408287447/【熊本】調達〈従業員1000名以上〉
420~900万
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
熊本県菊陽町
420~900万
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
熊本県菊陽町
購買企画
生産管理
【職務概要】 調達品(半導体製品の後工程部材)のコスト分析や調達施策の 立案と提案業務、価格交渉、安定調達の推進等をお任せします。 【職務詳細】 主力製品の一つであるデジタルカメラのフィルムの役割を担う撮像素子イメージセンサーはスマートフォンやタブレット等の端末に搭載されたカメラにも使用されており、今や世界中の多くの端末に搭載されています。 調達部門では、半導体の開発/設計及び製造において必要な材料や装置等を調達します。定められた品質/納期/コストに適合するように必要な情報提供や、コストダウン、価格の決定、調達戦略の立案等を行っていただきます。 ■同社の特長 スマートフォン、タブレット、一眼カメラ、ビデオカメラは、今後も市場の伸びが期待でき、また医療用、車載用、ウェアラブル、監視用など更なる用途拡大を見込んでいます。 日本勢の技術的優位性が高い分野でもある、単純な価格競争に陥りにくい製品群です。
【必須】 ・半導体調達経験者 【尚可】 ・コストダウン、安定調達施策立案、実行のための展開・実行の経験 ・コスト分析スキル(コスト分析・妥当性検証・活用) ・調達施策の立案スキル(パートナー戦略・交渉方法への展開力・立案 プロセスの仕組み化・必要情報の特定・蓄積・更新方法) ・業務プロセス分析、課題の見える化、仕組みへの展開スキル ・TOEIC470点以上 <業務内容補足> 業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。※期間の定めなし
正社員
有
420万円〜900万円
■勤務時間 8時30分~17時30分(所定労働時間8時間) ■休憩時間 60分
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:420万円~900万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回 昇給:年1回
熊本県菊陽町
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1 JR豊肥線「原水」駅より車で6分
有
各社会保険完備、通勤手当、退職金制度、団体保険、持株会、財形貯蓄、社内募集制度、自己申告制度、自社製品購入支援制度、カフェテリア(食堂)完備
〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
鹿児島テクノロジーセンター/大分テクノロジーセンター/長崎テクノロジーセンター/熊本テクノロジーセンター
半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス
ソニーグループ
最終更新日:
1500万~
マネージャーとして下記の業務を中心にお任せします。 ・新技術の導入、生産ラインの立ち上げ/メンテナンス、チームの立ち上げ、品質/生産性の向上などを主導し、生産プロセス全体が円滑に進むようにする ・PVD/CMP/WET/DIF/CVD/CMP/LIT/ETCH(いずれか)分野におけるエンジニアリングと製造の卓越性を高める 【具体的には】 ・モジュール工程・設備の抜本的改善 ・ウェハー品質/生産性向上のための革新とチャンスを逃さない ・プロセス統合/製造/歩留まり改善/モジュール横断チームと協力し、高品質のウェハー生産/納期を維持 ・積極的に人材を発掘し、計画的なロードマップに基づいてチームメンバーを継続的に育成 ・オーナーシップを持ちながら日常業務、機器のトラブルシューティング、エンジニアの指導、リソースプランニング、タスクの優先順位付け、および関連する部門を跨る管理業務 ※研修のため台湾への長期出張あり <ポイント> ・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術(N5、N3など)においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
