未経験からITコンサル営業へ。専門スキルとキャリアを同時に掴む
300~450万
デロイト トーマツ ウェブレッジ株式会社
東京都千代田区
300~450万
デロイト トーマツ ウェブレッジ株式会社
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
営業コンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
<職務内容> ITコンサルティング営業として、新規顧客の獲得や既存顧客への深耕営業、営業戦略の立案などをご担当いただきます。 同社でのクライアント戦略として重要なポジションとなり、ゆくゆくは営業マネジメントなども目指せるポジションです! ■具体的な業務 ・営業戦略立案 ・既存・新規顧客に対するサービス紹介 ・課題ヒアリング ・サービス提案 ・契約、請求対応 ・顧客管理 ・展示会出展対応など ■新規クライアントへの営業方法 ・展示会やイベント等 ・問い合わせフォーム ・グループ会社のリレーション営業 ※新規開拓営業(コールドコール)は定常的ではなく、PJベースで発生する予定です(数ヶ月に1回の予定)ため、ノルマを持ってのテレアポ等はありません。 ■商材: ・QA・開発部門に対するソフトウェアテスト ・サイバーセキュリティを中心とした品質向上支援 ■勤務形態(商談方法 / 残業時間 / リモート環境) ・原則出社でのご勤務となり、クライアントとの商談は客先へのご訪問も発生いたします ・月平均残業時間20時間程度であり、基本的に19時には皆様ご帰宅されております ・月5回程度でリモート勤務を実施しております※クライアント状況による ■仕事の面白み: 【多様な人々との出会いが新鮮で刺激的】 技術職時代は関わる顧客が限られていましたが、営業では案件が具体化する前の段階から、多様な業界や立場の方々と対話する機会があります。毎回新しい発見があり、時には予想外の刺激を受けることもあります。こうした出会いが自己成長につながる、大きな魅力のひとつです。 【自由度の高い働き方が魅力】 営業の仕事は、個人の裁量が大きく、自分のペースで業務を進められるのが特徴です。技術職でキャリアを積むと、チーム全体を率いる場面が増えますが、営業では自分らしいスタイルで動ける場面が多いのが魅力です。自由な環境で、のびのびと働きながら成果を追求できます。 【多様な出会いと自由な裁量が成長を後押し】 営業では、多様な人々との出会いを通じて視野が広がり、コミュニケーション力や課題解決力が自然と磨かれていきます。また、自由度の高い環境で自分らしさを活かしながら業務に取り組むことで、日々成長を実感できます。 ■採用背景: 来期のさらなる売上拡大に向け、営業部門の人員体制を強化する計画を進めています。現在、同社は新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を通じて事業の拡大に取り組んでおり、これを実現するために営業職の役割がますます重要となっています。成長を続ける環境で、共に挑戦し成果を生み出していける新しい仲間を求めています。 ■組織構成: ・配属組織:品質向上支援事業部営業グループ ・人数構成:9名が在籍(20代:1名 / 30代:2名 / 40代:4名 / 50代:2名) ・雰囲気:【自分のアイデアを活かせる自由な環境】 営業チームでは、営業活動に必要な施策について「こういうことをやりたい!」と積極的に提案できる風通しの良い環境があります。お客様の課題解決に直結するアイデアを自ら考え、実行に移すことができるため、自分の仕事が成果につながる実感を得られ、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組むことが可能です。 ・入社者の経歴:様々なバックグラウンドを持つ方が入社し活躍しております 【Y.S(30代)の場合】大学卒業後ゲーム関連のテスターに従事。ウェブレッジに転職後、テスターとして2年間、テスト設計者として2年間研鑽を積み、プロジェクトリーダーとして業務を遂行 【T.T(40代)の場合】高校卒業後ネットワーク運用事業に従事。エンタープライズ向けネットワーク機器の検査やサーバーセンター管理などに従事。2020年にウェブレッジの営業職として入社 【M.Y(40代)の場合】飲食店舗運営事業に従事。のちに広告営業やEC領域におけるBPOサービスに従事し、ウェブレッジに営業職として入社 【W.M(40代)の場合】前職では10年間コンシューマーゲームやアーケードゲームのQAに従事。ウェブレッジに入社後テスト設計を中心としたQAエンジニアとして活躍。マネージャー・グループ長を経験し、現在営業職にて活躍中 ■キャリア: 営業マネジメント層または技術部門・他社内部門へのキャリアチェンジなど、自身のキャリアプランに応じたキャリアアップが可能です。 ■育成・研修体制:入社オリエンテーション
【必須条件】 法人営業経験 【歓迎条件】 無形商材(IT/人材/広告関連…等)での法人営業経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜450万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:30〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
在籍7ヵ月目に付与
GW休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【内訳】 ■月給:25万~37.5万 ・基本給:21万円~28.5万円 ・固定残業手当(30時間分/月):4万円~9万円 ■賞与:年2回(4月・10月)※利益分配金(業績に応じて) ■昇給:年2回(4月・10月)
東京都千代田区
屋内喫煙可能場所あり
原則出社対応 ■勤務形態(商談方法 / 残業時間 / リモート環境) ・原則出社での勤務となり、クライアントとの商談は客先への訪問も発生いたします ・月5回程度でリモート勤務を実施※クライアント状況による
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
交通費支給(上限あり) 出張手当 社内研修及び資格取得支援制度 部活動補助金制度(規定あり) スマートフォン購入補助制度(規定あり)
