【電気主任技術者をお持ちの方へ】大和証券グループ企業/太陽光の保全/~650万
450~650万
株式会社CO2OS
山形県米沢市, 栃木県那須塩原市, 宮城県栗原市
450~650万
株式会社CO2OS
山形県米沢市, 栃木県那須塩原市, 宮城県栗原市
その他施工管理/現場責任者
プラント設備メンテナンス
■業務内容: ・保安管理 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・年間保守計画の作成 ・除雪の助成 等
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■電気主任技術者をお持ちの方
正社員
450万円〜650万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00
内訳:夏季5日
特別休暇 リフレッシュ休暇 誕生日休暇 休日出勤の場合、振替休日を取得
※みなし残業代10時間分を含む。超過分別途支給 ※経験や能力による
山形県米沢市
※群馬県多野郡での勤務も可能です。
栃木県那須塩原市
※群馬県多野郡での勤務も可能です。
宮城県栗原市
※群馬県多野郡での勤務も可能です。
有 ■借り上げ社宅の補助あり(要相談)
■昇給あり / 年1回 ■賞与あり / 年2回 ※昨年実績2か月 ■交通費支給(上限50,000円/月) ■各種手当(出張・宿泊等) ■定期健康診断補助 ■資格取得サポート充実! 会社が認めた資格の取得費用補助制度あり。 ■保護具(作業着、ヘルメット、長靴、防寒服 等)貸与 ■社用PC貸与 ■社用携帯電話貸与 ■借り上げ社宅の補助あり(要相談)
2回〜3回
東京都港区芝浦三丁目9番1号 芝浦ルネサイトタワー6階
太陽光発電所のO&M・点検 / 調査・診断 / 設計・施工 省/創エネルギーに関する調査・診断・設計・施工 / 関連製品の販売 CO2排出削減のためのハードウェア / ソフトウェア製品・サービスの開発・販売
株主 大和エナジー・インフラ株式会社
最終更新日:
300~500万
機械修繕工事、電気・計装工事、土木・建築工事に分かれ、機器のスペシャリストとして各種機器の老朽化等から生じる機能低下や故障のリスクを見極め、修繕工事を実施、または業者の手配を行います。 運転維持のサポートが発生し、維持管理の業務全般も担います。※管理業務をお任せし実際の工事業務は行いません ■入社後の流れ:入社後は各種研修を予定しています。 ・各現場に分かれて事業開始準備作業・OJTでのより実践的な業務研修 など ※従事すべき業務の変更の範囲 :当社業務全般 ■働き方:残業ほぼ無し、働きやすい環境です。
★未経験から応募可能です! 【歓迎】・工学系、機械系等の理系学科を卒業されている方 ・何かしらの機械や設備に関わる業務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 【当社の事業について】 自治体での運営が基本であった上下水道の維持管理業務を当社で行う事となり、宮城県が保有する上水道、下水道、工業用水の施設運営を長い期間をかけ、新しい事業展開を組立てていくとともに、新たな技術者の育成を行うという新規プロジェクトを担っております。
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350~500万
各種プラント施設において幅広い業務を体験できます。たとえば機器の巡回、点検業務、メンテナンス、制御室での運転監視、管理などの保守・操業に関わる仕事です。充実の研修制度で未経験からでもチャレンジ可能! 【~人気の理由ベスト3~学歴や職歴関係なく市場価値の上がる仕事!】1:高難易度国家資格を充実のサポートで習得可能!例)電気工事士、冷凍機械責任者、危険物取扱者、ボイラー技士 etc. 2:将来性◎=プラントの安定稼働は今後も必要不可欠で、専門技術を磨けば長く活躍可能です! 3:社会の役に立つ仕事(あなたの仕事がみんなの生活を支えます!) ★屋内業務が9割になります!
