営業力を武器に挑戦!経営直結ポジション/市場価値を最速で高めたい方へ
500~900万
株式会社TradeOn
東京都中央区
500~900万
株式会社TradeOn
東京都中央区
戦略/経営コンサルタント
人材/アウトソーシング法人営業
【入社後】コンサルティングセールスとしてプロ人材活用事業(経営者層に向けた外部のプロ人材を活用した提案営業)に従事 【その後】投資先企業の経営に踏み込んでいただきます。 【具体的には】 ●経営者・事業責任者クラスへの経営課題ヒアリング (例)「既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい」「ゆとりを持ったスケジュールで後継者へ会社経営をお願いしたい」「独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい」 ●解決策の企画提案
【必須】 ●新規営業で高い成果を出してきたご経験(toB/toC・商材不問) ●苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方 ●数字への責任感が強く、事業成功に向けて貢献したいという熱い思いをお持ちの方 ●将来的に一社の事業を預かり「経営」に踏み込みたいという強い意思をお持ちの方 ★必須条件を満たしていなくとも、仕事を通して成長したい!どんどんキャリアアップしていきたい!経営に携わってみたい!という熱い想いを持った方はぜひご応募ください!
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■試用期間補足:3~6ヶ月
500万円~900万円 月給制 月給 416,686円~750,177円 月給¥416,686~¥750,177 基本給¥308,300~¥555,000 固定残業代¥108,386~¥195,117を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇、年次有給休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【仕事内容補足】 (1)コンサルティングセールスとしての業務(現在軸足を置く領域) 経営者・事業責任者クラスへの新規アプローチや経営に関する課題ヒアリング 等 (2)投資先企業の社長候補として将来的に想定している業務 (※ご志向・実績に応じて検討されるキャリアステップです。) 【歓迎要件】 ●無形商材やソリューション営業で、高い成果を残してきたご経験 ●営業チームやプロジェクトのリード/マネジメントのご経験 ●事業やサービスの立ち上げ・改善に主体的に関わったご経験 ●経営層の一員として会社運営に携わったことのあるご経験 【残業補足】 固定残業代制度を導入しておりますが、日常的な残業を前提とした働き方ではありません。
自分の力で事業を伸ばす"ことに本気で取り組みたいという方には、間違いなく熱狂できる環境です。
無
東京都中央区新川1丁目7-1-7F
東京メトロ日比谷線茅場町駅
屋内全面禁煙
※一部リモート可 ※リモートワークの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 【就業場所の変更の範囲】なし
リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
無
■書籍購入補助(上限 / 月5,000円まで) 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
1名
2回
筆記試験:無 WEB面接可
■「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。 ■事業の成長と組織の進化を通じ"1万人が熱狂し続ける組織"を作り、その熱量を社会へ波及させていくことを目指します
【企業紹介】当社は、代表・古賀が大切にしている「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いから生まれました。 古賀は、熱狂には人の成長を加速させ人生を前向きに動かす力があると考え、関わる人の可能性を広げることを大切にしています。 この想いを具現化するために、プロシェアリング事業、ITプロシェアリング事業、ロールアップM&Aなど複数の事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」をつくるという大きなビジョンを掲げています。 【募集背景】 当社はプロシェアリング事業・IT支援事業に加え、ロールアップM&Aを通じて事業ポートフォリオを拡大していこうとしています。 その中核となるのが、コンサルティングセールスとして実績を出しながら投資先企業社長候補として事業経営に挑戦していく人材です。 まずは当社のフロントとして、経営者と向き合いながらプロシェアリング事業で成果を出し、その経験を土台に、将来的にはロールアップした企業の現場に入り込み、経営を担う存在へとキャリアを広げていく挑戦を一緒に実現してくださる方を募集いたします。
