Compliance (Director/Manager)

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• エージェント求人

  法務マネージャー(~1,200万円)

  700~1200万

  • 法務論点解消
  • 法務マネジメント
  • 社内法務相談
  • 契約交渉
  • 契約実務
  • 契約管理
  • 契約締結
  • 知財/特許
  • 知財管理
  • 知財/特許戦略策定
  • コンプライアンス
  • コンプライアンス社内規定作成
  • リスクマネジメント
  • リスクコントロール
  • リスクコントロール戦略立案
  • 規定管理
  • 社内規定整備
  • コンプライアンス/社内規定コン...
  • 契約内容変更
  • コンプライアンスマニュアル作成
  • コンプライアンスガイドライン作...
  • 法律/法規制検索

  Craif株式会社東京都新宿区

  法務マネージャー(~1,200万円)気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス Craifでは、研究・事業・海外展開の加速に伴い、契約・知財・コンプライアンスなど法務ニーズが急増しています。現在専任が不在のため、法務機能の立ち上げから実務推進までを担うコアメンバーを募集しています。本ポジションは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として、契約対応だけでなく仕組みづくりやリスク設計にも深く関与する役割です。将来的には、海外法務や知財戦略、コンプライアンス体制の整備など、希望と適性に応じてリーガル領域全体へキャリアを広げていくことができます。 仕事内容 Craifの法務マネージャーは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として実務を推進する役割です。単なるリスクチェックに留まらず、法務の知見を武器に、事業成長の実現に向けて自ら動き、事業の成功を共につくるポジションです。 経営陣やコーポレート部門、その他各事業部と密に連携しながら、法務組織の立ち上げ～法務業務の実行・仕組み化を推進していただきます。 〈主な仕事内容〉 ■契約・法律相談 ・契約書の作成・審査・交渉支援 ・各部門からの法律相談対応 ■法務組織立ち上げ/法務基盤の構築 ・法務業務の全体設計 ・法務ガイドライン・ナレッジの整備 ・社内規程の整備・改訂 ・契約・審査フローの標準化 ・法務プロセスの仕組み化・効率化 ■リスクマネジメント ・事業推進に合わせたリスク設計・改善提案 ・コンプライアンス体制の整備 ・必要に応じた知財・外部専門家との連携

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・事業会社または法律事務所での法務経験（3年以上） ・契約書の作成・審査・折衝の実務経験 ・法務の専門性を活かして事業推進に関わる意思を持つ方 歓迎要件（WANT） ・英語での契約対応・法律コミュニケーション経験 ・医療機器／バイオ／ヘルスケア領域の法務経験 ・知財・コンプライアンス・内部統制いずれかの経験 ・弁護士資格 求める人物像 ・CraifのVMVに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・スピード感ある環境のなかで、自ら考え必要な関係者を巻き込む推進力がある方 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【法務スタッフ】"Ponta"の新規ビジネス推進をリーガル面からけん引/リモート可

  590~670万

  

  株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区

  【法務スタッフ】"Ponta"の新規ビジネス推進をリーガル面からけん引/リモート可気になる

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  仕事内容

  契約法務を中心に、法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。 ■契約書の作成、検討 ■個人情報に関する業務 ■広告審査等に関連する法律（景表法、薬機法等）に関する業務 ■社内法律相談対応 ■新規ビジネス展開にあたっての法的分析 ■海外企業との契約、各国法令業務 ■その他企業法務業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社での法務業務経験3年以上　※営業職やコーポレート部門など法務以外の職種を経験した方の応募も歓迎します 【やりがい】 ■契約法務に限らず、個人情報の取扱いに関する社内体制/規程の構築、運用など、幅広い経験を積むことができます。 ■ビジネスサイドや経営層と直接やり取りする機会も多く、自らの提案が会社の意思決定に反映されるやりがいがあります。

  事業内容

  ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,340万人（2025年8月末日）＜提携社・ブランド数＞160社・231ブランド（2025年9月1日）、32万店舗（2025年9月1日）

