企業再生M&Aアドバイザー：財務分析・再生スキーム策定支援・事業計画策定〜実行支援★みらい共創

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ［M＆A］企画職

  800~1500万

  大和証券株式会社東京都千代田区

  ［M＆A］企画職気になる

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  仕事内容

  2023年度のグローバルのM&A関連収益は、2017年度比で2.2倍となる487億円に達しています。2030年度には700億円以上の収益を達成できるように組織を拡大強化しているところです。 国内においては、独立系証券会社としての強み、上場企業やプライベート・エクイティ・ファンドとのネットワーク及び高い案件執行能力を活かし、M&A助言ビジネスにおいて大型案件を含めて多数の案件に関与し、高いプレゼンスを有しています。 海外においては、欧米のブティックファーム買収などを通じてM&Aアドバイザリービジネスのプラットフォームを構築しており、現在は「DC Advisory」ブランドのもと、全世界で約650名のＭ＆Ａバンカーが活躍しています。中期的にはグローバルのミッドキャップマーケットでトッププレイヤーになることを目指しており、2030年度には900名まで陣容を拡大していく計画です。 業務内容 国内外のM&A業務に関する市場分析、事業計画立案、業績管理、海外子会社の経営管理 職場環境 M&A部門ではキャリア入社された多くの方が活躍しています。多様なバックグラウンドをもったメンバーが在籍し、なによりもチームワークを重視する職場風土です。海外拠点との協働も重視して、緊密なコミュニケーションをとっています。また、テレワークやフレックスタイム制度などを導入し、育児などのライフイベントと両立できるよう柔軟性の高い働きやすい環境を整えています。

  求める能力・経験

  求める人物像 リーダーシップを発揮し関係者と協調しながら仕事を進められる方 必須スキル・経験 市場分析、事業計画立案、業績管理、海外子会社の経営管理など、事業の企画、管理の経験のある方 データ分析スキル プレゼンテーション資料を作成するPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） 英語（TOEIC：860点以上が望ましい）

  事業内容

  有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業

• エージェント求人

  【生涯年収13億】生涯給料ランキング1位（東洋経済誌）M&A業界転職支援実績NO.1北村が支援

  750~9999万

  • 法人営業
  • アウトバウンド営業
  • 社長賞受賞
  • 営業先 社長
  • 役員賞受賞
  • 部内賞受賞
  • チーム内表彰受賞
  • 新人賞受賞
  • 金融商材営業
  • 金融資産運用アドバイス
  • 金融仲介取引
  • 代理店向け営業
  • 代理店営業
  • 会計
  • 会計監査コンサルティング
  • 会計監査
  • 経理
  • 財務
  • 財務/会計コンサルティング
  • 財務モデル構築

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  【生涯年収13億】生涯給料ランキング1位（東洋経済誌）M&A業界転職支援実績NO.1北村が支援気になる

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  仕事内容

  中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 ・譲渡企業の発掘（ソーシング） 　DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング（エグゼキューション） 　譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など　 ・譲渡契約の締結（クロージング） 　交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など ◆中途採用者に対する手厚いサポート体制 人材育成プログラムが充実。体系的なインプットの機会が充実していることは当然として、OJTや同行の文化が定着。初めての訪問はもちろん、その後も40~50回、同行教育を行うことも珍しくない。

  求める能力・経験

  ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績上位 ■その他業界におけるトップセールスのご経験 ■会計士/弁護士　資格保有で営業志向のある方

  事業内容

  東証プライム上場の独立系M&A仲介会社。中堅・中小企業のM&Aに特化し、着手金ゼロ・完全成功報酬型で支援。業界最高水準の報酬体系と成約実績を誇り、専任担当がソーシングからクロージングまで一気通貫で担当。経営者に深く入り込み、社会にインパクトを与える仕事に挑めます。

• エージェント求人

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤世界最大級 l 組織・人事プロフェッショナルの最高峰キャリア