〒104-0033 東京都中央区新川1丁目7-1-7F
コンサルティング事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1400万
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 業務・IT戦略コンサルティング部 【募集職種の期待役割】 我々は顧客企業のCFOや経営企画部門・経理財務部門が直面する課題に対し、経営に対するコンサルティングメソドロジーと最新のデジタルテクノロジーを融合したソリューション提供により、顧客企業の経営管理領域の変革をリードしています。 単なるアドバイザーに留まらず、顧客企業のパートナーとして顧客企業の経営課題の根幹に踏み込み、構想策定から業務・組織改革、最新テクノロジーの導入、そして変革の定着化までを一気通貫でやり遂げる「変革の伴走者」としてご活躍いただきます。 顧客と伴走し、多様な仲間と協業し、自身も成長しながら、共に顧客企業の変革にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 【具体的な職務内容】 <業務内容> ・経営管理領域の業務改革:予算管理、実績管理(FP&A)プロセスの改革、原価管理、事業別・製品別採算管理の高度化、業績評価指標(KPI)の設計・導入支援 ・経営管理ソリューション導入支援:Anaplan, Tagetik, SAP S/4HANA等のEPM/ERPソリューション導入の構想策定・要件定義、PMO支援 ・データドリブン経営の推進:経営データの可視化、分析基盤の構築支援 データ分析に基づく未来予測・シミュレーションモデルの構築 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・経営管理DX基盤の構想策定・導入支援 ・EPMソリューション導入の構想策定・導入支援 ・管理会計・KPIの設計およびソリューション導入支援 ・予算管理の高度化・効率化およびソリューション導入支援 ・原価管理の見直し支援、原価管理ソリューション導入支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経営層との直接対話: クライアントのCFOや経営企画部長・財務部長といった経営の中枢と直接対話し、企業の意思決定に深く関与できます。 ・構想から実現までの一貫した価値提供: 戦略を描くだけでなく、自らの手で変革を具現化し、その成果を見届けることができます。「絵に描いた餅」で終わらない、真の変革実現の達成感を味わえます。 ・最先端のナレッジ習得: 経営管理とテクノロジーの双方における最新動向を常に吸収し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 ・多様なプロフェッショナルとの協業: 戦略、業務、IT、データサイエンス等、各分野の専門家と互いに高め合いながら大規模で複雑な課題解決に挑戦できます。
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 下記の能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力を有する方 ・コンサルティングファームにて、経営管理領域のコンサルティング、またはERP/EPM導入(構想策定、要件定義、PMO)の経験を有する方 ・事業会社の経営企画、経理・財務、事業企画部門等にて、経営管理制度の設計・導入、または会計システム刷新プロジェクトを主導した経験を有する方 ・ITベンダー/SIerにて、会計・経営管理システムの導入における上流工程(要件定義、基本設計)やプロジェクトマネジメントの経験を有する方 【歓迎するスキル・経験・資格】 下記の経験を有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・特定のインダストリー(製造、金融、製薬、小売等)に関する深い業務知識 ・グローバルプロジェクトのマネジメント経験 ・英語力(ビジネスレベル以上) ・Anaplan/Tagetik/SAP等関連認定資格
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800~1400万
株式会社情報戦略テクノロジーの「0次ラボ」プロジェクトマネージャー(PM)の仕事を、5つのポイントで簡潔にまとめました。 1. プロジェクトの「0次」工程からリード 一般的な受託開発のような「言われたものを作る」段階ではなく、さらに手前の戦略立案や課題整理から参画します。 プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査 顧客へのヒアリングと環境最適化の提案 新規案件獲得に向けた見積もりや技術検討のサポート 2. 圧倒的な「現場裁量」と自由度 ミッション成功のためであれば、以下の要素をPMが自由に選定・決定できます。 開発手法・管理手法の選定 チーム体制・メンバーの構成 勤務体系(フルリモート中心)のコントロール ※営業が売上管理を担当するため、PMは「モノづくりと組織づくり」に専念できる仕組みです。 