★未経験歓迎★~これまでのキャリアや経験は一切関係なし!~ 一からスキルを身につけたい方/安定した業界で長く働きたい方/建設関連に興味関心のある方(未経験からご入社された方が多く活躍中です!) 【充実した研修体制】ご入社後、10日間程度の研修を設けております。ビジネスマナー/パソコンスキル/建設の基礎/Auto-cadなど充実。建築・土木・設備・電気・プラントなどその方の特性に応じた研修を経て現場に配属となります。現場配属後も年間研修実施数は70件以上!資格取得支援制度を活用しての国家資格合格者数も年々伸長しています。2024年度の資格支援研修参加者の中で施工管理技士/技士補の試験合格者は222名です!
●国内技術系アウトソーシング事業(土木・建築工事、空調・衛生設備、電気・計装設備、機械・プラント設備、建設コンサルタント、設計、監理業務、技術者紹介・派遣、運輸・物流ほか)
450~500万
【仕事内容】 東北支店にて営業所の専任技術者として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・請負内容および契約条件・金額の確認業務 ・見積内容のチェック、受注案件の管理、要員配置の調整 ・上記業務に関連する各種書類の作成 ・現場に対する技術支援および助言対応 等 ◎業務の約9割は内勤業務です。必要に応じて現場へ出向き、技術フォローを行う場合があります。 【案件例…】 ・担当する施設は、オフィスビル、商業施設、病院、学校、研究施設、工場、物流施設、データセンター、マンションなど幅広く多岐にわたります。 ・請負形態は主に元請けです。 ・請負金額は数十万円~数億円規模の案件があります。 ・工事内容は、新設工事・改修工事・修繕工事など多岐にわたります。 ※週5日勤務が基本ですが、希望に応じて時短勤務の相談も可能です。
【必須要件】 ◎第一種電気工事士資格をお持ちの方
● セキュリティシステムの設計・施工管理・品質管理 ● 防犯・防災設備の構築および保守・メンテナンス業務 ● オンラインセキュリティを支える技術インフラの整備 ● 建物設備の維持管理および安全機器の導入・更新対応 ● 安全・安心な社会インフラ構築を技術面から支援
400~850万
旭化成グループの中核企業として、確かな経営基盤と高いブランド力を確立。 60年ロングライフ住宅として支持される「ヘーベルハウス」をはじめ、耐火性・耐久性に優れた住まいを提供し続けています。 中途入社者の直近5年定着率は97.3%。 チームで支え合う風土が根づいており、IT活用による業務効率化も積極的に推進中です。 安定性と働きやすさの両立を実現できる環境があります。 ■業務内容 戸建住宅「ヘーベルハウス」および4階建てまでの低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。 ・工程管理、品質管理、原価管理 ・オーナー様との打ち合わせ、折衝 ・協力会社や職人のマネジメント、安全管理 ・複数現場の巡回管理 施工図の作成は専任部署が対応するため、現場運営と顧客対応に専念できる体制です。 ■働き方 ・工業化工法により効率的な施工体制を実現 ・ベテラン技術者との2名体制が中心 ・巡回型管理のため裁量を持ったスケジュール調整が可能 ・リモートワーク相談可 ・残業削減に向けた業務改革を継続中 ■キャリアパス ・施工管理として専門性を高めるスペシャリストコース ・設計職などへのキャリアチャレンジ制度 ・将来的にグループ内他職種への挑戦も可能 長期的なキャリア形成を見据え、多様な選択肢が用意されています。 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 ・550万円~850万円 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※賞与年2回(標準5ヶ月分) モデル年収例 ・30歳 約700万円 ・35歳 約800万円 ・45歳 約1,000万円 安定したベース給のもと、着実に収入を伸ばしていける点も魅力です。 ■勤務条件 ・正社員 ・勤務時間 9:00~18:00(休憩60分) ・週休2日制(水曜、日曜、祝日) ・年間休日120日 ・有給休暇初年度15日付与 ■福利厚生 ・通勤手当全額支給 ・住宅手当、持家手当 ・借上社宅制度 ・退職金制度 ・各種社会保険完備 ・財形制度、社員持株制度 ・確定拠出年金制度、企業年金基金 ・育児、介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・保養所利用可 ◇確かなブランドのもとで、施工管理としての経験をさらに高めながら、安定した環境で長期的に活躍できるポジションです。
■応募要件 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(木造、RC造、新築、改修などは不問) ・下記いずれかの資格保有または学科合格 一級建築士 一級建築施工管理技士 二級建築士