  580~1900万

  PwC コンサルティング東京都千代田区

  ◢◤PwCコンサルティング◢◤世界最大級 l 組織・人事プロフェッショナルの最高峰キャリア気になる

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  仕事内容

  ◆PwCコンサルティング ◆組織・人事コンサルタント ◆企業概要 ・ 世界138か国に1万人超を擁する、世界最大規模の組織・人事コンサルタント部門です。 ・ 日本でも250名余りが活躍。戦略立案からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティ。 　 ・ グローバル人材が集うダイバーシティな環境で、多種多様な価値観を認め合うチーム。 　 ・ グローバルに展開する総合ファーム。世界のトップクライアント経営層とのリレーションを保有。 　 ・ 拡大・成長ステージにあり、豊富なキャリア機会。グローバルプロジェクトや海外拠点での活躍も可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　 ・ 人材マネジメント戦略、人事制度設計、タレントマネジメントに関するコンサルティング。 ・ HRトランスフォーメーションやチェンジマネジメントの推進支援。 ・ ピープルアナリティクスやワークスタイル分析に基づく組織・人材課題の解決。 　 ・ M＆A（組織・人材マネジメント領域）の支援やグローバル人材マネジメント戦略の策定。 　 ・ デジタルチームとの協業による、最先端技術を駆使したハイブリットソリューションの設計・構築。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆プロジェクト例 　 ・ 大手企業における戦略人事・人事制度の抜本的な再設計プロジェクト。 　 ・ グローバル企業のHRテクノロジー導入と業務プロセスの変革支援。 　 ・ M&A後の組織統合（PMI）における人事・人材マネジメント戦略の策定・実行支援。 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  四年大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【週2リモート】コンサルセールスへ。未経験から「採用のプロ」を目指す

  400~600万

  • チームリーダー
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • プロセス設計
  • 企業支援
  • 採用戦略立案
  • 課題特定コンサルティング
  • 組織課題設定
  • 組織課題ヒアリング
  • 顧客課題ヒアリング
  • 選考基準策定
  • 選考オペレーション設計
  • 面接/選考設計
  • 改善案提案
  • 改善案策定
  • 改善施策立案
  • 教育
  • 開発
  • マーケティング
  • 営業
  • 研究開発
  • SaaS
  • 法人営業
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 6人未満の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験

  株式会社テックオーシャン東京都千代田区

  【週2リモート】コンサルセールスへ。未経験から「採用のプロ」を目指す気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ご経験やご志向に応じて、法人向けの採用コンサルティング領域（コンサルティングセールス）を中心に、以下の業務をお任せします。 ・企業の採用課題や採用方針のヒアリング ・採用要件やターゲット学生像の整理 ・企業・学生両面の情報を踏まえたマッチングの推進 ・選考プロセスのフォロー（進捗管理、意思確認、情報提供など） ・魅力づけポイントの整理、訴求内容の言語化 ・採用活動の改善提案やプロセス設計のサポート ・母集団形成から内定承諾に至るまで、採用プロセス全体を踏まえた解決策の提示 【チーム構成と経歴】 20代〜30代の若手・中堅メンバーを中心に構成されています。 役割は違っても、若手メンバーが積極的にチームを牽引し、 部署を横断して協力しながら事業を推進しています。 【キャリアパス例】 志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。 ・RAもしくはCAとしてスペシャリストを目指す ・RA/CA双方の経験を積む ・チームリーダーやマネージャーなど、マネジメント経験を積む ・カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ 【本ポジションの面白さ】 ①理系採用という専門領域で、企業の課題解決に携われる 理系採用は難易度が高く、企業ごとに異なる深い課題があります。 本ポジションでは、企業の状況を理解しながら、採用活動を前進させるための提案を行い、 企業と学生双方に価値を生み出す経験ができます。 ②さまざまなメンバーと協力しながら成果をつくることができる 企業支援と学生支援を行うメンバーが連携し、情報を組み合わせながら支援を進めています。 役割を越えて協力し合うことで、より良い成果につながる点も魅力です。 ③成長フェーズの事業に携われる 組織はまだ発展途上で、新しい仕組みづくりや改善にも関わる機会があります。 自分の提案が事業運営に反映されやすく、変化の大きい環境で経験を積むことができます。 ④キャリアの幅を広げられる 本人の志向に応じて、業務領域の広がりやスキルの拡張が可能です。 専門性を深めるだけでなく、将来的に別領域へ挑戦することも視野に入れられます。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 週3出社と週2リモートのハイブリッドワークを想定しています。