3. モダン技術×アジャイル(スクラム) 「高速・スモール・イメージ通り」を掲げ、トレンド技術を駆使した開発をリードします。 分野: Webアプリ、ネイティブアプリ、生成AIなど 手法: 短期間のスプリントを回すアジャイル開発 環境: Slack, Jira, Confluence, MetaLife(バーチャルオフィス)等を活用 4. チームビルディングと組織成長 単なる進捗管理にとどまらず、プロフェッショナル集団としての組織作りを担います。 エンジニアが技術力を最大限発揮できる環境の整備 新卒エンジニアの育成・マネジメント 複数案件を横断的に管理するマルチプロジェクト管理(ゆくゆくは並行して担当) 5. 柔軟なワークスタイル(持ち帰り案件) 自社内(または自宅)での「持ち帰り」案件のため、客先常駐ではありません。 フルリモートまたは本社(恵比寿)での勤務 フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) バーチャルオフィスを活用した円滑なチームコミュニケーション
必須スキル ・エンジニア経験5年以上 ・PL以上のマネジメントのご経験 歓迎スキル 【技術スキル】 ・Java(Spring Framework) ・Go ・JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) ・TypeScript 【あると尚良い】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・顧客の課題に対する提案やアドバイスなどのご経験 ・案件拡大や新規案件獲得のご経験 ・新しい技術を活用したプロジェクトでもこだわりなくチャレンジできる方
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600~1300万
【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 業務・IT戦略コンサルティング部 【募集職種の期待役割】 我々は顧客企業のCFOや経営企画部門・経理財務部門が直面する課題に対し、経営に対するコンサルティングメソドロジーと最新のデジタルテクノロジーを融合したソリューション提供により、顧客企業の経営管理領域の変革をリードしています。 単なるアドバイザーに留まらず、顧客企業のパートナーとして顧客企業の経営課題の根幹に踏み込み、構想策定から業務・組織改革、最新テクノロジーの導入、そして変革の定着化までを一気通貫でやり遂げる「変革の伴走者」としてご活躍いただきます。 顧客と伴走し、多様な仲間と協業し、自身も成長しながら、共に顧客企業の変革にチャレンジしていただける方をお待ちしています。 【具体的な職務内容】 <業務内容> ・経営管理領域の業務改革:予算管理、実績管理(FP&A)プロセスの改革、原価管理、事業別・製品別採算管理の高度化、業績評価指標(KPI)の設計・導入支援 ・経営管理ソリューション導入支援:Anaplan, Tagetik, SAP S/4HANA等のEPM/ERPソリューション導入の構想策定・要件定義、PMO支援 ・データドリブン経営の推進:経営データの可視化、分析基盤の構築支援 データ分析に基づく未来予測・シミュレーションモデルの構築 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・経営管理DX基盤の構想策定・導入支援 ・EPMソリューション導入の構想策定・導入支援 ・管理会計・KPIの設計およびソリューション導入支援 ・予算管理の高度化・効率化およびソリューション導入支援 ・原価管理の見直し支援、原価管理ソリューション導入支援 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経営層との直接対話: クライアントのCFOや経営企画部長・財務部長といった経営の中枢と直接対話し、企業の意思決定に深く関与できます。 ・構想から実現までの一貫した価値提供: 戦略を描くだけでなく、自らの手で変革を具現化し、その成果を見届けることができます。「絵に描いた餅」で終わらない、真の変革実現の達成感を味わえます。 ・最先端のナレッジ習得: 経営管理とテクノロジーの双方における最新動向を常に吸収し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。 ・多様なプロフェッショナルとの協業: 戦略、業務、IT、データサイエンス等、各分野の専門家と互いに高め合いながら大規模で複雑な課題解決に挑戦できます。