〜2回
福島県郡山市西田町大田込内664(旧郡山市立大田小学校)
東京オフィス・水道橋ウェブレッジラボ Koriyama Webrage Lab WR smart School Test Field 大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング
業界でも珍しい「品質検証専門」の企業です。システム開発、Webサービス運営、Web制作などを行うクライアント向けに、品質管理支援を行なっています。各工程での検証業務請負だけでなく、クライアントの環境にあわせた品質管理体制の構築もサポートしています
最終更新日:
700~1000万
◆企業名 株式会社日立製作所 ◆ポジション ヘルスケア領域向けDXコンサルタント・超上流SE ◆企業概要 ・ライフサイエンス業界へIT・AI等のデジタル技術を提供し、社会イノベーションに貢献する組織です。 ・製薬業のDX推進やERP導入、データ利活用基盤の構築など、お客様の経営課題を幅広く解決します。 ・超上流の構想策定から参画し、日立の技術力を活用してお客様と共に未来を創造するパートナーです。 ・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークにより、多様な人財が柔軟に活躍できる環境です。 ・日立の看板だけでなく、自身の名前(バイネーム)で社会貢献を実感しながら成長できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・お客様の経営・業務課題をデジタル技術で解決するための、超上流工程における構想策定と計画立案。 ・IT中期経営計画を深く理解し、その実現に向けた最適なソリューションの提案およびセールス活動。 ・プロジェクトの立ち上げから参画し、RFP作成支援や見積・提案書の作成、プレゼンの実施をリード。 ・プロジェクト憲章の策定から実際の案件推進、クロージング、その後の継続的な支援活動の実行。 ・データモデリング等の専門知識を駆使し、顧客のデータドリブン経営を成功へ導く価値提供の実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ヘルスケア企業におけるエンタープライズアーキテクチャの構想策定およびIT投資予算の策定支援。 ・製薬業務を支えるITインフラやERP、MES等の大規模なアプリケーション導入およびシステム構築。 ・経営の意思決定を高度化するための、DMPやETLを活用したデータ利活用基盤の構築と分析推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ITプロジェクトにおいてコンサルタント/SEとしての参画経験
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1000~2000万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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600~800万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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400~600万
◤仕事内容◢ - 顧客とコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ「架け橋」となる営業職です。 - **対クライアント業務(プロジェクトの陰の立役者)**: - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成します。 - コンサルタントと連携し、プロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 - 新規顧客開拓、既存顧客との関係構築、契約書類作成、プロジェクト終了後の評価/ヒアリングなどを担当します。 - **対コンサルタント業務(時によき相談相手、時に頼れるリーダー)**: - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼や、働きがいを持てるようキャリア形成のアドバイスを行います。 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン、職場における課題改善、キャリア育成サポート、各プロジェクトチームのマネジメントなどを担当します。 - **対経営陣業務(経営陣と現場をつなぐ、マネージャー)**: - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、経営陣と現場をつなぎます。 - コンサルタントと積極的にコミュニケーションを取り、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されます。 ◤会社の特徴◢ - 「人」にフォーカスを当て、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供しています。 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援しています。 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、世界をデザインする会社を目指しています。 - まだまだ成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きく、裁量の大きい環境です。 - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しが良く、意思決定が早い社風です。 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続で選出されています。 - 設立:2015年7月、従業員数:1,646名(2025年10月末時点)、資本金:4,717百万円。 - 事業領域:ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング。 ◤仕事の魅力◢ - 会社の規模拡大に伴い、営業職スペシャリストとして事業成長の核を担えます。 - 将来の幹部候補として、プレイヤーとしての実績とメンバーの教育・管理の両面で活躍できます。 - 顧客、コンサルタント、経営陣の「架け橋」として、多角的に事業に貢献できるやりがいがあります。 - 顧客の課題ヒアリングから最適なコンサルティングチーム組成、プロジェクト進行管理まで、一貫して深く関与できます。 - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人材育成にも貢献できます。 - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接関与できる重要なポジションです。 - 成長期の企業で、大きな裁量と責任を持ち、会社全体に影響を与えられる環境です。 - 7年連続「働きがいのある会社」に選出される、良好な企業文化と環境で働けます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、会社の中核を担う存在への成長が期待されます。 - まずはプレイヤーとして高い数字を牽引し、その後メンバー教育・管理を通じてマネジメントスキルを磨きます。 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の推進に貢献することで、経営視点を養うことができます。 - この先10年、20年と長期的に会社と共に成長し、キャリアを築くことが可能です。 - 組織の中核を担う存在として、会社全体の方向性や文化形成にも関与できる機会があります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング / ITコンサルティング / ビジネスコンサルティング / 新規営業 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / チーム組成 / キャリア育成 / 組織運営 / 経営戦略 / 架け橋 / 裁量 / 働きがい / 人間力 / チャレンジ精神 / リーダーシップ / 顧客伴走 / 成長企業
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上。 - 新規営業経験。 - 中長期的に顧客と伴走した経験。 - 管理職としての組織運営経験。 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方。 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見。 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方。 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方。
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800~1500万
◤仕事内容◢ - 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指します。 - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案を行うコンサルティング型の課題解決営業です。 - IT人財ソリューション提案(1名~数十名のチーム単位)や、在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を担当します。 - 新規顧客獲得、顧客深耕、事業戦略立案・実行、メンバーマネジメント、組織強化、経営層や各事業部との連携、強いカルチャー形成も業務に含まれます。 - 将来的には経営幹部候補として、事業戦略立案や事業拡大をリードしていただきます。 - 入社後は1日座学のオリエンテーション後、OJT研修、上長との月次1on1、本部長同席商談、社内ナレッジ共有など手厚い研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」をベースに事業を展開しています。 - DX(コンサルティング~開発)事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3つの柱で構成されています。 - DX事業では、大手クライアントに対しコンサルティングから開発・グロースまでEnd to EndでのDX支援を提供。SIerとしての技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトを推進しており、100名近くのコンサルタントが在籍しています。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - 2013年にはミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も積極的に推進しています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指す急成長中のITコンサルベンチャーです。 - 平均年齢29.2歳と若手が中心となって活躍しており、活気のある社風です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とするため、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を習得できます。 - 日本を代表する大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、大きな影響力を持つ「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を大きく広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る重要な営業職であり、実力と成果次第でスピード昇進・昇給が可能です。 - 経営幹部候補として、会社の未来を創造し、事業戦略立案・事業拡大をリードする経営に近い経験を積めます。 - 昨年度入社者の年収アップ率100%の実績があり、成果が正当に評価される環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はまず営業リーダーとして少数精鋭チームを牽引し、IT人財ソリューション提案や顧客深耕を通じて実績を積みます。 - 実力と成果次第で早期にマネージャー候補、さらには事業部長・副部長といった経営幹部へのスピード昇進が可能です。 - 将来的には事業戦略立案や事業拡大を担う事業責任者として、会社の未来を創造する重要なポジションを目指せます。 - 中途入社1~3年で年収800万円~1,400万円、リーダーから事業部長へとステップアップしたモデルケースがあり、明確なキャリアパスが描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案 / チーム開発 / 人材ソリューション / 事業戦略 / マネジメント / 新規顧客開拓 / 大手クライアント / TeamTech / グローバル展開 / 法人営業 / リーダーシップ / 事業拡大 / ベンチャー企業 / プロダクトマネジメント / PMO / クラウドサービス
◤必須スキル・経験◢ - 人材系、金融(生保・証券)、商社、不動産(投資)、IT業界のいずれかにおける法人営業経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、またはマネジメント経験 - 経営層や富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界での経験や知見 - 提案書作成が可能なIT知見、またはIT領域への高い関心 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に強い興味を持ち、将来的に経営に携わりたい方 - 最高のチームの一員として、共に大きな目標を達成したいという意欲のある方 - 急成長中の勢いのある企業で、自身の成長も加速させたい方 - 仕事にもプライベートにも全力で取り組み、充実した日々を送りたい方
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指します。 - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案を行うコンサルティング型の課題解決営業です。 - IT人財ソリューション提案(1名~数十名のチーム単位)や、在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を担当します。 - 新規顧客獲得、顧客深耕、事業戦略立案・実行、メンバーマネジメント、組織強化、経営層や各事業部との連携、強いカルチャー形成も業務に含まれます。 - 将来的には経営幹部候補として、事業戦略立案や事業拡大をリードしていただきます。 - 入社後は1日座学のオリエンテーション後、OJT研修、上長との月次1on1、本部長同席商談、社内ナレッジ共有など手厚い研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」をベースに事業を展開しています。 - DX(コンサルティング~開発)事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3つの柱で構成されています。 - DX事業では、大手クライアントに対しコンサルティングから開発・グロースまでEnd to EndでのDX支援を提供。SIerとしての技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトを推進しており、100名近くのコンサルタントが在籍しています。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - 2013年にはミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も積極的に推進しています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指す急成長中のITコンサルベンチャーです。 - 平均年齢29.2歳と若手が中心となって活躍しており、活気のある社風です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とするため、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を習得できます。 - 日本を代表する大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、大きな影響力を持つ「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を大きく広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る重要な営業職であり、実力と成果次第でスピード昇進・昇給が可能です。 - 経営幹部候補として、会社の未来を創造し、事業戦略立案・事業拡大をリードする経営に近い経験を積めます。 - 昨年度入社者の年収アップ率100%の実績があり、成果が正当に評価される環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はまず営業リーダーとして少数精鋭チームを牽引し、IT人財ソリューション提案や顧客深耕を通じて実績を積みます。 - 実力と成果次第で早期にマネージャー候補、さらには事業部長・副部長といった経営幹部へのスピード昇進が可能です。 - 将来的には事業戦略立案や事業拡大を担う事業責任者として、会社の未来を創造する重要なポジションを目指せます。 - 中途入社1~3年で年収800万円~1,400万円、リーダーから事業部長へとステップアップしたモデルケースがあり、明確なキャリアパスが描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案 / チーム開発 / 人材ソリューション / 事業戦略 / マネジメント / 新規顧客開拓 / 大手クライアント / TeamTech / グローバル展開 / 法人営業 / リーダーシップ / 事業拡大 / ベンチャー企業 / プロダクトマネジメント / PMO / クラウドサービス