【必要業務経験】 ◯ 材料科学、電気工学、化学工学、機械工学などの工学および科学分野の学士号以上、または同等の実務経験と経歴 ◯ 半導体分野、特にモジュールプロセス開発において最低8年の経験、または同等の実務経験と経歴 ◯ ICプロセス装置、集積フロー、化学、物理に関する確かな技術的理解 ◯ 統計的工程管理(SPC)および/または実験計画法(DOE)の原則に関する深い知識 ◯ 半導体業界における PVD/CMP/WET/DIF/CVD/CMP/LIT/ETCH(いずれか)のプロセスおよび装置知識 ◯ 日本語(ネイティブ/ 流暢レベル)、ビジネス英語(会話、文章作成) ◯ シリコン半導体の製造・開発経験 【優遇要件】 ◯ 半導体業界におけるIDMのリーディングカンパニーでの経験 <求める人物像> ◯ 以下のような経験/知見がある方 ・良好でオープンなコミュニケーションスキルを持ち、社内外のパートナーを含む部門を跨るチームで働くことが可能な方 ・ビジネスニーズをサポートするために、優先順位や責任を柔軟に変更できる方 ・オーナーシップを強く意識した方 ・セルフスターターであり、高度に組織化されており、組織を跨る業務を遂行できる方 ・洗練されたプレゼンテーションと対人関係スキル ・コミュニケーションと交渉に長けている ・新技術の吸収が早い
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(以下「JASM」)は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主:TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20%未満株主)・株式会社デンソー(10%超株主) ◎主要製品:ロジック半導体(22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス)
1000万~
量産における生産スケジュールの管理等を行っていただきます。 【具体的には】 ・半導体工場における製品製造および全自動化環境に関する工場活動の計画および指揮、管理 ・生産スケジュール、納期、生産量の管理 ・生産能力の向上やコスト削減 ・メンバーの管理・マネジメント・業績評価 ※プロセス・インテグレーション・チームおよびモジュール・エンジニアリングと協力し、完全自動化システムを通じて高品質ウェハーの生産を進めていただきます ※顧客の要求を満たすためにFabの能力を最大化し、生産目標を達成するためにFabの推進力として行動するために、Fabの能力を効果的に計画していただきます ※部下が自分の仕事内容と目標を理解できるようにマネジメントしていただきます ※研修のため、台湾への長期出張の可能性あり。 <ポイント> ・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術(N5、N3など)においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
【必要業務経験】 ○産業工学、科学工学、統計学、機械工学、または関連分野の学士以上、または同等の実務経験と経歴 ○自動化システムのセットアップまたはメンテナンス、最適化アルゴリズムにおける直接的な実務経験 ○英語(日常会話レベル) <求める人物像> ・プロジェクト管理能力とコミュニケーション能力をお持ちの方 ・好奇心旺盛で共感力をお持ちの方 ・リーダーシップがあり、チームワークを大切にする方 ・結果を重視し、効率的に業務を遂行できる方 ・キャリア開発計画を支援する意欲をお持ちの方 【優遇要件】 ○半導体分野、特に300mmファブでの製造部門経験"
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(以下「JASM」)は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主:TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20%未満株主)・株式会社デンソー(10%超株主) ◎主要製品:ロジック半導体(22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス)
1000~1700万
入社後、CEOおよび社長の直属のもとで、工場長を支援し、戦略的目標を達成するための業務を担っていただきます。TSMC本社とJASMをつなぐ重要な架け橋として、TSMC本社へ半導体製造状況の報告、部門やセクションを統率など、責任者として幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・高い洞察力により、生産能力を組織の目標と整合させる ・短期および長期の生産能力、製造装置、コスト、設備投資(CapEx)の計画を管理する ・製造装置の生産性や資産の効率的な運用について、課題を見つけ改善する ・コスト削減につながる課題を見つけ出し、改善を推進する ・革新的かつ体系的なアプローチで人材の生産性を向上させる ・ボトルネックとなる製造装置の運用を最適化し、月次の生産目標を達成する ・生産工程を最適化し、納期遵守率を向上させる ・生産状況を管理し、顧客への納期を確実に守る ※上記に限らず、さらに多岐にわたる業務が含まれる場合があります。 <ポイント> ・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術(N5、N3など)においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