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 下記の能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力を有する方 ・コンサルティングファームにて、経営管理領域のコンサルティング、またはERP/EPM導入(構想策定、要件定義、PMO)の経験を有する方 ・事業会社の経営企画、経理・財務、事業企画部門等にて、経営管理制度の設計・導入、または会計システム刷新プロジェクトを主導した経験を有する方 ・ITベンダー/SIerにて、会計・経営管理システムの導入における上流工程(要件定義、基本設計)やプロジェクトマネジメントの経験を有する方 【歓迎するスキル・経験・資格】 下記の経験を有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・特定のインダストリー(製造、金融、製薬、小売等)に関する深い業務知識 ・グローバルプロジェクトのマネジメント経験 ・英語力(ビジネスレベル以上) ・Anaplan/Tagetik/SAP等関連認定資格
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700~1000万
■企業名 日立製作所 ■ポジション セールス職 ■業務内容 あなたのご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 □交通・鉄道ソリューション営業 鉄道関連システム・制御技術・自動運転など、交通分野に特化した営業職です。 □製造・インダストリアル分野向け営業 製造業全般(食品、製鉄、自動車、組立製造業など)におけるソリューション・制御システム・DX営業です。 □医療・製薬・ヘルスケア分野向け営業 製薬会社やヘルスケア産業に対するIT・DX支援を担うポジションです。 □流通・印刷・小売向け営業 変革期にある流通・印刷業界への提案営業や協創活動の推進です。 □水・環境・社会インフラ営業 上下水道、道路、空港などの社会インフラや環境分野へのGX/DX営業や営業企画です。 □デジタル事業・データセンター関連営業 最先端デジタル製品やデータセンターに関する営業と事業戦略立案のポジションです。 □金融機関向け営業 銀行・保険・証券などの各金融分野におけるシステム&ソリューション営業です。 □中央官庁・官公庁向け営業 中央省庁や政府機関に対する社会課題解決・IT/DX推進営業です。 □地方自治体・公共団体向け営業 東京都などの地方自治体向けのDX・ITソリューション営業です。 □防衛・安全保障向け営業 防衛省や自衛隊に向けた営業で、防衛装備品やDX関連も含まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業の魅力 ・社会課題の解決と持続可能な社会の実現を使命とする企業姿勢 ・グローバル案件や官公庁・大手企業との大規模プロジェクトに参画可能 ・社員の挑戦を支えるキャリア開発制度や学習機会が充実 ・ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、多様な人材が活躍 ・技術とビジネスの融合により最先端のソリューション提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ソリューション営業の魅力 ✔単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題や業務改革に踏み込んだ提案が可能 ✔多様な技術やサービスを組み合わせた価値提供 ✔大規模案件・社会貢献性の高いプロジェクトへの関与 ✔単発の売上ではなく、継続的な支援や共創によって、深く顧客と関われる
学歴不問
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450~1000万
◆企業概要 ・「しあわせな未来を、共に拓く」を掲げる総合コンサルティングファーム ・外資・国内の大手ファームから精鋭が集結し、急成長を続ける組織 ・日本を代表する大企業からスタートアップまで数百社の支援実績を保有 ・戦略策定から実行支援まで、顧客とワンチームで並走するスタイル ・社員の成長と組織作りを同時に経験できる、最もエキサイティングなフェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・戦略・業務・ITの枠を超え、企業の経営課題を解決するコンサルティング ・顧客のニーズに深く入り込み、机上の空論ではない実行支援を徹底 ・「ワンプール制」により、業界・領域を問わず多様な案件に挑戦可能 ・アナリストとして調査、分析、資料作成を通じたプロジェクトへの貢献 ・将来的には自社の組織・仕組み作りといった内部経営への参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIやブロックチェーン等の最先端技術を活用した業務変革の立案・支援 ・新規事業の戦略立案から、M&A実行、アライアンス締結までの伴走 ・DX推進に向けたMVP立ち上げやEコマース戦略の策定・導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な成長スピード:昇格に年次は不問。最短1年での昇格も可能で、20代マネージャーも多数。 ✅ 高水準の待遇とWLB:外資超えの給与水準と、平均残業26h、フルフレックスによる柔軟な働き方を両立。 ✅ 未経験への手厚い育成:入社前後の準備プログラムやメンター制度、月次のスキル研修でプロへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ワンプール制:経営陣と面談し、本人の志向性に最適な案件にアサイン ・Well-Being経営:高いパフォーマンスの源泉として、社員の活力を重視 ・成果への執着:レポート提出で終わらず、顧客の成果が出るまで徹底伴走