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550~760万
主任候補として空間づくりの最終工程を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 【詳細】・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】■建設現場での施工管理経験 ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 【歓迎】各種設備に関する監理経験・ロードサイド店舗の建築施工経験 【働き方】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風。全社の取り組みとしてオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現◎ 【魅力】大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに業界トレンドの持続可能な空間づくりにも積極的に挑戦しています。
空間づくりにおける調査・分析/コンセプトメイキング/企画・コンサルティング/デザイン・設計/制作・施工/デジタル技術を生かした空間演出、メンテナンスならびに施設運営等、空間づくりに関する様々な業務を、国内及び海外でトータルにサポートします。
350~540万
◆未経験者も歓迎◎工学系・機械系等学科での履修経験を活かして水処理施設/機械保全業務のプロに! ◆保守保全・メンテナンス、機械や設備関連のご経験がある方も歓迎です ◆日勤&土日祝休み/マイカー通勤可・駐車場完備 【仕事内容】 機械保全業務を担当していただきます 〈勤務地:宮城県内/下記のいずれか〉 ・多賀城市 ・加美町 ・大和町 ・岩沼市 ※車通勤可(駐車場あり) ※宮城県外への転勤はありません 〈具体的な内容〉 ■幅広い対応領域と専門性 ・同社では機械修繕、電気・計装、土木・建築の各分野におけるスペシャリストが活躍しています。 入社される方には、業務を通じて技術を習得し、将来的に機器のスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。 ・老朽化による故障リスクを分析し、自社施工または専門業者の手配・管理を行います。 ■予防保全(メインミッション) ・「壊れてから直す」のではなく、異変が出る前にメンテナンスを行う予防保全が中心。 中長期的な修繕計画を策定し、設備の正常稼働を維持することが最大の任務です。 ・主に、備品交換や動作に必要な備品の状態を確認&定期交換を行っています。 ■計画的なワークスタイル 雨量の増加や突発的な故障への緊急対応も発生しますが、基本的には計画に基づいた業務がメインとなります。 【入社後の働き方】 入社後は各種研修を予定しています。 各現場に分かれて業務開始準備作業、OJTでのより実践的な業務研修を想定しています。 インフラ施設ですので、天候不良等による緊急配備が発生する場合がございます 〈その他〉転勤:宮城県外への転勤無し 【求人のポイント】 ■「日本初」の社会貢献性 宮城県の上工下水一体運営は全国初の試みです。 単なる保守点検ではなく、新しいインフラ運営のモデルを自分たちの手で作る面白さがあります。 ■キャリアの安定性 20年間の長期事業期間が定められており、腰を据えてスキルを磨けます。 世界的に水道事業の最大手企業グループのノウハウも吸収可能です。 ■働きやすさ抜群 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)で、残業は月平均20~30時間程度です。 土日祝休みでプライベートも大切にしながら、公共インフラを支える誇りを持てます。 【企業の特徴】 ・地域を代表する水プロフェッショナル専門企業として、上工下水道施設の運転や維持管理業務などを担う企業 ・県との官民連携で行う企業。社会貢献度の高い仕事です ・全国で事業を展開する水インフラ企業と、宮城県内を拠点とする地元企業の計10社の出資により設立 ・本事業期間(20年間)の後も宮城県に存続し、将来にわたって宮城の水を支えていく地域密着の企業です
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・プラントや工場の保守、保全、メンテナンスいずれかのご経験 ・上工下水道事業のご経験 ・何かしらの機械や設備に関わる業務経験 ・工学系、機械系等の理系学科を卒業されている方