• エージェント求人

  法務／海外子会社含めた契約・コンプラ対応／創業360年の老舗商社

  630~960万

  • 社内法務相談
  • コンプライアンスマニュアル作成
  • コンプライアンスガイドライン作...
  • コンプライアンス
  • コンプライアンス研修企画
  • 契約書作成
  • 国内契約書作成
  • 海外契約書作成
  • 知的財産案件
  • コンプライアンス社内規定作成
  • コンプライアンス研修設計
  • 契約書管理
  • 契約書類確認

  ユアサ商事株式会社東京都千代田区

  法務／海外子会社含めた契約・コンプラ対応／創業360年の老舗商社気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 昨今のAI技術の進展やグローバルなサステナビリティ対応など、複雑化してビジネス環境に対応し、国内外のグループ会社を含めたユアサグループ全体のリーガルリスクマネジメントを盤石なものとすべく、攻めと守り両面での機能強化を目的としております。 ■具体的な業務内容 国内外の幅広い案件に携わり、専門性を発揮していただきます。 1）契約法務: 国内外（和文・英文）の各種契約書の作成・審査（起案から交渉支援まで） 2）法的アドバイス: 営業部門や子会社からの新規事業・既存事業に関する相談対応 3）コンプライアンス対応: 内部通報窓口の運営、コンプライアンスリスクの管理、社内研修の企画・講師 4）知財管理: 特許・商標出願等の知的財産権マネジメント 5）戦略法務・その他: M&Aにおける法務デューデリジェンス・登記手続、訴訟対応、弁護士・弁理士との連携 ■就業環境： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

  求める能力・経験

  ・企業法務の実務経験 ・国際法務経験: 英文契約書のリーガルチェックおよび作成経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  法務戦略の立案・推進責任者/水インフラを再定義（IPOへ加速するグロース期）

  500~1100万

  

  ＷＯＴＡ株式会社東京都中央区

  法務戦略の立案・推進責任者/水インフラを再定義（IPOへ加速するグロース期）気になる

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  仕事内容

  法務部長のパートナーとして、コーポレート・事業・製品の様々な側面からリーガルリスクをコントロール。既存実務の安定運用に加え、事業拡大に伴う新スキーム構築やグローバル展開を支える重要ポストです。 ●株主総会招集通知の発送、委任状取得、送付資料のリーガルチェック、議事録作成、取締役会議事録作成、登記書類の起案●経営会議議事録の作成/リスク/コンプライアンス委員会の開催・議事録作成●取引契約作成・レビュー/審査、押印管理●規程/マニュアルの整備、作成、改廃●製品仕様・マニュアルその他の社内文書の審査、文書管理●法改正情報の入手～社内規程や制度の設計、社内コンプライアンス研修の企画・実施

  求める能力・経験

  【必須要件】・メーカー（製造業・機械系）での法務実務経験3年以上 ・社内外のステークホルダーとWin-Winな合意形成ができる対人折衝能力 ・自ら調査し、周囲を巻き込みながら課題を解決まで導く自律的遂行能力 【プロダクト紹介】■水循環型手洗いスタンド「WOSH」：水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 ■ポータブル水再生システム「WOTA BOX」：少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 ■家庭用水循環システム「WOTA Unit」：家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内で使えるように循環させるプロダクトです。

  事業内容

  ・小規模分散型水循環システムの開発・販売 ・水処理自律制御技術の開発

• エージェント求人

  ※リモート併用【広告審査・運用担当】健康経営優良法人認定企業のご案内

  620~730万

  • 部長/総括審議官
  • 審査
  • リーダー
  • 審査/回収
  • 課題設定
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 担当者
  • 品質管理
  • 運用設計
  • 問い合わせ対応
  • スタッフ
  • 教育
  • 制作
  • 部長
  • 業務設計
  • 再発防止
  • 分析
  • 広告入稿
  • 営業
  • Microsoft Excel
  • メディア
  • フィルタ/濾過
  • PC/Web
  • 商法