【必須条件】 ・大学卒以上/満1年以上の社会人経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・IT領域でのPM・PL・PMOやITコンサルに近い業務を経験されている方 ・英語力をお持ちの方
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800~1100万
ミッション 1.日本の労働力不足解消と、多文化共生社会の実現 人手不足に悩む日本企業と、日本でのキャリアを志す海外人材の最適なマッチングを創出するだけでなく、入社後の定着・生活支援までをワンストップで提供し、「企業・外国人材・地域社会」の三方よしを実現することがミッションです。 2.執行役員からの権限委譲と、強固な収益基盤の確立 現在、執行役員が兼務している事業責任者の役割を引き継ぎ、事業の専任トップとして組織を牽引していただきます。 「技人国・特定技能紹介(フロー収益)」と「登録支援(ストック収益)」のバランスを最適化し、コンプライアンスを遵守しながら事業計画(売上・利益)を必達させることが最大のミッションです。 業務内容 外国人材事業の中核を担う事業責任者候補として、 以下3事業を統括し、事業成長と組織づくりをリードしていただきます。 1.「技術・人文知識・国際業務」人材紹介事業 ・企業の採用課題ヒアリング〜求人要件定義 ・候補者集客(媒体/SNS/紹介等)と母集団形成の設計 ・候補者の選考支援(推薦、条件調整、クロージング) 2.「特定技能」人材紹介事業 ・受入企業の要件確認(人数・職種・要件・受入体制) ・海外/国内の候補者ルート開拓、送出機関との連携 ・入社までのプロセス管理(面接・書類・在留資格関連) 3.登録支援事業 ・支援計画の設計・運用(法定支援項目の整備) ・定期面談・相談対応・行政対応(報告書作成含む) ・支援オペレーションの標準化(マニュアル/チェックリスト化) ※変更の範囲:会社の定める業務(本人の適性に応じて柔軟に変更する場合があります) 仕事の魅力 1.経営ボードに近い距離での事業運営 執行役員直下のポジションであり、決裁権を持ってスピーディーな事業運営が可能です。将来的には事業部全体のさらなる拡大や、新規事業開発にも関与できるチャンスがあります。 2.社会的意義の大きなフェーズ 法改正が頻繁に行われる変化の激しい業界で、単なる人材紹介にとどまらず「外国人材が日本で活躍できるインフラ」を作る手応えを感じられます。 3.複雑かつやりがいのあるマネジメント ベトナム人支援スタッフや事務、日本人営業など多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねる経験は、グローバルな組織マネジメント力を飛躍的に高めます。
必須要件 ・人材業界(人材紹介または人材派遣)でのマネジメント経験 (目安:3年以上) ・外国人材領域(特定技能・技人国)に関する実務知識および市場理解 ・PL管理(損益管理)の経験、計数管理能力 ・5名以上のチームマネジメント経験 歓迎条件 ・有料職業紹介事業責任者講習の受講済みの方 ・英語またはその他外国語のビジネスレベルでの使用経験 ・外国人材事業の立ち上げ経験 ・行政書士資格、または法務に関する深い知識
・外国人専門の賃貸住宅保証事業 ・外国人専門の不動産賃貸仲介事業 ・外国人専門の生活サポート事業 ・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業 ・外国人専門のモバイル通信サービス事業 ・外国人専門の就職紹介事業 ・外国人専門の旅行事業
600~800万
特定の商材を持たず、全社視点で提案を組み立てる「営業統括」という新規ポジションを立ち上げます。営業統括として、現場・事業・経営をつなぎながら、全社の営業活動を設計・推進していただきます。 【詳細】■クライアントの経営・事業課題ヒアリング ■課題に応じたトータル提案設計(人材紹介・人材派遣・マーケティング・SNSの組み合わせ)■営業戦略・提案方針の策定 ■営業KPI・売上構造の設計・管理 ■営業プロセス・提案フローの最適化 ■営業メンバー・各事業責任者との連携 ■経営陣との成長戦略ディスカッション
【必須】■法人営業の実務経験 ■数字目標を持ち、成果を出してきた経験 ■クライアント課題に基づく提案営業の経験 【歓迎】■複数商材・複数事業を扱った営業経験 ■営業企画・営業統括・マネジメント経験 ■無形商材/BtoBサービスでの営業経験 ■事業成長フェーズでの就業経験 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。
■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業 ■求人広告代理店事業