宮城県上工下水一体官民連携運営事業の運営権者として、3事業9個別事業 (水道用水供給2事業、工業用水道3事業、流域下水道4事業)における事業運営 *県との官民連携で行う企業。社会貢献度の高い仕事です *本事業期間(20年間)の後も宮城県に存続し、将来にわたって宮城の水を支えていく地域密着の企業 *世界的な水道事業の最大手企業のグループ会社。グループ企業が持つ豊富な維持管理業務のノウハウを活かせることも強みです
350~540万
【仕事内容】 電気保全業務を担当していただきます 〈所属:南部山浄水場(宮城県白石市)〉 〈具体的な内容〉 ■幅広い対応領域と専門性 ・同社では機械修繕、電気・計装、土木・建築の各分野におけるスペシャリストが活躍しています。 入社される方には、業務を通じて技術を習得し、施設内外の電気設備のスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。 ・老朽化による故障リスクを分析し、自社施工または専門業者の手配・管理を行います。 ■予防保全(メインミッション) ・「壊れてから直す」のではなく、異変が出る前にメンテナンスを行う予防保全が中心。 中長期的な修繕計画を策定し、設備の正常稼働を維持することが最大の任務です。 ・主に、備品交換や動作に必要な備品の状態を確認&定期交換を行っています。 ■計画的なワークスタイル 雨量の増加や突発的な故障への緊急対応も発生しますが、基本的には計画に基づいた業務がメインとなります。 【入社後の働き方】 入社後は各種研修を予定しています。 各現場に分かれて業務開始準備作業、OJTでのより実践的な業務研修を想定しています。 インフラ施設ですので、天候不良等による緊急配備が発生する場合がございます 〈その他〉転勤:宮城県外への転勤無し 【求人のポイント】 ■「日本初」の社会貢献性 宮城県の上工下水一体運営は全国初の試みです。 単なる保守点検ではなく、新しいインフラ運営のモデルを自分たちの手で作る面白さがあります。 ■キャリアの安定性 20年間の長期事業期間が定められており、腰を据えてスキルを磨けます。 世界的に水道事業の最大手企業グループのノウハウも吸収可能です。 ■働きやすさ抜群 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)で、残業は月平均20~30時間程度です。 土日祝休みでプライベートも大切にしながら、公共インフラを支える誇りを持てます。 【企業の特徴】 ・地域を代表する水プロフェッショナル専門企業として、上工下水道施設の運転や維持管理業務などを担う企業 ・県との官民連携で行う企業。社会貢献度の高い仕事です ・全国で事業を展開する水インフラ企業と、宮城県内を拠点とする地元企業の計10社の出資により設立 ・本事業期間(20年間)の後も宮城県に存続し、将来にわたって宮城の水を支えていく地域密着の企業です
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・プラントや工場の保守、保全、メンテナンスいずれかのご経験 ・上工下水道事業のご経験 ・何かしらの機械や設備に関わる業務経験 ・電気系等の理系学科を卒業されている方
宮城県上工下水一体官民連携運営事業の運営権者として、3事業9個別事業 (水道用水供給2事業、工業用水道3事業、流域下水道4事業)における事業運営 *県との官民連携で行う企業。社会貢献度の高い仕事です *本事業期間(20年間)の後も宮城県に存続し、将来にわたって宮城の水を支えていく地域密着の企業 *世界的な水道事業の最大手企業のグループ会社。グループ企業が持つ豊富な維持管理業務のノウハウを活かせることも強みです
350~540万
【仕事内容】 電気保全業務を担当していただきます 〈所属:県南浄化センター(宮城県岩沼市)〉 〈具体的な内容〉 ■幅広い対応領域と専門性 ・同社では機械修繕、電気・計装、土木・建築の各分野におけるスペシャリストが活躍しています。 入社される方には、業務を通じて技術を習得し、施設内外の電気設備のスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。 ・老朽化による故障リスクを分析し、自社施工または専門業者の手配・管理を行います。 ■予防保全(メインミッション) ・「壊れてから直す」のではなく、異変が出る前にメンテナンスを行う予防保全が中心。 中長期的な修繕計画を策定し、設備の正常稼働を維持することが最大の任務です。 ・主に、備品交換や動作に必要な備品の状態を確認&定期交換を行っています。 ■計画的なワークスタイル 雨量の増加や突発的な故障への緊急対応も発生しますが、基本的には計画に基づいた業務がメインとなります。 【入社後の働き方】 入社後は各種研修を予定しています。 各現場に分かれて業務開始準備作業、OJTでのより実践的な業務研修を想定しています。 インフラ施設ですので、天候不良等による緊急配備が発生する場合がございます 〈その他〉転勤:宮城県外への転勤無し 【求人のポイント】 ■「日本初」の社会貢献性 宮城県の上工下水一体運営は全国初の試みです。 