  株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区

  ※リモート併用【広告審査・運用担当】健康経営優良法人認定企業のご案内 気になる

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  仕事内容

  1億人超のPonta会員に届けるオウンドメディア広告の“最後の砦”として、品質管理と運用設計を担い、審査基準やフロー改善まで推進する運用リーダー候補を募集します。 弊社は、Pontaデータにメールや郵送DM等のオウンドメディアを掛け合わせた広告商品を展開しています。 本ポジションは、広告入稿物の審査・配信設定といった日々の運用に加え、審査にまつわるイレギュラー対応や判断基準の整備、運用フローの改善を通じて「安全に・正確に・スムーズに広告を届け続ける仕組み」を構築し、収益に貢献していただきます。 また、運用チーム内のパートスタッフをマネジメントし、業務品質と生産性の両立を図っていただく役割です。 オウンドメディア広告の審査実務および、運用品質の管理・改善を担っていただきます。 ・広告入稿物の審査（レギュレーション／法令観点の確認、差し戻し・修正調整） ・パートスタッフの業務マネジメント（業務割当、育成、品質管理、フォロー） ・審査基準／運用ルールの策定・見直し（判断基準の明確化、運用ナレッジの体系化） ・イレギュラー案件の一次判断およびエスカレーション設計（関係部署と連携した対応フロー構築） ・運用業務フローの構築・改善（手戻り削減、チェック設計、標準化） ・社内関係者への研修／周知（審査観点の共有、再発防止の型化） 加えて、以下の実務にも携わっていただきます。 ※専任の担当者が在籍しており、連携しながら推進していただきます。 ・広告配信設定（配信条件・セグメント等の設定、設定内容のダブルチェック） ・広告原稿の作成／調整（テンプレート・ガイドに沿った制作） ・効果計測タグに関する進行管理・問い合わせ対応（社内外の一次窓口） ・精算業務（運用実績の突合、関係部署連携） ・データ利用に関する関連業務　※分析スキルは不要です。取り扱いルール遵守が中心です。 【組織・チーム体制】 マーケティングプロダクト部　27名（部長含む） ・運用チーム：計8名（社員4名、パート4名） 【キャリアステップ】 本ポジションは、広告審査・配信設定の運用を起点に、基準整備とフロー改善で「安全・正確・効率的に回る運用の仕組み」をつくる役割です。 ■ Step1：運用の中核を担う ・審査／配信設定／計測タグ／精算業務を、品質を担保しながら安定的に運用する ・イレギュラー案件について論点整理を行い、一次判断から関係部署との合意形成まで対応する ■ Step2：運用を“設計”する ・審査基準の整備（判断基準の明確化、差し戻しの標準化、運用ナレッジの体系化） ・フロー・チェック設計の改善により、手戻りやミス、属人化を抑えた運用体制を構築する（教育含む） ・パートスタッフ（2名）の業務設計・育成・品質管理を通じて、処理能力と品質を引き上げる ■ Step3：運用領域のリーダーとして推進する ・運用KPIをもとに課題を捉え、改善を継続的に推進する ・新商材や仕様変更を運用に落とし込み、ルール・手順整備、教育、リスク整理までをリードする

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ■下記いずれかの経験 ・媒体社／レップ／代理店等での広告審査（レギュレーション運用、差し戻し運用）の経験（目安1年以上） ・広告／Webメディア領域での運用実務経験（目安3年以上） 　└例：広告入稿・配信設定・進行管理・原稿チェック・運用サポート等（代理店／媒体社／事業会社不問） ■下記すべてのスキル ・関係者（営業・制作・社内外取引先）に対し、論点／判断理由を整理して伝え、調整できるコミュニケーション力 ・Excelの基本操作（フィルタ、並べ替え、基本関数レベル） 【歓迎スキル・経験】 ・景表法・特商法・薬機法など、広告表現に関する基礎知識　※実務の中で調べながら運用していたレベルで問題ありません ・計測まわりの進行管理経験（タグ／UTM／GA等の“実装そのもの”ではなく、要件整理・窓口対応） ・業務標準化／改善の経験（チェックリスト、テンプレ、手順書、手戻り削減など） ・少人数チームでの業務取りまとめ経験（OJT、シフト・アサイン調整、品質管理など）

  事業内容

  ロイヤリティ事業（共通ポイント Ponta 運営） マーケティング事業（データ分析・CRM・プロモーション支援）

• エージェント求人

  AI推進責任者 / miive

  720~1040万

  • KPI設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • オペレーション設計
  • 課題分析
  • STUDIO
  • プロジェクト
  • モニタリング
  • 記事執筆
  • 業務設計
  • SaaS
  • 執筆
  • 検証
  • 分析
  • アジャイル開発
  • アジャイル
  • ベンダー選定
  • プロダクト開発
  • ChatGPT
  • プロジェクト推進
  • SaaS導入
  • システム要件定義
  • 開発
  • ソフトウェア
  • 要件定義