372~480万
【業務】既存顧客である大手企業を中心にご担当いただき、求人メディア・人材紹介・採用イベントの提案営業をお任せいたします。【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行い、社内の キャリアアドバイザーに共有していきます。【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。
【必須】2024年度~2025年度に卒業の方(第二新卒歓迎)※経験不問 【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています!スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7%に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。
■情報発信事業 ■人材紹介事業 ■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)
372~450万
主に大手企業を対象に、求人広告、人材紹介、採用イベントなどのサービスをご提案いただく営業職です。既存のお客様への対応が中心となります【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行 い、社内のキャリアアドバイザーに共有していきます。 【取引企業】Canon/SUNTORY/三菱重工/JR/KIRIN/SoftBank/docomo等 【教育】人材業界が未経験でも、座学や先輩からのOJT教育を通じて半年程で一人前になられる方が多いため、安心してご入社下さい。 【魅力】社会貢献としての役割が大きい一方で、事業会社の営業として、目標を追って頂く事で、ビジネスセンスも磨かれる環境です。
【必須】営業に挑戦したいという強いご意向がある方 【求める人物像】成長意欲の高い方は活躍する環境が整っています!スピード感のある組織で、早期昇進も可能な環境です。 【事業成長】2026年度中に法定雇用率が2.7%に引き上げられるため、今後も障がい者採用におけるマーケットの拡大が見込まれております。 【魅力】当社では障がい者の方々が、自立した生活を送ることができる社会の実現を目指しています。企業への提案を通じ採用の可能性を広げる事で、障がい者の方が活躍出来る世の中を創っていく事ができます。そのような価値を生み出せる人材に成長して頂く事を期待しています。
■情報発信事業 ■人材紹介事業 ■キャリア支援事業(サーナワークス事業部)
1200~2000万
◆企業概要 ・「テクノロジーで世界に喜びを。」を掲げる、創業7年の急成長中ハイブリッドファーム ・コンサルティング×新規事業開発(インキュベーション)の両輪で社会課題を解決 ・外資系コンサルやメガベンチャー出身の精鋭が集結するプロフェッショナル集団 ・「10期1,000億円」の経営計画を掲げ、圧倒的なスピードで事業規模を拡大中 ・国内外の有力企業への出資や業務提携を積極的に行い、ITエコシステムを構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・業界トップティア企業(自動車、金融、通信等)へのIT・デジタル戦略の提案 ・CEO直轄の体制下で、経営に近い視点からの営業戦略立案および実行 ・クライアントの本質的な課題をヒアリングし、最適な解決策の提示と伴走 ・コンサルティング案件の収益責任者として、デリバリーチームとの連携・統括 ・既存の枠組みに捉われない、新規サービスの企画提案やビジネススキームの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手小売企業に対するAI・マシンビジョンを活用した「レジレス自動精算」の導入 ・ベトナム最大手IT企業との連携による、高度なDXアウトソーシングサービスの提供 ・不動産・物流業界のDXを推進するスタートアップへの出資・事業開発支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 【経営直下】 CEOの意思決定に触れながら、経営視点で事業をグロースさせる稀有な経験 ✅ 【市場価値】 単なる物売りではなく、高度な課題解決スキルが身に付く「一生モノ」のキャリア ✅ 【圧倒的裁量】 大企業にはないスピード感と裁量権をもち、自らの成果が会社の成長に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ITコンサルと新規事業開発を同時並行で行う、独自の「ハイブリッドモデル」 ・「エンジニア・コンサルタントの価値最大化」を第一に掲げる、人財への投資姿勢 ・グループ内にVCやAI開発、教育事業を保有し、多角的なソリューション提案が可能
・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・営業実務経験5年以上
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