資やファンド投資先のPMI等、投資領域の実績も豊富！

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

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