  求める能力・経験

  ＜MUST＞ ・営業経験がある方 ・今後コンサルティング要素のある営業職にチャレンジしたい方 ＜WANT＞ 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ ・人材業界でのRA／CA経験、または採用支援に関わる業務経験 ・無形商材の営業経験（広告、SaaS、コンサル、教育サービスなど） ・スピード感のある環境で成果にコミットした経験 ・理系領域（技術、研究、開発など）に対する興味・理解、または関連する業務経験

  事業内容

  理工系専用就活サイト TECH OFFERの企画・運営 理系人材対象の就職イベント事業 理系人材を対象とした企業紹介コンシェルジュサービス（人材紹介） 理系学生のためのキャリア共創プラットフォーム TECH PORTALの企画・運営

• エージェント求人

  【IT研修ソリューション営業】企業のエンジニア育成を導くコンサルタント募集

  400~500万

  • 提案
  • 講師
  • 営業
  • ヒアリング
  • 新規顧客
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 既存顧客
  • 研修実施
  • マーケティング

  株式会社リスキル東京都新宿区

  【IT研修ソリューション営業】企業のエンジニア育成を導くコンサルタント募集気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 私たちは、企業に入社した新入社員を“エンジニアとしての第一歩”へ導く研修サービスを20年以上提供してきました。 「エンジニアの入り口をつくる」というミッションのもと、これまで数多くの企業・人材育成を支援してきた事業です。 近年、IT人材不足やリスキリング需要の高まりを背景に、事業は急成長フェーズに突入。 その拡大に伴い、人材育成を軸に企業の課題解決を行うコンサルティング営業職を募集します。 本ポジションは単なる「営業」ではありません。 企業の採用背景や育成課題を丁寧にヒアリングし、最適なエンジニア育成プログラムを企画・提案する役割を担います。 また、提案して終わりではなく、 ・研修開始後の運営サポート ・研修中のファシリテーション ・育成成果の振り返り・報告 まで一貫して関わるため、企業と人の成長を間近で実感できる仕事です。 ※研修の講義自体は、専門知識を持つプロのエンジニア講師が担当します。 営業スタイルは、 既存顧客に対する活動をメインとしつつ新規顧客の開拓も行っております。 ※飛び込み営業は一切ありません。 加えて、 ・セミナー企画・運営 ・広告・マーケティング施策の検討 など、**「どうすればより多くの企業に価値を届けられるか」**を考える仕事にも携わっていただけます。 【業務の流れ・体制】 ・顧客ヒアリング（育成課題・背景の理解） ・研修プログラムの企画・提案 ・研修実施フェーズでのファシリテーション・運営支援 ・トレーニング結果の報告・次回提案 研修コンテンツの自由度が高く、「お客様ごとに最適な形を考える」ことができるのが大きな特徴です。 決まった商品を売るだけの営業ではなく、課題解決型の提案がしたい方には非常にやりがいのある環境です。 また、少人数体制の部門のため、 ・業務フローの改善 ・仕組みづくり ・新しい取り組みの提案

  求める能力・経験

  ・業界／職種未経験可 ・人や企業の成長を叶えるために、自ら学び、行動を起こせる方 ・フラットな社風のなかでスピード感をもって仕事をしたい方 ・人から感謝されることをやりがいに感じる方 ※未経験でも挑戦したいという思いがある方は是非ご応募ください！

  事業内容

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• エージェント求人

  人的資本経営｜CHROアジェンダに挑戦◢◤アビーム｜HRBP戦略・組織制度設計・人材活用戦略

  580~2000万

  • KPI設定
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 部品/原料品質監査
  • 人材紹介/派遣
  • 自動車部品/輸送機器部品
  • 自動車/輸送機器
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機械
  • 経営/戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • ロードマップ策定
  • 提案
  • 自動車
  • 人事
  • データ分析
  • 企業価値向上
  • エンゲージメント調査
  • 分析
  • コンサルタント