単なる保守点検ではなく、新しいインフラ運営のモデルを自分たちの手で作る面白さがあります。 ■キャリアの安定性 20年間の長期事業期間が定められており、腰を据えてスキルを磨けます。 世界的に水道事業の最大手企業グループのノウハウも吸収可能です。 ■働きやすさ抜群 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)で、残業は月平均20~30時間程度です。 土日祝休みでプライベートも大切にしながら、公共インフラを支える誇りを持てます。 【企業の特徴】 ・地域を代表する水プロフェッショナル専門企業として、上工下水道施設の運転や維持管理業務などを担う企業 ・県との官民連携で行う企業。社会貢献度の高い仕事です ・全国で事業を展開する水インフラ企業と、宮城県内を拠点とする地元企業の計10社の出資により設立 ・本事業期間(20年間)の後も宮城県に存続し、将来にわたって宮城の水を支えていく地域密着の企業です
【必須条件】 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・プラントや工場の保守、保全、メンテナンスいずれかのご経験 ・上工下水道事業のご経験 ・何かしらの機械や設備に関わる業務経験 ・電気系等の理系学科を卒業されている方
宮城県上工下水一体官民連携運営事業の運営権者として、3事業9個別事業 (水道用水供給2事業、工業用水道3事業、流域下水道4事業)における事業運営 *県との官民連携で行う企業。社会貢献度の高い仕事です *本事業期間(20年間)の後も宮城県に存続し、将来にわたって宮城の水を支えていく地域密着の企業 *世界的な水道事業の最大手企業のグループ会社。グループ企業が持つ豊富な維持管理業務のノウハウを活かせることも強みです
600~1000万
~第二新卒歓迎・手に職をつけるチャンス/創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%~ 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計~施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容: 「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。 【案件の特徴】 ・プラント電気工事:データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ・内線電気工事:工場、商業施設、マンション等 *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定 *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
■必須要件: 1級電気工事施工管理技士をお持ちで、施工管理のご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:電気工事施工管理技士1級
【プラント工事業/プラント電気・計装設備の設計・施工】 【内線・建築工事業/建築・建築付帯設備の設計・施工】 【空調設備工事業/空調および給排水設備の設計・施工】
600~1000万
~第二新卒歓迎・手に職をつけるチャンス/創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%~ 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計~施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容: 「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。 【案件の特徴】 ・プラント電気工事:データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ・内線電気工事:工場、商業施設、マンション等 *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定 *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
■必須要件: 1級電気工事施工管理技士をお持ちで、施工管理のご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:電気工事施工管理技士1級
【プラント工事業/プラント電気・計装設備の設計・施工】 【内線・建築工事業/建築・建築付帯設備の設計・施工】 【空調設備工事業/空調および給排水設備の設計・施工】