  株式会社miive東京都新宿区

  AI推進責任者 / miive気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年3月時点で、社員数30名で事業を運営しています。 サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。 グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。 これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、 組織のコアメンバーとして事業づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか？ 業務内容 miiveでは、福利厚生プラットフォームを中心に、企業の「働く体験」を再設計するSaaS事業を展開しています。 事業拡大に伴い、組織全体の業務プロセスが複雑化し、生産性の向上が経営上の重要テーマとなっています。 この課題に対し、生成AIやRPAを活用した「AI前提の業務設計」 を推進する専門ポジションを新設しました。 本ポジションでは、CEO直下のプロジェクトとして、バックオフィス・エンジニア・PdM・BizOpsなど社内の各領域と連携しながら、 AIを組み込んだ新しいオペレーションの設計・構築・運用をリードしていただきます。 単なる業務改善（BPR）にとどまらず、「AIが業務を遂行することを前提に、業務そのものの在り方を再定義する」 というチャレンジングなミッションを担います。 ＜具体的な業務内容＞ 各部門の業務可視化と課題分析 AI／RPA導入による効率化インパクトの特定と優先順位付け Dify、Zapier、Make などのiPaaS／LLMツールを用いたAIワークフローの設計・構築 社内業務の再設計プロジェクト（AI BPR）の企画・推進 導入後の効果測定（KPI設計・モニタリング・改善） 成功事例や構築ノウハウのドキュメント化と全社展開 外部発信（登壇・記事執筆・コミュニティ活動）によるmiiveのAI活用文化の発信とブランド醸成 チームについて CEO直下の特命プロジェクトとして始動 エンジニア、PdM、BizOps、バックオフィスなど各職能と横断的に連携 実業務の中でAIツールを実装・検証しながら、miive全体のAI活用基盤を整備 将来的には「AIオペレーション設計チーム（AI Ops Studio）」として拡大を想定 本ポジションの魅力 AIを前提に業務そのものを再設計する「AI BPR」の最前線に立てる 生成AI、RPA、iPaaSなど先端ツールを実運用レベルで活用できる 経営・プロダクト・業務の三領域を横断しながら変革を推進できる 職種定義・ロール設計など、0→1フェーズから携われる AI活用による生産性最大化の仕組みづくりに挑戦できる 社内外への発信を通じて、miiveのAIカルチャーを形づくる中心的な役割を担える

  求める能力・経験

  必須スキル 以下のいずれかのご経験があることを必須とします。 最新のAIツール（ChatGPT、Claude、Perplexityなど）を継続的にキャッチアップし活用している方 Cursor、Claude Code などのAIコードエディタを用いた開発経験 Dify、Zapier、Make などを用いたワークフロー自動化の実務経験 上記ツール群を活用したプロジェクト推進またはBizOpsでの横断的な実績 AI／RPA導入を含む業務改善・業務設計プロジェクトのリード経験 歓迎スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します。 ChatGPTやClaudeなどのLLMを用いた業務自動化・導入経験 システム要件定義、SaaS導入、ベンダー選定などの経験 PdMまたはソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発経験 アジャイル開発やクロスファンクショナルチームでの業務経験 社外へのAI活用に関するアウトプット（登壇、記事執筆、発信活動など）の実績

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMG FAS】未経験からリスク管理のプロへ。英語を活かせるバックオフィス・スタッフ募集

  500~900万

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  【KPMG FAS】未経験からリスク管理のプロへ。英語を活かせるバックオフィス・スタッフ募集気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓受任予定業務におけるコンフリクトチェック（利害抵触の確認・英語対応あり） ✓KPMGグローバルポリシーに基づく内部監査対応および国内外拠点とのポリシー調整 ✓契約書のレビュー業務（英文契約書を含む法的な確認作業） ✓社内向けリスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施 ✓社員からのコンプライアンスやリスクに関する各種相談対応 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓グローバル共通の品質基準を遵守するための、国内運用フローの最適化プロジェクト ✓新入社員および既存社員向けのリスク管理意識向上のためのEラーニング・研修企画 ✓海外案件受任時における、現地メンバーファームとの契約条件調整およびコンフリクト確認