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  人的資本経営｜CHROアジェンダに挑戦◢◤アビーム｜HRBP戦略・組織制度設計・人材活用戦略気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営・事業戦略と連動した人材マテリアリティー（重要課題）の策定およびKGI/KPI設計 ✅人的資本経営に必要な人材データの収集・分析を行うための基盤構築 ✅社員エンゲージメント調査の企画・設計から課題発見、解決施策の実行支援 ✅労働市場や従業員に向けたエンプロイヤーブランディング戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「人的資本経営」という成長領域において、スタートアップのようなスピード感で事業成長に関われる ・経営戦略と人事を繋ぐ高度な専門性を身につけ、市場価値の高いコンサルタントへ成長できる ・日系ファームならではの裁量の大きさで、グローバルガバナンスに縛られず自由度の高い提案が可能 ・Strategy Unitの一員として、経営アジェンダに直結する戦略コンサルティングを体現できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収580万円～2,000万円、賞与年2回、高水準な待遇 ・フレックスタイム制（5:00～22:00）やリモートワーク制度で柔軟な働き方が可能 ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィス勤務 ・出産祝い金（第3子以降100万円）やカフェテリアプランなど、ライフステージを支える福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CxOや事業トップと密に連携し、企業価値向上に直結するダイナミックな変革をリードできる ・戦略策定から施策実行までエンド・ツー・エンドで顧客を支援する手応えがある ・大量採用・大量退職ではない、一人ひとりのメンバーを大切にする組織風土 ・データ分析やテクノロジー（生成AI等）を活用した、次世代の人事戦略に関与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Strategy Unit内の「人的資本経営戦略ユニット」への配属 ・スタートアップのような顧客開拓マインドとビジネス成長率を持つ活気ある組織 ・日系ファームとして独自のカルチャーを持ち、チームワークを重視する環境 ・コンサル出身者だけでなく、事業会社の経営企画・人事企画出身者も活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車メーカー：人的資本情報開示に伴う中期人的資本経営ロードマップ策定 ✅化学メーカー：企業統合（PMI）に伴う人的資本経営構想策定 ✅人材派遣業：社員エンゲージメント調査および向上施策の実行 ✅自動車部品メーカー：人的資本データ分析基盤の構築

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・（コンサル出身）戦略・全社変革PJの経験、CxOとのコミュニケーション経験、KPI設計等 ・（事業会社出身）経営企画・人事企画等での全社変革や人材戦略の企画・実行経験 ・プロアクティブな行動力、論理的思考力、柔軟な発想力 ・（歓迎）MBA、日商簿記1級、公認会計士、USCPAなどの資格

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：アビームコンサルティング株式会社 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲） ・売上高：1,598億円（2025年3月期連結） ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングおよびアウトソーシング

• エージェント求人

  【東京】人事業務アカウントマネージャー

  570~1000万

  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  レジェンダ・コーポレーション株式会社東京都新宿区

  【東京】人事業務アカウントマネージャー気になる

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  仕事内容

  ＜ミッション＞ 人事労務支援事業部の成長エンジンとして、既存クライアントを中心とした顧客満足度の最大化を実現し、 クライアントの人事変革を成功に導くことがミッションです。 ＜ポジション概要＞ 人事労務支援事業部の中で、BPO領域のクライアントマネジメントをお任せします。 プレイングマネージャーとして自らアカウントマネジメントを行いつつ、 既存クライアントの満足度の維持・向上、発展に寄与いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、 BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます。 ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング

  求める能力・経験

  必須要件 以下1) ～4)のご経験をお持ちの方 1) 以下いずれかの経験 ・企業人事として、広く人事労務業務に対しての知識・対応経験をお持ちの方 　※従業員規模500～1000名程度の人事部におけるチームリーダー～課長相当のご経験 ・人事業務を理解しながら顧客対応責任者（アカウントマネージャー）として対応されてたご経験のある方（人事システム/コンサル会社等） 2) 人事システムにおける構造の理解 3) 社内外ステークホルダーの調整・交渉経験 4) 大卒以上 歓迎/尚可 ・給与計算領域のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験

  事業内容

  人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。 人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策を提案したり、 業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出したり、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。

• エージェント求人

  【年間休日130日】「売れる仕組み」を学ぶ。代表直伝の研修で未経験から営業コンサルへ｜第二新卒歓迎

  400~500万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 営業同行
  • マーケティング
  • コンサルタント
  • 営業

  株式会社エッジコネクション東京都品川区

  【年間休日130日】「売れる仕組み」を学ぶ。代表直伝の研修で未経験から営業コンサルへ｜第二新卒歓迎気になる

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  仕事内容

  ■職務内容： ・BtoB企業に対し営業効果最大化をミッションの元、営業に課題を抱える企業にとって「売れる仕組みを作る」営業コンサルタントをお任せします。 ■業務詳細： ・電話での新規開拓 ・顧客の課題ヒアリング ・課題に合わせ、テレマーケティング代行／営業研修／組織整備などのサービスを提案 ・受注後は実際に顧客と並走し企業課題の改善を推進 ※大手からベンチャーまで企業規模・業種問わず幅広くお問い合わせを頂いております。 ※受注後、プロジェクトを併走するチームとして2～5名のメンバーをアサインします。ご自身が受注したプロジェクトは最後まで伴走することが出来ます。 ■課題例： 「新サービスを立ち上げるが、営業戦略が立てられない」 「アポイント獲得が難航している」 「営業スタッフはいるがスキルアップを図りたい」等 ※１プロジェクトあたり3ヶ月～1年ほどの期間、単価は20万円～100万円ほど。 ■入社後の流れ：教育制度 ・入社後、1～2ヶ月間下記様々な研修を想定しています。 ・商材理解研修／営業同行／業界勉強会／1on1成長セッション／ピンポイント強化セッション等 ※当社代表より営業においての考え方等について実践に近い形で研修を行い、他社にコンサルが出来る営業スキルやノウハウを学び、対話を通して成長の機会を創出しています。 ※他にも書籍購入代負担など、学ぶ意欲がある方を全力でサポートする環境がございます。 その後も1週間に1回、全員でプロジェクトについて進め方の相談等を行う勉強会がございます。 ■評価制度／インセンティブ： ・個人売上に対して3%を翌月の給料に上乗せ支給。 ・3か月以上連続達成の方には、昇進も見え、役職手当・もしくはインセンティブ分を基本給にのせた昇給がございます。 また、3か月で300万達成→5万円、400万達成→10万円を支給するなど、単月で売上が思うように上がらなくても、トータルで大きく受注を重ねれば単月のインセンティブは取り戻せる機会を創出しています。 ※毎月の売上目標は一人約200万円となります。 ■組織構成： ・東京オフィス／福岡オフィスには各10名が在籍し、新規開拓をメインとしてご自身の顧客を増やしていきます。 ※辞令での転勤はございません。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・大学院、大学卒以上 ・営業経験を1年以上お持ちの方 (新規・既存問わず、無形・有形商材問わず。)

  事業内容

  営業支援を中心とした事業課題総合サポート企業である同社は、以下の業務を行っています。 ・営業関連の総合サポート業務 ・ファイナンシャルサポート事業 ・人材紹介事業を含めた人材育成支援

• エージェント求人

  経営戦略コンサルタント/ ボストン・コンサルティング・グループ

  700~2500万

  • 戦略立案
  • 戦略策定コンサルティング
  • 戦略提案
  • 経営/戦略領域リサーチ
  • 経営/戦略コンサルティング
  • イノベーション戦略コンサルティ...
  • M&Aアドバイザリー
  • デューデリジェンス
  • ビジネスデューデリジェンス
  • デューデリジェンスコンサルティ...
  • コンサルティング業務
  • 経営企画部門連携
  • M&Aコンサルティング
  • M&A対応
  • M&A支援
  • R&D開発
  • R&Dマネジメント