【必要業務経験】 ◯インダストリアル・エンジニアリング、プロダクション・エンジニアリング、インダストリアル・マネジメント、統計学、コンピューターサイエンス、経営学、またはその他の関連する分野を専攻された方 ◯10年以上の実務経験、半導体業界での5年以上の経験、およびリーダーとして3年以上の経験 ◯言語:日本語および英語の両方を流暢に運用する能力を有していること <求める人物像> ・変化のスピードが速い環境下において、プロジェクト管理能力、戦略的思考、コミュニケーション能力、および組織横断的な問題解決能力をお持ちの方 ・複雑な概念やソリューションを明確に説明できる方 ・グローバルな環境下で業務を遂行できる方 【優遇要件】 ◯中国語のスキルがある方 ◯ 以下のような経験/知見がある方 ・ビジネスおよびエンジニアリングの両方のバックグラウンドを有している方 ・半導体または関連する製造プロセスについて精通していること ・インダストリアル・エンジニアリング、生産管理、またはサプライチェーン管理の経験"
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(以下「JASM」)は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主:TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20%未満株主)・株式会社デンソー(10%超株主) ◎主要製品:ロジック半導体(22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス)
1500万~
マネージャーとして下記の業務を中心にお任せします。 ・新技術統合の移管とマッチングをリードし、Fabの立ち上げを成功に導く ・工場製品の歩留まり向上、顧客ニーズへの対応、顧客満足の確保に責任を持つ 【具体的には】 ・統合、プロセスエンジニアリング、製造など、社内各部門と顧客との調整 ・先端デバイス技術開発プロジェクト、デバイスターゲット設定、プロセススキーム定義、プロセススキーム特性評価 ・顧客要求の実行と納品スケジュールの計画と優先順位の設定 ・全体的な歩留まり改善、不良品削減、品質向上、新しいプロセス技術の認定を調整 ・卓越したエンジニアリングを目指し、X-fabs 統合プラットフォームを調整 ・ファブ側からの満足のいく顧客対応と問題処理 ※研修のため台湾への長期出張あり <ポイント> ・JASMは世界的な半導体ファウンドリであるTSMCのグループであり、同社が培ってきた高度な製造技術と経験を共有しています。TSMCは微細化技術(N5、N3など)においても他社をリードしており、特に先端プロセスにおける技術力は世界トップクラスです。そのような世界トップクラスのファウンドリにて世界最先端のプロセスに触れながらグローバルなお客様と仕事ができる魅力とやりがいのある職場です。 ・先端研究開発への投資と技術革新が積極的に進められており、今後AI、IoT、自動運転などの分野においてさらなる成長が見込まれています。また、JASMは、ソニーやデンソーといった日本の主要企業ともパートナーシップを結んでおり、特にセンサー技術や自動車用半導体分野において、相互補完的な技術協力を行っています。これにより、日本国内の半導体供給ネットワークの強化も期待されています。 ・既に約2400名の従業員が在籍しており、様々な文化や考え方、価値観と触れ合い学びを得ることができます。入社後は充実した研修や、Eラーニング、言語文化学習、スキル育成プログラム、OJTなど、継続的なスキルアップが可能です。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり
【必要業務経験】 ◯工学または物理学関連分野の学士号(~10年以上の経験)、修士号(~5~10年以上の経験)、博士号(~3年以上の経験)、または同等の実務経験と経歴 ◯シリコンウェハープロセス、デバイス、製品、歩留まりプロセス開発、または量産経験 ◯高度なオペレーションおよびプログラム管理経験 ◯日本語:ネイティブ/流暢レベル、英語:日常会話レベル 〇シリコン半導体の製造・開発経験 <求める人物像> ・主体的かつ組織横断的に業務を遂行できる方 ・複雑な課題を的確に伝えられるプレゼンテーション力と対人スキルを有する方 ・チームや人材育成への意欲や実績を有する方 【優遇要件】 ◯以下の経験/知見がある方 ・グローバル半導体業界におけるIDM/シリコンファウンドリー/ファブレスでの経験 ・回路設計およびPDK-Spiceの知識