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓社会人経験3年以上、および四年制大学卒の学歴 ✓TOEIC 730点程度以上の英語力（特に読み書きに抵抗がない方） ✓PCスキル（Excel, Word, PowerPoint）および高いコミュニケーション能力 歓迎条件（WANT） ✓企業のバックオフィス（法務、企画、人事、広報等）での実務経験 ✓契約書のレビュー経験、または英語を使用した実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大手金融機関ホールディングスのホールセール顧客の国内取引に係るバックオフィス業務

  年収非公開

  • 事務
  • 金
  • 契約書作成
  • 株式
  • 債券
  • 国内取引
  • 営業
  • 証券取引
  • コンプライアンス
  • プロジェクト
  • 金融商品取引法
  • 金融仲介取引
  • システム開発
  • システム設計
  • IT戦略策定
  • IT部門連携
  • ITリスクマネジメント
  • IT戦略立案
  • IT部門協業
  • IT活用授業

  国内TOPクラスの大手金融機関ホールディング企業東京都江東区

  大手金融機関ホールディングスのホールセール顧客の国内取引に係るバックオフィス業務気になる

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  仕事内容

  ■クライアント・サービス部では、ホールセールのお客様が行う株式や債券、デリバティブ、為替取引など様々なお取引について、約定から決済までを円滑に実行するため、お取引口座の開設からお客様向け契約書等の作成、お客様との照合業務や決済金額の確定作業など、幅広い事務のサポートを担っていただきます。 【具体的な仕事】 ■ホールセール顧客の国内取引に係る照合、並びに精算、各種報告書の交付 ■ホールセール顧客口座で発生した利金償還金、配当金・分配金などの精算、権利処理に関する業務 ■リテール顧客の株式取引に係る約定訂正業務 ■リテール顧客の信用取引に係るコーポレートアクション、対外報告業務 【採用背景】 この度募集するジャパン・ビジネス・サポート課ではホールセールのお客様のお取引について、約定後に各種報告書交付、照合並びに精算、利金償還金や配当金などコーポレートアクションに係る精算業務などを行っております。また、リテールのお客様の株式の約定で発生した約定訂正や信用取引に係るコーポレートアクション、制度信用取引に係る貸借取引、証券取引所への報告業務などを行っています。 どちらもより質の高いサービスの提供に向けてお客様、本社フロント部門や営業店、コンプライアンス部門、オペレーション他部やITなど幅広い部署と協働、連携して業務を行っています。 また、日々の業務だけでなく、更なる業務効率化やサービスの向上のため、業務運用の見直しや再設計などにも取り組んでいます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ■金融機関での業務経験がある方 ■チームや関連部署との良好な関係構築とコミュニケーションができる方 ■業務習得やシステム、ITに興味をもって前向きに自己研鑽できる方 ■業務改善やシステムプロジェクトなど、チームメンバーや関連部署と協働して取り組んでいただける方

  事業内容

  日本を代表する証券会社のホールディングス企業です。国内外の個人・法人の顧客に対し資産運用や資金調達に関する幅広いソリューションを提供。 主な事業内容は、大きく分けて以下の3つの主要部門で構成。 1. ウェルス・マネジメント部門（個人・法人向け） 2. ホールセール部門（機関投資家・企業向け） 3. インベストメント・マネジメント部門（資産運用） 上記の他にデジタル関連の新規事業、信託銀行、アセットマネジメント会社を運営。

• 企業ダイレクト

  【最高AI責任者/CAIO】エンタメ/ビューティー/ヘルスケアまでAI開発で事業拡大!