  ボストン コンサルティング グループ（BCG）東京都中央区

  経営戦略コンサルタント/ ボストン・コンサルティング・グループ気になる

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  仕事内容

  世界をリードする経営コンサルティングファームとして、さまざまな業種において、クライアントのビジネスを成功に導き、 その業界・産業を構造的に変革し、社会にインパクトをもたらすための支援を行っています。 コンサルティング・スタッフとして、クライアントの抱える経営課題解決に、業界・テーマを横断して、取り組んでいただきます。 企業・市場に対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの協業を通じて、 アイデアの進化、戦略の立案・実行を推し進め、成果の実現を目指すプロジェクトの中核を担います。

  求める能力・経験

  ・4年制大学以上（修士・博士含む）を卒業後、企業・官公庁等で実務経験のある方、医師、弁護士、Post-doctoralフェロー、学術振興会研究員（DC含む） 等の専門職として医療機関、法律事務所、研究機関等でのフルタイムの実務経験のある方 ※コンサルティング経験や資格は不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ビジネスオーナー（オーナー企業・PE・商社）の経営伴走支援【TSI-BOS】

  530~1300万

  • コンサルティング業務
  • 契約交渉
  • Microsoft Excel
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 契約実務
  • 事業計画
  • マネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 財務
  • 営業
  • シニアマネージャー
  • 提案書作成
  • 分析
  • 事業計画策定

  PwC Japan有限責任監査法人東京都千代田区

  ビジネスオーナー（オーナー企業・PE・商社）の経営伴走支援【TSI-BOS】気になる

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  仕事内容

  ■主な業務内容 ビジネスオーナー（オーナー企業、商社、ファンド等）の抱えるオーナーズアジェンダ（経営課題）を包括的に解決し、事業成長を長期的に支援 ■業務の例 オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち、主に経営企画マターへの対応支援 主な対象クライアント： ・オーナー企業を対象としたファミリーオフィス、ファミリービジネス支援業務 ・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、バリューアップ支援業務 ・事業会社の経営企画室支援業務 ・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援業務 ■TSI-BOS（Business　Owner Support）チームについて ・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。 ・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。 ・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。 TSI部門について https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html ※本ポジションは、PwCビジネスアシュアランス合同会社での雇用となります。

  求める能力・経験

  ・アントレプレナーシップ（指示待ちではなく、自ら思考し、率先して行動する起業家精神） ・チームで協働する利他精神 ・物事に対する深い洞察力 ・学習能力（良いものは良いと認め自身を変える力） ・多動力（マルチタスク処理能力） ・財務三表の理解、財務モデリング経験 ・PPT・Excel作成基礎力 ≪シニアマネージャー≫ ・必須条件 1.コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて10年以上 2.プロジェクトマネジメント経験3年以上 3.コンサルティング分野での営業経験3年以上 4.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力 5.報告書・提案書作成能力（文章力並びにPPTスキル） ≪マネージャー≫ ・必須条件 1.コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて5年以上 2.プロジェクトマネジメント経験2年以上 3.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力 4.報告書・提案書作成能力（文章力並びにPPTスキル） ≪シニア・アソシエイト≫ ・必須条件 1.コンサルティング会社、事業会社のコーポレート系部門での経験を合わせて3年以上 2.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力 3.報告書・提案書作成補助経験（文章力並びにPPTスキル） 事業計画策定　財務DD 海外進出、 立案、交渉、契約実務

  事業内容

  企業の財務諸表が会計基準に基づき適正に作成されているかを検証し、投資家やステークホルダーに対する信頼性を担保する監査業務を提供。 ・内部統制監査 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を評価し、企業のガバナンスやリスク管理体制の強化を支援する。 ・その他保証業務（アシュアランスサービス） ・財務報告アドバイザリー ・リスク・ガバナンス関連サービス ・フォレンジック・不正対応支援