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(以下「JASM」)は、TSMC・ソニーセミコンダクタソリューションズ・デンソーの3社の出資により設立された、熊本本社の会社です。 ◎株主:TSMC(過半数株主)・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(20%未満株主)・株式会社デンソー(10%超株主) ◎主要製品:ロジック半導体(22/28nmプロセスならびに12/16nm FinFETプロセス)
413~710万
■当社半導体テストラインにおいて、以下の業務を担当します。 ・顧客からの生産情報取得、連絡窓口その他顧客対応に関する業務 ・顧客との生産調整に関する業務 ・既存取引の中/長期受注計画に関する業務 ・請求に関する業務(請求(在庫管理)システムに関する事項を含む) ・顧客預託品管理に関する事項 ・顧客製品の物流(海外輸出入を含む)に関する事項 ・輸送、包装仕様、物流の委託・管理等に関する事項 ■就業環境: 中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 車通勤も可能となっており、敷地内に無料駐車場があります。 ■事業の特徴: 【日本を代表するテストメーカー】 2005年に設立して以来、日本の半導体業界を支えるテストメーカーとして業界内での地位を確立。テストに関する幅広いリソースを抱えているためテスト技術・サービスにおいて顧客ニーズに合わせた総合的ソリューションの提供が可能です。
■必須条件: ・生産管理に関する実務経験 ・電子メールや簡単な会話でのコミュニケーション可能な英語力 ・コミュニケーションスキルが高い方 ■歓迎条件: ・半導体テストに関する基礎知識
半導体製造工程におけるウエハテストおよびファイナルテスト受託事業で発展し続ける会社です。本社は横浜、事業拠点を熊本県と世界中の半導体製造拠点である台湾(海外子会社のTeraPower Technology Inc.)に置き、2017年6月、世界有数のOSAT(半導体製造後工程)企業であるPowertech Technology Inc.グループの一員となり、新たなスタートを切りました。
600~1100万
【募集の背景】 ▼Hondaの二輪車は世界トップのシェアを誇り、今後も交通インフラが未発達な新興国を中心に、市場のさらなる成長が見込まれています。 熊本事業所は国内唯一の二輪生産拠点として主に中・大型車両を生産し、欧州をはじめとする世界中のお客様に商品をお届けしています。今後も永続的に二輪車の魅力をお届けし続けるため、対他競争力のある価格や品質に直結する購買部門の採用を強化しています。 <業務内容> コスト競争力強化 ・部品毎取引先/コスト設定 ・競争力を生み出す調達戦略の構築と実行 ・国内外新規取引先の開拓 ・他部門や取引先と連携し、仕様・造り・買いの改善活動を推進 調達基盤の安定化 ・量産部品取引先の経営状況/生産能力 管理 ・供給課題/リスク対応 【担当製品領域】 板金・樹脂製品・・・マフラー、エアクリーナー、カウル、シート、フレームetc. 鋳造・鍛造部品・・・エンジンカバー、ピストン、ギア、クランク、ボルトetc. 一般機能部品・・・サスペンション、ベアリング、ブレーキ、ゴム、タイヤetc. 電装機能部品・・・ライト、メーター、ECU/PCU、バッテリー、ハーネスetc. ※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。 (変更の範囲)専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 【やりがい・魅力】 ・購買戦略の立案に挑戦できる環境 └担当部品・取引先の幅を広げながら、より高度なテーマにチャレンジできます。 ・キャリアの幅を広げる多様な業務領域 └新機種コスト管理や企画・管理領域にも関わりながら、購買業務の専門スキルを高めることができます。 ・グローバルに活躍できるフィールド └海外拠点駐在の機会があり、オールラウンドなスキルを発揮しながら成長できます。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい!」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 変更の範囲:会社の定める業務 【充実したサポート】 1. キャリア形成・能力開発の支援 キャリア面談・社内公募制度:自律的なキャリア設計を支援 研修・Eラーニング:多様な学びの機会を提供し、スキルアップを促進 2. 居住・通勤の支援 社宅・独身寮:引越しを伴う転勤や新入社員向けに用意 住宅手当・家賃補助:自宅通勤者にも支給 通勤手当:新幹線通勤含め実費を支給 配偶者転勤対応:異動・休職・再入社チャレンジなど柔軟に対応 3. 