  900~1400万

  

  株式会社ＩＭＫ東京都渋谷区

  【最高AI責任者/CAIO】エンタメ/ビューティー/ヘルスケアまでAI開発で事業拡大!気になる

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  仕事内容

  CAIOとして、グループ全体を横断し、AIを活用した業務改革および事業成長の推進を担っていただきます単一領域ではなく複数事業を俯瞰し、AIを軸に経営課題の解決と収益最大化をリードするポジションです。 ・グループ全体のAI戦略の策定および実行 ・各事業の業務プロセス／KPI構造の分析・再設計 ・AIを活用した業務改善（マーケ／CS／制作／バックオフィス等） ・AI導入プロジェクトの統括（横断PM） ・AI活用の基盤構築（ツール／データ／プロンプト標準化） ・社内のAI活用推進（教育・制度・オペレーション設計）

  求める能力・経験

  【必須】 ■AI開発及び生成AIを活用した業務改善の実務経験（設計・実装・運用まで一貫して関与した経験） ■求める人物像 ・戦略だけでなく、現場実装までやり切る実行型 ・複数事業を構造的に整理し、意思決定できる ・経営と現場をつなぐ“翻訳者”タイプ ・スピード感のある環境で意思決定・実行できる

  事業内容

  [ヘルスケア]出版、イベント、MD、セミナー、通信講座、検定講座、サブスク [ビューティー]メイクアップサロン[インターネットマーケティング]広告代理業 [新規事業]健康生活研究家　マーク（SNS）

• エージェント求人

  【事業開発】 エムスリーグループ事業開発担当（グループ会社経営人材候補）

  1500~2000万

  • M&Aコンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 国内M&A対応
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • エグゼキューション
  • 海外M&A
  • デューデリジェンス
  • 監査
  • パートナー
  • 提案
  • 契約交渉
  • リング
  • 財務
  • 開発
  • 提案書作成
  • VC++
  • クロージング
  • 分析
  • ソーシング
  • コンサルティング業務
  • グローバルM&A
  • M&A対応

  エムスリー株式会社東京都港区

  【事業開発】 エムスリーグループ事業開発担当（グループ会社経営人材候補）気になる

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  仕事内容

  ■概要: ■ミッション エムスリーの成長戦略として、国内外におけるM&A等の推進および、 買収先企業のPMIの遂行。特に、グループ会社のシニアメンバーとして、 国内外M&A及びPMIの遂行と各種問題解決を行う ■所属 エムスリー事業開発グループ、または、グループ会社による直接採用 （エムスリーグループ各社の組織フェーズやご本人WILL等を踏まえてアサインメント決定いたします） ※エムスリー事業開発グループ採用の場合：基本的にはエムスリーグループ会社経営陣としての採用を想定し、エムスリー事業開発グループに所属しながら担当グループ会社へ兼務出向予定 ※グループ会社による直接採用の場合：エムスリーグループ会社経営陣として直接採用を想定 ■担当業務 エムスリーグループでは国内外併せて年間10~15件程度のM&Aを実施しています（2020年4月から2025年3月迄の5年間では合計59社、うち国内30社、海外29社）。以下業務を戦略的に推進・リードいただきます。 ・グループ会社における国内外M&A案件のソーシング 　・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・グループ会社における国内外M&A案件のエグゼキューション 　・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・グループ会社における国内外企業買収後のPMI遂行 　・買収先企業の経営効率化の推進のリード 　・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード 　・国内外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在） ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員としても遂行して頂く ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（国内外のグループ会社経営陣やM&A相手（売主・JVパートナー等）を含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考

  求める能力・経験

  次の双方の経験を有する方を募集いたします。※何れか片方の経験しかない場合は、 その実績が強く、またもう片方の業務ができる素養や足掛かりとなる経験を有すること (1)　M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする） (2)　海外展開または海外事業成長に関する買収後、ご自身が買収先企業のCFO又はCEO・CFO直下での子会社経営・経営管理等でPMIにおいて顕著な実績（例：買収先企業の財務管理改善、成長推進・追加買収のソーシングと遂行、ターンアラウンド・組織再編の遂行など）を創出した経験、3年以上 ・海外駐在や海外トップ校MBA等のグローバル環境で、顕著な成果を出された実績のある方を希望（注：　特に欧米以外の新興国（東南アジア、インド、アフリカ、中東等）の経験があればプラス） ・もし、戦略コンサルティング、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略等で、顕著な実績を出した経験があればプラス（イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験、及び、戦略系コンサル、事業会社・商社・PE・VCファンドで、クロスボーダー又は海外拠点での投資やM&A案件/PMIまたは海外拠点管理を経験または海外・国内事業部で高い利益貢献をした経験がある方。

  事業内容

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