◤必須スキル・経験◢ - 人材系、金融(生保・証券)、商社、不動産(投資)、IT業界のいずれかにおける法人営業経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、またはマネジメント経験 - 経営層や富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界での経験や知見 - 提案書作成が可能なIT知見、またはIT領域への高い関心 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に強い興味を持ち、将来的に経営に携わりたい方 - 最高のチームの一員として、共に大きな目標を達成したいという意欲のある方 - 急成長中の勢いのある企業で、自身の成長も加速させたい方 - 仕事にもプライベートにも全力で取り組み、充実した日々を送りたい方
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 「チームワーク✕テクノロジーで笑顔あふれる社会を創る」をミッションに、DXチーム開発のリーディングカンパニーを目指します。 - 日本を代表する大手クライアントに対し、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案を行うコンサルティング型の課題解決営業です。 - IT人財ソリューション提案(1名~数十名のチーム単位)や、在籍エンジニア/コンサルタントとの連携を担当します。 - 新規顧客獲得、顧客深耕、事業戦略立案・実行、メンバーマネジメント、組織強化、経営層や各事業部との連携、強いカルチャー形成も業務に含まれます。 - 将来的には経営幹部候補として、事業戦略立案や事業拡大をリードしていただきます。 - 入社後は1日座学のオリエンテーション後、OJT研修、上長との月次1on1、本部長同席商談、社内ナレッジ共有など手厚い研修体制があります。 ◤会社の特徴◢ - 「TeamTech Move the World」をミッションに掲げ、チームワークとITを掛け合わせた「TeamTech」をベースに事業を展開しています。 - DX(コンサルティング~開発)事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3つの柱で構成されています。 - DX事業では、大手クライアントに対しコンサルティングから開発・グロースまでEnd to EndでのDX支援を提供。SIerとしての技術力を活かしたマネジメントコンサルシフトを推進しており、100名近くのコンサルタントが在籍しています。 - プラットフォーム事業では、独自のチームワーク理論に基づき、チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」やリーダー向け情報メディア「LEADERS」を開発・運営しています。 - 2013年にはミャンマー子会社を設立し、グローバル展開も積極的に推進しています。 - 直近3期連続で売上高・従業員数ともに大幅成長を遂げており、2026年には売上100億円・従業員1,000名企業を目指す急成長中のITコンサルベンチャーです。 - 平均年齢29.2歳と若手が中心となって活躍しており、活気のある社風です。 ◤仕事の魅力◢ - 「IT人財×チーム」を商材とするため、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力を習得できます。 - 日本を代表する大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、大きな影響力を持つ「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 - 少数精鋭チームを牽引する中で、自身のキャリアの選択肢を大きく広げられるポジションです。 - 事業拡大の鍵を握る重要な営業職であり、実力と成果次第でスピード昇進・昇給が可能です。 - 経営幹部候補として、会社の未来を創造し、事業戦略立案・事業拡大をリードする経営に近い経験を積めます。 - 昨年度入社者の年収アップ率100%の実績があり、成果が正当に評価される環境です。 ◤描けるキャリア◢ - 入社後はまず営業リーダーとして少数精鋭チームを牽引し、IT人財ソリューション提案や顧客深耕を通じて実績を積みます。 - 実力と成果次第で早期にマネージャー候補、さらには事業部長・副部長といった経営幹部へのスピード昇進が可能です。 - 将来的には事業戦略立案や事業拡大を担う事業責任者として、会社の未来を創造する重要なポジションを目指せます。 - 中途入社1~3年で年収800万円~1,400万円、リーダーから事業部長へとステップアップしたモデルケースがあり、明確なキャリアパスが描けます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業職 / 経営幹部候補 / ITコンサルティング / DX推進 / ソリューション提案 / チーム開発 / 人材ソリューション / 事業戦略 / マネジメント / 新規顧客開拓 / 大手クライアント / TeamTech / グローバル展開 / 法人営業 / リーダーシップ / 事業拡大 / ベンチャー企業 / プロダクトマネジメント / PMO / クラウドサービス
◤必須スキル・経験◢ - 人材系、金融(生保・証券)、商社、不動産(投資)、IT業界のいずれかにおける法人営業経験2年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダー経験、またはマネジメント経験 - 経営層や富裕層向けの高級商材の営業経験 - IT業界での経験や知見 - 提案書作成が可能なIT知見、またはIT領域への高い関心 ◤求める人物像◢ - 事業や経営に強い興味を持ち、将来的に経営に携わりたい方 - 最高のチームの一員として、共に大きな目標を達成したいという意欲のある方 - 急成長中の勢いのある企業で、自身の成長も加速させたい方 - 仕事にもプライベートにも全力で取り組み、充実した日々を送りたい方
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