健康・リフレッシュの支援 社内食堂:バランスの取れた食事を手頃な価格で提供 厚生施設:フィットネス・運動施設などを完備 カフェテリアプラン:ポイント制で自己啓発や健康サービスに使える レクリエーション・イベント:社内交流や家族向けイベントも開催 長期勤続旅行:勤続25年で旅行補助あり 企業スポーツ:野球・サッカーなどのクラブ活動も充実 4. 出産・育児の支援 産前産後休暇・パートナー休暇 育児休職:最長で子どもが3歳になる4月末まで取得可能 短時間勤務・リモートワーク:育児状況に応じ柔軟に活用可 子の看護休暇・育児費用補助 出産祝金・育児手当(1人月2万円)・常設託児所あり カフェテリアプランで保育料・育児用品などもサポート 5. 介護との両立支援 介護休暇・休職・短時間勤務:状況に応じた柔軟な対応 リモートワークの弾力運用:介護との両立に対応 介護手当(1人月2万円) 介護支援メニュー(施設利用料・用品購入など) 再入社チャレンジ制度:介護理由で退職後も再挑戦可能 6. 資産形成・保障 企業年金(確定給付+確定拠出) 財形貯蓄(住宅・年金) 従業員持ち株会:会社が奨励金を上乗せ ライフプラン積立:高利率で資産形成をサポート 互助会:災害・入院などの備えと、退職時の積立返金あり 団体保険:病気・介護などに備える生活費サポート保険あり 」
▼必須要件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造業における購買業務経験 ・完成車メーカー向けの営業経験 ・設計、開発経験があり、購買業務に興味がある方 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・自動車業界における購買経験 ・財務諸表の理解ができること
創業当初よりヒトとヒトの生活に寄り添い、Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 「まずは自分のために働くこと」、主体的に仕事に向き合い、意欲とご自身のご経験を活かしてご就業頂けます。
260~370万
【同社の魅力】 ・西日本唯一の生乳受託指定工場(全国で2社のみ) ・創業138年、上場企業のグループ会社で安定性あり ・コロナ禍でも売上好調!昨年度より増益増収 ・転勤なし!地場企業 【業務内容】 ・食品製造業における生産管理、原価管理をお任せします ・その他、自社で使用中の基幹システムの運用・管理・改善や工事事務全般にも携わっていただきます 【配属先】 生産管理課(課長1名、女性社員2名在籍)
【応募条件】 ◎必須条件 ・製造業における生産管理、工程管理、原価管理のいずれかの経験 ・WordやExcel等、PCの基本操作が可能な方 ◎歓迎条件 ・原価計算の知識をお持ちの方 ・食品製造業界の経験をお持ちの方
乳製品、デザート、アイスクリーム等の製造・販売、小麦粉調整品等の販売
400~800万
<募集ポジション> ・調達・購買業務(半導体製造装置に関わる資材・部材) <業務内容> ・半導体メーカー向け製品に関わる資材・部材について、主要な業種のサプライヤー担当をご担当いただき、発注先の選定から発注、見積もり、納期管理と一連の調達業務を担当してもらいます。 ・担当するサプライヤーと連携し、安定的な品質・コスト・納期(QCD)のサプライチェーンを構築してもらいます。 ・他社での実務経験における知識とスキルを当社の業務運営に対比してもらい、互いの良い面を融合し業務改善を図ってもらいます。半面当社の改善点を見出してもらい改善提案してもらい見直ししていただきます。
□必須要件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・調達業務のご経験をお持ちの方(希望:2年以上であるが選考では不問) ・営業調達業務のご経験をお持ちの方(希望:2年以上であるが選考では不問) ・メーカーにて生産管理、品質管理、品質保証等のご経験をお持ちの方(希望:2年以上であるが選考では不問) □歓迎要件 ・機械図面が理解できる方 ・電気図面が理解できる方 ・システム開発スキルがある方 ・各種PC機能(各種システム利用、excel/Word/PowerPoint作成)
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400~700万
【業務内容】 ・主要な業種にある複数のサプライヤーを担当してもらい、発注先選定から発注、見積もり、納期管理と一連の調達業務に加え、国内外サプライヤー新規開拓による調達力の拡充を担っていただきます。 ・担当するサプライヤーと連携し、安定的QCDのサプライチェーンを構築・管理・改善していただきます ・他社での実務経験における知識とスキルを当社の業務運営に対比してもらい、互いの良い面を融合し業務改善を図ってもらう。半面当社の改善点を見出してもらい改善提案してもらい見直していただきます。
□必須要件 ・調達業務の経験がある。 又は営業調達業務の経験がある。 ・機械図面が理解できる。
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400万~
二輪販売シェア世界トップ企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、エンジン部品の加工設備などに対する保全業務をご担当いただきます。設備トラブルが発生した際の迅速な復旧対応はもちろん、予防保全観点での設備メンテナンス、改善提案、新しい技術の開発も含め、工場の安定生産を技術面から支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進んでいます。安定生産を維持し、進化していく工場を支える役割を期待します。 専門性の高い業務であり、技術者のキャリアとして幅広い知見を獲得することが可能です。 ●エンジン部品加工設備におけるトラブル発生時の修理対応 ●定期点検整備・予防保全・改良保全計画と実行の管理 ●保全ノウハウの蓄積・標準化・マニュアルの整備 社内・社外の講習やベンダーを活用した最新設備知識の習得・展開もできる環境です。 ご意向に応じて ●海外拠点への設備導入・立ち上げ支援、技術支援(1-2か月程度の海外出張) ●スマート保全(IoT・センサなど)への取り組み支援や予兆診断技術の開発 も可能です。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【やりがい・魅力】 ●製造の要であるエンジン部品加工設備を支える保全担当は、現場の信頼が厚く、トラブル復旧時の対応で、自らの手で生産現場の安定稼働を守る実感があります。 ●熊本製作所内にはアルミ部品鋳造設備・部品加工設備や樹脂成型設備・塗装ブースなど主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。さらに同部門内のデジタル技術活用メンバーとの連携で保全技術進化を担うことも可能です。 ●社内外の教育制度も充実しており、長期休みも取りやすい環境で、ワークライフバランスを守りながらスキルアップできる環境です。 【社員の声】 ●経験年数15年目Aさん 「縁の下の力持ち」と言われる保全業務ですが、一番の魅力はトラブルや困りごとを解消した際に相手から直接『ありがとう』という言葉をいただける事です。設備やメンテナンスの方法など多くの学びがあり、自身のスキルアップが図れます。五感やカラダを活用する作業から、AI等の最新技術を用いたシステム構築など、幅広い業務ができることも魅力です。 ●経験年数20年目Bさん太陽光発電機器の生産設備保全業務から転職 私は保全として10年以上経験してきました。自分が目標にしているマルチエンジニアに向け、達成したかったことが実現できました。(海外新工場における設備導入の仕様検討で、自身の経験やノウハウを反映し、安定生産に寄与できた)自分の好奇心や意欲次第で幅広い業務にもチャレンジ出来る魅力的な職種です。 【配属部署について】 若手からベテラン層まで幅広い経験を持ったメンバーが集っており、年齢や性別などの垣根を越えて風通しの良いコミュニケーションができる部署です。多種多様な設備や機器を扱うことで、技術力も高く、積極的にデジタル技術の活用にも取り組んでいます。
【求める経験・知識】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●製造業での設備保全経験 (特に、機械系保全の経験、予防・改善・トラブル対応経験を有することが望ましい) ●産業機械/工作機械メーカーでの設備導入・メンテナンス経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●自動車メーカー・自動車部品メーカーでの保全経験 ●汎用設備・プラント系の保全経験 ●加工設備(旋盤、マシニング等)の保全経験 ●TPM・自主保全活動、設備改善活動への参画経験 ●海外工場への設備技術支援や立ち上げ支援経験 ●機械保全技能士1級所持 【求める人物像】 以下の想い・適性をお持ちの方 ●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方 ●明るく主体的に業務に取り組める方 ●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方 ●三現主義(現場・現物・現実)を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
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